有星级酒店相关岗位工作经验，家住凤阳及周边地区优先考虑。

1.制定企业内部财务管理制度、明确各岗位职责，规范公司财务核算管理，建立健全的公司财务系统； 2.处理公司日常的全盘账务，保证正确计算公司收入、成本以及归集分摊费用，负责编制、分析各类财务报表并报送给管理层，进行酒店内各成本的预测、控制、核算、分析和考核； 3.定期对公司应收账款情况进行复盘工作，确保公司利润指标的完成； 4.参与酒店下一年度经营预算的编制,并负责考核各部门的各项开支与预算并和上一年度进行对比分析； 5.负责税务筹划，协调公司纳税申报、涉税事项，组织汇算清缴、审计等专项工作； 6.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系，了解相关税收法规，依法纳税，争取优惠政策； 7.负责公司会计凭证、合同及会计档案的收集、管理、归档工作； 8.负责下属员工的管理、指导、培训及评估，帮助会计人员解决工作中的疑难问题； 9.为各部门提供财务支持和监督，并对各部门及管理者提出的问题给予解答； 10.办理日常经营收付和结算等业务，完成上级领导分配的其他工作任务。

【岗位职责】 1.制定并完成部门年度计划。 2.负责会计核算、审计监察和税务处理等工作。 3.编制财务预算，对财务预算的执行情况进行监督。 4.严格执行财务审批制度，行使授权内的财务审批权限。 5.负责成本费用的控制，督促部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 6.做好资金收支计划，有效使用资金，保证公司资金管理与集团资金管理需求衔接。 7.向总经理、集团财经管理中心、产业财务中心、财务总监汇报工作总结及计划。 8.落实执行集团统一制度及规定，健全公司内部实施细则。 9.负责所属员工日常工作及行为的管理。 10.负责所属员工业务流程的培训，确保其具备高效工作的技能。 11.负责所属员工工作计划的制定及完成进度、质量的监督与督促工作。 12.负责所属员工相关绩效指标的制定与评价工作。 13.监督所属员工对各种流程的执行和操作情况与相关标准一致。 14.负责做好资金管理，正确合理调度资金，加速回笼应收账款，提高资金使用效率。 15.负责开展经营分析，反馈经营成果，分析经营问题，及时提出建议，促使企业不断升管理水平。 16.确保政府规定中有关财税方面的法规得到严格的遵守和执行。 17.做好酒店税务工作，做好税务筹划，争取税务优惠，维护与当地税务的关系。 18.组织编制财务预算，审查各部门的开支计划，对财务预算的执行情况进行监督。 19.负责成本费用预测、计划、控制、核算、分析和，督促部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 20.按月组织召开财务经营分析会，准确汇报营数据，为管理及营销决策方案提供有效的参考依据。 21.对应收账款进行账龄分析、客户信用等级分析，有效管理应收账款，促进资金回笼，防范坏账损失的风险，按时向集团行业中心报送相关欠款情况表。 22.食品、酒水，物品损坏赔偿等价格的制定审核。 23.按照相关规定准确审核各期财务报表，以及对外披露的财务信息，并及时归档。 24.出具财务月度、年度报表及其他财务报表，保证数据准确、真实。 25.保存酒店关于财务工作的文件、资料、合同和协议，确保酒店账本、报表凭证和原始单据的完整存放。 26.定期梳理公司财务账务情况，业务报表与财务报表平账工作核查，保证准确无误。 27.参与物资等各类招标，并签署相关意见。 28.严格审查合同，并督促其在酒店运行中的有效实施。 29.负责接待、配合集团、产业、事务所的审计及巡查。 30.负责公司财务信息化建设、优化推进工作。 31.根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。 32.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 33.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 1.拥有财务、商务或酒店/旅游管理的专科及以上学历，会计师优先。 2.5年以上高星级酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。 5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

备注：招的是芜湖经开区维也纳国际酒店财务，工作地址在芜湖 薪资待遇：绩效 ，包含全勤奖，达标奖，包三餐包住宿，单休，员工活动，节日福利，转正缴纳保险 联系人：13510813535 蒋女士 【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、兼简单的人事招聘工作 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有2年以上财务工作经验优先 。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1、负责财务部的日常管理工作。2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。3、制定、维护、改进公司的财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划并报批。4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季度、年度财务报告，并报批。5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。6、协助财务总监开展财务部与内外沟通和协调事宜。7、完成上级交给的其他日常事务性工作。

1、财会类中级职称，女性，30-45岁； 2、熟练使用主流财务软件； 3、房地产企业财务管理且同岗经验5年以上； 4、具有出色的财务分析能力； 5、熟悉企业财务制度及流程，熟悉相关财税法规，实操能力强。 注意：房地产财务经理 工作地点为六安

