• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

  • 餐饮销售经理

    3.5千-4.5千
    常德 | 经验不限 | 大专
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 团队出游活动
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责酒店餐饮销售工作、制定并执行销售计划,完成月度、季度及年度销售目标; 开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访重点客户,提升客户满意度; 协助策划并执行餐饮促销活动,推动酒店餐饮业务增长; 收集市场信息及竞争对手动态,及时调整销售策略; 与其他部门紧密协助,确保客户需求得到高效响应。 【岗位要求】 具备较强的销售能力和客户服务意识,能独立开展销售工作; 良好的沟通能力与谈判技巧,能够有效维护客户关系; 工作积极主动,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 有酒店或餐饮行业销售经验值优先,形象气质佳。
  • 楼层主管

    3.5千-4千
    常德 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 团队出游活动
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督并指导客房服务团队高效完成每日客房清洁、布草更换及备品补充任务,确保服务质量符合酒店标准。 2、每日对客房及公共区域进行逐间巡查与抽检,对卫生死角、设备故障及安全隐患进行记录并跟进修复。 3、根据当日入住率与退房情况,灵活调配服务员班次及工作量,保障旺季高峰期客房快速恢复可售状态。 4、作为客房现场服务第一责任人,及时响应宾客提出的加急清扫、物品借用、设施维修等需求,妥善解决各类投诉。 5、负责楼层布草、清洁设备及客房消耗品的领用登记与库存控制,建立物资台账并定期盘点,减少非必要损耗。 6、组织开展新入职员工的岗位实操带教以及在职员工的服务技能、安全规范培训,帮助团队不断提升业务能力。 7、严格执行酒店关于节能降耗、环境维护及PA协作等各项管理制度,确保各项工作规范化、标准化运行。 8、主持班组班前会与交接班会议,准确传达上级指令并收集反馈,协调处理跨部门合作中的日常事务。 【岗位要求】 1、学历不限,有客房服务员、领班或同岗位工作经验者优先考虑。 2、熟悉客房清洁操作流程与布草管理常识,具备基本的管理思路和现场监督能力。 3、工作认真细致,能吃苦耐劳,具备较强的责任心和服务热情,愿意在酒店行业深耕发展。 4、具备良好的沟通协调能力与灵活的应变能力,可以妥善处理客人的个性化需求及突发状况。 5、能够适应轮班制工作时间,身体健康,能够胜任走动巡检及一定的体力劳动。 6、具备团队合作精神,能够以身作则并带动下属员工共同完成部门目标。
  • 销售经理

    4千-7千
    常德 | 3年以上 | 本科
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 团队出游活动
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。3.掌握内外商务、散客市场动态,拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。4.在所负责的区域内,关注和报告市场竞争者的情况。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售策略,并确保其实现。8.于本部门及其他部门配合工作
  • 销售主任

    3千-5千
    常德 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 团队出游活动
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。
  • 西厨房厨师

    3千-4.5千
    常德 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 团队出游活动
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西厨房冷菜、热菜、酱汁、汤品等菜品的制作与摆盘,保证出品质量与速度符合酒店标准。 2、按照每日运营计划完成食材的洗涤、切配、腌制及半成品加工,确保厨房物料准备充分。 3、严格执行食品安全与卫生规范,做好工具、设备及工作区域的清洁消毒,落实晨检及留样制度。 4、协助厨师长控制食材成本,合理使用原料,减少浪费,并定期盘点库存、记录损耗。 5、参与宴会、自助餐及零点菜单的执行,配合团队完成高峰时段的高效出餐。 6、遵守厨房安全操作流程,正确使用灶台、烤箱、冷藏柜等设备,发现隐患及时上报。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限,欢迎热爱西餐烹饪、愿意学习的新人加入。 2、掌握基本刀工及常见西餐烹饪方法(煎、烤、炖、炸等),有后厨实习或相关经验者优先。 3、了解食材储存、生熟分离、温度控制等食品安全基础知识。 4、工作认真负责,能适应早班、晚班及节假日轮班,抗压能力强。 5、具备良好的团队协作意识,服从主厨安排,主动配合完成厨房各项工作。 6、热爱餐饮行业,注重细节,有持续学习提升技能的意愿。
  • 餐厅主管

    3千-4千
    常德 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 团队出游活动
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 2、与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 3、在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 4、在班次上正确执行收入和账单控制程序。 5、处理日常员工的协作关系 6、为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 7、为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 8、找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 9、确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 10、确保服务的食品和饮料有质量保证。 11、确保完成每天基本的工作。 12、保持员工制服的标准。 13、熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。
  • 砧板主管

