一、项目简介： 新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有： ①全流程高管导师辅导； ②专项课程培训指导； ③“之”字形轮岗历练； ④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！ 欢迎加入圆通速递管理培训生——新锐生，和圆通一起乘风破浪！ 二、岗位要求： 1.统招公办本科及以上学历，专业不限； 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 4.优秀学生干部，有统计、分析基础者优先； 5.新锐生入职初期需从普工岗位做起，至少一个月的沉淀。 三、岗位福利： 1.薪资：一线沉淀期间和普工薪资计算模式一致，5000-8000元/月，底薪+个人提成； 2.社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.晋升平台广，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4.公司为员工提供各种培训机会，圆通速递根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。 四、岗位定位： 本公司具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 1.管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监 2.专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家

一、装车员： 1、按规定将快递码放到车里； 2、在装车过程中识别、移交问题件。 二、卸车员： 1、把车上的货物卸到传送带上； 2、在卸车过程中识别、移交问题件。 任职要求： 1、年龄：27一50周岁。 2、身体健康，吃苦耐劳，责任心强； 3、能接受倒班制和全晚班工作。 薪资待遇： 基本工资+岗位绩效+补贴+全勤=综合薪资（6000-8000） 工作班次： 中班：07:30-12:30、19:00-01:00 晚班：19：00-06:00/19:30-07:00

职责描述： 1. 保持良好的职业道德，热诚的服务态度，按时接送员工上下班； 2. 对公司车辆及时进行保养、清洁； 3. 服从上级安排；   任职要求： 1. 年龄28-45岁，A1本，5年以上实际驾驶经验，熟悉路况；　 2. 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3. 具有一定的服务意识。

【岗位职责】 1、在前厅部经理的领导下，根据接待任务来安排分配任务，调配车辆及人力； 2、每日根据宾客要求通知安排车辆，在指定地方接送宾客，提供车辆服务； 3、调度车辆，根据业务情况合理调整； 4、认真做好车辆的保养维护工作，保证良好的车况，随时可以出车； 5、严格遵守交通规则和操作规程，检查并督促下属在执行任务时不喝酒，行车中要注意力集中，保证宾客安全； 6、负责车队人员的培训工作，组织业务学习，使业务技术不断提高； 7、负责检查下属的仪表仪容，督促下属严守职业道德，按要求的礼貌服务规范进行服务； 8、负责车队的行政管理工作。 【岗位要求】 1、中专及以上学历；2、年龄45周岁及以下； 3、2年以上相关岗位工作经验，热爱本职工作，有较强的事业心和责任感；4、具有良好的仪容仪表及服务意识。

岗位职责： 1、负责接送酒店住宿客人； 2、负责酒店车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 任职资格： 1、男、年龄28-50岁，A1本，2年以上实际驾驶经验，熟悉机场、新国展路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

一、岗位需求 1. 持有 C1 或以上等级驾照，驾驶技术娴熟。 2. 年龄处于 22 岁至 56 岁范围，具备吃苦耐劳的品质，有较强的执行力。 二、工作职责 主要承担对方便面、饮料、生鲜、果蔬等快消品以及日用品的清点与运送任务，确保货物安全、准时地送达指定地点。 三、工作时间 每天 9:00 开始工作，18:00 左右结束，期间安排有休息时间。由于不同仓库位置存在差异，工作时间可能会有所调整。 四、休息制度 正常出勤 26 天，休息可根据自身情况自行安排调休，但需提前报备。 五、薪资福利 1. 提供优厚的薪资待遇，底薪 5500 元。 2. 给予餐补房补合计 1000 元。 3. 设有提成奖励，多劳多得，月综合收入 8000 元以上不是梦。

【岗位职责】 1、车辆做到勤保养，解决问题。 2、上岗前检查车况，做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理，严禁开带病车上路 4、执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车。 5、执行车队有关管理规定，优质高效完成出车任务。 【岗位要求】 1、初中或以上同等学历。有3年以上驾驶经验。 2、具A1驾照，懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 注：面试后决定分配入职酒店

JOB RESPONSIBILIES【岗位职责】 1.Pick up and drop off guests according to the standards and procedures of the hotel. 按酒店标准用车程序接送客人。 2.To load and unload guests’ belongings on arrival and departure of the guests, and assist guests entering and leaving the vehicles. 在客人到店或离店时，应帮助客人上下行李。 3.To ensure that guests expectations are met or exceeded by providing an efficient, friendly and attentive service. 要确保客人收到友好，及时，关注性的服务，主动有预见性的满足客人需求。 4.To check and maintain the hotel vehicles, ensure the cleanliness and safety of vehicles. 定期检查维护酒店车辆，确保车辆的整洁与安全性。 5.Ensure that the vehicle's insurance, driver's license and other relevant operating licenses are valid at all times. 时刻确保车辆的保险、驾照等相关营运执照在有效期内 。 6.To assist the Concierge when there is no transfer assignment. 当没有行程的分配时，要协助礼宾部工作。 JOB SPECIFICATION【岗位要求】 1.Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining friendly relationships with associates. 建立良好员工和酒店之间的团队合作关系。 2.Perform duties as directed by supervisor. 按照主管指示执行职责。 3.Makes appropriate suggestions and recommendations to supervisors for the general improvement of the hotel. 为酒店的完善和发展给给予意见和建议。 4.Require a driver's license of at least B1. 需要驾照B1以上

岗位职责 1、向宾客提供周到、友好的服务。 2、熟悉员工手册，并严格遵守上述条例。 3、保持与自己同事和前厅其他同事的良好关系。 4、根据出车单安排，保证安全高效地为宾客提供车辆运输服务。 5、注意保持良好的个人形象和个人卫生。 6、保持车辆的干净整洁，车况的可靠。 岗位要求 1、A1驾照。3年以上安全驾驶记录 2、普通话标准，沟通能力强。

【要求】 A1驾驶证 【任职条件】 1、 对汽车构造、工作原理、机械故障判有基本的认识，有熟练的车辆操作技巧和熟悉车辆的使用要求，懂得处理道路交通事故，懂得中华人民道路交通安全法规。 2、 具有三年以上的专业驾驶操作经历。 3、 有较强的语言表达能力，普通话听、说、读、写能力，有一定的英语基础。 4、 有较强的执行、协调和处理突发事件的能力。 5、 具有中华人民共和国核发的机动车驾驶执照大货车以上的驾驶资格。 6、 性格开朗，善于沟通，没有不良嗜好，能够胜任三班倒的工作环境 【工作描述】 司机是运输部的基层操作员工，负责为宾客、酒店内部提供安全舒适快捷的交通服务，司机都应具有一定的专业形象、技术和操作水平，掌握一些礼貌服务英语。司机工作直接向部门督导负责。

【职位描述】 1、组织确定部门工作目标； 2、组织确定成本工作计划； 3、负责部门综合管理及工作总协调； 4、协调组织部门规范建设； 5、进行部门内部人力资源调配； 【任职要求】 资产管理 蓝鸟云shoudl 1.日常管理所有资产信息，确保当前资产状态最新 2.完成每季度资产盘点 3.日常协助收货 4.协助月结，酒水盘点 5.、负责各项目付款及合同审批； 6、组织对外交流、内部指导及培训。 7、编制项目建造成本实施计划、预算收入、成本收入报表； 8、编制项目建造成本并指导项目实施； 9、项目成本阶段考核、竣工考核的基础工作；