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    100-499人
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    1、认真礼貌地接听电话,随时回答宾客提问,满足宾客的要求,并做好记录,能做到正确无误传达信息,跟踪服务指令及宾客要求的落实情况。                2、妥善保管好存放在客房中心的房卡、钥匙、对讲机及一切财物,负责部门借出物品的保管,登记及归还、催还工作。                        3、妥善处理各部门来电、来函,并做好记录,做好各种交接及一切工作记录。                                   4、负责监督员工的签到、签退及房卡、钥匙、对讲机领还情况。     5、保管好宾客的遗留物品,确认失主身份并办理交还手续。            6、及时核对房态,随时与前厅部保持联系。                                    7、及时做好管家部各岗点设备、设施报修的工作。                                                            8、保管各种表格,负责客房中心的清扫工作。                              9、严格遵守岗位质量标准文件,保质保量完成岗位工作及上级领导临时指派的其他工作任务。                                                                                      任职条件、任职要求: 1、基本素质:年龄:22—35岁,性别:女,会使用电脑,工作细心、责任心强、 思路清晰,熟练掌握整个客房操作流程。 2、文化程度:高中以上学历或同等文化程度。 3、语言能力:流利国语,有较强的英语会话能力及语言表达能力,有“旅游酒店 职业英语等级考试证书”。 4、仪容仪表:端庄大方。 5、工作经验:两年以上 四、五星级酒店同等岗位工作经验。
  • 自贡 | 3年以上 | 大专

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    100-499人
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    1、遵照及合理安排宴会经理下达的工作。 2、协助餐厅宴会经理管理及贯彻餐厅的各项方针,按既定的规则办理。 3、热情接待宾客,介绍、推荐菜品,合理安排菜单、水果和饮品等,监督员工做好各项用餐及会议服务工作,留意工作进度,保证及时出品,满足宾客的服务需求。 4、监督员工做好餐前准备工作和餐后清理工作,保证餐厅整洁,备足餐具和 布草,下班时检查有无安全隐患,毛巾柜、热水器、音响及灯光是否关闭。 5、灵活调动、安排员工工作,保证营业顺利进行。 6、接受宾客投诉,尽快解决问题,及时向宴会经理报告。 7、及时向餐厅副经理汇报员工出勤情况及工作表现,月末将员工出勤记录呈报上级。 8、保证餐厅各项物品用具的正常供应,如需维修的项目要及时报修,做好记录,教导员工珍惜酒店一切物品,将损耗尽量减至最低。 9、完成上级交办的其他工作 任职条件:  1、熟悉服务工作流程及人员管理、培训指导。 2、中专相关专业。 3、两年以上餐饮服务工作经验。 4、普通话流利。 5、擅长与人沟通,有较好的人际关系。具有较好的职业道德和责任感。
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    1、遵照及合理安排经理下达的工作。 2、协助经理管理及贯彻餐厅的各项方针,按既定的规则办理。 3、热情接待宾客,介绍、推荐菜品,合理安排菜单、水果和饮品等,监督员工做好各项用餐及会议服务工作,留意工作进度,保证及时出品,满足宾客的服务需求。 4、监督员工做好餐前准备工作和餐后清理工作,保证餐厅整洁,备足餐具和布草,下班时检查有无安全隐患,毛巾柜、热水器、音响及灯光是否关闭。 5、灵活调动、安排员工工作,保证营业顺利进行。 6、接受宾客投诉,尽快解决问题,及时向餐厅副经理报告。 7、及时向经理汇报员工出勤情况及工作表现,月末将员工出勤记录呈报上级。 8、保证餐厅各项物品用具的正常供应,如需维修的项目要及时报修,做好记录,教导员工珍惜酒店一切物品,将损耗尽量减至最低。 9、完成上级交办的其他工作 任职条件:  1、熟悉服务工作流程及人员管理、培训指导。 2、中专相关专业。 3、两年以上餐饮服务工作经验。 4、普通话流利。
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    1、严格执行酒店的规章制度、岗位责任制,设施设备操作规程和交接班制度等。 2、及时完成主管下达的日常维修工作指令。 3、熟悉各种设施设备的使用情况,掌握排除故障的正确方法,提高应急能力。 4、负责弱电设备的巡检、维护、维修、安全等工作。 5、对电子设备维修中所需备件要妥善管理,定期测试,保证随时应急使用。 6、保证电子设备机房的工作环境条件达到设备运行要求,做好防火、防潮、防静 电工作。 7、提前检查、准备会议音像设备并配合相关部门做好会议音像设备的服务工作。 8、完成上级交办的其他工作。 任职条件、任职要求: 1、专业知识: 应有专业技能上岗证,具有相关基本理论知识和实际操作技能。 2、文化程度: 中专、技校毕业或同等学历。 3、语言能力: 流利国语。 4、仪容仪表: 身体健康,无明显缺陷者。 5、工作经验: 相关专业工作经历二年以上,有酒店工作经验者优先。
