天门餐饮招聘网_最新天门餐饮人才招聘信息

店长

4千-5千

天门 | 2年以上 | 初中 | 食宿面议

天门市艾妮儿美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督及客户关系维护 2、制定并执行月度销售计划，完成门店业绩指标，定期分析经营数据 3、负责新员工带教培训，提升团队专业技能与服务意识 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象 5、监督产品库存管理，控制损耗率，定期盘点核对【岗位要求】 1、年龄22-38岁，初中及以上学历，形象气质佳 2、2年以上美容行业工作经验，1年以上管理岗位经验 3、熟悉美容项目操作流程，具备扎实的产品知识 4、具备较强的销售能力与客户服务意识 5、能承受工作压力，有团队协作精神与领导能力

清颜师（美容师）

3千-4千

天门 | 1年以上 | 初中 | 食宿面议

天门市艾妮儿美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部护理及美容服务操作 2、主动挖掘客户需求，完成店内制定的销售目标和会员充值任务 3、建立并维护客户档案，定期进行客户回访与护理跟进 4、通过专业服务和客户关怀，提升顾客到店率及品牌忠诚度 5、保持工作区域整洁，维护店铺专业形象【岗位要求】 1、初中及以上学历，持有美容师资格证书优先 2、1年以上美容行业工作经验，熟悉基础护理手法 3、年龄18-38岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力 4、具有销售意识，能独立完成客户开发和维护5、工作积极主动，有责任心和团队协作精神

中厨厨师长

1万-1.5万

襄阳 | 3年以上 | 学历不限

襄城区欢之喜餐饮店

中式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责中餐厨房的日常运营与管理，确保菜品质量、出品速度及食品安全符合标准。 2、根据餐厅经营需求，制定并优化菜单结构，定期研发新菜品，保持菜品竞争力。 3、监控食材采购、验收、存储环节，合理控制食材成本，减少损耗，确保毛利率达标。 4、组织并督导厨房各岗位人员规范操作，落实卫生管理制度，确保厨房环境及设备清洁安全。 5、负责厨房团队的人员排班、培训、绩效考核，提升团队专业技能与工作效率。 6、协调与前厅、采购等部门的沟通，及时处理顾客对菜品的反馈与投诉，持续改进出品。 7、执行公司各项规章制度，落实消防安全、设备维护等日常管理工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，具备扎实的中餐烹饪基本功和一定的菜品创新能力。 2、熟悉中餐厨房各岗位操作流程，有厨师长或同岗位管理经验者优先录用。 3、具备良好的成本管控意识，能合理制定食材用量标准，有效控制厨房运营成本。 4、责任心强，具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能妥善处理厨房突发问题。 5、身体健康，持有有效健康证，热爱餐饮行业，能适应餐饮行业工作节奏。 6、认同公司企业文化，服从公司统一管理，愿意与团队共同成长。

美容师

6千-1.8万

宜昌 | 经验不限 | 学历不限

宜昌市西陵区蕾特恩美容服务店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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店内日常管理，维护客情，熟悉蕾特恩专业祛痘产品

SPA按摩技师

1万-1.5万

黄冈 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

黄冈市黄州区汉唐泰韵养生保健馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据客户需求及身体情况，提供专业的全身或局部SPA按摩服务，确保手法规范、力度适中，提升客户舒适度与满意度。 2、主动了解客户健康状况及特殊需求，针对性调整按摩方案，并做好服务记录与反馈。 3、负责服务区域的卫生清洁、用品消毒及设备维护，确保环境整洁、安全、符合行业卫生标准。 4、积极参与店内组织的专业培训与技能考核，持续提升技术水平和客户服务能力。 5、协助接待新客户，介绍服务项目及功效，配合团队完成业绩目标及客户满意度维护。【岗位要求】 1、年龄18-32周岁，身体健康，无传染性疾病及纹身，能适应站立工作及排班制。 2、学历、经验不限，零基础可带薪培训，但需具备较强的学习意愿和动手能力，能快速掌握按摩手法及服务流程。 3、形象气质佳，性格开朗热情，具有良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神。 4、吃苦耐劳，服从管理，能接受晚班及节假日轮班，有长期稳定发展意愿者优先。

