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  • 餐饮店长

    6千-1万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-08
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    【薪资福利】底新6-10K+加班费+绩效奖金,综合6-10K,包吃住,节假日福利等;【工作地点】浙江杭州岗位职责:1、对员工进行日常培训、管理带领团队的能力,善于固结、激励及调动整个团队的工作积极性:2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等有较强管理能力:3、通过有效的管理、达成店铺的各项经营管理指标:4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件、确保餐厅正产运营工作开展;5、负贡餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等,有独宜完成整个餐厅员工领效考核及考勤的工作经验;任职要求:1、高中以上学历,22-32岁,性别不限:热爱餐饮服务行业,追求个人成长:2、3年以上同行业工作经验,能适应快捷的工作节奏。
  • 眉山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    岗位职责1.接受餐饮部经理的领导,完成指派的各项工作。2.全面负责大堂吧的经营与管理。3.策划及制定餐厅短期推广计划和经营措施并率领员工实施。4.保持与厨房的联系,研究探讨食品出品方案,确保餐厅出品质量。5.制定大堂吧员工培训计划,监督落实情况,并进行有效地绩效评估,不断提高员工的服务素质和水平。6.参加餐饮部会议,主持大堂吧以及其它必要会议。7.确保大堂吧的各项服务按酒店的程序标准执行,督导并负责对VIP客人服务。8.检查大堂吧设施、设备及用具使用状况,确保正常运行。9.控制餐具、物品的使用与保管。10.负责对属下员工的评估和培养。11.搜集同行业经营发展信息,掌握市场动向,确保本部门的经营适应市场需求。12.协助厨师长,做好食品推销工作及成本控制工作。13.按上级要求履行其他职责。岗位要求1、同岗位工作经验1年以上2、性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3、懂各种酒水知识.
  • 安保主管

    4千-6千
    眉山 | 3年以上 | 初中 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2、遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3、做好酒店员工的安全培训。4、巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5、健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7、配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。8、退伍军人优先。
  • 眉山 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    岗位职责1、为清扫员分配任务。2、按顺序巡视整个公共区域3、按工作需求安排员工上班4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理,如清洗、用吸尘器5、要及时汇报地毯和家具的损坏,以便急修及降低损失6、处理所有清洁方面紧急事件7、跟踪急修事宜,确保维修已经完成8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放9、检查所有洗手间,始终处于高卫生标准10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理11、检查楼梯确保卫生及清洁12、每日与客房部经理会面交流13、及时向保卫部报告可疑人物14、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求15、完成主管分配的其它工作岗位要求1、中专以上学历2、至少三年的公共区域主管经验3、具备一定的领导能力4、视力良好5、身体健康,能够适应长时间工作
  • 眉山 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    岗位职责 1、 贯彻执行销售经理安排的工作。 2、 负责调查市场信息,定期向销售经理汇报工作情况。 3、 负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。 4、 负责客户档案资料的管理工作。 5、 定期写出销售计划及执行情况的报告。 6、 协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。 7、 定期向销售经理提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。 岗位要求 1、 大专及以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。 3、 了解合同法及付款基本业务知识。 4、 有较好的语言表达能力,具备起草工作计划及业务工作报告的能力。 5、 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。
  • 眉山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    1. Meet with customers regularly, handling proactive sales calls and reactive sales leads. 会见客户,包括销售拜访。 2. Set up personal plans for sales activities including number of calls, call objectives and what accounts to call on. 制定自己的销售拜访计划,包括拜访数量、电话拜访及还有计划拜访的客户。 3. Ensure all enquires are handled promptly and efficiently. 有效的收集客户的各项需求信息。 4. Meet with in-house guests to build relationship and to obtain guest comments. 会见住店客人,建立客户关系并获取客户意见。 5. Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team. 努力达成个人及团队的目标。 6. Implements training programs to improve sales efficiency and staff development. 参加培训课程,提高销售业绩及技能。 7. Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. 了解整个市场的情况汇报- 竞争对手的优势及缺点、 经济趋势和供需关系,以及如何去应对以上情况。
  • 眉山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    1.向中餐厅经理汇报工作。Report the regular work to Chinese Restaurant Manager.2.当经理不在场时,负责人才的监督和管理指导,确保部门的正常运行。·In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known. 3.全力解决客人的投诉,并负责将所有投诉进行记录和跟进解决。Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up.4.负责监督现金操作和交接程序。Supervise cash handling and banking procedures.5.填写部门营业收入报表。Prepare daily banking and cash flow reports.6.建立和指导人才正确处理现金程序。Establish and instruct Heartists in cash security procedures.7.处理非日常的付款。Deal with irregular payments.8.与所有的酒店客人建立并保持积极的关系。Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs.9.努力去预知客人需求以便满足并超出他们的需求。Take action to address these needs in order to exceed their expectations.10.在与国内外的客人交流时,努力保持酒店的正面形象。 Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers.11.坚持酒店的品牌标准。Adhere to hotel brand standards.12.保持高水平的酒店产品和服务知识,以便向客人解释和介绍相关的服务设施。Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests.13.在酒店内部,如果客人要求,一定要帮助客人并把他带到要去的酒店内的任何地方。Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request.14.对特殊活动和事件要有了解以便回答客人的需求。Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs.
