新疆餐饮客房部经理/行政管家招聘网_最新新疆餐饮客房部经理/行政管家招工招聘信息

客房部经理

6千-8千

胡杨河 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
帅哥多
美女多
领导好

新疆第七师胡杨河市开元名庭大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-28

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑； 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

酒店OTA运营主管

6千-8千

乌鲁木齐 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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新疆华娱盛世休闲酒店管理有限公司（维斯特生活方式酒店）

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 11-06

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投递简历

网络排房控房，团队、会议用房对接，节假日房价调控、平日时段房价调控

酒店客房经理/客房主管

5千-1万

喀什 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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喀什塔县云上野奢酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 10-22

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投递简历

酒店客房经理【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有8年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。酒店客房主管【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

行政副管家

6千-8千

衢州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
年底双薪

衢州温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-05

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房经理

8千-1万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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岗位晋升
带薪年假
包吃包住
管理规范
技能培训
五险

杭州滨盛万跃酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-03

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有4年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

房务部经理

8千-1.5万

北京-东城区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
员工生日礼物
岗位晋升
带薪年假
技能培训
节日礼物
五险一金
高温补贴
工龄工资
劳保福利

北京内蒙古宾馆

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 07-25

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投递简历

１.经历和学历：　大专以上学历，并具有五年以上专业工作经历者。２.知识：　　⑴专业知识：　　了解酒店的机构设置、设施、设备、服务项目及规章制度。了解酒店的销售、信用、接待政策。懂得问讯、开房、预订、总机、客房的一般工作程序。掌握部门预算、营业日报表、客情预报表及其他分析表的制作方法。　　⑵基础知识：　　掌握一门外语（英、日）。　　掌握一定的相关知识：服务心理、经济学原理、管理学、世界知识、人际心理、沟通技巧、礼仪学、组织形等。３.能力：　组织管理能力、计划工作能力、培训授课能力、处理问题能力、人际沟通能力。４.其它：较好的仪表、仪容、行为举止、严格的行为准则、个人修养。

宾客关系经理

7千-1万

北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
管理规范
技能培训
人性化管理
领导好
五险一金

北京东升凯莱酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 06-26

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投递简历

GRM 职位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。任职条件1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上，有良好英文沟通能力。 2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

客房部经理

1万-1.5万

北京-朝阳区 | 5年以上 | 大专

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北京中缘酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-13

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投递简历

岗位职责： 1、监督管理客房部的运营，制定并实施客房部的日常运营计划和策略，保证部门工作顺利进行. 2、监控客房的入住率、清洁和维护进度，定期检查客房及各项工作流程，确保房间布置、服务和清洁符合公司要求，保证工作的高效和顺畅。 3、留意宾客动态，检查落实重要客人（VIP）的接待、住宿工作；及时、有效地处理客房服务中出现的突发情况及宾客投诉。记录并分析客户投诉，找出根本原因，制定相应的改进措施。 4、根据员工的不同能力和需求，制定并实施客房部门的培训计划，定期组织内部培训，提高员工的业务技能和服务意识，培养选拔优秀的员工，为酒店培养后备力量。 5、制定部门的年度预算，监控执行情况，分析部门的成本结构，找寻降低成本的途径及办法，优化资源配置，提高客房的运营效率。 6、定期检查客房设施，确保其正常运行和安全性。 7、完成公司领导交办的其他工作。任职资格： 1、35-45岁以下，形象气质佳，沟通能力强，大专及以上学历，有五星级酒店同岗位工作经验优先考虑； 2、具有5年以上酒店行业客房经理工作经验，能够熟练运用操作各种办公设备，具备扎实的客房业务知识及较高的管理水平和丰富经验； 3、具有简单英语听说读写能力； 4、具有高度的敬业精神、进取心和责任心，有较高的思想素质，能吃苦耐劳和无私奉献精神，严格遵守公司相关规章制度； 5、薪资可谈。

行政副管家

7千-9千

成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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具竞争力薪资
六险一金
带薪假期
营养膳食
舒适宿舍环境
丰富的培训
精彩的活动
节日礼物
岗位晋升
包吃包住

成都融创堇悦丨施柏阁丨青城宋品酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 01-26

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投递简历

岗位职责 1.协助行政管家负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划； 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内； 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1.大专以上学历，国际品牌酒店工作背景； 2.同岗位1年以上工作经验； 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑； 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

急聘客房经理

8千-9千

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
年底双薪
年度旅游

深圳市缔之美物业管理有限公司

物业管理 | 1000-2000人

发布于 11-06

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投递简历

工作地点：上海星光安朴悦庭公寓岗位职责 1、对酒店管理部日常工作全权负责，参加与客户、政府职能部门、上级主管部门以及社会各界的会议、沟通、联络和关系的保持； 2. 根据公司发展目标和年度计划，制定部门工作目标和计划，保障各项目相关需求； 3．编写酒店管理体系文件、管理手册、工作流程制定工作； 4．负责酒店管理部基层人员招聘及人员配置安排； 5．负责员工入职引导及入职培训工作； 6．负责部门人员的排班、考勤及假期安排； 7．进行员工关系维护，进行员工关系管理； 8．定期与员工进行沟通访谈，掌握员工思想动态； 9．检查、监督、考核部门主管的工作，检查、监督、指导各部门日常管理工作状况，协调各部门之间高效有序的运作，督促全体员工严格执行公司的相关管理制度； 10．监督、指导物业服务中心各类员工业余文化生活，以增强团队的凝聚力； 11．负责物业服务中心所有人员的工作安排和固定资产及日常消耗物品的申请； 12．负责制定酒店管理部年度培训计划、月工作计划，监督各类员工培训工作和各班组月度工作计划实施的有效性； 13．组织与客户沟通，及时认真地解决客户提出的合理要求，定期组织召开客户座谈及协调会议，收集各类信息，采纳合理化建议； 14．配合客户方审议有关辖区内其他相关工作事项的决策，并组织贯彻执行； 15．负责在自然灾害及重大伤亡事故发生时，作为公司第一负责人组织、制定各项有效的预防措施，并积极督促落实，以期将损失降至最低； 16．作为酒店管理部的第一消防和安全责任人，负责监督落实执行政府相关的消防及安全政策和法律法规； 17. 签订经营责任书，对管理目标和经营目标负责； 18. 不定期向区域经理和分管领导汇报部门工作情况，每月5日前向区域经理和分管领导提交上月工作总结及本月工作计划； 19．完成领导交办的其他工作。岗位要求 1.大专科毕业学历或同等以上。 2.有8年以上4-5星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。其他要求年龄要求：25-38岁

