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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-03
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    岗位职责: 1. According to the General Manager's work policy, formulate the department's annual revenue budget and operation plan, organize and arrange the specific implementation plan and achieve the budget; 依据总经理的工作方针制定部门的年度收入预算与运营计划,并组织安排具体实施计划并达成预算。 2. Responsible for the establishment and improvement of operation-related systems and work standards, as well as the implementation of various management systems. Ensure a good cooperative relationship between the various departments of the outlet, find conflicts and problems in a timely manner and coordinate and deal with them; 负责建立与完善运营相关的系统与工作标准,及各项管理制度的贯彻执行。确保餐厅各部门之间良好合作关系,发现矛盾与问题及时协调与处理。 3. Responsible for building and developing the operation team, organizing the recruitment, training and assessment of planners to meet the needs of operation and business development; 负责建设与发展运营团队,组织计划人员的招聘、培训、考核从而满足运营与业务拓展的需要。 4. Responsible for the cost control of the entire outlet (management and control of various financial expenses), adjust and implement new measures in a timely manner when problems are found. 负责餐厅的成本控制(各项财务费用的管理与控制),发现问题及时调整并执行新的措施。 5.Grasp the market situation, and be responsible for the formulation, deployment, supervision and implementation of the regional annual market plan. (Foreign cooperation, channel management, media cooperation, promotion planning and other related work implementation). 把握市场行情,负责区域的年度市场计划的制定,部署及监督与实施。(对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划等相关工作的落实)。 6. Responsible for outlet public safety, food safety, fire protection, etc., and regularly check the implementation of various safety conditions. In particular, grasp the national guidelines and policies related to food hygiene, and make corresponding summaries; 负责餐厅公共安全、食品安全、消防等,定期检查各项安全的执行状况。特别把握国家有关食品卫生方面的方针、政策,作相应的总结; 7. Participate in related meetings, conduct daily work check. 参与相关会议,进行每日检查。 岗位要求: 1. Fully understand the jobs and contents of each department before and after the outlet, and be familiar with the overall operation process and system of the outlet; 餐厅前后各部门的工作职职与内容充分了解,并熟悉餐厅整体运营流程与制度; 2. In-depth understanding and experience of western food and drinks; 对西餐食品与酒水有深入的了解与经验; 3. In-depth understanding and experience of western food service; 对西餐服务有深入的了解与经验; 4. Good oral and written communication skills, social activities and organizational coordination skills; 良好的口头与书面沟通能力,社交活动能力及组织协调能力; 5. Have basic market planning, sales and financial management capabilities. 具备基本市场策划,销售与财务管理能力。
  • 郑州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-03
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    岗位职责 1、制定并完善餐饮公司各项培训管理制度。 2、协助上级进行全公司各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1、高中以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 有五星级酒店工作经验优先考虑
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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-03
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    【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备,做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划,主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。 9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。 11、灵活机动,应变能力强。 12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
  • 广东 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-03
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    【岗位职责】 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、从事商务餐饮管理工作5年以上,具有10年以上相关高层管理工作经验; 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-03
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    • 宋·川菜(成都太古里店)店长,筹备 • 管理整个门店,保证门店运营顺畅,以实现门店的盈利目标 • 根据营运指标,制定销售计划以及监督销售的执行情况 • 监督及安排各岗位员工工作,根据门店情况及时调整岗位工作内容及员工状态以确保高效运营 • 确保食品安全、食物出品以及对客服务的高水准及稳定度 • 管理门店资产和设备 • 确保职能如招聘、薪酬福利、绩效、培训发展等的顺利运作,构建和谐、高效团队 • 根据生意制定门店员工最有效率的排班,提交月度考勤 • 成本控制,使门店达到收益最大化 • 处理客诉,维护客户关系,提升客人满意度 职位要求: • 有5年以上米其林餐厅或国际品牌酒店餐厅同等岗位经验,管理百人团队 • 一线城市工作经验 • 热情大方,形象气质佳,接地气 • 有逻辑思维,对数据敏感,对结果负责
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-03
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    岗位职责: 1. 规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标; 2. 与客户建立和保持良好的合作关系并持续探索潜在客户,增加经济效益; 3. 定期和外部渠道组织、邀请举办会员活动,增加会员跟公司的粘性和拓展新会员; 4. 注意市场动态,收集主要竞争对手和同行信息对销售业绩和现状进行有效分析; 5. 完成公司和上级交办的其他工作。 岗位要求: 1. 全日制本科或以上学历; 2. 同等职位10年以上工作经验; 3. 有地产、高级礼宾、私人银行、五星级酒店会籍销售、高端餐饮、奢侈品、私人订制等行业优先;
  • 餐饮总经理

