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学习与发展经理

7千-9千

阿坝州 | 经验不限 | 大专

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九寨康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】 1、初中以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

培训副经理

5千-7千

阿坝州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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九寨康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

岗位职责/职位描述【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

培训经理

6千-8千

成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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国际酒店品牌
员工活动丰富
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三岔湖环球融创天堂洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 6、有IHG培训认证及有IHG内部培训工作经验

培训主管Training Officer

4千-4.5千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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每周双休

成都秦皇假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 12-02

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岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

培训主管

5千-6千

阿坝州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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人性化管理
带薪年假
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九寨天堂洲际大饭店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-14

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【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

培训质检主管

4千-5千

绵阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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年底双薪
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绵阳锦江国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-12

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【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

培训经理 Training Manager

7千-9千

成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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全球发展机会
岗位晋升
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丰厚年终奖
五险一金
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年度健康体检
免费食宿
生日礼物

成都凯宾斯基饭店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

EXPERIENCE 工作经验： At least two years training experience 至少两年培训工作的经验 Experience in hotel operation 酒店运作的经验 COMPETENCIES 工作能力： Be good at interpersonal and communication 良好的人际关系和较强的沟通技巧 Good organizing and administration skills 良好的组织和处理行政事务的能力 Good presentation skills 良好的演讲技巧 Management / Leadership 管理/领导能力

学习与发展经理/副经理

5千-7千

成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
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管理规范

成都AC酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 12-11

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【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度； 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析； 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作； 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训； 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作； 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识； 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上，万豪集团内部调转优先考虑； 2、具有良好的沟通能力和协调能力； 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划； 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识； 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

培训主管

5千-6千

巴中 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
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帅哥多
美女多
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人性化管理

兴合阳光酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-21

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投递简历

岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

培训经理 Training Manager

8千-1万

阿坝州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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人性化管理
带薪年假
技能培训
节日礼物
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
领导好

九寨天堂洲际大饭店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 11-05

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投递简历

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度； 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析； 3、检查所有培训课程的开展，确保都以专业的方式进行； 4、监督每个部门培训计划的实施，确保实现培训目标，并评估表现；5、定期评估部门培训，并完成评估报告； 6、协助培训总监主持定期的培训员会议； 7、与能够协助提供高级或专业培训的专业人士保持畅通的联系； 8、定期与员工交流思想，保持良好的员工关系； 9、向员工提供辅导，提供建设性反馈意见以便提高工作绩; 10、确保酒店员工文化长廊-心灵家园信息的准确性和及时性; 11、领导与发展培训主任顺利完成日常以及特定工作任务。岗位要求 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上； 2、具有良好的沟通能力和协调能力； 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划； 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识； 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序； 6、英文听说读写流利。

Training Supervisor 培训主管

4千-5千

宜宾 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
美女多
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管理规范
人性化管理
技能培训
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领导好

宜宾华邑酒店&宜宾智选假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-17

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投递简历

Job responsibility/岗位职责 mplement training activities at the hotel to support the hotel's business objectives and ongoing management objectives. 在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。 Responsible for the implementation, organization and coordination of the hotel's annual and monthly training plan. 负责酒店年度、月度培训计划实施和组织、协调工作。 Report the results of hotel training to superiors on schedule. 按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 Communicate with relevant departments and personnel to obtain necessary assistance for training. 与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 Review various training materials; Responsible for staff assessment. 审核各种培训教材；负责员工考核工作。 Go deep into the department, understand the training needs of the department, and put forward feasible teaching suggestions. 深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 Complete other tasks assigned by department director and manager. 完成部门总监及经理交代的其他任务。 Job requirement/岗位要求 Bachelor degree or above, more than 2 years working experience in the same position. 本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 Familiar with job training procedures. 熟悉岗位培训工作程序。 Understand the requirements of service work and quality standards of hotel staff. 了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 Good communication and coordination skills. 具有良好的沟通能力和协调能力。 Have a strong comprehensive ability of writing and oral expression. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 Can make posters, edit videos. 会制作海报，剪辑视频。

培训主管

4千-5千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
国际酒店品牌
员工活动丰富
员工生日礼物
年终奖

三岔湖环球融创天堂洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

培训主管

4.6千-6.3千

成都 | 经验不限 | 学历不限

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稳定国企
五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日福利
技能培训
带薪病假
人才培养
员工活动

