【职责内容】 职责说明： 1、制定整店的工作计划，分工明确，协助并督促店员完成销售目标。 2、分析顾客的意见，采集店员的建议，制定改善的方法。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 5、督导日常工作，保证会所各环节的正常营运。 6、定期培训，提升店员的技术和销售能力。 职位要求： 1、年龄25岁-40岁，有1年以上本专业或相关专业全职工作经验。 2、性格开朗，表达能力强，善于各类沟通协调； 3、敢于成担，能够独立带领团队进行各类拓展与业绩突破。 4、有一定的组织领导管理能力和不折不扣的执行力。

【职责内容】 职责说明： 1、管理分组团队、实现（提升）销售目标。 2、监控分组服务专业度，为顾客提供专业规范的疗程计划。 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 4、执行上级指令，协助店长监督与调整员工工作。 职位要求： 1、中专或同等学历以上（中医养生相关专业），特殊人才可破例。 2、有1年以上本专业全职工作经验（或）大型美容院2年以上工作经历。 3、极强的美容、中医、养生等专业理论知识。 4、性格开朗，表达能力强，善于各类沟通协调。 5、有一定的新顾客开发的销售成单能力。

【职责内容】 职责说明：  1、负责为顾客提供专业、规范的（疗程）服务、保证顾客满意度。 2、协助顾问及店长进行顾客管理：新顾客开发、老顾客管理、顾客调查、吸引二次消费等。 3、为会所经营管理提供合理化建议。 4、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、有大型美容院3个月以上工作经历。 2、身体健康，无不良嗜好。 3、精力旺盛，充满激情。 4、良好的个人素质和较高的职业素养。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 工作内容：1、负责门店美容业务的落地执行与督导，2、协助总监完成各项工作任务。 职位要求：两年以上相关工作经验，能适应省内短期出差

【职责内容】 工作职责：负责门店女性美容业务的经营管理工作。 工作要求：有一年以上美容管理相关经验。 全国连锁直营，长沙株洲湘潭均可安排上班

【职责内容】 工作内容：负责为女性顾客提供专业美容美体服务 工作要求：有半年及以上美容或专业SPA工作经验 全国连锁直营店，长沙株洲湘潭均可安排上班

一、岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，制定业绩目标，带领团队完成经营指标。 2、门店人员管理：排班、员工培训、绩效考核、团队激励，稳定门店团队。 3、策划执行拓客、沙龙活动，做好客户私域维护，提升客户复购与客单价。 4、把控门店服务流程、环境卫生，妥善处理客户问题，维护门店口碑。 5、管理物料库存，控制门店成本，定期做经营数据复盘，配合总部落地新项目与营销活动。 二、任职要求 1、2 年及以上养生 / 美业门店店长管理经验，有带队做业绩的实战案例，销售能力强。 2、懂门店运营，会拆解业绩目标，能独立落地拓客活动。 3、为人正直，沟通能力好，责任心强，抗压，做事看结果。 4、看好大健康轻养行业，有私域运营、沙龙活动组织经验优先。 三、福利待遇 连锁品牌常纪元轻养生活，总部提供营销、项目、系统工具支持 薪资结构透明，提成叠加，收入上不封顶 全套免费培训：项目技术、门店营销、管理课程 晋升通道清晰，优秀者可参与品牌加盟业务发展

【职责内容】 工作职责：负责为顾客进行美容养生咨询、量身打造合适的美容美生护理方案和规划，达成销售目标。  工作要求：一年以上美容相关工作经验

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的采耳、耳部护理及头部按摩服务 2、熟练掌握采耳工具的使用方法和消毒流程 3、根据顾客需求推荐合适的护理项目及套餐 4、保持工作区域的清洁卫生及仪器设备的维护5、记录顾客护理档案并跟进服务反馈 【岗位要求】 1、具备采耳或按摩相关技能，有相关工作经验者优先 2、手法娴熟，能独立完成各项采耳及按摩操作 3、良好的服务意识和沟通能力，亲和力强 4、注重个人卫生及仪容仪表 5、能适应排班制工作，包括周末及节假日

