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  • 财务经理

    7千-1万
    丹东 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 希尔顿大学
    • 快速发展计划
    • 全球发展机会
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 12-19
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    • 投递简历
    1.全面负责餐饮财务管理工作,并实施会计基础工作的规范化和强化计划财务监管力度。 2.参与餐饮经营管理.更新改造等重大问题的决策,监督和控制各项资金使用;参与经济合同的事前审核,认真做好可行性报告,为经营决策提供依据。 3.认真贯彻执行《会计法》等国家有关财经政策和法规,严格遵守财经纪律和有关行业的财务制度。 4.参与餐饮年度综合计划的编制,督促、检查和考核酒店经营计划和财务收支计划贯彻实施,保证酒店的各项经济指标全面完成。 5.负责本部财务控制和审计,保证有价物品、日常营运结果的有效监督;检查监督酒店设施设备,控制流转并确保其不受损害。 6.组织开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,及时向领导提出建议,促使酒店不断提高管理水平。 7.负责做好资金管理,正确合理调度资金,加速回笼应收账款,提高资金使用效率。 8.加强成本核算、费用控制和财产物资的管理,定期开展固定资产、低值易耗品和库存物资的检查盘点,确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。 9.负责审批餐饮的采购计划、费用开支等各项付款计划。 10.参与餐饮信用政策制定和负责信用权限的审批。 11.组织制定财务部各岗位岗位责任制,负责考核、监控员工工作质量。 12.负责培训属下员工解决日常运作和疑难的能力。 13.负责餐饮税金、工资及其它款项的计算和审报支付。 14.负责部门与餐饮其它部门之间的协调和配合。 15.负责核准并签发所有对外报表; 16.审核所有报损,折价等事项报总经理批准。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历 2.具有财务负责人工作经验,3年以上财务成本岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。接受资深国际品牌酒店总账会计、成本控制经理晋升。  3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 财务经理

    8千-1万
    锦州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 12-19
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    • 投递简历
    职位陈述 负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。发展酒店财务质量,作为酒店4M结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持。具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 拥有的9个核心竞争力:影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。   我的具体职责是什么? 作为财务经理,您将应以最高标准完成以下任务: · 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 · 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。 · 如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。 · 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 · 确认遵循希尔顿国际的管理协议,以及所有业主/租赁协议。 · 维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制,确保遵循公司政策。 · 代表经营者和业主,保持对酒店资产、负债、收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理、领导和负责。 · 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。 · 确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧、俱乐部、娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。 · 与内部和外部审计联络合作。确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正。 特别强调确保所有的营业收入被记录。使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计。 · 开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。 · 管理报告 - 专注,创新和平衡报告以激励管理行动。 · 制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量。报告应发人深省及面向行动。 · 实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。 · 确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其Datalink报告、HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。 · 营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。 · 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。 · 审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议。在适当情况下,挑战实践和建议。 · 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。 · 信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。 · 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。 · 与ISM确保合理的应用和维护财务系统,包括足够的安全和后备程序。 · 作为财务信息系统数据输入的保护人,确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作,确保所有的错误在源头得到纠正,并做相应修改以消除错误,而非纠正错误。 · 持续地发展财务系统的使用,以确保达到最高质量的管理报告,有效处理及安排员工,从而得到投资回报。 · 投资 - 优化资本投资回报。 · 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。 · 制定年度资本计划并直接实行此计划;确保资金和必要的购买(比如业主)已到位,使其可以达到最高标准。 · 制定和审查AFE,确保财务准确性,商业和判断通过这一程序,并在酒店承诺支出之前得到授权。 · 对主要资本投资进行跟踪投资审计。与管理团队交流跟踪投资审查的结果,并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。 · 确保遵循HI资本政策。对项目支出维持恰当的控制及记录。 · 在适当情况下,准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。 · 展望未来 - 对重大的战略计划和预算进行精确预测。 · 支持总经理对酒店的战略计划。尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。 · 管理酒店预算的编制,审查和批准程序。 · 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。 · 通过定期的预测,展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势,向高级管理层和区域办公室提供警告。与同事和总经理合作,确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的,避免意外。 · 人力投资 - 在一个持续发展的环境中,确保每个职位的最佳人选。 · 招聘和保留最佳人选,使用继任者计划以有效发展及更换个人。建立及维护财务部的员工关系。 · 致力于会计部门效率最大化。我们应当优化人员配备水平,在很多情况下这已经不是现在的情况。 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志。 · 通过不断的培训和团队发展,提高酒店财务部门的有效性。领导和激励团队达到高水平的业绩。 · 确保您管理详细的可衡量的目标。给予定期的反馈,包括评估。 · 财务经理应当有一个个人发展计划。 · 提供培训以增强整个管理团队的财务技能。使用工具如希尔顿大学。 · 现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。 · 减少流动资金,特别强调对债务人,股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益,并最小化利息支出。 · 维持提前至少一年的准确的现金流量预测,并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。 · 确保银行账户一周调节一次。在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。 · 财务经理的角色是与总经理和商务发展经理一起,根据集团政策设立的指南和最佳实践原则,建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立,商务发展经理应遵循此政策和控制。 · 财务经理有责任确保对应收账款的控制被正确应用,并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。 · 财务经理必须同商务发展经理一起审查所有应收账款,并确保没有可回收问题。 · 财务经理有责任为坏账或呆账保持适当的计提。 · 成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用创新分析,激励思维和管理行动。 · 确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。 · 与其他酒店的基准费用对比。找出减少成本的机会。管理经营上的财务风险。 · 经营一个有效的且有成本效益的财务部门,在酒店中树立榜样。 · 财务经理直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对区域财务总监负责。如双重责任产生罕见的冲突时,必须根据区域营运副总裁和区域财务总监的指导。 · 财务经理的任命,解雇或调动由区域财务总监/区域财务副总裁与酒店总经理协商决定。没有区域财务总监/区域财务副总裁的书面批准,不得改变任何财务经理薪酬。 · 财务经理拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利。财务经理可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。 · 总经理必须咨询区域财务总监/区域财务副总裁关于完成对财务经理的任何评估或个人发展审查的事宜。 任何对财务经理的奖金计划必须提前得到区域财务总监/区域财务副总裁的同意。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 我们寻找什么样的人才? 希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:   · 大学会计和管理方面的学位。 · 作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 · 有财务管理经验 · 英文书写及口语流利。 · 与本地银行及政府机关保持良好关系。 · 熟悉国家及本地法律。 · 基本掌握计算机技能。 · 具有领导,指导和发展员工的能力。 · 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。 · 具有策略性、创造性及灵活性。 · 有运作部门工作经验者将被优先考虑。
  • 核数经理

