西热主管职位详情 1、向主厨指出新的餐饮主向的工作计划。 2、把好质量关，做好菜式的出品、规格和数量，减少损耗，降低成本。 3、加强厨房内各种设备的管理，合理使用和保养。 4、认真学习有关菜单的食品制作方法，提高业务水平，严格按照食品的卫生要求制作食品。 5、负责厨房当班所有食品的热加工处理，合理使用原材料。 6、掌握好蒸、煮、煎、炸、烬、扒、炒等全面技术操作。出菜做到快，色、香、味俱全。 7、带领班组人员定期搞好卫生清洁工作 8、抓好纪律，严格执行本公司的一切规章制度。 9、协助主厨设计、改进菜单的菜式品种，使之更有吸引力，以助推销。 岗位要求： 1.高中或烹饪学校毕业 2.至少有四年五星级酒店厨房管理的工作经验

职位详情 招聘人数：若干 1.具备有与本职位相配的西餐冷房烹饪知识，高效率，高质量完成本职工作 2.能够指导和管理小组工作 3.能够领导自己的员工 4.能够培训和激励员工 5.能够完善有必要的工作技巧，提供工作方面知识培训，并帮助员工达到标准 岗位要求： 1.高中或烹饪学校毕业 2.至少有四年五星级酒店厨房管理的工作经验

【岗位职责】 1、在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象。 2、向宾客提供礼貌周全的服务，对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报。 3、迎接问候宾客，并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座，并合理分配。 4、记住所有宾客和常客的姓名。 5、和宾客交谈，回答宾客提出的问题。 6、接受电话订座，使用最好的电话谈判技巧。 7、回答宾客有关本酒店的特殊活动和菜单等。 8、熟悉菜单和饮料单。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度，并能用一门外语对客服务。 2、熟悉餐厅特色，了解饭店餐饮服务设施，具有一定的公关和社交知识。 3、具有较好的语言表达能力，讲话口齿清楚，反映灵敏，有较强的沟通技巧。 4、身体健康，仪表端庄大方，气质较好。限女士身高162以上，体重55Kg左右。

1、确保了解餐饮服务的标准以及执行内容，热爱餐饮事业； 2、自信地知悉食品和酒水结合菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议； 3、确保餐酒吧各区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,整洁,所有设备设施准备好服务； 4、确保遵守公司以及酒店各项规章制度。 5、确保接受上级分配的服务工作，向客人提供优质服务； 6、掌握和运用礼貌言行，积极服务并反馈宾客的用餐体验需求；

岗位职责： 1.负责日常收支的管理和核对； 2.办公室基本账务的核对； 3.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性.准确性； 4.保存.归档财务相关资料； 5.负责开具各项票据； 6.负责仓库物资的盘点.对账等工作 〖任职要求〗 1.会计相关专业， 2年餐饮行业工作经验； 2.熟悉国家财务法律规范.财务核算.财务管理.财务分析.财务预测等财务制度和业务 3.熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策 4.熟悉各类财务软件，工作认真，踏实负责，具有良好的团队精神〖工作时间〗8小时工作制，月休4天〖福利待遇〗提供住宿。

1.负责店面采购

【岗位职责】 确保执行餐厅政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少中餐2年的餐饮运营经验。 至少2年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表，形象气质佳，女生160以上，男生175以上！ 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

有政务接待及高端私房菜接待经验者优先

【岗位职责】 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、菜品、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备，确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、菜品、小吃等餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。 6、中高端餐饮中作经验者优先，形象气质佳者优先，女生身高160以上，男生身高175以上。

打杂 协助做准备工作 高端日料店 跟日本大厨学日料

一、教育背景 全日制本科及以上学历，985、211及其他一本院校优先考虑。 二、工作经验 具有1年及以上行政秘书或助理岗位工作经验，优秀的文案、PPT操作技能及演讲能力，有餐饮行业经验优先考虑。 三、其他要求 1.男女不限，形象气质佳，性格张弛有度； 2.良好的沟通协调能力、抗压能力及应变能力。

