• 厨师

• 熊猫精酿
• 2020-03-26 10:39:55

主要工作职责：1、严格按照菜式规定烹制店内菜品并保证菜品质量；2、做好燃料、调料、用具、厨具的准备工作，保存所有用具的清洁卫生；3、严格执行卫生工作制度，保证菜品卫生质量；4、完成其他临时交办的任务；相关经验和资质要求：1、具备优秀的职业道德及个人诚信；2、具备良好口头的沟通能力；3、具备积极主动性和团队合作精神；4、注重细节；5、较好的抗压能力；6、具有1年餐饮公司厨师工作经验；7、责任心强，综合素质较好，具有一定的协调能力；8、拥有一定的烹饪技术，了解和熟悉食品材料；9、能够适应短期外地支持及借调。

• 餐吧服务员

• 熊猫精酿
• 2020-03-25 10:05:52

主要工作职责： 1、按照楼面主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生，准备各种用品，确保正常营业使用；2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到，提升顾客满意度；3、运用礼貌用语，为顾客提供最佳服务；4、配合楼面主管工作，服从楼面主管或上级领导安排，团结及善于帮助同事；5、积极参加培训，不断提高服务技能；6、完成其他临时交办的任务；主要能力素质：1、具备优秀的职业道德及个人诚信；2、具备一定的口头的沟通能力；3、具备积极主动性和团队合作精神；4、具备一定的顾客服务意识；5、较好的抗压能力；相关经验和资质要求：1、听从店长的安排；2、态度端正，认真负责；3、能够适应短期外地支持及借调；薪资福利：底薪+提成+绩效+房补（综合工资：3000-5000）          入职即购社保

• 见习经理（管理培训生）成都

• 四川金拱门食品有限公司
• 2020-03-25 10:13:55

成为麦当劳菁英管培生，你将获得：※     快速发展※灵活排班   系统培训※五险一金   商业保险※年底双薪   季度奖金※带薪年假   免费餐饮工作职责※从实地轮岗训练、区域管理及铺面管理，学习基本的基本餐厅营运知识；※管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值；※对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解；※快速学习并负责生产、盘存、订货系统；※快速学习并负责产品促销，维护并提升顾客满意度；※快速学习并负责餐厅人事实务、负责人员招聘、训练、排班；※确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作；任职要求※本科学历及以上；※热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者；※喜欢快节奏的工作并能适应轮班（适应早中晚/通宵班）；※在分析事物的基础上能够快速地学习使用知识，并将所学应用于各种，不同情形的能力和意愿；※有与他人合作的意识与倾向，认同团队目标，并不计个人付出努力达成这一目标；※拥有事业心、不服输、积极主动、有将强抗压能力且愿意吃苦耐劳； 升迁路径（24个月快速，成为能够独挡一面，带领50人以上的团队门店管理人员）菁英管培生 --  餐厅生产运营经理  --  餐厅顾客服务及品牌经理  -- 餐厅人力资源部经理 -- 餐厅总经理 -- 更多办公室职位 

• 餐厅服务员

• 成都高宅文化传播有限公司
• 2020-03-11 10:49:50

职位要求：1．19-30周岁，初中及以上文化程度；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录；4. 品行端正，能吃苦耐劳。岗位职责：1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜品；5、配合主管工作，服从主管或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。薪资福利：1. 基本工资+岗位工资+提成+其他补贴；2. 网红打卡圣地！上班环境佳！3. 包吃包住，住宿环境好配套齐全离上班地点近；4. 提供五险，享有年终激励、员工活动、节日福利等；5. 月休4天，享受法定节假日。法定节假日、工作日排班调休。有意者可直接拨打电话联系! 成都高宅欢迎您的加入！

