【岗位职责】 1、全面负责产后康复中心的日常运营与管理，制定并落实部门工作计划与服务流程； 2、带领团队为产后妈妈提供专业评估，制定个性化康复方案，并监督方案执行效果； 3、负责团队成员的技能培训、工作指导与绩效考核，提升团队专业水平与服务意识； 4、监督康复设备与产品的规范使用及维护，确保服务安全与卫生标准达标； 5、定期收集客户反馈，处理客诉与突发情况，持续优化服务体验，提高客户满意度与续单率； 6、配合门店完成月度、季度业绩目标，协助开展客户讲座、体验活动等推广工作。 【岗位要求】 1、年龄20-50岁，学历、专业及工作经验不限，有产后修复、护理、美容或健康行业从业背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能耐心倾听客户需求，获得客户信任； 3、有较强的责任心和团队管理意识，愿意带领团队共同成长； 4、热爱母婴健康行业，学习能力强，能快速掌握公司服务项目与技术标准； 5、具备基本的问题分析与处理能力，面对客诉或突发情况能冷静应对； 6、形象健康、心态积极，认同公司“科学康养、用心服务”的理念，能与团队共同创造温馨专业的服务环境。

【岗位职责】 负责新生儿日常照护，包括喂养、拍嗝、洗澡、抚触、脐部护理、黄疸观察及体温监测。 记录婴儿生长发育情况，及时发现并反馈异常体征，配合处理新生儿常见问题（如红臀、湿疹等）。 【岗位要求】 1、年龄20-50岁，身体健康，无传染性疾病及不良嗜好，能提供有效健康证明。 2、学历、经验不限，热爱母婴护理行业，有责任心、耐心和爱心，具备良好的服务意识。 3、能适应住家或轮班工作模式，吃苦耐劳，具备基本沟通能力和应急处理意识。 4、无经验者可参加公司统一岗前培训，培训合格后安排上岗；有月嫂证、育婴师证或相关经验者优先录用。

【岗位职责】 1、根据产后妈妈的个人身体状况及恢复需求，制定个性化产后康复方案，并全程跟进调整； 2、熟练运用专业手法与仪器设备，开展产后形体恢复、骨盆修复、腹直肌分离修复、盆底肌训练等康复服务； 3、负责产妇乳汁淤积疏通、开奶及母乳喂养指导，协助解决哺乳期常见问题； 4、提供产后心理疏导与营养膳食建议，帮助客户建立科学健康的产后生活方式； 5、严格执行公司服务流程与卫生消毒标准，确保操作安全规范，杜绝感染风险； 6、认真做好服务记录与客户档案管理，定期回访康复效果，提升客户满意度与复购率； 7、积极参与团队培训与技能考核，持续学习行业新知识、新手法，提升专业服务水平； 8、配合门店完成客户咨询、体验接待等日常工作，协助维护良好的客户关系。 【岗位要求】 1、学历不限，经验不限，欢迎有志于母婴康养行业的求职者加入，公司提供系统岗前培训； 2、年龄不限，身体健康，无传染性疾病，能承受一定工作强度； 3、具备良好的服务意识与沟通能力，有爱心、耐心和责任心，尊重客户隐私； 4、学习能力强，愿意钻研产后康复专业知识与操作技能； 5、有美容美体、推拿按摩、护理或母婴行业相关经验者优先考虑； 6、持有产后康复师、催乳师、健康管理师等相关证书者优先，无证者可入职后考取。

【岗位职责】 1、负责产妇及新生儿的日常护理，包括生命体征监测、伤口护理、脐部护理及母乳喂养指导； 2、根据母婴护理规范，执行各项护理操作，准确记录护理观察结果，及时反馈异常情况； 3、协助产妇进行产后康复训练，提供科学膳食及作息建议，做好心理疏导与健康宣教； 4、负责护理区域的卫生消毒、物品整理及医疗废弃物处理，确保环境安全整洁； 5、参与母婴护理方案的制定与优化，配合团队完成客户个性化护理服务； 6、掌握急救流程，应对突发状况时能采取正确初步处理并上报。 【岗位要求】 1、护理及相关专业背景，持有护士执业资格证书者优先考虑； 2、年龄20-40岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制； 3、应届毕业生及经验不足者可培训上岗，有妇产科、儿科或月子中心工作经验者优先； 4、热爱母婴护理行业，富有耐心、爱心和责任心，具备良好的服务意识； 5、具备较强的观察能力和沟通能力，能清晰地向客户传递护理知识； 6、工作认真细致，服从管理，具备团队协作精神及一定的抗压能力。