成都空港国际会议中心及酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:19

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投递简历

岗位职责 1、了解成都空港国际会议中心及酒店的经营策略、目标，企业的各项设施、服务及相关经营活动，协助培训高级主管构建企业培训体系，并负责相关的指导和监督工作； 2、组织、协调企业各部门有条不紊的参加有培训部组织的各项培训； 3、讲解入职培训、服务意识、英语培训等基础培训课程； 4、协助培训高级主管为员工提供全面培训，确保他们有足够的经验技术，在工作中发挥最大效率； 5、协助培训高级主管检查部门培训员的培训，协调并归档培训员的月度培训计划和培训总结； 6、协助培训高级主管归纳总结培训部每月工作，撰写月度培训总结； 7、负责协助培训高级主管完成交叉培训的组织和协调工作； 8、保管企业培训的各项设备、设施的完好，并建立库存档案； 9、确保培训材料的更新及储存；； 10、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、2年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、熟悉培训业务流程，培训方法； 7、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

酒店培训经理

8千-1万

上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
午餐补贴

上海德奢酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 10-10

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【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的搭建与优化，制定并执行培训计划；2、根据酒店业务需求和员工发展需求，设计并开发培训课程；3、组织并实施新员工入职培训、在职员工提升培训以及各类专题培训活动；4、跟踪评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训内容和方法；5、协助各部门负责人进行员工职业发展规划与指导工作；6、负责与外部培训机构保持良好合作关系，及时引进优质资源。【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先考虑；2、三年以上星级酒店培训工作经验，熟悉酒店客房、餐饮等业务流程及操作标准；3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立完成任务并在必要时寻求支持； 4、具备较强的学习能力和创新意识，关注行业动态和最新技术趋势。

培训经理

5千-6千

丽江 | 经验不限 | 学历不限

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丽江馨雅缘餐饮管理有限公司

团膳 | 100-499人

发布于 11-13

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投递简历

1.制定餐饮公司的员工培训计划，确保培训内容与公司业务需求和发展战略相匹配；确定培训目标、课程设置、培训方式和评估方法。 2. 结合餐饮行业特点和公司实际情况，编写培训教材和资料。 3. 组织和实施各类培训活动，包括课堂培训、现场指导、在线学习等。 4. 对培训效果进行评估和反馈，收集学员意见和建议，不断改进培训工作；建立培训档案，记录员工培训情况和成绩。岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、教育学等相关专业优先。 2. 具有 3 年以上餐饮行业培训管理工作经验，熟悉餐饮企业运营流程和服务标准。 3. 具备扎实的培训理论知识和实践经验，掌握多种培训方法和技巧。该岗位派驻在云南省香格里拉市工作。

人事培训经理

7千-8千

杭州 | 3年以上 | 大专

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星尘酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1000-2000人

发布于 10-16

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投递简历

任职条件： 1.男女不限，大专以上学历，形象好气质佳，有人力资源或管理类经验优先 2.有过酒店服务员行业培训相关从业经历 3.积极上进有责任心、有主观能动性岗位职责 1：负责酒店培训课件的制作与整理归档 2：日常培训、操作各类活动的主持与引导 3：培训活动的相关物料准备与制作 4：协助培训流程正常开展，做好培训记录并对学员反馈进行收集 5：安排和协调培训人员的时间、场地布置工作，做好前期准备组织 6：上级安排的其他工作

培训经理

5千-8千

宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
五项保险

宁波太平洋大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-23

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投递简历

培训经理岗位职责：1、制定并完善各项培训管理制度和培训体系2、协助制定酒店年度培训计划和月度培训计划，并做好各部门月培训计划的审核工作3、负责酒店年度培训计划和部门月度培训计划的实施、组织和协调工作4、负责新员工的入职培训工作和外聘人员来店培训服务工作5、负责安排酒店员工的技能性业务培训。主要包括公共外语培训、行业素质意识和酒店规章制度培训6、编辑整理酒店业管理和资料信息，向各部门和全体员工推广、公示。招聘条件：1、大专以上学历，有相关岗位工作经验2年以上2、有较好的沟通能力和协调能力3、有较强的口头表达能力和书面语言的组织能力4、具备教育学、心理学及酒店管理理论知识5、对各部门运作有较深的了解，全面了解酒店各部门专业知识，掌握行业各项规章制度。6、有责任心，以身作则、处事公正，敢于严格管理，执行力强

培训主管

4千-5千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
员工生日礼物
年终奖
包吃包住

三亚悦澜湾君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2023-11-13

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投递简历

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

培训经理

8千-9千

南昌 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
岗位晋升
人性化管理
职业生涯规划
节日礼物
销售奖励提成
全勤奖

南昌喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-18

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投递简历

【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

培训主管

4千-5千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
员工生日礼物
管理规范

宁波象山绿城喜来登度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-26

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投递简历

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、熟悉岗位培训工作程序。 2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3、具有良好的沟通能力和协调能力。 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。