  • 收银领班

    3.3千-5千
    眉山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09-11
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    岗位职责 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。 3、检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。 4、做好收银的同时,兼顾餐饮茶楼服务员相关工作。 5、定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。 6、负责实习期收银员业务培训工作。 7、协助服务员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。 8、负责领取、管理发票和各种帐单。 9、上班时间8:30-休市,上一休一。 岗位要求 1、具有1年以上的餐饮茶楼收银工作经验,熟练掌握餐饮茶楼收银、记帐等业务流程,掌握餐饮茶楼管理的有关知识。 2、坚持原则、廉洁奉公。 3、具有独立处理现场事件的能力。 4、身体健康,能胜任本职工作。
  • 眉山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    1. Reports to Guest Service Manager. 向宾客服务经理汇报工作。 2. To be responsible for all guest service activities in the executive floor. Serving guests in both lobby and executive lounge while providing the highest level of service possible in an efficient, adhering to guidelines and procedures. 负责为行政楼层的客人提供各种服务,同时并且为大堂及行政楼层的客人提供最高标准及高效的服务,使用礼貌及专业的服务技巧。 3. Create a hospitable and professional atmosphere in your area to ensure total guest satisfaction.                            在你的工作范围之内创造一个招待周到及专业的气氛来确保达到客人满意。 4. Have knowledge of local areas and be informed at all times about cultural, historical attractions as well as their locations and hours of operation. 在任何时候都必须见多识广的了解本地文化特色,历史及有吸引力的特色地点的地址及营业时间。 5. Assist the front office manager in all areas to ensure a correct and smoothly-operating department. Act as point of contact to arrange and organize guest stay. Act as role model for fellow associates and assure service quality meet brand standard. Create welcome hospitality and professional atmosphere in your area to ensure total guest satisfaction. 帮助前厅经理顺利营运所有部门,负责安排和组织客人入住期间所有事宜,作为行为榜样为其他同事确保我们的服务达到品牌标准。在你的工作范围之内创造一个宾至如归及专业热情的气氛保证所有宾客的满意。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    1. Deliver Friendly and Efficient Front Desk Service 提供友善高效的前台服务 2. Implement up-selling , to maximize room revenue & guest loyalty. 执行前台房间销售升级,以最大化收益和客人忠实度。 3. Honesty is a work basis, ensure implement on work with honesty all times. 以诚信为工作基本,在任何时候都需要诚实的执行酒店所有财务制度。 4. Detailed hotel product knowledge, up-to-date with VIP arrivals & events within the hotel and the destination. 掌握酒店产品知识,确保贵宾及活动信息的时效性和准确性。 5. Ensures a high level of product knowledge of hotel and local area to provide an information service for guest. 掌握酒店产品和当地情况的高度了解,以便为客人提供信息咨询服务。 6. Completed the details of conference or group resumes are met. 完成团队接待,检查团队操作的细节需要达到客人要求。 7. Ensure and maintain the PSB upload is accurately. 掌握和保证前台外事传输的正确性。 8. Maintains information security standards compliance of Front Office at 100%. 确保所有信息安全标准都被百分之百的执行。 9. Focuses on the stay experience for Guests. 致力于提升客人的入住体验。 10. Liaison between Front Office departments and rest of hotel effective for guest experience. 在前厅部与酒店其他部门之间有效的沟通来提高宾客体验。 11. Provide the personalize the guest arrival/departure experience 为客人提供个性化的到店及离店体验。 12. Anticipate guests’ needs, collects guests preferences, and ensure the needs and preferences will be met during current stay and future stays. 预知客人需求,收集客人喜好,并确保这些需求和喜好在客人入住期间会被一直满足。 13. Full utilization of all kinds of systems to embrace guest experience. 充分利用各类酒店管理系统和软件以提高宾客体验。 14. Accuracy in link of reservations requirement to room allocation/guest needs 根据预订信息准确地为客人安排房间及满足合理需求。 15. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 16. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述
  • 销售经理

    3.5千-1万
    眉山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09-11
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    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加相关的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。
