岗位职责:
1.负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标,制定高效定量的日常工作计划;
2.负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强,负责属下员工的考核、培训、奖惩、合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;
3.按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备、安全等进行全面管理,把控出品、服务、环境卫生质量;
4.积极开展商圈调研、宣传等活动,开拓市场,同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;
5.负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;
任职要求:
1.餐饮行业同岗位工作3年以上;
2.具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力;
薪资待遇
1、薪资待遇30000-50000元加营业额奖励
2、免费提供饮食和住宿;
3、定期免费聚餐、团建,员工生日福利、节日礼品等;