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客服

日料师傅

3千-4千

喀什 | 2年以上 | 学历不限
蓝塞夫

日韩料理 | 1-49 人

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日料师傅，会杀鱼，会切鱼，会刺身摆盘，会切调料
拌面菜厨师

6千-8千

喀什 | 8年以上 | 学历不限
喀什市壹大碗拌面馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责拌面菜品的制作，包括食材准备、切配、炒制等全过程，确保菜品口味正宗、品质稳定； 2、根据餐厅需求，研发新式拌面菜品，丰富菜单内容，提升顾客体验； 3、严格把控食材质量，确保原材料新鲜、卫生，符合食品安全标准； 4、维护厨房设备，保持工作区域整洁有序，遵守厨房操作规范； 5、配合餐厅运营需求，高效完成出餐任务，确保高峰期菜品供应及时； 6、协助管理厨房团队，指导初级厨师提升专业技能。【岗位要求】 1、8年以上拌面菜厨师工作经验，熟悉新疆拌面制作工艺及调味技巧； 2、精通各类拌面菜品的烹饪方法，能独立完成高质量出品； 3、对食材特性有深刻理解，擅长把握火候与调味比例； 4、具备较强的菜品创新能力，能根据市场需求调整口味； 5、工作细致认真，责任心强，能适应餐饮行业高强度工作节奏； 6、无学历要求，但需具备扎实的实操能力与丰富的行业经验。

相似职位推荐

市场销售总监 - 新疆华美胜地喀什古城洲际&华邑&套房假日&智选假日酒店(J16735)

2万-3万

喀什 | 8年以上 | 大专
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 领导好
- 年度旅游
洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责：作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。员工团队管理日常事务，计划和分配工作。通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要）与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收宾客体验为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施财务回报达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会企业责任与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作任职资格：市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历 4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验需要熟知本地业务及业务趋势能说流利的中文，能使用英文作为工作语言
收益总监 - 新疆华美胜地喀什古城洲际&华邑&套房假日&智选假日酒店(J16076)

1.5万-2万

喀什 | 8年以上 | 大专
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 领导好
- 年度旅游
洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责： 1、利用提供的工具（即IBP）并依照洲际酒店集团的规范，以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享：外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率（RGI）、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率（与餐饮经理一起）、总体的和按帐户的（对于预订者而言）忠诚度计划渗透率，系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。 2、了解酒店效益的组成部分，并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估，以便为将来的定价和谈判提供数据。 3、监测竞争对手对所有创收部门的定价，了解当地市场动态和需求群体，并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。 4、每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略（收益）会。 5、协助召开客房收益会议（由总经理主持），并撰写会议所需的报告和分析材料，在会议室的墙上展示主要数据和趋势等 6、通过分析历史数据和当前文件，监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况，对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理 7、审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略，并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作 8、每天对收入系统＊的使用情况进行管理，包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统，则应负责开关假日预订系统。 9、管理所有渠道（中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统），包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定，并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理 10、对IBP实施监控，确保遵守所有IBP规则和标准程序。為年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测任职资格：具有酒店管理或商业管理的学士学位，工商管理硕士学位优先考虑。4年相关工作经验或类似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。曾从事收入管理或报价工作者优先考虑。
酒店总经理-新疆

2万-3万

喀什 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 奖励机制
- 晋升空间
- 职业发展
逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
储备总经理-新疆

1.5万-2万

喀什 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 奖励机制
- 晋升空间
- 职业发展
逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。
客房部经理/行政管家

4千-5千

喀什 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
喀什东城假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、有5年以上五星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
酒店总经理（南疆）

