• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

  • 前厅部经理

    6.5千-7千
    合肥 | 3年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    温泉 | 100-499人
    发布于 2024-11-20
    • 收藏
    • 投递简历
    1、严格遵守酒店各项规章制度和操作流程; 2、对前厅推行全面管理 ,督促、管理和落实对员工的培训,保证为贵宾提供优异服务,积极落实领导下达的工作任务; 3、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质; 4、确定各部门的班表,定员定岗,保证前厅正常运转,依照领导的指示,拟定推行详尽工作计划; 5、保证前厅任何时间的服务干净情况达到公司要求; 有相关筹备工作经验者优先考虑!!!!
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 绩效工资
    • 职工社保
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-09
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、考察团队成员的训练需求,积极地培训员工, 让员工保持水平一致, 参加培训。 3、控制酒店员工的流失率。 4、作为团队的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店酒店PDR标准,进行1:1的面谈,确保对每个员工的公平,为员工提供继续发展的平台。 7、及时更新员工档案,掌握员工进步、成功和失败的状况,鼓励更正。 8、为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。 9、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 10、简单易懂的训练新员工,使其尽快达到胜任工作的最低标准,明白他的目标。 11、对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门成员的水平一致。 12、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果,与团队分享并跟办需要提高的地方。 13、为顾客提供热情服务,让他们有回家的感觉。 14、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。 15、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。 16、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客关系经理回访客人,确保客人对解决方法满意。 17、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。 18、每日问候VIP客人,确保VIP客人的个性化服务待遇。 19、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务。 20、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 21、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 22、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。 23、遵循酒店酒店品牌标准 24、掌握酒店酒店的基本概况 25、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 26、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部 【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系。 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。 3、维护酒店设施设备的正常运转。 4、保持工作环境整洁。 5、达到绿色酒店的要求。 6、编辑更新工作标准和程序。
  • 前厅部经理

    4.5千-7千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 2024-11-13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高入住率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅经理

    6千-8千
    合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 2024-12-25
    • 收藏
    • 投递简历
    备注:招的前厅经理是芜湖绿地铂骊酒店,工作地址在芜湖 薪资待遇: 底薪6000➕绩效 整体福利待遇都包含全勤奖,达标奖,包三餐包住宿,单休,员工活动,节日福利,转正缴纳保险 联系人 :15879021213刘女士 【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供住

