石河子餐饮招聘网_最新石河子餐饮人才招聘信息

财务部总监兼税务

1.5万-1.8万

石河子 | 8年以上 | 本科

五险一金
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免费工作餐
定期体检
绩效奖金
法定三薪
节假日加班费
年度薪资调整
生日福利
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会展/会务 | 50-99人

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1.负责企业财务部的日常管理工作，督导财务部的业务操作； 2.熟悉掌握企业会计准则及本企业各项财务管理制度，及时根据财政部颁发的各项相关政策对本企业财务工作标准进行调整，确保企业经济业务按国家法规和制度进行； 3.负责企业全面预算的编制、汇总、上报工作，全程监控预算的执行情况。对预算外重大收支项目，根据经营情况协调平衡，监控完成预算的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。

贵宾服务接待

6.5千-7.5千

石河子 | 1年以上 | 大专

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1.负责重要嘉宾、VIP客户的全程接待服务，包括迎送、引导、陪同； 2.制定贵宾接待方案，统筹接待物资与配置，提供专属服务； 3.检查接待场地布置、卫生状况、用品供应及设施设备完好情况； 4.记录贵宾意见反馈，及时处理贵宾需求与投诉，上报上级领导； 5.建立并更新贵宾客史档案，记录贵宾喜好、习惯等信息； 6.分析贵宾需求，提供个性化服务，提升贵宾满意度； 7.定期回访贵宾，维护良好关系，促进长期合作； 8.参与贵宾接待流程的制定与优化，提升接待服务质量； 9.收集行业先进接待经验，引入创新服务理念与方法； 10.协助组织贵宾接待培训，提升团队接待服务能力；

中餐头锅

6.7千-8.5千

石河子 | 2年以上 | 中专

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1.监督炉灶区域（炒菜/炖菜）日常运营，每日抽查出品质量，确保企业品质标准； 2.制定炉灶每日生产计划，结合客流调整产量，维持成本目标； 3.开展炉灶技能培训（火候控制/调味技巧），指导员工安全操作炒炉/烤箱； 4.定期检查炒炉、烤箱、燃气管道等炉灶设备的运行状况，及时排查安全隐患，发现问题立即上报中厨房厨师长，并配合工程部落实维修与应急预案； 6.与案板/打荷部门协调菜品制作流程，提升出菜效率，监督员工仪容仪表与个人卫生，确保符合酒店标准； 7.参与会展特色菜品研发，结合会展主题、地域饮食文化优化烹饪工艺，提升菜品的独特性与吸引力；

总账兼成本审计

6.7千-8.5千

石河子 | 5年以上 | 本科

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1.会计核算系统的设置； 2.审核总出纳报告； 3.审核检查全部记账凭证和原始凭证是否合理、合法、正确、有效，审核所有审批手续是否完整，列支科目是否正确； 4.协助上级集团财务审计及外部会计师事务所的审计查账工作； 5.对管辖范围内的记账凭证、原始凭证、核算流程开展专项自查审计，梳理共性问题，形成自查报告，针对性优化核算规范，从源头降低核算差错风险。

采购经理

6.7千-8.5千

石河子 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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1.全面负责采购部的日常管理工作，领导采购部的业务操作； 2.起草各项采购管理制度，并监督检查落实各有关制度； 3.执行国家有关法律规定，执行企业的采购制度； 4.拟定采购工作方针与目标，建立和完善采购制度，降低采购成本，扩大采购渠道； 5.了解市场行情，掌握市场价格，按时、保质、保量完成采购任务； 6.负责编制企业年度采购计划与预算，核实各部门申购计划，负责采购计划的组织与实施。