1.2万-2万

喀什 | 经验不限 | 学历不限
- 引领行业创新
- 舒心微信家园
- 让人心扎根
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 五险一金
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 包吃包住
上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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岗位职责： 1)全面负责酒店运营工作: 2)负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标; 3)根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行; 4)严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标； 5)贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 6)督导酒店安全工作及设备设施维护，确俣设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生; 7)负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8)负责酒店员工管理，确保员工的满意度，营造良好的工作氛围； 9)妥善处理酒店内突发事件。岗位要求： 1)3年以上连锁酒店带店经验，有城市/区域总经理管理经验优先； 2)优秀的人际沟通能力及协诉谈判能力，较强的逻辑分析能力，良好的数据统计分析能力，良好的职业素养； 3)认可亚朵企业文化，工作积极主动，能承受较大压力: 4)能适应出差，接受全国外派优先。
Director of Marcom 市场传讯总监

8千-1万

喀什 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年底双薪
- 包吃包住
喀什深业丽笙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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作为酒店品牌的核心守护者与战略推手，您将全面负责酒店在市场中的品牌形象建立、公关传播策略及数字化营销体系的搭建与落地。您需要以敏锐的商业洞察力，将品牌故事转化为市场影响力，通过整合线上线下的营销资源，驱动客房、餐饮及宴会收入的增长，确保酒店在高端酒店市场中的地位。 1. 战略规划与品牌管理根据国际品牌标准及本地市场特性，制定并执行酒店年度整合营销传播战略，确保品牌定位与集团战略及本地市场需求高度契合。作为品牌监护人，负责酒店所有对外宣传物料（印刷品、数字媒体、广告）的质量把控，确保品牌视觉与调性的一致性与高端属性。 2. 公关关系与声誉管理建立并维护与主流媒体、意见领袖（KOL）及本地社区核心机构的良好关系，策划高影响力的公关活动以提升酒店媒体曝光率与行业口碑。负责酒店形象监测与危机公关处理，在紧急事件中迅速制定应对策略，保护并修复酒店品牌声誉。 3. 数字营销与渠道运营统筹管理酒店的数字资产，包括官方网站、社交媒体矩阵（微信、小红书、抖音等）、OTA平台内容及搜索引擎优化（SEO/SEM），构建有效的私域流量池并提升转化率。运用数据分析工具监控市场趋势与竞品动态，通过数据驱动决策，优化广告投放与营销活动的投资回报率（ROI）。 4. 收益协同与预算管理协同销售、收益管理及餐饮部门，制定并执行市场营销预算与KPI体系，确保市场活动直接赋能于RevPAR（每间可售房收入）、GOP（营业毛利）等核心经营指标的增长。定期产出市场分析报告，向酒店管理层及业主提供专业的市场洞察与策略建议。 5. 团队领导与跨部门协作组建、培养并领导高效的市场传讯团队，制定绩效考核标准与职业发展规划。与酒店运营、餐饮等各部门紧密合作，挖掘产品卖点，开发具有市场竞争力的促销组合与体验活动。
客房主管

5千-5.5千

喀什 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
喀什东城假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
中餐厅服务员

3千-4千

喀什 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
喀什东城假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

电话联系

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【岗位职责】 1、负责中餐厅的餐前准备工作，包括餐桌布置、餐具摆放、环境卫生检查及各类用品补充，确保符合酒店服务标准。 2、熟悉当日菜单、菜品特色、时令推荐及酒水信息，能够准确、清晰地向顾客提供点餐建议和解答咨询。 3、按照标准服务流程完成点餐、上菜、分菜、酒水服务及席间巡台工作，及时响应顾客需求，确保用餐体验顺畅。 4、关注顾客用餐状态，主动添加茶水、更换骨碟、清理桌面，发现异常情况（如菜品质量问题、顾客投诉）及时上报并协助处理。 5、负责餐后收尾工作，包括撤台、餐具清洗归位、区域清洁整理，并配合完成部门物资盘点与交接班记录。 6、遵守酒店食品安全、卫生安全及消防安全相关规定，规范操作，确保服务过程符合行业标准与酒店制度。 7、积极参加酒店及部门组织的服务技能培训、菜品知识培训，不断提升服务意识与业务能力。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，具备服务行业热情者优先。 2、身体健康，持有有效健康证（或入职前可办理），无影响餐饮服务的传染性疾病。 3、普通话沟通流畅，表达清晰，具备基本的服务礼仪意识，能主动、耐心、礼貌地接待顾客。 4、工作认真踏实，责任心强，具备良好的团队协作精神，能配合前厅与后厨完成高效服务。 5、能适应酒店餐饮行业的排班制度（含周末、节假日及早晚班），承受一定工作压力。 6、具备较强的学习能力和应变能力，能快速掌握菜单知识、服务流程及操作规范。 7、有中餐厅、酒店餐饮或相关服务经验者优先考虑，无经验者可提供岗前培训。
保安员

