岗位描述：制定连锁管理系统的整体工作计划，推动各项营运工作的实施，落实公司的各项工作要求。制定和执行营运管理标准，带领连管系统管理团队开展各项分店营运管理工作；确保为顾客提供优异的用餐经验，不断提升分店营业额并促进利润的增长.通过高效执行公司各项标准，结合个人的营运经验，运用良好的商业判断和策略性思考，对营运管理团队予以训练、指导与监督，负责营运管理团队建设，员工培养。主要职责：一、遵守公司各项管理制度，严保公司商业机密，履行岗位职责。二、完善部门建设，对辖下管理人员进行各项管理工作及业务指导和培训。三、负责辖下管理部门的制度建立和完善工作，不断推动部门的规范化管理。四、根据公司的整体工作部署，制定连管系统年度、季度、月度的工作计划，并负责各项计划的实施，达成工作目标。五、负责部门及分店人员的管理六、负责做好分店顾客管理工作七、负责各项销售计划的制定、实施，达成销售目标八、负责分店的利润管理九、做好与其他各部门工作的协作 任职资格：1. 大专以上学历，年龄30~40岁；2. 8~10年以上连锁管理工作经验，同岗位经验者优先；3. 对餐饮行业有深刻的理解，熟悉餐饮运营模式和餐饮经营管理各环节的运作流程；4. 熟悉地区餐饮行业动态及运营发展趋势，对市场有极为快速的反应能力；；5. 能承受较大的压力，高度的工作热情，有很强的感召力和凝聚力；

负责市场的推广、开发，发展团购客户及加盟商

职位描述：负责酒业公司各类国际名庄精品葡萄酒及国产名优白酒销售任职要求：1、对葡萄酒有兴趣；2、性格开朗、善于沟通；3、有快消或其他销售工作经验者优先

职位描述：1. 向客户介绍1802国际名庄酒窖及葡萄酒文化； 2. 为客人提供专业的葡萄酒知识讲解； 3. 为客人提供专业的餐酒搭配和侍酒服务； 4. 负责菜单的设计及葡萄酒的鉴别销售等。职位要求：具有丰富的酒水知识和良好的服务技能以及侍酒知识和礼仪；取得侍酒师资格或有侍酒相关工作经验者优先。

职位描述：运用个人的专业知识、现场管理技能等分店前厅营运管理能力，协助上级做好分店前厅的营运管理督导，协助上级落实分店前厅各项营运标准，帮助、指导、监督店经理达成顾客满意目标；协助上级组织开展分店的各项培训工作，不断提升员工的工作技能，并帮助、指导、监督分店的执行。岗位职责：一、遵守公司各项管理制度，严保公司商业机密，履行岗位职责。二、协助上级做好人员管理工作，达成部门人员管理目标：三、协助上级督导各分店营运状态四、协助上级做好分店各项例行工作追踪五、协助上级做好分店顾客管理工作六、协助上级各项销售计划的制定、实施，达成销售目标七、协助分店的利润管理任职资格：1. 大专以上学历，年龄25~35岁；2. 5年以上连锁管理工作经验，同岗位经验者优先；3. 对餐饮行业有深刻的理解，熟悉餐饮运营模式和餐饮经营管理各环节的运作流程；4. 熟悉地区餐饮行业动态及运营发展趋势，对市场有极为快速的反应能力；；5. 能承受较大的压力，高度的工作热情，有很强的感召力和凝聚力；

岗位描述：1、指导员工的准备、服务工作。与厨房协调好当日或每月的特色菜及推荐菜2、完成好本职工作及完成上级布置的其它工作。3、监督并指导餐厅员工的服务情况。4、建立良好的人事关系，在工作中树立良好的工作形象，给餐厅的客人、客户、部门经理及员工以专业化及热情服务的美好印象任职要求：1、餐饮或酒店行业五年工作经验及以上，三年经理或店长管理经验。2、年龄在25-30岁，形象气质良好，优秀者可适当放宽条件。

