职责说明： 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理、执行与考核。  2、负责分公司其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据总公司对分公司的人员团队编制要求，完成团队的组建、培训、管控及实现团队各项指标。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱美容行业；五官端正； 2、做事塌实认真，心态好能吃苦； 3、开朗，心态好，耐心，细心，爱岗敬业； 4、具有亲和力和团队精神，有进取心。 5、有服务意识，热情礼貌； 6、工作主动向上,尊重领导 7、有梦想，想要平台的人。 岗位职责:1、为顾客提供专业的眼部、面部美容产品；2、维护客户关系，推广项目产品；3、严格按护理流程服务顾客4、有服务意识,手法专业,会操作仪器项目,专业养生手法5、虚心学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能6、店内日常工作安排及其他店务工作；7、对美容护肤有一定了解和认识；

【职责内容】 职位描述：开发，维系和跟踪客户，掌握团队工作进度和发展方向，策划组织实施各类促销 任职资格：吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神 工作经验：有一年以上化妆品(专业线)市场开发和跟踪的经验. 1、有市场开发和跟踪的经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，敢于接受挑战，有从事过零售，化妆品或美容行业的工作者优先。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 4、工作时间：9:00-18:00   周一至周六。 单休

会美容手法，会使用美容仪器 。门店包住和包中餐

负责统筹店内员工管理工作、负责收银、和日常运营

全面负责美容美体门店日常运营管理，统筹业绩、员工、客户、品项、门店卫生服务，带领美容师、美体师团队完成门店营收目标，维护门店口碑与长期稳定运营 1. 业绩与销售管理 2.根据门店月度/季度业绩指标，美体、塑形

本岗位不是传统行政助理，而是公司流量增长、OTA运营、内容传播与线上转化板块的负责人储备岗位。 前期跟随总经理参与公司经营管理、项目分析、内容流量、OTA收益、团队协同及重点项目推进；中后期逐步承接流量与OTA板块管理职责，成为公司增长体系的重要负责人。 【岗位职责】 1. 总经理经营助理工作 跟随总经理参与重要会议、经营分析、项目复盘、战略讨论，完成会议纪要、任务拆解、进度追踪和结果反馈。 2. 流量内容体系搭建 参与公司小红书、抖音、视频号、公众号、私域等内容规划，协助完成选题、脚本、拍摄、发布、数据复盘和优化。 3. OTA运营协同 参与酒店、公寓、民宿等项目的OTA运营，包括平台页面优化、价格策略、活动策略、评价治理、排名提升、数据复盘等。 4. 老板IP与公司品牌表达 将总经理经营思想、公司项目案例、业务方法论转化为可传播内容，形成公司对外表达体系。 5. 数据分析与结果转化 跟踪流量、咨询、转化、入住、复购、OTA排名、好评率、RevPAR等核心数据，推动流量动作转化为经营结果。 6. 团队协同与项目推进 协调内容、设计、拍摄、OTA、门店、收益、运营等团队，推进重点任务落地。 7. 未来板块管理 经培养后，逐步承担流量与OTA团队管理职责，包括目标制定、过程追踪、人员培养、复盘优化和结果达成。 【任职要求】 1. 男性，本科及以上学历，25—32岁优先； 2. 有新媒体、内容运营、OTA运营、电商运营、酒店民宿运营、市场营销、销售管理、项目统筹经验者优先； 3. 具备较强学习能力，能快速理解复杂业务； 4. 具备较强责任心，遇事不推责，能主动接事、追事、成事； 5. 具备基础内容能力，能写文案、拆逻辑、做复盘； 6. 具备数据意识，能通过数据判断动作是否有效； 7. 具备较强沟通协调能力，能推动跨部门协作； 8. 有成长为负责人和合伙人的意愿； 9. 能适应创业型组织节奏，愿意长期深度参与公司发展。 我们希望你具备 1. 有野心，但不浮躁； 2. 有想法，但能落地； 3. 有表达，但不空谈； 4. 有责任，但不内耗； 5. 有冲劲，也有复盘能力； 6. 能从执行者成长为经营者。 ⸻ 【发展路径】 第1阶段：总经理助理 / 经营学习期 学习公司业务、经营逻辑、项目模型、流量体系、OTA体系。 第2阶段：流量项目负责人 / 专项推进期 独立负责账号、项目、OTA专项或内容转化专项。 第3阶段：流量与OTA负责人 / 团队管理期 带领现有团队完成流量增长、OTA收益、内容转化和品牌传播目标。 第4阶段：公司命运合伙人候选人 / 经营共创期 参与公司增长战略、项目经营、组织建设和长期价值创造。 【岗位工资】 基础工资 + 试用期目标奖金 + 专项项目奖金 【岗位福利】 入职当月缴纳社保、节假日礼包、学习费用报销政策（鼓励自我提升）、入职当年即享年假等等