  • 客房主管

    4.5千-5千
    眉山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09-11
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专毕业学历或同等以上。2、有1年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 招聘主管

    4千-6千
    眉山 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    1.统计各部门招聘需求,编制年度、季度、月度招聘计划 2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构 4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 5. 维护现有招聘渠道并进行综合评估,根据职位差异选择有效招聘渠道 6. 维护现有招聘渠道,维护合作院校
  • 眉山 | 2年以上 | 中专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    1.接受餐饮部经理的领导,完成指派的各项工作。 2.全面负责大堂吧的经营与管理。 3.策划及制定餐厅短期推广计划和经营措施并率领员工实施。 4.保持与厨房的联系,研究探讨食品出品方案,确保餐厅出品质量。 5.制定大堂吧员工培训计划,监督落实情况,并进行有效地绩效评估,不断提高员工的服务素质和水平。 6.参加餐饮部会议,主持大堂吧以及其它必要会议。 7.确保大堂吧的各项服务按酒店的程序标准执行,督导并负责对VIP客人服务。 8.检查大堂吧设施、设备及用具使用状况,确保正常运行。 9.控制餐具、物品的使用与保管。 10.负责对属下员工的评估和培养。 11.搜集同行业经营发展信息,掌握市场动向,确保本部门的经营适应市场需求。 12.协助厨师长,做好食品推销工作及成本控制工作。 13.按上级要求履行其他职责。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    1.计划并协调洗衣房各分部门的活动,如处理布草、干洗和制服以满足酒店业务的要求,同时确保服务的最高质量。 Plan and coordinate all activities of every section of the laundry such as handling linen , dry cleaning and uniforms in order to meet hotel business requirements whilst ensuring the highest quality of services .2.监督洗衣房运营例如清洗和维护所有的布草和制服,同时确保所有内部和外部的客户的满意,服务及时和无缺陷。Supervise Laundry operations such as cleaning and maintain all Linen and Uniforms while ensuring satisfaction of all customers internal and external , timely and defect free .3.选择、培训、发展、安排和管理直接下属、间接下属的工作表现,确保洗衣房业务的高效运转。Select , train , develop , schedule and manage the performance of direct and indirect subordinate to ensure the efficient running of Laundry operations .4.检查客人和员工的衣服、制服和布草的清洁,以满足酒店的质量标准,并在必要时采取纠正措施。Check the cleaning of guest and staff clothes , uniforms and linen of the hotel in order to meet the hotel quality standards and take corrective actions when necessary .5.定期检查洗衣设备,确保设备正常运转。Verify the laundry equipment on a regular basis to ensure proper functioning . 
  • 眉山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    SPECIFIC DUTIES 工作任务 : 1. Regularly conduct proactive media calls to bring to the media the latest information related to hotel promotions and other activities. 定期与媒体联络,主动给予酒店的最新资料及促销和其它活动资料。 2. All media call activities are to be properly documented for future reference and submitted to DOM for review. 所有媒体拜访活动需适时的存档,以便将来查看,并需递交市场总监查看。 3. Be proactive in pursuing opportunities for hotel promotions. 主动寻求酒店推广机会。 4. Prepare press release on any hotel promotions and special events or activities and forward to respective media. 准备酒店推广、宴会或活动新闻稿,并发送给媒体。 5. Coordinate with local / overseas media to provide information on property promotions and events for featuring in both domestic and international publications. 与本地/海外媒体合作,提供酒店推广宴会资料给国内外的出版刊物。 6. Participate in the planning and coordination of all hotel promotions. 参与酒店所有推广活动的计划和运作。 7. Closely work with F&B on all regular promotions and promotional idea. 与餐饮部紧密合作,对所有日常的推广和推广思路进行讨论。 8. In charge of the hotel promotional database and responsible for updating the database. 负责管理酒店推广数据,并更新数据。 9. Responsible for the design and production of all hotel promotional materials in adherence with the hotel guidelines. 依照酒店的标准,负责设计和生产所有的酒店宣传材料。 10. In charge of any photo shooting for promotional purposes. 负责任何有关酒店推广照片的拍摄。 11. In charge of the distribution of all promotional materials and constantly review the current distribution channels and come up with new ideas for enhancement. 负责分配的所有宣传材料,并不断审查现行的分销渠道及提出新的思路。 12. Responsible for controlling the cost incurred for all design and production of promotional materials and advertising to avoid any over-spending. 负责控制所有设计生产的宣传材料和广告的费用,避免任何超支。 