SPA按摩师

1万-1.5万

黄冈 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

黄冈市黄州区汉唐泰韵养生保健馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业、舒适的SPA按摩、精油推背、身体护理等服务，确保技术手法标准、力度适中。 2、热情接待到店客户，主动了解其身体状况及偏好，制定个性化护理方案，提升客户满意度。 3、负责个人工作区域、按摩房及护理用具的卫生清洁与消毒，确保环境整洁、设备完好。 4、学习并掌握公司特色技法与产品知识，配合完成客户售后跟进及服务反馈收集。 5、协助推广店内特色项目及会员卡、疗程套餐，完成门店规定的服务转化指标。【岗位要求】 1、年龄18-32周岁，学历、经验不限，对美容养生行业有浓厚兴趣和长期发展意愿。 2、具备良好的服务意识和沟通能力，性格温和、耐心细致，能够与客户建立信任感。 3、形象气质佳，身体健康，无纹身及不良嗜好，能适应轮班工作制。 4、有瑜伽、舞蹈、护理或相关运动、推拿基础者优先；无经验者可提供带薪系统培训。 5、工作态度积极，具备团队合作精神，服从管理，严格遵守职业操守及门店规章制度。

厨师

6千-8千

襄阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

襄城区欢之喜餐饮店

中式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责蒸菜类菜品的制作，包括蒸鱼、蒸肉、蒸蔬菜等，确保出品符合餐厅标准及顾客口味需求。 2、根据每日菜单及预订情况，提前准备所需食材，进行清洗、切配、腌制等预处理工作。 3、掌握蒸制火候、时间及调味技巧，保证菜品的色、香、味、形达到优质状态。 4、严格执行食品安全与卫生规范，定期检查食材新鲜度，及时处理变质或过期原料。 5、负责蒸菜区域的设备维护与清洁，包括蒸箱、操作台、工具等，确保工作环境整洁有序。 6、与厨房其他岗位（如切配、炒锅等）密切配合，保证出餐效率及菜品数量准确。 7、协助研发新式蒸菜产品，根据季节变化或顾客反馈提出改良建议。 8、控制食材成本，合理使用原料，减少浪费，配合库存盘点。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有蒸菜制作经验或相关厨房工作经验者优先。 2、熟悉常见蒸菜的制作流程及调味方法，能独立完成菜品出品。 3、具备良好的食品安全意识，了解厨房卫生操作规范。 4、工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业快节奏工作环境。 5、身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证（入职前可办理）。 6、具备团队合作精神，能服从厨房主管的工作安排及调配。 7、愿意学习新菜品制作，有创新意识者优先考虑。

炉子

6千-8千

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

李不缺餐饮店

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1. 负责本店各类菜品的烹饪制作，严格按照标准菜谱和操作流程，确保出品的口味、色泽、温度符合质量要求。 2. 熟练掌控炉灶火候，精准调味，保证每道菜品的风味稳定，并根据顾客反馈进行适当调整。 3. 负责每日开档前的备料工作，包括检查食材新鲜度、切配加工、调料准备等，确保高峰期出餐效率。 4. 负责炉灶区域的卫生清洁和设备维护，严格执行食品安全卫生规范，杜绝交叉污染。 5. 协助厨师长进行新菜品的研发试制，提出改良建议，提升菜品创新度。 6. 合理使用食材、调料，控制成本，减少浪费，完成每日出餐任务。 7. 与切配、打荷等岗位紧密配合，保证出餐流程顺畅，应对高峰时段高强度工作。【岗位要求】 1. 年龄22-34岁，具有3年以上中餐炉子（炒锅）工作经验，熟悉鄂菜、湘菜或大众家常菜烹饪技法。 2. 学历不限，需持有有效健康证，具备基本的食品安全知识，无不良卫生习惯。 3. 吃苦耐劳，能适应餐饮行业高强度、快节奏的工作环境，接受轮班制及节假日加班。 4. 责任心强，注重细节，能独立完成菜品出品，具备团队协作精神和良好的沟通能力。 5. 熟悉常见食材特性及保存方法，能熟练使用各类炉灶、炒锅等厨房设备。 6. 有武汉本地餐饮经验者优先，能接受试用期考核及定期技能评估。

