职责描述： 1、运用掌握的葡萄酒知识，为客户提供酒单设计。 2、对公司酒窖进行管理。 3、对公司员工进行酒水知识的培训。 4、负责整个餐厅酒水销售，制定指标并带领团队完成指标。 任职要求： 1、具有丰富的酒水知识以及餐酒搭配能力。 2、能够依据客户需求合理安排餐酒。 3、3年以上相关工作经验，有一定英语口语交流能力。 5、有WSET证书或CMS证书优先。

岗位职责：1、负责酒店的运行和管理，负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。2负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度；协调各部门关系；审批各部门的请示、报告。3、责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。4、对酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，提供方案。5、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。审定酒店培训计划，提高服务员等各部门员工素质和服务质量。8、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。9、负责重要客人的接待等工作。10、主持召开酒店每周的经理例会及总经理办公会。 定期向董事长汇报工作，认真贯彻执行董事长的各项决议。任职资格：1、酒店管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上星级酒店管理与运营经验；3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理流程及关键步骤；4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；5、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和经营能力上班地址：攀枝花仁和区乐通路66号福利待遇：六险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金

岗位职责：1、负责酒店的运行和管理，负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。2负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度；协调各部门关系；审批各部门的请示、报告。3、责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。4、对酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，提供方案。5、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。审定酒店培训计划，提高服务员等各部门员工素质和服务质量。8、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。9、负责重要客人的接待等工作。10、主持召开酒店每周的经理例会及总经理办公会。 定期向董事长汇报工作，认真贯彻执行董事长的各项决议。任职资格：1、酒店管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上星级酒店管理与运营经验；3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理流程及关键步骤；4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；5、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和经营能力上班地址：攀枝花仁和区乐通路66号福利待遇：六险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金

酒店总经理岗位职责：1、负责酒店的运行和管理，负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。2、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，协调各部门关系，审批各部门的请示、报告。3、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。4、对酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，提供方案。5、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。审定酒店培训计划，提高服务员等各部门员工素质和服务质量。8、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。9、负责重要客人的接待等工作。10、主持召开酒店每周的经理例会及总经理办公会，定期向董事长汇报工作，认真贯彻执行董事长的各项决议。任职资格：1、酒店管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上星级酒店管理与运营经验；3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理流程及关键步骤；4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；5、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和经营能力。工作地点：四川省成都市天府新区麓山大道二段36号福利待遇：六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金

五星级酒店同岗位三年以上或星级餐饮店同岗位五年以上从业经验。具备流利的英语沟通能力者优先，并给予额外补贴。

岗位职责1、根据集团下达的工作目标，完成厨房及餐饮出品质量、成本管控、人员发展、系统建设等各项指标；2、巡视各厨房工作情况，组织大型宴会、酒会的食品制作，合理调派人力和技术力量，统筹各个工作环节。3、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作。4、熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源供应质量、价格，对重要宴会的货物采购，要亲自与采购部联系.并亲自验收。5、负责处理餐厅日常管理工作，合理安排所辖人力、物力，保证自助餐日常运转顺畅、安全；5、负责各餐产品促销活动的制定和落实，以及产品更新，具有市场前瞻性。 6、亲自收集客人对食品质量的意见，了解餐厅经理、餐厅主管对市场行情的看法，不断研制、创制新菜式，推出时令菜式，推广特别介绍，组织特色食品节。任职要求1、年龄45岁以内，从事餐饮管理8年以上，5年以上星级饭店同等岗位相关管理工作经验； 2、具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术；3、具备较强研发创新能力，系统的厨房管理知识和专业能力； 4、具有强烈的责任心、敢于开拓和创新，较强的抗压能力。工作地点攀枝花市仁和湾乐通路66号福利待遇：六险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金

酒店运营总监岗位职责：1、负责酒店的运行和管理，实现酒店的营业收入指标和利润指标。2、整合资源，开拓新市场，发展新客户，组织制定公司年度经营计划及下属的年度目标保证各项工作符合公司年度经营目标要求。3、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，协调各部门关系；4、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。5、对酒店组织架构设置和编制定员，组织编制各部门职责，并提供方案。6、组织实施酒店培训计划，提高各部门员工素质和服务质量。7、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。8、负责重要客人的接待等工作。9、完成领导交办的其他工作； 任职资格：1、酒店管理或相关专业，专科及以上学历；2、五年以上星级酒店管理与运营经验；3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；4、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和经营能力 薪资待遇：10000~18000

负责店内糕点、蒸点及明档甜品的制作要求有相关工作经验

前厅迎宾/领位  2名  4000-6000元任职要求： 1.年龄20—40岁，形象端庄大方，普通话流利；2.具备星级酒店前台或知名餐饮/门店迎宾工作经验者优先。

