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  • 房务总监

    2万-3万
    成都 | 3年以上 | 大专

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    • 技能培训
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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:38
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    • 投递简历
    监督前厅部、客房部的整体工作。 监督上述各部门的工作人员,确保及时,礼貌的接待宾客,并得到充分的注意和重视。 确保员工,特别是直接与客人交往的工作人员熟悉会员,能够认別出常客及其它贵宾,并对这些特殊客人格外关照。 协调房务部各部门之间的相关信息的交流工作,并指导房务部与其它部门,特别是工程部和保安部之间的信息交流。 保持与部门负责人及总经理的磋商机制,以改进业务。 承担保持外观规范的整体责任,确保各项设施和设备的外部清洁,正常运转,并得到妥善维护。 计划并实施对所管区域的定期检查。 确保房务部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态的标准。 每月召开综合性部门会议,内容包括对需要特别处理和提供详细信息的程序及活动的总结。 协助为酒店创造营业收入,并通过充分利用公司的系统,商业程序和规定使收入最大化。审批或拒绝所有折扣和退款要求。 完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润。参与编制部门年度运营预算和支持酒店总体目标的财务计划。   编制和提交必要的统计,业务和预测分析和报告。 与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息,或其它特殊的客人需求。 确保进行程控交换机的培训并按程序执行,从而在紧急情况下成为中心通讯站。与当地消防,警察和急救人员的保持密切关系。 促进店际间的销售及推销酒店内的设施。 监察和管理运营所需物的设备和供应品的库存。 向总经理或其代表和其它部门的负责人通报他们可能感兴趣的所有信息 。 从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 和财务总监一起编制和管理部门预算。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作地点:西藏拉萨、林芝 任职要求: 1、具有三年以上酒店同岗位工作经验;  2、负责房务部的运营、管理; 3、参与过星级酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验; 4、了解熟悉酒店客人的消费心理关注客户需求; 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。 岗位职责:  1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标;  3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支;  4、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。
  • 房务部总监

    8千-1.2万
    成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、5年以上星级酒店管理经验,5年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    职位概述: 全权负责酒店191间客房,客房部日常管理工作。 任职要求: 1. 具有大专以上学历;条件优秀可放宽学历要求; 2. 具有3年以上客房部经理工作经验,熟悉客房、公共保洁整体操作流程; 3. 熟悉客房部专业知识,熟练使用办公软件; 4. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 工作职责: 1.负责客房部的楼层经营和运作;分配督导主管及领班工作,制定工作计划; 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4.协助制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内; 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 6.组织编制部门工作程序及工作考评。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 节日礼物
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    • 午餐补贴
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1.负责客房部的楼层经营和运作;分配督导主管及领班工作,制定工作计划; 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4.协助制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内; 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 6.组织编制部门工作程序及工作考评 岗位要求: 1. 具有大专以上学历;条件优秀可放宽学历要求; 2. 具有3年以上客房部经理工作经验,熟悉客房、公共保洁整体操作流程; 3. 熟悉客房部专业知识,熟练使用办公软件; 4. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房经理

    6千-7千
    成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 09:11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责本酒店客房的卫生达标; 2、负责负责客房部的日常管理: A、负责员工的排班及考勤; B、负责设施设备的保养计划的制定并负责落实; C、负责部门培训计划的制定及落实; D、负责制定周、月、季度、半年度、年度计划卫生并负责落实;E、负责部门布草的管理 3、负责每天巡视各楼层及公共区域的卫生,保持楼层及公共区域的卫生标准; 4、负责上级安排的其他工作。 任职资格: 1、年龄:28—45岁 2、性别:不限、籍贯:不限 4、学历:中专及高中以上学历 5、经验要求:酒店客房工作经验3年以上,具备2年以上同岗位管理经验;有星级酒店工作经验可优先考虑; 6、较强的服务意识,执行力,组织管理能力,较强的沟通协调能力,应变能力,有较强的责任心及耐心急聘,
  • 客房部经理

    8千-1.2万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:10
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划; 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内; 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 6.组织编制部门工作程序及工作考评; 7.参加酒店年度经营预算会议、年度经营决算会议,提前做好各种资料准备工作; 8.根据酒店总体经营目标,最大限度地提高客房收入和客房出租率。 岗位要求 1.具有3年以上客房管理工作经验; 2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑; 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
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    • 带薪年假
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    良好英语口语沟通能力 相关酒店客房部工作经验5年或以上 具有服务热忱 良好的团队合作精神
  • 成都 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有1年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房部主管

    4.5千-5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 楼层主管

    4千-6千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣公司做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有2年以上客房管理工作经验或2年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 4、身体健康,相貌端正。 5、受过专业培训;并且能力出众者。
  • 客房经理

    5千-6千
    成都 | 3年以上 | 中技 | 提供吃

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    养生/护理 | 企业规模
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    较强的亲和力、沟通能力、逻辑思维能力、判断能力,30岁以上 诚信正直、有责任心、耐心细致 大专及以上学历 "1、具备酒店管理相关知识,娴熟的掌握管家部各岗位的工作流程和操作标准 2、有较好的语言组织、表达、沟通能力,并具备团队领导能力和统筹协调能力 3、有较好的主动服务意识和较强的投诉处理能力 4、熟悉部门相关的安全制度、法律法规 5、具有敏锐的观察力和较强的安全防患意识 6、具有较好的文字功底,能熟练运用网络和办公软件 " 五年以上四、五星级酒店管理或护理中心相关工作管理经验,经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。
  • 客房主管