    1.8万-2.5万
    广东 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-03
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    【岗位职责】 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、从事商务餐饮管理工作5年以上,具有10年以上相关高层管理工作经验; 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 01-03
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    【岗位职责】: 1、 全面负责店体日常运营管理工作,执行公司管理制度; 2、 负责店体经营管理目标,经营预算、工作计划,完成经营指标、利润指标等并进行有效的成本控制; 3、 开展餐饮市场调研、定位等信息收集,制定店体营销方案,针对性的推行落实各类营销创意活动; 4、 完善店体的各项规章制度及服务程序与标准,店体员工的任用及管理,日常督导培训及激励工作,打造执行力强,高效率的优秀团队; 5、 妥善处理客诉和服务工作中各类突发事件,负责菜品质量、食品及环境卫生、消防安全等环节工作; 【任职要求】: 1、 大专及以上学历,年龄30-45岁,形象气质佳; 2、 沟通链接能力强、善营销、VIP客户维系及服务礼仪培训经验、客诉处理能力强,视野广;
  • 中餐厅经理

    1.5万-2万
    深圳 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-03
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    有丰富的星级酒店中餐厅同等岗位或黑珍珠/米其林经验者优先; 餐饮管理经验:包括业务管理、团队管理、成本控制、营销策划等,能够制定和执行运营计划、管理人员和员工、控制成本和提高效益; 人员管理和团队领导能力:具备人员管理和团队领导能力,能够招聘、培训、调度和激励员工,以确保员工的工作效率; 商业意识和市场调研能力:具备良好的商业意识和市场调研能力,了解消费者需求和市场趋势,制定合适的菜单定价和推广策略,以保持竞争力和吸引力; 供应链管理和采购能力:具备供应链管理和采购能力,包括与供应商的合作、食材的采购和库存管理等,能够寻找可靠的供应商,确保食材的质量和供应的稳定性; 客户服务和沟通技巧:具备良好的客户服务和沟通技巧,与客户保持良好的关系,解决客户问题和投诉,并提供满意的用餐体验。
  • 烘焙主厨