【职位描述】 我们不是招传统酒店 OTA 维护，而是招收益操盘手：懂流量、懂价格、懂转化、懂数据、懂利润，把酒店当电商店铺经营。 一句话目标：低流量守住出租率，高流量卖出更高价格。 【岗位职责】 1、负责携程、美团、抖音、小红书等多平台日常运营：房态、价格、活动、页面优化、流量运营。 2、制定动态价格与收益策略：根据出租率、竞对、节假日、库存、流量变化及时调价，提升 ADR、出租率、综合利润。 3、竞对分析：定期监控竞品价格、评分、房态、活动，输出对标与调价建议。 4、节假日收益铺排：五一、端午、国庆、春节提前锁房、控库存、分阶段调价，避免低价卖完。 5、数据复盘：每日跟踪出租率、转化率、渠道占比、佣金、ROI、好评率，用数据驱动动作。 6、跨部门协同：联动门店、前台、品质、私域，提升服务与好评，降低 OTA 依赖。 7、配合私域与复购：支持老客维护、会员转化、企微运营，提高复购率。 【我们要的人】 优先：电商 / 本地生活运营（抖音、拼多多、淘宝、直播电商、投流、店铺运营） 其次：OTA / 酒店收益（民宿、酒店收益经验，拒绝固化思维） 高潜：本科、逻辑强、数据敏感、执行力强，无酒店经验可培养 【任职要求】 1、专科及以上 2、1.5 年以上电商 / OTA / 数据运营经验优先 3、数据敏感，看得懂出租率、转化率、ROI、佣金、利润 4、逻辑清晰、反应快、执行力强、对结果负责 【核心能力】 数据判断、流量运营、成本敏感、操盘意识、持续学习 【薪酬】 底薪 8k-12k + 绩效奖金 + 项目激励 + 晋升 优秀者 10k-15k（面议） 【发展】 收益专员→高级收益专员→收益主管→收益经理→收益负责人→经营中台负责人 参与多项目收益操盘及经营分红 【我们不想要】 只会机械后台操作、只会填表汇报、传统酒店固化思维、只看 GMV 不懂利润、责任心弱、不愿学习新玩法

本岗位为片区一线保洁管理核心，统筹多家门店客房保洁全流程，对上承接公司保洁标准、物资资源，对下管理保洁班组，横向对接门店店长、管家，把控客房交付品质，保障房态高效周转，是片区保洁品质负责人。 【岗位职责】 1.客房清洁统筹管控； 2.工单与问题闭环处理； 3.保洁物资库存管理； 4.团队管理与培训； 5.品质数据与跨部门协同 【任职要求】 1.年龄 25-45 岁，身体健康，能适应早晚高峰、节假日弹性排班 2.高中 / 中专及以上学历，会基础读写、手机系统操作 3.3 年及以上酒店客房保洁经验，1 年以上保洁 / 客房领班管理经验 4.有限服务、中端连锁酒店从业者优先 【岗位福利】 1.薪资结构：底薪 + 管理绩效 + 品质奖金 + 全勤奖，综合 5500-7000 2.福利：缴纳社保、包吃包住、节日福利、月度评优奖励 3.成长：标准化培训体系，片区主管晋升通道 4.工作配套：统一保洁工具、物资、水印相机，完善流程工单系统

