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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 2024-11-12
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    岗位职责 1、负责公司全体人员的入离调转线上、线下日常手续办理,做好资料归档等; 2、负责入离职资料更新及员工转正事宜; 3、掌握劳动关系制度,能够有效避免劳动纠纷等事项发生; 4、做好员工关怀事宜,能够及时了解在职人员状态,及时搜集相关信息; 5、负责相关报销流程整理及审核。 岗位要求: 1、男女不限,年龄35岁内,大专学历及以上; 2、形象气质较好,具备一定的沟通表达能力,学习能力较强; 3、具备人力资源相关工作经验不少于1年。
  • 佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-10-31
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责清理宿舍公共区域的卫生及清理垃圾桶的垃圾,保持宿舍干净整洁; 2、负责及时报修水龙头漏水、电灯不亮,保证宿舍设施的正常使用; 3、负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理,协助搞好各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全; 4、负责协助员工办理宿舍入住、离职检查和宿舍变更手续; 5、负责员工宿舍房间钥匙管理; 6、负责管理宿舍布草,做好送洗及登记统计工作; 7、完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、身体健康,反应灵敏; 2、踏实肯干,做事认真负责,有责任心 3、服从领导管理,为人友好和善。 4、有相关工作经验者优先考虑。
  • 嘉兴 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    其他景区 | 500-999人
    发布于 2024-12-22
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    注意:主管13薪,经理14薪。 【岗位职责】 1、统筹策划员工活动,搭建公司的企业文化; 2、负责公司员工关怀制度体系建立、优化; 3、负责人事异动、劳动争议的协调和处理; 4、开展员工满意度调查。 【岗位要求】 1、人力资源相关专业本科及以上学历,员工关系或企业文化(经理8年以上、主管5年以上)相关经验,3年以上同类型岗位经验(主管或经理);企业员工规模在500人以上,大型民营企业优先; 2、具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先; 3、学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先; 4、有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力。
  • 北京 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-14
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    【岗位职责】 1、统筹策划相关活动,包括但不限于生日会、季度会议、年会等; 2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布; 3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理; 4、开展员工满意度调查; 5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理; 6、搭建公司的企业文化; 7、完成上级领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1、 本科及以上学历  文笔熟练,能起草和书写各种报告,发言稿。 2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先;3、 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及新媒体软件,抖音,公众号等创作经验优先;4、 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力
  • 美工/设计