岗位职责：1、完成企业的日常财务核算以及按企业要求编制相关财务报表:2、负责企业各项税金核算与申报;3 、负责税务相关事宜的沟通与处理；4、负责相关发票的购买与核销；5、按企业要求提供财务分析及考核相关的数据；6、完成企业要求的其他工作；任职要求:1、三年以上的餐饮会计工作经验，有成本核算及财务管理岗位经验的优先，资历特别优秀者待遇面议；2、 能熟练使用财务软件，点餐系统及库存管理软件；3 、能独立完成企业全盘帐务核算。

五星级酒店或星级餐饮店同岗位两年以上从业经验

岗位职责：1、根据接待标准、礼仪要求接待来访客人；2、餐前餐具陈列摆放，餐间服务，餐后餐具整理；3、茶室、书画室访客接待；4、根据客人的需求提供物品，如充电器、记事本、口香糖等；岗位要求：1、年龄在18-30岁之间，中专或高中及以上学历，有一年以上的餐饮服务或商务接待工作经验；2、形象良好，服务意识强，有一定的沟通表达能力.

岗位职责：1、接受餐厅专业知识以及服务技能的相关培训。2、餐前做好开餐前的所有准备及检查、保证所有物品到位。3、做好迎客工作、顾客到达餐厅、热情招呼入座。4、餐中为顾客提供菜品、服务的及时性、提高顾客的用餐体验、保证顾客满意度。5、客走以后做好卫生收尾工作。岗位要求：1、身体健康、仪表端庄、无纹身。2、工作主动、热情、认真、责任心较强。福利待遇：1、薪资：基本工资+门店绩效2、月休6天、国家法定节假日三倍薪资、满一年带薪年假3、提供食宿、生日福利、节假日福利

1.维护大堂秩序和客人安全，保持大堂肃静、优雅和文明；2.妥善安排当日工作，监督检查前台、服务员的工作质量；3.处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件；4.解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；5.每天做巡视工作，监督酒店、酒楼工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况；6.负责建立和维护客户关系；7.接待与引导客户、解答客户咨询、了解客户需求、关注目标客户；8.为客户进行交易系统讲解。任职要求：1.大专以上学历，接受过服务管理、酒店管理的培训；2.懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识；3.熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力；4.具备相当的培训能力，应变能力强；5.具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好；6.有良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任；7.具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力；8.掌握经济学、市场营销等相关知识。福利待遇：六险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金；

岗位职责1、制定酒店年度市场销售计划。2、掌握省内外市场动态，提出调查报告，制定销售推广策略，在当地客源市场上开拓业务；3、根据酒店整体销售计划，编制对外开展销售业务的资金预算。4、协助酒店总经理经营酒店产品，并争取各相关部门的密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。5、培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高。 任职资格：1、年龄28-40之间，大专或以上学历；2、3至5年及以上销售团队管理经验；3、具备实际项目操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案；4、沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强；5、对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务客户为宗旨。

东创建国集团，始创于1996年6月，是四川省培育的重点企业，为中国服务业500强、全国十佳汽车服务商，四川省、成都市100强企业。二十余年深耕汽车出行领域，逐渐成长为以汽贸产业为核心，业务渗透汽车销售、汽车后市场、大排量摩托、金融及投资、产业地产五大领域的综合型企业集团。地产产业着力打造以汽车生活、文商旅、田园综合体、TOD模式为特性的产业地产项目，力求孵化推出汽车主题生活小镇，打造全新城市商业综合体。公司官网：http://www.chinakingo.com/岗位职责：1.  负责公司在商业地产的市场开拓，承担商业地产解决方案和产品服务的规模化销售工作；2.  制定有效的销售策略，推进销售计划，维护客户关系和沟通渠道，树立良好的公司品牌形象；3.  推进商务合同谈判与签订，完成销售任务；4.  发掘市场机会和客户需求，对客户沟通引导，提供商业地产解决方案；5.  监测、搜集、整理和分析市场及客户信息，对产品研发和市场推广提供决策建议。 应聘要求：1.    大专及以上学历，25-40岁内；2.    5年以上商业地产营销经验，具备极强的规模化销售的业务能力；3.    熟悉商业地产的运营模式，参与过大型商业地产客户商务拓展和销售工作者优先考虑；4.     有极强的市场拓展能力，沟通能力、商务谈判能力；5.    能不定期出差，承受高工作压力；6.    良好的职业道德、高度的责任心和服务意识；具备良好的团队合作精神和组织协调能力。职业发展：经理—总经理—总监薪酬范围：10-15K作息时间：朝九晚六、双休、法定假日工作地址：成都市天府新区麓山大道 36号

