本餐厅现招聘数名员工 要求： 形象好，气质佳，18-30岁，有良好的表达能力和沟通能力，工作有责任感，能吃苦耐劳，服从安排。 工资： 底薪4000+提成+奖励+绩效+工龄工资 ，表现突出，可涨薪。 福利： 包吃包住+每月带薪假四天+员工折扣福利+节日福利+每月一次团建 时间： 9：30--13:30 , 16:30--21:30 住宿： 淋浴，空调，洗衣机，拎包入住 本餐厅属于中高端花园餐厅，主要以中小型聚会，商务宴请为主，工作轻松，环境好，欢迎来到星空的大家庭！

本餐厅现招聘数名员工 要求： 形象好，气质佳，18-30岁，有良好的表达能力和沟通能力，工作有责任感，能吃苦耐劳，服从安排。 工资： 底薪4000+提成+奖励+绩效+工龄工资 ，表现突出，可涨薪。 福利： 包吃包住+每月带薪假四天+员工折扣福利+节日福利+每月一次团建 时间： 9：30--13:30 , 16:30--21:30 住宿： 淋浴，空调，洗衣机，拎包入住 本餐厅属于中高端花园餐厅，主要以中小型聚会，商务宴请为主，工作轻松，环境好，欢迎来到星空的大家庭！

薪资待遇： 1、8-10K，分红、提成、奖金额外计算； 2、缴纳五险和商业保险； 3、公司定期团建，年度热门地旅行； 岗位职责: 1、根据公司战略规划和经营目标，全面负责门店菜单、菜品的研发、改良及后厨标准化执行建立； 2、负责菜品品控管理，厨房营运规划； 3、根据产品，设计出品流程标准并训练督导熟练掌握，同步协同培训及督导对门店标准化的监督执行。 4、了解行业竞品的相关动态，市场调研以及输出分析报告。 5、根据公司产品研发需求，对产品出品 (器血、摆盘、口感、品质)的严格把关，提出专业意见。 6、科学管理厨房设备、用具、食品原料等。 7、对门店的食品安全负责。 8、审定厨房各门店的后厨工作和培训计划、制定厨房管理规章制度、岗位工作程序及其标准，负责餐厅后厨的整体管理运营设计，控制食品成本的管理人员。 9、根据年度规划，做出季度出品分解、落实和跟踪反馈工作。 招聘要求 1、年龄30-45周岁，掌握各种烹饪技术，热爱厨师职业，有中、西餐连锁餐饮主厨或者星级酒店的管理工作经验; 2、热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识; 3、对厨房动线设计，厨房设备规划，提高厨房人效，有一定经验； 4、擅长成本控制，出品标准化管理。 5、具备良好的沟通表达能力、有责任心，态度谦逊不急躁、无不良嗜好; 6、具有专业的厨房管理经验，具有丰富的产品研发经验，对供应链和半成品加工有一定的了解。

一、岗位职责 1. 按照标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。 2. 负责迎接客人入席就餐，并提供各类餐中服务。 3. 做好餐后清理工作。 二、任职要求 1. 年龄20-35岁，高中以上文化程度，形象好。 2. 热爱服务工作，工作踏实认真，有较强的责任心。 三、薪资福利 1. 无责底薪4000-5000元+提成+奖金。具体根据面试情况及工作经验决定。 2. 包吃包住、定期体检、过节费等福利。 四、上班时间 1. 10:00-19:00中间午休2小时（有接待任务时则是等客走清场完毕后下班，时间约为21:30-22:00） 2. 月休四天，调休制。