    5千-6千
    常德 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 团队出游活动
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责砧板日常管理,根据菜品标准完成食材的切配、加工及摆盘工作,确保出品质量与效率。 2、监督并指导砧板团队规范操作,控制食材损耗,合理利用边角料,降低厨房成本。 3、严格执行食品安全与卫生标准,定期检查食材新鲜度、存储条件及工作区域清洁,杜绝交叉污染。 4、协助厨师长制定每日食材采购计划,核对库存量,确保原料供应充足且符合成本预算。 5、参与新菜品的研发与试制,针对切配工艺提出优化建议,提升菜品呈现效果。 6、负责砧板区设备维护保养,定期检查刀具、砧板等工具状态,及时报修或更换。 【岗位要求】 1、具备扎实的刀工技术,能熟练完成各类食材的精细切配,熟悉酒店餐饮后厨工作流程。 2、了解常见食材特性及储存方法,对食材成本控制有一定经验。 3、具备基本的团队管理能力,能有效分配任务并督导下属工作。 4、身体健康,持有有效健康证明,无不良嗜好,能适应酒店厨房高强度工作节奏。 5、工作责任心强,注重细节,具备良好的食品安全意识和团队协作精神。 6、有大型酒店或餐饮企业同岗位工作经验者优先考虑。
  • 常德 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 团队出游活动
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1.中专及以上学历,有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生,熟练操作办公软件; 2.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神; 3.形象佳,普通话熟练,酒店管理或旅游管理专业者优先考虑; 4.实习期至少四个月及以上。
  • 常德 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 团队出游活动
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为客人提供专业、热情、细致的餐饮服务,及时响应客人需求,提升客人用餐体验。 2、负责餐厅日常餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 3、按要求完成摆台、上菜、酒水服务及餐具更换等标准化服务流程 4、协助处理客人投诉及突发情况,确保问题得到及时妥善解决 5、保持服务区域卫生整洁,维护餐厅设备设施 6、熟悉菜单内容及酒水知识,能够为顾客推荐合适的菜品及饮品搭配 7、配合团队完成上级安排的其他工作任务,确保餐厅运营高效有序 8、热情大方,形象气质佳
  • 常德 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    客房楼层主管 【岗位职责】 1、督导楼层员工日常工作,合理分配客房清扫任务,确保楼层区域整洁、卫生达到酒店标准。 2、巡查楼层公共区域、客房及布草间,检查清洁质量与设施设备状况,及时发现问题并跟进整改。 3、处理宾客关于客房服务的需求与投诉,协调相关岗位快速响应,提升客户满意度。 4、负责楼层物料的申领、保管与盘点,控制清洁用品及布草消耗,降低运营成本。 5、协助新员工进行岗位技能培训,指导员工规范操作,确保服务流程符合酒店要求。 6、做好与前台、工程部、洗衣房等部门的沟通衔接,保障客房入住、退房及维修等工作顺畅高效。 7、认真填写工作记录与检查报表,完成上级交办的其他临时性任务。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限;有酒店客房或相关服务行业从业经验者优先考虑。 2、年龄不限,身体健康,能适应快节奏工作及适量体力劳动。 3、具备良好的服务意识、责任心和团队协作精神,工作细致耐心。 4、具备基本的沟通协调能力和现场管理意识,能有效安排并督导员工完成工作。 5、熟悉客房清洁流程、操作规范及安全常识,无经验但愿意学习者亦可培养。 6、能接受轮班工作制,服从部门工作安排。
  • 常德 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 【岗位要求】 1、学历不限。 2、有过客房工作经验。 3、身体健康,相貌端正。 4、接受过正规客房服务工作培训。 5、吃苦耐劳,肯干能吃苦。
  • 常德 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责督导前台员工日常接待工作,确保入住、退房、问询、行李寄存等流程高效规范; 2、协助前厅部经理管理前台团队,合理排班,检查仪容仪表与服务态度,提升整体服务质量; 3、处理宾客投诉及突发状况,及时协调相关部门解决,维护酒店良好声誉; 4、掌握当日及近期客房预订情况,做好房态监控与超额预订的应对,保障前台与客房、销售等部门信息畅通; 5、组织开展前台员工业务培训,包括系统操作、服务礼仪、沟通技巧等,提高团队业务能力; 6、核对前台各类账目、押金及发票管理,确保收支准确,防范操作风险; 7、定期汇总前台运营数据,分析入住率、平均房价等指标,提出服务优化建议; 8、协助完成VIP宾客及重要团队的接待准备工作,落实个性化服务需求。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、熟悉酒店前台操作流程,了解主流前台管理系统(如Opera、西软等)者优先录用; 3、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识,能耐心应对各类宾客需求; 4、工作认真细致,责任心强,能承受一定工作压力,适应轮班工作制; 5、具备基础的数据统计与账务处理能力,熟练使用办公软件; 6、有团队管理经验或曾任前台领班、资深接待员者优先,优秀应届生亦可培养; 7、形象端庄,普通话标准,基础英语口语能力佳者优先。
  • 前厅部经理