东创建国集团，始创于1996年6月，是四川省培育的重点企业，为中国服务业500强、全国十佳汽车服务商，四川省、成都市100强企业。二十余年深耕汽车出行领域，逐渐成长为以汽贸产业为核心，业务渗透汽车销售、汽车后市场、大排量摩托、金融及投资、产业地产五大领域的综合型企业集团。地产产业着力打造以汽车生活、文商旅、田园综合体、TOD模式为特性的产业地产项目，力求孵化推出汽车主题生活小镇，打造全新城市商业综合体。公司官网：http://www.chinakingo.com/岗位职责：1、负责项目团队的各项管理工作。指导组织制订项目的年度经营指标、年度经营计划并组织全员实施，并确保完成。2、进行项目招商定位、整体规划布局的确定，指导完成招商引进、日常经营管理工作，以及招商运营现场工作。3、负责项目的招商工作，拓展招商渠道，开发客户资源，维护客户关系；4、积极开展市场调查、分析和预测，提供有效的商业信息；5、负责指导组织制订并上报项目的经营合同、协议、营运计划及各项业务报表，组织开展多种经营活动，并监督效果执行情况并做出评估。6、协助组织项目招商团队的培训及目标考核工作。7、完成上级领导交办的其他工作。 应聘要求：1、 大专以上学历，年龄25-40岁内；2、 3年以上商街或综合商业体招商运营工作经验，有高端社区会所成功招商运营经验的优先考虑；4、 具备从商业策划、装修、招商、筹开、运营全流程操盘能力，有项目成功操盘经验；5、对高端社区会所有全面的认知和策划能力，最好有一定的商业资源。6、熟悉餐饮、会所、茶饮、健身、美容美发等休闲服务商业场所管理者优先考虑。 职业发展：商管经理—商管总经理—商管总监薪酬范围：10-15K作息时间：朝九晚六、双休、法定假日工作地址：成都市天府新区麓山大道 36号

酒店销售总监岗位职责1、制定酒店年度市场销售计划。2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细侧，确定市场定位及目标市场。3、掌握省内外市场动态，提出调查报告，制定销售广告策略，在当地客源市场上开拓业务，并开拓客源市场。4、根据酒店整体销售计划，编制对外开展梢售业务的专项资金预算。5、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营，并争取各有关部门的密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。6、培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高。 任职资格： 1.年龄28-40之间，本科或以上学历， 2.2年以上团队销售管理或伙伴管理经验； 3.具备实际项目操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案； 4.沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强； 6.对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务客户为宗旨。福利待遇：六险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金；

任职要求：1.男女不限，有1年以上餐饮行业工作经验者优先；2.人品端正，诚实守信。

1、男女不限，年龄20-45岁，有餐饮行业服务经验者优先。2、具备一定服务意识，有团队协作精神，能吃苦耐劳。3、薪酬福利：底薪+提成+全勤奖+工龄工资+生日礼金+过节费+年终奖+社保+带薪年假+免费提供食宿。

任职要求：1.男女不限，有1年以上餐饮行业收银工作经验者优先；2.人品端正，诚实守信。

工作内容：1. 负责每天开市前的准备工作，确保各种餐具及辅料准备。2. 负责掌握菜品量化标准，严格按照出品标准进行摆盘出品。3. 负责对不合格的菜品及时更换、补充，不得影响出品速度或估清。4. 负责每天的收市工作，食材、工具分类进行保管。5. 负责工作区域的清洁卫生，工具摆放整齐。

传菜领班  1名  4500-5200元任职要求：1.年龄24—45岁，同岗位工作经验3年以上，熟悉粤菜种类及划单操作流程；2.具备良好的沟通能力及团队意识。前厅迎宾/领位  2名  5000-6200元任职要求： 1.年龄20—40岁，形象端庄大方，普通话流利；2.具备星级酒店前台或知名餐饮门店迎宾工作经验者优先。收银员  2名  4200-5000元任职要求：1.男女不限，有1年以上餐饮行业收银工作经验者优先；2.人品端正，诚实守信，本地户籍优先。吧员  2名  4200-5000元 任职要求：1.男女不限，年龄20—35岁；2.熟练掌握酒水、饮料出品标准及技能。服务员  10名   4200-5000元任职要求：1.男女不限，年龄18—45岁，有餐饮行业服务经验者优先；2.具备一定服务意识，有团队协作精神，能吃苦耐劳。传菜员  6名  4000-4500元任职要求：1.年龄18—45岁，身体健康；2.同岗位工作经验者优先。保洁  2名   3200-3600元任职要求：  1.年龄35—55岁，身体健康；2.具备良好的沟通能力及团队意识。

岗位职责1、随时保证本岗位的卫生整洁，及时清运垃圾。2、合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具。3、及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费。4、负责每日各点所需已加工原料的发放5、完成领导交代的 其他工作。岗位要求1、热爱本职工作，工作认真踏实2、身体健康，精力充沛。