【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业、规范的足部按摩、穴位按压服务，有效缓解客户疲劳与身体不适。 2、熟练掌握多种足疗按摩技法（如传统泰式、中医经络、放松式等），并能针对不同体质客户灵活调整手法。 3、负责保持服务区域（包间、工具、毛巾等）的清洁卫生，严格执行消毒流程，确保客户用品安全卫生。 4、主动了解客户健康状况及禁忌，做好服务前问询与提示，避免操作风险。 5、积极向客户推荐店内项目及套餐，提升客单价与复购率，配合完成门店销售目标。 6、维护客户关系，收集服务反馈，协助优化服务流程与品质标准。 【岗位要求】 1、学历不限，1年以上足疗按摩或相关工作经验（有星级足浴、养生会所经验者优先）。 2、熟悉人体足部穴位及基础按摩手法，能独立完成完整服务流程。 3、具有良好的客户服务意识和沟通能力，能主动、耐心、细致地对待每一位客户。 4、身体健康，无传染性疾病及影响服务操作的职业病，能适应站立工作及弹性排班。 5、遵纪守法，无不良嗜好及犯罪记录，服从管理，具备团队合作精神。 6、持有按摩师资格证、足部按摩专项证书者优先录用（无证但技能突出者可在试用期内学习考证）。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业、舒适的足疗按摩服务，根据客户需求调整手法和力度，确保服务体验满意度。 2、掌握足部穴位及反射区知识，熟练运用中医推拿、经络疏通等技巧，有效缓解顾客疲劳及身体不适。 3、严格遵守公司服务流程与卫生标准，确保按摩工具、床品、环境清洁消毒，营造安全健康的环境。 4、主动了解顾客身体状况及禁忌，做好服务前沟通，避免操作风险，并及时反馈异常情况。 5、协助店面运营，参与客户接待、预约安排及产品推荐，提升客户留存率及复购率。 6、定期参加内部技术培训与考核，不断精进服务技能，保持行业竞争力。 【岗位要求】 1、年龄18-30周岁，身体健康，无传染性疾病及影响服务的重大疾病。 2、具有1年以上足疗按摩或相关理疗行业工作经验，熟悉足部穴位及基础推拿手法。 3、服务意识强，态度亲和，善于沟通，能耐心倾听客户需求并提供个性化服务。 4、工作认真负责，具备良好的职业素养，无不良嗜好，服从公司排班及管理制度。 5、持有按摩师资格证或相关职业培训证书者优先考虑。 6、能适应轮班制工作，具有较强的抗压能力和团队协作精神。

【岗位职责】 1、负责茶坊区域的日常接待服务工作，主动、热情、礼貌地迎接顾客，引导入座并提供点单服务。 2、熟悉各类茶叶品种、冲泡方法及茶点搭配，能准确向顾客介绍推荐，完成泡茶、续水等操作。 3、保持茶台、桌椅、地面及公共区域的清洁卫生，确保茶具消毒规范、摆放整齐。 4、关注顾客需求，及时响应呼叫，处理简单投诉或意见，提升用餐体验。 5、协助盘点茶具、茶叶及消耗品库存，及时上报缺货或损坏情况。 6、配合门店运营安排，参与开档、收档及交接班工作，确保服务流程顺畅。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，具备良好的服务意识和沟通表达能力。 2、工作认真细致，吃苦耐劳，能适应轮班制工作节奏。 3、性格开朗，有亲和力，具备团队协作精神及应变能力。 4、持有健康证者优先，无证可协助办理（需符合餐饮行业从业要求）。 5、对茶文化感兴趣或有相关服务经验者优先考虑。

婷曼逸塑形内衣销售/渠道销售/美业拓客销售 岗位职责 • 门店拓展：区域内优质美业门店挖掘与合作洽谈，推动门店合作 • 消费者成交与服务：为消费者进行专业身材分析、产品量身配码与穿搭、妆造指导，完成成交转化 • 门店培训与赋能：培训合作门店掌握标准化消费者服务流程与手法、客户关系维护与老客复购管理，提升门店自主经 营能力 • 区域活动支持：协助组织并执行区域内的招商会等店家/消费者活动 背景要求 • 30-40岁优先 • 学历不限，有大专及以上中医、护理、运动康复等专业背景优先 • 过往职业不限，有3-8年美业（如理发店、美容院、内衣服装店）店铺运营经验、B端美业产品（如洗发水、护肤品） 销售经验的人员优先我们希望你 • 有冲劲、有目标，愿意通过持续努力打造属于自己的事业 • 诚信正直、有责任心，重视消费者体验与门店长期发展 • 社交沟通能力优秀，与门店老板及消费者建立深度信任关系 我们能给你提供 • 高成长收入机制：年入百万的机会（当前优秀人员3年即可实现百万收入），收入上不封顶 • 长期激励机制：基于业绩额外享有企业公益养老基金长期奖励，上不封顶 • 系统培训体系：系统性的美业与产品专业培训，行业大佬带教成长 • 多元福利支持：国内外旅游、研学交流等多样化福利

