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  • 客服

  • 总经理

    3万-5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,确保门店日常正常运营,制定规范门店各项管理制度,并监督执行,对成本控制、物料损耗等具有较强的管控能力;2、根据公司业务发展要求,搭建匹配公司的组织架构,包含营运、厨房、管理团队等,提升后厨、前厅等各岗位的服务品质;3、负责门店营销推广及客户满意度跟进,督导各岗位人员认真检查做好服务工作;4、负责对员工的培训教育,做好门店各个岗位的分工管理工作,明确其职责权限;5、经常组织各岗位人员根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件,确保餐厅正常运营工作开展;7、配合公司管理要求,认真落实公司与部门规章制度并保证员工的满意度;8、负责门店人员的录用、考核及奖惩工作。 任职资格:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销相关管理专业;2、3年以上中高端餐饮门店管理工作经验,有独立运营整个餐厅的工作经验,具有较强的店务管理能力;较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;3、男女不限,形象气质佳,男身高170以上,女身高165cm以上,年龄25-35之间,形象气质佳,职业素养佳,有亲和力善于交谈,积极努力,进取心强;4、对市场有一定的认知见解和预判能力。对餐饮行业有高度热情与专注;5、有知名品牌餐饮公司经验优先,有管理高档海鲜火锅门店经验优先; 薪资待遇1、薪资待遇30000-50000/月加分红,五险一金2、定期免费聚餐、团建,员工生日福利、节日礼品等;
  • 餐厅店长

    3万-5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标,制定高效定量的日常工作计划;2.负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强,负责属下员工的考核、培训、奖惩、合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3.按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备、安全等进行全面管理,把控出品、服务、环境卫生质量;4.积极开展商圈调研、宣传等活动,开拓市场,同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5.负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职要求:1.餐饮行业同岗位工作3年以上;2.具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力;薪资待遇1、薪资待遇30000-50000元加分红2、免费提供饮食和住宿;3、定期免费聚餐、团建,员工生日福利、节日礼品等;
  • 销售总监

    2.5万-4万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    1、协助总经理建立全面的销售战略;     2、制定并组织实施完整的销售方案;     3、引导和控制市场销售工作的方向和进度;     4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务;     5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作;     6、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;     7、协助处理重大客户投诉,跟踪处理投诉结果;     8、建立、补充、发展、培养销售队伍进行业务指导和技巧培训,并对其进行绩效考核。    
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 管理规范
    团膳 | 50-99人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    [你的工作] 1、负责顾客的接待,产品介绍、讲解,向客人推销婚礼套餐,据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 2、礼貌待客、热情招待,自觉维护企业形象和公司利益; 3、与客户进行电话或微信沟通,邀约到店,把公司的资源讲解推荐给客户; 4、与客户进行面谈,促成成交完成签单,从中收取佣金; 5、为客户提供优质的全程服务; [任职资格] 1、形象气质好、沟通能力强,具有良好的礼仪意识与文化修养; 2、表达沟通力强,敬业爱岗,有一定的客户服务经验,客户维护能力强; 3、有面销经验优先; 4、有较强成单成立、新客户拓展能力强; 5、善干和顾客沟通有较强的销售意识及上进心,能承受工作压力; 6、具备良好的团队协作精神,能很好地和团队配合,工作责任心强; [薪资待遇] 工作时间: 10:30-18:30 薪资: 底薪4-6K,绩效提成15K+ 待遇: 入职缴纳五险一金,带薪年假,补充假期,节日福利,有早晚员工餐;员工关怀与活动,生日福利:举办生日会及生日礼物,经常会组织团建活动,都是90后年轻人,团队氛围很好,绩效奖金,带薪培训,客资由公司提供。
  • 餐饮销售

    1万-3万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表公司参加销售活动。4、发挥创造力,为公司的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。10、主动参与,完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有集团促销材料。13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。16、遵守公司的员工守则。17、遵守公司的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解餐饮销售,熟悉市场。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的读写能力。7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。8、良好的人际交往和沟通技巧。9、独立工作和团队工作的能力。
  • 侍酒师

    1.2万-3万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    主要工作职责:1.为客人推荐合适的酒类(白酒、葡萄酒等),管理酒柜以及酒单2.确保各种酒类在餐厅的顺畅运营服务并提供尽可能高的服务标准,积极维护和提高餐厅的营业额和利润3、培训、激励员工为客人提供卓越的酒水服务4、配合公司各类活动,参与执行侍酒方面的相关工作5、完成上级交办的其它工作任职条件:1、大专学历 年龄20-32岁 女生身高1.62以上 男生身高1.75以上 自信有朝气 形象气质佳 普通话标准且具备一般英语听说能力为佳2、2-3年以上高档餐厅侍酒经验 且拥有west二级/三级葡萄酒侍酒师证书 国外经验或西餐经验优先录用3、有较强的服务意识及共情能力 热爱酒文化  性格开朗 如具有可为团队做培训内容的优先录用4、熟知了解各菜肴的搭配及葡萄酒知识礼仪等5、女性优先考虑;薪资待遇底薪1.2万/月+酒水提成(公司提供五险包吃住)
  • 餐饮店长