3千-4千

喀什 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
喀什东城假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店大堂、出入口、停车场及公共区域的日常安全巡逻，维护酒店正常经营秩序。 2、严格执行门岗管理制度，对进出人员、车辆进行礼貌询问、登记与引导，劝阻无关人员进入酒店区域。 3、关注监控画面及现场动态，及时发现并处理安全隐患、纠纷、可疑物品或异常情况，必要时按预案上报并协助处理。 4、熟悉酒店消防设施、安全通道及应急设备位置，定期参与消防检查与应急演练，协助组织人员疏散。 5、协助前台、礼宾等部门做好重要宾客接待期间的秩序维护与安全保障工作。 6、负责岗位周边环境卫生监督，保持值班区域整洁有序，妥善保管值班记录及交接班物品。 7、完成上级交办的其他安全保卫相关工作任务。【岗位要求】 1、身体健康，能适应倒班工作，无影响履职的疾病或生理缺陷。 2、品行端正，无违法犯罪记录，责任心强，具备良好的安全意识和保密意识。 3、工作认真细致，吃苦耐劳，服从管理，具备良好的沟通能力和服务态度。 4、退伍军人、持有保安员证或具备相关安保工作经验者优先考虑。 5、年龄、学历、经验不限，欢迎符合条件的人员应聘。
酒店总经理（喀什地区）

1万-1.5万

喀什 | 3年以上 | 大专
- 引领行业创新
- 舒心微信家园
- 让人心扎根
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 五险一金
- 年底双薪
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- 包吃包住
上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。可接受区域外派
前厅部经理

8千-1.5万

喀什 | 3年以上 | 大专
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 职业规划
- 年终奖励
- 免费工作餐
- 定期体检
- 岗位技能培训
- 工会福利
广州岭南国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1.全面负责前厅部（前台、礼宾、预订）的日常运营及业务管理，严格按照酒店规章制度和部门工作程序，统筹协调各分部工作。 2.实时监控房态、房价及预订情况，熟悉并准确掌握宾客预订动态和可售房状况，及时作出工作部署和合理安排。 3.擅长OTA运营（含直播），熟悉各大OTA平台规则及流量逻辑，根据客情需要调整经营和服务方式，优化线上渠道的资源配置，并协同市场销售部关注订房动态及会议团队信息，提升酒店线上渠道的曝光度与转化率。 4.定期分析客源结构与预订趋势，根据当天、当月及全年的近、中、远期预订情况，向上级提出销售策略、开房率提升及房价调控等方面的建设性建议。 5.关注VIP客人及特别团队的到步及入住情况，审核各分部交班日志，加强与宾客的联络与情感交流，准确掌握宾客需求，提高服务品质。 6.及时受理并妥善处理宾客投诉，跟踪服务质量问题，定期召开案例研讨会，确保服务质量持续提升，有效提升OTA平台点评分及客户满意度。 7.负责前厅部团队建设与人才培养，制定员工培训计划并落实带教，定期对员工进行业务技能、服务意识及OTA操作规范的培训与考核，按照酒店规定实施奖惩制度。 8.组织实施降本增效工作，参与部门年度支出预算编制，做好收银管理与备用金管控，强化成本与费用控制。 9.统筹协调与管家部、工程部的沟通，合理安排客房维修保养计划；配合安防部做好宾客安全防范及资料录入传输工作；与信息网络部协作保障系统正常运转。 10.编制月度工作报告、服务质量标准管理报告及安全生产报告，完善部门应急预案，保质保量完成上级下达的各项工作指令。任职要求： 1.思想政治素质过硬，组织纪律性强，具备良好的职业道德与服务意识。 2.具备高度的责任心、进取心和敬业奉献精神，工作主动热情，执行力强。 3.大专及以上学历，3年以上高星级酒店前台管理经验，具备统筹前台、礼宾及预订各分部的行政管理能力。 4.熟悉市场发展趋势，具备出色的客房销售预测与控制能力，有OTA平台运营经验，熟悉线上渠道运营规则并具备基础直播操作能力。 5.精通酒店前厅运作流程及现代酒店管理知识，具备较强的数据分析能力与成本管控意识。 6.具备优秀的沟通协调能力、团队管理与带教能力，能够有效开展员工培训并激励团队成长。 7.具备良好的客户服务意识，能够妥善处理各类突发事件及客户投诉，维护酒店品牌声誉。
营销经理

