• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 总经理

    3万-5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,确保门店日常正常运营,制定规范门店各项管理制度,并监督执行,对成本控制、物料损耗等具有较强的管控能力;2、根据公司业务发展要求,搭建匹配公司的组织架构,包含营运、厨房、管理团队等,提升后厨、前厅等各岗位的服务品质;3、负责门店营销推广及客户满意度跟进,督导各岗位人员认真检查做好服务工作;4、负责对员工的培训教育,做好门店各个岗位的分工管理工作,明确其职责权限;5、经常组织各岗位人员根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件,确保餐厅正常运营工作开展;7、配合公司管理要求,认真落实公司与部门规章制度并保证员工的满意度;8、负责门店人员的录用、考核及奖惩工作。 任职资格:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销相关管理专业;2、3年以上中高端餐饮门店管理工作经验,有独立运营整个餐厅的工作经验,具有较强的店务管理能力;较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;3、男女不限,形象气质佳,男身高170以上,女身高165cm以上,年龄25-35之间,形象气质佳,职业素养佳,有亲和力善于交谈,积极努力,进取心强;4、对市场有一定的认知见解和预判能力。对餐饮行业有高度热情与专注;5、有知名品牌餐饮公司经验优先,有管理高档海鲜火锅门店经验优先; 薪资待遇1、薪资待遇30000-50000/月加分红,五险一金2、定期免费聚餐、团建,员工生日福利、节日礼品等;
  • 餐厅店长

    3万-5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标,制定高效定量的日常工作计划;2.负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强,负责属下员工的考核、培训、奖惩、合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3.按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备、安全等进行全面管理,把控出品、服务、环境卫生质量;4.积极开展商圈调研、宣传等活动,开拓市场,同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5.负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职要求:1.餐饮行业同岗位工作3年以上;2.具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力;薪资待遇1、薪资待遇30000-50000元加分红2、免费提供饮食和住宿;3、定期免费聚餐、团建,员工生日福利、节日礼品等;
  • 销售总监

    2.5万-4万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    1、协助总经理建立全面的销售战略;     2、制定并组织实施完整的销售方案;     3、引导和控制市场销售工作的方向和进度;     4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务;     5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作;     6、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;     7、协助处理重大客户投诉,跟踪处理投诉结果;     8、建立、补充、发展、培养销售队伍进行业务指导和技巧培训,并对其进行绩效考核。    
  • 侍酒师

