我公司是阿里巴巴旗下客如云收银系统遂宁地区代理商，深耕遂宁餐饮及零售行业收银及门店数字化改造，现对外招聘遂宁城区收银BD，遂宁大英收银BD，遂宁蓬溪收银BD，遂宁射洪收银BD,遂宁安居区收银BD各一名，根据数据资料建立客情联系，按时完成日、周、月及季度考核，有相关商户资源也可兼职，共赢未来！

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 职位要求： 1、三年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验； 2、具有市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟店，贯彻与执行公司销售政策。   2、1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。  3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助完成公司调研工作。  4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 【产品/项目介绍】 产品/项目/品牌介绍： 常规膏霜(面部/养生)， 皮肤管理（问题性皮肤修护），生命能量大健康养生 ，仪器，彩妆，门店系统，美容师相关证书，超声刀，美牙，妊辰纹等项目 运营品牌：以晨水妍美，汉方芳朵圣雅，熹柏堂，西南花，纯沅，涵赞彩妆…… 【合伙收益】 1、时间自由，不用坐班， 2、0投入，0库存， 3、高收益，高回报(30-50%利润) 4、0风险 与公司共同整合资源、共同分享利润。前期公司协助合伙人开发市场、合伙人做服务。后期公司协助合伙人组建团队、公司提供统一市场维护。 面试地址：四川·成都市成华区羊子山路68号东立国际广场4栋2单元1521-1522号 工作地址：合伙人常驻城市(川内区县级城市)

岗位职责 1、负责客户接待、服务、护理工作，并积极的维护客户关系，及时向公司反馈客户信息。 2、负责向客户提供皮肤管理方面的知识和建议耐心解答客户提出的问题。 3、学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序。 4、学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法，并能熟练的进行工具物品的消毒操作。 5、完成领导安排的工作任务。 岗位要求 1、具备扎实的皮肤生理知识，熟悉皮肤的结构、功能以及不同肤质的特点和护理需求。 2、掌握各类皮肤问题的成因、表现及应对方法，如痘痘、敏感、干燥、暗沉、色斑等。 3、熟练操作各种皮肤管理仪器，如小气泡清洁仪、光子嫩肤仪、射频仪等，并了解其原理和注意事项。 4、精通各类皮肤护理手法，包括面部按摩、淋巴排毒、肩颈舒缓等。 5、能够根据客户的皮肤状况制定个性化的护理方案，并准确评估护理效果。

【岗位职责】 1、负责灶台菜品烹饪制作，确保出品口味稳定、火候精准 2、每日检查灶台设备运作状态，及时报修维护 3、严格执行厨房6S标准，保持操作区域卫生整洁 4、参与每日食材验收，按标准完成备料工作 5、配合厨师长完成新菜研发及成本管控 【岗位要求】 1、1年以上专业灶台工作经验，擅长川菜/湘菜系优先 2、能独立完成爆炒、干煸等技法，出菜速度达标 3、持健康证上岗，无不良从业记录 4、适应早晚班次，抗压能力强 5、有连锁餐饮工作经验者加分 【薪资待遇】 1.月薪：6K-7K，根据能力面议，按月准时发放 2. 包吃包住/工作餐 3.五险一金、月休4天、有师傅带

配合营销总监负责整体市场营销、客源开发、团队管理及营收指标达成，统筹线上线下全渠道销售与品牌推广工作，制定年度/季度营销方案，带领营销团队完成酒店客房、宴会、餐饮、会议等整体营收目标，提升酒店知名度、入住率及综合盈利能力。 岗位职责 1. 业绩目标管理 根据酒店年度经营战略，制定月度、季度、年度营收目标；拆解客房、宴会、会议、团建、长包房等各板块业绩指标，监督指标落地执行，定期复盘经营数据，分析盈亏、客源结构，及时调整营销策略，保障酒店整体营收、出租率、平均房价等核心数据达标。 2. 渠道开发与维护 负责线下政企单位、企业客户、旅行社、中介、团建机构等大客户开发与维护；维护老客户关系，深挖客户需求，提升客户复购率；拓展商务协议客户、长租客户，建立完善的客户档案。同时统筹线上OTA平台（携程、美团、飞猪等）运营管理，对接平台运营人员，优化房源上架、定价、活动报名、差评处理等工作。 3. 品牌营销与活动策划 负责酒店品牌宣传及推广工作，统筹短视频、朋友圈、本地生活平台、社群等新媒体宣传；策划节假日、店庆、淡季引流、婚宴、年会等主题营销活动，撰写活动方案并落地执行；负责酒店宣传物料、推广文案审核，提升酒店本地市场影响力与口碑。 5. 宴会/会议专项销售 主攻婚宴、商务会议、企业年会、团建聚餐等宴会业务，主动开发宴会客源；对接客户完成方案洽谈、报价、合同签订、全程跟进落地，协调前厅、餐饮、后厨等部门，保障宴会活动顺利开展，提升宴会板块营收占比。 6. 报表与对内协同 每日/每周出具营销数据报表、客源分析报表、竞品分析报表；及时向总经理汇报经营情况、市场动态及工作进度；联动前厅、客房、餐饮等部门，同步营销活动政策，协调服务资源，优化客户入住及消费体验。 任职要求 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，市场营销、酒店管理相关专业优先； 2. 1年及以上同档次酒店营销经理岗位经验，熟悉酒店客房、宴会、会议全业务模式，有本地政企客户资源者优先； 3. 精通OTA平台运营、本地市场推广、宴会销售、协议客户开发，具备独立策划营销活动能力； 4. 具备优秀商务谈判能力、客户维护能力及市场洞察能力，能精准分析竞品动态与市场行情； 5. 具备团队管理经验，抗压能力强，能够接受节假日加班、出差拓客； 6. 熟悉基础办公软件（Excel、Word），可独立制作营销方案、经营报表； 7. 形象气质良好，沟通表达能力优秀，职业素养高，认同酒店行业发展模式。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额业绩提成+月度绩效奖金+综合薪资5000-10000元（可根据能力面议）； 2. 基础福利：月休4-8天、带薪年假、节日福利、生日福利； 3. 员工保障：购买社保、定期团建、员工聚餐、员工宿舍、员工食堂； 4. 晋升福利：完善晋升通道，定期专业技能培训，内部晋升优先； 优先录用有本地企业、旅行社、婚庆资源，熟悉本地酒店市场者；