负责公司预决算、财务核算、内控监督、资金管理、预算管理，控制公司成本费用，分析公司财务状况，指导监督财务部日常管理工作；参与酒店重要经营活动的决策和方案制定，定期分析财务收支状况，为酒店经营战略的制定提供财务方面的依据。 1、制定并完成部门年度计划。 2、负责会计核算、审计监察和税务处理等工作。 3、编制财务预算，对财务预算的执行情况进行监督。 4、严格执行财务审批制度，行使授权内的财务审批权限。 5、负责成本费用的控制，督促部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 6、做好资金收支计划，有效使用资金，保证公司资金管理与集团资金管理需求衔接。 7、向总经理、集团财经管理中心、产业财务中心、财务总监汇报工作总结及计划。 8、负责所属员工日常工作及行为的管理。 9、负责开展经营分析，反馈经营成果，分析经营问题，及时提出建议，促使企业不断升管理水平。 10、做好酒店税务工作，做好税务筹划，争取税务优惠，维护与当地税务的关系。 11、保存酒店关于财务工作的文件、资料、合同和协议，确保酒店账本、报表凭证和原始单据的完整存放。 12、负责酒店IT人员的行政管理。 13、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职要求 1、拥有财务、商务或酒店/旅游管理的专科及以上学历，会计师优先。 2、5年以上高星级酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。 5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

岗位职责 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向老板提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1、大专学历，具有3年以上财务管理经验或3年能上四星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具有2年以上财务管理经验或2年以上五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位要求】 1、具有星级酒店财务工作优先 。 2、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 3、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责： · 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 · 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司，业主，法规和财政要求及时间要求。 · 如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。 · 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 · 确认遵循希尔顿国际的管理协议，以及所有业主/租赁协议。 · 代表经营者和业主，保持对酒店资产、负债、收入和支出的把控，并对酒店的财务业绩提供管理和负责。 · 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。 · 确保为例如进口，货币转移和酒店营运(酒吧、俱乐部、娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。 · 与内部和外部审计联络合作。确保有效的酒店审计程序已到位，并在必要时及时纠正。 特别强调确保所有的营业收入被记录。使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计。 · 开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域，以达到影响和效率最大化。 · 确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的，尤其Datalink报告、HLBFS报告，管理报告，营运趋势报告，逐步转换报告，损益表，资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。 · 营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。 · 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议，包括解释财务数据。 · 审查酒店的管理信息，并为总经理提供有价值的建议。在适当情况下，挑战实践和建议。 · 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划，主要为定价决策和其他商业决策。 · 信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。 · 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。 · 与ISM确保合理的应用和维护财务系统，包括足够的安全和后备程序。 · 作为财务信息系统数据输入的保护人，确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作，确保所有的错误在源头得到纠正，并做相应修改以消除错误，而非纠正错误。 · 持续地发展财务系统的使用，以确保达到最高质量的管理报告，有效处理及安排员工，从而得到投资回报。 · 投资 - 优化资本投资回报。 · 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。 · 制定年度资本计划并直接实行此计划；确保资金和必要的购买(比如业主)已到位，使其可以达到最高标准。 · 制定和审查AFE，确保财务准确性，商业和判断通过这一程序，并在酒店承诺支出之前得到授权。 · 对主要资本投资进行跟踪投资审计。与管理团队交流跟踪投资审查的结果，并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。 · 确保遵循HI资本政策。对项目支出维持恰当的控制及记录。 · 在适当情况下，准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。 · 展望未来 - 对重大的战略计划和预算进行精确预测。 · 支持总经理对酒店的战略计划。尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。 · 管理酒店预算的编制，审查和批准程序。 · 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。 · 通过定期的预测，展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势，向高级管理层和区域办公室提供警告。 ·建立及维护财务部的员工关系。 · 通过不断的培训和团队发展，提高酒店财务部门的有效性。 · 提供培训以增强整个管理团队的财务技能。 · 现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。 · 减少流动资金，特别强调对债务人，股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 维持提前至少一年的准确的现金流量预测，并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。 · 确保银行账户一周调节一次。在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。 · 财务经理有责任确保对应收账款的控制被正确应用，并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。 · 财务经理必须同商务发展经理一起审查所有应收账款，并确保没有可回收问题。 · 财务经理有责任为坏账或呆账保持适当的计提。 · 成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用创新分析，激励思维和管理行动。 · 确保合理的采购程序运做，使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。 · 与其他酒店的基准费用对比。找出减少成本的机会。管理经营上的财务风险。 · 财务经理拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利。财务经理可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 · 大学会计和管理方面的学位。 · 作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 · 有财务管理经验 · 英文书写及口语流利。 · 与本地银行及政府机关保持良好关系。 · 熟悉国家及本地法律。 · 基本掌握计算机技能。 · 具有领导，指导和发展员工的能力。 · 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 · 具有策略性、创造性及灵活性。 · 有运作部门工作经验者将被优先考虑。