岗位职责1、确保公司的政策和程序并服从品牌标准。2、协调和实施培训计划后确定需要的员工进行培训课程对所有员工评估他们的表现。3、发展行动计划,在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题确认后实施并改进。4、协调对下级的工作和维持现有的程序和政策。5、有效地与厨房沟通。6、在培训中协助经理。7、促进良好的工作氛围,强调在指导下属之间的关系。8、在员工中实现个人形象和守时。9、迎接客人,处理意见和问题无论何时需要促销来完成收入。10、点单时向客人推荐菜单项目。11、和客人来维持良好的关系以及扩展的个人接触。12、使用申请以维持库存水平。13、安排每周排班表。14、部门经理缺席时要接管工作。15、当餐厅经理需要时要接受其他工作。16、在菜单计划和促销中要加入自己建议。17、实施培训方案和计划。18、较强的餐饮酒水知识。19、锻炼与客户交往的技能。20、领导者资格。21、自信的了解食品和饮料菜单内容并能够详细地解释它们来的客人。了解饮食需求并提供适当的建议。22、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经给你的主管做了餐前会议。23、确保知道每日特价菜项目估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。24、知道并了解所有单杯葡萄酒。25、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等。26、餐饮总监可能安排的其他工作。岗位要求1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。2、至少2-3年餐饮运营经验。3、在一家饭店至少3年相似职位。4、较好运营和管理能力。5、形象好。6、有上进心。7、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。8、具备良好的英语口语和书写能力。

岗位职责1.具体实施对门店的日常营运管理工作。2.负责制定门店工作计划，并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导门店工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持门店每日例会；参加门店每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会，并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作，确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力，保证部门日常工作的人员配置并保持清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看，主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求，并及时将信息传达给服务人员和出品部门，且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务，服务结束后，及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对门店各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通，使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系，并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场，积极参与部门经营推广方案的讨论，并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督，并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估，并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系，确保门店成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行门店设备、设施的维护保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，防止事故发生。18.负责检查门店员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况，贯彻执行饮食卫生制度，确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.性别不限，35岁以下，工作认真负责，并有一定的管理水平和经营理念3.有一定英语或法语对话能力

职位描述 公司介绍： 《FIELDS 十域》致力于打造新一代的精致烘培，休闲西餐，健康饮品综合体验为一体的休闲商务时尚餐饮品牌，为懂生活，爱生活的客人提供高品质综合服务. 在2018年，十域演进出FIELDS，FIELDS AVANT，FIELDS LIVE 三个系列品牌. 悠方店是成都首家FIELDS AVANT ，定位是十域精选店，旨在给顾客带来轻奢，温暖，轻松，舒适的消费体验. 任职要求： 男女不限，责任心强，吃苦耐劳，5年西餐零点服务经验，团队凝聚力强，对客服务意识强，有非常好沟通协作能力，能很好的执行上层领导要求的工作，带领团队追求卓越成绩，2年同职位相关工作经验优选. 福利情况： 1、薪资5000-7000元/月； 2、每月带薪休假5天，签合同购买社保； 3、免费提供食宿,宿舍干净卫生、电器齐全，员工餐健康卫生美味营养； 4、签合同满一年享受带薪年休假5天； 5、各店根据业绩完成情况享受激励奖金； 6、员工生日券福利 晋升空间： 店长－－区域经理

底薪+提成+社保+商业险+培训+双休+节假日福利+旅游+体检……岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售（主要商品为国际名庄葡萄酒及精品白酒 ）；2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；3、做好所负责区域的卫生清洁工作；4、协助做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；

岗位职责1、主要负责长嘴壶表演岗位要求1、会长嘴壶表演2、工作地：上海

岗位说明：1、根据公司各品牌文化，设计推广活动的策划方案；2、根据品牌营销把控制作各种宣传资料，塑造良好品牌形象；3、根据不同时期宣传重点，发掘公司热点事件和营销信息，多方面进行报道；任职要求：1、22-30岁，大专以上学历，新闻、中文、广告设计等相关专业，文字功底扎实；2、熟悉品牌及媒体运作，具备餐饮企业营销策划的运营管理能力；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维活跃；4、有较强的责任心和积极的工作态度，具备良好的应变能力和承压能力。