1、熟练操作古法采耳、可视采耳、洗眼、耳烛、头疗、肩颈放松等店内养生项目，手法轻柔、专业标准，为顾客提供舒适、高品质的养生服务。 2、接待到店顾客，做好项目介绍、流程讲解，服务过程耐心细致，主动沟通顾客感受，提升体验度与复购口碑。 3、严格遵守门店卫生标准，工具一客一消毒、床品一客一换，保持包间、公共区域干净整洁，做好每日卫生收尾工作。 4、维护老顾客、配合门店日常活动推广，礼貌服务、无强制推销，维护门店良好口碑。 5、学习店内新项目、新手法，持续提升专业技术与服务能力，配合店长完成日常工作安排。 任职要求 1、年龄18–45岁，形象整洁、气质亲和，有无经验均可，新手可免费培训、包学会上岗。 2、热爱养生行业，做事认真细心、有耐心、手脚轻柔，服务意识强。 3、沟通简单大方，性格开朗，服从门店管理，稳定性强。 4、无不良嗜好、身体健康、干净卫生，能长期稳定工作。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+高额提成+手工费+月绩效+全勤奖+节日福利，多劳多得，收入稳定可观。 2、免费专业系统化培训，成熟老技师一对一带教，上手快、技术统一标准化。 3、工作环境舒适、独立包间、氛围轻松，不压工资、不套路、无强制推销业绩压力。 4、定期团建、员工福利、晋升通道透明（采耳师→高级技师→技术主管→店长）。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、基础美容项目等2、熟练掌握各类美容仪器设备的操作与维护 3、根据顾客需求推荐合适的美容产品或护理方案 4、保持工作区域整洁卫生，严格执行消毒流程 5、定期参加公司组织的技术培训与考核 【岗位要求】 1、具备基础美容知识，有相关工作经验者优先 2、对美容行业有热情，愿意学习新技术和新项目 3、具备良好的沟通能力和服务意识 4、工作细致耐心，能适应轮班制度 5、持有美容师资格证书者优先考虑

【岗位职责】 1、协助炉台师傅完成菜品烹制前的准备工作，负责各类食材的初加工、切配及装盘摆盘。 2、按标准菜谱要求，及时、准确地将配好的菜品传递给灶台，确保出菜顺序和速度符合高峰时段需求。 3、负责打荷台面的清洁卫生，保持工具、器皿整洁有序，定期更换配菜调料。 4、协助厨师做好原料的领用、保管及库存盘点，遵循先进先出原则，避免浪费。 5、配合团队完成开档、收档工作，按要求做好食材储存、垃圾清理及设备维护。 【岗位要求】 1、学历不限，年龄17-23周岁，一年以上餐饮后厨打荷或相关岗位工作经验。 2、熟悉基本刀工及食材搭配，能独立完成日常配菜、摆盘工作。 3、身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病及不良嗜好。 4、工作认真细致，手脚麻利，能适应快节奏工作环境，具备较强的团队协作意识。 5、服从上级安排，能接受轮班制（含节假日），有湘菜或连锁餐饮经验者优先。

负责上菜、收拾台面、餐具回收、桌面和区域卫生，接待顾客，简单看台。

岗位职责： 看台接待、上菜、巡台添茶水，客人走后收台、打扫桌面及负责区域卫生。 任职要求： 1. 18-50岁，身体健康，入职需办理健康证 2. 能上夜班，吃苦耐劳，做事认真不敷衍 3. 有夜宵店经验优先