    8千-1.1万
    常德 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 团队出游活动
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理,制定并执行部门工作计划与预算,确保高效、有序的宾客接待服务。 2、监督前台接待、预订、礼宾、行李、总机等各班组工作,优化服务流程,提升宾客满意度及服务质量。 3、培训、考核、激励部门员工,打造专业化、高素质的前厅团队,确保员工掌握酒店服务标准与操作规范。 4、处理宾客投诉与突发事件,协调各部门解决问题,维护酒店品牌形象及宾客关系。 5、审核并分析前厅运营数据,包括入住率、平均房价、宾客反馈等,制定改进措施并向上级汇报。 6、与销售部、客房部、工程部等密切配合,确保宾客入住体验的连贯性与高品质。 7、负责部门物资与设备管理,控制运营成本,确保物料合理使用及库存安全。 8、参与酒店重大接待活动及贵宾接待方案制定,保障特殊客人的服务需求。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅操作流程及服务标准,具备较强的组织协调与团队管理能力。 3、具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力,能有效应对各类宾客需求及突发状况。 4、具备基本的数据分析能力。 5、服务意识强,工作严谨负责,能适应倒班及高强度工作节奏。 6、形象气质佳,普通话标准,具备基础英语沟通能力者优先。
  • 常德 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责本地市场整体开拓与运营,依托本地资源搭建销售体系,制定市场拓展策略,完成团队业绩目标; 搭建、管理销售团队,做好人员招聘、培训、带教与激励,带领团队攻坚客户,提升整体业绩; 维护重点客户资源,挖掘客户长期需求,持续拓展本地渠道,扩大市场占有率。 【任职要求】 拥有扎实的本地市场资源,熟悉本地行业市场,具备成熟客户渠道; 具备销售团队搭建与管理经验,擅长带团队、做激励,有实战带队出成果的案例; 目标感强,抗压能力优秀,有开拓精神,愿意和公司一起做大市场。 【薪酬福利】 多劳多得,业绩提成上不封顶! 基础薪资 + 高额团队管理提成 + 业绩奖金,你的收入由业绩决定,能力有多强,收入就有多高;
  • 常德 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到有效出租率,提升客房收入和酒店收益。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,女性优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 常德 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 投递简历
    岗位要求: 1、酒店总经理岗位工作经验5年以上;年龄38-48岁; 2、熟悉酒店整体运营管理,勤奋上进、学习和适应能力强,有韧性能抗压; 3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4、负责酒店的预算制定、执行、监督和调整,确保酒店营收和利润达到以预期目标; 5、制定酒店市场营销计划,积极开展宣传和推广工作,增加酒店知名度和客户群体,提高酒店业绩;  6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
  • 美容美甲师

    4千-8.5千
    常德 | 2年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 - 为顾客提供美容护理、皮肤管理及面部护理服务 - 协助完成美甲、水光美容等项目操作 - 参与门店日常运营管理及销售支持 【职位要求】 - 形象良好,熟悉美容相关技能,有1-2年从业经验 - 掌握美容|美甲|皮肤管理|水光美容|面部护理等技能优先 - 热爱美业,具备良好沟通能力,性格开朗,对工作认真负责。 - 有团队精神,能服从管理和安排。
  • 中餐二锅

    6千-8千
    常德 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助头锅完成中厨房日常菜品烹调工作,严格执行出菜标准与流程,确保出品质量稳定; 2、负责宴会、零点及套餐菜品的中锅烹调,掌握火候、调味及挂糊等技法,保证色香味形符合要求; 3、参与新菜品的试制与研发,配合厨师长完成菜品标准化操作规范的制定与执行; 4、检查本岗位原料库存及质量,合理预估用量,协助完成每日食材申购与验收,避免浪费; 5、负责灶台、调料柜、油缸及周边区域的清洁卫生,做好开餐前准备与收餐后整理,符合食品安全及酒店卫生标准; 6、协助管理打荷、切配等岗位协作,确保出菜节奏顺畅,高峰时段保持高效运转; 7、监督并指导厨工及实习生操作安全,正确使用燃气、电器及刀具设备,及时排查安全隐患; 8、完成厨师长及头锅交办的其他厨房相关工作。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,有中餐炒锅实操经验者优先考虑; 2、熟悉湘菜或本地常德菜系的基本烹调方法,掌握煎、炒、炸、溜、焖等常用技法,能够独立完成日常菜品出品的优先; 3、具备良好的食品安全意识,熟悉厨房卫生规范及原料储存基本常识,能严格执行酒店相关制度; 4、具备较强的责任心与团队协作精神,服从工作安排,能适应酒店行业的排班及节假日工作节奏; 5、身体健康,持有有效健康证(或入职前可办理),无影响食品安全的疾病; 6、热爱烹饪行业,有学习意愿和上进心,愿意接受专业培训并不断提升厨艺水平; 7、具备基本的沟通理解能力,能快速执行厨师长及头锅的指令,在忙碌中保持出品效率与质量; 8、有星级酒店或大型社会餐饮后厨工作经验者优先,但非硬性条件,新人亦可培养。
  • 常德 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号、小红书等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 岗位要求 1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有2年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 美工/策划

    5千-6千
    常德 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确定品牌的推广策略。 2、酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。 3、酒店的整体形象构思、设计。 4、制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。 5、负责酒店网站维护与更新。 【岗位要求】 1、大专或以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。 3、负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。 4、负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。 5、负责部门日常品牌业务工作。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区