舟山餐饮员工关系/企业文化招聘网_最新舟山餐饮员工关系/企业文化招工招聘信息

员工关系经理/主管

9千-1.5万

嘉兴 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

发布于 12-08

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投递简历

注意：主管13薪，经理14薪。【岗位职责】 1、统筹策划员工活动，搭建公司的企业文化； 2、负责公司员工关怀制度体系建立、优化； 3、负责人事异动、劳动争议的协调和处理； 4、开展员工满意度调查。【岗位要求】 1、人力资源相关专业本科及以上学历，员工关系或企业文化（经理8年以上、主管5年以上）相关经验，3年以上同类型岗位经验（主管或经理）；企业员工规模在500人以上，大型民营企业优先； 2、具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先； 3、学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及效率软件优先； 4、有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力。

人才服务主管

5.5千-6.5千

北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
交通补贴
电话补贴
节日礼物
年底双薪
带薪年假
员工体检
补充医保
员工生日礼物
技能培训

北京港澳中心瑞士酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 11-21

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投递简历

人才服务主管岗位职责：福利设施管理：协助人才服务经理制定并完善酒店内福利设施、酒店外员工宿舍管理制度和规章制度。管理所辖区域物资，保证物资的购买、存储、分发以及维修的顺利进行。定期检查所辖区域卫生及安全情况，并提出改进意见。负责相关设备设施的维护和维修，保证设备设施的正常运行。组织并参与宿舍人员入住和退宿的管理工作，确保住宿人员的合理安排和流动。督促住宿人员遵守宿舍规章制度。听取住宿人员反馈，协调解决在宿舍生活中的问题和困难，提供必要的帮助和支持。组织并参与宿舍的文化活动和社群建设，鼓励积极参进住宿人员之间的交流与合作。同时全面负责所辖区域安全、外部协调、行政工作、应急处理等工作。协助人才服务经理，完成员工关系相关工作: 1、员工活动，包括但不限于生日会、季度会议、年会等； 2、劳动安全、员工健康相关工作； 3、开展员工满意度调查； 4、负责人事异动、劳动争议的协调和处理； 5、搭建公司的企业文化； 6、完成上级领导安排的其他事宜。【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先； 3、学习能力较强，能熟练掌握各类office软件，具有装饰工程常识可优先考虑； 4、有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力 5、具备一年以上相关工作经验。

人力资源部实习生

2千-3千

昆明 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
技能培训
节日礼物
年终奖金

昆明富力万达文华酒店Wanda Vista Kunming

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

【岗位职责】 1、协助统筹策划相关活动，包括但不限于生日会、季度会议、年会等； 2、负责每月培训计划及培训报告收集及检查； 3、负责协助开展培训部进行的各类培训； 4、负责完成月度评优工作； 5、完成上级领导安排的其他事宜。【岗位要求】 1、本科及以上学历 2、具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先； 3、学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及效率软件优先； 4、有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力

员工关系主管

5千-6千

廊坊 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
节日礼物

廊坊荣盛酒店经营管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 11-12

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投递简历

岗位职责 1、负责公司全体人员的入离调转线上、线下日常手续办理，做好资料归档等； 2、负责入离职资料更新及员工转正事宜； 3、掌握劳动关系制度，能够有效避免劳动纠纷等事项发生； 4、做好员工关怀事宜，能够及时了解在职人员状态，及时搜集相关信息； 5、负责相关报销流程整理及审核。岗位要求： 1、男女不限，年龄35岁内，大专学历及以上； 2、形象气质较好，具备一定的沟通表达能力，学习能力较强； 3、具备人力资源相关工作经验不少于1年。

人力资源部实习生

2千-3千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
地理位置优越
人性化管理
岗位晋升
年终奖

广州粤海喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-06

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投递简历

HR政策与规定 I 了解、严格执行劳动法、劳动合同法、当地劳动部门的法规规章、以及它们在雇佣及劳动管理方面的应用要求 I 协助执行酒店的人力资源方面的政策 I 在需要的时候为员工提供答疑员工更衣室、宿舍 l 熟悉上述员工区域管理的相关政策及程序 l 负责后勤区域的月度检查和相关报告。 l 与员工、部门经理进行沟通，不断改进提高沟通、激励、认可 l 随时随地体现万豪关爱的文化和喜来登品牌核心价值 l 积极参与并协助组织各项激励员工的创意活动 l 与员工及管理人员进行广泛交流以了解他们的需求、困惑，认真倾听他们的心声，并成为管理者与基层员工沟通的桥梁 l 负责布告栏的更新维护工作 HR行政工作 l 确保办公室清洁整齐 l 负责HR办公室日常行政和后勤的协助工作 l 根据需要向不同渠道及时提供各种报告或报表 l 协助人力资源管理系统及时更新 l 协助负责物品采购与存货管理其它任务完成上级交给的其它工作。主要有协助帮工管理、招聘支持，考勤、存档和培训协调。