    5.4千-9千
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    )遵守财经纪律,严格执行企业会计制度和集团财务制度,接受财务总监的领导。 1)参照集团内控制度,结合酒店自身特点,拟定订酒店收入内控政策,报财务总监、总经理审批。 2)根据酒店收入内控政策,拟定内控实施细则,经财务总监审批后执行。 3)在财务总监领导下,建立健全收银规章制度、操作规程,并不断修订完善,保证收银工作顺利开展。 4)完成酒店营业收入审计工作,及时调整账目错漏,确保收入数据准确完整,准确编制各类营业报表。 5)做好收入现金、备用金管理和发票登记管理、审核工作,核对客房、餐饮及其他部门的营业收入,单据和报表,汇总后列入酒店收入日报表。 6)对每日审计工作中出现的问题进行及时、准确的调整,确保营业收入额的正确和完整,必要时及时向财务总监报告。 7)全面掌握前台系统、会员管理系统、票证系统、发票系统的操作,指导收银员规范使用系统,组织开展收银工作。 8)结合系统中实时的消费情况,出具巡检报告,上交财务总监,不断完善内控实施细则,参加财务专业知识培训。 9)监督检查收银执行现金管理制度、银行信用卡、会员卡等使用规定,账单及发票管理规定等规章制度的情况,不定期抽查收银员的备用金和发票。 10)负责开展酒店收入内控风险评估工作,对收入内控风险威胁进行分析,最大限度地降低风险。 11)严格各项工作程序,重点防范逃账、错账的情况发生,对发现的问题,及时处理并向财务总监汇报。 积极向财务总监提出合理化建议,协助财务总监开展工作,并及时完成财务总监临时交办的其他工作。
  • 沈阳 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 出国旅游
    • 人性化管理
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    • 年度旅游
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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-24
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量; 2、建立、健全会计核算体系,并制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行; 3、 编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 4、 定期组织资产清查盘点,保证财产安全; 5、 确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险; 6、 完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据; 7、 定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作; 8、 负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理; 9、 全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系。 二、任职资格: 1、具有全面的财务管理和实操经验,熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策,财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,具有会计从业资格证,有注册会计师资格者优先; 2、 五年以上酒店业财务管理或三年以上酒店业财务经理岗位工作经验; 3、 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、良好的沟通协调、分析判断能力,较强的观察力和洞察力,极强的计划、控制和督导能力,能承受较大工作压力。 5、熟练应用会计管理软件及Office办公软件。
  • 酒店财务