    5千-6千
    三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-13
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    岗位职责: 1、负责酒店各类广告、宣传品、对外纪念礼品设计与制作。 2、酒店各营运部门专案促销活动的美术宣传设计、制作、装饰工作。 3、酒店节日庆典活动的设计、制作与装饰工作。 4、负责酒店各大中型主题公共活动的美术宣传设计、制作、部分装饰。 5、酒店各种形象摄影。 6、酒店各种软硬件设施的拍摄整理。 7、各类公关活动、迎宾活动的现场拍摄及后期整理。 8、与合作团队(包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订)就宣传品设计及制作进行良好合作。 9、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 10、完成上级交办的其他任务。   任职要求: 1、2年以上同岗位工作经验; 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品; 3、具有一定的绘画及美术制作能力。
  • 珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 17:02
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    岗位职责: 1.全面负责维护珠海华发喜来登酒店及珠海瑞吉酒店复合体酒店的员工关系相关事宜; 2.制定维护复合体酒店员工关系细则、流程及相关策咯; 3.协助各部门经理,为内部及外部客人提供优质服务; 4.根据工作要求, 为实现员工多技能化为员工制订个人培训计划; 5.与本地及国家相关行业团体、工会和培训机构保持密切联系; 6.实施和组织进行“员工满意指数”并反馈; 7.控制建立各部门员工的目的与目标,并保证对员工定期进行工作表现评估; 8.保证员工餐厅、更衣室及每个为内部客人服务的区域的服务质量等 岗位要求: 1.熟练运用英文口语和书面语; 2.至少有3年国际品牌工作经验,了解各部门基本知识和运作; 3.有较强的沟通技巧。
  • 拉萨 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-11-11
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    【岗位职责】 1、统筹策划相关活动,包括但不限于生日会、季度会议、年会等; 2、负责员工宿舍,员工餐厅,员工更衣室的日常检查及管理; 3、开展万豪集团员工满意度调查,建立员工福利委员会,开展员工餐厅等满意度调查; 4、负责人事异动、劳动争议的协调和处理; 5、搭建公司的企业文化; 6、完成上级领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1、 大专及以上学历; 2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划相关经验优先; 3、 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先; 4、 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力。
  • 莆田 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-09
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    • 投递简历
    工作职责 1.协助部门经理处理人力资源部日常工作,接待面试者及酒店内部同事; 2.负责新员工入职手续办理、新员工档案建立; 3.接听并转接电话,处理相关事宜; 4.负责人力资源部相关文件递送,更衣室管理; 5.维护人力资源部官方微信,定期发送员工活动、招聘推文等。 岗位要求 1. 良好的沟通能力,与各部门建立良好的合作关系; 2. 良好的英文能力,处理相关英文报表及邮件; 3. 熟练操作Office办公软件; 4. 擅长编辑微信推文,海报设计; 5. 具备创新思维。
  • 合肥 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-18
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    • 投递简历
    1. In absence of Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known  在经理缺席时进行交接班说明,确保了解酒店的活动和运营要求。 2Prepares, cooks, serves and stores the following dishes:  进行以下菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作: o Appetizers, Savories, Salads and Sandwiches o 开胃菜、小菜、沙拉和三明治 o Applies organization skills for mise en place o 在开餐准备工作中发挥组织能力 o Sauces o 调味汁 o Produces hot and cold sauces for menu items ensuring consistency o 制作菜单上的冷、热调味汁并保证风格一致 o Eggs, Vegetables, Fruit, Rice and Farinaceous Dishes o 蛋、蔬菜、水果、米饭和谷粉制品 o Poultry and Game dishes o 禽类和野味 o Meat dishes o 荤菜 o meat marinades o 腌肉 o carve meats o 分割肉 o Fish and shell fish o 水产品 o sauces for fish and shell fish o 水产品用酱 o garnishing  techniques and methods of service for fish o 对鱼进行装饰的技巧和方法 o Decorate, portion and present o 装饰、切片和装盘 o Plates and Terrines o 肝酱和肉酱 o Chinese Regional Dishes  o 中国地方菜 3. Communicates politely and display courtesy to guests and internal customers 与客人和内部客户礼貌、友好的交流 。 4. Provides direction to the Kitchen helpers, including Commis, Cooks, Kitchen Attendants and Stewards 指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作。 5. Communicates to his/her superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information  与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息 。 6. Establishes and maintains effective employee working relationships 与员工建立并保持良好的工作关系 。 7. Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 按计划参加并参与每日例会及其它会议。 8. Attends and participates in training sessions as scheduled 按计划参加培训活动 。 9. Prepares in advance food, beverage, material and equipment needed for the service 事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。 10. Cleans and re-sets his/her working area 清洁并整理工作区域。 11. Implements the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to: 实施酒店和部门的规定、政策和工作程序,包括但不限于:   o House Rules and Regulation o 酒店的规则和规定 o Health and Safety o 健康和安全 o Grooming o 仪表仪容 o Quality  o 质量 o Hygiene and Cleanliness  o 卫生和清洁 Required Skills – 技能要求  • Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. • 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 • Food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. • 食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。 • Problem solving and training abilities. • 解决问题和培训的能力。 Experience – 经验  • 2 years experience as a cook or an equivalent combination of education and experience. • 2年厨师工作经历或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 员餐厨工