蔚蓝吧副经理

6千-8千

宜昌 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
法定三薪
工龄奖金
带薪年假
月休8天
生日福利
节假日福利
免费工作餐
提供员工宿舍
技能培训

宜昌三峡艾美酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 全面负责蔚蓝吧的日常运营管理，确保服务标准、出品质量及客户体验达到酒店要求。 2. 监督并指导吧台员工的工作流程，包括酒水调制、饮品出品、卫生清洁及设备维护，保障高效运作。 3. 负责吧台库存管理，包括酒水、原材料及耗材的采购计划、验收、存储及定期盘点，控制成本损耗。 4. 参与制定吧台营销活动方案，如主题酒会、新品推广等，提升营业额与宾客满意度。 5. 处理宾客投诉及现场突发事件，维护吧台秩序与服务口碑。 6. 协助招聘、培训及考核吧台员工，提升团队专业技能与服务意识。【岗位要求】 1.女性身高不低于165，男性身高不低于175，良好的学习能力及责任心，能适应快节奏工作环境。 2. 熟悉吧台运作流程、酒水知识及基本调酒技能；有酒店、餐饮或酒吧相关工作经验者优先。 3. 具备基础团队管理意识，拥有良好的沟通协调及问题解决能力。 4. 服务意识强，形象端正，能够适应轮班制及节假日工作安排。

收入审计主管

5千-6千

武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
员工生日礼物

武汉汉口福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、对酒店所有营业收入的完整性、准确性负直接稽核责任。负责审核营业点提供的资料完成，报表是否平衡、准确、完整，保证收入的准确、真实； 2、重点监控现金交易、折扣/免单授权、房价差异、杂项收入过账、系统冲减/调整等高风险环节，严格执行内部控制程序。负责调查和跟进所有收入相关的差异、短款及异常交易，识别潜在的操作失误或舞弊迹象，并按规定程序上报； 3、统筹应收账款核算、对账；各个平台佣金复核、发票开具等； 4、到现场抽查各个营业点，不断优化酒店审计收入内控工作。【岗位要求】 1、具备财务、审计或相关领域的基础知识，国际联号财务经验优先； 2、对数字敏感，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 3、工作细致认真，责任心强，能够独立完成审计任务； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作； 5、熟练使用Excel等办公软件，熟悉财务软件操作，熟悉Opera系统； 6、能适应酒店行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。

预定员

3.2千-4千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

武汉后官湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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1、负责酒店客房等的预订接待工作，准确记录客户需求并及时录入系统； 2、处理电话、邮件、OTA平台等渠道的预订咨询，提供专业的客房信息及价格方案； 3、跟进预订确认、变更及取消流程，确保系统数据与实际需求一致； 4、协调前台、销售等部门完成特殊预订需求及VIP客户接待安排； 5、定期整理预订数据，分析房态趋势并及时反馈异常情况； 6、维护客户档案，协助开发潜在客户资源。岗位要求： 1、普通话流利，具备基础英语沟通能力(酒店常用场景对话)； 2、熟练使用Office办公软件及酒店PMS系统； 3、数字敏感度高，能快速处理多线程预订信息； 4、具备服务意识，能妥善处理客户投诉及突发事件； 5、有酒店前台/预订相关经验者优先

