岗位职责： 1、负责公司日常员工餐及内部接待宴请的菜品制作，以湘菜为主； 2、根据时令与食材供应情况，设计菜单、合理搭配营养，保证菜品口味与质量稳定； 3、严格把控食材验收、储存及加工环节，确保厨房卫生与食品安全符合标准； 4、负责厨房设备日常维护及成本控制，减少损耗。 任职要求： 1、专业背景：擅长湘菜烹饪，精通各类湘菜技法，有酒楼或会所主厨经验者优先； 2、年龄要求：38-45岁，身体健康，持有有效健康证；特别优秀者，可适当放宽至50岁以下。 3、职业素养：责任心强，讲究卫生，无不良嗜好，能适应长期驻外工作。 薪酬福利： 1、薪资标准：月薪10000-12,000元（税前），工资按月足额发放； 2、社会保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）； 3、食宿安排：公司免费提供住宿，工作期间提供工作餐； 4、休假制度：弹性休假。

【岗位职责】 1、为客户提供专业理疗调理服务，包括但不限于经络疏通、穴位按摩、拔罐刮痧等传统理疗项目 2、根据客户身体状况制定个性化调理方案，跟踪服务效果并及时调整 3、严格遵守卫生消毒标准，维护理疗仪器设备及工作区域整洁 4、完整记录客户档案及服务过程，定期汇总反馈调理效果 5、学习新产品新技术，参与内部技术培训与交流 【岗位要求】 1、掌握基础中医理论及人体经络穴位知识 2、具备手法调理实操能力，有相关资格证书者优先 3、服务意识强，善于观察客户需求并有效沟通 4、能适应弹性工作时间安排，包括周末及节假日排班 5、身体健康，手指灵活，能承受一定体力工作强度

【职责内容】 克丽缇娜美容护肤中心诚聘美容师/美容助理学徒  1.性别：女，年龄：18~35岁，学历：不限 2. 有经验者优先高薪聘用，无经验也可带薪培训学习 3.学成平均月薪3000~10000+  4.正式上岗月休四天；两班倒，一班9小时  5.录用后符合资格投保五险  6.良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致  7.性格开朗乐观，积极向上，有想要学习一切的心  只要你想学习，肯努力，在克丽缇娜你会收获到很多！

【职责内容】 克丽缇娜美容护肤中心诚聘美容师/美容助理学徒 1.性别：女，年龄：18~35岁，学历：不限 2. 有经验者优先高薪聘用，无经验也可带薪培训学习 3.学成平均月薪3000~10000+ 4.正式上岗月休四天；两班倒，一班9小时 5.录用后符合资格投保五险 6.良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致 7.性格开朗乐观，积极向上，有想要学习一切的心 只要你想学习，肯努力，在克丽缇娜你会收获到很多！

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括环境维护、物资调配、设备安全及服务流程标准化执行。 2、制定并分解月度销售目标，带领团队完成业绩指标，定期分析经营数据并优化策略。 3、监督并提升客户服务质量，处理客诉及突发状况，维护品牌口碑与客户关系。 4、负责团队建设与培训，包括员工排班、绩效考核、技能带教及新员工入职引导。 5、策划并执行门店营销活动，通过线上线下渠道拓展客源，提升门店引流转化率。 6、严格执行公司成本控制制度，管理物料库存及耗材使用，减少非必要开支。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄25-40周岁，1年以上美容、母婴或相关行业门店管理经验。 2、熟悉美业或母婴护理服务流程，具备较强的目标管理与执行能力。 3、具备优秀的沟通协调与团队激励能力，能有效调动员工积极性。 4、有良好的客户服务意识，能妥善处理客诉及突发事件。 5、熟练使用基础办公软件及门店管理系统者优先。

岗位职责： 负责早餐中餐的简单面点的制作，还有其他厨房的工作 感兴趣联系可直接联系王先生： 电话：13705403564微信同号

连锁面包店，沿街门店招聘服务员。主要是收银、面包上货、切面包包装、卫生清洁。

一、工作内容： 1、负责面部护理、肩颈体态舒缓，身体养生调理 2、按门店标准流程操作美容，做好服务记录，提供居家养护建议； 3、配合门店健身、健康管理项目联动推广，维护会员客情，提升会员满意度、复购及转介绍； 4、负责美容区域卫生消毒、仪器保养、物料整理，配合门店拓客、营销活动落地； 5、服从门店管理，配合团队完成整体业绩目标。 二、任职要求： 1、18–40 岁，形象气质佳，服务意识强，热爱大健康、健身美业； 2、熟练掌握面部、身体基础美容养生手法，有健身美容相关专业/健康综合门店经验优先； 3、具备基础沟通与销售思维，能联动健身项目做会员服务与转化； 4、工作细心负责、抗压性强，服从门店管理制度； 5、 持健康证、美容师等级证书优先 薪资面议；五险一金