    2万-2.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    1、负责门店运营管理,达成门店月、季度、年度经营目标;2、负责门店团队建设和人才梯队建设,辅导培养门店管理组晋升与发展;3、门店各项成本合理管控,达成门店利润目标;4、门店日常管理工作,使门店各项运营符合公司标准。
  • 餐厅店总

    1.5万-2万
    宁波 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历8年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 会所总经理

    1.5万-2万
    杭州 | 5年以上 | 高中 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理民宿管家的工作;2、 熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统;3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务;4、 完善民宿行政人事、员工行为准则、管理制度等;5、 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决;6、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件;7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行;8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标;9、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 岗位要求1、 男女不限,年龄28-45周岁,高中以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先;2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判;3、 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力;4、 了解酒店/公寓在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感;5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度;8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;9、 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。
  • 餐厅经理

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    1:有3-5年高端餐饮服务经验及5星际酒店餐饮工作经验者优先2:具备一定的运营、组织、管理能力 3:女性优先
  • 销售经理

    5千-1.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    1、沟通能力强,有独立开展客户拜访签约的工作能力;2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;3、有强烈的通过自己努力获取销售绩效提成的决心和自我驱动力;4、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;5、完成销售目标。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支
  • 头锅

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 年度旅游
    • 管理规范
    团膳 | 50-99人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    1、监督宴会厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。
  • 餐饮店长

    8千-1.5万
    台州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
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    • 员工生日礼物
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历5年以上; 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 3、具备连锁餐饮内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 厨师长

    1万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    1、负责处理厨房日常经营的运作及行政事务;2、负责厨房的员工关系管理工作;3、负责制定厨房各种工作计划,合理安排厨房员工的休息和休假等工作;4、负责对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、负责厨房各项标准的检查,督导员工保质保量完成;6、负责根据公司要求,提交各项检查日志、报表;7、负责厨房人员的招聘、面试管理工作。岗位要求:1、有厨房管理2年以上管理经验,年龄22-48岁;2、了解熟悉各类菜品烹饪知识、食品安全知识、消防、人员操作等安全知识;3、勤奋、踏实、肯干,做事有责任心,执行力强。
  • 楼面经理

    1万-1.5万
    宁波 | 8年以上 | 大专

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    • 领导好
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    • 节日礼物
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历5年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力;4、大专以上学历。
  • 前厅经理

    1.2万-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    主要工作职责:1. 检查厅面、PA、安保等各个主管岗位,人员是否到位,并适时调整安排。2. 检查门面、厅面、包厢和外环境等各区域,是否整洁、完备,适时安排员工完成,确保正常营运。3. 迎接特别(重要)客人,做好接待和服务。4. 每天例行会议,分配任务,沟通日常发现的问题和经验分享,并分配各个主管安排、执行。5. 活动对接,安排前厅人员适时准备,确保活动顺利进行。6. 营业计划、营业目标、团建等工作,与门店总经理/店长的汇报、对接。 任职条件:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销相关管理专业;2、3年以上中高端餐饮门店管理工作经验3、男女不限,形象气质佳,男身高172cm以上,女身高163cm以上,年龄25-30之间,形象气质佳,职业素养佳,有亲和力善于交谈,积极努力,进取心强;3、有知名品牌餐饮公司经验优先,有管理高档海鲜火锅门店经验优先;薪资待遇1、薪资待遇12500-15000元加分红2、免费提供饮食和住宿;3、定期免费聚餐、团建,员工生日福利、节日礼品等;
  • 杭州 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 五险
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    指挥领导后厨各项工作, 包括团队管理,出品质量,成本把控,等,把握菜品对顾客满意度负责并确保后厨运营有序进行1.监督管理后厨各项作业1-1 后厨人员调配,班次安排确保在餐段内每个岗位有人到班, 监督,协调后厨工作,定期对后厨人员考核1-2 制定与实施厨房各岗位管理制度,严格监督食品安全,环境安全与食品卫生规定1-3 衡量原材料库存与成本管控,确定同时合理控制成本并保有安全库存1-4 管理后厨财产,设备保养,物品盘点2. 控制出品质量与成本把控2-1 协作餐厅经理了解菜品销售情况,把握销售规律预估食材用量并根据市场货源情况采购食材2-2全面指挥后厨出餐工作,把握出餐温度,速度,准确度2-3 确保菜品的质量前提下有效控制食材成本,避免浪费3. 研发与策划3-1 把握市场动态,协作有关部门主持菜品研发计划,拟定食材及餐具采购计划3-2 参与新品菜肴起名,编订配方表,测算成本与售价4. 协助完善餐厅管理体系4-1 定期针对厨房团队进行制度培训,技术培训,提升团队能力4-2 做好每个月度,季度,年度工作计划,总结与建议
  • 日料厨师长

