达州餐饮招聘网_最新达州餐饮人才招聘信息

高级美容师

5千-6千

达州 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议

分红
年终奖
旅游
节假日福利
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

维拉妮卡美容养生会所

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、维护客户关系，定期跟进客户护理效果并提供专业建议 4、保持工作区域整洁，确保美容仪器和工具的清洁与消毒 5、参与店内培训，不断提升专业技能和服务水平【岗位要求】 1、年龄22至40岁，形象气质佳 2、1年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容护理流程 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系 4、工作细致认真，有责任心，能够承受一定的工作压力 5、持有相关美容师资格证书者优先

美容师，市场销售总监，技术老师

4千-5千

达州 | 经验不限 | 学历不限

达州钎秀白月光美容经营部

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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诚招美容师｜皮肤管理师不强制推销，不逼单卖卡，靠专业做效果有无经验均可，免费培训技术薪资：无责底薪+提成+手工费，月收入4000–8000上不封顶月休4天，正常下班，不长期熬夜简单融洽团队，没有勾心斗角

培训质检经理

5千-6千

达州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

四川升华国际酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据酒店战略发展目标，制定与实施全员培训计划及质检体系，确保服务质量符合五星级标准； 2、负责新员工入职培训、在岗技能培训、服务礼仪培训等各级别培训课程的开发、组织与考核； 3、定期巡查各部门服务流程、仪容仪表、卫生环境、设施设备等环节，形成质检报告并督促整改； 4、建立并维护员工培训档案与质检数据库，跟踪培训效果与质检问题闭环情况； 5、协同人力资源部完善酒店服务标准、操作规范及流程优化，提升整体服务品质。【岗位要求】 1、有强烈的责任心和原则性，具备优秀的沟通协调与组织能力； 2、熟悉酒店行业服务标准，对培训讲解、现场质检工作有较高热情； 3、能独立编写培训课件，熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件； 4、具备良好的观察力与问题分析能力，能公正客观提出整改意见； 5、有酒店培训或质检相关经验者优先。

餐饮经理

8千-8千

达州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

四川升华国际酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、在餐饮总监带领下负责餐饮部门的日常运营管理工作，包括餐厅、宴会、茶坊等区域的运营监督与协调； 2、制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度，确保服务质量和食品安全符合公司要求； 3、监督餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗控制，优化经营效益； 4、负责餐饮团队的人员招聘、培训、考核及日常管理，提升员工服务意识和专业技能； 5、策划并组织餐饮促销活动，提升客户满意度和餐厅营业额； 6、处理客户投诉及突发事件，维护良好的客户关系； 7、定期分析经营数据，提交运营报告并提出改进建议。【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营流程及服务标准； 2、优秀的团队管理能力，能够有效激励和带领团队完成目标； 3、较强的成本控制意识和经营分析能力； 4、良好的沟通协调能力，能够妥善处理客户及员工关系； 5、具备一定的市场敏感度，能够策划并执行营销活动； 6、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作压力。 7、达州籍优先，优秀者经验等可放宽。

人事总监

9千-1万

达州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责人力资源战略规划与执行，制定并完善公司人力资源管理制度体系 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块管理工作 3、优化组织架构与岗位设置，提升组织效能 4、建立人才梯队建设机制，制定关键岗位继任计划 5、主导企业文化建设，推动核心价值观落地 6、处理重大人力资源突发事件与劳动争议【岗位要求】 1、具备现代人力资源管理理念，精通六大模块运作 2、擅长组织诊断与人才盘点技术 3、具有优秀的制度设计与流程优化能力 4、掌握劳动法律法规及实务操作 5、具备较强的跨部门协调与决策支持能力 6、数据敏感度高，能通过人力资源数据分析提供决策依据

总经理

2.5万-3万

达州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事五星级酒店工作5年以上，具有X年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