    1万-2万
    保定 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    发布于 01-03
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    1、有烘焙经验10年以上,带团队规模不少于15人(优秀者可适当放宽) 2、具备一定培训能力及排产、排班能力 3、热爱烘焙行业,刻苦磨砺烘焙技术并能言传身教,身体健康,无食品行业禁忌疾病,取得食品生产企业健康证,形象气质佳,有亲和力,自律性强,吃苦耐劳,无不良嗜好 趁热集合 品牌强势入驻保定万博
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-03
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    职位概述: • 管理整个门店,保证门店运营顺畅,以实现门店的盈利目标 • 品牌及商业布置项目统筹,可根据客户的需求,对花艺进行全方位的设计与实施 • 艺术品的管理及销售 • 花材绿植日常养护 • 根据营运指标,制定销售计划以及监督销售的执行情况 • 成本控制,使门店达到收益最大化 • 其他日常工作处理 工作职责: 1. 门店运营:管理整个门店,保证门店运营顺畅,以实现门店的盈利目标。 (1) 负责品牌及商业布置项目统筹,可根据客户的需求,对花艺进行全方位的设计与实施;能独立完成花篮、花束、宴会花、商务花等制作; (2) 考虑日常需要并预测最终总需求,定购适量的鲜花、配饰及装饰物品,确保门店有足够的鲜花供应,在任何时候均能满足顾客的需要; (3) 负责艺术品的管理及销售; (4) 负责花材绿植日常养护:管理员工以确保所有区域的花都能得到很好的照料,任何时候均能保持完好的形态,例如:浇水、剔除干枯的枝叶、替换枯萎的花朵以及定期更换新鲜的插花; (5) 根据营运指标,制定销售计划以及监督销售的执行情况;正确分析在售商品的绩效与利润,根据市场以及销售情况,对总部提出产品更新建议;制订销售活动,以提高客户满意度并增加销售收入等; (6) 对鲜花的市场价格、插花的流行趋势、可用的当季花材以及其它与工作职责相关的信息保持关注; (7) 控制及监督鲜花的供应严格按照合同执行; (8) 确保产品及服务水准的高水准以及稳定度; (9) 管理门店资产和设备;指导并监督做好每日收入收帐并记录、现金清点,确保资金安全; (10) 负责对接商圈物业、消防、工商等相关部门,直接处理或与总部沟通处理相关事务。 2. 人力行政支持:确保职能如招聘、薪酬福利、绩效、培训发展等的顺利运作,构建和谐、高效团队。 (1) 招聘:对门店招聘负责,满足门店用人需求,控制人工成本; (2) 薪资福利:根据预测生意而制定门店员工最有效率的排班表;负责门店每月考勤,控制加班/休假申请,确保按时提交相关月度报表; (3) 绩效:与员工共同制定发展目标;定期与员工面谈,开展绩效评估; (4) 培训发展:为员工制定培训计划和日程安排,以满足员工及门店短/长期发展需要,并降低员工流失率; (5) 员工关系:保持与员工有效沟通交流;通过积极参与和组织的员工活动等,增强团队凝聚力; (6) 行政:严格按照公司规定,监督并协助员工的入/离职手续办理。 3. 成本控制:控制门店成本,使门店达到收益最大化。 (1) 就如何提高鲜花的销售及成本控制提出合适的建议,并尽量控制鲜花的成本; (2) 根据市场价格调查、材料成本等,与公司总部沟通并提出零售价建议;必要时寻找合适的供应商; (3) 管理并记录门店备用金的使用,合理控制支出,确保资金的有效利用; (4) 调查损耗的物品并提供减少损耗的建议; (5) 确保所有库存物品在库存系统中准确记录和管理,防止库存误差和损失; (6) 安排和协调每月门店和仓库盘点,确保库存数据的准确性和实时性,为成本控制提供有效支持等。 4. 客人满意: (1) 关注客人的需求,提供及时、有效、礼貌的服务; (2) 处理客诉问题/事件,维护客户关系。 5. 其他: (1) 服从行业、总部对岗位功能做出的调整; (2) 协助门店与总部保持有效沟通,为总部提供支持; (3) 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: • 有3年以上的品牌花店主理人及销售经验,有酒店花房经验优先 • 热情大方,形象气质佳 • 有花材采购经验 • 热爱及了解时尚花卉及艺术,有美感且富有创造力,对色彩有独到见解 • 具备良好的沟通及销售技巧,优秀的服务意识,富有责任心且高效率 • 熟练使用各类办公软件 • 接受排班轮休 投递时请附上花艺作品 工作地点位于广州市文华东方酒店内。
  • 深圳 | 8年以上 | 大专