宾客服务经理/大堂副理

5千-7千

恩施 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

提供食宿

巴东甲乙商贸有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理，包括客房、前厅、餐饮等部门的协调与监督，确保服务质量和客户满意度。 2、制定并执行酒店营销策略，完成销售目标，提升入住率和营收。 3、管理酒店员工团队，包括排班、培训、绩效考核及员工关系维护。 4、监控酒店成本控制，优化运营流程，确保利润目标达成。 5、处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与口碑。 6、定期向上级汇报运营数据、市场动态及改进建议。【岗位要求】 1、学历中专及以上、年龄28岁至45岁之间，具备酒店或服务行业管理经验者优先。 2、熟悉酒店运营流程，具备较强的统筹协调和问题解决能力。 3、具备优秀的沟通能力和团队管理能力，能有效激励员工。 4、责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作时间。 5、愿意学习并快速适应新环境，具备良好的服务意识和职业素养。

应付主管 Accounts Payable Supervisor

4千-5千

武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

管理规范
技能培训
五险一金
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
领导好
节日礼物

武汉光谷万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、审核供应商发票、采购单、收货单据，核对付款资料完整性； 2、核对每月应付账款明细，配合完成月度付款排期核对； 3、整理应付台账数据，配合完成月度结账、审计资料提供； 4、对接供应商开展日常对账，记录票据差异并上报财务负责人； 5、按财务制度规范应付账务单据整理，配合完成账务归档。任职要求： 1、大专及以上财会相关专业，持有初级会计资格证书； 2、2 年及以上酒店财务应付相关实操工作经验； 3、熟练操作财务系统与 Excel 函数，熟悉酒店成本内控制度； 4、心思缜密，数据敏感度高，严守财务信息保密制度； 5、沟通协调能力良好，可独立对接供应商完成对账事宜。

前厅经理

6千-8千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
免费工作餐
提供员工宿舍
带薪年假
带薪病假
育儿假

武汉万怡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到预算要求的出租率，获取良好的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

成本副经理 Assistant Cost Manager

5千-6千

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

管理规范
技能培训
五险一金
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
领导好
节日礼物

武汉光谷万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、编制酒店年度经营预算目标，确保成本得到合理控制； 2、审核酒店各项成本的支出，进行成本核算、费用管理，每月进行成本分析，编制成本分析报表； 3、定期检查监督各部门执行成本情况，并就出现问题及时上报； 4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标；收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。 5、完成财务总监要求的其他工作。任职要求： 1、大专以上学历，财务管理、会计等相关专业优先； 2、熟悉会计、审计、税务、财务管理及相关法律法规； 3、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

为您服务中心文员 At Your Service Agent

3.3千-4千

武汉 | 1年以上 | 大专

武汉丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、接听客户来电，解答相关咨询，提供专业的酒店服务信息及推荐； 2、协助处理客户特殊需求（如房间偏好、接送安排等），确保客户需求得到高效落实； 3、与前台、客房等部门保持密切沟通，协调解决服务过程中的突发问题； 4、及时接听、回答客人的询问，正确转接电话并向客人提供所需信息； 5、维护客户档案，确保信息更新及时，为后续服务提供支持； 6、遵守酒店服务标准及操作流程，确保服务质量符合品牌要求。【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力及服务意识，能够以礼貌、耐心的态度处理客户需求； 2、电脑操作能力，使用Office办公软件及酒店管理系统； 3、能适应轮班工作制； 4、注重细节，逻辑清晰，能够高效处理多任务并保证准确性； 5、普通话流利，具备基础英语沟通能力。

前台领班

3.5千-4.2千

武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
节日礼物
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
广阔发展空间

