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工作地点:
列表 明细
薪资: 2.8千-3.6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、确实掌握安全事宜,服勤于停车场、大门前、后门及各指定之警卫岗;2、遵行上级指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全;3、积极参加各种业务知识培训,提高业务技能及工作水平,完成上级交派的其他任务。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、主要负责执行落实传菜后勤部的员工管理,卫生管理,物资管理,安全管理以及沟通协调等;2、在餐厅经理的领导下认真完成各项工作任务。

薪资: 3千-8千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责酒店销售预定接待团队的日常管理与培训工作;   2、在执行总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店餐饮、客房的销售工作(客户维系等);       3、负责完成酒店下达的部门各项任务指标 ;            4、配合市场销售总监,根据公司市场战略开发新渠道并能达成有效战略合作 ;5、完成领导交办等其它任务 。

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责会馆现场演奏;2、根据宾客的要求、选择、演奏曲目;3、掌握音乐流行趋势,有扎实过硬的演奏功底;            4、参加过各类企业年会、庆典及政府或电视台的相应演出。

薪资: 4千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责菜品的烹饪、出品等工作;2、积极参加各种业务知识培训,提高业务技能及工作水平,完成上级交派的其他任务。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责菜品的切配、预制等工作;2、积极参加各种业务知识培训,提高业务技能及工作水平,完成上级交派的其他任务。

薪资: 2.8千-3.4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责完成当天所需原料粗加工等;2、积极参加各种业务知识培训,提高业务技能及工作水平,完成上级交派的其他任务。

薪资: 2.6千-3.2千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、按岗位职责说明书开展工作;2、积极参加各种业务知识培训,提高业务技能及工作水平,完成上级交派的其他任务。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用;2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感,运用礼貌语言,为客人提供最佳服务;3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;4、配合部长工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;5、积极参加各种业务知识培训,提高业务技能及服务水平,完成上级交派的其他任务。

薪资: 3.1千-3.9千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责酒水管理以及客人埋单、发票打印等工作; 2、在上级等领导下认真完成各项工作任务。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、主要负责执行落实本楼层区域的员工管理,销售管理,客户管理,卫生管理,服务管理,物资管理,安全管理以及沟通协调等;2、在餐厅经理的领导下认真完成各项工作任务。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责酒店人员招聘、入离职手续办理;2、信息更新维护,信息台账、福利月报、工资造册及核定,社保、工资异动;3、员工工服、工牌的管理;  4、员工培训、员工餐,员工宿舍的管理;    5、完成领导交办的其它任务。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、OTA线上平台的销售与管理;     2、负责部门所有客户/客户资料的建档和管理工作;   3、接待和处理客户预定,为部门人员提供售后相关服务保障;4、印发会议通知单,并协助跟进落实情况,解答来电咨询,协调,转送服务单据;        5、负责部门业绩统计汇总和报表制作;6、负责部门考勤记录及部门办公室日常事务;7、微信公众号的日常更新与维护。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责酒店日常维修工作;2、积极参加各种业务知识培训,提高业务技能及技术水平,完成上级交派的其他任务。 

薪资: 2.4千-3千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责清理客房卫生;2、积极参加各种业务知识培训,提高业务技能及服务水平,完成上级交派的其他任务。

薪资: 3.2千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责售卖房间,给客人做好入住/退房公安上传手续;2、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;3、接待来访客人并及时准确通知被访人员;4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);5、积极参加各种业务知识培训,提高服务水平,完成上级交派的其他任务。

薪资: 2.7千-3.3千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责餐厅公共区域卫生、客卫干净整洁 以及楼层小件等清洗;2、积极参加各种业务知识培训,提高业务技能及服务水平,完成上级交派的其他任务。

薪资: 2.9千-3.7千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、严格遵守部门制定的上班制度,按规范整理好仪容仪表参加班前会,听取部长布置的备餐工作及工作要点,传菜工作要保时保质;2、负责开餐前的传菜准备工作,并协助值班服务员布置当天的场地和餐桌、摆台及补充各种物品,做好全面准备;3、严格执行传送菜肴的服务规范,确保准确迅速传送到目的地;4、天天五常法,保证所属区域财产的卫生情况和物品摆放情况,负责传菜用具物品、金器的清洁与整理工作,按照餐厅部规定的规范摆放;5、积极参加各种业务知识培训,提高业务技能及服务水平,完成上级交派的其他任务。

薪资: 3.2千-4千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责带领本班员工向客人提供优质高效的服务与干净整洁的用餐环境;2、在楼面主管的领导下认真完成各项工作任务。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、主要负责酒店客房部员工管理,销售管理,客户管理,卫生管理,服务管理,物资管理,安全管理以及沟通协调等;2、负责完成酒店下达的部门各项任务指标;3、完成领导交办的其它任务。

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、主要负责酒店餐厅部员工管理,销售管理,客户管理,卫生管理,服务管理,物资管理,安全管理以及沟通协调等; 2、负责完成酒店下达的部门各项任务指标;      3、完成领导交办的其它任务。

薪资: 5千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责酒店销售预定接待团队的日常管理与培训工作;           2、在执行总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店餐饮、客房的销售工作(客户维系等);            3、负责完成酒店下达的部门各项任务指标 ;                    4、配合市场销售总监,根据公司市场战略开发新渠道并能达成有效战略合作 ; 5、完成领导交办等其它任务 。  

薪资: 3.2千-4千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责进店客人的迎宾及接待工作;    2、负责前台电话接听与包厢、宴席预定接待;      3、在上级的领导下认真完成各项工作任务。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1、根据公司战略目标,建立规范高效的运营管理体系并优化完善;2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程; 3、制定及组织推进公司重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整; 4、协调各部门的工作,建设和发展优秀的餐饮运营队伍,确保营业目标的顺利完成;  5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作; 6、负责公司旗下所有旅业的营运管理,包含直营门店,加盟公司等。7、在总经理领导下,负责公司运营部的旅店板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施,对旅店进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。8、擅长体系建设,标准化执行,内部管理提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,八年以上大型餐饮企业或连锁企业运营运营管理工作经验。2、熟悉餐饮工作程序、经营策略、质量标准,有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验; 3、有很强的事业心和责任感,热爱服务工作,踏实认真,能承受较大工作压力,具有很强的团队协作和组织策划能力;

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

岗位职责:1、编定每日早、中、晚班人员,做好领班、迎宾员的考勤记录。2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。3、了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。5、加强与客人的沟通,了解客人对菜品和服务的意见,与销售员加强合作,了解客人档案,妥善处理客人的投诉,并及时向餐厅经理反映。6、定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向餐厅经理汇报。7、注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每月优.秀员工的依据。8、负责组织服务员参加各种培训、竞赛活动,不断提高自身和属下的服务水平。9、积极完成餐厅经理交派的其他任务。岗位要求:1、身体健康,仪表端庄,气质高雅,性格温和,情绪稳定。男,1.70-1.85米;女,1.60米-1.75米;2、协调沟通能力强,语言及文字表达能力强,擅长培训。有亲和力;有较强的执行力,富有激情;3、熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程,有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励。4、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养。5、能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机智灵活,善于满足不同类型客人的个性化需求。了解餐饮服务程序和特殊服务程序,熟记菜单、酒水单的全部内容。

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