中餐砧板厨师长（花王）

5.6千-7.4千

石河子 | 3年以上 | 中专

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1.监督案板区域（食材切配/腌制）日常运营，每日抽查切配质量，确保酒店出品标准； 2.制定案板每日备料计划，结合菜单与客流控制食材用量，减少浪费； 3.开展案板技能培训（刀工技巧/食材腌制方法），指导员工安全操作切菜机； 4.定期检查案板设备，协调维修确保正常运转； 5.负责案板区域卫生清洁，严格执行生熟分开储存标准； 6.处理案板区域安全隐患（如刀具摆放），上报中餐行政总厨并落实应急预案； 7.与初加工/炉灶部门协调食材供应，确保备料及时； 8.监督员工仪容仪表与个人卫生，确保符合酒店标准；

中餐面点厨师长

5.6千-7.4千

石河子 | 3年以上 | 中专

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1.负责中点班组（中式点心、包子、饺子、糕点）的日常运营，保障会展各类中点按时、按质供应； 2.制定中点标准化制作流程（如馅料配方、面团醒发时间、蒸制火候），监督班组员工严格执行，保障中点口味、外观、分量统一； 3.参与特色中点研发，结合会展主题、地域饮食文化创新点心样式（如会展logo造型点心、特色茶点），提升餐食特色； 4.制定中点食材采购计划，审核食材用量，通过准确制作、边角料利用（如面团边角制作小点心）降低食材损耗，控制班组成本率；

暖通给排水工程师

4.7千-6.1千

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1.负责企业暖通系统（中央空调、新风系统、展厅供暖设备）的日常运维，定期巡检设备运行状态，排查故障隐患； 2.优化暖通系统运行模式，通过错峰启停、分区控制降低能耗，实现节能目标； 3.维护企业给排水系统（自来水供应、污水处理、消防给排水、厨房卫生间给排水），定期巡检管道、水泵、水箱，排查漏水、堵塞隐患； 4.活动期间重点保障消防给排水系统正常运行，定期检测消防水泵、喷淋系统，确保符合消防安全标准； 5.处理给排水突发故障（如水管漏水、卫生间堵塞），快速修复并清理现场，避免影响会展活动； 6.制定暖通给排水设备年度维保计划，定期对设备进行清洁、润滑、校准，延长设备使用寿命；

管事部主管

4.7千-6.1千

石河子 | 3年以上 | 中技

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1.负责管事部日常运营，制定部门工作计划、人员排班表与工作流程，管理洗碗工、保洁员、库管员等团队成员，保障会展期间厨房后勤支持到位； 2.根据会展规模调整工作节奏，在大型宴会、自助餐时段增加人力与设备投入，确保餐具供应、厨房卫生不影响餐食出品； 3.统筹会议、会展期间餐具、厨具、清洁用品的调配与管理，提前盘点餐具库存，根据会展餐位数补充餐具，避免餐具短缺； 4.建立餐具使用台账，跟踪餐具损耗情况，制定餐具维护与补充计划，降低破损率；对VIP接待专用餐具进行单独清洗、消毒与存放； 5.管理管事部物资库存，审核清洁用品、清洁剂、垃圾袋等物资的采购计划，控制物资成本； 6.制定厨房卫生清洁标准，监督团队完成厨房地面、墙面、灶台、排烟系统的日常清洁，定期开展深度清洁，确保厨房符合会展卫生要求；

美容师

5千-6千

石河子 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

晶喜美容养生店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、保持工作环境的干净整洁。 2、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 3、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。岗位要求 1、形象好，气质佳，年龄XX-XX岁优先。 2、沟通理解能力强、有服务意识。 3、具有亲和力和团队精神，有上进心。 4、吃苦耐劳，抗压力强。

日料师傅

3千-4千

喀什 | 2年以上 | 学历不限

蓝塞夫

日韩料理 | 1-49 人

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日料师傅，会杀鱼，会切鱼，会刺身摆盘，会切调料

店长

1万-1.5万

昌吉州 | 10年以上 | 高中

新疆顺泽优品商贸有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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1、全面负责门店日常运营管理，包括前厅、后厨的协调与调度,确保服务标准与出品质量达标。 2、制定并执行门店销售计划与成本控制方案，完成公司下达的营收与利润指标。 3、负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设,提升团队执行力与服务意识。 4、监督食品安全、环境卫生及设备维护，确保符合相关法规及公司标准。 5、妥善处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度。 6、定期分析营业数据，提出改进措施并汇报上级。