【岗位职责】 1、传菜员： - 负责菜品传送工作，确保上菜准确及时，维护高端用餐体验 - 完成餐前准备工作及餐后收整工作，保持传菜区域整洁有序 - 协助前厅服务员提供基础服务，实现"一岗多用"的工作要求 - 配合后厨与前厅的衔接工作，保障传菜流程顺畅高效 2、服务员： - 提供五星级酒店标准的高端餐饮服务，保持专业优雅的服务状态 - 负责餐前摆台、餐中服务及餐后清理工作，确保服务流程标准化 - 热情接待顾客，及时响应并妥善处理客人各类需求 - 维护餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅等设施摆放规范 【岗位要求】 1、传菜员： - 中专及以上学历，年龄18-30岁，身高170cm以上 - 形象气质良好，工作细致，动作利落 - 1年以上餐饮传菜或服务工作经验者优先 - 具备团队协作意识，能适应快节奏、高标准的工作环境 2、服务员： - 中专及以上学历，年龄18-30岁，女性，身高163cm以上 - 长相甜美，外形气质佳，服务意识强 - 具备专业的餐饮服务礼仪素养，待人热情有礼 - 1年以上高端餐饮、五星酒店或高级会所服务经验者优先 - 具备良好的沟通能力和应变能力，能妥善处理突发情况

火锅店服务员 有晋升空间 希望有志之士加入我们

【岗位职责】 1、严格执行公司服务标准与操作流程，确保品牌规范落地。 2、熟练掌握菜单内容，准确向顾客介绍菜品特色并提供专业建议。 3、负责餐前区域布置，包括餐具摆放、料台陈列及设备检查。 4、保持服务区域整洁，及时补充餐具、纸巾等消耗品。 5、高效衔接前厅与后厨，确保传菜信息准确无误。 6、完成餐中服务全流程：迎宾领位、点单上菜、席间巡台、餐后收台。 7、快速响应顾客需求，妥善处理突发情况。 8、参与每日班前例会，了解当日沽清菜品及服务重点。 9、严格执行食品安全规范，确保用餐环境符合卫生标准。 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业工作经验者优先。 2、仪表端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力。 3、高峰时段保持高效工作状态。 4、服务意识强，擅长团队协作与跨部门沟通。 5、学习能力强，能快速掌握菜品知识及服务流程。 6、身体健康，可长时间站立工作，能承受一定工作压力。

岗位职责 1、鉴别茶叶品质。 2、根据茶叶的品质，选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡。 3、选配茶点；懂得中国功夫茶的泡制。 4、向宾客介绍及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化。 5、为宾客进行茶艺表演，能耐心细致的为宾客解答各类问题。 6、做好大堂吧的各项服务工作。 岗位要求 1、学历不限，英语熟练者优先。 2、在茶艺馆、茶室、俱乐部或高档茶餐厅从事茶饮艺术服务2年以上。 4、熟练掌握接待、服务等能力。 5、形象气质佳，具有良好的服务意识。

岗位职责 1、负责为SPA客人提供专业的美容服务。 2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务。 3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 岗位要求 1、五官端正，仪表大方，熟悉美容产品和手法。 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、负责客户美甲服务，包括基础护理、甲油涂抹、图案设计及装饰等 2、根据客户需求提供专业建议，完成个性化美甲方案设计 3、维护美甲工具设备，确保工作区域整洁卫生 4、跟踪美甲行业趋势，定期更新服务项目与技术 【岗位要求】 1、具备基础美甲操作技能，有相关培训经历者优先 2、审美在线，能独立完成创意款式设计 3、服务意识强，善于与客户沟通

