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  • 客服

  • 店长

    1.8万-2.5万
    武汉 | 8年以上 | 大专

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    • 员工生日礼物
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    • 岗位晋升
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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。8、制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育。9、抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用。岗位要求1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2、具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力3、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。4、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。5、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。6、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。7、对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力
  • 厨师长

    1.5万-2万
    武汉 | 2年以上 | 学历不限

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    • 五险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    岗位职责 :1、负责门店中厨房日常管理工作,和前厅保持良好的沟通和工作支持,共同完成月度目标;2、执行公司各项运营标准,严格把关原材料验收、储存、加工、出品制作环节,保证菜品品质的稳定;3、负责做好厨房的成本、费用的控制;4、完成门店日常行政工作:工资表审核、控制人效/流失率、人员排班、设施设备等;任职要求1、年龄28-45岁,3年以上全面管理厨房经验,2年以上连锁餐饮厨房管理经验者优先;2、有较强的责任感、工作踏实;3、具备良好的沟通协调、团队管理能力;4、认同公司企业文化和发展方向,能接受武汉市内各门店工作调动。薪资待遇:15000-20000/月 ,包食宿 。上班时间 8:30-18:00
  • 武汉 | 5年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    1、专科以上学历,管理类、物流类相关专业;2、餐饮行业采购管理经验,对市场敏感,能预测市场动态,抓住时机采购。有连锁自助餐饮采购管理经验者优先;3、精通采购成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;4、具备良好的职业道德,较强的责任心、服务意识和抗压能力。
  • 区域经理

    1万-1.3万
    武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    该岗位要求在大型连锁中餐、异国料理、自助餐厅工作经验,连锁门店超过20家以上,***在武汉有实体店,可以做管理也可以下基层的空杯心态,年龄40岁以下,学历大专以上。一:薪资详情:薪资范围:10000-13000/月福利待遇:,生日菜品卷,包吃包住,年会,团建二:岗位职责:1.按公司年度经营目标,指定每家店运营计划并达成区域运营计划2.定期组织各门店开会,分析顾客满意度秘密顾客需求,指定相应方案3.对员工进行培训,提升服务态度和技能,做好线上平台顾客满意度4.做好员工晋升,绩效激励方案三:职位要求1.从事连锁餐饮运营管理工作5年以上经验,同等岗位3年以上工作经验2.40岁以内,中专以上学历,性格开朗,热爱餐饮行业3.具备较强的解决问题的能力,且可以独立运营团队,执行力强
  • 楼面经理

    1万-1.5万
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 美女多
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责主持楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。岗位要求1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强;2、有丰富的大型中餐管理经验;3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。4、市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优;
  • 宴会经理

    8千-1.5万
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉.3、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。4、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。5、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。6、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。7、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。岗位要求1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强;2、有丰富的大型中餐管理经验;3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
  • 营销经理

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
  • 店长

    8千-1.2万
    武汉 | 5年以上 | 高中

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    *职责*1.贯彻落实公司经营决策、目标;2.收集分析每日经营数据,制定门店短期经营目标和计划;3.主持员工大会、每晚碰头会,参加早/晚例会,下达各工作要求,探讨各营运问题;4.不定期抽查门店回货情况,检查后厨食材保管方式和初加工准备情况;5.督促检查食品安全、环境卫生、治安消防工作的开展;6.协调前厅和后厨,督导营运正常,及时发现、纠正营运问题,改进服务质量;7.负责前厅人员招聘、训练、晋升、奖惩等;9.维系顾客关系,建立与客人微信群,发布门店最新活动,创建个人微营销;10.协调处理各种突发性事件(停水、客诉、食卫监检查等);11.监督收银管理各项营业数据,妥善保管票据、公章,转汇营业款项;12.严格执行公司保密条例,完成上级交代的其他任务。*要求*1.高中及以上学历,大专优先;2.有3年以上餐饮中、高层管理工作经历;3.具有协调能力、分析能力、应变能力、问题发现及解决能力;4.正面积极,承压能力强。
  • 厨师长

    1万-1.5万
    武汉 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、监督菜品,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3、检查存货及成品。4、检查所有食品的准备情况、5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1、同岗位工作经验5年以上。2、接受过专业技术训练,达到本帮菜厨师技术水平。3、有丰富的技术及行政经验,其中在私房菜工作不得少于2年以上。4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5、身体健康,精力充沛。
  • 武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    任职要求:1、年龄26-35岁,2年以上全面管理前厅经验,3年以上连锁餐饮前厅管理经验者优先;2、有较强的责任感、工作踏实;3、具备良好的沟通协调、团队管理能力;4、认同公司企业文化和发展方向,能接受武汉市内工作调动;岗位职责:1、负责门店前厅日常管理工作,和厨房保持良好的沟通和工作支持,共同完成月度目标;2、负责前厅运营现场监督与协调,确保前厅运营顺畅;3、执行公司各项运营标准,稳定餐厅的品质、服务、清洁,持续稳定给顾客提供舒适的用餐体验;薪资待遇:7000-10000/月  包食宿  ,上班时间 8:30-18:00
  • 人资经理

