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    • 员工宿舍
    其他 | 500-999人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责新店开业,商品的铺货陈列工作 2.熟悉产品知识,新老门店活动期间做宣传销售工作  3.为顾客提供体验服务,将顾客服务放在第一位 任职资格: 1.性格外向活泼,善于谈吐,有责任心  2.能接受省内短期出差,有销售及化妆护肤经验者优先  3.喜爱美容护肤,有护肤意识,致力于在化妆品行业长久发展
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 01-06
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责各卖场货柜的销售工作; 2、负责各卖场产品的陈列、清洁、物料、宣传品悬挂及产品和物品的安全管理; 3、负责上级下达到卖场的月销售指标和促销推广指标; 4、及时收集卖场内各竞争品牌的促销方案及动向,及时向上级和公司上报; 5、负责产品每天的销售报单及当天库存备货单; 6、及时上报卖场内的销售状况和大型节庆活动计划; 7、对卖场内的消费顾客建立详细资料进行记录备档,保持沟通; 8、服从上级领导安排的日常工作。 职位要求: 1、积极主动,善于沟通,形象佳,有同行业工作经验者优先; 2、头脑灵活,有亲和力,擅沟通,热爱美容化妆品行业,有一定的化妆品终端销售、促销推广、计划、语言表达、统计分析能力。
  • 成都 | 1年以上 | 中专

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    • 五险一金
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    商场 | 500-999人
    发布于 2024-11-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.完成个人业绩,协助店主管统计制作每日销售报告及个人销售报表; 2.执行店铺开店、闭店各项工作,清晰交接班次间的工作及各项跟进事宜; 3.维护客户忠诚度,并做好售前服务和售后跟进; 4.参加店铺和公司组织的各项培训并能够掌握相关技能,确保能够准确无误结账,完成盘点被分配的具体工作; 5.店铺的日常维护,及时处理并上报店铺出现的各种客诉及突发事件、设备问题和跟进维修进展; 6.能够协助店主管带教本班次新人各项基本店务; 7.协助VM进行新品陈列和现场陈列; 8.完成上级部门布置的各项工作。 任职要求: 1.至少一年零售店铺销售经验,有腕表销售经验者优先; 2.能够同顾客进行良好的沟通,具有积极进取的工作安排能力和很强的主动性; 3.熟练使用办公软件。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
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    其他 | 1000-2000人
    发布于 01-07
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    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1、医药类专业优先考虑;2、18-45岁,形象好,笑容好;3、具有优秀的语言表达和沟通能力,有较强的亲和力;4、勤劳肯干,好学上进,有培养空间。 工作职责: 1、负责店铺的销售工作和客户的头部护理工作;2、顾客跟进与维护工作;3、新顾客拓展;4、店铺环境的清洁维护工作;5、领导临时交待的工作
  • 生鲜主管

    6千-8千
    三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    1、负责生鲜商品的采购、补货、陈列和库存管理,确保商品种类齐全、品质优良、库存合理。 监控商品的销售情况,进行数据分析,制定并执行商品促销计划,以提高销售额和毛利。 2、建立和执行生鲜商品的质量检验标准,严格把控商品的新鲜度、卫生和安全性。处理顾客对生鲜商品质量的投诉,采取相应的改进措施,维护店铺的良好声誉。 3、 制定工作流程和标准,监督员工的工作表现,确保员工遵守公司的规章制度和操作流程。 4、确保生鲜区域的清洁卫生,符合相关的卫生标准和法规要求。加强对生鲜设备和工具的维护和管理,保障员工和顾客的人身安全。 5、完成上级领导交办的任务
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖
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    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    【职责内容】 要求: 30岁以下,形象气质佳,能吃苦耐劳,有无相关经验或应届生均可;(凡具有零售类、销售类或化妆品(专业线或日化线)相关经验一年以上者优先! 备注:1、有意者,可直接电话预约面试时间【工作繁忙,电话只限面试时间预约,谢绝咨询!】 2、每天17:00后(及周六、日),请勿电询!(工作繁忙,) 3、非招聘事宜,其它电话勿扰!
