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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店管理层负责整个酒店的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.当班期间负责整个酒店的正常运作。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,熟练电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 2.5千-3.3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

西餐服务员要求:1.形象好,气质佳,男身高173以上,女身高160以上,有高端星级酒店西餐厅工作经验,吃苦耐劳。2..英语良好,能与客户进行基础交流。3.有服务意识,热爱酒店事业。大堂吧服务员要求:1. 女身高165以上,形象好,气质佳,有高端星级酒店的工作经验,吃苦耐劳。2.英语良好,能与客户进行简单交流。联系方式:028-83328666-8506  王女士面试地点:成都帝盛酒店38楼人力资源部有意向者周一至周五10:00—16:00 可直接前往面试

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据行政事物主管的要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4、协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5、负责部门的日常电话接转。岗位要求1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波-余姚 食宿:提供食宿

1. 全面总体的经营管理; 2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3. 负责实现营业收入指标和利润指标; 4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6. 督促维修保养工作和安全管理工作; 7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 1.从事商务管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验; 2.善于管理和经营团队,事业心强; 3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:出品管理,新品研发      精品粤菜杭帮菜1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3、检查存货及成品。4、检查所有食品的准备情况、5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。7、负责门店产品质量巡查,同时出具巡查报告配合营运做好门店提升工作;岗位要求1、高中以上学历,同岗位工作经验10年以上。2、接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3、有丰富的技术及行政经验,其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5、身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

精品杭帮菜系岗位职责1、负责处理厨房的运作及行政事务,检查厨房所属各岗位员工的操作规范;2、工作以身作则,起带头作用,主动跟下属沟通;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、每天至少一次直接面对用餐客人,了解菜品质量及各方面满意度;5、对厨房的出品、质量和食材成本承担重要的责任;6、准备掌握原材料结存量,了解市场供应情况和价格;7、有效监督厨房六常工作,食品卫生,个人卫生;8、控制食材成本,提高毛利率,合理使用各种原材料,减少浪费;9、完成总厨交代的其他工作。岗位要求1、高中学历,同岗位工作经验10年以上。2、接受过专业技术训练3、有丰富的技术及行政经验,其中在星级饭店工作不得少于5年以上。4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5、身体健康,精力充沛。

薪资: 8千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-金华 食宿:面议

岗位职责:1、根据总经理下达的销售任务和指标,开展和实施餐厅日常销售工作。2、协助总经理制定餐厅销售计划和客户维护计划并负责实施。3、与各销售渠道的沟通,及时处理合作中的各类问题。4、全面负责应收账款的核对和催缴工作。5、全面掌握餐厅销售政策和制度,按要求执行。6、定期与总经理沟通,就餐厅的经营现状进行分析,并按照分析结果制定新的销售计划。7、维系好餐厅与客户之间的良好关系岗位要求1有酒店销售、前厅工作经验者优先考虑2同行业工作经验2年以上,沟通能力强,形象气质佳3安排布置并督导下属人员的正常工作;4与其他部门沟通、协调、密切配合;5定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。

薪资: 9千-1.2万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、保证菜肴的出品质量及份量控制,以及装盘的标准化,菜肴出品质量的稳定性。2、做好燃料、调料、用具、厨具的准备工作,保持所有用具的清洁工作。3、严格执行卫生制度,保持菜肴的出品质量、工作环境的卫生整洁4、严格认真完成上级交办的各项任务任职要求:1、有会所相关工作经验2、年龄30—45岁,性别不限,身体健康;3、有8年以上粤菜炉台岗位工作经验;4、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;5、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。

薪资: 1万-1.3万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-金华

工作内容:1)协助区域经理,高效地管理项目点,以适当的技能激励和培训团队,确保餐饮合同或项目点有效地营运。2)以服务顾客为目标,用合理的财政指标达到公司和客户的需要。3)为客户提供优质的服务,确保餐饮合同或项目点顺利地运营。任职要求:1、抗压性强,沟通能力强,灵活应变;2、有餐饮行业相关工作经验,酒店或大型酒楼管理经验;3、良好的成本控制意识,食品卫生安全意识,对运营成本负责;4、良好的食品卫生安全意识,熟练使用Excel、Word、PPT等Office软件5、英文熟练 地址:金华市婺城区浙江省金华市婺城区兰溪街附近

