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IT主管

5千-8千

金华 | 2年以上 | 大专

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东阳天澜雷迪森广场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-14
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在酒店政策和程序内，接收工程总监指示，保证酒店电脑系统安装运行稳定，安全，电脑硬件维护保持良好状态，让系统得到最大潜力的应用，保证新系统的安装提高酒店的效率。
IT经理

7千-9千

金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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磐安图卷酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-07
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、全面负责项目计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求 1、大专以上学历，具有2年以上5星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。
医美学徒

5千-6千

金华 | 经验不限 | 学历不限

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- 分红
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杭州美嫒医疗美容诊所有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人
发布于 01-05
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【职责内容】应聘要求：品相端正，从事过服务行业优先考虑，具有审美品质工作内容：主要负责院内客户对接和领导交办的其他事务工作时间：朝九晚六，时间弹性化休息时间可以自行调整，可根据上下班时间自由安排调休薪资待遇：面议
行政文员

4千-5千

金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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仙华国际会议中心

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2024-12-15
- 收藏
- 投递简历
1.对部门总监负责，负责文件的收发、记录、送批。 2.负责部门各类文档的归档、保存、管理。 3.负责部门会议的记录、整理和保存。 4.部门办公室资产和物资的申领、盘点、调拨、报损等。 5.协助员工餐厅、更衣室的管理，对其工作进行协调和监督。 6.协助招聘经理进行临时用工管理及应聘人员的接待、初试等工作。 7。协助质培经理进行培训、质检活动的准备等工作。 8.维护办公室环境，使之清洁、整齐、规范、专业。 9.完成上级领导指派的其它工作。
行政经理

7.5千-9千

金华 | 经验不限 | 学历不限

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义乌莲城景澜酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 2024-11-12
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【岗位职责】 1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取。 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度。 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。
员工餐厅管事/洗碗工

3千-3.8千

金华 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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武义后陈雷迪森酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-12-14
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有工作经验者优先。
带班老师

3.2千-4.5千

金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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武义后陈雷迪森酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-07
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1.负责培训班的带班工作； 2.负责教学点的讲解接待工作； 3.负责讲解词、宣传稿件的资料收集与整理； 4.做好讲解设备的日常维护； 5.完成交办的其他各项工作。
质检培训主管

4.5千-6千

金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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武义后陈雷迪森酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-12-14
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【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】具有大专以上学历，45周岁以下，具有酒店质量管理的培训经验和能力，熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。
培训质检主管/经理

5.5千-7千

金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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金华市盛新酒店管理有限公司亚运分村君澜大饭店分公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 12:22
- 收藏
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岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度；建立三级督导检查系统，代表总经理行使督导职权。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 8、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 9、制定完善酒店质量管理标准。 10、整理经常出现的问题，归纳成培训材料。 11、建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求 1、大专以上学历，同档次酒店培训岗位1年以上工作经验。 2、能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、掌握酒店工作质量标准及卫生标准。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
培训主管

5.5千-6千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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金华市南杉温泉酒店有限公司

旅游线路开发商 | 100-499人
发布于 01-13
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【岗位职责】 1、主管企业的部门培训工作。 2、制定培训讲师的工作计划安排。 3、负责企业培训讲师的团队管理工作。【岗位要求】 1、要求具备资深的行业知识及较强的培训以及管理能力。 2、技术手法娴熟，并有技术研发能力。 3、专业知识强，表达能力强，有丰富的授课及培训经验。
人事主管

5千-6千

金华 | 经验不限 | 学历不限

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- 技能培训
- 年度旅游
仙华国际会议中心

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 01-14
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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事专员

6千-8千

金华 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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圆通速递义乌餐厅

团膳 | 1000-2000人
发布于 2024-10-30
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1、负责员工考勤、入离职办理及档案管理。 2、负责入离职员工合同管理，整理分析人事相关数据; 3、负责人员招聘，参与其他人事优化工作。主要负责人员招聘及档案归档整理。岗位要求 1、全日制本科及以上学历。 2、理解能力强，性格外向，善于沟通和协调，有上进心。 3、团队意识强，善于数据分析。 4、具有优秀的语言表达及沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断力。
招聘经理

5千-6千

金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 人性化管理
- 技能培训
- 年度旅游
仙华国际会议中心

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 01-08
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岗位职责： 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 3、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划和策略； 4、做好酒店大型接待时帮工人员的储备、协调、跟进工作； 5、协助员工劳动合同的签订和劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少1年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。
人事专员

3千-4千

金华 | 经验不限 | 学历不限

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义乌莲城景澜酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 2024-11-12
- 收藏
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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
人事专员

4千-5千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 出差=旅游
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- 五险一金
深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-12-23
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1、负责招聘、考勤、社保关系办理; 2、负责办公室档案、办公用品管理; 3、负责食堂物资盘点和采购监督; 4、负责宿舍环境卫生管理，例行周检查; 5、负责协助部门经理做好其它工作。 6、协助部门新员工面试、培训、入职; 7、人事人员档案的整理、归档; 8、协助部门其他事务性的工作。人事文员职 9、做好员工入、离职手续的办理和做好人事资料的档管理与维护 10、安排宿舍和饭堂管理 11、新员工入职培训 12、做好员工劳动合同、保密协议的签订工作 13、处理领导交代的其他行政人事科日常工作人事文员
人事行政专员

4千-5千

金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 缴纳五险
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东阳凤凰谷天澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-11-06
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岗位职责： 1、负责人员的入离职手续办理； 2、负责人事档案的更新及日常管理； 3、负责员工五险一金的缴纳； 4、负责健康证、宿舍及花名册的更新及管理； 5、负责临时工出勤单据校对以及工资核算； 6、其他日常工作及领导临时交办事项；任职要求： 1、大专学历以上，酒店管理专业优先录用； 2、有3年以上的人事行政岗位从业经验，1年以上酒店行业从业经历； 3、五官端正，形象气质佳，有良好的沟通理解能力； 4、熟练操作各类办公软件；
人事主管

5千-6.1千

金华 | 经验不限 | 学历不限

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金华望湖开元名都酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 2024-11-20
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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
行政经理

8千-1万

金华 | 经验不限 | 学历不限

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亨达高二花园度假酒店

经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 01-14
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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
人事经理/主管

6千-8千

金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 年终奖
上海元开投资管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 16:01
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1、负责酒店人力资源部的管理工作 2、负责制定酒店人力资源政策、制度 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划 6、建立和谐的劳资关系岗位要求 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟悉永康当地人力市场及资源等。
财务部经理

9千-1.4万

金华 | 经验不限 | 学历不限

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金华望湖开元名都酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 2024-11-20
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【岗位职责】 1、负责建立健全会计核算制度，检查落实会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量负责； 2、负责建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督； 3、负责组织制定年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配等方案； 4、负责组织保障产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行； 5、负责组织开展财务经营分析，评价和报告其经营管理业绩，为酒店投资方和管理层提供决策参考。 6、完成领导交办的其他工作。【岗位要求】 1、大学专科及以上学历；会计、审计等相关专业； 2、同级别酒店相关行业或其他服务类相关行业10年以上工作经验； 3、5年同类岗位工作经验；熟悉财务部所有业务流程； 4、对酒店经营运作有充分的认识； 5、具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力； 6、精通各类财务软件系统。