• 税务经理

• 成都环球世纪会展旅游集团有限公司
• 2020-03-06 16:11:26

1、编写公司税收管理操作指引并设置考核标准，督促各项目按照税收管理操作指引执行；2、统筹各项目公司所得税汇算等工作，并提出合理化建议；3、编写公司税收管理操作指引并设置考核标准，督促各项目按照税收管理操作指引执行；4、 学习和研究国家和地方相关行业相关税收政策，撰写专项分析及分享报告，结合各项目公司的实际情况提出应对措施供探讨；5、开展税务专项调研、税务统计查及税企关系维护等相关工作；6、组织税收自查工作、协助应对税务稽查

• 销售经理

• 成都环球世纪会展旅游集团有限公司
• 2020-03-06 16:11:26

1、根据市场定位、产品定位和目标消费者，对销售渠道做年度、季度规划；2、积极探索并尝试新兴渠道销售，包括跨业合作、异业联盟等；3、根据销售目标，制定销售产品和拓展销售渠道；4、重点渠道分析统计并提出推进计划；5、负责行业信息、竞品信息、本品信息、客户信息等的搜集，为市场的拓展提供指导性意见。

• 策划经理

• 成都环球世纪会展旅游集团有限公司
• 2020-03-06 16:11:26

1、统筹乐园的营销活动，策划并跟进活动方案的落实和执行细则；2、负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与媒体、协会及同行的交流；3、根据企业的经营目标，组织策划部做好产品售前、售中和售后的所有调研项目，形成调研报告，为部门制定营销策略提供依据；4、负责乐园日常宣传推广工作，包含但不限于活动策划、媒体投放、视觉设计等；5、负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析。

• 消防主管

• 成都环球世纪会展旅游集团有限公司
• 2020-03-06 16:11:26

1、身高172cm以上，40岁以内，高中（中专）以上学历，无纹身及犯罪记录；2、制定消防应急预案、培训方案及教材、能独立组织消防安知识培训、演练等；3、熟悉国家有关法律法规及条纹、严格遵守公司管理规章制度；4、熟悉商业项目的消防安全管控模式，协助部门经理做好消防安全管理工作；5、能熟悉使用办公软件，独立组织班组进行消防战术协同及军事技能培训；6、两年以上相同岗位工作经验，熟悉各类消防设施设备的使用功能；7、有能立处理发生各种消防问题的能力和有处理应急安全事务的能力；8、与管理中心及政府职能部门做好内（外）部工作协调；

• 餐厅服务员

• 四川浩博志远企业管理咨询有限公司
• 2020-03-06 17:57:35

岗位职责：1、 负责餐厅基层服务工作，按照服务程序和服务标准向宾客提供热情、周到、高效的餐饮服务，做好开餐前的准备工作及餐后收市工作。2、 保持地面、服务台及餐具的清洁卫生。3、 按工作标准摆台、撤台、清洗餐具，打扫卫生及为客人提供餐饮服务。4、 关注客人的习惯和要求，准确、快捷的提供服务，并与客人保持良好的沟通互动关系。5、 了解当餐预订情况，检查菜品质量，发现问题及时报告。严格执行公司各项管理制度。6、 各部门及个人，团结协作，愉快的完成接待任务。7、 服务人员做到三轻四勤，及时为顾客提供服务。8、 保持良好的心态开展工作，积极、主动、认真、负责。9、 对自己看守的包间所有的物资设备以及对客服务的全权负责。任职要求：1、男女不限，仪容，整洁大方、仪态端庄；3、熟练掌握中餐的操作及服务流程；4、具较强服务意识和团队协作精神。

• 法务主管

• 成都环球世纪会展旅游集团有限公司
• 2020-03-06 16:11:26

1、文旅城合同的起草、审查以及标准文本的制定；2、处理文旅城的诉讼、仲裁等案件；3、制定文旅城各项与法律相关的规章制度；4、文旅城法律风险管控工作。

• 工程技工

• 成都环球世纪会展旅游集团有限公司
• 2020-03-06 16:11:26

1、在工程主管指导下负责项目电气、暖通、消防、监控等自动化设备的弱电维修及给排水、消防管路系统的日常维修保养与检查保障工作；2、负责综合布线、网络、电话等弱电设备的维修保养；3、监督外包单位的施工维修；4、定期提交工作分析报告，配合各版块完成环保减排目标。