岗位职责： 1、负责美容技术指导与实操示范，提升合作门店专业服务水平； 2、开展产品知识及护理流程培训，确保服务标准化执行； 3、协助门店进行顾客问题分析，提供个性化护理建议； 4、熟悉美业门店运营逻辑，配合落地门店各类营销活动 ； 任职要求： 1、具备扎实的美容护肤专业知识，熟悉各类皮肤问题及护理方案； 2、持有相关职业资格证书、有护士证者，接受过专业培训者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，责任心强； 4、 工作积极主动，能适应团队协作，遵守职业操守； 5、了解新媒体基础运营，热爱美容行业，愿意长期在本领域发展。

【岗位职责】 1、根据客户预约时间，准时上门提供专业按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络疏通、肩颈放松、全身舒缓等项目。 2、根据客户身体状况及需求，制定个性化按摩方案，并熟练运用相应手法与技巧，确保服务效果与客户满意度。 3、严格遵守公司服务流程与职业规范，自备或规范使用按摩工具及用品，并做好服务前后的清洁消毒工作。 4、主动向客户普及日常保健及肌肉放松知识，提供健康建议，增强客户粘性与复购意愿。 5、如实记录服务过程与客户反馈，及时向公司汇报异常情况，配合调度安排合理规划上门路线，提升服务效率。 6、维护公司品牌形象，保持良好仪容仪表与礼貌用语，妥善处理客户投诉及突发状况，确保服务安全合规。 【岗位要求】 1、年龄18至35岁，学历不限，工作经验不限，欢迎热爱健康服务行业的新人加入；有按摩、康复、理疗相关经验者优先。 2、身体健康，无传染性疾病及重大病史，能适应弹性工作安排及一定强度的上门服务。 3、具备良好的服务意识与沟通能力，尊重客户隐私，性格温和有耐心，具备较强的责任心与时间观念。 4、掌握基本人体经络、穴位知识，或具备按摩师证书，可提供系统培训后上岗。 5、能吃苦耐劳，自备交通工具（电动车等）优先，熟悉武汉本地路况及小区环境者优先。 6、无不良嗜好及犯罪记录，恪守职业道德，不私自接单或泄露客户信息。