酒店行政总厨

1.2万-1.5万

达州 | 5年以上 | 中专

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的运营管理，组建并带领高效专业的厨师团队，确保菜品出品质量与标准。 2、严格执行酒店各项规章制度，包括食品安全、卫生检疫、消防安全及健康安全等政策，确保厨房合规运营。 3、监督食材采购、验收及库存管理，把控食品原料的质量、数量及成本，避免浪费。 4、定期检查厨房设备运行状态，安排维护与保养，确保设备正常使用。 5、负责宴会、自助餐及零点菜品的创意设计与摆盘呈现，提升菜品视觉吸引力与客户体验。 6、组织厨房员工培训，确保团队成员掌握菜品制作工艺及服务标准，提升整体技能水平。 7、协调与前厅、采购、财务等部门的工作对接，保障厨房运营顺畅高效。 8、主导菜单设计与更新，研发新菜品并推动落地执行，定期收集市场反馈优化菜单结构。 9、落实厨房卫生管理制度，监督员工执行标准化操作流程，配合卫生部门检查工作。 10、整理并归档促销活动资料，包括菜品成本核算、图文记录及效果分析。【岗位要求】 1、中专及以上学历，烹饪或酒店管理相关专业，具备5年以上星级酒店厨房管理经验。 2、精通烹饪技艺，熟悉川菜及融合菜系，具备扎实的菜品研发与创新能力。 3、优秀的团队管理能力，能有效调动员工积极性，培养后备人才，处理突发问题。 4、高度责任心与执行力，熟悉食品安全法规及HACCP体系，擅长成本控制与流程优化。 5、具备出色的沟通协调能力，能与各部门建立高效协作关系，推动跨部门项目落地。 6、抗压能力强，适应高强度工作节奏，能灵活应对宴会、节假日等高峰运营需求。 7、注重细节，对菜品呈现、口味标准化及客户反馈有敏锐的洞察力。 8、年龄35-50岁，身体健康，持有厨师职业资格证或相关专业证书者优先。

餐饮总监

1万-1.2万

达州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工推广工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求： 1、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、宴席、会议、茶馆等的技能及管理技巧。 2、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 3、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 4、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

市场营销总监

1.2万-1.5万

达州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位职责： 1. 制定并执行酒店市场营销战略，提升品牌知名度和市场占有率； 2. 策划并实施各类营销活动，包括线上线下推广，增强客户粘性和满意度； 3. 分析市场趋势和竞争对手动态，为酒店提供合适的市场定位和策略建议； 4. 管理和优化营销预算，确保投资回报率； 5. 带领团队建立和维护与媒体、合作伙伴的良好关系，拓展合作机会。任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2. 至少5年以上市场营销或相关领域工作经验，有酒店行业背景者优先； 3. 出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4. 强大的创意策划能力和数据分析能力，对市场变化敏感； 5. 优秀的沟通技巧和谈判能力，能够高效协调内外部资源。

高级销售经理

6千-1.5万

达州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

怡君新悦酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作地点:达州市所属部门 /级别:销售部直属上级：单店店总/蓝润酒管集团销售总监直属下级：销售经理职位概述：主要负责酒店市场分析、计划、执行与控制工作，负责酒店的产品组合、产品销售和销售回收款等经营工作。任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销或管理类相关专业； 2、三年以上酒店行业同岗位工作经验； 3、熟悉酒店业管理流程、发展动态、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势； 4、有敏锐的市场感觉和优秀的市场拓展能力，出色的客户关系管理能力； 5、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力； 6、热情开朗,吃苦耐劳,有团队精神,能够承受较大业绩压力； 7、达州本地人员优先考虑。

城市美导代表

8千-9.9千

达州 | 经验不限 | 高中

提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

乐普睿康（北京）科技有限公司。

药品/医疗器械 | 1000-2000人

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【职责内容】职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；职位要求： 1、三年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验； 2、具有市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