    2.5千-3.3千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:47
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、掌握员工餐厅最佳服务规程。掌握有关食品、服务的基本知识。 2、熟悉餐厅相关设备的操作方法。 3、 知晓掌握符合酒店标准的个人仪容仪表和行为规范。 4、 掌握公司食品安全控制体系。 5、按照最佳操作规程为员工提供就餐服务。确保员工有序就餐。 6、做好餐前的准备工作,开餐时间随时清洁员工就餐区域,保持桌椅、地面、饮料台等处干净整洁。 7、非用餐时间做好餐厅的清洁,保持餐厅设施及地面的干净整洁。 8、完成上级安排的其他工作。 岗位要求 1、具有同岗位工作经验优先。 2、熟练掌握烹饪知识。 3、责任心强,有良好的沟通协调能力。有一定服务意识。 4、有成本管控意识。 福利:双休,五险一金,带薪年假。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专

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    • 分红
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    • 健康体检
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    • 员工宿舍
    其他 | 500-999人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述:  1.负责公司总部端头的招聘工作。 2.根据公司现有编制和业务发展需求,制定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 3.对招聘渠道实施规划、开发、维护,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 4.发布招聘信息,做好对外宣传。 5.对简历进行筛选、初试、面试以及新录用人员管理。 6.实时优化现有招聘流程。 7.建立和管理企业人才库信息。 职位要求:  1、本科及以上学历,人力资源相关专业。  2、2年以上工作经验,熟悉化妆品、快销行业者优先。 3、良好的组织协调能力和语言表达能力。 4. 抗压能力强,责任心重。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 人事主管

    5千-6千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 2024-11-13
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    本岗位单休,上班时间8:30-17:30,提供午餐。介意休息着勿扰 岗位职责: 1.全面负责行政综合部的管理工作、制定和实施人力资源规划。 2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3.重点负责酒店人事的招聘和储备人才库的建设。 4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6.协助集团公司负责酒店采购事宜。 任职要求: 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等经验优先 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策
  • 人事经理

    6千-1万
    合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-26
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    • 投递简历
    1.坚决贯彻国家的法律法规,严格执行集团公司的各项规章制度和上级部门的工作指示; 2.贯彻执行国家有关组织、人力、劳资等政策法规,结合公司经营发展需要,制定行政管理、人事管理、合同管理、绩效考核等规章制度并督促、检查制度的贯彻执行; 3.准确传达总经理批示,严格执行总经理交办的工作任务; 4.组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案,高效、精干、优化合理配置组织机构及人员,规划协调公司人力资源发展战略; 5.在集团公司的领导下,参与制定并组织实施公司人力资源发展战略、计划,建立完备的人力资源管理体系; 6.沟通协调本公司内部各部门的工作关系及日常事务,积极做好对外联络和接待工作,协调与相关政府机关、部门、企业及各种社会团体之间的关系; 7.管理公司重要的物资证件、文件、合同等,负责部门人、财、物的安全; 8.负责对公司行政办公物品进行发放使用,监督管理; 9.负责做好公司及本部门员工的绩效考核、员工培训、考勤、劳纪、奖惩等管理工作; 10.建立完善的培训管理体系,统筹培训相关工作。
  • 合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 职工社保
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-09
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    工作地点:安徽省池州市东至县城(介意者慎思) 岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
  • 人事主管

