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    5千-8千
    济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-28
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    1.注意个人卫生,仪容仪表整洁。 2.负责将菜单上所有菜肴,按上菜顺序准确无误地送到餐桌,并要交给服务员。 3. 收到菜单后准备好调料及应需用具,并主动配合厨房做好出菜前的准备工作。 4. 传菜过程中,如遇到客人应主动让路,并要礼貌打招呼。 5. 做好收市前托盘等用具的卫生工作。 6. 及时将客人对菜点的需求信息传递到厨房。 7. 严格按服务标准和操作程序为客人提供优质服务。 8. 必须了解餐厅的台号,房号、传菜路线,以免出错。 9. 协助服务员及时将台面上收下的餐具送洗。 10. 熟悉菜点和台号,上菜快、稳、准。 11.完成上级交办的其他工作。
  • 前厅主管/领班

    4.5千-5.5千
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-28
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    1、餐前 1)例会 检查仪容仪表,工作分配,总结、要求通知 2)检查设施设备 1)灯光 2)音乐 3)设施设备 4)备餐工作 5)餐台 6)卫生 2、餐中 1)点单跟进 2)服务的随即抽查和指导 3)各领班工作任务的检查 4)客户的拜访 5)客户意见、建议的收集 6)菜品的跟进 7)流程的执行 8)个性化服务的落实 9)餐具、器皿的关注 3、餐后及其他 1)总结服务中在人员、服务质量、菜品、设施设备、运营中的问题,并及时反馈经理。 2)处理客人不满和投诉,及时上报经理。 3)主抓厨房和服务的协调工作。 4)有计划性、针对性的进行培训。 5)计划卫生的更新和落实检查。 6)参加上级领导组织的会议,申请必须的物品,合理控制消耗。 7) 在每日例会中布置工作任务,传达上级领导的会议精神。 8) 跟进客人的意见和建议。 9) 督促、检查领班的各项工作,并给予合理的建议和最大的支持。 10)做好与上级和出品部的及时沟通。 11)跟进落实盘点和破损控制工作。 12)完成上级分派的其他工作任务。
  • 服务管家

    4千-4.5千
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-28
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    1. 提供给客人快捷友好和专业的服务,任何情况下保持微笑,经常检查个人卫 生和仪容仪表。 2. 保持良好的仪容及机敏,有礼貌的接待客人,热情招呼客人(如果知道客人名字,用客人名字)并上前一步,面带微笑欢迎客人       3. 引领过程面带微笑,三步一回头,关注客人是否跟上,伸出右手,五指并拢,掌心向上,指引方向,并与客人目光交流。 并向客人介绍酒餐厅经营菜式 4. 引领过程中向客人介绍餐厅特色,介绍当下优惠政策, 带客途中不断提示客人“请这边走”或“小心地滑”等。进入餐厅,带入指定包间,并给客人提示餐桌主位位置。 5. 接到电话向客人问好,报位置(麓澜内府菜)报服务人员姓名(XXX为您服务)询问客人是否需要帮助 。                                     6. 确认预订,重复重要信息(客人姓名、用餐时间、联系方式、人数及包间名称,对菜品有无偏好禁忌)            7. 在工作区域内不准抽烟,不得吃喝东西,嚼口香糖,槟榔,不得照镜子,或梳头发、化妆等个人不当行为                                         8. 提供热情服务,快速做出反应,客人的投诉和要求及时回复。       9. 领导布置下来的任务及时完成。
  • 收银员

    4千-4.5千
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-28
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    1. 做好账单、发票和零钱的准备工作。 2. 在输入餐饮系统前,复核包间订单和检查点餐单据,以确保数量价格的准确完整。 3. 检查并审核所有账单的调帐,折扣和调整是否符合公司制度。         4. 检查并确保内部宴请帐单是否符合公司制度并做相应的报表。    5. 检查点餐单据并与客人账单相核对。 6. 及时提供客人帐单,并负责收取帐款。                  7. 当班结束后编制收银员日报表。确保账单与报表相符。 8. 熟练掌握菜肴价格和及时掌握菜价变动。 9. 做好收银台内外卫生工作,负责对收银电脑系统的日常维护。       10. 完成上级分派的其他工作任务
  • 传菜员

