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薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 职位描述:1.协助餐厅经理完成各项经营指标;2.带领员工认真做好餐前餐后接待工作,确保质量标准;3.充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围,建立和培养团队;4.员工服务的规范管理、考勤管理和技能知识的培训;5.维护门店的清洁卫生、进行门店安全管理;6.维护客户关系,处理顾客投诉与意见;任职要求:1.普通话流利,性格开朗大方、自信、正直、有亲和力,外形条件良好、形象气质佳,身高162以上;2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感(工作地点:光谷现代世茂中心M栋2楼乐家小屋

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况;2. 替客人存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管;3. 迎接客人,引导客人到预订台位或客人满意的台位;4. 随时注意听取客人的意见,及时向上级反映;5. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理;6. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,客人电话订餐应问清楚基本信息;7. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特制菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.高中或中专及以上学历,经过餐饮服务培训;2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题;3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法;4.工作主动、热情、认真,责任心较强;5.身体健康,仪表端庄。工作地点:光谷大道现代世贸中心N栋2楼工作时间:1. 10:00-21:30,午休2小时,月休4天2. 加班支付加班费

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

岗位职责:1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人员的招聘和储备人才库的建设。4.制定和推行包括薪酬管理、绩效管理、人事调配、劳保福利的政策。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.建立、保持和持续改进薪酬与绩效管理体系。任职要求:1.年龄30~40周岁,本科以上学历(全日制统招生),有5年以上人资总监岗位的任职履历。2.在以餐饮板块为主的酒店人力规划、职位分析、招募甄选、绩效管理、薪酬福利、员工关系、培训开发、职业发展八大模块具有丰富的管理和实战经验。3.熟知国家、地区相关政策与法律法规,熟知业内标杆企业人力资源管理的模式;有在业内知名企业工作履历者优先。4.有丰富的控制人力成本的实战经验,能够根据酒店的具体情况制定和推行人力成本控制方案。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训;具有相应的技术职称。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责检测、分析、挖掘平台经营和销售业务的数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况。3、对数据进行监控、分析、建立日常监控和预警机制,提供决策支持4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考。5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,简历数据挖掘,最优化线上的价格和促销及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保障收益最大化1. 大专及以上学历,经济或精算化等相关专业;2. 具备3年以上酒店行业工作经验和内务管理、财务管理等方面的知识与经验;3. 具有较强的语言表达能力和良好的沟通、协调、组织能力; 4. 品行端正,具有团队合作精神、较强的责任心和敬业精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、 建立丽顿华居线上数字化运营推广及销售管理体系2、 指定丽顿华居酒店线上数字化营销推广标准及流程3、 根据迈点品牌指数所需指标组织开展丽顿品牌数字运营工作4、 统筹指导成员酒店提升直销占比、优化分销渠道5、 建立功能完善、体验良好的线上会员管理体系6、 指导成员酒店营销手段由线下转为线上,变传统为创新7、 对迈点品牌指数及成员酒店经营指标负责8、 协助及配合品牌建设其他工作注:该岗位总监级,2年市场/新媒体工作经验。有酒店销售管理工作经验优先考虑。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、组建讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、本科以上以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上酒店餐饮行业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

岗位职责:1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。   2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。   3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。   岗位要求:1、38岁以下,本科及以上学历;2、丰富的行政管理经验,能合理安排调配外联及车辆、安保等事项;3、有良好的从业背景及职业道德,文字功底很好;4、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识;5、熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;6、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;7、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;8、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

1.负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;2.负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用;3.资金、资产的管理工作;4.充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;5.负责与税务或其他其他机构的联系沟通,与其维系良好的关系;6.掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作;7.完成领导交办的其它工作。要求:1.精通财务核算系统,以及财务会计、税务、等业务;2.熟悉会计操作、会计核算及全套流程与管理;3.熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;4.熟悉财务管理5.良好的口头及书面表达能力;6.具有组织和协调能力;7.具有良好的沟通与交流能力;8.从事酒店财务管理岗位至少1年以上,年龄45岁以下,具备助理会计师以上职称,大专以上学历。

薪资: 5千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责公司的人才招聘。2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,制定并执行招聘计划;3、协助完成需求岗位的职务说明书;4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,有效满足公司的用人需求;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;任职要求:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、2年以上招聘管理经验;熟悉招聘流程,能独立展开招聘等相关工作;3、较强的沟通、协调能力;有亲和力,责任心强。