13. Assist the hotel management in maintaining a positive image of the hotel. 协助酒店管理,维持酒店积极正面的形象。 14. Train and develop other sales associates. 培训及发展其他员工。 15. Prepare periodic reports. 准备定期报表。 JOB SPECIFICATION职位要求 : 1. Experience in five-star hotels. 具有五星级酒店从业经验。 2. Major in marketing management is preferred. 市场营销管理专业优先。 3. Ability to comply reports as required and using appropriate computer software. 能够按照要求提交报告,并使用适当的计算机软件。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    1,协助管理部门,确保最高客人满意度,通过计划和组织有效控制食品和酒水的运营和管理2,严格执行卫生标准,确保食品酒水出品符合公司标准3,高效完成上级分配的工作
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    1、为客人提供积极、主动的服务;2、保持棋牌室的设备、用具和财产完好无缺,定期清点和维修保养;3、服从上级的工作安排,完成所交待的份内工作及额外任务;4、注意保持与各班组及有关部门的良好关系;5、遵守酒店的各项规章制度;按时完成棋牌室每月的营业收入及所有商品的盘存。
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    1、熟悉餐厅管理和传菜方面的知识,具有熟练的服务技能;2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;3、热爱服务工作,工作踏实,认真,有较强的事业心和责任感。
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    1. Deliver Friendly and Efficient Concierge Service 提供友善高效的礼宾服务 2. Honesty is a work basis, ensure implement on work with honesty all times. 以诚信为工作基本,在任何时候都需要诚实的执行酒店所有财务制度。 3. Knowledgeable about all events and information of the immediate and surrounding area, while provide new information for maintaining a library of relevant information. 熟知酒店周边区域所有各项活动和信息,并不断保持信息资料库的更新。 4. To be efficient and prompt handling and delivery of all messages, facsimiles and parcels throughout the hotel. 高效和迅速的处理和交付酒店内所有信件、传真和包裹。 5. Strictly to follow all Concierge Policies and Procedures are adhered. 严格执行部门各项政策与程序。 6. Directs guests and visitors to any of the Hotel’s facilities. 指引客人及来访者到任何酒店的设施。 7. To keep the cleanliness of the Concierge counter, equipment and storage, and responsible for the maintenance of all Concierge equipment. 保持礼宾台,礼宾设备和行李房的卫生,对所有礼宾部运营品的维护保养负责。 8. Implement that all information requested by the local police authorities are adhered. 严格遵守并实行由当地执法部门所要求的全部事项。 9. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 10. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 眉山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    1. Monitor all day to day activities of direct reports.管理销售部日常工作活动。2. Provide positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential.通过积极主动的领导以确保收益最大化。3. Work with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy forthe segment.与销售主管协作以保证对销售策略的理解和有效的执行。4. Manage all sales administrative functions to include goal setting, bonus program administration, etc.管理好所有的销售行政工作涵盖目标制定,奖金分配等。5. Serve as hotel authority on sales processes and sales contracts.授权酒店销售活动和销售合同。6. Analyse market information by using sales systems and implements strategy to achieve hotel’s financial room andcatering goals.利用销售系统来分析市场情况并执行战略计划,以达到酒店客房及会议的财务目标。7. Develop, implement and sustain aggressive solicitation program focused on increasing business.发展、执行及积极挖掘等手段来增长酒店生意。8. Work with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market.同管理团队共同制定和实施关于酒店收益、客户及市场的计划。9. Work collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales,) to ensurethe property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.与其他酒店外的销售渠道(宴会预订中心、市场销售部等)保持紧密合作,以确保达成酒店的战略需求,销售工作互补并且没有冲突。10. Interview and hire management and associates with the appropriate skills to meet the business needs of theoperation.负责招募和面试符合工作需要、具有合适技能的员工。11. Attend customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with customers.参加客户聚会、交易会及销售出访,以保持、建立和发展与客户间的良好关系。12. Execute and support the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract,customer correspondence).执行和为运营方面的生意提供支持。(如计划书、书面合同、客户反馈表)
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