成都餐饮高层管理招聘网_最新成都餐饮高层管理招工招聘信息

茶艺事业部经理

1.5万-2万

成都 | 5年以上 | 本科

五险一金

锦栖（四川）品牌管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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全盘负责茶艺事业部筹建、运营，是集团公司茶艺事业板块的总负责人。报对象：集团公司总经理. 基本条件：全日制大学本科以上学历。年龄：30–45 岁。经验：有高端茶叶品牌全盘运营 / 品牌经理 / 茶业项目负责人经验，有茶礼定制、政企团购、餐饮渠道合作、高端礼品茶运营经验者优先；有新品牌从 0到 1 完整孵化落地案例者优先。能力: 懂品牌定位、产品开发、包装、供应链品控、全渠道销售、新媒体运营全链路；熟悉高端茶叶主流品类特性、等级、定价、市场行情；具备独立带团队、建制度、控成本、做利润的全盘经营能力；极强的结果导向、抗压能力、落地执行能力。职业素养：诚信正直，无从业灰色历史，有大局观，具备创业心态，可独立操盘高端茶叶品牌业务。工作地点四川成都，可接受全国各区域出差。全国门店：念百味・海南清水湾店 / 念百味・北京簋街店/ 念百味・海南陵水疍家渔排店 / 念百味・成都桂溪公园 N11 店

连锁餐饮门店采购经理

1万-1.5万

成都 | 10年以上 | 大专

五险一金

锦栖（四川）品牌管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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1. 年龄28—40岁，大专及以上学历，物流管理、供应链/采购管理、食品科学与工程相关专业优先。身体健康，能适配连锁品牌常态化工作节奏与阶段性的出差需求； 2. 5年及以上餐饮连锁/零售/快消行业供应链、采购管理工作经验，至少3年以上同等岗位管理经验，有知名连锁餐饮品牌工作背景者优先； 3. 熟悉正餐连锁供应链体系搭建、供应商开发管理、集采定价、成本管控、库存管控、损耗管控、对账结算全流程。了解《食品安全法》及相关采购合规流程。精通食材、餐饮物料采购流程与品餐饮品质管控标准，具备成熟的供应商筛选、考核、优胜劣汰管理能力，搭建稳定、合规、低成本的供应链资源体系；擅长成本分析、价格管控、库存周转优化，有效降低品牌整体经营损耗； 4. 具备较强的数据复盘能力（精通Excel，熟悉SQL/PowerBI），熟悉餐饮BOM表结构及成本拆解逻辑。有较强的统筹规划、跨部门协同能力，可联动品控、门店、财务完成供应链标准化落地、问题整改闭环，熟练使用办公软件及供应链管理系统； 5. 工作原则性强、廉洁自律、职业素养高，无商业回扣、从业违规等不良记录，认同品牌标准化连锁管理模式，具备较强的抗压能力与团队管理能力。适应餐饮行业快节奏，能接受突发状况处理及临时性出差（探厂/巡店）。能在强势供应商与内部营运需求之间找到平衡点，具备优秀的谈判技巧。全国门店：念百味・海南清水湾店 / 念百味・北京簋街店/ 念百味・海南陵水疍家渔排店 / 念百味・成都桂溪公园 N11 店

餐饮店长

1万-1.5万

成都 | 5年以上 | 中专 | 提供吃

成都铁炉堡餐饮管理有限公司

火锅/烧烤 | 1000-2000人

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“矮板凳”是一家门店规模1000-1500平的直营连锁场景火锅，成都目前20多家门店，根据公司需求任职门店。岗位职责: 1.负责门店整体运营工作，制定经营计划，领导全店员工积极落实各项任务和经营指标; 2.负责成本控制及分析经营状况，发现并及时解决问题; 3.控制出品标准与门店QSC,维护品牌形象,协调门店外围关系; 4.控制服务质量，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5.打造团队氛围,开展各项技能提升及人才培养计划;任职要求: 1.高中以上学历，形象气质佳，5年以上大中型火锅店或连锁火锅品牌直营门店店长工作经验; 2.熟悉餐厅管理和服务方面的专业知识,具有熟练的服务技能; 3.具备较强的沟通能力、应变能力,能有效处理客诉问题及其他突发事故; 4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

团餐项目经理

6千-8千

成都 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

四川成都佳维餐饮管理有限公司

其他 | 100-499人

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【任职资格】 1.年龄：28-40岁 2.学历要求：高中以上学历，熟悉工商管理、传媒广播学、营养学等相关知识； 3.经验要求：从事团餐、酒店、餐饮行业工作2年以上，且具有在大型餐饮连锁企业做管理工作2年以上的经历； 4.能力要求：具有较高的沟通、协调、关系处理能力，娴熟的激励、培训、谈判技巧； 5.思路清晰，考虑问题全面细致，为人正直、敬业，具备良好的职业操守，极强的亲和力； 6.有极高的工作效率，较强的归属感、忠诚度、有极强的团队合作精神； 7.综合条件优秀者，可适当放宽录用条件。【岗位描述】 1、按审批计划完成项目基础员工招聘动作； 2、定期进行制度、服务、卫生、出品质量、6S摆放等方面的培训； 3、对基层管理人员进行绩效考核的评定和约谈； 4、对公司文件进行宣传、培训、监督、执行； 5、掌握每日营业收入、营业成本、日常费用开支情况； 6、根据运营部的计划制定本项目的月度和年度经营计划、工作计划； 7、组织制定本项目的经营创新方案，经批准后实施； 8、根据营业情况进行项目管理人员和员工合理排班及人力调配； 9、参与菜品品控工作；组织参加菜品讨论会。 10、定期对甲方进行意见调查和拜访，了解甲方领导意见并进行相应整改。 11、保障本项目的正常运营，督导公司新颁布的制度进行落实。 12、上级领导临时安排的其他工作任务。【工作地点】 1、成都、简阳项目点。

店长

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

成都查济餐饮服务有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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负责统筹店内员工管理工作、负责收银、和日常运营

咖啡师

4千-5千

成都 | 2年以上 | 高中

成都禧米文化传播有限公司

咖啡厅 | 1-49 人

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招聘咖啡师店长（年龄25-40岁） 1.热爱咖啡行业，对咖啡文化有独特见解及理论知识 2.会拉花咖啡制作，同时具有一定的研发能力。 3.为人积极乐观。 4.能完成门店日常运营工作。 5.做好日常吧台内的清洁、品控、设备保养等事宜。 6.热情接待顾客并提供优质服务。（欢迎小哥哥小姐姐们 …加入）薪资：面议可底薪+干股分红

店长

4千-5千

成都 | 3年以上 | 高中

成都清韵雅玺企业管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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公司下属火锅店品牌招聘店长一名【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班安排、服务标准执行及现场督导工作 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，完成公司下达的业绩指标 3、严格控制门店成本支出，做好食材、物料的库存管理与损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系 5、负责员工培训与团队建设，提升员工专业技能与服务意识 6、执行公司标准化流程，确保食品安全、环境卫生及设备维护符合规范 7、定期提交经营报表，反馈市场动态及竞争对手信息【岗位要求】 1、高中及以上学历，3年以上餐饮行业工作经验，1年以上同岗位管理经验 2、熟悉餐饮门店运营全流程，具备出色的成本管控与数据分析能力 3、具备较强的团队管理能力，能有效激励团队 4、精通服务标准与食品安全法规，持有健康证及相关培训证书优先 5、适应早晚班及节假日排班，抗压能力强，能高效处理突发事件 6、具备敏锐的市场洞察力，有成功提升门店业绩的实操案例优先