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  • 客服

  • 店长

    4千-5千
    黄冈 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    4个包厢、高雅私房菜,要求对餐厅服务精致
  • 店长

    8千-1万
    黄冈 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常经营管理,制定并执行门店运营计划,确保门店高效运转; 2、监督并优化门店服务质量、卫生标准及食品安全管理,提升顾客满意度; 3、负责门店人员排班、培训及绩效考核,打造高效、稳定的员工团队; 4、控制门店成本,合理管理库存及采购,确保利润目标达成; 5、分析经营数据,制定营销策略,推动门店业绩持续增长; 6、处理突发事件及顾客投诉,维护门店品牌形象; 7、执行总部下达的各项任务,并定期汇报门店运营情况。 【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业工作经验,1年以上同岗位管理经验; 2、熟悉餐饮运营流程,具备出色的门店管理及团队领导能力; 3、具备较强的成本控制意识及数据分析能力; 4、执行力强,能适应高强度工作,具备良好的抗压能力; 5、沟通协调能力突出,能灵活处理各类突发问题;
  • 食堂厨师

    8千-1万
    黄冈 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责拟定食堂菜谱,根据菜谱拟定食材采购清单,按时完成菜品烹制确保菜品口味、质量符合标准 2、根据用餐人数合理规划食材用量,控制成本避免浪费 3、负责厨房设备的使用与日常维护,保持工作区域整洁卫生 4、参与菜单设计与菜品创新,定期更新菜品种类 5、严格执行食品安全卫生标准,确保操作流程规范 6、协助完成食材验收、库存管理等相关工作 【岗位要求】 1、具有3年以上食堂或餐饮行业厨师工作经验 2、熟练掌握各类中式烹饪技法,能独立完成大锅菜制作 3、持有健康证,熟悉食品安全相关法律法规 4、年龄25-45岁,身体健康,能适应餐饮行业工作时间 5、具备良好的团队协作能力,工作责任心强 6、有成本控制意识,能合理规划食材使用
  • 美容师

    3千-4.4千
    黄冈 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 为顾客提供美容护肤,保健按摩服务
  • 美容师

    6千-8千
    黄冈 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 品牌经理

    1万-1.5万
    黄冈 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司品牌战略规划及年度品牌推广计划的制定与实施,提升品牌知名度和美誉度; 2、统筹品牌市场调研、竞品分析及消费者洞察,优化品牌定位及传播策略; 3、主导品牌线上线下营销活动策划与执行,包括但不限于广告投放、公关活动、社交媒体运营等; 4、管理品牌视觉形象及内容输出,确保品牌调性统一,提升品牌辨识度; 5、协调内外部资源,推动跨部门协作,确保品牌项目高效落地; 6、监控品牌传播效果,定期输出数据分析报告,优化品牌运营策略; 7、处理品牌相关舆情,维护品牌形象,及时应对突发公关事件。 【岗位要求】 1、25岁-40岁,有2年以上美容护肤品牌市场运营和执行经验; 2、有美业加盟门店营销策划、店务管理、产品销售、客情管理、美导培训等管理执行经验; 3、有较强逻辑思维、沟通协调管理能力、组建稳定优秀团队; 4、个人素质:人品好、身心健康、责任心强、服务意识强,有强烈赚钱和事业欲望者优先。
  • 美容师

    4千-1.5万
    黄冈 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于基础护理、仪器操作、美容项目等; 2、根据顾客的皮肤状况及需求,制定个性化的护理方案,并跟踪服务效果; 3、熟练操作美容仪器设备,确保服务过程安全、规范; 4、维护店内环境卫生及仪器设备的清洁保养,确保符合行业标准; 5、主动与顾客沟通,解答美容相关咨询,提升顾客满意度及复购率; 6、协助完成店内产品及项目的推广,达成销售目标; 7、定期参加公司组织的技术培训,提升专业技能与服务品质。 【岗位要求】 1、对美容行业有热情,愿意学习并长期发展; 2、具备良好的服务意识与沟通能力,能耐心倾听顾客需求; 3、有美容师相关资格证书者优先,无经验者可提供带薪培训; 4、能适应轮班工作制,具备团队协作精神; 5、注重个人形象,保持整洁专业的仪容仪表; 6、身体健康,无传染性疾病,能胜任美容师岗位的体力要求。
  • 美容师

