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酒店总经理-新疆

2万-3万

博州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

酒店总经理-新疆

2万-3万

喀什 | 经验不限 | 学历不限

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岗位职责 1、有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

酒店总经理-新疆

2万-3万

阿克苏 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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酒店总经理-新疆

2万-3万

阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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岗位职责 1、有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

储备总经理-新疆

1.5万-2万

阿克苏 | 经验不限 | 学历不限

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岗位职责 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。

储备总经理-新疆

1.5万-2万

博州 | 经验不限 | 学历不限

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岗位职责 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。

储备总经理-新疆

1.5万-2万

喀什 | 经验不限 | 学历不限

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岗位职责 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。

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1.5万-2万

阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限

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岗位职责 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。

光电仪器操作师

5千-6千

昌吉州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
补充医疗保险
意外险
定期体检
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
午夜餐补贴
123546

^测试2

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【岗位职责】 1、下店为终端客户操作仪器项目。 2、操作过程中与客户沟通讲解项目专业，协助销售客户。 3、解决客户的好转反应等问题。 4、与合作店家进行良好的有效沟通，合理安排好工作行程。 5、帮助解决合作店存在的问题。 6、与合作店内员工搞好关系，营造快乐的工作氛围。 7、积极主动带领其他人员完成工作任务。【岗位要求】 1、年龄XX-XX岁优先，能够适应出差。 2、具有团队协作精神，热爱美容事业，敢于挑战高薪。 3、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容业经历者优先。 4、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的心理素质。 5、医学、护理、美容、等专业XX以上学历优先。 6、有操作过美容仪器相关经验者优先

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美容顾问 Beauty Consultant~！@#￥%……&（）——+}{|：“》《？_-=+)(&^%$#@!~`\、|：:'"?>

6千-8千

昌吉州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
补充医疗保险
意外险
12%公积金
定期体检
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
午夜餐补贴

^测试8

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。2、建立客人档案，准备客户资料。3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。【岗位要求】 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。 /*-+.+_)(*&^%$#@!`~][{}''"";:/?.,<> ~！@#￥%……&*（）——+-={}、|】【：“；‘《》/?。，

美工(J20522)

6千-9千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
周休二
管理规范
员工生日礼物

乌鲁木齐康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：职位概述: 处理设计间接的印刷材料监督有关艺术部分的活动。处理创造性材料和艺术品的生产。 1. 按照市场传媒经理/总监的要求制定工作计划。与其他运作部门沟通制造宣传推广物料。确保所有呈现的设计均与品牌视觉标识标准保持一致。协助促销推广物料的展示。 2. 协助与供应商关于颜色、纸质就材料的沟通。协助市场传讯经理/总监确保印刷品按要求制造。负责所有印刷品打样。 3. 设计酒店相关的印刷品, 并监督酒店艺术设计活动,设计创意产品。 4. 手工或运用电脑系统将设计转化为可直接印刷或制作的格式。 5. 设计并制作酒店标识，宴会海报，横幅，背景板及装饰。 6. 确保所有酒店的设计产品，如酒店品牌、颜色、规范说明等与希尔顿品牌视觉标识标准保持一致。 7. 确保工作时间安排合理，在截止日期前完成工作。 8. 整理创意资料库（包括：设计，摄影，书籍，色样，参考资料等），以作参考。 9. 确保设计系统的正常运行并进行良好保养。 10. 制订设计用品采购计划、纸张的存货计划并监督正确的使用用途。 11. 及时补给设计用品和纸张。 12. 及时完成交予任务。 13. 维护设计文件的归档整理。 14. 加入酒店的项目工作组时，认真履行相应职责。 15. 完成酒店管理层交代的其他任务。任职资格： 1. 掌握印刷过程的知识。 2. 掌握手绘设计。 3. 熟练运用设计软件如Photoshop, AI等，熟练应用音视频及办公软件 4. 良好的摄影技术 5. 拥有较强团队合作精神。 6. 较强的人际交往能力。 7. 能在强压下胜任工作。

客房主管

5千-6千

博州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

新疆赛里木湖AC酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，监督客房清洁、布草更换及公共区域卫生，确保所有区域达到酒店高标准的清洁度和舒适度； 2、制定并优化客房清洁流程与检查制度，每日抽查客房及楼层工作质量，及时纠正问题并记录反馈，确保服务品质稳定； 3、合理排班与调配部门员工，组织早会及交接班，协调客房部与其他部门（前厅、工程、餐饮等）的沟通协作，保障对客服务高效顺畅； 4、负责客房物资（清洁用品、客用品、布草等）的申领、盘点与成本控制，避免浪费，确保库存合理且不影响运营需求； 5、处理客人关于客房服务的投诉与特殊要求，及时响应并跟进解决，提升宾客满意度，必要时向管理层汇报重大事件； 6、对新入职客房员工进行岗位技能培训与安全操作指导，监督员工仪容仪表、劳动纪律及工作态度，定期评估员工绩效并给予辅导； 7、执行酒店安全与卫生制度，检查消防设施、客房安全隐患及消毒防疫工作，确保符合行业规范及公司标准； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务，配合酒店重大接待或活动时的客房保障工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有酒店客房管理或相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉客房清洁流程、物品摆放标准及各类清洁剂、设备的使用方法； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理意识，能够有效带领员工完成工作任务； 4、工作认真细致，责任心强，注重服务细节，能承受一定的工作压力； 5、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发情况； 6、身体健康，能适应酒店行业的工作节奏，接受轮班或弹性工作时间； 7、热爱酒店行业，认同酒店服务理念，品行端正，吃苦耐劳。