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    1、负责公共区域分部的日常管理工作。 2、每天做好公共区域的巡视工作,检查督导员工的工作表现,检查公共场所设备运作情况,检查卫生质量,发现问题及时处理或向有关部门反映,处理结果及时汇报部门。 3、协助制定工作标准,督促、指挥运行情况。 4、保证酒店所有公共区域和后台的卫生清洁,保持干净。   5、负责各楼层、酒店各部门地毯清洗和大理石养护,地面打蜡服务,玻璃刮洗、沙发清洗等并做好记录,提供核算依据。 6、检查酒店各区域的植物摆设,并尽力使之美观,营造酒店氛围。 7、负责督导外围园林养护情况,出现问题及时与外围养护人员联系解决。 8、申购所需物品和设备,报部门负责人审批。        9、负责公区领班及员工的排班,合理安排人力,对下级工作绩效进行考评。  10、培训员工对各种机器设备、清洁剂的合理使用和配比,在满足质量要求情况下,降低消耗。   11、负责本区域在岗员工的理论知识和实践操作培训。 12、了解店内的客情、会议等情况,处理公共区域的突发事件。   13、做好消杀计划,做到定期灭虫,并检查效果。 14、与其它部门保持良好的沟通和合作关系。   15、严格遵守岗位质量标准文件,保质保量完成岗位工作及上级领导临时指派的其他工作任务。  任职条件、任职要求: 1、基本素质:年龄:25—35岁,性别:男女不限。具有较强的组织能力,善于协调与有关部门及部门内外部的工作关系,熟悉公共区域组所有清洁剂、设备、器材的性能、操作及保养方法,具有强烈的工作责任感,工作计划性强,能发现和解决工作中的问题。 2、文化程度:中专以上文化程度或相当学历。 3、语言能力:流利国语、语言表达能力较好,能用简单英语会话或有“旅游酒店职业英语等级考试证书” 。 4、仪容仪表: 端庄大方。 5、工作经验:两年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验。
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    1、按照酒店制订的经营目标、方针和政策,协助部门经理编制部门经营工作计划,并督促下属各区域贯彻落实。 2、协助部门经理负责客房部的经营管理和日常运转工作,确保各营业目标的圆满实现。 3、参加酒店有关会议及主持管家部有关会议。 4、每天巡查各区域员工工作情况、设备状况及清洁卫生,发现问题及时处理。 5、每天抽查各等级的客房,检查房间卫生状况、设备状况和布置规格。 6、征求宾客意见,处理宾客投诉。 7、参与重点宾客任务接待,检查重点宾客房的卫生、备品和设备情况,落实好接 待工作。 8、及时了解物品供应和消耗情况,降低消耗,控制成本。 9、检查劳动力分配情况,杜绝忙闲不均,有效地控制人力成本。 10、培训员工使其具有良好的职业道德,娴熟的工作技能,亲切的服务态度。 11、部门内部的信息沟通顺畅有效,充分调动员工的积极性。 12、做好与相关部门的沟通、协调。 13、完成部门经理交办的其它事项。 任职条件、任职要求: 1、基本素质:年龄:28—40岁,性别:男女不限。具备经营观念和领导才能,善于与人沟通,能较好地处理人际关系,了解客房设计、装饰知识,熟悉建筑、设施设备的保养知识、掌握客房清洁卫生的各项标准;熟悉各种客房用品及洗涤用品的性能、质量、价格等,能不断选用质优价平的新品。了解主要客源国的风土人情、生活习惯、宗教信仰,懂得宾客接待的礼仪礼节,具备一定的旅游法、市场营销,旅游心理学知识。 2、文化程度:大专以上学历或同等文化程度。 3、语言能力:流利国语,有较好的英语口语及阅读能力或有“旅游酒店职业英语等级考试证书”。 4、仪容仪表:端庄大方,气质佳。 5、工作经验:至少3年以上客房部管理工作经验,以及3—5年客房部其他职位工作经验。
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    1、热情、礼貌地迎接宾客,引领宾客到餐桌或会场就座。 2、按照岗位安排做好服务工作,与上级做好沟通工作,及时准确传达宾客信息。 3、遵照宾客要求,尽量满足宾客所需,减少出错的机会,避免宾客投诉。 4、耐心聆听宾客的意见反馈及投诉,及时向主管或经理反映宾客的意见和要求。 5、尽量了解、熟悉宾客的姓名、特征及喜好。 6、熟练地用礼貌用语接听电话,认真无误记录及准确传达所收的信息。 7、保存、登记宾客遗留物品,及时上交上级领导,以备宾客随时取回。 8、保证各厅附近范围的卫生清洁整齐及用品摆设规范、数量充足,用品齐备,酒店及本部门宣传品的存放及数量补充。 9、完成上级交办的其他工作。 1、具有服务意识、掌握本职位的工作流程。 2、中专相关专业。 3、一年相关工作经验。 4、普通话流利。 5、具有亲和力、擅于沟通技巧。
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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
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    【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。   【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历,本科学历优先,酒店管理相关专业优先, 26-40 岁; 2 1 年以上 四星级及以上酒店总经理工作经验; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司 1 至 2 年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。   温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址: http://998.zhiye.com/   【专业培训】 入职之后公司会提供为期 6 周的店长专业技能专项培训,培训的 主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期 2 年的培训协议。   