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:浙江-金华 食宿:面议

岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

一、岗位职责:(1)食品安全(2)成本管控(3)保证现场安全(4)培养后厨人员(5)使伙伴仪容仪表、工作状态合格(6)根据门店经营情况,合理计划所有产品的用量(7)给伙伴提供良好的工作环境和工具、设备维护(8)根据巴邑产品标准,验收、保存、加工、装盘各个产品(9)根据门店经营情况,梳理合理的工作流程,保证产品备货充足,按时上桌-----------------------------------------------------------灌输巴邑工作理念、核心价值观(对内)

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波

职位描述:1、全盘负责分公司财务核算和管理事项,为公司决策提供建议;2、执行公司的管理规定,规范财务、内务工作流程;为公司日常运营做好保障;3、反映和监督货币资金、应收帐款、库存、固定资产等各项财产的真实完整和质量良好,成本费用的控制和审核,经营成果的正确核算;4、审核原始票据、会计凭证以及各类帐务,熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;5、建设良好的内务团队,发挥表率作用;6、做好与税务、工商、财政等管理部门的协调工作;职位要求:1、大专以上学历,会计专业中级以上职资格证书,五年以上相关工作经验,有担任过高星级酒店企业财务负责人经历者优先考虑;2、有良好的工作习惯及细致、条理、计划性的工作作风,熟练使用办公自动化软件及相关的财务软件,有较好学习能力、独立工作能力和财务分析能力;3、性格开朗,善于沟通,工作细致,责任心强,有较强的团队合作精神,在当地定居;

薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、协助董事长做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、及时收集和了解各部门的工作状态,协助董事长协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供董事长决策;3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作,协助董事长与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待;4根据公司发展计划进行相关的文案策划,编写策划文案;5、负责编写公司对内外文件、宣传资料、PPT及董事长需要的其他公文;6、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;7、完成公司领导交办的其他工作任务。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责处理冷菜间的运作及行政事务;2、执行餐饮经理或厨师长下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订冷菜间的各种工作计划;4、对冷菜的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对冷菜间范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查冷菜间所属各岗位员工的操作规范;任职资格:1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,五年以上星级酒店厨师长工作经验,有会所工作经验优先;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。工作经验3-5年以上

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据企业发展战略,组织制定人力资源发展规划(组织架构、职务规划、工作评价、薪酬设计等)。2、主导各类人力资源重点项目推进,人员梯队搭建、储备人员培养管理、绩效体系建立等;3、完成日常员工招聘、任用、培训、绩效、薪酬及员工关系工作开展,推动并不断完善人力资源管理体系;4、适时提出适合我公司的员工福利计划,上报批准后监督落实,推动员工满意度的提升;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、推动企业文化的宣导,组织并策划员工活动的展开;7、完成总经理临时交办的各项工作任务;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及当地相关的政策、法律法规;3、5年以上人事管理经验,有餐饮行业人力资源管理经验的优先考虑;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:一、对门店的日常运营管理工作负责二、协调店内人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理、食品安全管理等事宜三、对突发事件等方面的工作预防、处理负责四、对门店环境、人员状态、对客态度、服务质量、出品品质、安全检查等工作负责五、执行门店利润数据的收集、分析、管控职责六、管控门店前厅厨房五大成本数据使其达到公司要求七、组建门店执行团队,完成人员定编。八、梳理、优化门店前厅、厨房工作流程九、追踪管理人员及员工工作完成情况、培训工作情况十、门店及宿舍安全巡检招聘要求: 餐饮连锁店长管理经验5年以上,精通前厅和厨房的五大成本控制年纪20-35岁,性格开朗、外向、自信,形象佳、体态均匀、谈吐大方、热爱餐饮行业、服从公司调配;晋升路线:                   13万-15万             13万-15万              14万-17万试用期---------前厅经理----------代理厨师长--------店    长2-3月             3个月                  3个月

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

一、岗位职责:(1)食品安全(2)成本管控(3)保证现场安全(4)培养后厨人员(5)使伙伴仪容仪表、工作状态合格(6)根据门店经营情况,合理计划所有产品的用量(7)给伙伴提供良好的工作环境和工具、设备维护(8)根据巴邑产品标准,验收、保存、加工、装盘各个产品(9)根据门店经营情况,梳理合理的工作流程,保证产品备货充足,按时上桌-----------------------------------------------------------灌输巴邑工作理念、核心价值观(对内)