工作内容： 1.按照主管要求做好前厅的卫生，完成前厅工作，餐厅铺台，以及各种用具准备，确保餐厅正常营业和良好的客户体验。 2.接待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到。 3.及时响应顾客要求，能够随机应变处理现场突发情况，处理不了的找前厅主管。 4.善于向顾客介绍菜品和推销特色菜品。 5.维护好门店卫生，室外、餐桌、地面、角落等。 6.服从主管或以上领导指挥，积极配合同事工作，热心帮助别人。 岗位要求： 1.年龄18-30岁，形象气质佳，注意个人卫生，普通话标准。 2.肯吃苦耐劳，听话有上进心、责任心强。 3.表达能力好，情商高，善于沟通。 4.从事过餐饮服务行业，拥有一定经验。 薪资待遇： 底薪+年终奖+绩效奖金+工龄奖+每半年团建 8小时工作时间+月休4天

餐饮迎宾的主要工作职责包括以下几个方面： 1.热情迎候：以热情、礼貌的态度迎接客人，微笑服务，使用礼貌用语。 2.引导入座：主动询问客人需求，合理安排座位，并引导客人前往就餐区域。 3. 提供信息：介绍餐厅的特色、菜品等相关信息，解答客人的疑问。 4. 协调安排：与餐厅内其他部门保持沟通，协调好客人的需求和服务。 5. 维护秩序：保持门口及周边区域的整洁和秩序，关注客人的进出情况。 6. 客户反馈：收集客人的意见和建议，及时反馈给相关部门。 7. 协助其他工作：完成上级安排的其他临时性工作任务。

【任职要求】 1：形象气质要求身高163以上（女），175以上（男） 2：自己有车，会开车，能接受出差安排 3：主动沟通能力强 4：吃苦耐劳 5：熟悉办公软件 6：逻辑条理清晰，执行力强 7：良好的文字功底（通知&公关文） 8：性格外向，责任心强，跨部门沟通强 ps:硬性指标：丰富的连锁品牌经验或大型团餐，酒店管理经验（总监及以上岗位），形象气质较好（男女不限）；必须会开车 【岗位职责】 1：活动会议组织：运营数据、问题分析并提出有效措施，活动对接安排等 2：档案管理：运营制度体系搭建监督执行 3：日常行程安排：对接营运副总的日常安排提醒 4：文件呈送：发文、会议纪要、运营方案等文案类工作主动汇报，和领导直接形成工作闭环 5：偶尔需驻点了解项目运营情况，并形成汇报 【学历】全日制本科及以上 【上班时间】夏时令8:40-18:00，冬时令8:40-17:30.双休 【薪资】8000-12000 【亮点】办公室都是90后，办公室氛围超级好

岗位职责： 1. 负责餐饮前厅的日常管理工作，包括人员调配、服务质量控制等； 2. 确保顾客用餐体验，提高顾客满意度； 3. 负责餐饮前厅的营销策划和执行，提高餐厅的知名度和美誉度； 4. 负责餐饮前厅的成本控制和利润管理，确保餐厅的经济效益； 5. 负责餐饮前厅的卫生和安全管理，确保餐厅的卫生和安全符合相关标准。 任职要求： 1. 具备餐饮管理相关专业背景，有餐饮前厅管理经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与顾客沟通和协调； 3. 具备较强的团队管理能力和领导力，能够有效地管理和指导团队； 4. 具备较强的成本控制和利润管理能力，能够有效地控制成本和提高利润； 5. 具备较强的卫生和安全管理能力，能够有效地管理和维护餐厅的卫生和安全； 6. 具备绩效奖金、带薪培训等福利待遇，能够适应餐饮行业的工作强度和时间安排。 【地点】宁德市蕉城区新能源科技有限公司（湖西区）6号门西200米 【时间】月休两天 【薪资】8000+绩效 【福利】社保，生日福利，包吃包住宿 【规模】1800人用餐