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 高中

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    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    高中以上学历,有同等工作经验2年以上,形像气质佳。熟悉客房工作 规范及操作流程,拥有良好的管理能力,擅长沟通与协调,踏实稳重。底薪+提成,年龄:25岁-40岁,身高男:1.7米以上,女:1.6米以上
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 红包雨
    • 宝藏酒店
    • 奢华酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助行政管家负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划; 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内; 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专以上学历; 2、有3年以上同星级客房培训经验和管理经验; 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书; 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 15:45
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    • 投递简历
    【岗位职责】 (工作时间:9:00-18:00,别墅豪宅高级管家) 1、 负责vip客户工作时间内的居家管理工作:如负责管理vip客户的居家财务收支、居家日常物资储备管理和采购、安排居所的维修与保养等。 2、按规定服务程序与标准向vip客户提供最佳的贴心管家服务。 3、 作为vip客户的管家,统筹、协调公司工程部、安全秩序部、餐饮部、厨房部等各部门共同完成或解决vip客户的各类需求。 4、协助管理vip客户 家庭中的工作人员,包括日常工作分配及监督检查、休假安排等。 5、协助vip客户的重要客人接待、宴请安排。 6、vip客户交办的其他事项。 【岗位要求】 1、 专科以上学历,3年以上工作经验,酒店管理、物业管理专业,或经过(酒店)管家学习培训的管理人员,有物业或酒店方面服务经验优选。 2、 熟悉管家管理服务流程和质量标准。 3、 具有组织协调能力、应变能力、文字表达能力、信息管理能力以及良好的工作作风和生活习惯, 具有较强的保密观念和意识。 4、 工作细致认真,谨慎细心,责任心强,工作灵活度、眼头见识高,能承受工作压力。
  • 成都 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 交通补助
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.会议服务管家采用星级酒店服务标准,为客人提供五星级的宴会服务,最大限度的使客人满意。 2.会议前期和销售主动联系,和会务组、销售及相关部门建立微信群,提前沟通好会议的相关细节,主动解决客人提出的问题,并和客人建立良好的关系。 3.会务组到店后,主动积极取得联系(活动负责人。布展方等),留下联系方式,沟通号会议的台型,会议所需物品、会议资料等,并确定会议流程。 4.提前准备好VIP休息室的干净整洁,以备客人所需。 5.及时处理会议主办方提出的问题或投诉,并进行跟踪解决,及时汇报上级。 6.为主办方提供酒店基础的信息咨询服务等。 7.提供一站式服务。
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    发布于 15:45
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    【岗位职责】 (工作时间:9:00-18:00,别墅豪宅高级管家) 1、负责vip客户工作时间内的居家管理工作:如负责管理vip客户的居家财务收支、居家日常物资储备管理和采购、安排居所的维修与保养等。 2、按规定服务程序与标准向vip客户提供最佳的贴心管家服务。 3、作为vip客户的管家,统筹、协调公司工程部、安全秩序部、餐饮部、厨房部等各部门共同完成或解决vip客户的各类需求。 4、协助管理vip客户家庭中的工作人员,包括日常工作分配及监督检查、休假安排等。 5、协助vip客户的重要客人接待、宴请安排。 6、vip客户交办的其他事项。 【岗位要求】 1、专科以上学历,3年以上工作经验,酒店管理、物业管理专业,或经过(酒店)管家学习培训的管理人员,有物业或酒店方面服务经验优选。 2、熟悉管家管理服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、文字表达能力、信息管理能力以及良好的工作作风和生活习惯,具有较强的保密观念和意识。 4、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,工作灵活度、眼头见识高,能承受工作压力。 【工作地址】成都市双流区牧华路一段9号蔚蓝卡地亚 【工作时间】9:00-18:00,月休7-8天 【薪资待遇】6.5K-8K*14月薪+季度绩效奖励+节假日福利+带薪年假+员工活动等
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 房务总监

    2万-3万
    成都 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:14
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    • 投递简历
    1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 职位要求: 1.10年以上5星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。 5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验者优先; 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求; 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化; 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    发布于 10:19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按规定服务程序与标准向贵宾提供最佳的服务。 2、掌握实时房态,掌握行政楼层以及VIP宾客的情况及必要的信息,做好服务准备。 3、与前厅部、餐饮部、工程部、财务协调工作,为贵宾提供第一流的服务。 4、掌握预抵贵宾的姓名、人数和特殊要求,检查预抵贵宾的房间。 5、检查VIP的房间,对住店生病的宾客或残疾人予以慰问,关照并协调有关部门予以特殊服务。 6、及时有效地解决宾客投诉,每日拜访不同类型宾客,征求宾客意见做好记录。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有X年以上客房工作经验。 3、熟悉酒店专业知识,可合理的为宾客解决问题。 4、身体健康,相貌端正,举止大方。 5、参加过相关专业培训。
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