高端会所餐厅招聘洗碗工一名： 工作内容 1.餐厅餐具清洗消毒 2.餐厅环境卫生清洁 3.后厨食材清洗 岗位要求 1.有健康证 2.吃苦耐劳，细心，责任心强。

工作职责: ·维护酒店安全秩序,尽职尽责完成岗位工作，保证酒店安全。 ·为客人提供帮助和服务。 .定期对酒店进行安全巡视,及时发现隐患,及时上报并采取措施。 ·爱护通讯器材,熟练使用各种消防设施和器材。 ·详细记录巡查过程中发现的问题，上报处理，发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。 ·当保安员在员工通道值班时应做到以下几点: 认真填写来访客人登记表和填写外来人员登记卡，使用文明礼貌用语,接待好每一位来访客人，同时，若发现可疑的人和事需要及时报告。 在员工进出酒店时对其包裹进行随机检查。遵寻酒店财物管理的原则,在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。 不得将易燃、易爆、腐蚀品、毒品、利器工具带入酒店。 酒类饮品禁带入酒店。 禁带和酒店相同的物品进入酒店。 若无出门通行证，不可携带酒店财产或不可证明之物(包括废弃物品)离开酒店。 凡发现与酒店经营物品相同的,一律扣下，并记清名字及员工号。 外借物品运出要备有统一有效的出门证，运回时予以清点，注销出门证。如有损坏，借用单位在出门证上给予注明并得到有关部门认可。外购或退货物品要备有发票。 妥善保管各部门寄存的钥匙,钥匙借领手续齐全。 保持本岗位的干净整洁。 当保安员在酒店大堂值班时要做到以下几点: 熟知各餐厅及部位，消费水准，服务时间，引导客人使用最便捷的路线到达目的地。 给予老人、儿童和残疾人以特别的服务，关注醉酒者和无行为能力者以及陪同他们的人们。排斥从事色情或其他不法活动的人等搭识、骚扰客人。 可疑人员进入电梯后，及时通知CCTV和相关岗位予以关注，谢绝无关人员进入客房区域。劝阻客人携带宠物进入酒店区域。 执行地方公安局相关规定。来访者需得到住客的同意，并指引至前台填写《访客登记单》，每日23:00至08:00劝住进入客房内访问客人。 劝阻针对酒店设施及装饰的专业拍摄人员，提请他们与酒店公关部取得联系。 发现客人遗留物品通知大堂经理和前台接待员后送交客房部做登记。 劝阻客人携带酒店物品外出，防止酒店公共区域的物品流失。特别留意那些空手或带包进来,出去时带包或包袋异样的外来人员。关注2楼宴会厅走廊，提醒客人不要将孩子放在宴会厅外面的栏杆边。 ·当保安员在执行巡逻任务时，要做到以下几: 按照规定的路线巡逻，以相对不固定的出友时间对巡视区域内的人员、物品摆放、酒店设备、消防及安全情况进行控制和检查，及时发现、报告并消除不安全因素。 检查机房、配电房、厨房、气管/水管、仓库等重点部位，检查消防通道、公共部位逃生指示标志及消防设备。 检查后场办公室。办公室人员下班后，必须查清办公室的门是否锁上，如没有锁上则将门锁上，如办公室内有异常情况，即报主管处理。 检查更衣室和员工休息室,禁止在内喧哗、赌博、吸烟、存放易燃、易爆物品及释放强烈异味的物品。 ·灵活、果断地处理当班期间发生的问题,遇到处理不了的问题，立即报告当班主管或安全保障副经理。 ·负责检查动火部位、施工现场消防安全、处理报警和烟感器故障。 ·熟悉急救程序及消防紧急措施。 ·如有必要,酒店管理层保留在没有提前通知的情况下对工作描述变更的权利。 任职要求: 持有中级消防证 具有强烈的责任心和服务意识,对工作认真负责,有高度的警惕性有效清晰的沟通能力。 了解酒店保安工作程序 高中或中等职业学校毕业

【岗位职责】 5.2.1 做好交接班工作，按规定领取及妥善保管好楼层总钥匙； 5.2.2 按要求参与员工培训，确保完成培训任务努力学习，并不断提升业务技能。 5.3.1 及时核准房差及关注“请勿打扰”房间、客人外宿房间、轻行李等特殊房态，及时上报 处理； 5.3.2 热情、主动、周到并按标准做好客人的接待工作，尤其是 VIP 客、长住客； 5.3.3 努力挖掘客人的潜在需求，积极向客人提供个性化服务项目，努力使客人感动； 5.3.4 负责收集本楼层的熟客资料，及时上报客房经理（楼层经理）； 5.3.5 接听电话、接收前台传达的各项信息； 5.3.6 配合其他部门做好送餐服务、水果的赠送，餐具及餐车的收送等工作； 5.3.7 晚上为客人提供开夜床服务，做好物品的派送和记录工作； 5.3.8 负责客衣的收洗和送回； 5.3.9 完成客人委托事宜及其它指定工作； 5.3.10 按程序处理客人遗留物品并及时报告前台； 5.3.11 负责处理一般投诉并及时上报楼层主管； 5.3.13 熟练使用智能软件系统，及时完成相关操作，提高工作效率。 5.4.1 按时、按质、按量完成楼层公共区域和房间的清洁卫生及计划卫生工作，确保达到规定 水平，同时检查小酒吧，补充酒吧的酒水； 5.4.2 按防疫要求做好杯具的清洁消毒工作； 5.4.3 熟悉并按规定使用客房内的所有设施设备，发现设施损坏应及时通知工程部维修，对不 能及时维修的项目上报楼层主管，同时做好交班记录； 5.4.4 按要求清洁所辖楼层的公共区域、工作间、客梯厅和走廊地毯； 5.4.5 负责楼层布草、易耗品及备用物品的领用及盘点工作。 5.5 安全管理 5.5.1 熟悉设备安全操作方法，正确组织实施财产安全、急救、火灾、紧急事件发生时的补救 措施，保证住客及酒店、员工人身财产安全； 5.5.2 勤巡视楼层，提高警惕，发现异常情况立即报告上级，关心客人安全。 5.6 完成上级交办的其它任务。