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 2024-12-30
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 此岗位为ovu国际服务公寓招聘 1、负责制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度,确保各项工作目标的完成; 2、负责前厅的接待、收银管理及对客服务等日常管理工作,确保前厅接待服务工作的正常运转,提升客户满意度及客户评分; 3、制订并修正本部门管理制度和相关业务操作程序,负责本部门员工的培训及评估、考核工作,制定培训措施和实施规划; 4、参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题; 5、负责协调前厅部与其他部门的业务关系,维护与合作企业等的良好业务关系,确保工作的正常开展; 6、负责OTA的运营管理,做好房态、价格控制,确保提高平台曝光及流量转化,保证OCC和ADR稳步提升; 7、完成店长交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 合肥 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 社会保险
    • 双人间住宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:27
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务; 2、为顾客提供热情服务,确保宾至如归; 3、登记客人身份信息,确保客人信息完整填写并确认,将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等; 4、采取必要的行动,及时有效的处理顾客诉求;回访客人,确保客人对解决方案满意; 5、维护顾客档案和信息,确保有效的预定; 6、按照客人的预定及喜好安排房间,确保入住信息无误。 岗位要求 1、大专以上文化程度,英语口语流利; 2、性格开朗、思路清晰、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备级服务种类及总台的工作程度和规范; 4、良好的个人形象,身体健康。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:31
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责前厅部的日常工作和运营管理,监督部门员工的仪表仪容与行为规范,包括前台、礼宾部、宾客关系/值班经理、行政楼层、宾客服务中心。 2.参加酒店例会,汇报突出要点,包括但不限于收集到的所有客人意见、每日贵宾(VIP)预抵名单、入住率预测、分析预订与实际差异的原因等。 3.定期召开并主持部门例会,会议内容包括员工工作表现、客人反馈问题、改善服务方法等,解决部门内存在的冲突或问题。 4.监督和协助前台办理入住和退房手续,确保服务人员执行并遵守授权的政策和程序。 5.必要时亲自为贵宾提供服务。 6.每日定期在大堂走动,与客人建立融洽的关系,提高客人的入住满意度。 7.对客人的要求立即采取行动,确保会员、常客和其它贵宾得到特别的关照和礼遇。 8.鼓励员工积极主动地满足客户需求,并确保员工意识到自己的责任和既定的权限。 9.与其他部门沟通,为客人提供额外或专门的服务。 10.必要时亲自处理客人的投诉并立即提出解决方案。 11.加强运营管理,确保高入住率和高平均房价,以实现收益最大化。 12.对比酒店前台系统报告,分析酒店客房入住率的走势,确保预测的准确性。 13.监督每日的价格结构,及时与收益经理、市场营销部总监沟通,以保持预测的平均价格。 14.高度重视客人满意度。每日关注宾客意见及网络评价,如有需要应主动与客人取得联系并解决问题,营造良好服务氛围;对宾客意见及差评内容进行调查,并向相关部门进行反馈。 15.每月定期向饭店做经营、服务质量报告,分析经营任务差异原因与服务质量存在的问题、改善措施。 16.制定前台员工销售提成(Upselling)政策,确保所有员工清晰该政策,亲自并严格把控提成的统计审批工作。 17.根据运营情况合理安排班次,在有效控制人员成本的同时确保员工出勤符合预期的业务量。 18.监督并记录员工的实际工作表现,为正式的工作表现评估做准备,并根据人力资源行政部核准程序和既定时间表,使用正式表格对员工进行评估。 19.为部门员工进行指导和咨询,在违反规则或标准时对其进行纪律处分。 20.确保所有员工在任何时候都了解失物招领程序,监督始终按照规定的程序进行。 21.与人力资源行政部协调,确定部门各岗位潜在的继任候选人,建议适当的发展计划。 22.参加酒店月度财务分析会,检查财务报表中的差异,并确定差异的原因。 23.与财务部经理一起编制和管理部门年度预算,每月回顾实际结果和预算差异,并对差异进行原因分析。 24.审查、更新前厅部运营手册,安排培训以确保员工熟悉内容,确保政策和程序有效执行。 25.培训和培养员工,与部门主管讨论培训需求,制定培训计划并监督计划执行。 26.充分掌握应急程序知识,确保所有员工在任何时候都了解紧急程序。紧急状态下快速响应紧急呼叫。 27.监督并确保部门设备的正确维护,及时报告故障或维修缺陷。 28.履行管理层安排的其他职责。  【岗位要求】 1.学历背景:大专以上学历。 2.工作经历:3-5年以上高星级酒店管理工作经验。 3.具有良好英文口语、书写能力。 4.具有较强的服务意识,良好的沟通、协调能力,有亲和力。 5.熟练运用酒店前台系统,熟练运用office办公软件,良好的写作能力。 6.具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练。
  • 合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09:13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店前厅部的运营工作和前厅员工的管理工作,同时负责与其他部门经理之间进行有效的沟通。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.遵循希尔顿品牌标准,保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。并回访客人,确保客人对解决方法满意。 岗位要求: 1.大专及以上学历,同时拥有5年以上国际连锁酒店前厅部管理经验者优先。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.丰富的培训管理技能,附加培训技能,以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.良好的写作及口头表达能力,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 合肥 | 2年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-03
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 8.掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行 岗位要求 1.具有酒店专业或相关专业大学学历者优先考虑 2.至少2年以上前厅部主管工作经验. 3.良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度 4.良好的培训以及展示技巧
  • 大堂副理

    5.5千-6千
    合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 购买五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08:52
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位描述: 1、负责解决出现的意外情况,处理客人的询问和投诉; 2、在前厅经理缺席期间,全权负责前厅部的所有工作; 3、同其它的部门保持良好的工作关系,在前厅经理缺席时,根据需要参加任何会议 。 招聘条件: 1、形象好气质佳,较强的组织沟通及表达能力; 2、2年及以上酒店前厅管理工作经验; 3、具有较强的执行力和独立工作能力。
  • 大堂副理

