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  • 餐饮店长

    6千-1万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-08
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    【薪资福利】底新6-10K+加班费+绩效奖金,综合6-10K,包吃住,节假日福利等;【工作地点】浙江杭州岗位职责:1、对员工进行日常培训、管理带领团队的能力,善于固结、激励及调动整个团队的工作积极性:2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等有较强管理能力:3、通过有效的管理、达成店铺的各项经营管理指标:4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件、确保餐厅正产运营工作开展;5、负贡餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等,有独宜完成整个餐厅员工领效考核及考勤的工作经验;任职要求:1、高中以上学历,22-32岁,性别不限:热爱餐饮服务行业,追求个人成长:2、3年以上同行业工作经验,能适应快捷的工作节奏。
  • 东营 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09-16
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    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
  • 东营 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    岗位职责 1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准; 2、在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针; 3、在用餐期间确保及时纠正错误的餐位,保持操作台的干净和整齐; 4、和厨房保持有效的沟通,在培训中协助餐厅经理; 5、在经理缺席期间负责运营; 6、接受餐厅经理安排的其它工作。 岗位要求 1、至少2年的餐饮运营经验; 2、良好的运营和管理技能; 3、良好的仪容仪表; 4、积极主动,良好的沟通,监督和刺激员工的积极性。
  • 前厅经理

    7千-1万
    东营 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 东营 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-21
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
  • 东营 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-19
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    职位优势:列入新品牌事业部重点培养项目,6-12个月培养成为酒店总经理岗位职责:1、配合店长做好酒店的运营管理工作。2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。4、配合店长,按如家手册标准进行酒店现场管理。5、配合店长协调当地政府的行政事务。6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。任职资格:1、认同如家价值观,有很强的服务意识。2、大专以上学历,年龄在35岁以下,性别不限。3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理两年以上工作经验。4、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。5、出色的沟通能力和团队合作精神。6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用。
  • 东营 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    (1)准备、烹调、出品和储备各种菜式。 (2)为厨工、厨师及管事工提供必要的指导。(3)提前准备服务所需要的食品,酒水,材料和设备。    (4)完成总厨交办的其他工作    (5)清洁整理工作区域。
  • 东营 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    岗位职责1.负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.协助完成宴会销售的市场推销计划、完善宴会销售工作程序和标准;3.建立客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录;4.与餐饮部沟通协调,议定宴会菜单及价格;5.与其他部门沟通、协调、密切配合岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,团队合作精神;2.对宴会的组织及执行有相关经验;3.具有良好的判断和决策能力、人际沟通协调能力、执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 东营 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    1.同销售经理一起计划市场策略,执行这些策略以达成预算。 2.销售所有的酒店设施并与洲际集团的下属其它酒店进行交叉销售。 3.通过准备和执行销售行动计划建立新的客户维系老客户。 4.和上级共同分析并将制定策略潜在客户发展成为主要客户。 5.从现有的客户中寻求潜在客户。 招待潜在的和现有的主要客户。 6.对现有行业的熟悉和旅游景点调查。 7.定期进行销售拜访。 8.监控竞争对手的情况,并就销售策略的变化与经理取得沟通。 9.参加例会。 10.协助销售经理发放宣传资料和信件。 11.发展和维持与商务客户,会议策划者,会议机构,旅行社团组织,包价旅游承办商,航空公司,公司客户,政府机构和其它有可能成为酒店客户的制造商们的合同。
  • 救生员

    2.5千-3.5千
    东营 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识。 掌握在水中急救和陆上救生的基本知识和技巧。 上岗前认真检查设施设备、用品和水质、水温情况,确保游泳池及救生设施设备完好、有效,发现问题及时处理。 严格执行游泳池的安全防范管理制度。 严格执行游泳池服务规范,认真做好巡查工作,注视客人动态,确保客人的安全。
  • 健身教练

    2.5千-3.5千
    东营 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    负责课程的编排、授课与指导。熟知宾客的情况,为宾客指导与解释器械的使用及规范的运动方式。为宾客提供规范化及个性化服务。推广运动中心的各项产品。做好售后服务,协助处理客人投诉,私教课程编排,认真统计会员资料,定期对已入会的会员进行电话回访。
  • 东营 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    负责西餐厨房热菜的制作和准备工作。
  • 销售经理