  • 北京-顺义区 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    【职责内容】 女性,身体健康; 中专以上学历, 从事化妆品销售工作三年以上,当中需具有一年的店铺管理经验; 具有讲解和培训能力,美容知识扎实、丰富、全面,服务意识强,乐于助人, 形象气质佳,五官端正,皮肤姣好; 持有中级以上美容师资格证书优先录用。 良好的协调能力、团队管理能力,以及良好的沟通能力与销售技巧; 有意向者可直接联系人力资源部:任小姐68314541-105
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-08
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    工作职责: 1、根据公司标准流程制作奶茶、果汁等饮品,确保产品口感、外观及品质达到要求;负责饮品销售,提供快捷、准确的服务。 2、接待顾客,解答顾客咨询,主动介绍并推荐饮品及特色产品,提升顾客购物体验。 3、保持店内环境整洁,包括操作台、设备、地面等区域的清洁;定期检查并维护设备,确保其正常运行。 4、了解并掌握饮品知识及产品特性,不断提升个人技能水平,以应对顾客多样化需求。 5、根据店长或主管的安排,完成其他相关工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备相关工作经验者优先。 2、具有较强的沟通能力和服务意识,能够主动与顾客交流,解答疑问。 3、学习能力强,能快速掌握饮品制作技能及产品知识。 4、吃苦耐劳,服从安排,有责任心,具备良好的团队合作精神。
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    东南亚菜系 | 50-99人
    发布于 11:59
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    • 投递简历
    工作内容: - 负责出餐,确保菜品准确无误地送达顾客手中; - 维护前厅及工作区域的清洁与整洁,创造舒适的就餐环境; - 积极参与产品销售,向顾客推荐特色菜品,提升顾客满意度与消费体验; - 提供优质的顾客服务,热情大方地解答顾客疑问,处理顾客需求。 岗位要求: - 形象气质佳,长相较和蔼可亲,能够展现良好的企业形象; - 性格活泼开朗,热情大方,具备良好的沟通能力和服务意识; - 能够快速适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神; - 接受排班制度,包括早班(9:00-17:50)和晚班(14:30-23:00)。 排班安排: - 早班:9:00-17:50 - 晚班:14:30-23:00 加入我们: 如果你热爱餐饮行业,渴望在一个充满挑战与机遇的环境中展现自我,那么请加入我们,成为我们前厅团队的一员!我们期待你的加入,共同为顾客创造美好的就餐体验!
  • 北京-大兴区 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    其他 | 2000人以上
    发布于 2024-10-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、执行健康管理师规范化操作及服务标准,为顾客提供优质的健康管理服务; 2、掌握专业知识,提升销售技巧,完成公司下达的各项指标; 3、做好部门商品销售、商品管理、设备设施维护、卫生清洁; 4、负责为顾客提供高品质的商品及服务,输出健康理念,提升客户健康意识; 5、作为门店的宣传媒介,传播同仁堂经营理念,宣传同仁堂企业文化。 任职资格: 1、大专及以上,拥有营养师、健康管理师等专业资格证书优先(非强制性要求); 2、具备服务业,零售业,奢侈品,大健康销售经验优先。
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 01-07
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 任职资格 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-40岁,身体健康。 工作时间:不定时工作制
  • 门店店员

    6千-7.9千
    深圳 | 经验不限 | 高中

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    其他 | 100-499人
    发布于 01-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 1.负责店内客户接待(包括不限于项目、产品、理念宣导等) 2.维持店内环境、设备卫生 3.给客户推荐适合的项目以及产品,不需要强硬销售,需要专业分享 任职资格: 1、20岁及以上,有无经验都可以,有安排系统的培训 2、如有美容美业、皮肤护理经验优先考虑 3、勤奋敬岗,有良好的道德品质,脾气好性格佳 4、入职带薪培训,不包吃住,有房补800元/月,餐补每天20元。 待遇福利: 1、底薪+奖金+房补+餐补+社保+晋升培训 2、完善的内部培训:新员工入职培训、专业业务技能培训; 3、注重员工职业生涯发展规划,公司有完整良好的晋升通道; 4、同行业中极具竞争力的薪资,公司极具吸引人的人才发展平台; 5、充分自主的工作环境,和谐的团队,人性化的管理、良好的办公环境及和谐的工作关系。
  • 上海-杨浦区 | 经验不限 | 初中

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    • 岗前培训
    其他 | 1000-2000人
    发布于 01-07
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    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1、医药类专业优先考虑;2、18-45岁,形象好,笑容好;3、具有优秀的语言表达和沟通能力,有较强的亲和力;4、勤劳肯干,好学上进,有培养空间。 工作职责: 1、负责店铺的销售工作和客户的头部护理工作;2、顾客跟进与维护工作;3、新顾客拓展;4、店铺环境的清洁维护工作;5、领导临时交待的工作
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 01-07
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    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1、医药类专业优先考虑;2、18-45岁,形象好,笑容好;3、具有优秀的语言表达和沟通能力,有较强的亲和力;4、勤劳肯干,好学上进,有培养空间。 工作职责: 1、负责店铺的销售工作和客户的头部护理工作;2、顾客跟进与维护工作;3、新顾客拓展;4、店铺环境的清洁维护工作;5、领导临时交待的工作