皮肤管理师

5千-6千

喀什 | 经验不限 | 学历不限

泊宜森

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据客户肤质与需求，提供专业皮肤分析，制定个性化护理方案； 2、熟练操作各类皮肤管理仪器及产品，完成清洁、补水、修复、抗衰等护理项目； 3、严格执行标准化服务流程，确保操作安全、卫生，提升客户体验与满意度； 4、主动跟踪客户护理后状态，做好回访记录，维护客户关系并促进复购与转介绍； 5、协助门店完成产品陈列、仪器维护、耗材盘点及环境整理等日常运营工作； 6、积极参与技能培训与考核，持续学习新的皮肤管理知识与技术，提升专业水平； 7、配合团队完成门店月度服务目标，服从排班及临时工作安排。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，公司提供系统岗前培训； 2、热爱美业，对皮肤管理行业有浓厚兴趣，愿意长期发展； 3、具备良好的服务意识和沟通表达能力，善于倾听客户需求； 4、工作细致耐心，有责任心，注重卫生与操作规范； 5、具备团队合作精神，能适应排班制工作节奏； 6、有美容、护肤、医美相关经验者优先。

光电仪器操作师

5千-6千

昌吉州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
补充医疗保险
意外险
定期体检
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
午夜餐补贴
123546

^测试2

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【岗位职责】 1、下店为终端客户操作仪器项目。 2、操作过程中与客户沟通讲解项目专业，协助销售客户。 3、解决客户的好转反应等问题。 4、与合作店家进行良好的有效沟通，合理安排好工作行程。 5、帮助解决合作店存在的问题。 6、与合作店内员工搞好关系，营造快乐的工作氛围。 7、积极主动带领其他人员完成工作任务。【岗位要求】 1、年龄XX-XX岁优先，能够适应出差。 2、具有团队协作精神，热爱美容事业，敢于挑战高薪。 3、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容业经历者优先。 4、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的心理素质。 5、医学、护理、美容、等专业XX以上学历优先。 6、有操作过美容仪器相关经验者优先

美甲美睫师

5千-6千

喀什 | 经验不限 | 学历不限

泊宜森

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据客户手型、甲型及肤色，提供专业的美甲设计方案，独立完成修剪、打磨、抛光、上色、镶嵌、彩绘等全套服务； 2、负责嫁接睫毛、烫睫毛、卸睫毛及睫毛护理等美睫项目，确保操作安全、卫生、美观； 3、严格执行店内消毒标准，对工具、仪器及工作台进行一客一消毒，保障客户健康安全； 4、主动了解客户需求，结合流行趋势推荐适合的款式与产品，提升客户满意度； 5、维护工作区域整洁，补充及管理甲油胶、饰品、耗材等物料，控制成本损耗； 6、配合门店完成预约管理、客户回访及新客体验服务，协助提升复购率； 7、关注美甲美睫行业最新款式与技术，定期参与店内培训，持续提升专业技能； 8、遵守公司服务流程与接待礼仪，耐心解答客户疑问，妥善处理客户意见。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，热爱美甲美睫行业； 2、具备扎实的美甲或美睫基础操作技能，能独立完成常见款式者优先； 3、无经验者可应聘学徒岗，需学习态度端正，愿意从基础做起； 4、具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心倾听客户需求； 5、注重个人卫生与工具消毒规范，有较强的责任心； 6、工作积极主动，能配合团队协作，适应门店排班制度； 7、形象整洁大方，对时尚美妆有敏锐度，愿意不断学习新技术； 8、有美甲师或美睫师相关证书者优先考虑，无证书但手法熟练者亦可。

技术总监

5千-6千

昌吉州 | 经验不限 | 学历不限

^测试3

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责专业线美容企业产品的研发。 2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作。 3、技术培训部门工作计划的制定和实施。 4、参与企业的各类招商会议和终端会议。 5、市场同类产品信息收集及反馈。【岗位要求】 1、要求具备丰富技术培训以及教材编写经验。 2、精通美容相关知识，懂健康管理和养生保健。有扎实的技术和研发能力。 3、沟通表达能力强，善于组织、执行各类招商会议和终端会议。