    1.2万-3万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    主要工作职责:1.为客人推荐合适的酒类(白酒、葡萄酒等),管理酒柜以及酒单2.确保各种酒类在餐厅的顺畅运营服务并提供尽可能高的服务标准,积极维护和提高餐厅的营业额和利润3、培训、激励员工为客人提供卓越的酒水服务4、配合公司各类活动,参与执行侍酒方面的相关工作5、完成上级交办的其它工作任职条件:1、大专学历 年龄20-32岁 女生身高1.62以上 男生身高1.75以上 自信有朝气 形象气质佳 普通话标准且具备一般英语听说能力为佳2、2-3年以上高档餐厅侍酒经验 且拥有west二级/三级葡萄酒侍酒师证书 国外经验或西餐经验优先录用3、有较强的服务意识及共情能力 热爱酒文化  性格开朗 如具有可为团队做培训内容的优先录用4、熟知了解各菜肴的搭配及葡萄酒知识礼仪等5、女性优先考虑;薪资待遇底薪1.2万/月+酒水提成(公司提供五险包吃住)
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 管理规范
    团膳 | 50-99人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    [你的工作]1、负责顾客的接待,产品介绍、讲解,向客人推销婚礼套餐,据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案;2、礼貌待客、热情招待,自觉维护企业形象和公司利益;3、与客户进行电话或微信沟通,邀约到店,把公司的资源讲解推荐给客户;4、与客户进行面谈,促成成交完成签单,从中收取佣金;5、为客户提供优质的全程服务;[任职资格]1、形象气质好、沟通能力强,具有良好的礼仪意识与文化修养;2、表达沟通力强,敬业爱岗,有一定的客户服务经验,客户维护能力强;3、有面销经验优先;4、有较强成单成立、新客户拓展能力强;5、善干和顾客沟通有较强的销售意识及上进心,能承受工作压力;6、具备良好的团队协作精神,能很好地和团队配合,工作责任心强;[薪资待遇]工作时间: 10:30-18:30薪资: 底薪4-6K,绩效提成15K+待遇: 入职缴纳五险一金,带薪年假,补充假期,节日福利,有早晚员工餐;员工关怀与活动,生日福利:举办生日会及生日礼物,经常会组织团建活动,都是90后年轻人,团队氛围很好,绩效奖金,带薪培训,客资由公司提供。
  • 杭州 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 管理规范
    团膳 | 50-99人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    「岗位职责」:1.对本行业人力资源发展前景状况作出预测,并对行业将来可能的扩大经营建立相符合的人力资源计划。2.建立培训需求预测,并计划为有潜力的员工提供相关技能及通用性的培训安排。3.根据公司需求,做好公司将来人力资源需求的计划。 4.制定招聘、培训、人力资源及员工仪容仪表的政策、程序和标准。5.同公司其他部门总监一起发展,为不同职位制定不同工资。6.制定年度的培训、人力和员工福利预算,并提交上级以求批准。7.对公司高层管理人员组织培训。8.为所有员工及评估进行年度评估调整。为下一步计划贯彻实行。9.对员工的晋升,调动,申诉,解雇和赔偿行为规则进行调整。10.积极调动员工情绪,处理员工申诉。11.负责使招聘制度,人力资源计划,录用程序,员工政策符合当地政府要求。与培训学校保持联系,以从学校录用到合适的新员工,对合格的员工进行进一步培训,也在某些课程组织上可邀请经理和总监作为嘉宾。12.与具服务性酒店专业培训的机构,各类有旅游专业的大学进行联系。13.为建立公司将来的培训项目计划获取更多信息。「任职要求」:1.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、热爱人力资源行业,关注人力资源相关行业最新热点及信息,10年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源团队管理经验;3、有星级酒店、商业/综合地产、零售行业行业经验者优先;4、对人力资源各职能模块有全面和深入的认识并理解,熟悉国家相关政策、法律法规;5、具有极强的计划性和执行能力,有良好的沟通协调能力、组织能力;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、亲和力强,抗压能力强,富有工作积极性。
  • 西餐厅经理

    1.5万-2万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 午餐补贴
    咖啡厅 | 1-49 人
    发布于 15:03
    • 收藏
    • 投递简历
    职位描述Store Manager西餐厅经理职位描述:Develop reservation standards and policies.努力奋斗达到餐厅和既定目标,并注重市场战略的研究Develop a seating strategy负责并达到公司的营业目标Supervise hostesses负责餐厅的日常工作,并确保我们的优质服务始终如一Being a Mentor for the staff under your control.总是作为一个督导,管理你的属下.Promote good business relations, to lead a team of well-trained and motivated staff.促进同部门和公司其他部门间建立起一个良好的关系,使我们成为一个专业和积极向上的集体。Guide staff developments, support staff’s decision and justify profile of work.引导员工的发展,支持员工的想法和决定。Encourage teamwork through participating in organizing activities for the staff.时刻在各方面工作中积极的激励团队精神。Achieve staff satisfaction goals.达到员工满意的目标。Keep communication channel(s) with the Kitchen team open to enable special requests to be met.与厨师及所有的员工保持良好的沟通,视他们为一家人。Solicit feedback from guests at the time of their departure.征求客人的反馈意见。Log a manager’s report on daily service issues.请将每天服务中的问题记录在经理的报告中。To assist and train staff both as part of the departmental induction process and as an on-going program to achieve desired service standards.无论何时都视每一位员工为我们团队的一员,给予他们培训及帮助,从而使他们给予客人极具创意与前瞻性的至尊服务。To make sure that rules and guidelines of the company are adhered to.坚持维护公司的规章制度。职位要求:至少5年以上高端餐饮工作经验At least 5-year-experience in high-end F&B industry良好的团队合作精神,能够在压力下工作Good team player and able to work under pressure认真自信,积极主动,以客户为导向Serious, Confident,Takes Initiative,Customer-oriented良好的中英文表达能力Good expression skills in both English and Mandarin其他要求
  • 餐厅厨师长