员工关系专员 Associate Relation Clerk

3.3千-3.8千

佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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顺德美的万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-31

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投递简历

岗位职责： 1、负责清理宿舍公共区域的卫生及清理垃圾桶的垃圾，保持宿舍干净整洁； 2、负责及时报修水龙头漏水、电灯不亮，保证宿舍设施的正常使用； 3、负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全； 4、负责协助员工办理宿舍入住、离职检查和宿舍变更手续； 5、负责员工宿舍房间钥匙管理； 6、负责管理宿舍布草，做好送洗及登记统计工作； 7、完成上级安排的其他工作。岗位要求： 1、身体健康，反应灵敏； 2、踏实肯干，做事认真负责，有责任心 3、服从领导管理，为人友好和善。 4、有相关工作经验者优先考虑。

美工/设计

5千-6千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
包吃包住
美女多
帅哥多
领导好
绩效奖金

三亚君达海景酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 12-18

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投递简历

有投必应

岗位职责： 1、负责酒店各类广告、宣传品、对外纪念礼品设计与制作。 2、酒店各营运部门专案促销活动的美术宣传设计、制作、装饰工作。 3、酒店节日庆典活动的设计、制作与装饰工作。 4、负责酒店各大中型主题公共活动的美术宣传设计、制作、部分装饰。 5、酒店各种形象摄影。 6、酒店各种软硬件设施的拍摄整理。 7、各类公关活动、迎宾活动的现场拍摄及后期整理。 8、与合作团队（包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订）就宣传品设计及制作进行良好合作。 9、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 10、完成上级交办的其他任务。任职要求： 1、2年以上同岗位工作经验； 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品； 3、具有一定的绘画及美术制作能力。

人力资源部协调员

4千-4.5千

北京 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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五险一金
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
带薪年假
技能培训
领导好
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京中成天坛假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 12-19

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投递简历

【岗位职责】 1、统筹策划相关活动，包括但不限于生日会、季度会议、年会等； 2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布； 3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理； 4、开展员工满意度调查； 5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理； 6、搭建公司的企业文化； 7、完成上级领导安排的其他事宜。【岗位要求】 1、本科及以上学历文笔熟练，能起草和书写各种报告，发言稿。 2、具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先；3、学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及新媒体软件，抖音，公众号等创作经验优先；4、有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力

员工关系经理 Employee Relationship Manager

6千-8.5千

珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

珠海华发喜来登和珠海瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-20

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投递简历

岗位职责： 1.全面负责维护珠海华发喜来登酒店及珠海瑞吉酒店复合体酒店的员工关系相关事宜； 2.制定维护复合体酒店员工关系细则、流程及相关策咯； 3.协助各部门经理，为内部及外部客人提供优质服务； 4.根据工作要求，为实现员工多技能化为员工制订个人培训计划； 5.与本地及国家相关行业团体、工会和培训机构保持密切联系； 6.实施和组织进行“员工满意指数”并反馈； 7.控制建立各部门员工的目的与目标，并保证对员工定期进行工作表现评估； 8.保证员工餐厅、更衣室及每个为内部客人服务的区域的服务质量等岗位要求： 1.熟练运用英文口语和书面语； 2.至少有3年国际品牌工作经验，了解各部门基本知识和运作； 3.有较强的沟通技巧。

Staff Affairs Manager员工事务经理

5千-6.5千

拉萨 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
包吃包住

拉萨瑞吉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-11

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投递简历

【岗位职责】 1、统筹策划相关活动，包括但不限于生日会、季度会议、年会等； 2、负责员工宿舍，员工餐厅，员工更衣室的日常检查及管理； 3、开展万豪集团员工满意度调查，建立员工福利委员会，开展员工餐厅等满意度调查； 4、负责人事异动、劳动争议的协调和处理； 5、搭建公司的企业文化； 6、完成上级领导安排的其他事宜。【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划相关经验优先； 3、学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及效率软件优先； 4、有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力。