【职业发展通道】 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监   【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码: GHG ,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典 - 格林东方酒店,中高端商务 - 格美酒店,中高端时尚 - 格雅酒店,中高端休闲 - 格菲酒店,经典商务 - 格林豪泰酒店,个性组合 - 格盟酒店,城市绿洲 - 青皮树酒店,年轻多彩 - 贝壳酒店 8 个优质品牌。 截至 2018 年 6 月 30 日,格林酒店集团拥有 2434 家酒店,覆盖国内 267 座城市,满足 2400 万会员和 2 亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承 “ 天天低价 ” 原则,格林致力于为消费者提供 “ 超健康、超舒适、超价值、超期望 ” 的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。  
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    1、负责楼层分部的日常管理工作,督导管辖区域楼层服务员与清扫员的工作。    2、检查管区内所有客房的设备、卫生质量、备品补充等情况,发现问题及时解决或向上级报告。                                    3、检查VIP房,保证卫生质量、设施设备正常运转及安排人员参加接待工作,做好宾客抵、离店时在楼层的迎送工作。   4、处理宾客投诉,并及时向大堂副理和部门负责人报告。 5、检查员工工作状况、纪律情况和卫生质量,对本管辖区卫生、服务质量和工作效率负责。 6、根据部门计划安排,有针对性地对属下员工进行业务培训和思想教育,不断提高员工的素质、业务水准和操作技能。                                 7、检查消防设备,消除事故隐患,确保楼层安全。                       8、负责实施计划卫生,努力提高卫生质量水平,对该管辖区域计划卫生的安排负完全责任。 9、填写工作日志,参加部门例会,如实反映情况,提出合理化建议。 10、查看房间的维修保养事宜,严格控制维修房的数量。 11、做好本管辖区域范围内的消防安全工作。            12、严格遵守岗位质量标准文件,保质保量完成岗位工作及上级领导临时指派的其他工作任务。 任职条件、任职要求: 1、基本素质:年龄:25—35岁,性别:男女不限。具有强烈的工作责任感,工作计划性强,能发现和解决工作中的问题,具备一定的组织能力及协调能力,精通本岗位业务,能吃苦耐劳。 2、文化程度:大专以上学历或同等文化程度。 3、语言能力:流利国语,有较强的英语会话能力或有“旅游酒店职业英语等级考试证书”。 4、仪容仪表:端庄大方。 5、工作经验:两年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验。  
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    • 岗位晋升
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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 15:53
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    • 投递简历
    【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。   【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业 1 年及以上的全面管理经验 , 24-40 岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司 1 至 2 年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。   温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址: http://998.zhiye.com/   【专业培训】 入职之后公司会提供为期 6 周的店长专业技能专项培训,培训的 主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期 2 年的培训协议。   【职业发展通道】 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监   【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码: GHG ,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典 - 格林东方酒店,中高端商务 - 格美酒店,中高端时尚 - 格雅酒店,中高端休闲 - 格菲酒店,经典商务 - 格林豪泰酒店,个性组合 - 格盟酒店,城市绿洲 - 青皮树酒店,年轻多彩 - 贝壳酒店 8 个优质品牌。 截至 2018 年 6 月 30 日,格林酒店集团拥有 2434 家酒店,覆盖国内 267 座城市,满足 2400 万会员和 2 亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承 “ 天天低价 ” 原则,格林致力于为消费者提供 “ 超健康、超舒适、超价值、超期望 ” 的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。  