    1.5万-2万
    杭州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    •根据各餐厅的特点和要求,制定餐厅的菜单和厨房菜谱。•制定厨房的操作规程及岗位职责。确保厨房工作正常进行。。根据厨房原料使用情况和库房存货数量,制订原料订购计划,控制原料的进货质量。•负责签批原料出库单及填写厨房原料使用报表。经常检查原材料库存情况,防止变质、短缺。•确保合理使用原材料,控制菜的〝式样、规格和数量,把好质量关,减少损耗,控制成本。巡视检查厨房工作情况,合理安排人力及技术力量,统筹各个工作环节。•检查厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况,制订年度订购计划。•根据不同季节和重大节日,组织特色食品节,推出时令菜式,增加花式品种,以促进销售。•听取客人意见,了解销售情况,不断改进、提高食品质量。•每日检查厨房卫生,把好食品卫生关,贯彻执行食品卫生法规和厨房卫生制度。•定期实施厨师技术培训。组织厨师学习新技术和先进经验。定期或不定期对厨师技术进行考核,制定值班表,评估厨师工作,对厨师的晋升调动提出意见。
  • 杭州 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 1
    其他 | 100-499人
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    (请仔细查看岗位要求后再投递)任职要求:性别:男女不限年龄:25-40岁招聘人数:1人报道时间:10月-11月 岗位职责1、带领团队开展【中餐厅】以及【中餐宴会】前期的筹备工作,管理中餐以及中餐宴会厅开业后的日常运营以及服务工作,确保完成各项经营指标。保证各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、监督中餐以及中餐宴会厅服务质量。3、服务好每位客人并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。4、建立良好的客户关系,加强沟通,广泛收集宾客意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。5、根据宴会服务清单和客人的期望,监督餐厅宴会的完成,并且确保提供的餐饮与服务是最高标准的。6、采取及时的方式并且使用高标准完成所有宴会服务清单上分配的准备工作和餐厅布置。7、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项准备工作。岗位要求1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强;具备良好的职业道德和餐饮服务精神;2、英文听说读写流利3、丰富的开业筹备经验,至少一年以上高端奢华酒店(凯悦系,香格里拉系,四季以及文化东方系优先考虑)、大型宴会操盘经历+米其林或黑珍珠餐厅工作经历;4、具备一定酒水知识者,WSET证书获得者优先考虑。5、拥有酒店或者社会餐饮【开业筹备】工作经历,勇于挑战自己,抗压能力强,具备敏锐的行业嗅觉,了解目前最流行的餐饮方向。6、懂得成本核算,熟知食品安全卫生标准。
  • 餐饮店长

    2万-2.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责门店运营管理,达成门店月、季度、年度经营目标;2、负责门店团队建设和人才梯队建设,辅导培养门店管理组晋升与发展;3、门店各项成本合理管控,达成门店利润目标;4、门店日常管理工作,使门店各项运营符合公司标准。
  • 食品厂总监

    1.8万-2.5万
    杭州 | 5年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    职位介绍岗位职责: 1.负责食品工厂的日常管理工作及员工的管理和指导,确保相关生产人员经过必要和持续的培训,对相关工作达成状况进行有效评估和改进; 2.优化组织架构,提高快速反应速度,提高作业效率; 3.根据公司发展战略,制定年度生产计划,按照批准的工艺规程进行生产调度、管理和控制; 4.负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置、生产环境及生产计划安排满足生产质量要求; 5.负督促各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。 职位要求: 1.大专以上学历,5年以上本岗位工作经验 2.精通食品质量管理要求、熟悉工厂的生产运作和管理,成本控制、物流管理方面的经验;知晓食品安全相关法律法规政策 3.了解ISO质量管理体系和6S现场管理,具备全面的精益生产理念和精益生产实践经验;
  • 人事副总监

    1.2万-2.2万
    杭州 | 5年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并制定、监督各项计划的实施。2、建立并完善人力资源管理制度和体系。3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划。5、督办公司重大工作事项的执行与落实。6、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。7、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。8、完成领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、具有人力资源、行政管理等相关学科本科以上学历;2、具有8年以上人事行政工作经验,其中至少3年以上人事总监岗位工作经验;3、对人力资源及行政管理各个模块均有较深入的认识,有丰富的体系建设经验,能有效指导各个模块的工作;4、熟悉国家相关的政策、法律法规;具有优秀的责任心、事业心、领导力,出色的计划和实施能力、执行能力;5、具有优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6、具有较强的文字功底,熟练操作OFFICE办公软件
  • 侍酒师