薪资: 4.2千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

餐饮服务要求:身高165以上,男女不限、高中以上学历,形象良好,懂基本的礼仪礼节,有开朗乐观的性格,年龄要求在28岁以内。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、 负责品牌前厅区域物品配置及摆放标准的建立及落地执行督导2、 负责品牌前厅sap的编制、优化、修改及酒店落实督导3、 负责酒店前厅员工的节能指导、培训、检查及奖罚4、 对成员酒店前厅接待服务质量负责、协同成员酒店总经理及相关管理层对酒店前厅业务的标准化、规范化进行帮助指导5、 配合客服部品控部门的品牌标准质量检查打分6、 建立前台管理及技能人才梯队7、 完成其他相关工作

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、 负责品牌客房和客房区域物品配置及摆放标准的建立及落地执行督导2、 负责品牌客房SOP的编制、优化、修改及酒店落实督导3、 负责酒店客房员工的技能指导、培训、检查及奖罚4、 对成员酒店客房质量负责、协同成员酒店总经理及相关管理层对酒店客房业务的标准化、规范化进行帮助指导5、 配合客服部品控部门的品牌标准质量检查打分6、 建立房屋管理及技能人才梯队7、 完成其他相关工作

薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。任职资格:1、年龄18-35岁,性别不限,身体健康;2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。工作地点:光谷大道现代世贸中心N栋2楼工作时间:1. 10:00-21:30,午休2小时,月休4天2. 加班支付加班费

薪资: 2.8千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

岗位职责:1、负责来电、来访客户的接待,并为其办理或协调相关事宜(如入住的各项手续办理、费用核算、房屋交接等);2、负责征询客户意见,并及时处理客户报修、投诉并管理好项目保洁等日常工作;3.负责公寓日常运营信息维护、督导以及门店日常巡查已确保公寓各类设施正常运转,并及时了解公寓的房间状况;4.负责客户交流群,社区定期活动的策划和组织工作;5.负责公寓内日常工作数据的整理上报;6.完成领导交代的其他工作岗位要求:1、年龄18-35周岁,形象气质佳;2、全日制大专及以上学历,物业管理、工商管理、酒店等相关专业优先,接受优秀应届生,有相关工作经验的,学历要求可以放宽;3、较强的观察力、亲和力以及应变能力;4、要求能够熟练操作常用的办公软件;5、优秀的团队意识和敬业精神。公司福利:五险一金+年终奖+带薪年假+带薪培训。其他福利:免费入住公司公寓。工作地点:光谷大道现代世贸中心,光谷金融港,长港路地铁站,天外天度假村,仙桃中加科技城、明珠新城等按公司需求分配

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1、根据公司战略目标,建立规范高效的运营管理体系并优化完善;2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程; 3、制定及组织推进公司重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整; 4、协调各部门的工作,建设和发展优秀的餐饮运营队伍,确保营业目标的顺利完成;  5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作; 6、负责公司旗下所有旅业的营运管理,包含直营门店,加盟公司等。7、在总经理领导下,负责公司运营部的旅店板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施,对旅店进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。8、擅长体系建设,标准化执行,内部管理提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,八年以上大型餐饮企业或连锁企业运营运营管理工作经验。2、熟悉餐饮工作程序、经营策略、质量标准,有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验; 3、有很强的事业心和责任感,热爱服务工作,踏实认真,能承受较大工作压力,具有很强的团队协作和组织策划能力;

薪资: 1.5万-3.5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1、负责公司旗下所有旅业的营运管理,包含直营门店,加盟公司等;2、在总经理领导下,负责公司运营部的旅店板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施,对旅店进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责;3、擅长体系建设,标准化执行,内部管理提升。要求:1、大专及以上学历八年以上大型或集团企业运营部门或店长的工作履历;2、熟悉市场营销、计划、人力资源、收益管理、企业文化、公共关系管理等经验;3、行政管理能力、公文写作、咨询培训,使用相关办公软件。

薪资: 8千-2万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位要求:1.大专以上学历,24-35岁,2年以上酒店餐饮连锁企业营运管理经验;2.丰富的餐饮管理经验;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程;5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心;6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。联系地址:武汉市桥口区185号艳阳天酒店6楼人资办公室 联系电话:027-63607511,18971262577或发送简历至zhaoping@whyyt.com