  • 客户经理

    8千-1万
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    100-499人
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    1、根据部门或本组市场开发计划,制定个人销售活动计划,通过开发新客户,稳定老客户,力争达到所确定的销售收入目标。 2、向高级销售经理汇报市场信息,包括本地市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 3、负责所属销售区域的各项销售工作。以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 4、负责所辖客户方面的一切事务,包括数据资料、文件档案、报告、跟催信件以及与宾客联络等。 5、熟练掌握酒店产品知识,安排客户参观并介绍酒店产品;协调安排所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 6、随时关注客户的变化,分析原因并向高级销售经理提出建议与意见。 7、熟悉所辖客户分类情况及客户的需求特点和主要的竞争对手。 8、保持良好的同事关系,主动为他人提供市场信息。 9、熟悉本地市场中的客源大户的基本情况,随时关注其变化并做出相应对策略。 10、及时发现工作中遇到的各类问题、并准确的汇报给直接上级,确保工作准确、高效的完成。 11、完成要求考核项目,按要求参加各项培训及酒店、部门组织的各项会议。 12、做好礼品的申请、领用签收及赠送明细记录工作。 13、遵守酒店的安全规程和条例;熟悉酒店紧急措施,在发生意外时,确保宾客和员工安全。 14、填写每日工作报告,当日呈交部门负责人审阅。 15、完成上级交办的其他工作。 任职条件:  1、基本素质:22-40岁,男/女,身高:男1.7米,女1.6米,有较强的表达能力、沟通协调能力,具备良好的团队素质和有较强的开拓市场能力。 2、文化程度:高中以上学历。 3、语言能力:较强的语言沟通能力,熟练的普通话和酒店基础英语。 4、仪表仪容:外表形象端庄、大方、整洁干净,身体健康,有良好的气质,性格外向、待人热情、真诚。 5、工作经验:一年以前市场营销从业经验或酒店相关工作经验。
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    1、负责楼层分部的日常管理工作,督导管辖区域楼层服务员与清扫员的工作。    2、检查管区内所有客房的设备、卫生质量、备品补充等情况,发现问题及时解决或向上级报告。                                    3、检查VIP房,保证卫生质量、设施设备正常运转及安排人员参加接待工作,做好宾客抵、离店时在楼层的迎送工作。   4、处理宾客投诉,并及时向大堂副理和部门负责人报告。 5、检查员工工作状况、纪律情况和卫生质量,对本管辖区卫生、服务质量和工作效率负责。 6、根据部门计划安排,有针对性地对属下员工进行业务培训和思想教育,不断提高员工的素质、业务水准和操作技能。                                 7、检查消防设备,消除事故隐患,确保楼层安全。                       8、负责实施计划卫生,努力提高卫生质量水平,对该管辖区域计划卫生的安排负完全责任。 9、填写工作日志,参加部门例会,如实反映情况,提出合理化建议。 10、查看房间的维修保养事宜,严格控制维修房的数量。 11、做好本管辖区域范围内的消防安全工作。            12、严格遵守岗位质量标准文件,保质保量完成岗位工作及上级领导临时指派的其它任务。 任职要求: 1、基本素质:年龄:25—35岁,性别:男女不限。具有强烈的工作责任感,工作计划性强,能发现和解决工作中的问题,具备一定的组织能力及协调能力,精通本岗位业务,能吃苦耐劳。 2、文化程度:大专以上学历或同等文化程度。 3、语言能力:流利国语,有较强的英语会话能力或有“旅游酒店职业英语等级考试证书”。 4、仪容仪表:端庄大方。 5、工作经验:两年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验。  
  • 保洁员

    1.8千-3千
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    1、为宾客提供规范化服务,始终保持大厅、酒店其他公共区域及园区的卫生符合标准。 2、巡视所辖区域,保证台面、地面、公共设施、标志物等的清洁,保证客用电梯的清洁并做好巡检记录。 3、对公共区域的地毯进行日常保养,及时处理地毯污迹。 4、管理好清洁工具,领用时要进行检查,确保清洁工具的完好,严格按操作规程使用清洁工具。 5、及时做好客用洗手间的清洁卫生工作,同时检查卫生间内设施设备情况,及时上报维修项目。 6、按规范摆放好客用物品。 7、在工作区域内拾遗物品后及时上交领班并做好遗留物品登记。 8、发现可疑人物应及时向领班汇报。 9、严格遵守岗位质量标准文件,保质保量完成岗位工作及上级领导临时指派的其他工作任务。 任职条件、任职要求: 1、基本素质:年龄:20—45岁,性别:男女不限。熟悉工作范围及酒店服务设施,熟悉各种清洁剂、清洁工具的性能及各项操作使用方法,工作认真细致,不怕苦,不怕累,能运用礼貌用语对客服务。 2、文化程度:初中以上学历或同等文化程度。  3、语言能力:流利国语、语言表达能力较好。  4、仪容仪表:端庄大方。 5、工作经验:一年以上四、五星级酒店同岗位工作经验或通过培训考试合格上岗。
  • 自贡 | 3年以上 | 学历不限

