- 国际品牌酒店同等职位工作经历至少一年 - 能够承担一定的工作压力 - 拥有酒店筹开工作经历者优先 内部调转优先考虑

岗位职责 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1、初中以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

[ 岗位职责 ] 1 ．参加工程部的各种会议，做好会议记录、整理工作。 2 ．负责本部门员工出勤的查核工作。 3 ．及时收发酒店各部门送报工程部的维修单，每日汇总生产班组的工作日报。 4 ．负责有关工程技术文件的校队、打印及归档保管，准确无误地填制各种表格。 5 ．协助经理接待来访人员。 6 ．完成上级安排的其他任务。 [ 素质要求 ] 1 ．文化程度：大专以上或同等学历文化程度。 2 ．专业知识：熟练使用办公软件，对工程材料有一定的认识及了解 。 3．与酒店各部门人员有良好合作关系。

岗位职责1. 负责总经理办公室（以下简称总办）请示、报告、总结和联系函等相关文件的起草、归档工作。 2. 负责总办主持的各类会议的组织安排、会场布置及会议记录工作，跟进有关事项，监督各部工作任务落实情况，随时向直属上级汇报。 3. 处理、协调总办日常来访接待、来信、来电、投诉等相关事宜。4.  跟办酒店相关证照的办理、年检、变更，以及酒店公众责任险、财产险购买续保等一系列工作。 5.与当地政府部门、事业单位等外单位保持联系，获取最新资讯，进一步完成政府部门各类通知、活动，及时给予其工作配合。 6. 负责工商行政部门、旅游局及旅游协会官方需要收集的企业经营及行业数据信息上报及维护，并协助总经理做好行业交流及上级管理部门下达的行业管理工作的落实。7.负责酒店行政总值班次的安排，协调部门的联系，处理发现的问题，确保客人得到优质的服务。 8.负责酒店员工和部门负责人内部各类工作群信息传达，分享和发动员工推广酒店活动，对集团或区域项目、酒店管理公司下达的主要精神、重要通知及整体性的工作任务做好上传下达工作。 9.负责总办印章保管和使用登记，对酒店各部门业务印章刻制、备案登记、报批、作废等管理。 10.负责日常办公用品领取、发放管理。 11.负责总办固定资产及低值易耗品的盘点和日常管理工作。 12.负责总办或酒店各部门每月各类费用报销的跟办工作。岗位要求1．大专或本科学历，文秘、人力及行政管理相关专业优先。 2．掌握档案管理、公文写作等方面知识，熟练操作 OFFICE 各项办公软件（WORD、EXCEL、PPT）3. 具备良好的沟通协调能力，工作细心，责任心强、执行力强。 4. 忠于职守，具有高度责任心，严守机密，处事公平公正，谨慎周全，有团队合作意识及服务意识。 5. 有较强的语言表达能力与领悟能力。

岗位职责1、掌握客情和菜单，负责备齐加工原料。2、负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制。3、负责对腌制食品的原料加工，并根据用量进行适当添补加工，保证一定的周转库存量。4、与同事密切联系，保证提供加工原料及时适量，不断改进加工工艺，提高出净率。5、随时保证本岗位的卫生整洁，及时清运垃圾。6、合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具。7、及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费。8、负责每日各点所需已加工原料的发放。9、负责每日菜肴盘饰用品的加工雕刻。10、完成领导交办的其他合理工作。岗位要求1、热爱本职工作，工作认真踏实。2、懂得各类原料的加工方法，熟悉宾馆菜肴的加工规格标准。3、具有熟练的刀工技术。4、具有中专学历，工作5年以上的工作经历。5、身体健康，精力充沛。

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历；2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 温馨提示：欢迎大家进入我们公司网站，了解更多岗位，网址：http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历；2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 温馨提示：欢迎大家进入我们公司网站，了解更多岗位，网址：http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；2.具有说，读和写英语的能力；3.3年以上相关工作经验。

 *同集团内内部调转优先考虑！具有良好的客房部楼层日常操作方面的知识；至少具有客房部2年楼层服务员和1年主管工作经验；良好的管理及沟通能力；能说简单的英文，能从电脑上读懂房态。

岗位职责1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。2、完成岗位工作任务，保障酒店、员工、客人的安全。3、值守消防和监控设备，及时发现和处理各种报警。4、发生火情时执行饭店的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在饭店的紧急情况。6、确保在规定的时限内完成工作。岗位要求1、在指定岗位上，完成安全保障和安全服务任务。2、记录设备的报警信息，通知保安人员去确认。3、发生火情时执行酒店的消防应急预案。 4、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。5、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 6、妥善保管各部门寄存的钥匙，钥匙借领手续齐全。

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岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

