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  • 餐饮店长

    6千-1万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-08
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    【薪资福利】底新6-10K+加班费+绩效奖金,综合6-10K,包吃住,节假日福利等;【工作地点】浙江杭州岗位职责:1、对员工进行日常培训、管理带领团队的能力,善于固结、激励及调动整个团队的工作积极性:2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等有较强管理能力:3、通过有效的管理、达成店铺的各项经营管理指标:4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件、确保餐厅正产运营工作开展;5、负贡餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等,有独宜完成整个餐厅员工领效考核及考勤的工作经验;任职要求:1、高中以上学历,22-32岁,性别不限:热爱餐饮服务行业,追求个人成长:2、3年以上同行业工作经验,能适应快捷的工作节奏。
  • 德阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09-16
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    工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
  • 德阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    岗位职责 1、负责酒店托管业务的开发及拓展; 2、负责酒店各类产品的市场推广; 3、健立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、高效化; 4、负责酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、负责与托管酒店团队及酒店业主方协调、融合关系。 任职要求 1、同岗位两年及以上工作经验; 2、熟练使用各项办公软件,沟通能力及人际交往能力强。
  • 礼宾员

    3千-3.5千
    德阳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    岗位职责 1、按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录; 2、维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通; 3、准确回答客人的询问,主动做好服务工作; 4、下雨天,为上下车客人撑伞,并为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务; 5、熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料; 6、为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求; 7、负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续; 8、受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录。 任职条件 1、中专以上学历,具有1年以上前厅服务工作经历; 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活; 3、能进行英语日常会话,开展对客服务。
  • 前台接待

    3千-4千
    德阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    岗位职责1、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;2、熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务;3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务。任职条件1、大专以上文化程度,至少掌握一门外语;2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3、形象好,气质佳,熟练使用电脑办公软件。
  • 德阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-07
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    岗位职责:一、遵守餐厅的各项规章制度和纪律。努力做好本职工作。二、负责门店的出品工作,组织和指挥烹饪工作。做好劳动调配。三、主动听取宾客的意见,经常跟服务部及各部门保持联系,不断改进和提高出品部的食品质量。四、熟悉和掌握一切货源情况,监督货源的请购计划,以及各种货源的保管,防止原料变质。五、控制食品成本,合理使用各种原材料,减少浪费,做到物尽用。六、抓好食品质量,经常检查规格,供应快捷,做到有条不紊,急顾客之所急。七、抓好厨师的管理和技术培训工作,严格执行总部出品要求,把控门店的品牌一致性。八、抓好食品,用具卫生和厨工个人卫生,以及住容仪表。作风。九、做好前后场的协调工作,虚心听取宾客的反馈意见。岗位要求:一、有3年及以上的西餐厨房管理经验,熟悉后厨所有操作流程和规范。二、严格要求菜品出品 品质 成本控制 有责任 为人正直 忠诚可靠,并有一定的菜品研发能力。三、具备扎实的餐饮业务知识和烹饪技术,爱岗敬业,有持续学习能力,有较强服务意识。
  • 销售经理

    4千-6千
    德阳 | 1年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系;2、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标;3、在所负责的市场区域内,调查和报告市场及竞争者的情况;4、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进;5、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度;6、协助配合开发制作所有酒店促销材料;7、管理客户档案数据库,定时更新客户档案。任职条件1、有以下销售板块工作经验,任一即可(线上运营、商务市场、政务市场);2、了解酒店部门组成结构,能熟练使用电脑等现代化办公设备;3、具有一定的销售技巧及职业素养(具有四星级酒店以上同岗位工作经验者优先考虑);4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售;5、良好的人际交往和沟通技巧。
  • 德阳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    岗位职责1、掌握当日客情及餐饮活动。2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4、负责酒店客房网络渠道的日常运营。5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。岗位要求1、中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,有良好英文沟通能力。2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 西餐店长

    6千-8千
    德阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-07
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    岗位职责1、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。2、根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。3、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。4、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。5、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。6、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。7、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。岗位要求1、具有同行工作经历2年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 德阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09-16
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    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-12
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    负责按标准提供餐饮服务,服务意识、沟通能力强。 
  • 成都 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-08
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    We offer the internship opportunities as below:我们提供以下实习岗位:Front Office前厅部:GSA宾客服务员 Bellman行李生Food & Beverage 餐饮部:GSA餐厅服务员Housekeeping客房部:Room Attendant 客房服务员
  • 成都 | 经验不限 | 高中 | 提供住