    4千-5千
    洛阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 11-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向老板提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1、大专学历,具有3年以上财务管理经验或3年能上四星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务经理

    7千-8千
    昌江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,具有2年以上财务管理经验或2年以上五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务经理

    1万-1.2万
    北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 11-06
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    • 投递简历
    【岗位要求】 1、具有星级酒店财务工作优先 。 2、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 3、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务经理

    1万-1.3万
    上海-浦东新区 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 提供工作餐
    • 提供住宿津贴
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 11-11
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: · 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 · 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。 · 如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。 · 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 · 确认遵循希尔顿国际的管理协议,以及所有业主/租赁协议。 · 代表经营者和业主,保持对酒店资产、负债、收入和支出的把控,并对酒店的财务业绩提供管理和负责。 · 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。 · 确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧、俱乐部、娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。 · 与内部和外部审计联络合作。确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正。 特别强调确保所有的营业收入被记录。使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计。 · 开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。 · 确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其Datalink报告、HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。 · 营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。 · 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。 · 审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议。在适当情况下,挑战实践和建议。 · 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。 · 信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。 · 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。 · 与ISM确保合理的应用和维护财务系统,包括足够的安全和后备程序。 · 作为财务信息系统数据输入的保护人,确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作,确保所有的错误在源头得到纠正,并做相应修改以消除错误,而非纠正错误。 · 持续地发展财务系统的使用,以确保达到最高质量的管理报告,有效处理及安排员工,从而得到投资回报。 · 投资 - 优化资本投资回报。 · 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。 · 制定年度资本计划并直接实行此计划;确保资金和必要的购买(比如业主)已到位,使其可以达到最高标准。 · 制定和审查AFE,确保财务准确性,商业和判断通过这一程序,并在酒店承诺支出之前得到授权。 · 对主要资本投资进行跟踪投资审计。与管理团队交流跟踪投资审查的结果,并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。 · 确保遵循HI资本政策。对项目支出维持恰当的控制及记录。 · 在适当情况下,准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。 · 展望未来 - 对重大的战略计划和预算进行精确预测。 · 支持总经理对酒店的战略计划。尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。 · 管理酒店预算的编制,审查和批准程序。 · 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。 · 通过定期的预测,展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势,向高级管理层和区域办公室提供警告。 ·建立及维护财务部的员工关系。 · 通过不断的培训和团队发展,提高酒店财务部门的有效性。 · 提供培训以增强整个管理团队的财务技能。 · 现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。 · 减少流动资金,特别强调对债务人,股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益,并最小化利息支出。 · 维持提前至少一年的准确的现金流量预测,并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。 · 确保银行账户一周调节一次。在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。 · 财务经理有责任确保对应收账款的控制被正确应用,并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。 · 财务经理必须同商务发展经理一起审查所有应收账款,并确保没有可回收问题。 · 财务经理有责任为坏账或呆账保持适当的计提。 · 成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用创新分析,激励思维和管理行动。 · 确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。 · 与其他酒店的基准费用对比。找出减少成本的机会。管理经营上的财务风险。 · 财务经理拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利。财务经理可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 · 大学会计和管理方面的学位。 · 作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 · 有财务管理经验 · 英文书写及口语流利。 · 与本地银行及政府机关保持良好关系。 · 熟悉国家及本地法律。 · 基本掌握计算机技能。 · 具有领导,指导和发展员工的能力。 · 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。 · 具有策略性、创造性及灵活性。 · 有运作部门工作经验者将被优先考虑。
  • 财务经理