【岗位职责】 1、负责餐厅开餐前的传菜准备工作，确保餐具、托盘、酱料等物品齐全整洁； 2、准确、迅速地将厨房烹制完成的菜肴按出品标准传递至对应餐桌，并核对菜品名称与桌号，杜绝错单、漏单； 3、与后厨及前厅服务员保持高效沟通，及时反馈菜品沽清、催菜及特殊要求等信息，保障出餐流程顺畅； 4、传菜过程中严格执行卫生与安全规范，保持菜品外观完整，避免洒漏或污染，并做好传菜通道的畅通维护； 5、协助服务员撤换空盘、清理使用后的传菜器具，并按要求分类归位； 6、熟悉餐厅菜品结构和辣度、忌口等基本信息，能简要回答顾客关于菜品的即时询问； 7、完成前厅主管或领班交办的其他临时性协助工作，配合高峰时段的人员调配。 【岗位要求】 1、学历不限，具备1年以上餐饮传菜或相关岗位实操经验，熟悉中餐/湘菜传菜流程者优先； 2、身体健康，持有有效健康证，能适应站立作业及快节奏、高强度的工作环境； 3、具备较强的记忆力和责任心，能准确区分桌号、菜品及特殊备注； 4、工作主动勤快，服从排班安排，具备良好的团队协作能力和服务意识； 5、普通话沟通无障碍，反应灵活，遇突发状况（如洒菜、投诉等）能冷静处理并及时上报； 6、讲究个人卫生，仪容仪表整洁，遵守餐饮行业职业操守及公司规章制度。

1. 负责集团战略级、经营级重大变革项目全生命周期管理，保障跨部门项目落地并产出真实业务价值；制定项目蓝图，拆解目标、管控进度 / 成本 / 风险，及时向上升级重大问题。 2. 从 0 到 1 搭建集团统一项目管理体系，建立项目立项、分级、评审、变更、复盘整套机制；落地标准化模板与项目组合看板，支撑管理层项目优先级决策。 3. 沉淀项目实践，把成功经验固化为可复用工具、方法论与案例库。 4. 搭建内部项目经理人才成长体系，设计课程、辅导机制与能力认证标准，通过实战带教、案例复盘，培养内部项目管理梯队。 5. 辅导内部项目经理，打通从项目成员、项目负责人到公司级项目经理的职业发展路径。 6.独立操盘≥3 个重大端到端项目，完整覆盖立项、规划、执行、验收、复盘全流程。 7.接受过系统化项目管理专业训练，持有 PMP/PRINCE2 / 敏捷 / 精益六西格玛等相关认证，或具备同等成熟项目管理方法论落地经验。 8. 具备从 0 到 1 搭建项目管理体系、流程机制的能力，可开展内部项目经理培养赋能。

【岗位职责】 1. 收益管理：搭建并维护全渠道价格体系，依据市场、竞对与预订进度执行动态调价，结合新海港客流、免税城客流及节假日规律制定库存策略，对出租率、平均房价（ADR）、每间可售房收入（RevPAR）三项核心指标负责；每日监控预订进度、渠道占比与竞品价格，每周输出收益分析，及时调整价格与促销策略。 2. OTA 运营：独立操盘携程、美团、飞猪、同程等渠道后台，负责房源上架、房型与政策设置、页面优化、排名与流量获取、转化率提升；对接平台经理争取流量资源与活动坑位，并管理佣金结构与推广投放的投入产出比。 3. 新媒体获客：负责抖音本地生活与小红书双平台的账号运营、内容策划与产出、达人合作、直播团购上架，打通“内容—下单—到店核销”的完整闭环，把线上流量做成实实在在的间夜。 4. 口碑与点评：维护各渠道点评分与点评数量，处理差评与客诉，把评分做成转化率的支撑。 5. 数据分析：输出日、周、月度经营分析，跟踪各渠道的成本与产出，识别客源结构问题并提出调整方案，持续优化收益模型。 6. 内部协同：与前厅、客房联动，建立房态管理、控房与超售规则；输出标准操作手册，带教一线员工执行，确保价格政策与对客服务标准统一。 【岗位要求】 1. 经验门槛：5 年以上酒店收益管理或 OTA 运营经验，其中至少 2 年为独立操盘单店（独立对单店 ADR 与 RevPAR 结果负责）。有 30—80 间客房单体酒店、精品酒店或度假酒店经验者优先。 2. OTA 专业度：熟悉主流 OTA 平台规则与后台逻辑，理解各平台佣金结构、排名机制与推广工具的投放逻辑，能拿出流量、转化或排名提升的可验证结果。只会做基础后台维护、不碰定价与投放的，匹配度有限。 3. 新媒体专业度：有抖音本地生活（来客/团购）与小红书实操经验，熟悉内容节奏、达人合作与直播间玩法，能提供 GMV、核销率或投放 ROI 方面的可验证案例。仅负责内容发布、未参与成交转化的，请勿投递。 4. 方法论与工具：理解收益管理的完整逻辑（价格带、日历价、预订进度、竞对监控、客源结构），Excel 熟练，会用酒店 PMS 及主流收益管理系统。 5. 落地能力：能独立完成从方案到执行的全过程，愿意下一线盯执行、盯点评、盯内容产出，不是只出报告的角色。 6. 工作节奏：能适应酒店行业的作息与节假日节奏，响应及时，抗压能力强。海南本地或愿意长期驻海口者优先。 工作地点：海澜宁邸海景酒店位于海口新海港码头核心片区。