    4千-1万
    黄冈 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 美容师

    4千-1万
    黄冈 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 发型师

    6千-8千
    黄冈 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、独立完成客户发型设计、剪发、染烫等服务工作 2、根据客户需求提供专业发型建议与造型方案 3、维护美发工具设备并保持工作区域整洁 4、跟踪时尚潮流趋势,定期更新发型技术 【岗位要求】 1、3年以上美发行业工作经验,能独立完成各类剪发造型 2、熟悉当前流行发型趋势及染烫技术 3、具备良好的沟通能力和服务意识 4、年龄20-50岁,身体健康,能适应站立工作
  • 销售经理

    8千-1万
    武汉 | 2年以上 | 学历不限
    【岗位职责】 1、负责公司美业产品的市场推广与销售工作,完成公司下达的销售任务 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,建立长期稳定的合作渠道 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定有效的销售策略 4、定期拜访客户,了解客户需求,提供专业的产品解决方案 5、参与销售合同的谈判与签订,跟进订单执行情况 6、及时反馈客户意见与建议,协助优化产品与服务 【岗位要求】 1、热爱销售工作,具备较强的沟通能力和抗压能力 2、具有良好的客户服务意识和团队协作精神 3、学习能力强,能够快速掌握美业产品知识 4、有销售经验者优先,无经验者可提供专业培训 5、工作积极主动,能够适应短期出差或弹性工作时间
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    职责: 负责客人点单,点歌,活跃气氛酒水,果盘,小吃的传送 要求: ,长发,体型匀称性格活泼开朗,能沟通交流带淡妆上班 待遇: 工作时间:18:00-1:00,可包住时间灵活,可长期可短期可兼职薪资当天结算,月1W以上 工作内容不复杂,接受小白,一对一带新没有乱七八糟的规矩,做好本职工作就行同事之间关系融洽,工作氛围轻松自由管家式后勤保障,欢迎加入
  • 宜昌 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位内容 1. 统筹部门运营:全面负责管事部日常管理,制定清洁、消杀、垃圾处理计划,确保酒店后场环境符合卫生标准。 2. 餐具与设备管理:监督餐饮区域餐具、厨具的清洗、消毒、盘点及报损,统筹大型厨房设备(洗碗机等)的维护保养。 3. 团队与成本控制:负责管事部员工排班、技能培训及绩效管理,合理控制清洁物料、化学品及能耗成本。 4. 标准与合规执行:严格执行卫生防疫、食品安全及环保政策,完善清洁SOP,配合完成内外部卫生审计。 岗位要求 1. 经验背景:大专及以上学历,3年以上五星级酒店管事部或后勤保障管理经验,熟悉餐饮后场动线及HACCP标准。 2. 专业能力:精通清洁消杀流程、餐具盘点及设备维护管理,具备较强的现场问题解决能力。 3. 管理能力:具备团队管理、排班调度及成本控制意识,能适应餐饮行业弹性工作制(含节假日及高峰班次)。 4. 职业素养:责任心强,注重细节,具备良好的沟通协调能力及抗压能力。 5. 资质要求:持有食品安全管理员证或相关培训证书者优先。
  • 招聘专员