    6千-9千
    石家庄 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 年终奖
    • 全勤奖
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    • 职务津贴
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.配合完成编制筹备期预算; 2.协助草拟各项财务管理制度及流程; 3.完成财务部培训计划的编写等; 4.完成系统培训及上线准备工作; 5.全面负责会计核算工作的组织、协调、管理工作。 【岗位要求】 1、财务或相关专科及以上学历; 2、熟悉酒店行业财务管理,具有三年以上高星级酒店财务管理工作经验; 3、具有良好的政治素质和强烈的工作责任心,熟悉合同法、经济法等相关法律法规,具有一定的企业管理知识。具有较高的财务专业知识和综合知识,较强的计划组织能力和沟通协调能力,工作严谨,执行力强,富有团队合作和开拓创新精神; 4、中共党员、中级或以上会计资格证书、国企工作经历、有筹备经验者优先。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 10-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责公司月度财务报表、经营报表、资金月报等编制工作; 2、负责公司年度经营计划编制,动态跟踪预算执行情况,协助部门负责人做好预算管控工作; 3、配合事务所完成公司年度审计、决算工作; 4、配合完成各类调研汇报材料的编制与准备工作; 5、负责公司所得税年度汇算清缴工作; 6、审核月度财务凭证,按时完成财务凭证装订工作; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上,财务会计专业; 2、有酒店工作经验、中级职称优先; 3、熟悉相关的会计核算和会计法规,税收法规,熟练操作财务软件和办公软件; 4、较强的内、外部沟通协调能力。
  • 安阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 美女多
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:督导财务部的业务操作;起草并落实财务部的有关制度;协助财务总监编写财务年度预算;负责财务管理和经济核算,反映本企业的财务状况和经营成果;做好财务预算、财务分析;加强资金管理和信息化管理;参与重大经营决策的制订;审核重要经济合同;受酒管公司委托监督和控制所属酒店资产管理情况;处理各项税务事宜;其他公司章程授予的职责。 岗位要求:本科及以上同等学力,中级及以上会计从业资格;3年以上相关岗位工作经验,细致,有责任心,具备一定的管理能力。
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    商场 | 500-999人
    发布于 10-24
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    工作职责: 1、负责公司财务管理制度,各项工作流程的拟定、修改、补充及实施; 2、负责公司的会计核算工作,保证会计核算的真实、及时、完整; 3、每月负责检查并监督各子公司会计编制的会计报表,及相关数据上报的质量; 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算; 5、及时汇报公司经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为公司决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议; 6、负责按时编制集团合并报表及财务报表附表,撰写合并财务报表分析报告,保证集团合并财务报表的及时性、准确性和规范性;   任职资格: 1、全日制本科以上学历,财务、会计或金融专业,中级会计师证书者优先; 2、2年以上财务管理经验,2年以上超市、烘焙等行业财务工作经验优先; 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、相关法律法规; 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件; 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力; 6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。 7、有责任感和敬业精神,做事严谨,能承受较大的工作压力。
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    8千-1万
    福州 | 3年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 10-11
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    有投必应
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    1、预算管理-协助编制年度经营预算,并跟踪、分析、检查预算执行情况及成本管控; 负责指导公司各部门编制与财务相关的预算; 2、会计核算-负责公司会计核算、经营分析、会计报表出具及财务台账管理; 3、 业务支持-日常业务端口及其他部门的财务工作解答及经营数据支持、财务风险预警;为领导提供经济预测和经营决策的依据; 4、 税务管理-税费申报、维护公司同税务、统计等部门的关系。 5、 完成领导交办的其他工作事务; 任职要求: 1、专业要求:大专(含)以上学历会计、财务管理相关专业。 2、工作经验: (1)5年以上财务工作经验,餐饮行业工作经验3年以上; (2) 具有初级会计师及以上专业技术职称 (3)具有良好的沟通能力、业务统筹能力、数据分析分析能力 (4)年龄要求:35周岁(含)以下。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-18
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    【岗位职责】 1、 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2、财务会计和控制; 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务; 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 【岗位要求】 1、至少4年相关酒店财务岗位经验 2、至少3年相关管理岗位经验
  • 财务经理

    8千-9千
    四平 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 11-18
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    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 5、制定并执行公司的整体税务规划,对税务成本进行统计、分析并控制; 6、协助制订公司各项日常税务政策,建立并完善日常税务工作流程; 7、审核公司各项税务申报表,发票管理; 8、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项; 【岗位要求】 1、大专学历,具有八年以上财务管理经验 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务主管