1. 薪酬方案承接落地：围绕「以绩效付酬」策略，负责调薪、绩效奖金、福利激励方案测算、规则细化、落地推进；保障门店、服管业务线激励政策落地，起草薪酬制度与版本管理，输出 SSC 可执行规则口径与系统需求。 2. 人工成本预算管理：负责年度人工成本预算测算编制，按月 / 季度跟踪预算、差异分析、异常预警，输出分析报告，联动业务管控成本。 3. 薪酬数据与跨部门协同：提供定薪、调薪、薪酬市场对标数据分析；向 SSC 交付核算规则，为 HRBP、业务部门提供薪酬专业支持，沉淀政策知识库与 FAQ。 4. 政策合规管理：熟悉薪酬、社保、个税相关法规，保障薪酬激励方案合规。 5. 项目与人才带教：可独立牵头薪酬相关专项项目，具备带教新人能力。 6. 3年及以上3000 人规模企业薪酬管理、薪酬激励方案设计实操经验。 7. 熟悉薪酬制度搭建、方案测算、人工成本分析，理解 HR COE 与 SSC 分工模式。

热菜厨师 【岗位职责】 1、负责酒店西厨房的厨房热菜菜品的烹饪制作，确保出品质量、口味及摆盘符合五星级酒店标准； 2、严格执行厨房操作规程，按照菜谱要求准确完成食材搭配、调味及加热工序，保证出餐速度与出品稳定性； 3、协助厨师长进行新菜品的研发与试制，根据季节变化及客人反馈提出合理化改进建议； 4、做好厨房炉灶、烤箱、油烟设备等工具的日常使用与维护，确保操作安全及设备整洁； 5、严格执行食品安全卫生规范，做好食材验收、储存及加工过程中的卫生管控，杜绝浪费及食品安全隐患； 6、配合团队完成大型宴会、自助餐及特殊活动的热菜供应任务，保障高峰时段的有序运作； 7、积极参与厨房的日常清洁与收尾工作，保持工作区域符合酒店卫生检查标准。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，热爱厨师职业，对热菜制作有浓厚兴趣； 2、熟悉常见中餐热菜的烹饪技法，掌握基本刀工、火候及调味知识，有酒店或餐厅后厨经验者优先； 3、具备良好的食品安全意识，熟悉厨房卫生规范及操作流程； 4、工作认真负责，吃苦耐劳，能适应酒店行业排班制及节假日工作安排； 5、具有良好的团队协作精神和沟通能力，服从厨师长的工作调配； 6、身体健康，持有有效健康证（可入职前办理）； 7、年龄不限，欢迎有经验者及有志于餐饮行业的应届生或学徒加入。