• 消防员

• 成都环球世纪会展旅游集团有限公司
• 2020-03-06 16:11:26

1、男身高170cm以上，35岁内，初中以上学历，无纹身无犯罪记录；2、熟悉各类应急事件处置程序，熟练操作维护消防救援设施设备；3、爱岗敬业、遵纪守法、服从管理、能及时完成安排的工作任务；4、熟悉单兵军事队列基础动作、有责任心、具备较强隐患排查能力；5、熟悉消防基本法律、法规、安全知识，，具备良好的语音表达能力；6、精神饱满、主动服务意识强，工作有上进心，适应夜间倒班；7、会使用电脑，能处理一般文字档案工作；8、有相同岗位工作一年以上经验（退伍军人优先）；

• 服务员

• 成都神州四海餐饮管理有限公司
• 2020-03-06 13:34:28

1.按时到岗，接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务2.做好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具、部件等清洁完好3.做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品4.爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁，保证各种用品、调料的清洁和充足5.严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。6.按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息7.最好有相关工作经验

• 外卖运营经理

• 成都布拉诺餐饮有限公司
• 2020-03-02 12:28:28

岗位职责：1、负责公司外卖平台运营管理。2、利用大数据分析店铺和商圈、客户消费水平、喜好等情况，调整产品价格体系和活动配置、文案策划等，保证利润率前提提高外卖单量。3、负责对外引进合作单位，对其技术、服务、产品进行评估，参与合作的细节谈判，合同条款，以及合作商的管理细则和标准的拟定，并监督合作单位按合同条款和管理标准执行；4、协助其他日常事务性工作。任职要求：1、大专及以上学历、3年以上连锁西餐品牌多店运营管理经验（知名连锁企业经验优先）；2、熟悉各推广渠道及平台的运营逻辑及操作；3、较强的执行力、判断与决策能力、逻辑推理和分析能力。

• 销售经理

• 四川浩博志远企业管理咨询有限公司
• 2020-02-27 17:41:18

岗位职责1. 负责实现自己的销售目标及销售任务2. 代表会所通过客户关系管理，与客户保持密切的联系并推销会所。3. 保证所有每日工作任务按时完成4. 积极发展新客户，稳定老客户，及时向客户传递会所信息，推销会所产品，为会所争取客源，增加经济效益5. 建立客户档案，收集竞争对手和同行信息，供市场销售总监参考6. 征询客户意见，及时将宾客意见反馈给饭店有关部门任职要求1. 了解会所及相关餐饮销售2. 能够掌握和理解市场和竞争3. 必须具备优秀得口头表达能力4. 优秀的表达能力及交流技巧5. 独立工作及团队工作能力

• 厨工

• 深圳市炭舍餐饮管理有限公司
• 2020-02-24 10:52:11

任职要求：1）年龄在16-25周岁，男女不限；2）身体状况符合餐饮行业标准要求；3）可接受异地工作。岗位要求：1）服从上级的工作安排，确保质量标准；2）餐前的准备工作（准备工具—原料检查）；3）原料加工（蔬菜、肉类、鱼类、内脏）；4）水台加工（确认原料—按序加工—核对桌号—保持卫生）；5）收台（整理货架—余料处理—清理台面—清洗水池—清理阴沟内的污物—清理垃圾桶—清理地面—冰箱除霜—抹布清洗—卫生工具清洗）

• 店长

• 成都神州四海餐饮管理有限公司
• 2020-02-15 11:21:22

1.负责监督管理餐厅日常运营工作并完成营业指标，2.做好集团各项规章制度的 上传下达工作，确保员工能理解并执行各制度3.做好每日工作总结，记录营运状况4.据上级的指示，依照餐厅实际情况，制定餐厅的各项安全制度与各种防范措施，并监督落实5.收集客户意见和建议并制定相关的反馈机制，妥善处理客户投诉，提升服务质量6.组织盘点、检查餐厅设备设施情况，管控成本任职要求：1、年龄25-35岁女性2.具有较强的组织、管理、协调能力和服务意识3.大型餐饮企业管理、高端自助火锅经验管理经验者优先