美容师、店长

3千-9千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

乌鲁木齐市水磨沟区南湖北路丹妮丸碧美容护理店

其它 | 1-49 人

电话联系
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招聘要求年龄18-45岁；性格开朗，形象好气质佳，沟通能力表达能力好；有上进心，执行力高，愿意挑战高薪；有从事过美容行业者优先。福利待遇底薪+业绩提成+手工提成+节假日福利；薪资待遇上不封顶（工资面谈）。晋升渠道初级美容师→中级美容师→高级美容师→店长→单店合伙人→多店合伙人；高级美容师年入6W+；店长年入10W+多店股权自己当老板。

店长/美容美体师

4千-1.2万

吐鲁番 | 经验不限 | 学历不限

繁花似锦美颜养生会所

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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美容师（熟手）薪资：4000-15000元/月（上不封顶）有无经验均可，有经验优先有责任心，全程带薪提升技术三天两头休息勿扰业绩透明、提成高、福利好优秀者可直接晋升门店合伙人美容学徒（零基础可学）薪资：2000-6000元/月零基础包教包会，手把手带教无需任何经验，踏实肯干即可入职学成直接转正，独立上岗赚钱学徒同样有机会晋升门店合伙人福利待遇： 1.每月带薪休假4天 2.员工生日福利 3.提供平台学习机会 4.优秀年终奖分红等 5.稳定优秀可分股份职业要求: 1.形象好，气质佳，年龄18-35岁(女士) 2.一年以上美容美体工作经验者优先，仪器操作熟练 3.沟通能力强，技术手法好，有服务意识 4.具有亲和力，有团队精神，有上进心

前厅服务员

4千-5千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

新疆昆仑八楼猪蹄餐饮管理中心

中式餐饮 | 50-99人

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服从安排，吃苦耐劳，工作责任心强。缴纳社保，月休8个半天，绩效工资，包吃住。

美容师

4千-5千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

苏州路樊文花面部护理

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、负责客户接待、服务、护理工作，并积极的维护客户关系，及时向公司反馈客户信息。 2、负责向客户提供皮肤管理方面的知识和建议耐心解答客户提出的问题。 3、学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序。 4、学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法，并能熟练的进行工具物品的消毒操作。 5、完成领导安排的工作任务。岗位要求 1、具备扎实的皮肤生理知识，熟悉皮肤的结构、功能以及不同肤质的特点和护理需求。 2、掌握各类皮肤问题的成因、表现及应对方法，如痘痘、敏感、干燥、暗沉、色斑等。 3、熟练操作各种皮肤管理仪器，如小气泡清洁仪、光子嫩肤仪、射频仪等，并了解其原理和注意事项。 4、精通各类皮肤护理手法，包括面部按摩、淋巴排毒、肩颈舒缓等。 5、能够根据客户的皮肤状况制定个性化的护理方案，并准确评估护理效果。

预订/OTA主管

5千-6千

阿勒泰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

阿勒泰市福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供及时更新和准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店高入住率。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。 7、熟练使用Opera系统。

美容师

3千-4千

喀什 | 经验不限 | 学历不限

喀什市森屿美颜养生馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体按摩、仪器操作等，确保服务质量和顾客满意度。 2、根据顾客肤质及需求，推荐合适的美容产品与疗程方案，完成个人及团队销售目标。 3、保持工作区域及美容工具的清洁卫生，严格执行消毒流程，确保符合行业卫生标准。 4、维护客户关系，定期回访顾客，收集反馈意见并改进服务，提升客户复购率。 5、参与店内组织的培训及考核，持续提升专业技能及产品知识。 6、配合店面日常运营，协助完成库存盘点、产品陈列等辅助工作。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，公司提供岗前培训，欢迎无经验但热爱美业的新人加入。 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能耐心倾听顾客需求，提供贴心服务。 3、形象气质佳，皮肤状态良好，注重个人卫生及职业形象。 4、工作积极主动，有团队协作精神，能适应轮班制工作安排。 5、有美容相关证书或从业经验者优先，无经验但学习能力强、愿意长期发展者也欢迎。