    6千-8千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进 2、根据业务部门需求制定招聘计划,完成月度招聘目标 3、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程4、建立人才库,定期跟踪潜在候选人 5、协助新员工入职手续办理及试用期跟进 【岗位要求】 1、具备较强的沟通能力和人际交往能力 2、工作细致认真,有责任心,能承受一定工作压力 3、熟悉常用招聘渠道及招聘流程 4、有团队协作精神,执行力强 5、对招聘工作有热情,学习能力强
  • 襄阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: -负责所辖区域或行业客户的开发与维护,达成公司下达的销售目标; -制定并执行销售策略与行动计划,推动重点项目的商务谈判、合同签订及回款管理; -协同产品、技术、交付等部门,为客户提供整体解决方案,提升客户满意度与复购率; -定期分析市场动态、竞品信息及客户需求,向管理层提供业务优化建议; -指导并协助团队成员提升销售能力,参与销售流程标准化建设。 任职资格: 任职要求: -学历背景:市场营销、工商管理或酒店管理专业本科/大专学历优先 -工作经验:2-4年酒店业或相关服务行业销售经验 必备技能: -精通销售理论与实战技巧 -具备出色的沟通与谈判能力 -熟悉酒店产品体系、价格政策及营销方案 -熟练操作办公软件(包括MS Office) -善于建立并维护客户及其他利益相关方关系 -掌握Delphi、Opera等销售系统者优先考虑
  • 宜昌 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位内容 1. 全面运营管理:统筹中餐厅日常运营,包括餐前准备、餐中服务、餐后收尾,确保服务品质与出餐效率。 2. 团队建设与培训:负责服务团队的排班、培训、激励与考核,提升员工专业技能与客户服务意识。 3. 经营目标达成:执行餐厅营收预算,通过客户关系维护、宴会推广及服务创新,提升上座率与客户满意度。 4. 标准与成本控制:监督食品安全、卫生标准及设施维护,协助控制人力、物料及运营成本。 岗位要求 1. 资历背景:大专及以上学历,5年以上中餐厅管理经验(副经理可放宽至3年),熟悉高端餐饮服务流程。 2. 管理能力:具备较强的团队管理、现场协调及突发状况处理能力,能有效调动员工积极性。 3. 经营意识:对餐饮数据敏感,具备成本控制与营收提升意识,有宴会或VIP接待经验者优先。 4. 职业素养:形象气质佳,沟通表达能力强,服务意识突出,能适应餐饮行业弹性工作时间。 5. 语言能力:普通话流利。
  • 襄阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 财务回报 -深入了解并掌握酒店目标的关键行业,在必要时获得行业/客户的专业知识,以最大化宾客满意度。 -准备每周活动预测,并积极探索增销机会。 -确保及时跟进并推动与客户和利益相关者的战略关系,以实现最高的转化率。 -监督主账单及时交付给客户,并促进付款。 -与预订部、销售与市场部、餐饮部紧密合作,确保活动账目得到整合。 人员管理 -向上级汇报遇到的任何问题及其他相关信息。 -按要求参加并在适当的情况下,组织培训课程、每日简报和其他会议。 -在适用的情况下,监督、管理并培训会务销售与统筹主任和会务销售与统筹协调员协调员,帮助其履行职责。 宾客体验 -在活动前期策划过程中,与会议策划者协商,确定最佳会议室配置、会议/休息流程建议、菜单策划、餐饮协调、桌面安排、装饰选项等,以提高会议效率和生产力。 -日常与每位会议策划者会面,汇报当天活动情况,审查消费、账单及合同外费用,并审查最终账单的预估。 -策划并召开与客户和餐饮团队的活动前会议,确定提升宾客体验的潜在改进措施。 -根据情况,担任联络人,提供即时帮助,确保客户需求得到迅速满足,活动顺利进行。 -监督组织活动后的回访电话和反馈调查的收集,并跟进客户以获取活动反馈并识别进一步的商业机会。 商业责任 -提高酒店及品牌在当地社区的认知度和声誉。 -协调安全与保安措施,确保会议顺利进行,减少中断或问题。 -为客户提供会议选项和替代方案的建议,帮助减少浪费、节约能源,并尽量减少对环境的影响。 -执行上级分配的其他任务。 任职资格: 本科学历或大专文凭,并且在酒店业或相关服务行业具有2至5年相关的会议策划经验。在服务行业的相关经验者优先。所需的经验类型和水平可能会根据操作的规模和复杂性有所不同。 预期具备以下技能: •良好的沟通和谈判能力 •主动性强,能够按时完成任务和项目,并履行承诺 •具备较强的组织能力,以维护电子和纸质文件系统 •保持对政策和程序的高水平知识,并在适用时有效地向所有员工传达这些知识 •展示清晰有效的口头和书面沟通能力,以获取和传达信息给客户、技术人员、管理层和团队成员,并撰写报告 •优秀的电脑技能(包括微软办公软件)
  • 财务主管