【岗位职责】 1、根据接待需求，独立完成主题创意、平面视觉设计及场景空间效果图方案； 2、与宴会销售、运营部门协作，参与客户提案，准确理解客户需求并转化为可落地的设计方案； 3、负责宴会现场布置的视觉呈现监督，确保设计效果与实际执行一致，及时调整细节问题； 4、跟踪行业宴会设计趋势，定期更新设计素材库，优化宴会设计模版与流程； 5、配合搭建团队完成物料制作、尺寸核对及现场陈列指导，保证安全与美观兼顾； 6、完成上级交办的其他临时性设计任务。 【岗位要求】 1、大专学历以上，工作经验不限，年龄不限，具备较强美术功底或设计天赋者优先； 2、熟练使用Photoshop、等主流设计软件，能快速输出高质量效果图； 3、对宴会场景设计有强烈兴趣，具备创新思维，能根据预算提出性价比高的独特方案； 4、具备良好的沟通理解能力，能耐心听取客户需求并及时调整设计方向； 5、工作认真细致，责任心强，能适应酒店行业高峰期加班及临时性工作安排； 6、有政务酒店、会展、婚庆等行业设计经验者优先考虑，无经验但学习能力强者可培养。

职位描述 1. 完成个人客房销售目标，助力达成团队销售指标。 2. 定期拜访维护重点客户，主动对接住店宾客，建立良好客情。 3. 规划客户拜访计划，做好客户关系管理，持续维护新老客户。 4. 和资深销售协同跟进客户及潜在客户业务。 5. 将客户信息录入销售系统并归档，保证资料准确。 6. 运用万豪旅享家体系开展销售工作，挖掘业务机会。 7. 遵守酒店规章制度及万豪操作标准，规范销售业务行为。 8. 主动妥善处理业务冲突与各类工作问题。 任职条件 1. 1年及以上相关岗位工作经验。 2. 熟悉当地市场及商务运作模式。 3. 主动挖掘潜在客户，转化商业机会。 4. 熟练使用办公软件，按要求编制各类报表。 5. 具备良好的人际交往、倾听与沟通能力。 6. 拥有良好的组织协调能力。 7. 良好的综合素质能力。

【岗位职责】 1、负责顾客接待、引导入座及点单服务，主动介绍门店娱乐项目与促销活动，提升顾客消费体验； 2、按照服务流程及时传送酒水、餐品及配套物资，确保上桌准确率与时效性； 3、维护包间及公共区域的环境卫生，做好桌面清理、设备检查及物品归位工作； 4、掌握门店各类娱乐设施的基本操作，协助顾客使用设备，并适时提供安全提示； 5、关注顾客动态，主动响应顾客需求，妥善处理简单投诉或突发状况，必要时及时上报管理人员； 6、配合完成门店日常盘点、物资补充、摆台布置及营业前后准备工作； 7、积极参与团队协作，完成上级交办的其他临时性服务工作。 【岗位要求】 1、年龄18至28周岁，学历、工作经验不限，有无相关从业经历均可； 2、形象端正，身体健康，能适应休闲娱乐行业排班制及快节奏工作环境； 3、性格开朗热情，具备良好的沟通表达能力和服务意识，注重仪容仪表及礼节礼貌； 4、工作认真踏实，有责任心，具备较强的团队配合意识和执行力； 5、服从管理安排，能接受晚班及节假日轮班，遵守门店各项规章制度； 6、有娱乐场所、餐饮服务、酒店或零售行业兼职经验者优先录用，无经验者可提供岗前培训。