能炸炸品，烤串，巴西烤，烤鸭，切水果椋果汁

1、负责门店各部门及自有物业的设备管理，包括设备建档、设备调拨、设备维护保养制度建设与作业流程制定； 2、负责新门店装修工程的监督、施工进度与质量验收； 3、组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及技术培训工作； 4、负责门店修缮方案的审核与资金预算； 5、与质保单位及政府相关部门（供水/供电/环保/供气等）的协调工作； 6、熟悉CAD软件操作，有工程项目经验； 7、具备良好沟通表达能力和独立解决问题的能力； 岗位要求： 1、大专或以上学历，工程专业优先； 2、有5年以上酒店或大型餐饮行业工作经验，善于谈判，有亲和力； 3、精通各类装饰装修材料、施工流程、施工工艺； 4、工作细心、认真负责、具有良好的职业道德及团队合作精神； 5、具有较强的沟通能力和分析能力； 6、必须具备一定的管理能力、协调、组织能力； 7、能熟练操作AutoCAD、CorelDRAW 、Photoshop、等软件。

1.大专或以上学历，有VIP客户或会员管理经验优先 2.有客户售后服务经验，.具有良好的电话沟通技巧,善于把握客户的心理，具备开拓创新意识； 3.性格外向，与人交际热情、有激情，勤奋，勇于挑战； 4.有餐饮营业部经验或客户管理经验； 5.懂会员系统后台的操作，会分析各项营业数据、客户数据或报表。 岗位职责： 1.通过会员系统后台数据分析，制定针对性的VIP服务计划。 2.通过会员系统后台数据分析，制定针对性的VIP销售方案。 3.根据客户级别，制定线下客户拜访，收集客户意见。 4.策划VIP会员客户活动，VIP会员福利、保持客情关系，提升品牌形象和客户消费体验感。 5.制定VIP会员客户积分商城及线下积分奖品兑换展示区。 6.保持与各营业门店负责人良好沟通，针对门店营业情况，客源情况制定销售策略。

1、UI设计，负责小程序界面设计； 2、特长商城详情页设计； 3、线下门店日常通用物料设计； 4、有较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 8、协助安全生产管理和门店（单位）现场经营管理工作。 工作地点：上海闵行区

一、招聘工作 1.负责制订年度招聘计划及实施方案； 2.负责编制年度招聘费用预算； 3.按当期补员需求进行招聘任务完成。 4.建立健全招聘管理制度、实施细则及工作流程。 二、招聘渠道开发 1.根据公司业各发展，开拓招聘渠道及合作院校； 2.根据公司业态布局，不定期做行业市场调研并提交调研报告； 3.根据合作院校供给数据制订深度合作项目方案并落实执行。 三、协助工作 1.协助人资完成新增岗位《岗位说明书》编写； 2.协助培训跟进新员工培训与考评工作； 3.协助部门做好合作院校维系； 4.协助做好企业文化建设及活动开展

1. 根据集团的战略部署和发展规划，制定运营管理发展战略、部门工作计划、预算及各项考核指标并组织落实。 2. 负责日常运营管理，建立健全运营管理制度，优化工作流程。 3. 负责经营信息管理，做好下属单位运营情况的汇总和分析，做好经营风险预警，提出合理化建议。 4. 统筹负责集团内部资源协调、共享，为集团下属企业提供运营支持和指导。 5. 负责内外部关系的互动和处理。 6. 负责经营活动的策划、落实和总结工作。 7. 负责经营业绩、服务品质的督办、跟进、检查和改进工作。 8. 完成领导安排的其他工作。

踏实，勤快，有责任心

1、财务专业大专以上学历，持会计资格证，3年以上税务全盘工作经验优先； 2、熟悉餐饮业流程； 3、有财务报表分析能力； 4、熟悉erp系统的经验。