    7千-9千
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    岗位介绍:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。岗位要求:1、35岁左右,从事大型连锁餐饮行业3年以上人资经理经验,大专以上学历,人力资源专业优先2、擅长培训、员工关系、人员配置,家住武昌区优先
  • 培训专员

    6千-8千
    武汉 | 2年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助培训经理搭建与管理培训体系、及时评估与反馈培训成果;2、根据公司的经营方针制定各个不同时期的培训计划(包括新员工的入职培训计划,员工在职培训计划,修订完善岗位职责、业务流程、操作规范以及服务技巧等方面);3、提炼编写各项培训课程的教材,不断修订与完善;4、与外部培训机构洽谈并建立备选机制;5、日常进行培训设备、培训档案管理。6、完成培训经理分配的其他任务。任职要求:1.年龄25-35岁,***;2.人力资源管理、教育等相关专业大专及以上学历优先录取;3.2年以上餐饮培训工作经历,对企业培训管理有系统的了解和实践经验积累,有企业内部大学运作经验者优先;4.有餐饮行业从业经验优先考虑;5.熟练运用PPT、EXCEL等办公软件;6.较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力及写作能力。公司提供极具竞争力的激励机制:1、为员工购买五险、重要节假日发放福利、带薪年假、免费团建;2、公司可以提供食宿、***;
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    职责描述: 轮回检修1、做好经营门店内水、电、空调、弱电、装饰、办公家具等设备设施综合计划轮回检修;2、2、按规定维修项目和数量对设施设备进行检修;职责描述:做好设施设备的故障报修和应急处理1、接到维修单后***时间安排维修时间并与相关人员进行确认,维修完成后请当事人签字确认;2、做好管辖区内设备设施的故障报修和应急维修工作;3、接受各门店部门的报修并登记,迅速赶赴现场,按规定程序维修,请使用部门相关人员验收,对无法解决的故障,写明原因,由使用部门外请专业人员。职责描述:设施设备的保养工作1、根据工程部经理制定的设施设备维保计划,定期对设施设备进行维保工作;2、负责公司上下水、电、气、门窗、桌椅等各项设施的维修并定期进行;3、保持工作区域卫生,提供巡视力度。4、完成领导交办的其他工作。岗位要求1、高中及以上学历,酒店相关专业;2、三年以上相关工作经验,一年以上工程综合维修经验;3、具备水、电、空调、弱电、装修等综合维修专业知识;4、有解决实际问题的能力,检查并发现安全隐患的能力,有水、电、空调、弱电、装修等专业实际维修能力;5、有较强的工作自觉性、主动性及表达能力,具备团队协作能力,具备良好的沟通能力;6、接受过电工维修、电器、装饰方面培训;
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 领导好
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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 餐厅经理

    6千-7千
    武汉 | 2年以上 | 学历不限

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    • 五险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责中餐厅全面管理,为客人提供优质餐饮服务,完成每月营业指标;2、调查和了解市场情况,掌握餐饮经营情况,制定和调整短期经营计划;3、配合厨师长完成菜单制定、更换及食材管控工作;4、负责员工排班管理,做好人工成本管控;任职资格:1、有中餐餐厅管理经验两年以上;2、大专学历优先录用,25-35周岁;3、1年以上大型餐饮管理经验,熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程;4、有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励。薪资待遇:6000-7000/月 ,包食宿 。上班时间 8:30-18:00
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    自营管理的美食城内 中餐/西餐/日韩料理/东南亚料理/港式风味等特色厨师 包吃住,月休4天,可长期稳定发展 工作地点:北辰光谷里
  • 高级文员