职位描述 公司介绍： 《FIELDS 十域》致力于打造新一代的精致烘培，休闲西餐，健康饮品综合体验为一体的休闲商务时尚餐饮品牌，为懂生活，爱生活的客人提供高品质综合服务. 在2018年，十域演进出FIELDS，FIELDS AVANT，FIELDS LIVE 三个系列品牌. 悠方店是成都首家FIELDS AVANT ，定位是十域精选店，旨在给顾客带来轻奢，温暖，轻松，舒适的消费体验. 任职要求： 男女不限，身体健康，五官端正，责任心强，吃苦耐劳，能承受工作压力，具有4年以上热菜相关工作经验. 福利情况： 1、薪资4000-6000元/月； 2、每月带薪休假5天，签合同购买社保； 3、免费提供食宿,宿舍干净卫生、电器齐全，员工餐健康卫生美味营养； 4、签合同满一年享受带薪年休假5天； 5、各店根据业绩完成情况享受激励奖金； 6、员工生日券福利

1.具有一定基础管理能力，日常人员安排，带班，对客服务，处理简单客诉. 2.具有良好的职业素养，树立基础管理人员以身作则的重要作用. 3.有基础的培训能力，可以在日常工作中发现员工问题，通过有效培训，提高员工专业能力.

后厨 炭烤 炉端 冷台

职位描述 公司介绍： 《FIELDS 十域》致力于打造新一代的精致烘培，休闲西餐，健康饮品综合体验为一体的休闲商务时尚餐饮品牌，为懂生活，爱生活的客人提供高品质综合服务. 在2018年，十域演进出FIELDS，FIELDS AVANT，FIELDS LIVE 三个系列品牌. 悠方店是成都首家FIELDS AVANT ，定位是十域精选店，旨在给顾客带来轻奢，温暖，轻松，舒适的消费体验. 任职要求： 男女不限，身体健康，五官端正，责任心强，吃苦耐劳，能承受工作压力，有相关工作经验优先. 福利情况： 1、薪资3000-5000元/月； 2、每月带薪休假5天，签合同购买社保； 3、免费提供食宿,宿舍干净卫生、电器齐全，员工餐健康卫生美味营养； 4、签合同满一年享受带薪年休假5天； 5、各店根据业绩完成情况享受激励奖金； 6、员工生日券福利

工作职责：1、配合做好餐厅的各项管理工作。2、检查员工仪容仪表、出勤情况。检查餐厅各部位设施、设备、卫生等情况，发现问题及时采取措施。3、指导完成餐厅日常经营工作，编制员工排班表。4、根据营业情况对员工的工作区域进行监督和检查，保证服务质量。5、注意观察餐厅客人的用餐情况，满足客人提出的各种需求。6、监督合理使用各类物品，严格把关，控制成本。确保餐厅设施、设备运转正常。

公司介绍：《FIELDS 十域》致力于打造新一代的精致烘培，休闲西餐，健康饮品综合体验为一体的休闲商务时尚餐饮品牌，为懂生活，爱生活的客人提供高品质综合服务.在2018年，十域演进出FIELDS，FIELDS AVANT，FIELDS LIVE， FIELDS CONCORD四个系列品牌，旨在给顾客带来轻奢，温暖，轻松，舒适的消费体验.任职要求：男女不限，身体健康，五官端正，责任心强，吃苦耐劳，能承受工作压力，具有良好的服务理念与意识福利情况：1、薪资3000-5000元/月；2、每月带薪休假5天，签合同购买社保；3、免费提供食宿,宿舍干净卫生、电器齐全，员工餐健康卫生美味营养；4、签合同满一年享受带薪年休假5天；5、各店根据业绩完成情况享受激励奖金；6、员工生日券福利晋升空间：员工－－高级员工－－值班经理－－店长－－区域经理

岗位职责 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向店长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到餐厅规定的标准。 岗位要求 1、不限学历，有同岗位工作经验2年以上，能用一门外语进行对客服务。 2、有一定的食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

工作描述：酒窖会员客户的接待、餐饮服务（餐前准备、餐中服务、餐后收尾）底薪+提成

主要负责酒窖来访客人的接待服务工作

岗位职责1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。岗位要求1、有同岗位工作经验1年以上。2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。5、身体健康，仪表端庄。

接待客户、接听定位电话

后厨