【岗位职责】 1.配合完成编制筹备期预算； 2.协助草拟各项财务管理制度及流程； 3.完成财务部培训计划的编写等； 4.完成系统培训及上线准备工作； 5.全面负责会计核算工作的组织、协调、管理工作。 【岗位要求】 1、财务或相关专科及以上学历； 2、熟悉酒店行业财务管理，具有三年以上高星级酒店财务管理工作经验； 3、具有良好的政治素质和强烈的工作责任心，熟悉合同法、经济法等相关法律法规，具有一定的企业管理知识。具有较高的财务专业知识和综合知识，较强的计划组织能力和沟通协调能力，工作严谨，执行力强，富有团队合作和开拓创新精神； 4、中共党员、中级或以上会计资格证书、国企工作经历、有筹备经验者优先。

岗位职责 1、负责公司月度财务报表、经营报表、资金月报等编制工作； 2、负责公司年度经营计划编制，动态跟踪预算执行情况，协助部门负责人做好预算管控工作； 3、配合事务所完成公司年度审计、决算工作； 4、配合完成各类调研汇报材料的编制与准备工作； 5、负责公司所得税年度汇算清缴工作； 6、审核月度财务凭证，按时完成财务凭证装订工作； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上，财务会计专业； 2、有酒店工作经验、中级职称优先； 3、熟悉相关的会计核算和会计法规，税收法规，熟练操作财务软件和办公软件； 4、较强的内、外部沟通协调能力。

岗位职责：督导财务部的业务操作；起草并落实财务部的有关制度；协助财务总监编写财务年度预算；负责财务管理和经济核算，反映本企业的财务状况和经营成果；做好财务预算、财务分析；加强资金管理和信息化管理；参与重大经营决策的制订；审核重要经济合同；受酒管公司委托监督和控制所属酒店资产管理情况；处理各项税务事宜；其他公司章程授予的职责。 岗位要求：本科及以上同等学力，中级及以上会计从业资格；3年以上相关岗位工作经验，细致，有责任心，具备一定的管理能力。

工作职责： 1、负责公司财务管理制度，各项工作流程的拟定、修改、补充及实施； 2、负责公司的会计核算工作，保证会计核算的真实、及时、完整； 3、每月负责检查并监督各子公司会计编制的会计报表，及相关数据上报的质量； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算； 5、及时汇报公司经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为公司决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议； 6、负责按时编制集团合并报表及财务报表附表，撰写合并财务报表分析报告，保证集团合并财务报表的及时性、准确性和规范性；   任职资格： 1、全日制本科以上学历，财务、会计或金融专业，中级会计师证书者优先； 2、2年以上财务管理经验，2年以上超市、烘焙等行业财务工作经验优先； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、相关法律法规； 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力； 6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。 7、有责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。

1、预算管理-协助编制年度经营预算，并跟踪、分析、检查预算执行情况及成本管控； 负责指导公司各部门编制与财务相关的预算； 2、会计核算-负责公司会计核算、经营分析、会计报表出具及财务台账管理； 3、 业务支持-日常业务端口及其他部门的财务工作解答及经营数据支持、财务风险预警；为领导提供经济预测和经营决策的依据； 4、 税务管理-税费申报、维护公司同税务、统计等部门的关系。 5、 完成领导交办的其他工作事务； 任职要求： 1、专业要求：大专（含）以上学历会计、财务管理相关专业。 2、工作经验： （1）5年以上财务工作经验，餐饮行业工作经验3年以上； （2） 具有初级会计师及以上专业技术职称 （3）具有良好的沟通能力、业务统筹能力、数据分析分析能力 （4）年龄要求：35周岁（含）以下。

【岗位职责】 1、 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明； 2、财务会计和控制； 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程； 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求； 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务； 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议； 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策； 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责； 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制； 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同； 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计； 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告； 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动； 15、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据； 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 【岗位要求】 1、至少4年相关酒店财务岗位经验 2、至少3年相关管理岗位经验

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 5、制定并执行公司的整体税务规划，对税务成本进行统计、分析并控制； 6、协助制订公司各项日常税务政策，建立并完善日常税务工作流程； 7、审核公司各项税务申报表，发票管理； 8、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项； 【岗位要求】 1、大专学历，具有八年以上财务管理经验 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责财务报表数据的统计及报表制作； 2、负责内部员工工资的结算及费用核算； 3、负责对应收应付账款数据、单据、合同的审核、对账、监督、审核、财务分析； 4、负责税务全盘账务 5、负责财务部日常行政工作; 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、会计大专以上相关专业学历 2、需具备化妆品行业工经验，有一定的财务管理经验 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 5、具有良好的沟通能力；责任心 6、一般纳税人企业工作经验者、有化妆品行业经验者优先； 薪酬福利体系： 1、基本工资+餐费补贴+工龄工资+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。 2、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。 3、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达180天。 4、定期组织各类员工活动及旅游。 5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 周末单双休