美容师

3.5千-8千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

天山区大湾南路樊花化妆品店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据客户肤质与需求，提供专业面部及身体护理服务，包括清洁、按摩、敷膜、仪器操作等。 2、熟练掌握店内产品及项目流程，独立完成护理操作，确保服务质量和客户满意度。 3、协助客户分析皮肤问题，推荐合适产品及护理方案，提升客单价及复购率。 4、维护工作区域卫生整洁，定期消毒护理工具及设备，遵守卫生规范。 5、配合店铺日常运营，包括客户预约管理、产品陈列整理、库存盘点等辅助工作。 6、积极参与公司组织的技能培训与考核，持续提升专业技术水平。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有志于美容行业发展。 2、热爱美业，具备良好的服务意识和沟通能力，工作耐心细致。 3、身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及轮班制。 4、具有较强的学习能力和团队协作精神，能快速掌握护理手法和产品知识。 5、持美容师资格证或相关培训证书者优先考虑，无经验者可提供岗前培训。 6、遵守公司规章制度，服从工作安排，具备良好的职业素养和抗压能力。

全日制餐厅副经理

5千-6千

乌鲁木齐 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
包吃包住
员工生日礼物
每周双休
员工地下车库

乌鲁木齐希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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作为餐厅副经理，您将应以最高标准完成以下任务： · 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 · 保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 · 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 · 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 · 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 · 建立一种每个员工都关注如何能为客人创造“一次特殊经历”，提供非凡客户服务的工作环境。 · 在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。 · 就如何改进对客服务采取相应的措施。 · 以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐厅经理。 · 在服务时间内以积极的态度，高效、准确的定位及满足客人要求及需要。 · 积极主动的为客人服务，满足客人任何合理要求，并且培训员工能够预见客人的需求。 · 确保在对客服务指南，标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。 · 熟悉部门服务标准。 · 可以清楚的向其他员工解释服务标准。 · 能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。 · 确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。 · 通过反复检查，督导服务标准的实施工作。 · 制定每位员工的排班表及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等） · 有效的与前台及团队领队协调，尽可能的增加餐厅生意，与领队保持直接联系。 · 了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。 · 预先准备并确保各种经营设施设备的充足。 · 有效管理部门运作，为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。 · 与客房部及工程部通力合作，保证部门设施的完好及清洁。 · 确认每个班次之间做好总结，并与下个班次进行工作交接。 · 确保岗位所需知识的更新。 · 保留餐厅活动记录。 · 与厨房的员工建立良好的沟通渠道。 · 为团队提供正确的信息渠道。 · 理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。 · 与团队沟通要达到的目标。 · 随时更新团队成员与酒店其他部门的交流，了解酒店其他部门的活动，包括特殊活动，餐厅促销等等。 · 协助餐厅经理，准备促销活动宣传册。 · 共同鉴定和沟通与潜在的销售线索。 · 建立一个每个人都进行促销的工作环境。 · 遵守酒店的各项财务制度。 · 坚决执行各种成本制度。 · 为团队成员解释分析财务计划中的异常情况。 · 制定部门休假计划。 · 根据酒店现状及发展趋势，选择，培训，发展员工的技能以满足酒店需要。 · 了解部门正常运转所需要的人员及人员素质。 · 辅助并进行高效的招聘工作。 · 保证应聘人员在入职前得到一切相关信息。 · 辅助制定并执行部门入职培训计划。 · 确保部门的培训指南定期更新。 · 确定标准培训及评估的实施。 · 确保客人及员工的健康及安全。 · 了解 OH&S 的各项规定，并熟悉其与日常经营中的关系。 · 通过与员工交流使其了解 OH&S规定的责任及义务。 · 确保所有安全及卫生程序的执行。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。