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    发布于 08-16
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    菁英计划是麦当劳为优秀大学生设计的赋能项目,将有机会通过汉堡大学经典课程学习、体验式工作、一对一专业教练指导。旨在帮助其快速提升专业技能和管理能力,使其在三年内成为管理上亿生意, 近千人团队的的职业经理人。【任职条件】I、2022年应届大学毕业生;2、拥有一类本科或以上学历,经济管理类专业排名TOP50院校学历优先;3、为人热情,善于与人沟通4、可以适应倒班和高效的工作环境5、乐于在连锁餐饮行业发展【岗位薪资】初期薪资+项目津贴+季度奖金+十三薪+法定节假日四薪,综合工资5000~8000元【工作时间】八小时工作制,上五休二【福利待遇】灵活排班、系统培训、六险一金、十三薪、季度奖金、带薪年假、免费餐饮公司将会为您制定详细的训练发展计划,3年内将成为公司中高层管理人员,期待你的加入!
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    【任职要求】1、中专以上学历,专业不限,应届生优先;2、热爱顾客服务工作和领导他人;3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班;4、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心;【岗位职责】1、根据餐厅总经理的安排负责计划维护保养或盘存管理或员工训练等;2、餐厅日常值班管理;3、配合餐厅总经理完成人员沟通及激励计划;【晋升发展】值班主管—顾客体验经理—系统管理专家/餐厅总经理;【福利待遇】1、保险:入职当月即享受五险一金,以及公司额外提供的雇主责任险;2、培训:免费且带薪;3、获得免费制服;享受麦当劳餐饮7.5折优惠;4、获得很多受益终生的技能;5、与团队一起参与充满乐趣的活动:全明星大赛,麦当劳歌咏大赛等;6、拥有一个广阔的晋升前景;7、年度调薪;国家法定节假日三薪;
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    2.5千-3.5千
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    岗位职责:1、掌握麦当劳基础技巧:食品安全&清洁与卫生消毒、安全/保全、殷勤款待、团队合作。2、严格执行正确的程序且符合食品安全、清洁的餐厅以及殷勤款待我们的顾客。3、通过行为传递最佳顾客体验和麦当劳的品牌承诺。【晋升发展】学生员工—(学生)值班主管—(学生)顾客体验经理—系统管理专家/餐厅总经理;【薪酬福利】:1、基础工资随着职位升迁薪酬逐步提升。2、夜班补贴、工时奖金、年度调薪、国家法定节假日三薪。3、员工餐饮优惠。4、弹性工作时间,可根据个人时间灵活排班。5、完善的培训流程,对于有发展意向的员工给予晋升空间。6、入职六险一金、年度体检等等优于同行业水准的超多福利。 
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    行政类工作:1、宣传推广:-招募职位线下推广:手卡派发、海报张贴-招募职位线上推广:朋友圈、校园平台抖音、小红书等平台2、落地安排:-宣讲会场地安排、设备调试、学生引导等基础工作-各类学生活动的落地执行支持、开放日组织、体验课组织等工作3、组织策划:-“麦当劳勤工助学”网点建立- 校园微信&QQ群建设4、其他学校信息收集&回馈招募类工作:学生员工及学生QSC Shift Leader的招募:工作地点:所在学校及周边院校
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    4千-5千
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