一、工作内容： 1、负责会员体测评估，制定个性化训练方案，开展教学，纠正训练动作，保障训练安全； 2、跟踪会员训练进度，提供运动、饮食相关建议，达成会员健身目标； 3、接待意向客户，开展体验课，完成课程销售、会员续费维护； 4、维护健身器械，做好场地巡场，完成门店相关台账记录； 5、持续学习专业知识，提升专业能力。 二、任职要求： 1. 热爱健身，有健身训练基础，形象气质佳； 2. 持有国职 / CBBA / 国际四大健身认证任意其一-优先录用/急救证/健康证 3. 可以独立带私教课程，会做体测、制定训练方案； 4. 善于和会员沟通，有服务意识，能够完成体验课及课程销售； 5. 服从门店安排，工作认真负责，抗压能力强。 薪资面议，五险一金 有普拉提、团操、青少年体适能、运动康复相关专项证书优先 有健身房私教从业经验优先 参加过健美健身相关赛事优先

一、工作内容： 1、全面负责门店整体运营管理，落地门店月度业绩目标，策划门店拓客，会员营销活动； 2、 团队管理：员工排班、绩效考核，组织服务、专业销售培训，稳定团队： 3、客户维护：处理客诉，维护VIP会员，提升会员复购与满意度： 4. 店务管控：物料库存、设备维护、环境卫生，复盘门店经营数据： 5. 统筹美容、健身、健康管理多项目协同运营。 二、任职要求： 1. 年龄25-42岁，学历不限，1-3年美业 / 健身 / 健康管理门店管理经验，熟悉门店全流程运营，有综合健康管理门店经验优先； 2. 熟悉门店运营、销售及团队管理，具备团队管理能力，销售思维突出，善于沟通协调，可妥善处理客户突发问题； 3. 持有国职 / CBBA 健身教练证书、急救证优先，健康证，可兼任场馆质量负责人，落实场馆安全管理； 4. 认同大健康行业，目标感强，对门店经营结果负责，能够达成门店业绩目标； 5. 责任心强，抗压能力好，具备优秀的沟通统筹能力 薪资面议；五险一金

任职资格: 1. 学历：专科及以上学历、市场营销、旅游管理、酒店管理、商务管理相关专业优先 （特别优秀者可适当放宽） 2. 年龄：26-38 3. 性别要求：不限 4. 工作经验：拥有 3 年及以上大房量酒店 / 会议会展酒店销售实操经验，深耕旅行社渠道，熟悉本地及省内、跨省旅行社、地接社、同业批发商、商旅机构运营模式；同步熟悉 MICE 业务（会议、会展、企业团建、政企商旅、长租团队）全流程开发与落地； 5. 渠道资源：自带成熟旅行社资源优先，掌握青岛及周边地市组团社、地接社、研学旅行社、老年旅游、企业定制游、会展配套旅游服务商资源； 6. 办公软件能力：熟练Word、Excel、PPT办公软件等，满足日常工作中文档制作、数据统计分析、汇报展示等需求； 7. 文字与表达能力：具备文案撰写能力，可独立完成销售方案、合作方案、工作报告、招商文案等，语言表达流畅专业，商务谈判、客户洽谈能力突出； 8. 综合素养：思维敏捷，市场敏感度高，能够快速捕捉市场动态、客户需求及行业商机；抗压能力强，可灵活应对销售工作中的各类问题；性格热情开朗、亲和力强，具备优秀的商务交际、沟通协调能力和团队管理意识。 岗位职责： 1. 承接酒店下达的年度、月度营收及间夜指标，重点负责旅行社同业分销、旅游团、研学团、奖励旅游、展会配套观光团等旅游渠道业务销售落地，制定个人及渠道板块销售目标，确保业绩足额达成。 2. 深耕本地及省内外地接社、组团社、旅游批发商、研学机构、老年文旅平台、定制游公司等核心渠道，拓展新合作旅行社，建立完善的同业渠道客户资源台账，持续扩充有效合作旅行社资源。 3. 实时调研区域酒店同业旅行社政策、竞品团价、旅游淡旺季市场动态、世博城展会配套客流需求，结合酒店大客房体量特点，制定适配的旅行社合作方案、同业返利政策、渠道促销计划，匹配各类旅游团、研学、会展配套游客需求。 4. 负责旅行社客户洽谈、同业报价、打包产品方案对接、年度合作协议签订、团队房态锁定、团期确认、入住现场对接、售后回访及尾款回款全流程工作，高效处理旅行社计调需求与客诉异议，保障大型旅游、研学团队订单顺利落地，把控团队接待服务品质，维护酒店在旅游同业市场口碑。 5. 负责存量合作旅行社、旅行社导流企业客户的日常维护，做好同业客情关系管理，定期上门回访复盘，挖掘旅行社年度框架合作、增量团量、转介绍政企 / 会展资源，提升渠道复购率与长期合作粘性。 6. 每日 / 每周梳理旅行社渠道销售数据、跟进在途团队订单进度、统计渠道业绩完成情况，定期输出渠道数据分析、旅游市场竞品复盘报告、业绩总结及下月拓客工作计划，按时向上级汇报工作进展，为酒店调整旅行社渠道销售策略提供数据支撑。 7. 协助部门开展销售业务培训，分享旅行社渠道开发、同业谈单、团单管控、回款管理实操经验，配合销售团队完成部门整体业绩目标；联动前厅、客房、会务、餐饮、运营等部门，做好大型旅游团、研学团、展会配套团队入住全流程对接保障。