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-03
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 具备领导力,有良好的沟通能力和处事应变能力,懂得接待礼仪、礼节; 2. 能够根据市场变化和客人需求,及时调整餐饮经营策略; 3. 具有独立编制及执行部门预算,包括餐饮、前厅管理制度的能力,并且很好的执行; 4. 有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力,并且很好的执行; 5. 要求有成功、被认可的成绩,且具备良好的合作能力; 6. 对客人需求具有较强判断力、有强烈的创新精神; 岗位要求: 1. 年龄28-38岁,形象佳,身高男:172cm以上,女1.62m以上; 2. 具有星级酒店、高級餐厅、私人會所5年以上同岗位工作经验; 3. 熟练掌握与运用餐饮、前台服务与管理方面的知识与技能; 4. 热爱海洋生活方式,热爱服务行业,性格开朗,品行端正,诚实守信; 5. 具备服务意识、责任心、主动性、进取心、合作精神。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-03
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    • 投递简历
    岗位职责: 1) 协助人力资源总监管理人力资源部,负责全盘人事工作; 2) 制定和实施招聘和面试程序,以吸引合格人才; 3) 对员工违纪行为进行调查,以保证公司政策和相关法律的执行; 4) 定期回顾人事政策程序及实际操作流程,为人力资源总监提供专业建议;                        5) 管理薪资和福利工作,建立员工奖励计划以激励、表彰和留住员工; 6) 分析人力需求,推荐、选拔和开展相关活动; 7) 协助人力资源总监,制定年度的人力费用、员工福利等预算; 8) 协调员工关系,处理员工违纪事件和员工申诉,处理劳资纠纷。 9) 积极为公司员工、主管和部门经理在人力资源管理方面提供指导和专业性意见。 岗位要求: 1) 大专以上学历; 2) 三年以上同岗位国际服务行业人力资源管理工作的经验; 3) 流利的英语口语及书面沟通能力; 4) 熟悉国家和地方的劳动法律法规; 5) 较强的沟通协调和管理能力;
  • 菜品研发

    1万-1.5万
    十堰 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-04
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    带领师傅研发加工好的菜品
  • 深圳 | 8年以上 | 大专

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    • 行业标杆
    • 提供工作餐
    • 出色的团队
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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-03
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.建立和执行餐厅品牌标准,服务程序的顺序,并随时提供高质量的客户服务; 2.促进业务战略的实施,与管理团队定期召开战略更新会议;  3.为提高餐厅的运营/环境程序提供意见和建议;  4.始终保持餐厅的安全和卫生标准。提供纠正建议,并采取必要的维修项目和改进措施;  5.主动解决问题,以专业和积极的态度与各部门互动,通过监督培训和明确团队期望,培养,激励和发展团队成员;  6.确保对食品和饮料销售的有效控制。管理和控制餐厅的整体费用,以提高收入和利润为重点; 7.制定部门的年度收入预算与运营计划,并组织安排具体实施计划并达成预算; 岗位要求: 1.熟悉粤菜潮汕菜餐厅的业务知识; 2.具备运营营销/销售方面的知识,做过连锁餐饮的优先考虑; 3.具有较强的抗压能力、社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力; 4.有能力与各级客人和管理层沟通,同时处理多项任务。
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 入职购买社保
    • 年度旅游
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-04
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    • 投递简历
    性别:男女不限 学历:人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等专业大专及以上学历。 要求:外表干练、端庄大方得体,十分注重自身形象。具有较强的组织、沟通、协调、执行、抗压能力。有5年以上酒店行业人力资源的经验。 岗位职责: 1、拟订公司人力资源与行政方面的战略管理计划和实施方案,向公司提供有关于人事行政管理方面的战略发展和组织建设等各方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平; 2、拟订和修缮公司人事行政方面的各项管理制度;包含招聘、培训、薪酬、绩效、人才梯队及员工关系、职业规划等体系的全面建设和发展; 3、组织制定公司人事行政发展的中长期规划,并监督各项计划的实施; 4、打造、建设、发展、维护和传播企业文化; 5、计划和审核人力资源管理和行政成本; 6、及时处理公司管理过程中的重大人事和行政类问题; 7、负责与政府部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持; 8、公司领导交待的各项任务管理工作。
  • 培训经理

    1万-1.5万
    郑州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-03
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    岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 餐厅经理