8千-1.5万

喀什 | 3年以上 | 大专
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 职业规划
- 年终奖励
- 免费工作餐
- 定期体检
- 岗位技能培训
- 工会福利
广州岭南国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1.制定酒店年度及阶段性营销计划与策略，统筹客房、餐饮、会议等板块的价格体系制定与动态调整，确保价格策略与市场定位相匹配，与品牌管理部协同做好酒店品牌形象的维护与推广。 2.策划并组织各类营销活动（含线上线下推广、节庆促销、大客户专项方案等），负责方案落地执行的全流程管控及效果评估，持续优化营销投入产出比。 3.密切关注市场动态及竞对经营情况，定期收集并分析行业数据，及时调整OTA运营及新媒体运营（含直播）政策，提升线上渠道的曝光率、转化率及客户粘性，并实时优化酒店在携程、美团等平台的展示内容与营销玩法。 4.开展市场开发与客源拓展工作，挖掘潜在客户资源，建立并完善门店销售客户档案，做好大客户的维护与商务洽谈工作，维护良好的长期合作关系。 5.负责营销团队的日常管理与带教，组织业务培训，提升团队专业能力及执行力。 6.受理并妥善处理客户投诉及反馈意见，维护酒店品牌形象与客户满意度。 7.定期编制销售数据分析报告，向上级汇报市场营销工作进展及改进建议。任职要求： 1.思想政治素质过硬，具备良好的职业道德与服务意识，认同岭南酒店企业文化。 2.大专及以上学历，3年以上高星级酒店或品牌酒店市场营销管理经验。 3.熟悉酒店客房、餐饮、会议等产品的营销策略与定价方法，具备独立制定营销计划并推动落地的能力。 4.具备较强的市场敏锐度与数据分析能力，擅长OTA运营及新媒体运营（含直播），熟悉OTA平台规则及流量运作逻辑。 5.具备良好的大客户开发与维护能力，善于处理客户关系及投诉，具有广泛的客户资源者优先。 6.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能够有效激励团队成员并提升团队整体绩效。
商务经理

1万-1.4万

喀什 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 法定三薪
- 节假日加班费
- 包吃包住
- 免费工作餐
- 提供员工宿舍
- 生日福利
- 节假日福利
- 工龄奖金
- 技能培训
喀什古城南湖希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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职位描述岗位职责 1.通过与酒店总经理，营运经理，财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。 2.在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。 3.维护集团的标准，品牌的一致性和酒店的形象。岗位要求喀什古城南湖希尔顿花园酒店商务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度，行为，技能和价值观应符合下列标准： 1.具备优秀的销售技能和技巧。 2.通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3.具备果断，自律的性格。 4.具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5.擅长与不同的人打交道。 6.具备相关销售经验。 7.酒店专业或相关经验的优先。
酒店客房服务员