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:日韩料理
地区:浙江-杭州

总经理助理 (战略/策划) 1、 协助总经理落实(餐饮)公司企业文化、企业战略发展规划; 2、 在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、落实执行情况; 3、 处理客户投诉问题 4、 协助对外联络(广告商的对接) 5、 负责公司各部门的协调,协助总经理制定公司制度; 6、 协助总经理处理各类文件,起草文案、报告等 7、 落实总经理交办的其他工作内容  任职要求 1、 本科以上学历2、 有较强的组织、协调、沟通、应变能力3、 3年以上工作经验4、 有一定的营销策划能力5、 做事认真负责,有一定的抗打压能力,品行端正

薪资: 7千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

驻店经理(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿主要职责:1、负责公司规定营业规模的大店管理,包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调;2、负责所管辖店面的销售策划,每月制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务;3、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情;4、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平;5、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改;6、审定店面的市场营销方案,不断开拓市场;7、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营;8、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施;9、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工;                10、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督;11、上级领导交办的其他工作事宜。任职要求:1)教育背景:大专以上学历2)年龄要求:28-333)工作能力:从事5年以上酒店或大酒楼行业经验;有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力;熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定;对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果;          能较好的理解公司下达的制度和文件并学习,不断的优化自身的工作;                                                                  英文能力好,能进行口语对话者优先;对茶行业感兴趣;                                                                    良好的沟通能力﹑学习能力和执行力,性格开朗,诚实可信,人际关系好;                                                                 具有良好的服务意识,沟通能力及团队意识。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  工作职责: 1、进行餐厅运营和管理工作;2、餐厅员工日常管理、排班、技能培训;3、辅导餐厅其他管理组的系统执行。任职资格1、大专及以上学历;有泰餐厅工作经验优先2、餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作经验;3、为顾客提供良好服务的热情;4、良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 RESPONSIBILITIES AND MEANS 责任和方法Briefs personnel on preparations, service and content of menu items. Coordinates with kitchen on daily or monthly specials and promotions.指导员工的准备、服务工作。与厨房协调好当日或每月的特色菜及推荐菜Performs duties common to all captains or waiters and other duties as may be assigned.完成好本职工作及完成上级布置的其它工作。    ADMINISTRATIVE RESPONSIBILITIES行政职责Maintains proper records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment in appropriate logbooks for reference.记录并保存销售额,客人的投拆、解决办法及所涉及的人员和设备方面的细节。Ensure adequate of supplies, materials, and requisition for general supplies.确保有足够的用品,并申请所需采购的物品。Ensure employees properly carry out side duties.确保员工完成好临时性的工作。TECHNICAL RESPONSIBILITIES 技术职责Participates in daily briefings and monthly communication meetings to discuss various aspects of food service and preparation.参加每天的晨会和每月的交流会议,总结并讨论服务及工作的准备情况。Monitors and supervises service flow in the restaurant.监督并指导餐厅员工的服务情况。Ensure all fixtures and operating equipment is in good working condition.确保所有设备和家俱处于良好的工作状态。Ensure good general appearance and maintenance of restaurant working areas.确保餐厅的干净、整洁。Follows correct sequence of service outlined in the Service Training Manual.根据服务培训大纲来完成服务工作。COMMERCIAL RESPONSIBILITIES商业职责Attends to guest complaints, requests or inquiries regarding food and services关注客人对服务及饭菜的投拆,要求及需求。    HUMAN RESPONSIBILITIES人事职责Trains personnel according to established procedures, Conducts orientation of all new employees and ongoing training of all staff.尽快使所有新员工熟悉餐厅,并对员工进行餐厅的规章制度培训。Ensure grooming and general appearance of staff conforms to standards确保员工保持良好的仪容仪表。Makes frequent suggestions to Management in reference to restaurant general operation and F&B promotion.向领导提出建议,以提高工作效率、增加销售额。Establishes effective employee relations and maintain the highest level of professionalism, ethic and attitude towards all restaurant guests, clients, heads of department and employees.建立良好的人事关系,在工作中树立良好的工作形象,给餐厅的客人、客户、部门经理及员工以专业化及热情服务的美好印象。

