四川餐饮客房部经理/行政管家招聘网_最新四川餐饮客房部经理/行政管家招工招聘信息

行政副管家

7千-9千

成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位

具竞争力薪资
六险一金
带薪假期
营养膳食
舒适宿舍环境
丰富的培训
精彩的活动
节日礼物
岗位晋升
包吃包住

成都融创堇悦丨施柏阁丨青城宋品酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 01-26

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投递简历

岗位职责 1.协助行政管家负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划； 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内； 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1.大专以上学历，国际品牌酒店工作背景； 2.同岗位1年以上工作经验； 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑； 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房经理

7千-9千

遂宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年底双薪
管理规范
包吃包住
五险
夜班补贴
节日福利

坦孚酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-26

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投递简历

工作职责：协助总经理全面负责客房各岗点的日常管理工作，做好酒店公共区域的清洁保养、客房对客服务质量的控制和督导，为宾客提供一个清洁、美观、舒适、安全的住宿环境。全面负责本部的业务培训工作，通过各类培训，使员工掌握专业的理论知识，并能够熟练进行各类操作，整体提高客房员工的素质，为宾客提供优质服务，为酒店创造良好的经济与社会效益。任职资格： 1、大专以上学历，酒店管理相关专业，电脑操作熟练；2、5年以上客房管理相关工作经验；3、工作敬业，细致认真，责任心强，具有良好的沟通和协调能力、语言表达能力及较强的组织协调能力和管理能力。

管家

5.5千-6.5千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
人性化管理
免费食宿
个人职业发展

明宇商旅

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 11-27

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投递简历

卓越雇主

【工作内容】主要负责宾客服务工作，从宾客预定客房到离店的服务工作。 1、宾客服务：不同渠道的客房预订、入住退房办理，入住期间的服务工作，解决宾客问题； 2、宾客体验：了解预抵客人信息，提前做好入住准备，退房时查房，即时办理退房流程，提供良好的宾客体验； 3、信息咨询：了解酒店产品知识及周边的餐饮游玩及出行信息，为宾客推荐有效的旅行体验； 4、回访服务：了解离店客人的意见及建议，总结、改善、提升宾客入住体验； 5、酒店形象：维护前台、大堂区域对外展示形象，即时清洁和整理； 6、其他工作：上级、领导安排的其他工作。【福利待遇】 1、法定节假日3倍薪资； 2、入职购买社保、员工餐。 3、员工宿舍 4、生日福利【岗位要求】 1、性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感； 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

客房经理/副经理

7千-9千

成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
员工生日礼物
帅哥多
美女多
管理规范
人性化管理

成都木莲庄酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 12-11

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投递简历

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作； 2、分配督导员工工作，制定工作计划； 3、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； 4、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 5、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内； 6、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 7、组织编制部门工作程序及工作考评； 8、其它上级安排的工作任务。

客房部经理（西充）

6千-8千

南充 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

怡君新悦酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-03

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投递简历

1.负责客房部的楼层经营和运作；分配督导主管及领班工作，制定工作计划； 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4.协助制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内； 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 6.组织编制部门工作程序及工作考评岗位要求： 1. 具有大专以上学历；条件优秀可放宽学历要求； 2. 具有3年以上客房部经理工作经验，熟悉客房、公共保洁整体操作流程； 3. 熟悉客房部专业知识，熟练使用办公软件； 4. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房部经理

8千-1.2万

成都 | 经验不限 | 学历不限

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成都春熙路福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-19

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投递简历

岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划; 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制; 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内; 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 6.组织编制部门工作程序及工作考评; 7.参加酒店年度经营预算会议、年度经营决算会议，提前做好各种资料准备工作; 8.根据酒店总体经营目标，最大限度地提高客房收入和客房出租率。岗位要求 1.具有3年以上客房管理工作经验; 2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑; 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房部经理

6千-8千

自贡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
美女多
帅哥多
五险

自贡市天宇房地产开发有限公司松悦酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-16

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投递简历

【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、3年以上，5星级酒店所属区域管理经验，5年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

客服管家（超级豪宅）(J10486)

4千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

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技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物
五险一金
带薪年假
午餐补贴
年底双薪

成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 12-18

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投递简历

工作职责：1、掌握所管辖网格内的基础信息，包括但不限于楼栋分布、面积、户数、业主基础情况等；2、接待客户来电来访并按照统一说辞进行规范回复；独立处理客户初级投诉和四格系统的回访工作；3、对应网格管辖区域的巡更按时完成，品质类问题对应表格记录并对空置房进行巡查，反馈给业主；4、对客户进行物业费催收及催收房工作，收缴率达标；5、做好应收款目标工作，制定收取措施并推动，达成各项应收款指标；6、负责各区域对客服务，熟悉各区域客户信息；7、协助上级开展各类服务工作；8、负责礼宾车服务与前厅配合；9、完成上级交办的其他工作事项。任职资格：1、形象气质佳，服务意识强，亲和力及沟通能力良好，有很强的工作目的性和上进心；2、大学专科及以上学历；3、具备成都高端住宅、公寓或别墅项目相关服务工作经验、高端服务销售经验者优先。

房务总监

2万-3万

成都 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
管理规范

七一世外桃源酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-19

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投递简历

1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。职位要求： 1.10年以上5星级酒店所属区域管理经验，3年以上所属职务经验。 5星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验者优先； 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求； 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化； 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