光电仪器操作师

4千-5千

昌吉州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
补充医疗保险
意外险
12%公积金
定期体检
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
午夜餐补贴

^测试8

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、下店为终端客户操作仪器项目。 2、操作过程中与客户沟通讲解项目专业，协助销售客户。 3、解决客户的好转反应等问题。 4、与合作店家进行良好的有效沟通，合理安排好工作行程。 5、帮助解决合作店存在的问题。 6、与合作店内员工搞好关系，营造快乐的工作氛围。 7、积极主动带领其他人员完成工作任务。【岗位要求】 1、年龄XX-XX岁优先，能够适应出差。 2、具有团队协作精神，热爱美容事业，敢于挑战高薪。 3、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容业经历者优先。 4、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的心理素质。 5、医学、护理、美容、等专业XX以上学历优先。 6、有操作过美容仪器相关经验者优先

传菜员

4.5千-6.5千

北屯 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

五险一金
全勤奖
免费工作餐
带薪年假
节假日福利
生日福利

卓越T

^^*杭州清风旅游有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】１、传菜员在传菜领班的直接指挥下，开展工作，完成传递菜肴的服务工作，对领班的安排工作必须遵循先服从后讨论的原则。 2、按照规格水准，做好开餐前的准备工作。 3、确保所有转菜所用的餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口。 4、在工作中保持高度全员促销意识，抓住机会向宾客推荐本酒店的各项服务及各种优惠政策，提高宾客在本酒店的消费欲望。当宾客要求的服务项目无法满足时，及时向宾客推荐补偿性服务项目。 5、在工作中发现酒店有不完善制度或须改进的服务，必须遵循反馈直到问题解决为止。【岗位要求】 1、xx以上学历或同等学历。 2、热爱本职，有较强的事业心和责任感，工作认真负责。 3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。 4、具有熟练的服务技能和技巧。 5、身体健康、仪表端庄。

中餐服务主管(J16762)

5千-6千

伊犁 | 5年以上 | 学历不限

五险一金
年终奖
包吃包住
带薪年假
带薪病假
集团内部调动
职业发展规划
月休8天
生日福利
工会福利

伊宁绿发洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：负责餐厅的日常管理，主要是服务程序和产品质量方面的管理。确保所有餐厅的准备工作都做好，为各个服务时段做好准备。设计一个破损的计划，将经营用具的损失减少到最小；和管事部负责人保持联系；经营方针和程序提出改进措施。和客人保持密切接触，保证能得到客人的满意和称赞。协助经理计划、组织和实施促销活动。完成经理和餐饮总监的合理要求。监督餐厅的服务工作，保证服务标准、产品质量和员工的仪容仪表符合餐厅经营方针和酒点要求。保证迎宾员按照要求迎宾，餐厅前台接待区域干净整洁，正确记录预定信息。任职资格： 3年及以上相关工作经验，有同岗位工作经验优先有国际品牌酒店行业工作经验能组织员工日常培训及厅面和厨房的顺畅沟通对中餐服务流程和管理熟悉

员工宿舍主管

5.5千-6.5千

阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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· 督导并负责员工宿舍的日常管理，包括对住宿员工遵守宿舍管理条例的行为监督、宿舍设施设备安全可用的环境内。 · 确保所有住宿人员的入住、退宿手续完整并有据可查。 · 协助制定卫生及安全检查制度来确保宿舍的卫生和管理标准，并按计划落实卫生安全检查。 · 负责下属的每月工作排班及考勤并督导按要求落实。 · 与入住宿舍的员工保持良好的沟通渠道，能针对员工提出的意见或建议进行积极的分析和反馈并能采取措施给予落实。 · 给予宿舍管理员必要的工作（岗位）培训及帮助，能让员工保持良好的工作状态和工作质量。 · 负责日常宿舍物业之间的良好沟通和信息对接，及时将物业信息分享给住宿员工，联系物业公司提供租房内必要的维护和保养，并提供协助。 · 负责宿舍区域宣传栏位的信息更新，包括单位信息、物业信息以及其他相关信息。 · 倾听住宿员工需求并积极给与回应和解决，并能够及时上报给上级领导。 · 协助人力资源部在宿舍举办相关的员工活动。 · 管理宿舍公共设施设备，做好物资保护和仓库账目管理。 · 与安保部一起做好消防安全设施设备检查、能够熟练调取宿舍影像信息系统 · 及时提报相应的物资购买需求、合理控制营运成本费用。 · 与安保部一起做好消防安全设施设备检查、能够熟练调取宿舍影像信息系统。 · 负责员工宿舍的每月水电煤气费用统计，及时提报费用，确保能源正常供应。 · 实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。 · 根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。 · 保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 如有必要，管理层有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。下级(如有) 宿舍管理员

酒店总经理-新疆

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