岗位职责】 1、负责酒店餐饮产品的市场推广与销售，积极开拓新客户资源，完成个人及团队销售目标。 2、对接企业、团体、婚宴及会议等餐饮需求，提供定制化方案，促成合作签约及后续服务跟进。 3、维护现有客户关系，定期回访，收集反馈意见，提升客户满意度和复购率。 4、协助上级进行市场调研，分析竞争对手动态，提出餐饮产品优化及营销策略建议。 5、参与酒店餐饮推广活动策划，包括试菜会、品鉴会等，提升品牌知名度。 6、完成上级交办的其他销售相关工作任务。

【岗位职责】 1、按照酒店各部门轮岗安排，协助完成前台接待、客房服务、餐饮服务等基础运营工作； 2、熟悉酒店各项服务流程与标准，主动为客人提供礼貌、热情、专业的服务，及时响应客人需求； 3、配合部门员工完成巡检、物资整理、布草清点、环境维护等辅助性工作； 4、参与酒店各类主题活动、会议接待及重要宾客服务，协助布置场地、准备物料及现场协调； 5、学习并遵守酒店安全管理制度、卫生规范及操作流程，发现异常情况及时上报； 6、完成带领导交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、在校学生或应届毕业生，专业不限，学历不限，对酒店行业有浓厚兴趣； 2、经验不限，欢迎零基础候选人，入职后由专人带教培训； 3、年龄不限，可全职实习，实习期不少于12个月者优先； 4、五官端正，普通话标准，具备良好的服务意识和沟通表达能力； 5、工作认真细致，责任心强，能适应酒店排班制工作节奏； 6、具备团队合作精神，服从管理，能承受一定工作压力； 7、有酒店、餐饮、旅游相关社会实践经验者优先考虑，但非必需。

【岗位职责】 1、统筹管理宴会部门的日常运营工作，确保宴会活动顺利执行 2、负责宴会活动的现场协调与督导，包括场地布置、设备调试、服务流程把控等环节 3、对接客户需求，制定个性化宴会方案，处理活动过程中的突发情况 4、监督宴会服务团队的工作表现，定期开展服务标准培训和技能指导 5、协助控制宴会成本，管理物资库存，定期检查设施设备维护状况 6、收集客户反馈意见，持续优化服务流程和品质标准 【岗位要求】 1、具备酒店管理、旅游管理或相关领域基础知识，有宴会服务经验者优先 2、出色的组织协调能力和现场应变能力，能承受高强度工作压力 3、优秀的客户服务意识，擅长与不同层级客户沟通 4、熟悉宴会服务标准流程及酒店行业规范 5、具备基础的数据分析能力，能编制简单的活动报表 6、身体健康，能适应弹性工作时间（包括夜间、周末及节假日工作）

【岗位职责】 1、统筹物业整体运营，制定年度、季度工作计划并推动落地，保障各区域设施设备运行正常、环境整洁安全。 2、负责安保、保洁等条线的日常管理与工作协调，明确岗位标准，定期检查执行效果并督促整改。 3、搭建并完善物业管理制度与应急处理流程，针对火灾、停电、水管爆裂等突发事件，组织演练并指挥现场处置。 4、主导物业成本管控，审核维修、耗材、外包服务等费用支出，通过优化资源配置提升运营效率，降低能耗。 5、对接写字楼运营、公寓运营、酒店客房、餐饮、会议等部门，根据经营需求合理安排后勤保障服务，做好大型接待及活动的物料、场地、人员支持。 6、负责物业团队建设，包括人员招募、培训带教、绩效评定及激励，提升团队整体服务水平与执行力。 7、定期巡查酒店公共区域、车库、设备间、消防通道等重点部位，及时消除隐患，配合完成政府及行业检查并落实整改要求。 【岗位要求】 1、酒店、物业、商业综合体等同岗位管理经验，有金钥匙服务经验者优先。 2、熟悉物业全流程运作，掌握基础工程、消防、安防知识，能独立处理常见运营问题。 3、具备较强的组织领导力，能合理分配任务、指导下属，并有效协调跨部门合作。 4、应急意识与责任心强，面对突发状况能快速判断、果断决策，保障人身与财产安全。 5、服务意识良好，善于倾听客户及员工意见，能妥善化解矛盾，维护企业形象。 6、会使用基础办公软件，能进行简单数据统计与工作汇报。 7、身体健康，可适应弹性排班及高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、负责每日营业收入报表的审核与核对，确保所有收入数据准确无误，并对异常流水进行追踪与调整。 2、审核酒店各营业点的账单、挂账、折扣及退款，确保符合酒店财务政策与授权流程。 3、监督前台、餐厅等收银岗位的日常操作合规性，检查收银系统记录与实收款项的一致性，防范收入流失风险。 4、编制收入审计日报、周报及月度汇总报告，及时向财务经理反馈收入异常、内控漏洞及改进建议。 5、负责外部渠道佣金及返佣数据的核对与确认，确保结算准确。 6、参与月末收入结账流程，配合总账会计完成收入相关科目的对账与凭证制作。 7、定期梳理和优化收入审计流程，协助培训一线员工正确使用收银及收入管理系统，提升操作规范性。 8、完成部门交办的其他与收入核算、审计相关的专项工作。 【岗位要求】 1、具备会计、财务或酒店管理相关专业知识，熟悉酒店行业收入核算流程者优先。 2、熟练操作酒店财务系统及Excel等办公软件，能高效处理大量数据。 3、具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，能快速定位收入差异原因并提出解决方案。 4、工作细致严谨，责任心强，能坚持原则，具备良好的职业道德与保密意识。 5、具备良好的沟通协调能力，能与酒店各部门有效配合。