• 美食管家顾问

• 成都神州四海餐饮管理有限公司
• 2020-02-15 11:19:12

岗位主要描述：主要负责VIP会员客户关系维护、文化宣传、菜品酒水文化讲解、才艺表演，重要高级VIP会员用餐、会议等相关接待工作，具体如下：1、无条件服从执行，公司因发展需要制定的相关诀要；2、负责VIP会员客户用餐的预定、接待服务工作3、负责VIP会员的关系维护；4、负责全程接待VIP会员客户用餐，提供美食顾问高级服务；5、负责VIP会员客户用餐过程中文化艺术讲解工作；6、负责配合执行公司各项营销方案，确保落实执行到位；7、负责公司新媒体、自媒体（抖音、火山、快手、微信等）宣传工作；8、负责跟进VIP会员客户用餐过程中的体验感，并且处理客户投诉；=负责配合服务部做好其他相关接待工作；

• 楼面经理

• 成都神州四海餐饮管理有限公司
• 2020-02-15 11:17:31

岗位职责：1、对公司餐饮及菜系进行市场定位和可行性分析；2、熟悉后厨及前厅管理，进行整体管理。3、负责协调前厅和客人，以及前厅和后厨之间的关系4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、要求性格外向，有较强的沟通、协调及组织能力。2、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；及具备对员工管理培训能力。3、同行业3年以上工作经验；4、有带领团队工作的经验。

• 迎宾员

• 成都神州四海餐饮管理有限公司
• 2020-02-15 11:21:51

岗位职责1、具体负责来宾的迎送服务工作2、解重要宾客姓名、抵离时间、接待规格及特殊要求；3、帮助维护门厅环境卫生；4、替客人指示方向，回答客人问询；5、领导交代的其他事项。任职资格：形象气质佳，性格热情开朗，爱微笑，男178cm以上，女166cm以上，对自身优势判断准确，对职场生涯有晋升规划，有相关工作经验者优先录取。【福利】包食宿，提供丰富三餐，中央空调宿舍，社保，晋升规划。

• 收银

• 成都神州四海餐饮管理有限公司
• 2020-02-15 11:08:50

职位描述 岗位职责：做好客人餐后结帐工作 任职要求：1)恪守上下班制度，提前十分钟到岗，做到不迟到不早退。2)按规定着装，化淡妆。为客人服务时应彬彬有礼，热情大方，态度和谒可亲，面带浅笑，使用礼貌用语。3）每日按规定时间去出纳处交清前一天的营业款项及报表。4）备足营业用零钞、发票，做好营业前的准备及清洁工作。5）收款时认真审核，确认金额及数量正确。6）认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还给客人并解释调换。7）客人在餐厅消费，需挂帐到总服务台时，需与总服务台核实后，及时挂转。8）客人在餐厅消费后，要求挂帐时，需由餐厅前台助理和市场部销售员签字认可，方可挂帐，如时间过晚，可于转天补签，但必须当天电话确认此事，并记清客人姓名及联系电话。9）        认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。10）     严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。11）     收银员不得在上班时间中途离开岗位。12）     收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害酒店利益，如经发现给予退回劳资部门并赔偿经济损失。13）     收银员应认真整理好每日帐单，避免单据遗漏。每日营业结束，将钱放入保险箱中，并做好当日营业报表。14）     收银员应严格遵守财务保密制度，必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作（如有超出，及时提醒），否则给饭店带来的经济损失由收银员赔偿。收银员在操作过程中，如遇错单作废，必须由餐厅经理签字方能认可，否则一切损失由承接责任人承担。