客房经理

6千-8千

石家庄 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
带薪年假
免费食宿
交通补助
话费补贴
免费体检
年终奖
全勤奖
工龄奖
职务津贴

康堤酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 07-22

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

行政副管家

6千-8千

保山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
岗位晋升
带薪年假
年度旅游
包吃包住
节日礼物

云南腾冲玛御谷悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 10-08

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投递简历

1、确保客房部的日常运营工作得到准时有效的处理； 2、按要求按标准提供客房服务，并能为客人创造卓越服务体验； 3、确保酒店所有的布草、员工制服和客洗按标准清洗； 4、确保工作间所有客房操作设备和用品有序管理； 5、管理酒店遗留物系统和酒店的托婴服务； 6、控制客房部成本，同时，关注酒店生意； 7、指导和协调绿化与PA工作； 8、员工管理与发展；

客房部经理(西藏区域储备）

8千-1.3万

日喀则 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
技能培训
包吃包住
岗位晋升
五险
节日礼物
管理规范
人性化管理

西藏乔穆朗宗酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 03-16

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投递简历

任职要求： 1、具有三年以上中高端酒店同岗位工作经验； 2、负责客房部的运营、管理； 3、参与过星级酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验； 4、了解熟悉酒店客人的消费心理关注客户需求； 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。 6、良好的团队建设能力，能搭建、带领、稳定团队。岗位职责: 1、制定和实施客房部部的运行计划、预算计划； 2、优化客房部的管理体系，下达执行酒店总经理的运行管理目标； 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 4、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。 5、熟悉库管工作，熟悉客房物资盘点、管控。

客房部经理

6千-8千

盐城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
美女多
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

盐城大龙岛湖岸若里度假村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-25

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房部经理/行政管家

6千-8千

五指山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
领导好
五险一金

海南御景酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 11-18

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投递简历

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

助理管家

5.5千-8千

深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
年底双薪
员工生日餐
过节费
技能培训
岗位晋升
管理规范
年度旅游

深圳阳光酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-18

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投递简历

1、女性，25--45周岁，身高1、65米及以上，身体健康，相貌端庄，举止大方。 2、有2年以上五星级客房管理工作经验或1年以上五星级楼层工作经验，熟悉客房服务流程、标准，会使用电脑系统。 3、具有高中毕业以上学历及以上文化程度（党员优先）。 4、协助房务部总监和房务部副经理（客房），完成上级领导交办的工作。 5、检查领班和服务员的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。 6、迎接并送行每一位VIP客人，关注住店客人，反馈客人意见与建议。 7、与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。 8、及时阅读并处理客人与楼层之间的信函；发现问题及时向上级领导报告，及时得到妥善处理。 9、保证每间客房的清洁水平。 10、督导做好客史档案工作。 11、了解饭店业接待情况，不断完善服务品质与项目。 12、关心下属，了解员工动态和生活情况，调动员工积极性。 13、阅读并填写交接班日记。 14、定期总结工作，分析各种数据并上报。 15、完成上级交办的其它工作。 16、遵守国家法律和饭店规章制度。 17、掌握贵宾楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。 18、善于与客沟通，有较强的协调组织能力，可合理的为解决客人问题。 19、全面管理楼层的服务工作，做好员工的培训和考核工作。 20、为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。

客房部经理/行政管家

8千-1万

河北 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
节日礼物
管理规范

永清五洲皇冠酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-24

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、大专或以上学历。 2、有5年以上高星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房部经理助理

5千-7千

湖州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
岗位晋升
人性化管理
技能培训
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
节日礼物

湖州南浔蝶来大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-25

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投递简历

【岗位职责】 1、协助经理完成客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。【岗位要求】 1、有1年以上酒店客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房部经理/行政管家

6千-8千

洛阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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河南省中道文化旅游有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-15

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有五年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房经理

7千-9千

遂宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年底双薪
管理规范
包吃包住
五险
夜班补贴
节日福利

坦孚酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-26

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投递简历

工作职责：协助总经理全面负责客房各岗点的日常管理工作，做好酒店公共区域的清洁保养、客房对客服务质量的控制和督导，为宾客提供一个清洁、美观、舒适、安全的住宿环境。全面负责本部的业务培训工作，通过各类培训，使员工掌握专业的理论知识，并能够熟练进行各类操作，整体提高客房员工的素质，为宾客提供优质服务，为酒店创造良好的经济与社会效益。任职资格： 1、大专以上学历，酒店管理相关专业，电脑操作熟练；2、5年以上客房管理相关工作经验；3、工作敬业，细致认真，责任心强，具有良好的沟通和协调能力、语言表达能力及较强的组织协调能力和管理能力。