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1、组织厨房学习遵守公司的各项规章制度,并加以贯彻执行,落实到位,不断完善厨房生产管理工作。2、及时了解市场行业竞争状况,制定和完善本部门在本地区或行业中的策略,了解并掌握本店的经营管理状况,以及所辖分店各厨房产品的供需状况和品质状况。3、制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划,并认真实施,不断地培训员工以提高其食品制作技能,优化厨工队伍的素质,优化餐饮经营。4、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本。任职资格:1、年龄28岁以上,初中以上学历,身体健康、三年以上星级酒店或连锁酒店同岗位的工作经验。2、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价。3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有较扎实的基础。4、沟通能力较强,擅长团队建设。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1.督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生是否符合要求;2.定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行公司意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录;3.热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,及时发现和纠正服务中出现的问题;4.加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗;5.及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好维护保养的工作,并做好餐厅安全和防火工作。任职资格:1.年龄35岁以内,3年以上餐饮管理经验;2.熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程,有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励;3.具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养;4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工,培训员工并激励下属工作。善于处理各类客人的投诉,能熟练的制作各类营业报表;5.负责接待酒店重要的VIP客户接待工作,并全程跟踪服务过程。联系地址:武汉市桥口区185号艳阳天酒店6楼人资办公室 联系电话:027-63607511,18971262577或发送简历至zhaoping@whyyt.com

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定和实施旅店(客房)的运营计划、预算计划;2、负责旅店日常内部管理,突发事件的处理及上报;3、优化旅店的内控流程,下达与落地旅店的经营管理目标;4、负责旅店人员管理,内部人才梯队建设;5、全面管控旅店的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。岗位要求:1、大专及以上学历,2年以上相关工作经历,接受并通过各连锁酒店店长培训班的值班经理也可投递;2、有一定的酒店经营管理经验和理论知识,领导能力与沟通督导能力强;3、精通客房管理、前厅接待等运营流程以及熟悉酒店前台及客房电脑软件管理系统;4、较好的团队组织和培养能力。

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

岗位职责:1、编定每日早、中、晚班人员,做好领班、迎宾员的考勤记录。2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。3、了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。5、加强与客人的沟通,了解客人对菜品和服务的意见,与销售员加强合作,了解客人档案,妥善处理客人的投诉,并及时向餐厅经理反映。6、定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向餐厅经理汇报。7、注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每月优.秀员工的依据。8、负责组织服务员参加各种培训、竞赛活动,不断提高自身和属下的服务水平。9、积极完成餐厅经理交派的其他任务。岗位要求:1、身体健康,仪表端庄,气质高雅,性格温和,情绪稳定。男,1.70-1.85米;女,1.60米-1.75米;2、协调沟通能力强,语言及文字表达能力强,擅长培训。有亲和力;有较强的执行力,富有激情;3、熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程,有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励。4、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养。5、能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机智灵活,善于满足不同类型客人的个性化需求。了解餐饮服务程序和特殊服务程序,熟记菜单、酒水单的全部内容。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1)年龄在16-25周岁,男女不限;2)身体状况符合餐饮行业标准要求;3)可接受异地工作。岗位要求:1)服从上级的工作安排,确保质量标准;2)餐前的准备工作(准备工具—原料检查);3)原料加工(蔬菜、肉类、鱼类、内脏);4)水台加工(确认原料—按序加工—核对桌号—保持卫生);5)收台(整理货架—余料处理—清理台面—清洗水池—清理阴沟内的污物—清理垃圾桶—清理地面—冰箱除霜—抹布清洗—卫生工具清洗)

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责且落实餐厅销售管理工作,配合公司总部的各项营销策略的实施;2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.执行总部下达的各项任务,完成上级下达的销售任务;4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.提出并参与制定销售计划并落实实施,开辟新的合作渠道,开阔新客源;7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手;8.负责协调餐厅与客户关系,处理客户的咨询和投诉回访;9.根据具体工作情况与重心,制定并及时调整各种销售策略;10.对销售过程进行有效的日常管理,监督销售指标的完成进度,定期随访客户。岗位要求1.大专或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关、宾客关系等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大专以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规基本知识等方面的培训。2.工作经验:3年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握客情和菜单,负责备齐加工原料。2.指导摘菜工工作,负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制。3.负责对腌制食品的原料加工,并根据用量进行适当添补加工,保证一定的周转库存量。4.与切配岗、点心岗及冷菜岗,密切联系,保证提供加工原料及时适量,不断改进加工工艺,提高出净率。5.随时保证本岗位的卫生整洁,及时清运垃圾。6.合理使用和维护好所用器械设备,妥善保管加工用具。7.及时妥善保藏未加工及加工好的原料,杜绝浪费。8.负责每日各点所需已加工原料的发放。9.负责每日菜肴盘饰用品的加工雕刻。10.完成三砧交办的其他工作。岗位要求1.热爱本职工作,工作认真踏实。2.懂得各类原料的加工方法,熟悉宾馆菜肴的加工规格标准。3.具有熟练的刀工技术。4.具有初中以上文化程度,工作二年以上的工作经历。5.身体健康,精力充沛。

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