客房部经理/行政管家（昆明项目）

1万-1.5万

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
人性化管理
免费食宿
个人职业发展

明宇商旅

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 11-26

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投递简历

卓越雇主

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有大体量酒店筹开经验优先。 2、每段工作经历不低于18个月。 3、负责酒店群共计五个酒店品牌（明宇商旅3个、国际品牌2个）相关筹开工作。 4、有5年以上同星级客房管理工作经验。 5、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 6、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 7、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房经理

7千-1万

乐山 | 经验不限 | 学历不限

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
年底双薪
保险
午餐补贴

乐山华泰温德姆花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 11-27

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门管理制度、工作流程及工作考评。【岗位要求】 1、45岁以下，大专及以上学历，2年以上高星际酒店同岗位工作经验。有筹备经验优先。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、沟通能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

酒店客房经理

5千-6千

成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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带薪年假
节日礼物
包吃包住
岗位晋升
领导好
管理规范
停车免费
绩效奖金

亲睦家酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 12-16

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投递简历

岗位职责： 1、负责酒店客房部工作流程培训、房间分配、客房检查等日常管理工作； 2、严格执行酒店管理制度和操作流程，检查督导属下各部门日常工作； 3、负责客房部库房物资的管理，管理易耗品的分发，控制酒店成本； 4、负责客房部员工提成统计； 5、负责客房部操作流程及管理制度的拟定； 6、完成领导安排的其他客房部日常工作。任职要求： 1、年龄55岁以下，3年及以上中高端酒店房务管理工作经验； 2、熟练掌握房务管理工作、熟悉房务服务及客房工作技能； 3、具有较强的员工管理能力及工作协调能力； 4、有责任心、执行力强； 5、会基本的电脑OFFICE操作。备注：本酒店目前在筹备期，本岗位预计到岗时间为2024年11月1日

希尔顿欢朋酒店诚聘客房部经理

5千-6千

成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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人性化管理
管理规范
培训与成长
员工活动
福利完善
技能培训
包吃包住
岗位晋升
五险

成都龙泉驿希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

1、监督、指导、协调全部房务工作，为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务。 2、负责客房的清洁维修、保养。 3、保证客房和公共区域达到卫生标准，确保服务优质、设备完好。 4、管理好客房消耗品，制定房务预算，控制房务支出，并做好客房成本核算与成本控制等工作。 5、提出年度客房各类物品的预算，并提出购置清单。 6、制定人员编制、员工培训、工作计划，合理分配及调度人力。 7、检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度和工作效率。 8、与前台做好协调，控制好房态，提高客房利用率和对客的服务质量。 9、与工程部做好协调，做好客房设施设备的维修、保养和管理工作。 10、检查F层的消防、安全工作并部紧密协作，确保客人的人身及财产安全。 11、拟定、上报客房部年度工作计划、季度工作安排。 12、建立客房部工作的完整档案体系。

房务部经理

6千-1万

南充 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

怡君新悦酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-20

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投递简历

【岗位职责】 1、负责房务部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查房务部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3-5年以上同星级前厅部、客房部的管理工作经验。 3、熟悉前厅部、客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握客房及前厅部管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6、熟悉西软系统，有处理客诉的能力。 7、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 8、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。

行政管家

6千-8千

成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物

成都淮州新城希尔顿惠庭酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 2023-12-04

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1、协助行政管家负责客房部的整体经营和运，作;分配督导员工工作，制定工作计划; 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制; 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内; 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、大专以上学历; 2、有2年以上同星级客房培训经验和管理经验; 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书; 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房部经理

6.5千-8千

内江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险
工作餐
工作服
管理规范
岗位晋升
技能培训
人性化管理

资州爵怡温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-19

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投递简历

1、男女不限； 2、有相关工作经验3年以上； 3、有酒店从业经验优先。

行政副管家

6千-8千

衢州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
年底双薪

衢州温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-05

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房经理

8千-1万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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带薪年假
包吃包住
管理规范
技能培训
五险

杭州滨盛万跃酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-03

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有4年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房部经理/行政管家

7千-8千

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
年度旅游

希尔顿惠庭酒店北京西站店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 11-11

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

房务部经理

8千-1.5万

北京-东城区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
员工生日礼物
岗位晋升
带薪年假
技能培训
节日礼物
五险一金
高温补贴
工龄工资
劳保福利

北京内蒙古宾馆

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 07-25

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投递简历

１.经历和学历：　大专以上学历，并具有五年以上专业工作经历者。２.知识：　　⑴专业知识：　　了解酒店的机构设置、设施、设备、服务项目及规章制度。了解酒店的销售、信用、接待政策。懂得问讯、开房、预订、总机、客房的一般工作程序。掌握部门预算、营业日报表、客情预报表及其他分析表的制作方法。　　⑵基础知识：　　掌握一门外语（英、日）。　　掌握一定的相关知识：服务心理、经济学原理、管理学、世界知识、人际心理、沟通技巧、礼仪学、组织形等。３.能力：　组织管理能力、计划工作能力、培训授课能力、处理问题能力、人际沟通能力。４.其它：较好的仪表、仪容、行为举止、严格的行为准则、个人修养。