岗位职责 1、分析餐厅的各项报告，拟定改善行动计划并追踪执行情况； 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩； 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求； 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标； 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划； 6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源； 7、根据公司营业额及利润指标，帮助及指导分店管理组完成目标； 8、对分店营运进行监督，确保到达QSC标准，确保分店无重大安全事故； 9、招聘符合各分店管理组成员，考核店经理工作状况，协助店经理改进营运体系； 10、协助餐厅处理意外事件 11、完成上级安排的其它工作。 岗位要求 1、XXX学历，XXX年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验； 2、丰富的餐饮管理经验，并能胜任至少八家以上的餐厅管理； 3、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 4、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程； 5、良好的领导管理和沟通技巧，具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。 6、有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力 7、有较强的组织协调能力，人际沟通能力，管理能力，培训能力； 8、有较强的团队管理经验，能及时妥善处理突发事件。

岗位职责： 1.负责处理厨房的运作及行政事务； 2.执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理控制食品成本。 任职条件： 1.身体健康、精力充沛，（工资试工后面议定薪，厨师长必须做菜品技术测试） 2.具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3.拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价； 4.对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。 福利待遇： 1.开店迅猛，晋升周期飞速，自己也能是主人翁； 2.入职即买商保，免费办理健康证，后期购买五险，全方位保障员工安全与福利； 3.员工激励奖金，有钱一起分； 4.每年免费体检，定期团建，公司免费提供外出学习进修。 5.干净整洁的宿舍环境，包吃住。 职业路径： 开店迅敏，晋升机会多多 厨师长—行政总厨

1.按照公司统一管理要求组织门店的经营管理工作，确保门店营业额的增长； 2.协调各个部分的分工工作，负责员工培训； 3.门店产品出品质量，食品安全管理工作； 4.妥善处理客诉问题及服务中发生的矛盾； 5.监管门店各区域卫生情况； 6.负责门店员工管理以及门店招聘工作。 任职条件： 1.男女不限，需有两年以上餐饮店店长的工作经历； 2.有完善的门店管理经验，能打造出极致的用餐体验； 3.诚实公正，是团队的行为典范； 4.目标与结果导向，能打造出学习进取型团队； 5.有连锁餐饮、烤肉店管理工作经历者优先录用。 福利待遇： 1.开店迅猛，晋升周期飞速，自己也能是主人翁； 2.入职即买商保，免费办理健康证，后期购买五险，全方位保障员工安全与福利； 3.员工激励奖金，有钱一起分； 4.每年免费体检，定期团建，公司免费提供外出学习进修。 5.干净整洁的宿舍环境，包吃住。 职业路径： 开店迅敏，晋升机会多多 店长-督导-运营经理

岗位职责： 1、负责处理肥肥虾庄厨房的运作及行政事务； 2、执行店长下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范（懂厨房五常管理，人事，外卖，设备，等行政工作）； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的培训，不断做到人员培养输出； 任职资格： 1、年龄三十岁以上，身体健康、精力充沛，有大型连锁餐饮厨师长工作经验； 2.能适应高强度工作，能适应倒班和夜班； 您可以得到： 1.广阔的职业发展途径； 2.企业系统训练培训； 3.年度奖金激励；

职位描述 肥肥虾庄是一家全国连锁餐饮品牌，现在武汉有33家+直营店，目前招募大量优秀管理人员，对餐饮行业有热情的小伙伴欢迎加入。 主要职责： 1.负责完成门店营业额、利润、QSC和人员发展的绩效指标； 2.负责人事系统、值班系统、订货系统、排班系统、训练系统等营运体系的运用和落实； 3.对门店QSC负完全责任； 职位要求： 1、年龄25到35岁，连锁餐饮企业店长岗位3年以上工作经验，有百胜、西贝、海底捞、真功夫等连锁餐饮管理者的优先考虑； 2、有良好的沟通表达能力，领导能力、执行力及辅导能力，能带领团队成员共同成长； 3、高中以上学历，身体健康，注重个人形象。 福利： 1.提供住宿，包吃 2.保险，丰厚年终奖 3.节日福利 4.学习培训 5.晋升通道，两年内成为管理多家门店的区域经理