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    1000-2000人
    发布于 07-21
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    项目地址:成都市双流区新民路中和湿地公园西南侧N6-1建筑 营业类型:火锅 岗位职责: 1、疏导过往车辆,保障餐厅门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证餐厅和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求: 1、高中以上学历,性别要求男性,形象气质佳,身高170以上,年龄20-35岁。 2、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。 3、持有驾驶证C证,退伍军人优先。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 人性化管理
    其他IT/互联网 | 500-999人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    工作职责:1、销售高端五星级酒店会籍卡。2、通过电话、面谈方式让客户成为酒店的会员。3、开发新会员维护老会员关系,为其提供预订餐饮、客房等售后服务。4、推广酒店各类活动、维护酒店品牌形象。任职资格:1、大专以上学历,形象气质佳。2、有一定的文字能力,语言表达能力强。3、有过高星酒店销售工作经验者优先。4、思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。5、熟练使用办公自动化软件及网络。
  • 成都 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼金
    • 员工生日礼金
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    • 内部发展机会
    • 人性化管理
    • 拓展活动
    • 年度竞选
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1.熟悉茶艺居营业情况,能按时补充备用品和食品。 2.负责茶艺居卫生,保证环境卫生、茶具、茶食都出品质量合格。 3.掌握各种茶叶的特征及泡茶的方法,为宾客提供优质的服务。 4.保管好茶叶、茶食负责每月盘点,做好每日营业情况记录。 5.参加培训尽快提高自己的业务知识。 6.做好茶艺居安全员,保证宾客财务及茶艺居的安全。 岗位要求 1.女生身高165cm以上,形象气质佳,有茶坊工作经验优先。 2.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。
  • 一级厨师

    2.5千-3.2千
    阿坝 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-08
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    • 投递简历
    岗位职责1、及时向上级汇报本部的食品储存量,协助上级制订食品采购计划。2、严格执行食品卫生法规,把好食品卫生质量关,搞好本区域的卫生,要求工具清洁,摆放整齐。3、当日所剩点心制品按要求放入冰箱或指定地点,切勿生熟不分。岗位要求1、特色厨房、西厨房、中厨房方向。2、为人正直,有责任心3、身体健康,能吃苦耐劳。
  • 美工/设计

    1千以下
    阿坝 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-08
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    • 投递简历
    岗位职责1、按照市场传讯经理的指示,负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通,确保所有出品准时完成,并符合酒店集团标准。协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。岗位要求1、按照饭店宣传品和广告的标准制作美工设计。2、为市场传讯总经理提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。3、准备每周工作报告至市场传媒部门。4、维护酒店形象。5、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。6、更新和维护酒店图片库,听从直接汇报人指挥进行必要工作。 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。8、监督酒店所有宣传品的质量。9、参加酒店促销活动 10、与市场传讯经理工作,确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来最优良的形象宣传。11、遵守酒店酒店的员工守则。12、遵守酒店酒店的程序及政策。
  • 攀枝花 | 5年以上 | 学历不限

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    西式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-13
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    • 投递简历
    岗位职责  1.全面负责项目中餐厅管理,制定中餐厅发展战略;  2.负责酒店的中餐厅运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划;  3.按照制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划;  4.对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施;  5.定期汇报计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;  6.负责建立酒店的高素质管理团队。  职位要求: 1.20-35岁,酒店管理或旅游相关专业优先  2.有品牌酒店整体运营管理工作经历优先;  3.需具备酒店管理工作经验;  4.良好的职业素养和对市场的敏锐力;  5.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力; 【工作地点】 攀枝花市仁和湾乐通路66号 福利待遇: 六险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金
  • 成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 特色福利假
    会展/会务 | 50-99人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    1.维护酒店形象,提高服务意识,执行部门工作计划,定期向部门经理汇报工作。2.负责前台接待的日常管理工作,确保接待、结账、问询、电话转接、备用金管理、账目监控、等服务项目的服务工作,创造良好的工作氛围,带领团队为每位来宾提供热情周到服务。3.熟知酒店的规章制度和政策,保证在本部门得以实施。4.前台员工的工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。5.组织对员工的在职培训,使其达到酒店要求。6.负责前台财产、设备的是使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作,发现问题及时报上级处理。7.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。8.合理安排下属工作,协调员工关系。
  • 楼层服务员

    3.1千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-26
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    待遇:3100-5000,另加提成,法定节假日上班有加班工资,综合薪资3500-5400元。(包吃住+社保+提成+年终奖+国家法定假+节日福利+生日福利)岗位职责:1、按要求清扫整理客房和楼层公共区域,为客人提供干净安全的客房和环境;2、及时补充客房内的日用品;3、负责本楼层设施的维护与保养;4、检查、清点、保管本楼层的固定财产及棉织品、日用品;5、处理本楼层客人提出的合理服务;6、本楼层宾客遗留物品的清点、上交。
  • 成都 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    岗位职责 1.遵守操作规程及酒店规章制度。 2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4.完成宾客提出的小修工作。 5.完成维修领班安排的其它工作。 6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 岗位要求 1中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。 4.身体健康,精力充沛。 工作地点:成都市大邑县
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