【岗位职责】 1、负责VIP餐饮接待的全程接待与服务，确保宾客享有高品质用餐体验。 2、熟悉菜品、酒水知识，能根据宾客需求提供专业点餐建议与搭配方案。 3、能够独立完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作，确保服务流程规范高效。 4、主动关注宾客需求，妥善处理服务过程中的突发状况和宾客投诉。 5、协助部门主管开展新员工带教培训，配合团队完成每日运营任务。 6、做好贵宾客户关系维护，推动回头客及口碑提升。 【岗位要求】 1、具备良好的职业形象，身高165以上，注重礼仪规范，品行端正。 2、沟通表达能力优秀，普通话流利。 3、服务意识强，反应敏捷，能承受一定工作压力并适应弹性排班。 4、具备团队协作精神，工作细致主动，有星级酒店或高端餐饮从业经验者优先。 5、热爱餐饮服务行业，追求卓越服务品质，愿长期稳定发展。 6、有高端餐饮接待服务经验者优先。

岗位职责 1、负责新生儿的日常照护，包括喂奶、换尿布、洗澡、抚触、穿衣等。 2、观察新生儿的身体状况，如体温、呼吸、黄疸等，及时发现并处理异常情况。 3、根据新生儿的成长发育情况，制定科学的喂养和护理计划，确保新生儿健康成长。 4、对新生儿进行早期智力开发，如通过抚触、被动操等方式促进婴儿的身体和智力发展。 5、关注产妇的身体恢复，指导产妇进行科学的饮食搭配，提供营养均衡的月子餐，帮助产妇尽快恢复体力。 6、协助产妇进行乳房护理，预防乳腺炎等疾病的发生。 7、关注产妇的心理健康，及时给予安慰和支持，帮助产妇度过产后抑郁等心理难关。 8、协助不能沐浴的产妇擦身子，定期更换床单、被罩、修养服，保持产妇房间的卫生和整洁。 9、清扫产妇房间并做好通风工作，保持房间空气清新。 10、观察产妇和新生儿的健康状况，及时发现并处理可能出现的健康问题。 11、对产妇进行产后恢复指导，如进行形体恢复操等。 岗位要求 1、掌握丰富的母婴护理知识，包括新生儿的生长发育规律、喂养和护理技巧、产妇的身体恢复和心理健康等。 2、具备一定的急救技能，如心肺复苏、止血包扎等，以应对紧急情况。 3、具有良好的职业道德和敬业精神，对母婴的健康负责。 4、具备爱心、耐心和责任心，能够细心地照顾母婴。 5、尊重雇主和家庭成员的隐私，保护母婴的个人信息。 6、具备良好的沟通技巧，能够与产妇和家庭成员建立良好的沟通关系。 7、能够准确理解和响应产妇及家庭成员的需求和意见，及时解答他们的疑问和困惑。 8、持有健康证明，确保自身健康状况良好。 9、具备一定的母婴护理工作经验，能够从容应对各种突发情况。