    4千-5千
    合肥 | 1年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日生日礼券
    • 结婚礼金
    • 工会福利
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 免费健康体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-17
    • 收藏
    • 投递简历
    代表总经理处理客人投诉,接待VIP,处理突发事件,确保为所有客人提供优质服务并且稳定而持续,在工作中发现不足改进工作,保证前台部位各项工作有效进行,并提供帮助和支持。
  • 大堂副理

    4千-5千
    合肥 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-14
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求     1.男女不限,身高男175cm,女162cm,大专及以上学历,有同岗位工作经验1年以上。     2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说能力。     3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。     4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。     5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 会务管家

    6千-8千
    合肥 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 购买五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08:52
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职位: 1、负责会务团队全面管理与风险管控。负责对接会务接待需求,完成会务接待流程梳理、资源配置等工作; 2、负责内外部资源协调,参与制定重要接待服务方案,指导和督促会前检查、会中管控、内外协调、会后总结等环节,对重点接待任务的现场服务质量负总责; 3、负责会务团队统筹管理工作; 4、负责外部资源的协调并进行监控; 5、负责会务活动支持总接口协调工作。 工作任职资格: 1、具有酒店管理等相关专业; 2、具有良好的组织、沟通能力及较强的综合事务处理能力。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:17
    • 收藏
    • 投递简历
    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 ·Be fully familiar with the room facilities and provide conciseinformation about it to the guest during the rooming process.  要非常了解房间的设施,并在为客人介绍房间设施时可提供简明的信息。 ·Build positive and productive working relationships with customers,subordinates, peers, superiors, business partners, and the community; encouragethis behavior in others. 与宾客、下级、同级、上级、合作伙伴及社区建立正面及有效的工作关系,并鼓励其他同事也依照此行为准则。 ·Ensure VIP roomsare in good condition and being set-up according to Brand standard and guest’s special requirements prior theVIP's arrival. 确保所有VIP房间可以正常使用,并按照集团的标准和客人的特殊要求在客人到店前准备完好。 ·Work closely withcolleagues to ensure service experience that meets the brand's requirements. 与对客同事紧密合作确保向宾客提供符合品牌要求的服务体验。 ·Review all VIP/Brilliantby Langham members’ arrival to ensure they receive their preferred room and amenity.  要核查所有VIP和卓逸会会员的到店,确保他们优先得到舒适的房间和设施。 ·Be familiar with Opera knowledge and must be in the lobby and front office areas during their shift. 熟练掌握Opera技能,需在工作班次中服务于酒店大堂和前厅区域。 ·Have a cleargeneral knowledge of the hotel product to allow up sell and cross sell of hotelrooms and facilities. This should include room types, food and beveragefacilities, spa and health club, daily catering events and local neighbourhoodinformation. 拥有清晰的酒店产品知识从而推销酒店更好的房型及其他酒店产品,其中包括酒店房态、餐饮设施、水疗中心、健身中心、每日宴会以及相关周边信息。 ·Welcome andfarewell guests from the lobby, and greet and acknowledge guests that are waiting in the lobby. 在酒店大堂欢迎及欢送宾客,与在大堂等候的客人打招呼并作出相应反应。 ·Anticipate guestneeds and handle guest inquiries in a helpful and attentive manner. 预先估计宾客的需要并用殷切有理的态度处理宾客的需求。 ·Ensure a smooth coordination between the individualsections of Front Office and Rooms Division. 确保与其他前厅各分部门及房务部建立良好的合作关系。 ·Liaise and work closely with other departments toresolve any operational issues. 与其他部门保持紧密联系和工作从而解决日常营运遇到的问题。 ·Recognize returnguests and VIPs in the hotel. 认识酒店的再次入住宾客和VIP客人。 ·Attend daily shiftbriefing and be fully aware of hotel operation situation. 参加每日例会并清楚了解当日酒店运营的情况。 ·Be knowledgeableon the Brilliant by Langham program,and make trainingplan for Brilliant by Langham program. 熟知卓逸会内容,并制定卓逸会会员知识的培训计划。 ·Be aware of theirresponsibilities in the event of an emergency situation. 清楚知道在紧急事件中所应承担的职责。 ·Make the training plan for the Guest Relation Staff in all facetsand responsibilities. 承担起宾客关系部门所有培训责任,并组织员工在各方面的培训。 ·Control the costs effectively and achieve the targets. 制定本部门的成本控制计划,完成相应的工作指标。 ·Enforce standardof personal grooming and hygiene of the team according to hotel requirement. 确保员工的个人仪容仪表和团队的卫生安全按照酒店的规定标准执行。 ·Identify the strengths and weaknesses ofrespective colleagues and develop their full potential to achieve companygoals. 能确认同事的优点和缺点,发展他们的潜能,以达成公司的目标。 ·Motivate, train and develop potential staff. Make developing plan for staff as necessary. 激励、培训和发展有潜力的员工。必要时,为员工指定职业发展规划。 ·Handledissatisfied guests to resolve complaints, to all emergency situations, to medical consultation and treatment requests, to colleagueaccidents or conflicts take remedial actions immediately and follow up asnecessary. Ensure all guest concerns are promptly logged and report to themanagement in the DutyManager log. 处理对于宾客不满意而导致投诉,对于紧急情况,处理医疗咨询和诊治要求,同事意外或者冲突,采取立即补救行动在必要时进行跟进。确保所有事件都被真实地记录在值班经理日志中以便查阅。 ·Know andcarry out the Duty Manager daily job accurately. 准确并熟知值班经理的工作内容。 ·Fully understandthe hotel PMS, Vingcard Systems. 理解酒店PMS和 Vingcard系统。 ·Administrative andcorrespondence work including responding to guests complaints or requests with24 hours. 在24小时内处理行政和相关信件处理的工作,包括回复宾客的投诉或要求。 ·Release ‘locked’in-room safes. 为已锁客房保险箱的解锁。 ·Provide guidancefor all duty colleagues in case of anyservice shortfalls. 对值班同事提供引导和指导以避免服务缺失。 ·Provide amanagement presence in the lobby and hotel back and front of house areas forcolleagues. 在酒店大堂、前区和后区,为同事们起到管理层作用。 ·Perform any duties that Management deemsnecessary. 必要时需执行任何工作。 REQUIREMENTS职位要求 Education 教育学历 ·Hotel Management Education. ·酒店管理相关专业毕业。 Experience 经验 ·Minimum of three years Front Office Operation. 三年以上酒店前厅部工作经验 Computer Knowledge电脑知识 ·Knowledge of MSoffice software. 相关办公自动化知识。 ·Opera 酒店Opera系统。 LanguageProficiency 语言能力 ·Good command ofEnglish and Mandarin, other languages would be beneficial. 良好的英语及普通话掌握能力,掌握其他语言者优先考虑。
  • 合肥 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 双休
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:31
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.宾客服务经理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.能用英语从事前厅服务,精通电脑操作 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。
  • 大堂副理