4千-1.2万

喀什 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
喀什塔什库尔干县馨港国际大酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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1，负责客房及公共区域的日常清洁与维护工作，确保房间整洁，舒适，符合酒店卫生标准； 2，及时补充客房内的各类用品(如毛巾，洗漱用品，茶包等)，并检查设施设备是否完好； 3，按要求更换床单，被套，枕套，并进行床铺整理： 4，发现客房内设施故障或损坏时，及时上报维修； 5，协助处理客人的合理需求，提供优质的客房服务； 6，遵守酒店的安全及卫生管理制度，确保工作区域的安全与整洁； 7，完成上级安排的其他临时性工作任务。
财务经理（酒店财务经理）

8千-1万

喀什 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
- 补充医疗保险
- 免费工作餐
- 提供员工宿舍
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 技能培训
- 职业发展规划
- 岗位晋升
喀什福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与账务处理 2、编制月度财务报表及经营分析报告，为管理层提供决策支持 3、监督酒店资金流动，确保资金安全及合理使用 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性 5、参与酒店年度预算编制及执行监控 6、完善财务管理制度及流程，提升财务管理效率 7、配合内外部审计工作，确保财务数据真实准确【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业 2、2年以上酒店财务管理工作经验，熟悉酒店行业财务特点 3、熟练掌握财务软件及办公软件操作 4、具备良好的数据分析能力及财务风险意识 5、工作细致严谨，具备较强的责任心及团队协作能力 6、持有中级会计师职称者优先
高级销售经理

8千-1万

喀什 | 5年以上 | 大专
喀什东城假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历
厨师

8千-1万

喀什 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
喀什卓明餐饮管理有限公司

经济型酒店/3星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店各类菜品的烹饪、出品及质量把控，确保符合卫生标准和客户口味需求。 2、参与菜单设计与菜品创新，结合地域特色及季节性食材优化菜品结构。 3、管理厨房日常运营，包括食材采购计划、库存盘点及成本控制，减少浪费。 4、监督并指导厨工、帮厨的切配、备餐及卫生清洁工作，保证厨房操作流程规范。 5、严格执行食品安全与消防安全规定，定期检查设备运行状况，及时排除隐患。 6、配合餐饮部经理完成客户特殊饮食需求（如宴会、素食、清真等）的定制方案。【岗位要求】 1、5年以上厨师工作经验，有酒店、餐厅或大型食堂后厨管理经验者优先。 2、熟悉新疆本地或西北菜系烹饪技法，能独立完成宴席及零点点单出品。 3、持有有效健康证，熟悉食品安全法规及厨房卫生操作标准。 4、年龄26-47岁，身体健康，能适应酒店厨房高强度工作节奏及轮班制。 5、责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力，能有效带领帮厨团队。 6、学历不限，但需具备扎实的刀工、火候掌控及调味基本功。
工程经理

8千-1.2万

喀什 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 提供食宿
- 带薪年假
- 技能培训
- 加班补贴
新疆盛悦酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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[主要职责】 1、熟悉酒店集团工程管理的运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障各项设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。 2、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 3、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、确保酒店各项消防工程工作正常运行。 [任职要求】 1、大专以上学历，具备3年以上星级酒店同等岗位工作经验;有电工证并且精通强电者优先。 2、身体健康，精力充沛，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，具有良好的组织协调能力。 3、掌握一定的机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理;
新疆区域-连锁中高端酒店外派总经理

1.3万-1.5万

喀什 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 员工旅游
- 节日福利
- 岗位晋升
- 年度旅游
- 节日礼物
- 补充医疗保险
- 定期体检
艺龙酒店科技—锦程酒管

有限服务中档酒店 | 1000-2000人

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岗位职责: 1. 全面负责中高端连锁酒店的整体运营与日常管理工作。 2. 制定并实施酒店经营计划，达成收入、利润及运营指标。 3. 维护品牌服务标准，提升客户满意度与服务质量。 4. 统筹安全管理，落实安全、消防及应急事件处理机制。 5. 负责团队建设与人员管理，优化组织运作效率。任职要求： 1A.8年及以上酒店工作经验（2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验），0-1的运营管理经验（筹建到运营全周期） B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验（有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑） C.2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验（必须是挂牌四星级以上酒店） D.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 E.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 F.携程评分不低于4.8分；RP不低于230元