员工事务主管

3千-4千

海口 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物

海南新燕泰大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-12

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投递简历

【岗位职责】 1.保证员工食堂每天的出品准时、安全、卫生并随时检查、督导。 2.做好员工宿舍的管理工作，员工入住、离职员工退宿手续，安全管理、卫生管理等，保证员工宿舍拥有良好的卫生环境、安全环境。 3.做好日常更衣室、员工活动室的管理工作。 4.协助人力资源部做好各个板块工作。 5.完成上级领导安排的其他事宜。【岗位要求】 1. 要求会使用基础的办公软件和基础的打字能力。 2. 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼。 3 有较强的执行力和自我内驱力，具备良好的工作责任感。

人力资源部实习生

2千-3千

莆田 | 经验不限 | 大专

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人性化管理
节日礼物
管理规范
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
五险一金

莆田香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-13

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投递简历

工作职责 1.协助部门经理处理人力资源部日常工作，接待面试者及酒店内部同事； 2.负责新员工入职手续办理、新员工档案建立； 3.接听并转接电话，处理相关事宜； 4.负责人力资源部相关文件递送，更衣室管理； 5.维护人力资源部官方微信，定期发送员工活动、招聘推文等。岗位要求 1. 良好的沟通能力，与各部门建立良好的合作关系； 2. 良好的英文能力，处理相关英文报表及邮件； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 擅长编辑微信推文，海报设计； 5. 具备创新思维。

员工餐厅主管

4千-5千

舟山 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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包吃包住
帅哥多
美女多

舟山朱家尖绿城威斯汀度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物。协助厨师长培训员工。参与提高食品质量，保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。协助管理员工，为员工发展提供帮助，参与食物的质量控制，提高产品的菜色外观和味道。 He assists the Sous Chefin the day-to-day operation of kitchen and service area of the of ththe Cafeteria Provide training and supervision toCafeteria associates and to maintaincost control. Supervises theCafeteria operation in the absence of the Sous Chef.

人力资源专员/主任

4千-5千

舟山 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
帅哥多
美女多

舟山朱家尖绿城威斯汀度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、根据集团及业主要求完成报表 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

人力资源部文员

4千-5千

舟山 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
年底双薪
领导好
节日礼物
技能培训
带薪年假

舟山绿城玫瑰园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-12

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投递简历

【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验者优先。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

人事经理

6千-8千

舟山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
员工生日礼物
技能培训
岗位晋升
五险
午餐补贴
年底双薪

舟山普陀万枫酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 03-28

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投递简历

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作8年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人事助理(急聘)

5千-6千

舟山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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包吃包住
岗位晋升
技能培训
节日礼物
人性化管理
领导好
管理规范
美女多

普陀山柏沅酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 10:19

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投递简历

1、在人力资源部总监的领导下负责人事板块工作，对人力资源部总监负责。 2、负责员工招聘、初试工作，将初试通过的人选推荐给用人部门负责人复试。 3、负责员工的入职、离职手续办理。 4、及时做好每个招聘平台的职位更新及简历筛选工作。 5、负责员工进山卡、船卡、公交卡的办理和注销工作。 6、负责酒店每月社保增减员申报工作。 7、负责酒店每月员工工资表编制及核对、送审。 8、负责与当地派出所、人社局保持良好的沟通关系。及时提交相关报表。 9、完成人力资源部总监临时交办的工作。 10、负责酒店员工的后勤保障工作（员工宿舍、员工餐厅）。

人力资源部经理

8千-1万

舟山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
年底双薪
领导好
节日礼物
技能培训
带薪年假

舟山绿城玫瑰园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-16

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投递简历

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

行政人事主管

5千-6千

舟山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
技能培训
节日礼物
人性化管理
领导好
管理规范
美女多

普陀山柏沅酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 10:19

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投递简历

主要职责： 1、负责基层员工日常招聘、培训、薪酬核算等相关人事工作。 2、负责办理员工的入职、离职、五险手续, 及时更新花名册。 3、制作工资表。【岗位要求】 1、大专以上学历，有无经验均可。 2、工作认真、细心，责任心强。 3、具有较强的文字功底及沟通能力。

人力资源部经理

5千-6千

舟山 | 经验不限 | 学历不限

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海港城环球酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-23

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、XXX以上学历，从事酒店人力资源工作XXX年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。