美容师

4千-5千

达州 | 1年以上 | 学历不限

通川区迈尔密美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等，确保服务流程符合标准。 2、根据顾客肤质及需求，推荐合适的美容产品或护理方案，提升客户满意度及复购率。 3、维护工作区域的卫生与整洁，严格执行消毒及安全规范，确保仪器设备正常使用。 4、建立并维护良好的客户关系，定期回访，收集反馈，协助提升服务质量。 5、配合团队完成门店日常运营工作，包括会员接待、产品陈列及活动推广等。【岗位要求】 1、具备1年以上美容行业工作经验，熟悉基础美容手法及仪器操作。 2、学历不限，年龄不限，热爱美容行业，有较强的学习意愿。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户需求。 4、工作积极主动，有团队合作精神，能适应弹性排班。 5、持有美容师资格证或相关培训证书者优先考虑。

美容师

6千-1万

成都 | 经验不限 | 学历不限

成都高新区白瑞玉美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据客户需求提供专业的面部护理、身体护理及美容项目服务，确保服务质量与客户满意度。 2、严格按照标准操作流程使用美容仪器与产品，做好项目前后的清洁、消毒及护理记录。 3、关注客户皮肤状况，提供合理的护理建议与产品搭配方案，维护良好客情关系。 4、协助店内日常卫生维护、产品陈列及库存管理，保持工作环境整洁有序。 5、配合店长完成月度业绩目标，参与店内营销活动及客户回访工作。【岗位要求】 1、年龄18-40岁，形象气质佳，热爱美业，有经验者优先。 2、服务意识强，沟通表达清晰，能耐心倾听客户需求并给予专业反馈。 3、具备主动学习能力，能快速掌握美容手法、产品知识及仪器操作。 4、责任心强，具备团队协作精神，能够适应弹性排班及门店工作节奏。 5、有美容师资格证或同岗位从业经验者优先，但非硬性条件。

服务员

3千-4千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

成都源米光力餐饮管理有限责任公司

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备，确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。岗位要求 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

总裁/总经理

8千-1万

阿坝州 | 5年以上 | 本科

阿坝尊格洲悦酒店

精品酒店 | 1-49 人

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酒店经理岗位职责 1、全面负责酒店日常整体运营管理工作，统筹前厅、客房、餐饮、卫生、安保等各部门日常工作，保障酒店正常、有序经营。 2、负责门店人员管理，包括员工招聘、排班、培训、日常考核、团队管理，提升员工服务质量与工作效率。 3、把控酒店服务品质、环境卫生、仪容仪表、接待流程，处理宾客投诉及各类突发问题，保障客人入住体验。 4、负责门店营收管理，做好日常经营数据分析、客源维护、成本管控，配合完成门店经营目标。 5、严格落实酒店各项规章制度，把控安全、消防、设施设备巡检工作，杜绝安全隐患。 6、对接日常行政、台账、物资、库存管理，保障门店物资充足、规范使用。任职要求 1、年龄25–45岁，身体健康，形象端正，沟通能力良好。 2、有1年以上酒店店长/前厅主管/酒店经理管理经验，熟悉酒店全套运营流程。 3、具备团队管理、客户服务、应急处理能力，做事踏实、责任心强，能适应酒店轮班工作。 4、无不良从业记录，服从管理，有良好的服务意识和职业素养。 5.能适应高原环境岗位福利稳定长期岗位、团队氛围轻松、带薪休假、福利完善、发展空间大。工作地点：阿坝尊格酒店

高薪纹绣师+早十晚六

1.5万-2万

成都 | 2年以上 | 学历不限

高新区几美美美容中心

美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人

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几美美学研究所十一年来专业专注只做眉眼唇，本着以技术为根，服务为本的经营理念，即刻自然安全的效果，积累了大量的忠实粉丝，小红书有固定粉丝群体，还有很多网红博主慕名而来，现在各大城市还有巡回，为全国爱美者服务，未来亦将在各大城市成立工作室，制定出稳扎稳打的战略方针，因发展需要需要志同道合的伙伴一起发展，为自己谋一份快乐而有意义的事业！因为有时候事业不仅赋予我们金钱，还赋予我们丰富的价值和意义，希望你在我们团队能找到属于你的价值！【任职要求】从事纹绣行业至少2年以上，可操作野生眉雾眉美瞳线唇等项目沟通能力亲和力强，能熟练掌握各种眉型，有团队精神有上进心，有自己良好的审美！【工作时间】早10晚6 加班有加班费【薪资待遇】 1-4W 高客单价，不做低价引流期待您的加入和几美共同成长！