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 员工宿舍
    其他 | 500-999人
    发布于 01-06
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    【职责内容】 一、【招聘岗位】 门店导购、彩妆师、收银员、储备店长、店助和店长等 二、【职位要求】 1.18-35周岁之间,学历不限; 2.性格外向活泼,善于谈吐,有责任心 3.有销售及化妆、收银、管理经验者优先(没有经验只要肯学习都可以) 三、【薪资标准】 员工试用期工资3000元/月;转正工资底薪3000+奖金+高额绩效提成,包住宿。 四、【福利待遇】 1.凡在职员工每月16号和30号在店内购物可享受店面商品内购优惠价 2.凡入职满3个月及以上的员工,在男女双方达到法定年龄,结婚证登记后一年内可享有10天带薪假期(可分段休),假期内占用的周休不另补;由直属负责人为公司代表送上价值600元-1000元的纪念品或现金 3.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假; 4.凡公司在职员工本人或其配偶父母子女伤病住院,由直属负责人为公司代表前往看望、慰问,并送上300元-600元的慰问金或者慰问品; 5.员工本人伤病花费在1000元以上,可申请公司的关爱基金,全额报销。 6.每年年底,公司对于满1年工龄及以上的员工发放风雨同舟奖,工龄按一年起算发放风雨同舟奖3000元,多一年多1000元。6000元封顶             7.凡公司转正员工生日时可在美林美妆店面购买会员价100元的商品,凭购物小票直接报销 8.员工在公司连续工作满一年,可参与门店入股分红,根据业绩完成率享受20%-50%的分红 9.针对在公司有特殊贡献的员工另送豪车及住房补贴(每月3000-5000元) 五、【发展途径】 1、途径一:见习美导-美容导购-店助-店长-区域经理-运营经理-副总经理 2、途径二:职能部门(财务管理部、研发部、设计部、采购信息部、人事行政部、仓储部等)  备注:有相关工作经验的可以直接进行招聘; 3、途径三:对于个人能力突出的员工,可授权加盟美林美妆,独立开店
  • 合肥 | 1年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 01-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1、有化妆品半年以上一线销售从业经验; 2、年龄18-30周岁,五官端正,较强的沟通表达; 3、良好的抗压能力以及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
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    其他 | 500-999人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1 、全面负责和主持直营店和加盟店的管理工作; 2 、全面负责统筹、规划、制定公司运营部管理体系的搭建和工作流程并领导团队贯彻执行;实现加盟店运营管理的统一、规范;提升公司品牌影响力; 3 、发布和完善各项店面运营管理的标准,组织指导、监督、实施各项标准,并按照标准检查各连锁店面的各项工作流程及标准的执行情况,就公司有关运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服务或收集反馈相关信息; 4 、收集、整理各店面运营管理问题,组织拟定整改方案并监督、跟进、指导整改落实情况; 5 、配合相关部门完成市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作; 6 、根据公司要求制订月度及年度经营业绩指标,据此实施日常考核并反馈考核结果督导促进业绩改进和提升; 7 、依据公司的标准及店面人员的实际情况,拟定、实施店面负责人及员工的培训计划并进行效果评估; 8 、完善部门员工的日常管理机制、奖惩机制,负责下属人员日常管理及培养,负责运营体系人才梯队的培养,建立及培养优质、高效的运营管理团队; 9、对公司店面运营管理部门的成本进行评估,合理配置资源; 10 、与公司其它部门配合到位,协助公司高层拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针。 任职条件: 1 、5 年以上连锁店面运营管理部门管理经验,具有连锁直营性质店面运营管理部门管理岗位经验者优先; 2 、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,善于目标跟进和监督、反馈,敏锐的数据收集和分析能力,积极主动,注重细节,务实, 具有良好的系统性行事效率高,能接受挑战和承受高压; 3 、能够适应到一线考察、调研工作; 4 、有创新能力,并能适应快节奏的工作; 5 、有一定的培训经验,能够给加盟店进行培训。
  • 合肥 | 经验不限 | 大专

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    • 投递简历
    【职责内容】 基本职责: 1、负责天猫小店运营工作,包括装修对接、产品培训、陈列标准化等,确保便利店开业标准化运作; 2、负责天猫小店的科学定货管理(包括商品及配套用品),控制库存,提高周转率; 3、按照公司要求,制定年度/月度营销费用预算,对各项费用进行控制管理; 4、负责对接天猫的各项政策及要求,确保天猫小店正常运营; 5、负责各类营销活动在所属店的执行,及时反馈执行效果; 6、按照运营中心的要求按时提交各项报表及资料。 任职要求: 1、专科及以上学历,专业不限,3年以上同岗位管理经验 2、熟悉天猫小店或便利店运作流程及运作模式,具备运营管理方面的专业知识和丰富经验; 3、具有良好的沟通、协调能力,表达能力强,做事灵活变通; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强。
  • 合肥 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-18
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    • 投递简历