工作职责：1.督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。2.与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。3.在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。4.管理前台，用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。5.友好诚挚的问候，耐心倾听，沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用，能应酒店需求调整工作时间。6.通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。7.积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。8.做员工的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。Job Description  :1.Supervise front desk staff to ensure smooth and efficient operation during the assigned shift.2. Communicate effectively both verbally and in writing to provide clear directions to staff.3. Assign and instruct Guest Service Agents in the details of work, observing their performance and encouraging improvements.4.Use creative management skills to solve guest and team member problems, ensuring compliance with company standards to ensure consistent high-quality guest relations.5.Manage desk, resolve guest concerns, handles emergencies and other challenges that may occur during the assigned shift, implementing resolutions by using discretion and judgment.6.Greet customers immediately with a friendly and sincere welcome, using a positive and clear speaking voice.7.Listen to and understand requests, issues and situations from both guests and team members.8.Regular attendance in conformance with the standards established by Hilton from time to time.

工作职责：1、 按时完成希尔顿大学相关课程学习，并确保通过测试。2、收悉了解酒店产品知识，以及相关活动。3、以市场销售计划为指导,针对所在市场执行所有销售计划。4、与负责市场区域的客户建立良好关系，维持客户资料的更新。5、向客户推荐集团内其他连锁酒店。6、通过直接拜访，电话销售，发送邮件的方式给他/她负责区域的客户，在发现市场有任何变化时，包括竞争对手所有的信息变更，都要及时反馈信息给业务发展总监/销售部总监/高级销售经理。7、协助销售经理负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。8、在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。9、适当的将销售部的信息共享与其他部门。10、积极参与宴会及会议沟通协调会，并协助宴会销售部跟进宴会或会议中发生的事件。Job Description1、Complete the relevant Hilton University courses promptly and pass the tests.2、Receive and understand hotel product knowledge and related activities.3、Implement all sales action plans related to his / her market area as outlined in the marketing plan.4、Establish and maintain files on major active accounts within his / her market areas.Promote and produce sales leads for other Hilton hotels.5、Provide feedback to the Director of Business Development / Director of Sales / Senior Sales Managers / Sales Managers on changing marketing conditions, including trends in the competition, as a result of direct sales solicitation, telephone calls and direct mail in his / her market areas.6、Assist Sales Managers in conducting hotel inspection for all walk-ins, meeting groups and contracted clients,  planning next steps for future follow-ups.7、Meet and welcome some top key accounts, group organizers and VIP guests upon check-in.8、Disseminate sales related information to other departments as appropriate.9、Attend all pre-conference meetings as required, arranged by the Banquet Sales department and assist in the preparation of post-conference reports.10、Perform all duties and responsibilities in a timely and      efficient manner in accordance with established hotel policies to achieve the overall objectives of the position.

工作职责:1.督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。2.与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。3.在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。4.管理前台，用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。5.友好诚挚的问候，耐心倾听，沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用，能应酒店需求调整工作时间。6.通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。7.积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。8.做员工的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。Job Description  :1.Supervise front desk staff to ensure smooth and efficient operation during the assigned shift.2. Communicate effectively both verbally and in writing to provide clear directions to staff.3. Assign and instruct Guest Service Agents in the details of work, observing their performance and encouraging improvements.4.Use creative management skills to solve guest and team member problems, ensuring compliance with company standards to ensure consistent high-quality guest relations.5.Manage desk, resolve guest concerns, handles emergencies and other challenges that may occur during the assigned shift, implementing resolutions by using discretion and judgment.6.Greet customers immediately with a friendly and sincere welcome, using a positive and clear speaking voice.7.Listen to and understand requests, issues and situations from both guests and team members.8.Regular attendance in conformance with the standards established by Hilton from time to time.

皇冠假日酒店®及度假村的目标是让宾客在商务旅行时轻松掌控取得成功所需的一切。那正是您发挥作用之处。当您成为皇冠假日酒店及度假村品牌的一员，您拥有的不仅仅是一个头衔。如果您与Gina一样擅长羽毛球，并喜欢阅读，您身上就具备我们看重的品质——也就是让您与众不同的那些个人天赋、爱好与梦想。皇冠假日酒店正在寻找Gina这样的人才：充满活力、信心十足、雄心勃勃，在自己的岗位上出色表现，同时帮助我们的宾客也取得成功。作为西厨厨师，您的工作职责与岗位要求如下：工作职责：1.在西厨厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。2.熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季，协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求，发现问题，及时向领班、主管汇报。3.按西厨厨师长厨分工，完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求：1.中专以上文化程度，或相关专业毕业。2.熟悉西式饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.了解食品卫生法。4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。作为回报，我们将为您提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店员工入住优惠，并为您提供学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。除此之外，您还将加入 一个充满活力、积极向上的专业团队，所以您每天都会满怀工作的激情。 最重要的是，我们会为您提供一个“尽炫自我”的空间。联系人: 孙女士联系方式.:0535-6899999-6901传真:0535-6790283电子邮件: hrcpyt@163.com