    1.5万-2万
    上海-黄浦区 | 5年以上 | 大专

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-02
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    岗位职责: 1.负责对餐厅各项工作有计划的安排,检查,督导,协调,考核,确保完成各项经营指标,使各项工作规范性,程序化,标准化,制度化。 2.确保餐厅服务标准和条款准确传达到员工,并监督起实施;确保餐厅服务的平稳有序。 3.根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜品培训计划。 4.负责要求和监督岗位,执行各项规章制度,餐厅范围的卫生,餐厅环境,消防安全和质量管理工作等。 5.注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6.建立良好的公共关系,加强沟通,做好跨部门间的沟通和配合。 7.审阅业务报表,掌握当日客情预定,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排和各项当前准备工作。 8.做好思想政治工作,宣传企业文化,关心员工生活,增加企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 9.有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。 10.对竞争对手进行分析 11.管理顾客数据库并有效的加以使用 12.和上级领导一起进行人力规划和管理需求,和上级领导一起编制和管理部门预算 职位要求: 1、有fine dinging和星级餐厅管理工作经验至少3年 2、有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严明 3、熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能 4、具有较强的组织管理能力,能制定各种餐饮服务,生产的规范和程序,并组织员工认真贯彻执行 5、具有妥善处理客人投诉以及突发事件的能力 6、身体健康,精力充沛,主动积极,有创新能力
  • 北京-西城区 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-02
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    餐饮销售经理岗位职责: 1、负责楼面的日常运营及销售工作,负责维护现有客户关系,通过现有客户实现客户转介绍,开拓新的客户资源。 2、跟进渠道开发的新客户或到访的客户,关注客户需求。负责了解市场动态、市场调研、根据市场及各项相关因素的变化,制定对应的销售策略。 3、关注产品出品质量、服务标准和卫生情况,现场指导并提出可行性改进建议和意见,确保食品质量和服务质量达标。 4、开展线上、线下活动,制定相应的销售推广方案,进行客户引流。 任职资格: 1、具有1年以上大中型餐饮洒楼同岗位工作经验; 2、具有良好的组织及沟通能力,较好的管理能力及销售能力; 3、踏实上进有责任心。 注:高端餐饮销售及服务经验优先
  • 中餐厅经理

    1.8万-2.2万
    宁波 | 8年以上 | 中专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-02
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    岗位要求 英语流利,可以无障碍沟通。 全面的中餐运营知识。 8年相关的工作经验。 有至少10个包厢及以上的中餐厅运营经验,有米其林或黑珍珠餐厅经验者优先考虑。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干,和团队有良好的沟通。
  • 凉菜主管