    3.5千-4.5千
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-28
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    1.注意个人卫生,仪容仪表整洁。                                                    2.负责将菜单上所有菜肴,按上菜顺序准确无误地送到餐桌,并要交给服务员。                 3. 收到菜单后准备好调料及应需用具,并主动配合厨房做好出菜前的准备工作。                 4. 传菜过程中,如遇到客人应主动让路,并要礼貌打招呼。              5. 做好收市前托盘等用具的卫生工作。                                            6. 及时将客人对菜点的需求信息传递到厨房。                                  7. 严格按服务标准和操作程序为客人提供优质服务。                        8. 必须了解餐厅的台号,房号、传菜路线,以免出错。                    9. 协助服务员及时将台面上收下的餐具送洗。                                10. 熟悉菜点和台号,上菜快、稳、准。 11.完成上级交办的其他工作。
  • 保洁员

    3千-4千
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-21
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    1、负责设施设备的日常清洁工作和周期计划卫生; 2、按标准对餐厅地面、墙面、卫生间进行卫生处理和维护; 3、按要求完成餐厅和厨房餐用具的保洁工作; 4、完成领导交办的其他工作。
  • 人事经理

    6千-8千
    济南 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-17
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    全面负责公司人力资源的开发与利用,制定公司人事相关的规章制度、工资福利制度、人事调配、人事培训制度以及公司某些劳动关系政策性规定。 1.持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程; 2.根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,制定并执行招聘计划; 3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,并组织实施招聘; 4.协调安排面试,复试事宜,并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 5.组织和实施人才盘点和人才梯队建设; 6.负责建立、完善和维护人才库; 7.组织并执行员工集体活动; 8.组织公司内必要的员工培训; 9.完善并监督 员工调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度的落实; 10. 协调并维护公司与其它单位(社区、学校等)的关系; 11.总经理交办的其他工作。
  • 财务文员

    3.5千-4.5千
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-13
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    • 投递简历
    1、负责日常收支的管理和核对; 2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统; 4、登记记账凭证; 5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 6、工资核算; 7、物资出入库管理,ERP入库出库; 8、领导交代的其他工作;
  • 人事专员

    3.5千-4.5千
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-13
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    • 投递简历
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
  • 餐饮区域经理

    1.2万-2.6万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    薪资详情 薪资范围:12K-26K/月 发薪日期:10日 职位详情 无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”、卿庭、涮大牌、五大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间,我们渴望人才,我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华, 只要你是优秀的,必将获得丰厚的回报。 这是一份快乐且充实的工作,这份工作能给你带来什么: 1.丰厚的薪资,快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围,每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能,让你在未来的发展路上披荆斩棘 一:工作内容 负责公司旗下品牌区域门店、人员等管理 二、【职位要求】 1、年龄 25-38岁  大专及以上学历 2、身体符合国家餐饮业标准要求; 3、无不良嗜好和记录 4、餐饮行业管理经验3年以上 5、有强烈的责任心、善于沟通、有亲和力; 6、高度的敬业精神、执行能力强; 7、熟练操作office办公软件 8、能接受公司调动、能接受公司调动、能接受公司调动!
  • 区域总厨

    1.2万-2.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    薪资详情 薪资范围:12000-25000元/月 发薪日期:10日 职位详情 无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”、卿庭、涮大牌、五大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间,我们渴望人才,我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华, 只要你是优秀的,必将获得丰厚的回报。 这是一份快乐且充实的工作,这份工作能给你带来什么: 1.丰厚的薪资,快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围,每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能,让你在未来的发展路上披荆斩棘 一:工作内容 负责公司旗下品牌区域总厨 二、【职位要求】 年龄:28-38岁 性别:不限 籍贯: 不限 学历: 职高、中专、大专 婚姻状况: 不限 经验要求:连锁餐饮行业经验3年以上、从事厨务管理工作2年以上 知识要求:厨务管理、食品安全、营养搭配、食材属性、成本核算 能力要求: 学习能力、系统操作能力、沟通协调能力、培训能力、管理能力、办公软件使用能力、应急处理能力 其他要求: 1.身心健康无不良嗜好、有行业资格证优先,有行业奖项者优先 2.能适应出差、能接受公司异地调岗安排。
  • 校招专员