    1万-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    其他 | 100-499人
    发布于 20:39
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、对酒窖的管理,包括储存、盘点。2、每周要对酒单进行修订,确保酒的年份是正确的。3、根据客人的需求推荐合适的酒。4、配合厨师长、行政主厨挑选出各款酒。5、每天都需品尝酒,判断出开瓶一两天之后葡萄酒的细微变化。6、选购新酒。7、培训员工。岗位要求1、具有丰富的品酒、侍酒知识,为宾客推荐最合适的配餐酒水2、形象较好,具备较好的修养及沟通能力3、具有专业侍酒师资格证
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    其他 | 100-499人
    发布于 20:39
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况;2、监督并负责餐厅员工训练、工作考核、薪资考核的成绩;3、制定及执行员工的训练计划并达成绩效评估的要求;4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅员工共同达成目标;5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划;6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客7、独立处理餐厅意外事件8、完成上级安排的其它工作。岗位要求1、大专以上学历,3年以上黑珍珠或米其林餐厅营运管理经验;2、丰富的餐饮管理经验,能胜任餐厅管理;3、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;4、熟悉餐厅管理各项实务的操作流程;5、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。
  • 宴会经理

    1万-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 午餐补贴
    咖啡厅 | 1-49 人
    发布于 15:03
    • 收藏
    • 投递简历
    1、跟进活动筹备进度、执行情况、 并对方案的执行进度进行分析与改进;2.关注宴会活动市场反馈等信息,掌握潮流趋势;3.对活动流程有较高的把握与执行能力;任职要求:1.较强的活动策划创意,具有至少2年以上相关行业的活动策划经验;2.积极主动、认真严谨、勇于创新、灵活高效、善于学习;3.高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的逻辑思维分析能力、 良好的计划性;4.有较强的项目沟通协调能力;
  • 绍兴 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    日韩料理 | 1-49 人
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    一、职位描述:1. 负责厨房工作落实和具体情况检查及汇报;2. 负责每日原料验收,把握库存,提交请购单;3. 后厨菜品质量严格把控;4. 定期组织厨房就行技术学习,厨房员工晋升提出建议;5. 后厨食品及卫生安全严格管理;6. 与前厅经理配合执行各种活动及菜品的推出。二、任职要求:1.有日本料理餐厅厨师工作经验5年以上,管理工作经验3年以上;2.掌握日料的菜品以及制作过程,最好会传统日式菜品;3.具有广泛的菜肴知识和菜单的筹划能力。4.做事要求高,品行佳。三、薪资结构:底薪1w-1.8w(看能力)+营业提成+全勤奖金
  • 前厅经理

    1.2万-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    主要工作职责:1. 检查厅面、PA、安保等各个主管岗位,人员是否到位,并适时调整安排。2. 检查门面、厅面、包厢和外环境等各区域,是否整洁、完备,适时安排员工完成,确保正常营运。3. 迎接特别(重要)客人,做好接待和服务。4. 每天例行会议,分配任务,沟通日常发现的问题和经验分享,并分配各个主管安排、执行。5. 活动对接,安排前厅人员适时准备,确保活动顺利进行。6. 营业计划、营业目标、团建等工作,与门店总经理/店长的汇报、对接。 任职条件:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销相关管理专业;2、3年以上中高端餐饮门店管理工作经验3、男女不限,形象气质佳,男身高172cm以上,女身高163cm以上,年龄25-30之间,形象气质佳,职业素养佳,有亲和力善于交谈,积极努力,进取心强;3、有知名品牌餐饮公司经验优先,有管理高档海鲜火锅门店经验优先;薪资待遇1、薪资待遇12500-15000元加分红2、免费提供饮食和住宿;3、定期免费聚餐、团建,员工生日福利、节日礼品等;
  • 头锅

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 管理规范
    团膳 | 50-99人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    1、监督宴会厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3、检查存货及成品。4、检查所有食品的准备情况、5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。
  • 采购部经理