    4千-5千
    宜昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    具体岗位:审计主管 岗位内容 1. 审计计划与执行:制定年度审计计划,独立开展财务收支、采购流程、合同管理及合规性审计,确保酒店运营合规。 2. 内控体系建设:评估酒店内部控制有效性,识别财务、运营及资产管理的风险点,提出流程优化建议并跟踪整改。 3. 专项审计调查:针对舞弊风险、成本异常或特定业务环节(如采购、库存)开展专项审计,编制审计工作底稿及报告。 4. 跨部门协同:与财务、运营部门沟通审计发现,协助管理层完善制度,推动审计建议落地。 岗位要求 1. 专业背景:财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,3年以上企业内部审计或四大审计经验,熟悉酒店行业运营流程者优先。 2. 资质与技能:持有CIA、CPA或初级审计师证书者优先,熟练使用审计软件及Excel数据分析工具(如透视表、函数)。 3. 职业素养:具备高度的职业道德、风险敏感度及保密意识,逻辑清晰,沟通协调能力强。 4. 发展潜力:具备独立带队开展审计项目的能力,有内控体系建设或反舞弊审计经验者优先。
  • 服务员

    6千-8千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    职责: 负责客人点单,点歌,活跃气氛酒水,果盘,小吃的传送 要求: ,长发,体型匀称性格活泼开朗,能沟通交流带淡妆上班 待遇: 工作时间:18:00-1:00,可包住时间灵活,可长期可短期可兼职薪资当天结算,月1W以上 工作内容不复杂,接受小白,一对一带新没有乱七八糟的规矩,做好本职工作就行同事之间关系融洽,工作氛围轻松自由管家式后勤保障,欢迎加入
  • 宜昌 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。 2、负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。 3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。 4、负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。 5、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。 6、合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。 7、负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。 8、全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。 9、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。 10、与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。 11、与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。 12、关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。 13、参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。 14、对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。 15、定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。 17、负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。 18、负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。 【
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底奖金
    • 内部调转
    • 员工价
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责审核顾客的交款凭证,收取顾客所交货款,确保每笔交易的金额正确无误。 2、每日按规定时间将营业款项及报表上交给出纳或财务部门,确保资金安全。 3、使用收银系统辅助工作,包括商品录入、价格调整、折扣处理等操作。 4、维护收银设备的清洁和正常运行,遇到故障及时报修。 5、协助顾客处理退换货、开发票等相关事宜。 6、了解商品知识和促销活动,向顾客推荐促销商品和优惠活动。 7、保管好备用金、发票等财务物品,确保资金安全。 8、每日核对账目,确保账款相符,避免出现长短款情况。 9、遵守公司的财务管理制度,确保财务信息的准确性和保密性。 10、完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1、具备一定的餐厅服务技能,对数字敏感。 2、为人诚实,责任心强,具有良好的职业道德和职业操守。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 员工福利房间
    • 餐饮五折优惠
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    ·         为客人和团队成员高效率的提供食物,做到物美价廉,要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。 ·         在厨房运作方面支持副厨师长或厨房主管工作,保证提供高效率的服务。 ·         根据标准食谱卡、为客人及团队成员准备和制作食品。 ·         严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 ·         在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 ·         正确操作所有的设备、器具和机器。 ·         能够接受外场工作任务。 ·         能够接受在厨房以外的地点完成工作。 ·         可以接库存盘点的工作。 ·         所有团队成员都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益。 ·         对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。 ·         积极的学习和适当的改变。 ·         时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级,行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据,确保部门的良好运营。 ·         参加并积极地参与所有的培训。 ·         时刻理解、实践和促进团队合作,提高工作效率,达到使命和目标以及部门的总体标准。 ·         如有必要 ,管理层有权更改或补充该职位描述。 ·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 宜昌 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位内容 轮岗学习前厅、客房、餐饮等核心运营部门的日常工作流程与服务标准。 协助完成对客服务、接待支持、活动协助等一线运营任务。 参与部门培训、晨会及岗位实践,学习酒店服务与管理知识。 支持所在部门的日常运营事务,包括基础文员工作与客户需求响应。 岗位要求 全日制本科或大专在校生,酒店管理、旅游管理、外语或相关专业优先。 具备良好的服务意识、沟通表达能力和学习主动性。 能适应轮班制工作(含早、中、晚班及周末节假日),保证连续实习6个月。 形象端正,举止得体,具备基础的英语交流能力。 有酒店、餐饮或高端服务业实习经验者优先。
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