    4.5千-5.9千
    广州 | 1年以上 | 大专

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    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
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    • 星期日休息提供住宿
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 10-09
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    【职责内容】 岗位职责: 1、负责财务报表数据的统计及报表制作; 2、负责内部员工工资的结算及费用核算; 3、负责对应收应付账款数据、单据、合同的审核、对账、监督、审核、财务分析; 4、负责税务全盘账务 5、负责财务部日常行政工作; 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、会计大专以上相关专业学历 2、需具备化妆品行业工经验,有一定的财务管理经验 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 5、具有良好的沟通能力;责任心 6、一般纳税人企业工作经验者、有化妆品行业经验者优先; 薪酬福利体系: 1、基本工资+餐费补贴+工龄工资+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。 2、按国家规定缴交社保,享国家法定节假日及各类法定福利。 3、各类带薪假期,女员工带薪产假最长可达180天。 4、定期组织各类员工活动及旅游。 5、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等。 上班时间:9:00-12:00 13:30-18:00 周末单双休
  • 财务主管

    5千-7千
    广州 | 3年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
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    • 旅游
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    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
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    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 10-09
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    【职责内容】 岗位职责: 1、负责财务报表数据的统计及报表制作; 2、负责内部员工工资的结算及费用核算; 3、负责对应收应付账款数据、单据、合同的审核、对账、监督、审核、财务分析; 4、负责税务全盘账务 5、负责财务部日常行政工作; 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、会计大专以上相关专业学历 2、需具备化妆品行业工经验,有一定的财务管理经验 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 5、具有良好的沟通能力;责任心 6、一般纳税人企业工作经验者、有化妆品行业经验者优先; 薪酬福利体系: 1、基本工资+餐费补贴+工龄工资+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。 2、按国家规定缴交社保,享国家法定节假日及各类法定福利。 3、各类带薪假期,女员工带薪产假最长可达180天。 4、定期组织各类员工活动及旅游。 5、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等。 上班时间:9:00-12:00 13:30-18:00 周末单双休
  • 财务管理

    7千-1万
    北京-大兴区 | 3年以上 | 大专

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 10-24
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    岗位职责: 财务经理(酒店板块)的主要职责是负责汤泉财务部门的日常运营和管理。具体职责如下: 1. 负责编制、执行和监督酒店财务预算,确保酒店财务数据的准确性和合规性; 2.管理和监督汤泉各项财务收支,处理和管理公司之间的财务结算; 3. 负责公司账目的核对、记录和及时处理,处理公司的财务报表; 4.管理酒店的银行账户,处理银行对账和结算; 5.负责制定、执行和监督酒店的财务管理制度,确保财务管理的规范性和有效性; 6.参与公司的物资采购和成本控制,协助制定预算和财务计划; 7.完成上级领导交办的其他工作,配合公司其他部门的运营和管理工作。 任职要求: 1.本科以上学历,财务、会计等相关专业背景,3年以上酒店财务工作经验; 2.熟悉财务会计准则、税法等相关法规,具备较强的财务分析能力; 3.具备较强的沟通协调能力,能够有效地与财务部门及公司其他部门的同事进行沟通; 4.熟练掌握财务软件,如金蝶、用友等,具备熟练的计算机操作能力; 5.具有较强的风险意识,熟悉公司的风险管理和控制; 6.具有团队协作精神,能够履行好部门职责,与同事保持良好的合作关系。
  • 财务经理

    1万-1.2万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 美女多
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09-02
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    • 投递简历
    1.建立并管理财务团队,全权负责该团队; 2.负责总体财务事项; 3.在全公司范围建立清晰的财务运行流程和系统; 4.管理并负责公司内所有现金; 5.管理并负责公司所有账户; 6.建立和维护采购与接收流程; 必须会说英语和中文。 任职要求: 1.大专以上学历,具有2年以上五星级酒店财务管理经验,英语口语流利。 2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务经理

    1.5万-2.5万
    莆田 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店财务部运作; 2、在规划和执行战略方案以及预算时,提供财务指导; 3、确保库存盘点包括食品,饮料,经营用品和操作设备按原定计划进行; 4、审查所有内部和外部审计报告; 5、执行和审查财务管理方法和规章; 6、提供财务情况汇总分析报告。 岗位要求: 1、财务管理、会计专业; 2、具有2年以上财务部负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、税务知识、掌握法律相关知识; 4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力; 5、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力。
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