火锅串串店前厅服务员，要求工作认真负责，服务热情

我们的信条及我们选择的行为方式 在安纳塔拉，我们一直遵循以下行为方式…  - 我们为我们从事的职业、呈现自己的方式、与客人和同事保持良好沟通而感到自豪。  - 我们采取主动，始终为客人或同事找到解决问题的方法。  - 我们与各部门同事共同协作，始终提供优质的服务。  - 我们力争思维创新，为客人带来惊喜和快乐。  - 我们对客人、同事以诚相待，不卑不亢，因为每个人都是平等和重要的。  - 我们保持诚实及正直的高标准。  - 我们自豪地向来自世界各地的游客展现我们的酒店、我们的国家。 主要职责  · 协助部门经理处理人力资源部日常行政事务，负责面试者接待、面试安排及酒店内部员工的人事咨询对接。  · 办理基层新员工入职全手续，建立并规范管理新员工人事档案。  · 负责部门电话接听、转接，协调处理各类行政事务及员工诉求反馈，同步跟进至相关负责人。  · 负责人力资源部文件传递、分类归档，统筹员工更衣室日常管理。  · 运营维护人力资源部官方微信平台，定期发布员工活动、招聘公告、企业文化等推文，收集员工反馈并优化内容。  ·  协助部门资产管理，包含资产登记、盘点、增补申请、调拨及台账动态更新，确保账实相符。  ·  协助统计全酒店员工考勤数据、假单收集汇总，提交至主管审核。  ·  协助组织员工团建、节日活动、培训会议等，负责前期筹备、现场执行及后期宣传。  ·  完成部门领导交办的其它临时性工作。 任职要求 1. 良好的沟通能力，与各部门建立良好的合作关系。 2. 良好的中英文读写能力。 3. 熟练操作Office办公软件。 4. 擅长编辑微信推文，海报设计。 5. 具备创新思维。

工作职责： This role provides leadership to drive operations and the performance of Holiday Inn Express hotels within Greater China to maximize owner financial returns and brand performance. Your day to day • One point of contact for Holiday Inn Express hotels Owners and General Managers • Managing great partnerships & relationships with Owners and hotel GMs to optimize the value of IHG brands and services, and to ensure compliance with quality and operational standards • Responsible in achieving all Holiday Inn Express hotels Winning Metrics and RevPar within the assigned portfolios of hotels • Drive hotel performance through providing support and guidance to hotel General Manager and/or Owner 任职资格： What we need from you • Bachelor’s degree or equivalent in Business Management / Hotel Management • Previous corporate based hospitality roles （preferable） • At least 5 years in hotel operations management experience. Preferably with prior experience in managing a cross－brand portfolio of hotels • China work experience and fluency in Chinese required • In－depth knowledge of operations to include quality, hotel operations, and marketing/sales principles. • Excellent leadership capabilities • Effective communication and presentation skills • Excellent interpersonal skills to build relationships across key stakeholders • Excellent problem solving, organizational skills & strong influencing and negotiating skills to deal effectively with different owners with balancing against IHG objectives • Technology savvy with excellent administration ability

岗位职责： 1、独立运营小红书，抖音，微信公众号，等自媒体渠道，获取客资为主要工作。策划与撰写优质的文章和宣传内容； 2、能独立运营账号，有独到的眼光，并策划活动与执行活动，撰写宣传文章，定期更新公司相关的活动 3、按公司相关要求，能够独立完成选题策划、文案脚本落地撰写，视频拍摄剪辑，配合完成图片，视频等形式的内容创作； 4、负责公司新媒体账号矩阵的日常运营和推广，提升产品的曝光量和知名度，自媒体内外部资源进行自主拓展、开发和维护。 5、事件营销、行销策略、服务营销策略等营销策略的实施；品牌好感度培养、品牌大事件策划 任职要求： 1、大专及以上学历，新闻、广告学、传媒、市场营销等相关专业优先录用。 2、3年以上相关工作经验，条件优秀者可以适当放宽相关要求。 3、了解新媒体产品和新媒体运营手法，熟知新媒体推广渠道。 4、能撰写产品详细页文案，广告文案，扎实的内容把控。 5、性格好，思维活跃，细心，尽责。

【岗位职责】 1. 负责酒店客房、公共区域的设备设施日常检查、维护与维修。处理住客报修，如照明、水暖、家具、门锁等问题；2. 负责或协助维护酒店的强电与弱电系统（如配电、灯光、音响、电视、电话、监控）、空调与制冷系统、给排水系统等； 3. 严格执行安全规程，处理突发故障。参与制定并执行设备的定期保养计划； 【岗位要求】 1. 具备全面的维修技能，电工、管工、木工、油漆等，持有有效的电工证；2. 对酒店运行设备的性能和维护有了解；3. 安全意识强，具备应急事件处理能力，有责任心，能吃苦；4. 熟悉酒店设施设备保养、维护。例如空调、电视、热水器等设施设备。