1. 负责会馆厨房全面管理，菜品研发、菜单定制、成本控制 2.定期更新菜品，结合本地饮食文化、时令食材推出特色菜 3.学历、年龄不限；有同岗经验、自带成熟菜品体系优先

独立完成剪烫染 干过学校店最好 岗位福利: 保底6000 百分之50提成 客量很大会 很累 一个月8k左右轻轻松松 不怕幸苦的来（干的不错可以免费给点股份） 上进不怕累稳定的人才来

【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的美体服务，包括但不限于推拿、按摩、经络疏通、纤体塑形等项目； 2、热情接待来访客户，进行初步咨询与沟通，了解客户身体状况与期望效果，制定个性化服务方案； 3、严格执行操作流程与卫生标准，确保服务环境、工具及用品的清洁与消毒； 4、积极学习并掌握新的美体手法与养生知识，不断提升服务技能与专业水平； 5、维护客户关系，做好服务记录与反馈，提升客户满意度与复购率； 6、配合店内活动及推广需求，参与客户体验课程或促销服务。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄均不限，有强烈服务意识和责任心，热爱美体健康行业； 2、具备良好的沟通表达能力，能与客户建立信任并耐心解答疑问； 3、身体健康，手脚协调，具备较强的学习能力与执行力； 4、有美体、按摩、养生相关从业经验者优先，无经验可提供岗前培训； 5、工作积极主动，具有良好的团队协作精神，能吃苦耐劳。

【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的美体护理服务，包括但不限于身体按摩、经络疏通、脂肪管理、产后修复等项目。 2、熟练操作各类美体仪器，根据客户体质制定个性化护理方案，确保操作安全、效果显著。 3、负责客户接待、咨询与回访，建立良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。 4、配合店内完成日常环境卫生维护、产品及仪器管理，确保服务环境整洁、设备正常运转。 5、积极学习行业新知识、新技术，不断提升专业技能，参与公司组织的培训和考核。6、协助店长进行客户档案管理，记录服务数据，反馈客户需求及市场动态。 【岗位要求】 1、年龄23-47周岁，学历不限，具备3年以上美体或相关行业工作经验。 2、熟练掌握身体按摩、经络疏通、瘦身塑形等手法，能独立完成常规美体项目。 3、具备良好的客户服务意识和沟通能力，能针对不同客户调整服务细节，耐心细致。 4、身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及较快的工作节奏。 5、持有相关职业资格证书（如美容师证、按摩师证等）者优先考虑。 6、责任心强，具备团队合作精神，服从工作安排，愿意与公司共同成长。