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    1、按本班组工作计划落实工作。 2、承接主管下达的工作指令,并掌握轻、重、缓、急,分配维修工完成任务。 3、督导维修工严格执行维修操作规范和安全操作规范。 4、检查班组成员仪容仪表及交接班制度执行情况。                         5、及时、正确掌握维修工作情况,并尽快完成维修工作。 6、负责对重大节日和重点接待场所配置的设备进行特别的技术检查,并派专人现场值班,保障设备正常运行。 7、做好每日维修材料的领发和向部门提供材料申领数据。 8、做好对下属员工维修、设备操作的培训工作,并对员工进行考核和评估。 9、完成上级交办的其他工作。 任职条件、任职要求: 1、专业知识:熟悉酒店工程部基本情况,具有一定的水、电、空调等专业知识, 具有较强的指挥协调能力。 2、文化程度:中专以上学历。 3、语言能力:流利国语。 4、仪容仪表:身体健康,无明显缺陷者。 5、工作经验:相关专业工作经历二年以上,有酒店工作经验优先。  
  • 日审主管

    3千-4千
    自贡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有相关酒店财务审计工作经验二年以上。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    民宿客栈 | 50-99人
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    主要工作内容 1、负责客人入住前中后的联系,日常接待及在店服务工作; 2、负责各渠道的订单处理及咨询回复,维护房态; 3、维护大堂卫生与秩序,向客人展现良好的对外形象; 4、策划和执行门数特色体验活动,包括但不限于特色手工,桌游等活动; 5、根据客人需求提供交通、餐饮、周边游玩建议,促成餐饮订单; 6、前台各类报表填报与提交; 7、领导交办的其他任务。   任职资格 1、大专以上学历,有过酒店前台或民宿相关工作经验优先; 2、 具有良好的服务意识或服务行业从业经验。 3、有亲和力,表达能力,沟通能力强。普通话标准。 4. 能熟练操作电脑,使用word,excel等办公软件。 5.对内团结同事,对外热情服务客 6. 在烹饪、制作酒水饮料,拍摄,码字等领域有特长者优先。 8. 吃苦耐劳,有上进心。   工作时间:弹性工作时间 无夜班 月休5天
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 10-18
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    工作职责: 1、保持咖啡厅环境整洁,确保餐具等整洁完好,备齐各种物料用品,确保正常营运; 2、擅长咖啡的研磨与制作,根据客人需求制作饮品; 3、熟悉门店内所有产品,以及各类咖啡器械使用和维护保养; 4、对咖啡销售有一定的想法和销售计划; 6、主动、热情、礼貌、耐心、周到接待顾客,运用礼貌语言使顾客有宾至如归之感。 任职要求: 1、形象气质良好,有亲和力、服务意识、热情细致; 2、熟悉咖啡文化和原料,有过咖啡师经验者优先考虑。
  • 成都 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-08
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    We offer the internship opportunities as below: 我们提供以下实习岗位: Front Office前厅部: GSA宾客服务员 Bellman行李生 Food & Beverage 餐饮部: GSA餐厅服务员 Housekeeping客房部: Room Attendant 客房服务员
  • 广安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2021-05-08
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    岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度,落实各有关制度。 3.协助财务总监编写年度财务预算。 4.负责酒店的财产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。 6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。 7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。 2.具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。 7.有筹备酒店经验者优先。
  • 成都 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-08
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    岗位职责 1、负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。 2、严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。 3、合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。 岗位要求 1. 半年同等职位五星级国际酒店或餐厅工作经验。 2. 积极的工作态度,关注细节。 3. 团队精神,有强烈的责任感。 4. 良好的人际交往技能。 5. 熟知国际酒店HACCP和食品安全管理体系优先。
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