    5千-8千
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责领导会议记录和跟进领导传达指令的执行情况及结果,并向领导汇报;2、根据营运情况对分店工作进行日常管理,达到人力资源合理化利用与开发的目的;3、有一定的文字功底,熟练应用office办公软件。4、熟悉门店营运、宣传、推广等相关事项5、负责总部与门店相关工作的沟通协调。6、负责对分店各部门进行经营自查,并将结果如实汇报总经理,以期达到经营目标;7、完成领导安排的其他工作任务。岗位要求1、大专及以上学历。2、熟悉餐饮管理知识。3、熟悉与餐饮相关的法律,法规。4、有较强的组织能力和合作精神,能同各部门做好协调和配合工作,有较高的业务水平。5、有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力。
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、执行上级经理的工作指令并报告工作。2、带领员工落实报修的泥、木、漆、管工、沙发、地毯、铜、白铁工工作,确保工作质量。3、组织员工定期对营业场所的设备和管道等进行巡视检查、保养。4、协调与有关部门的联系和其他工种间的工作关系。5、负责对泥、木、漆、管工等工种的维修材料和工具的管理工作。6、按月编制维修工作情况表,及时汇报工作情况。岗位要求1、3年以上同岗位工作经验。2、熟悉泥、木、漆、管工操作技术,工作规范和制度。3、取得泥、木、漆、管工等工种的上岗资格证书。4、能书写一般工作报告。
  • 武汉 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给上级领导。5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,达到规定的标准。岗位要求1、中专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知识。3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5、身体健康,仪表端庄。
  • 营运主管

    5千-8千
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.熟悉门店运营、宣传、推广等相关事项。 2.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作 3.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本; 4.组织、指导门店完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划,完成销售目标; 5.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动; 6.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育; 7.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用; 8.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 职位要求: 1.热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感; 2.3年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经 验、品牌运作经验; 3.年龄30-45岁,条件优秀者可适当放宽; 4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优 秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优: 5具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。
  • 实习经理

    6千-8千
    武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    西式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 08-15
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    1.负责酒店西餐部餐饮出品和服务,以及辅助区域经理进行各项行政管理工作,并接受上级经理的督导。2.依照标准规程、服务规则的服务标准,检查服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时报上级经理进行解决。5.制订服务技能、烹饪技术培训计划和考核制度。6.不定期地征求客人意见,听取客人对餐厅服务和食品的评价,及时进行研究。调整相应对策,以便为客人提供良好的就餐环境。7.熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平,抓好员工队伍建设,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才,通过组织员工活动,激发员工的工作积极性。8.抓好卫生工作及工作,组织环境、操作方面的卫生检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保安全。
  • 武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    1、编定每日各班人员,做好前厅人员的出勤管理。  2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。  3、合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐具的准备工作。  4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥。  5、加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,妥善处理客人的投诉,并及时向店长反映。  6、定期检查设施和清点餐具,有问题及时向店长汇报。  7、注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每月***员工的依据。  8、负责组织前厅员工参加各种培训、竞赛活动,不断提高自身和属下的服务水平。  9、积极完成店长交派的其他任务。
  • 武汉 | 1年以上 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    1、 协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。  2、 负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时 间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。  3、 按照西餐服务规程和质量要求,负责西餐厅的管理工作,并与西厨房保持密切联 系,协调工作。  4、 掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料 资料的收集和积累工作,并 资料 及时反馈给西厨房及有关领导。  5、 了解厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置西餐厅服务员积极做好各种菜点及 酒水的推销。  6、 负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管 及耗用账目。  7、 保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见。  8、 负责处理客人对西餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。  9、 了解各国风俗习惯、生活忌讳。  10、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强西餐服务现场管理,检查和督导西餐厅员 工严格按照服务规程, 做好餐前准备, 餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。 培  11、召开班前会,分配任务,总结经验。  要求:35岁以下,有自助餐厅或异国料理经验者优先录取。
  • 迎宾员

    4.5千-5.5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-15
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    岗位职责1、在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象。2、 做好开餐前的准备工作,摆正、清理好咨客台,并备好干净的菜牌及食品卡。3、 负责接收宾客的预定,包括电话预定和当面预定。4、 宾客到店后,迎接问候宾客,并将其领入座位,并合理安排座位。5、 和宾客交谈,回答宾客提出的问题,包括本酒店的特殊活动和菜单等。6、负责了解餐厅到客情况,以便随随机应变的安排。7、负责帮客人存放衣帽、行李、文件、等物品。8、熟悉菜单和饮料单,为就餐的客人递送餐单。9、客人离开时,送客拉门。10、对用餐人数、桌数等业务情况做好书面记录,以便参详,将菜单放入指定地点并保管好。
  • 服务员

    4.5千-5.5千
    武汉 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-15
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    岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合主管工作,服从上级领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。7、 随时注意在接待工作中的各种问题,随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映和协助处理。任职资格:1、年龄18-45岁,身体健康,女性身高155m以上,男性身高168m以上,能吃苦,2、身体健康,品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度.3、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题.4、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法
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