一、任职要求1. 大专及以上学历，人力资源、酒店管理相关专业。2. 3年及以上酒店同岗位管理经验，熟悉高端酒店运营模式。3. 精通酒店人事、行政、员工培训、质检全流程工作。4. 可独立搭建酒店培训体系、品质质检体系，熟悉劳动法规与酒店服务标准。5. 具备优秀统筹、协调、落地整改能力，适配酒店工作节奏。6. 职业素养良好，无不良记录，擅长团队管理与成本管控。二、岗位职责1. 统筹酒店人力资源全盘工作，优化组织架构、管控人力成本，负责招聘、绩效、薪酬、员工关系及企业文化建设。2. 搭建酒店常态化培训体系，落地新员工、服务礼仪、岗位技能、管理层赋能等各类培训及考核复盘。3. 建立酒店质检标准与管理制度，开展日常巡检、专项抽查，落实问题整改闭环，提升酒店服务品质。4. 统筹酒店行政后勤全盘工作，制度落地、对外对接及后勤保障。5. 负责行政人事团队管理、分工赋能、跨部门协调，完成上级交办专项工作。

1.协助销售总监制定酒店整体销售策略、年度/季度销售计划，拆解客房、会议、宴会收入预算，带领销售团队完成酒店整体销售目标。 Assist Director of Sales in formulating overall hotel sales strategy and annual/quarterly sales plan; decompose revenue budget of rooms, meetings and banquets, lead sales team to achieve overall hotel sales objectives.2. 负责销售团队日常管理，审核销售拜访计划、销售报表；监督销售全流程工作质量，开展团队培训、绩效辅导，搭建销售人才梯队。 Manage daily operations of sales team; review sales call plans and sales reports; supervise end‑to‑end sales quality, deliver team training and performance coaching, build sales talent pipeline.3. 主导重量级大客户、政府项目、大型MICE（会议、会奖、会展）项目商务洽谈、合同评审，深度经营核心战略合作客户，统筹重大VIP接待工作。 Lead business negotiation and contract review for top‑tier key accounts, government projects and large‑scale MICE events; manage core strategic partners and oversee VIP reception arrangements.4. 深度研判区域市场环境、竞品动态、行业趋势，定期输出市场研判报告，协同收益管理部门优化价格策略，提升ADR、出租率及综合营收。 Analyze local market landscape, competitor moves and industry trends regularly; collaborate with revenue management team to optimize pricing strategy for ADR, occupancy and total revenue growth.5. 协调销售部与前厅、餐饮、宴会、财务、预订等部门协同运转，处理重大客户投诉与客诉升级问题，保障项目落地品质。 Facilitate cross‑functional collaboration among Sales, Front Office, F&B, Banquet, Finance and Reservations; handle escalated key‑client complaints and guarantee service delivery quality.6. 管控销售合同、报价、客户信用及回款跟进，监督销售系统、客户档案体系规范化管理；参与集团销售活动，落实温德姆集团运营及品牌标准。 Oversee sales contracts, quotations, client credit and payment collection; standardize sales system and client database management; participate in Wyndham group sales initiatives and enforce brand standards.7. 销售总监缺位时，代理主持销售部相关工作；完成管理层交办的其他工作。 Act on behalf of Director of Sales during absence; complete other assignments from hotel management.

【岗位职责】 1、全面负责婚礼、宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现酒店的利润。 9、与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式。 10、对酒店产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 11、根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定及程序。 12、拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系。 13、遵守酒店的政策及程序。 14、坚持不断的对自己的表现进行分析评估 15、完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售和婚礼宴会活动岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

【岗位职责】 1、全面负责前厅部日常运营，确保服务标准符合希尔顿欢朋品牌要求。 2、制定并执行部门服务流程与规范，定期组织员工培训、考核，提升团队服务质量和职业素养。 3、协调与客房部、销售部、工程部等部门沟通，保障宾客入住、退房、特殊需求等环节顺畅。 4、处理宾客投诉及突发事件，及时跟进反馈，维护酒店声誉及客户满意度。 5、监控前厅区域环境、设施设备状态，安排日常维护与报修，确保安全整洁。 6、分析入住率、平均房价、客户评价等数据，提交运营报告，协助酒店达成经营目标。 7、组织VIP及重要团队接待，落实个性化服务，提升客户忠诚度。 8、负责前厅部排班、考勤管理，合理控制人力成本，提升整体运营效率。 9、提高网络舆情分数。 【岗位要求】 1、具备酒店前厅管理经验，熟悉前厅部全流程运作。 2、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励和指导下属。 3、服务意识突出，具备优秀的危机处理能力，能妥善应对客诉及突发情况。 4、熟练使用酒店管理系统（如Opera、西软等）及办公软件，具备基础数据分析能力。 5、形象气质良好，性格稳重，亲和力强，职业素养高。 6、抗压能力强，适应酒店行业快节奏工作模式。