    1万-1.5万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 出国旅游
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
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    日韩料理 | 500-999人
    发布于 08-15
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    【任职要求】1、擅长刺身、寿司或煮台;2、至少2年以上日料厨师长岗位工作经验;3、有上进心,吃苦耐劳,专注于食材和服务。【岗位薪资】:年薪20万+,可面议。【晋升发展】门店发展:小区厨师长30w+~大区厨师长50w+【福利待遇】1、完善培训晋升体系:完善的培训机制与透明的晋升制度,包含外语培训;2、丰富休闲娱乐活动:境外旅游、团体聚餐、生日活动、年终尾牙、拓展训练、老员工日本旅游;3、高额带薪福利假期:5天的带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、产检假、丧假;4、健全保障保险计划:六险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险;5、良好内部福利政策:包吃包住、内部用餐折扣、内推奖励;6、优厚奖金分红方式:提成、绩效奖金、年终红包、年资服务金
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    宁波 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    日韩料理 | 500-999人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    【任职要求】1、有2年以上连锁餐饮门店管理岗经验,日本料理优先;2、吃苦耐劳,充满正能量;3、有一定的管理能力;4、接受并认可企业文化。【岗位职责】1、负责门店前厅的日常管理,对营业额负责;2、员工管理:合理安排工作岗位与调配,使其执行标准的服务流程,关注员工动态及情绪;3、人员培养:合理规划员工晋升,提供指导及改进意见,关注门店人员架构搭建;4、执行门店管理手册,创造良好的工作环境,提升员工与顾客满意度;5、前厅与后厨沟通流畅;6、临时突发状况的现场处理。【岗位薪资】店长薪资根据等级(A级—E级)存在年薪差异,14万-19万。【晋升发展】门店管理:小区经理(3家门店);薪资组成:年薪+入股分红,年薪24-30万+分红20-30万【工作时间】10:00-14:00,16:00-21:30;10:00-10:30/16:00-16:30用餐时间(月休4天)【福利待遇】1、完善培训晋升体系:完善的培训机制与透明的晋升制度,包含外语培训;2、丰富休闲娱乐活动:境外旅游、团体聚餐、生日活动、拓展训练;3、高额带薪福利假期:带薪年假等;4、健全保障保险计划:六险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险;5、良好内部福利政策:包吃包住、内部用餐折扣、内推奖励;6、优厚奖金分红方式:提成、绩效奖金、年终红包。【工作地点】宁波、杭州、温州、无锡等地
  • 杭州 | 3年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2、监督并负责餐厅员工训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3、制定及执行员工的训练计划并达成绩效评估的要求; 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅员工共同达成目标; 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客7、独立处理餐厅意外事件8、完成上级安排的其它工作。岗位要求1、大专以上学历,3年以上餐厅营运管理经验; 2、丰富的餐饮管理经验,能胜任餐厅管理;3、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4、熟悉餐厅管理各项实务的操作流程; 5、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。
  • 侍酒师

    1万-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、对酒窖的管理,包括储存、盘点。2、每周要对酒单进行修订,确保酒的年份是正确的。3、根据客人的需求推荐合适的酒。4、配合厨师长、行政主厨挑选出各款酒。5、每天都需品尝酒,判断出开瓶一两天之后葡萄酒的细微变化。6、选购新酒。7、培训员工。岗位要求1、具有丰富的品酒、侍酒知识,为宾客推荐最合适的配餐酒水2、形象较好,具备较好的修养及沟通能力3、具有专业侍酒师资格证
  • 金华 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 08-15
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    浙江金华学校餐厅厨师长岗位:1、负责厨房的管理;2、负责厨房的出品;3、对整个厨房运营负责;4、对成本控制负责;任职资格:1、30~48岁,有5~7年或以上相关工作经验2、有相应的团膳经验,对团膳的运营有清晰了解;3、能根据季节变化及客户要求合理调配菜单,有创新精神,能根据市场变化推陈出新;4、对厨房出品的成本负责,有良好的成本控制意识,成本控制能力强;5、协调性好,能合理安排员工工作,能与其他部门及同事做良性的配合协调性工作;福利:缴纳五险一金,享受学校假期,包吃工作地点:金华市婺城区金华市婺城区浙江省金华市婺城区兰溪街2380号
  • 西餐厅主厨

    5千-1.2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 帅哥多
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    • 包吃包住
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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    职责:1、         热爱自己的职业2、         负责整个厨房食品制作并控制成本,负责人员安排3、         对食品质量及定量的估计,验收4、         确保所有食品高标准5、         定期清点存货,利用剩余食品,对菜肴有创新和开发6、         检查厨房的卫生并记录7、         根据情况制定招聘及培训8、         履行上司给予的其他职责
  • 人事经理

    8千-1.2万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、统筹公司人力资源工作,进行工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3、办理新员工入职录用的各种手续。4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。8、绩效考核制定管理。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、能熟练操作计算机。
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