    1万-1.5万
    珠海 | 3年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-03
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    1)协助厨师长做好本部门的各项工作。能充分利用原料,并有创新能力;有控制成本的能力,与其它部门能密切配合。熟知餐饮业卫生法规,通晓本部门安全、卫生等要求。 2)熟练掌握各种凉菜、熟食的加工、制作、改刀、装盘。 3)精通各种凉菜菜肴的制作方法,熟练的掌握拌菜技巧,有高超的刀功技术,有广泛的凉菜菜肴知识。 4)严格执行凉菜类制品的投料标准;掌握各种凉菜的投料标准。 5)对凉菜类各种原材料能够正确的使用、鉴别及保存;并能准确的核算凉菜类制品的成本。 6)保证顾客用餐的满意度。
  • 上海-徐汇区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 11:34
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    职位描述        OHA是一家年轻、富有活力的餐饮管理公司。公司成立于2013年,经过9年的发展,聚集了一批有梦想,有激情,真诚且坚毅的年轻员工。 旗下餐饮项目:   OHA Eatery & cafe Bar NO.3 Blackbird Bar black & Table Black Dead Poet Pass Residence 毛辣果 404 福餐厅 …… OHA怀着真诚的、对美不懈追求的初心,仍在前进的道路上不断跋涉,我们希望更多对激情和挑战充满向往的年轻人加入我们,共同打造未来属于我们自己的餐饮版图。   作为我们的伙伴,你将会有: 不错的薪酬 有趣且优良的工作环境 学习西餐、鸡尾酒、葡萄酒及餐饮服务和锻炼管理能力的机会 优秀的团队伙伴   岗位职责与要求: 1.岗位职责       负责管理餐厅每日运营日常工作,包括服务人员,厨房人员以及吧台人员;负责最大化的让客人体验我们的优质服务,管理楼层以及服务员的当班表现;与公司人力资源、采购、市场和销售部门密切沟通及合作,为门店的销售额、物料成本以及人力成本负责,同时负责管理店铺形象,以及重要客户的关系维护;      向集团直接汇报工作,职责和基本工作职能包括但不限于以下内容: 负责餐厅每日运营的日常管理,包括服务、食物以及酒水的出品管理; 为来店消费者提供舒适的服务,确认现场服务员及楼层经理的服务; 安排并且监督服务人员排班以及出勤情况; 负责该门店的营收情况,负责该门店的业务发展规划;       同集团人力资源部门合作,管理所有员工的人数、所有员工的开销以及人力成本,同集团一起规划员工的培训工作;      同集团采购部门一起负责管理所有食物以及酒水的直接成本,库存管理以及控制整家门店的所有开销;      同市场部门一起合作,负责门店的销售达标,并且同时管理门店形象,规划并且有策略的营造门店氛围及形象吸引消费者; 为所有门店服务员工的发展及职业规划制定方向,体恤员工;   2.技能和属性 时间管理/财务和资源管理/良好的沟通能力 积极地倾听和学习/教学能力/分析和评估/电脑技能 专业技术资讯/专注细节/主动性/灵活性  良好的抗压能力/领导力/完美的团队协作能力   我们希望能够跟充满热情的你一起创造成功且有趣的未来,请我们看到你! 
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 01-04
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    会做潮汕菜 本店猪杂粥店 只需小炒即可
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 01-04
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    【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作,服从上级领导的安排。对楼面各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任。 5、注重现场管理,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,加强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、组织楼面员工的专业技能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、做好领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、女性,五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的餐饮管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 行业标杆
    • 提供工作餐
    • 出色的团队
    • 雇主责任险
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-03
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    岗位职责: 1. 负责集团总经理出差机票、酒店等的预订,处理集团对外接待工作; 2. 协助集团总经理对各项日常事务和活动的安排及执行,及处理其它事务性工作和公务信函; 3. 负责行政制度完善及员工行政相关问题处理工作,落实管理制度和工作计划的有效推行,协调部门间的工作开展; 4. 配合上级领导执行市场推广计划,根据实际情况制定行动计划并监督执行; 5. 负责集团行政文件档案的管理工作,及时做好行政和业务资料及各部门文件资料的收集、归档和登记、保管工作,进行业务指导; 6. 协助集团总经理合理化安排日程和待办事项,尤其是每家餐厅的每周管理层例会,准确做好会议纪要,发给相关人员传阅,并检查、督促会议决议和布置任务的贯彻实施,后续跟进相关工作内容的完成情况; 7. 负责内部会议统筹管理,召集办公会议和其他有关会议,准备会议所需材料,按要求组织并参加会议,根据集团要求完成相应会议资料以及数据更新; 8. 协助集团总经理收集、汇总各类报表,确保按时提交,完成每月报告; 9. 负责送阅集团总经理阅批的文件,派发其签发、批示的文件、通知等; 10. 协助各部门走签文件,并在提交给集团总经理签字前检查相关文件的准确性,必要时提供语言组织、文书起草、修改和翻译等工作; 11.需兼顾到质量管理(餐厅门店质检等)工作。 任职要求: 1.本科或以上学历,酒店管理或相关专业,国际品牌酒店或国内管理公司工作背景的优先; 2. 至少 3 年行政工作经验或类似岗位经验或同等资历; 3. 流利的英语和普通话的书面及口头表达能力; 4. 熟练掌握文字编辑、排版和办公软件的操作,灵活使用电脑的技巧,包括但不限于Word/Excel/PowerPoint; 5. 具备优秀的人际交往、沟通协调能力和交流技巧。组织计划、执行力强,结果导向。 6. 具备良好的职业道德,保密意识、责任心强。
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