【岗位职责】 1、负责产后康复项目的专业操作，包括但不限于盆底肌修复、腹直肌修复、骨盆矫正、乳腺疏通等产后康复服务； 2、根据客户的身体状况和需求，制定个性化的产后康复方案，并跟踪服务效果； 3、为客户提供专业的产后康复咨询和指导，解答客户疑问，提升客户满意度； 4、严格遵守操作规范和服务流程，确保服务质量和客户安全； 5、维护客户档案，记录服务过程和效果，定期跟进客户恢复情况； 6、参与店内培训和学习，不断提升专业技能和服务水平； 7、协助店内其他工作，如客户接待、产品推广等。 【岗位要求】 1、具备2年以上产后康复或相关美业工作经验，熟悉产后康复技术及操作流程； 2、掌握产后康复相关专业知识，如盆底肌修复、腹直肌修复、骨盆矫正等； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 4、工作细致耐心，责任心强，能够独立完成服务项目； 5、持有相关产后康复或健康管理证书者优先； 6、能够适应弹性工作时间，具备团队合作精神。

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理等 2、熟练掌握并操作各类美容仪器设备，确保服务过程安全有效 3、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 4、保持工作区域的整洁卫生，定期消毒美容工具和设备 5、完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1、具备基本的美容护理知识和技能，有相关工作经验者优先 2、良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系 3、工作认真负责，注重细节，有较强的团队合作精神 4、愿意学习新知识和新技术，不断提升专业水平 5、无学历和年龄限制，欢迎有志于美容行业的求职者加入

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务，包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲制作等 2、熟练掌握各类美甲美睫工具及产品的使用，确保服务过程安全卫生 3、根据客户需求提供个性化设计方案，并完成相应服务 4、维护工作区域整洁，定期消毒工具和设备 5、积极学习新技术和流行趋势，不断提升专业技能 【岗位要求】 1、热爱美甲美睫行业，有相关工作经验者优先 2、具备良好的审美能力和创意设计能力 3、工作细致耐心，有较强的服务意识和沟通能力

工作职责： 人力资源总监将负责推动人力资源各项计划，如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，为品牌注入活力。此外，您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。 员工团队  制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查  为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效  欢迎新团队成员，并为其提供入职培训   负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误  确保遵守招聘标准和适用的法律法规   与外部各方建立良好的关系  计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 宾客体验 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验  主动与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道  与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验  财务回报 协助制定人力资源预算并按预算开展 监管员工编制与人力配置标准以管理成本  降低因雇佣关系引起的财务风险 了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程  对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决  收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题 若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 任职资格： .学士学位/高等教育资质或同等学历 4年人力资源相关经验 具有管理经验者优先考虑 有人力资源专业职称者优先考虑 能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责： • Responsible for managing the hotel’s training function, including developing a complement of qualified departmental trainers and establishes a hotel system for generating training data and evaluating results. The Training Manager position impacts on the skills, knowledge and attitudes of every hotel employee and ensures the availability and use of effective resource. • 负责管理酒店的培训职能，包括发展合格的部门后备培训师，建立一套酒店培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对每家酒店员工的知识技能和工作态度起影响作用，并确保酒店拥有和任用高素质的人力资源。 任职资格： • Analyze training needs of the hotel in general and individual departments, and develop strategies which address needs, presenting in the form of a Training Business Plan for the General Manager and Executive Committee for review • 分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。 • Familiarize yourself with the IHG HR and Training Standards, localizing where necessary • 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。 • Ensure effective training programs are in place for the following: • 确保在以下方面有效的执行培训计划： • New Employee Orientation • 新员工入职 • Train the Trainer • 培训培训师 • Customer Service Training • 宾客服务培训 • Technical job specific training （through certification of departmental standards and procedures） • 技术性职位的专门培训（部门规范程序证书） • Supervisory Skills Training • 监督管理技能培训 • Management Development • 管理层发展 • Fire, Life and Safety Training • 消防和生命安全培训 • Selling Skills • 销售技巧 • Employee retraining • 员工再培训 • Monitor the progress of the Training Business Plan for each department tot ensure that the training objectives are being achieved • 监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的养发护理服务，包括头皮检测、养发方案制定及实施； 2、熟练掌握各类养发产品的特性及使用方法，并根据客户需求推荐合适的养发方案； 3、定期跟踪客户养发效果，及时调整护理方案，确保客户满意度； 4、维护客户关系，解答客户关于养发、护发的专业咨询，提升客户粘性； 5、保持工作区域的整洁与卫生，确保工具及设备的清洁与消毒； 6、积极参与公司组织的技术培训及考核，不断提升专业技能与服务品质。 【岗位要求】 1、具备2年以上养发师工作经验，熟悉养发护理流程及常见头皮问题解决方案； 2、掌握头皮检测、养发护理等专业技能，能独立完成养发服务； 3、具备良好的沟通能力与服务意识，能够与客户建立信任关系； 4、工作细致认真，责任心强，注重服务细节与客户体验； 5、具备团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务； 6、持有相关养发师资格证书者优先考虑。