    4千-5千
    东营 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访。 4.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象 岗位要求 1.大专及以上文化程度 2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 3.良好的销售能力和销售技巧。 4.沟通能力佳,出色的学习能力和工作态度。
  • 东营 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    管理客户资源并且保留与及时更新所有客户信息,包括手动的和电子化的 遵循酒店的标准和准则接听办公室来电 与销售经理一起,参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动 协助规划及协调销售活动,与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系 安排和协调由销售总监所指导的活动 安排由销售总监组织的与客人或其他部门的会议、预约,并准备正确的与会材料 保证所有报告和服务都按时完成 迅速地处理日常的来信、邮件和内部沟通 为客户建立档案并保证及时更新 维持安全的工作环境 熟知酒店的安全、急救、火灾的设施程序
  • 销售主管

    5千-1万
    东营 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    岗位职责1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3、 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4、 策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。5、预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。6、完成本小组销售任务。岗位要求本科毕业3年以上,大专毕业5年或中专毕业7年以上;3年以上五星级酒店相关岗位工作经验;熟练掌握专业知识及业务操作技能。
  • 前台接待

    2千-3千
    东营 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    岗位职责:1、热情有礼和快捷地为宾客办理入住及退房手续。2、满足客人提出的恰当要求,并提供热情有礼和有效率的服务。3、所有账项准确地显示在账单上,并保证有关文件被收集并附在登记表。4、接受客人订房,并将完整记录交订房部处理。5、正确收取营业款项并按时上交。6、熟悉酒店服务设施,为客人推介及提供咨询服务。7、每位客人做好客史记录。8、为团体做好接待和准备工作。9、编印、制作及分派报表工作。10、跟催报走但未退房的房间工作。11、跟催团体和长住房账目处理及结账工作。12、保持和清洁工作范围内的卫生工作。13、为客人提供外币兑换服务。14、为客人提供开、退保险箱服务。福利待遇1、完善的福利保障:每周双休、月休8天、五险一金,各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。2、免费提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。3、免费提供酒店员工公寓(外地员工)。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,烧水壶等。4、每月丰富多彩的员工业余活动。5、各种专业培训、兄弟酒店间交叉培训及外派学习机会。
  • 东营 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    岗位职责 1、酒店产品设计; 2、酒店广告文案与软件的撰写与发布; 3、负责酒店各大网络渠道推广维护与更新; 4、会员体系维护及实施; 5、参与各类媒体的酒店评选活动,并制定相应计划及目标。 6、依照酒店的市场目标,策划及开展市场营销活动,品牌合作,及其它新闻活动,确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。 7、代表酒店与媒体联系,策划媒体活动,邀请合适的媒体及嘉宾进行体验。维护及拓展平台及KOL关系,以促进良好的安隅品牌形象。 8、酒店伴手礼、周边产品的开发。 岗位要求 1、本科以上学历,3年以上工作经验,市场营销、会展策划、新闻传播学、广告学、市场策划等相关专业及有酒店和广告策划工作经验优先; 2、有互联网运营经验,有自媒体和微信公众号经验者优先; 3、有丰富媒介资源和良好媒体关系者优先; 4、有较强的沟通能力、积极主动,思维开阔、责任心较强及有团队协作精神; 5、有较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力; 6、有较强语言表达能力强,文笔出色,形象气质佳,有极强的应变能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲及对外沟通能力和谈判能力; 7、了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力; 8、具备一定广告营销、市场营销知识,及一定的对广告的审美观及评判能力; 9、积极主动,工作认真负责。
  • 东营 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    岗位要求 1、高级宴会接待服务,斟酒,倒茶,上菜,报菜名等,有礼仪培训或餐饮服务经验者优先 2、沟通能力强 3、优雅的女士,形象优秀者无经验可进行内部礼仪知识的培训
  • 东营 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 投递简历
    负责西餐厨房冷菜的制作和准备工作。
  • 人事主管

    3千-4千
    东营 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    岗位职责1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、具有良好的沟通能力和协调能力。6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 东营 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,执行争取商务、散客、政府事务的销售工作。2.掌握本地区商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。4.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见5.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 大专及以上学历,相关岗位工作经验;2. 具有市场调查和预测能力,良好的沟通能力。3. 较强的语言表达能力,良好的工作责任心。
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