    To perform reception duties and ensure all the fitness facilities including the water level and temperature of the swimming pool are maintained in the best working and hygienic condition.  Providing guidance for the guest on how to safely use the fitness equipment, ensuring guest satisfaction at all times. 负责接待客人,保证所有的健身设备运作正常及干净清洁,包括游泳池的水压、水温等。指导客人正确使用健身设施,保证客人满意。 • To ensure the professional attitude of all FC staff and provide the best in guest service that exceeds guest expectations。To maintain a high level of cleanliness and hygiene throughout the facility 。Maintain all equipment in proper working and good working condition。Pay attention to the guest safety at any time。 • 保持与其他主管和员工的良好沟通.及时与经理沟通,,确保健身中心员工为客人提供最好的服务,保持各种设备的清洁卫生。维持所有设备的正常运转,保证各区域正常运营。时刻关注客人水上安全。 • Check and power on all equipment ,test water temperature &air conditioning  • 检查所有设备,确保正常运转。检查水及室内温度。 • According to the guest using and follow up at once • 随时随地根据客人的出入及使用设备情况,做出及时全方位的跟进服务。 • Train the basic life guard to staff. • 培训员工基本救护知识 • Spread related hotel information. • 推广酒店信息。 • Communicating with membership. • 会员沟通。 • Organize membership function。 • 组织会员活动。 • Disinfection and cleaning (swimming pool). • 消毒,吸尘(池内)。 • According to the green hotel requirements to work to save energy and reduce wasting; • 严格按照绿色酒店标准完成工作,节约能源,减少能耗; • Attending the training of green hotel working produce and understand the green hotel standards.  • 按时参加绿色酒店相关培训,熟悉与本岗位相关的绿色酒店环保标准和知识. • Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs • 与内部员工和客人建立和维持积极的关系,以便能有效满足他们的合理需求。 • Take action to address these needs in order to exceed their expectations • 通过行动满足他们的需求,甚至超出他们的期望值。 • Adhere to hotel brand standards • 坚持酒店的品牌标准。 • Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests • 保持产品和服务知识的高水准以便更好向顾客解说、出售酒店的服务及设施。 • Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests • 了解酒店最新的信息以便为客人提供信息服务。 • Implements procedures which enhance the guest experience • 执行程序以便提升客人的感受经历。 • Communicate well to ensure effective shift hand-over • 通过良好的交流确保交班工作的顺利进行。 • Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication • 以专业而积极的方式与部门和酒店员工进行接触与交流,促进彼此感情,增进团队精神并保持两种有效的交流方式。 • Develop potential of others through coaching and development opportunities to build organization capability for the future • 通过训练和和培养有潜力的员工以便为将来为人才储备和组建组织机构做准备。 Required Skills – 技能要求  1. Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 2. Ability to stand , walk and / or sit and continuously perform essential job functions. 能持续因工作需要的站立,行走等。 3. Ability to operates the gym equipment and swim, Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy period.  懂得使用健身设备及游泳,面对大量工作时,能承受工作压力,能处理紧急情况。 Qualifications – 学历 Holds Life Guard Certificate. 具有救生员证 Experience – 经历 • 2 year experience as fitness trainer or instructor, or an equivalent combination of education and experience.   • 2年健身教练或指导的工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 合肥 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    任职要求:销售意识强,有高端俱乐部或酒店工作者优先 岗位职责: 1.做好健身房、游泳池等日常安全督导工作 2.负责对各项设备,器材等物品的维护保养及信息反馈 3.督促员工做好劳动纪律、行为规范灯岗位制度工作 4.高效处理客人要求及投诉 5.具备较强的承压能力、良好的团队意识 期望到岗时间:2024年12月31日
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