武汉富力威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：一、客人入住与退房： 1.欢迎抵达的客人，快速高效地处理入住手续，同时提供有关酒店和可用服务的所有必要信息。 2.协助客人办理退房手续，确保账单准确无误，付款顺畅处理。二、客户互动与卓越服务： 1.回应客人询问和需求，提供有关酒店、当地景点和服务的准确信息，以提升客人的入住体验。 2.预见客人的需求，提供个性化服务，确保所有客人都感到被重视并得到悉心照顾。三、问题解决与投诉处理： 1.专业迅速地解决客人的投诉或问题，确保服务补救措施达到或超越客人的期望。 2.与其他部门合作，快速解决问题，确保客人的体验是积极的和无压力的。四、房间分配与协调： 1.协助管理房间分配和特殊要求，确保尽可能满足客人的偏好（如房间类型、视野或设施）。 2.与客房服务和维护团队协调，确保房间清洁、维护良好，并为客人的到来做好准备。五、沟通与跨部门合作： 1.将客人的需求、偏好和问题传达给相关部门（如客房服务、礼宾部和餐饮），确保服务无缝交付。 2.确保将客人的信息（包括特殊要求和偏好）更新到酒店的管理系统中，以便未来的入住体验。六、行政与报告职责： 1.管理酒店管理系统中的客人记录、预订和账单，确保所有交易的准确性和关注细节。 2.准备有关客人入住、退房和运营问题的每日报告，确保管理层了解当天的活动。任职资格： 1、具备酒店行业客户服务或前台角色的相关工作经验。 2、优秀的沟通和人际交往能力，能够专业处理客人的询问和投诉。 3、熟悉酒店管理系统及一般的前台操作流程。 4、优秀的多任务处理能力，能够在快节奏的环境中保持冷静和专业。 5、精通英语；掌握其他语言者优先考虑。 6、积极的态度以及对提供卓越客户服务的真正热情。

洗衣房主管 Laundry Supervisor(J18764)

4千-5千

武汉 | 2年以上 | 高中

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
人性化管理
员工福利房间
餐饮五折优惠
月休8天

武汉光谷希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 在洗衣房经理不在的时候负责洗衣房的运转。 • 负责检查洗涤的方法和过程。 • 处理客人加急洗衣服务。 • 确保所有客人衣物被仔细对待，把损坏率降到最低。 • 掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解。 • 申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用，使用正确的数量以降低成本、提高质量，避免事故。 • 维持客房布草和制服的质量。 • 向洗衣房经理或工程部汇报有关设备故障的问题。 • 确保准确及时地寄出客人洗衣的帐单。 • 和下属员工交流工作情况和工作表现等。 • 按照工作程序，培训员工，和员工开会，讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。 • 建立产品标准记录和培训技能记录。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 • 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 • 如有必要，酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 • 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 • 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。任职资格： • 高中以上学历。 • 两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验。 • 较强的沟通技巧。 • 具有较强的组织协调能力。 • 较强的团队合作意识。 • 有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。 • 能够承受工作压力。 • 能熟练操作电脑系统。 • 掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的全部知识。 • 服装面料知识。 • 洗衣房机器操作。

财务文员

3千-4千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

武汉丹枫白露酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、完成上级交办的其他工作。【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

Building Service Technician 楼宇服务技术员

3.3千-3.6千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
节日礼物
技能培训

武汉卓尔万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。 2、服从主管的领导，服从调度，保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。 3、保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供应。 4、保证厨房设备的正常运行，发现故障及时维修。 5、客房卫生洁具及设备需要维修时，应及时维修的同时做好对客服务准则。 6、负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屉锁的更换修理。 7、负责酒店所有装饰、装潢的维修工作。 8、对设备进行技术改造，使之符合酒店要求，并进行小型零件的加工。 9、根据设备的使用，协助领班制定出相应的年度、月度维护保养计划，并严格实施。 10、按期巡检消防设备，协助安消部进行消防检查，消防试验，在发生火灾时给消防人员提供帮助。 11、完成上级交办的其它工作事项。 12、设备发生故障后服从经理及主管领班的调动，上级不在时服从中控室的调动，积极进行抢修，紧急故障未处理完毕，人手紧缺时不得下班。【岗位要求】 1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。 2、具有机电、装修、装潢等方面知识，具备一专多能的技术技巧，能够承担起综合维修任务。 3、从事酒店维修工作1年以上。 4、身体健康，精力充沛。