    1万-1.5万
    全国 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    岗位要求: 1.负责搜集全国各高校校招信息,掌握校招动态和趋势; 2.通过多种模式开展校园招聘活动,独立开发校园资源 3.以公司名义实施校园宣讲、面试、培训等就业安置工作; 4.负责建设及维护目标区域内的各高校关系,组织和实施公司与高校间的合作项目; 5.完成上级领导交代其他工作事项。 任职资格: 1.人力资源管理、企业管理或相关专业专科以上学历, 2.二年招聘相关经验,具备1年以上校园招聘和校园活动的工作经验,曾经全面组织实施过校园招聘各项工作或有大型知名企业全国校园招聘工作经验者优先; 3. 具备优秀的组织和策划能力,良好的系统思维与整合能力; 4.具有较高的洞察与敏锐意识,出色的沟通协调与问题解决能力,能适应长期出差。 薪资福利: 1.薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈! 2.工龄工资200/年 1000封顶; 3.商业保险 五险 ; 4.每月部门聚餐,法定节假日福利
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 08-11
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    About this role The HSEQ Lead is responsible for driving safety improvement through execution of the Compass safety programs and systems and sector initiatives, delivering safety outcomes through engaged and capable leaders at every level who understand and manage the safety of their people. The role works collaboratively with the Operations teams to drive ongoing and sustainable improvement in our safety performance and culture. The role also leads a team of safety professionals and ambassadors aligned with the Compass Safety Culture by developing and maintaining a safety leadership programme and approach across all levels of the business from team members at site to members of the management team. The role provides specialist technical advice and coaching resources to the operations and shared services teams to assist them in developing a culture characterized by care and respect and accountability for performance. The role, in partnership with line leaders, is instrumental in engaging and connecting every employee to our safety values. The great things you’ll do Reporting to the Executive Chef, you will work as part of the Health, Safety, Quality and Environment (HSEQ) Team to ensure your team provides an efficient, effective and consistent service to the local team and users in a health and safety environment. In this role, you will focus on enhancing the culture of safety for the Food program in order to support operational excellence and will leverage your strong safety knowledge and administrative skills to partner with key stakeholders (front of house, back of house procurement, risk management and people approach) to execute Compass’ safety quality standards, the client’s expectations and ultimately enhance user’s experience. Job description ● Promote and enhance the culture of Food and Workplace Safety at Food+ by Compass; ● Develop strategies to drive the overall safety program onsite; ● Maintain the day-to-day HSE operations for Food+ including management of the safety ambassadors for the business; ● Consult with business teams to work collaboratively to implement best practice workplace health and safety, food safety and environmental standards and procedures within the business; ● Work together and coach leadership team to demonstrate positive leadership behaviors in all areas of HSE and to implement the company HSE practices programme to improve performance; ● Establish and maintain processes for identifying, assessing, managing and recording HSE risks and controls and demonstrate competency in current and emerging threats to HSE including the management of the risk assessment programme for unit; ● Monitor the performance across the group to understand trends and patterns for focussed improvement; ● Monitor the effectiveness of HSE critical risk controls and recommend approaches to process improvement; ● Review and monitor the processes for managing HSE crises and emergencies across the business; ● Manage and assist in the investigation of incidents to drive a rigorous approach to root cause identification and close out of corrective actions. For major incidents lead the investigation process; ● Contribute to ongoing HSE systems improvement which drive improved understanding and compliance to HSE management tools and procedures; ● Work constructively within the operational, HSE teams and other business teams as appropriate to accelerate sharing of learnings and solutions; ● Review and assist in the development of generic SOPs/PWIs where appropriate; ● Undertake Behavioural Based Safety Observations to drive risk awareness and care with employees and leaders, and record using iAuditor process as a minimum when at site; ● Monitor the implementation and compliance to the HSE programme and procedures to ensure that there are appropriate and effective mechanisms in place to eliminate breaches of the HSE programme and to reduce the LTIFR accordingly; ● Audit compliance to the Compass Group HSE standards and HSE Management System where appropriate; ● Update and maintain in conjunction with Compass HSE, the legal knowledge required for business compliance to food safety and security legislations, standards, codes and practices; ● Any other duties as required from time-to-time. Job requirements ● Strong passion for HSEQ ● Minimum of 5 years of track record in improving safe operations including a demonstrated capability in influencing leaders of the business to implement the company’s HSE standards and procedures down the line ● Demonstrated experience implementing and monitoring HSE programmes in a multi-service environment ● Detailed knowledge of food safety legislation, standards and codes ● Ability to quickly identify all potential risks (assume worst case scenario in every situation) and implement mitigation strategy/ find solutions quickly. ● Demonstrated ability to ensure full compliance with HSEQ standards ● Ability to conduct investigations, evaluations, analysis of risk factors and cost. ● Demonstrates good judgment and decision making skills ● Ability to work well in a fast-paced, high volume, changing environment. ● Manages time effectively and prioritizes tasks to meet deadlines ● Excellent communication skills both written and verbal ● Ability to work independently as well as in a team ● Proven ability for people training and development