    4.5千-7千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:31
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、具有星级酒店同岗位工作经验者优先。 2、具备一定的英语沟通能力,精通电脑操作。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 福利:双休,五险一金,福利假期
  • 大堂副理

    3千-5千
    合肥 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 绩效工资
    • 职工社保
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-09
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助部门负责人收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、要负责处理宾客的问题和投诉。 3、要负责重要宾客的迎领工作。 4、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5、解决当班期间发生的安全问题。 6、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,熟悉电脑操作。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 大堂副理

    5千-6千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:31
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、具有星级酒店同岗位工作经验者优先。 2、具备一定的英语沟通能力,精通电脑操作。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 福利:双休,五险一金,福利假期 其他要求
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:31
    • 收藏
    • 投递简历
    餐饮部服务员,宴会服务员,大堂吧服务员,自助餐服务员。#领班#主管
  • 合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 每周双休
    • 店龄工资
    • 管理规范
    • 六险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:30
    • 收藏
    • 投递简历
    工作描述: 1、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 2、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 3、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。 4、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 5、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 6、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 任职资格: 1、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。 2、维护酒店设施设备的正常运转。 3、保持工作环境整。 4、编辑更新工作标准和程序。 我们的福利: 1、每周双休、每天八小时工作制、五险一金、绩效奖、年终奖。 2、带薪年假、店龄工资、超房奖励、节假日福利。 3、免费工作餐、免费住宿(宿舍配有空调、电视、独立卫生间、床上用品免费配备及洗涤)。 4、人性化的管理,设有员工委员会、实习生俱乐部等组织。 5、享有集团内部酒店员工价入住。 6、写满祝福的生日卡片、生日礼物及定期生日派对活动等。 7、丰富多彩的各种员工活动。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区