• 财务总监

• 成都布拉诺餐饮有限公司
• 2020-02-11 15:13:14

岗位要求：1、根据公司发战略和目标建立适合公司经营管理需求的财务管理和资本运营体系；2、制定公司财务各项管理制度与工作流程；3、负责公司全盘会计账务处理、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作；4、参与公司运营资本管理及资本预算，参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营运作、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；5、定期组织财务分析、管理报表分析和按时按质提供公司半年报、年报的资料。任职要求：1、本科及以上学历，财务相关专业、熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算；2、具有5年以上大中型企业集团财务管理工作经验，有餐饮集团的财务管理者优先；3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

• 营销企划总监

• 成都布拉诺餐饮有限公司
• 2020-02-11 15:13:14

1、负责公司营销策划中心的团队管理、运营管理、策划推广管理等全面工作，为品牌流量及业绩增量赋能；  2、负责公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划文案、设计，配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作； 3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织； 4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化； 5、对餐饮品牌的流量建设、品牌建设、会员运营、媒体运作、活动策划等具有前瞻的理论认知及实操经验。  任职要求：   1、3-5年以上同岗位工作经验，大专及以上学历，年龄35岁以下；  2、相关工作经验侧重拥有对餐饮推广引流、品牌曝光、业绩增量等方面具备创新的营销理念及运作方法，对市场前瞻性的营销渠道搭建、IP建设包装、市场趋势融合有较强的认知及落地能力； 2、具有独立策划，具有优秀的市场分析能力和活动策划能力； 3、具备良好的文化修养、审美能力、营销能力，富有创意； 4、较强的人际沟通、协调、组织能力和团队合作精神，责任心强；   5、餐饮品牌企划总监工作经验优秀考虑。       

• 企业大学校长

• 成都布拉诺餐饮有限公司
• 2020-02-11 15:13:14

工作职责：  1、根据集团战略规划，搭建企业大学对内及对外相关体系；  2、建立培训相关管理制度、流程，建立完善的培训体系；  3、负责商学院日常管理，企业内部人才培养项目的开发及落地  4、负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全的公司培训管理机制；  5、负责监控培训进度与培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率。  任职要求：  1、6年以上人力资源从业经验，3年以上大型企业人力资源中高层管理经验，酒店餐饮行业优先；  2、具备系统的人力资源管理知识，拥有良好的人力资源管理理念，具有创新精神，对人力资源管理有独到的见解与方法，对人力资源体系有极强的实操和推行能力；  3、熟悉人力资源体系搭建和运营模式，熟练运作企业培训体系，有企业大学、培训学院建设经验者优先；  

• 店长/店经理

• 成都布拉诺餐饮有限公司
• 2020-02-11 15:13:14

岗位职责：1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、 做好门店各个部门的分工管理工作；3、监督食品质量、服务质量、环境卫生管理等有关作业；4、掌握门店各种设备的维护保养知识、分工统计、物料安全；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、负责对员工的培训、检查、分工、管理等；8、了解人力资源安排，做好人员配置工作。任职资格：1、年龄25-32岁，男女不限；2、品行端正，富有正能量；3、具有3年以上餐饮同等岗位管理工作经验，具有较强的店务管理经验；4、精通团队管理、客户管理、食品安全管理、品质管理，餐饮店务、员工激励的各项流程、制度、方法的制定、执行；我们不只是招募员工，我们更是寻找事业伙伴！福利：1、多重福利、各种提成、奖金、补贴；2、工龄工资：100、200、300、400元月3、年终奖；4、包吃住：免费提供住宿和饮食，精装宿舍，家电齐全，提供鸡鸭鱼肉营养合理的员工餐5、带薪休假：享受国家法定假日和带薪年假；6、旅游奖励；7、无限晋升空间；8、生日假期9、员工用餐6折；10、节日福利发放：凡在公司工作的员工，不论是否是正式或者试用，均可在春节、中秋节、端午节享受节日礼品！