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 绩效奖金
    • 做五休二
    • 员工餐
    团膳 | 2000人以上
    发布于 08-11
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    Snapshot of Your Role The Operations Manager drives excellence in the service and experience of the operation. Identifies, motivates,trains, develops and directs team members to deliver exceptional service and accomplish daily goals and projects. This position oversees the administrative and operational tasks, including financial management and analysis, sanitation and safety. The Operations Manager will focus on innovative hospitality and creating the experience for the C@G Food program in order to support operational excellence. This position reports into the General Manager (Shanghai) and will leverage their strong communication, hospitality and operational skills to partner with key stakeholders (culinary, nutrition, marketing, behavioral science, concept development, procurement, risk management,operations and people approach) to promote with standards, C@G Food expectations and enhance user(partner) experience. The great things you will be expected to do: General Expectation - Designs, manages and owns the overall experience, not just the offerings - Sets an expectation of hospitality that is friendly and engaging - Has a Passion for quality food preparation and taste. - Ensures employee reviews, coaching sessions, and disciplinary actions are delivered in a professional and timely manner - Meets all time lines for payroll, service, accounts receivables, human resources, corporate office and all other time lines given by our partner and management - Ensures that all hiring and training standards are met and documented for direct hires, including but not limited to new hire packet, employee/manager handbook sign off sheet, fact training completion,and safety training - Promotes a culture of Food and Workplace Safety - Treats everyone with professionalism, care and respect - Communicates with our partner honestly, accurately and in a timely manner Job Role Expectation - Excellent English communication skills both written and verbal - A proven track record of leadership - General culinary knowledge of basic kitchen practices, protocols and procedures - Proven coaching and teaching skills with peers, individuals, and teams - Passion for food trends, hospitality, innovation and creative experiences - Marketing and events experience a plus - Manages time effectively and prioritizes tasks to meet deadlines - Creates a culture of food and workplace safety - Proven coaching and teaching skills with peers, individuals, and teams - Proven ability to maximize budget, enhance user experience and creativity across all channels in alignment with business strategy - Ability to effectively communicate, motivate and interact with all levels within the organization - Demonstrates good judgment and decision making skills - Maintain a positive attitude under pressure and motivate team - Ability to maintain confidentiality - Working knowledge of Google Docs, Microsoft Word, Excel and PowerPoint - Ability to work independently and in a team - Ability to work in a fast paced, changing environment Key Skills & Qualifications Education & Qualification - BA or higher degree in hospitality management(or equivalent) Work Experience - Has a minimum of 5 years food service multi-unit supervision experience Leadership Behaviors - Think fast, use technology - Finds new/quicker ways of meeting goals, shows conviction in his or her own judgment and decisions and responds quickly under pressure. - Openly share and co-create – Delegates tasks to develop others. - Passion for Quality – Takes personal responsibility for correcting customer service problems. - Consistently sets demanding performance expectations and sets priorities to maximize benefits. - Win through Teamwork – Pursues friendly relationships with colleagues, shares own knowledge and insight and displays a high level of energy and commitment to the organization. - Embrace Diversity – Listens to others and values their contributions, receptive to new and builds on ideas and acts in an ethical and socially responsible manner. - Takes Responsibility and in making the big calls – Uses the right influencing techniques to gain the necessary commitment and support from others, both internally and externally. - Taking the responsible approach to business.
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