高提成的销售客服

5千-1万

成都 | 2年以上 | 大专

高新区几美美美容中心

美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人

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岗位职责： 1、负责精准客源邀约，通过沟通深入了解客户需求、预期效果及顾虑，建立初步信任关系。 ‌2、清晰介绍服务项目、价格及优势，解答客户疑问，引导客户到店消费并实现转化； 3、同时需积极维护客户关系，为后续服务及潜在复购或转介绍做好铺垫。 4、与纹绣师、店长等内部团队紧密配合，准确传递客户需求，协调沟通； 5、持续学习纹绣行业新知、流行趋势及销售技巧，不断提升专业咨询能力。任职要求： 1、2年销售经验，具备较强的抗压能力； 2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、具有较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 4、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神； 5、普通话标准，打字快，工作热情积极，细致耐心，性格开朗，待人热诚，有责任心； 6、有美业经验优先。薪酬福利： 1、薪资结构：底薪+提成，平均月薪6K及以上； 2、福利待遇：社保、团建、节日福利、年假、超长春节假期； 3、正式员工可享受公司变美福利； 4、清晰的职业晋升路径，提供广阔发展空间；上班时间：早晚轮班（早9：00-17:00 ，晚班：15:00-23:00），试用期月休4天，转正月休6天，下班后无需回复顾客消息。早班优势：17:00下班享受自己的私人美好时光，何其美哉。晚班优势：起床困难户福音，完美错过早晚高峰。公司吸引力：团队年轻化、氛围好、福利多，我们是一家已沉淀十年并在全网坐拥超过20W粉丝的专业半永久机构，专注高端客户，目前在全国已有三家直营店，将在未来两年内筹备10家直营店，欢迎优秀、有趣并有野心的你加入~

普拉提教练

6千-1万

成都 | 3年以上 | 学历不限

成都重启原点健康管理有限公司

康养生活服务 | 1-49 人

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岗位职责针对会员开展一对一、小班普拉提课程，侧重体态矫正、肩颈放松、身心舒缓训练；根据顾客身体状况定制柔和训练计划，动作讲解轻柔细致，避免高强度运动；维护普拉提教室器械清洁、环境安静，课前课后做好场地整理；耐心跟进会员训练感受，做好课后简单沟通。任职要求 21-40 岁，持有普拉提相关教练证书，有场馆授课经验优先；教学风格温柔舒缓，擅长轻强度解压训练，适配都市人群放松需求；亲和力强，沟通耐心，注重隐私保护，尊重顾客运动节奏。

按摩技师

6千-8千

成都 | 2年以上 | 学历不限

成都重启原点健康管理有限公司

康养生活服务 | 1-49 人

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岗位职责提供肩颈放松、腰背舒缓、全身轻柔推拿、精油 SPA 等养生项目，手法柔和舒缓，适配解压放松需求；全程保持安静服务，不过度闲聊推销，尊重顾客休憩放松的需求；做好理疗房间卫生消杀、床品更换、用品整理，保障环境干净私密；记录顾客理疗偏好，优化服务细节，提升沉浸式放松体验。任职要求 21-45 岁，持有按摩理疗相关资质证书，有养生馆、会所服务经验优先；手法娴熟轻柔，懂得力度把控，擅长舒缓解压类理疗项目；性格沉稳内敛，有职业素养，注重顾客隐私，服务细致贴心；身体健康，能适应轮班，晚间客流高峰时段可正常上岗。

中餐厅服务小管家

5千-6千

成都 | 1年以上 | 学历不限

成都焱锦堂餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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服务小管家：负责接待顾客、引导入座、点单下单、上菜、茶水服务、撤盘收台、桌面清洁，维护区域环境卫生，礼貌服务客人，配合门店日常运营工作。有无经验均可，踏实肯干、性格随和。收银：前台收银、入库