    5千-5千
    合肥 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 15:13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 合肥 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:47
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.制定及完成人力资源行政部年度目标计划。 2.建立、保持及保证执行所有人力资源行政部规章制度,确保酒店的政策符合集团的政策要求。 3.负责人力资源行政部整体工作,确保部门活动符合集团人力资源中心的统一方针,酒店的活动得到合理的执行。 4.了解与员工和企业有关的法律规定,依据法律法规统筹及审查所有员工相关事务,处理员工仲裁以及法律案件确保酒店形象利益不受损害。 5.和政府部门保持密切关系,及时更新在劳动法律、劳动关系和劳动仲裁方面的信息。 6.制定人力资源年度预算,合理配置员工职级和工资体系,负责制定本部门营运预算,合理控制成本费用。 7.有效管理酒店员工福利项目,确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。 8.督导人力资源行政部员工的日常工作,以确保部门日常工作顺利运作和员工纪律的正确实施。 9.全面负责人力资源行政部的考核,并将人力资源行政部的工作逐步体系化、规范化。 10.协调开展部门沟通会议,定期进行人力资源相关数据分析。 11.指导部门主管有条不紊地处理好所有员工薪酬福利方面的运作。 12.保证人力资源行政部严格遵守相关的保密政策。 13.监督检查所有休假、相关费用、违纪以及人力资源各类表格的正确管理和操作。 14.推动新政策程序以及系统的实施,以更新人事的存档系统和人事相关的各类档案。 15.根据酒店的经营需要和人员现状,及时有效地完成招聘任务。 16.制定和实施招聘和筛选制度与程序,以便吸引合格人选就任空缺岗位。 17.定期分析酒店人工需求,对选拔和发展工作给予建议,从而满足酒店对人力资源要求。 18.监督管理员工绩效评定计划,并以顾问的身份为酒店各部门领导就计划的过程提供建议。 19.有效处理员工投诉并和各部门沟通解决,确保酒店内员工沟通活动的执行,以使员工最大化地认识到酒店的宣言和运营理念。 20.监督酒店所有员工的培训和发展职能。 21.通过协助培训经理挑选一系列领导力培训课程,有效地计划,为酒店主管级以上管理层员工的发展作出贡献。 22.对人力资源行政部所有员工的培训,确保其具备高效工作的技能。 23.负责工作区域及员工区域的安全及卫生,如员工餐厅、员工宿舍等。 24.建立并且发展员工关系系统以提高员工满意度,其中包括各项社会以及体育活动,服务奖项和员工咨询等。 25.与竞争对手的酒店代表、生意伙伴和其他组织,包括本地的学校、旅游学校和大学保持良好的关系。 26.确保所有员工了解并遵守酒店、集团和当地的政策法规中有关的消防、卫生、健康和安全的制度。 27.监督员工纪律,确保员工的个人仪表卫生符合酒店和部门的标准,保持高标准的个人形象和仪容仪表。 28.和集团沟通顺畅,保质保量完成集团HR条线要求的工作,并保持积极的沟通和反馈。 29.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 30.确保员工充分地理解并遵守员工手册内容。 【岗位要求】 1.大学本科,至少5年相关人力资源管理经验。 2.与本地劳动局及政府机关保持良好关系,熟悉国家及本地法律。 3.熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 4.与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。 5.良好的组织及展示技巧。 6.良好的口头及书面沟通技巧。
  • 行政专员

    4千-6千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    团膳 | 500-999人
    发布于 2024-10-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责宿舍管理:入住安排、退宿、卫生检查评比、水电费扣款等; 2、负责省区中心行政管理费用对接、统计、汇总、分析; 3、负责行政管理费用流程申请、跟进; 4、负责行政管理费用申请对接报销:伙食费、水电费、通讯费、行政车费、物业管理费、行政办公费等; 5、协助配合行政负责人做好食堂、宿舍工作安排; 6、 完成上级领导交办的其他任务。 职位要求: 1、35周岁以内,男女不限,大专以上学历; 2、基础的办公软件熟练掌握,涉及到统计分析工作; 3、工作严谨,计划性强,执行力强; 4、良好的服务意识与团队合作精神; 工作时间: 单休,8:30-17:30,中午休息1小时 薪酬福利: 1、五险一金,提供公司免费食宿; 2、薪资范围4K-6K,唯才是用,根据个人能力水平确定,条件突出者薪资可另谈。 职位福利:绩效奖金、包住、五险一金、包吃、通讯补助
  • 行政人事

    3千-4千
    合肥 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 生日福利
    • 美女多
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 2024-08-24
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    岗位职责 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 岗位要求 1、XXX毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 合肥 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:54
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    【岗位职责】 1、各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 4、部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集有关信息,向领导提供信息参考。 【岗位要求】 1、具有专科以上文化程度,熟练掌握英语。 2、会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、身体健康,相貌端庄。 5、有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。
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