    1.2万-1.6万
    杭州 | 5年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:一、部门管理: 1.负责组织培训、考核、实施公司质量方针和质量目标; 2.制定和完善企业采购制度及流程,并落实、监督执行情况; 3.负责公司采购队伍建设,选拔、配备、培训和评价采购人员,包括但不限于采购工作、规章制度等;  4.制定和完善部门绩效考核制度,并落实执行; 5.合理分配下属工作,指导、监督、检查下属的各项工作,掌握工作情况及相关数据; 二、采购管理  1.根据企业年度规划,制定年度、季度采购计划; 2.根据年度、季度采购计划、生产需求、库存情况,制定月度采购计划,落实并合理控制采购进度,控制库存; 3.收集市场信息,监控采购价格,降低采购成本;  4.负责与客户的沟通,新品的试用及确认工作; 5.关注库存商品销售情况,及时处理滞销品,优化、整合小量产品采购,降低采购成本;  6.提供月度、季度、年度采购数据;三、供应商管理 1.开发新供应商,按比质、比价、公开的原则选择供应商,降低采购成本;  2.监督管理供应商台账及合同执行情况; 3.协调与供应商关系,处理供货质量问题,落实售后服务; 4.建立供应商评价体系,定期对供应商进行考察,不断优化供应商资源。 岗位要求: 1、有5年以上相关管理工作经历,本科以上学历优先;  2、精通集采集配流程,精通供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准,熟悉标书、采购合同的制定; 3、要求具备优秀的管理团队及沟通协调能力;  4、要求具备较强的逻辑思维、行业分析、成本分析和价值分析能力;  5、优秀的抗压能力及高效的时间管理能力。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支
  • 销售经理

    5千-1.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    1、沟通能力强,有独立开展客户拜访签约的工作能力;2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;3、有强烈的通过自己努力获取销售绩效提成的决心和自我驱动力;4、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;5、完成销售目标。
  • 西餐副厨

    8千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 午餐补贴
    咖啡厅 | 1-49 人
    发布于 15:03
    • 收藏
    • 投递简历
    副厨1,有较硬烹饪基础2,人品第一3,懂得帮主厨分担压力,日常整理厨房4,有黑珍珠工作经验优先
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、 负责区域设施、设备的清洁保养工作制定与检查,保证提供优雅、清洁、安全的就餐环境;2、 熟悉各类菜肴与酒水、餐具的搭配,以便在客人就餐过程中及时更换;并监督员工操作是否正规 。3、带领员工在客人用餐过程中,做好区域看台工作:及时更换各类餐具、烟缸等物品,观察员工一举一动。4、培养员工在服务过程中要具有一定的观察力和敏感性,做到热情大方、反应敏捷、动作迅速,尽量避免对用餐客人的重复打扰;5、 接受专业酒水与茶文化培训,并且熟练掌握。定期给员工培训与强化自身水平。6、为人热情, 愿意服务。任职要求:1、女性, 形象气质佳。2、有五星级酒店中餐厅或黑珍珠餐厅实战管理经验五年以上。
  • 餐厅经理

    8千-1万
    杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    1、下达餐厅日常经营的工作,下达制定员工考勤表,督促检查员工出勤状况,个人卫生,仪容、仪表是否符合要求,制服,鞋子是否整洁。2、制定餐厅推销,服务程序的规范及实施。3、参加店长及负责人召开的各种会议,听取组织落实下达的各项任务。4、热情待客,态度谦和,妥善处理好客人投诉,不断改善服务质量,加强现场管理,营业时问坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。5、落实检查餐厅服务质量,把好餐厅出品服务的每一关。6、加强监督对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情況,减少费用开支和物品损耗,杜绝浪费。7、下达餐厅清洁的卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,定期做好大扫除的工作安排。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 1
    其他 | 100-499人
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    任职要求:性别:男女不限年龄:25-35岁招聘人数:3人报道时间:2022年11月月份 岗位职责1、协助餐厅经理开展餐厅前期的筹备工作,参与餐厅开业后的日常运营以及服务工作,确保完成餐厅各项经营指标。保证各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、监督并负责餐厅员工日常训练、工作考核、薪资考核的成绩。3、注重服务细节,服务好每位客人并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。4、积极询问客人体验反馈,建立良好的客户关系,加强沟通,广泛收集宾客意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。5、每日巡视西餐厅营运状况,检查领班及员工的工作情况和餐厅的服务质量6、监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生。岗位要求1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强;具备良好的职业道德和餐饮服务精神;2、中文流利,可以用英文进行简单交流;3、至少一年以上星级酒店、餐厅的同岗位经验,拥有米其林或黑珍珠餐厅工作经历者优先;4、熟练使用常用电脑办公软件。5、具备一定酒水知识者,WSET证书获得者优先。6、懂得成本核算,熟知食品安全卫生标准。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-2021