薪资: 7千-8.5千 经验:1年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面主持前厅管理工作,对门店的顾客满意度、人员发展、人力成本管理、安全、人员财产安全等负有第一责任;2. 负责带领前厅团队持续提高门店服务水平,全面负责前厅各项考核目标的达成;3. 负责分析和汇报前厅经营数据,配合上级制定相对应的行动计划和改进措施;4. 执行并落实公司各项规章制度,创建良好的工作环境,提升顾客与员工满意度;5. 做好前厅现场管理,对员工做的更好的进行补救,好的进行表扬现场做好人员带动;6. 负责餐厅服务组员招募、训练、晋升、保留与人员发展工作;7. 监督、组织交接班工作的顺利完成;8. 执行团队的目标、规则,及时反馈。职位要求:1.年纪20-33岁,高中及以上学历2.3年及以上大型餐饮连锁企业的管理经验,熟悉大型企业的管理流程和营运系统;3.性格开朗、外向、自信,形象佳、体态均匀、谈吐大方、热爱餐饮行业、服从公司调配;4. 具有出色的团队管理和辅导能力,良好的沟通、组织和创新能力;5. 思路清晰、敢于创新、乐于接受挑战,能够承受较大的工作强度和工作压力;福利:1、基本工资+季度奖2、转正缴纳社保、3、月带薪休假4天、4、租房补贴 300-500元/月

薪资: 6千-8.5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

每周定期主持餐饮部例会,参加饭店有关餐饮业务会议,传达上级指示精神。 批阅餐饮部及与其相关文件、在权限范围内签发文件。 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。 制订餐饮部年度工作目标和计划,按月做出预算及工作计划,报总经理批准后执行。 制定直接下级的岗位描述并界定其工作范围。 主持制订餐饮部工作程序和规章制度,报总经理批准后执行。 推广饮食销售,根据不同需要制订促销计划。 向直接下级授权,并安排其工作任务。 受理下级上报的合理化建议,按照程序处理。 按工作程序签批直接下级上报的预算和工作计划。 制订餐饮部岗位技能培训计划并负责餐饮部主管的工作程序的培训,执行检查。 巡视、监督、检查餐饮部所属下级的各项工作,并对其工作做出评定。 了解餐饮部工作情况和相关数据。 

薪资: 5.5千-8千 经验:1年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 餐厅物料、用具的申领;2. 动员、带领员工完成餐前准备(设备+卫生+物品);3. 对员工进行统一培训,现场带训;4. 做好前厅现场管理,观察客户就餐满意度,对员工做的更好的进行补救,好的进行表扬现场做好人员带动;5. 确保餐厅餐前、餐中、餐后的卫生达标;6. 确保餐厅人员状态、仪容仪表符合标准;7. 监督、组织交接班工作的顺利完成;8. 执行团队的目标、规则,及时反馈。招聘要求:年纪20-30岁,性格开朗、外向、自信,形象佳、体态均匀、谈吐大方、有餐饮管理团队经验、热爱餐饮行业、服从公司调配、能接受白夜班;有连锁餐饮管理经验优先。福利:1、基本工资+季度奖2、转正缴纳社保、3、月带薪休假4天、4、租房补贴 300-500元/月

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

能吃苦耐劳,善于学习,有着充足的团队管理经验,善于沟通,能以理服人,有着优秀的销售经验和能力;英语口语优秀,有星级酒店或西餐厅酒吧工作相关经验者,优先考虑。薪水6000元-8000元/月+提成+奖金。我们同时提供良好的晋升空间,上班期间免费提供工作餐,可乐雪碧,橙汁和咖啡。但不包括住宿。每周休息一天。味德西餐酒吧诚意期待你的加入!

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

男性,能吃苦耐劳,肯于学习,服从领导安排,能够长期上晚班;对于吧台鸡尾酒,啤酒,威士忌和葡萄酒有非常专业的知识及操作能力,并能培训员工,对于吧台里的酒水能用英语听说。有基本和外国客人交流的能力。有酒店或知名西餐酒吧工作相关经验者,优先考虑。试用期6000/月,试用期2个月,试用期过后工资涨500元+奖金500元/月。我们同时提供良好的晋升空间,上班期间免费提供工作餐,可乐雪碧,橙汁和咖啡。但不包括住宿。每周休息一天。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责砂锅店厨师长,不要求高烧制要求1、监督厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2、负责所有的准备、烹饪工作3、检查存货及成品。4、检查所有食品的准备情况、5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。岗位要求1、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。2、身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求1、具有同行工作经历优先考虑2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。4、应届毕业生也在同等招收联系电话13867110435(同微信)

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