职位描述 肥肥虾庄在武汉有32＋直营店，目前招募大量优秀管理人员，对餐饮行业有热情的小伙伴欢迎加入。 岗位职责： 1、负责处理肥肥虾庄厨房的运作及行政事务； 2、负责制订厨房的各种工作计划； 3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 4、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 5、合理地控制食品成本； 6、检查厨房所属各岗位员工的操作规范（懂厨房五常管理，人事，设备等行政工作）； 7、厨房员工的培训，做到人员培养输出； 任职资格： 1、年龄30到45以内，身体健康、精力充沛，有大型连锁餐饮厨师长工作经验； 2.能适应高强度工作，能适应倒班和夜班； 您可以得到： 1.广阔的职业发展途径； 2.企业系统训练培训； 3.年度奖金激励；

职位信息 1、负责餐厅的值班工作； 2、了解餐饮基础管理知识等； 3、完成上级领导交给的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄25岁以内； 2、热爱餐饮行业，能接受高强度工作节奏； 3、可接受无工作经验的应届毕业生，有连锁餐饮工作经验优先； 4、学习能力强，工作严谨； 5、愿意从事餐饮行业，并愿意在企业发展； 福利待遇： 1、奖金+工龄工资 2、一经录用，免费提供食宿，宿舍配有空调、热水器、宿舍环境优越，店面到宿舍步行2分钟。 3、生日福利，超时算加班，工作氛围好，有各种福利和每月营业额奖励；

岗位职责： 1、营运管理：以身作则，在餐厅运营的所有领域建立一个充满激情、团结向上，具有较强执行力的营运团队。 2、营业额拓展：通过主导单店行销及有效执行全国性的促销活动，以获取营业额的潜力。 3、人员发展：根据既定的长期和短期目标，确定并保证餐厅员工的技能培训，激励下属，建立信息沟通的有效渠道。 4、利润管理：准确预测，并调控所有的利润条款，监控食品成本，劳动力成本以及其他经营费用，以帮助餐厅利润 化。 5、顾客满意度：衡量外部顾客满意度，执行提升满意度计划，以增加他们对于品牌的忠诚度； 职位要求： 1、具有诚实、正直和学习的强烈愿望，对餐饮业具有较强的热情，精力充沛； 2、2年以上大型连锁餐饮店长任职经验，熟悉餐饮行业管理流程、营运系统；具有大型连锁餐饮企业管理经验者优 先； 4、具有较强的组织能力，能领导团队完成既定的工作目标； 5、较强的领导能力、执行力及辅导能力，能带领团队成员共同成长。

岗位职责及工作要求： 1、负责各餐厅设备、电器、水、家具、弱电的维修与保养。 2、主动到餐厅巡视检查设备的保养和维护。 3、协助上级领导完成其他工作。 4、需要有电工证、焊工证。

岗位职责 1、执行公司有关规章制度，清晰岗位职责，日常操作； 2、完成领班下达的任务及日常出餐等工作； 3、根据主厨安排和不同岗位的需要，认真、规范的完成工作任务； 4、努力学习技术知识，增强知识面。 岗位要求 1、有强烈的工作责任心； 2、对企业有较高的认知度和忠诚度； 3、沟通协调能力强，积极乐观； 4、能承受工作压力

岗位职责 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备 5、根据标准的手册来完成服务工作。 6、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 7、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 岗位要求 1、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳 2、身体健康，仪表端正。

岗位职责 1、着装整洁、守时，礼貌、参加班组例会，服从上级指挥。 2、依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务。 3、熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具，积极向客人推销。 4、负责吧台酒水的申领，补充和日常保管工作。 5、负责吧台的日常和月盘点工作，并填写销售盘点表。 6、做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。 岗位要求 1、有从事吧员工作经历优先考虑。 2、热爱本职工作，有责任心，能吃苦耐劳。 3、身体健康，仪表端庄。

1、喜欢服务行业、服务热情主动、热爱学习； 2、有过中高端餐饮工作经验者优先；