岗位职责 1、负责为SPA客人提供专业的康养服务。 2、女性优先，皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

岗位职责： 1。为客户提供专业的足疗，SPA等服务，确保服务质量与客户满意度； 2。配合团队完成日常接待流程，保持工作区域整洁有序： 3。积极参与公司组织的技能培训与学习，不断提升专业能力。 任职要求： 1。性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识； 2。能适应岗位工作节奏，有责任心，服从工作安排；3。无相关经验者可接受培训，有足疗/SPA经验者优先。 另招聘以下人员! 足疗3~4名，提成面议 时间60~80分钟 客流稳定日排3~6个 以上招聘人员都可保底。

不要暑假工！！！（看清工作职责在问） 包吃包住（宿舍不能养宠物不要在问了！） 1. 负责抖音团购后台和美团后台的私信回复 2. 为客户提供优质的接待服务，确保客户满意度 3. 处理客户咨询，有效解决客户问题 4. 维护前台区域的整洁和专业形象 5. 通过美团电话抖音来客邀约到店 接待客户 带客进房 安排老师上钟任职要求 公司待遇福利： 无责底薪五千 月休四天 综合月薪8-1w 每个月外出团结，饭店订餐 包吃包住 下午茶奶茶咖啡 【任职要求】 18-30岁，学习能力强！积极上进！接受小白！ 颜值温柔 积极热血，努力上进 外向性格（不要寒假工）想赚钱的来 一定要有抗压的能力 工作时长：10:00-19:00 18:00-2:30 男女都要（男生178）女生160以上 觉得这个岗位合适的 可以发一下生活照微卡颜

【岗位职责】 1、全面负责门店的日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、卖场环境维护及各项门店标准的执行与监督。 2、根据公司下达的月度/季度销售目标，制定并分解门店销售计划，带领团队完成业绩指标，并对销售数据进行分析与复盘。 3、负责门店员工的招聘协助、带教培训、日常考核与激励，提升团队销售技能与服务意识，建设高执行力团队。 4、严格执行公司商品管理流程，负责货品的验收、补货、调拨、盘点及损耗控制，确保库存结构合理、账实相符。 5、妥善处理顾客投诉及各类突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率。 6、落实公司各项规章制度及安全消防要求，监督收银流程与费用管控，确保门店人、财、物安全。 【岗位要求】 1、学历不限，年龄18-38周岁，5年以上服装零售行业工作经验，其中至少1年以上门店管理岗位经验。 2、熟悉服装零售门店的整体运作流程，具备较强的销售推动能力与目标达成意识。 3、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效激励并带动店员完成销售任务。 4、具备较强的执行力和应变能力，能独立处理门店日常事务及突发情况。 5、认同公司企业文化，工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括货品陈列、库存盘点、店面卫生及卖场秩序维护； 2、带领团队完成月度销售目标，分解任务指标，跟进销售进度并制定提升策略； 3、负责门店人员的排班、考勤、培训及工作指导，提升团队销售技巧与服务意识； 4、严格执行公司各项规章制度，监督员工仪容仪表、服务规范及工作流程执行情况； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率； 6、关注户外服饰市场动态及竞品情况，及时反馈销售数据与顾客需求，协助调整商品结构； 7、执行公司促销活动方案，组织店员做好活动预热、现场推广及效果总结。 【岗位要求】 1、学历不限，同岗位背景3年以上，年龄18-38周岁，热爱零售行业及户外运动服饰； 2、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，有责任心，能承受一定工作压力； 3、有服装零售、商超或连锁门店管理经验者优先，无经验但学习能力强、有管理潜质者也可； 4、具备基本的数据分析能力，能熟练操作收银系统及办公软件者优先； 5、吃苦耐劳，能适应零售行业倒班及节假日工作安排； 6、形象气质佳，服务意识强，认同公司文化，服从工作安排。

【岗位职责】 1、负责门店服装产品的日常陈列与整理，确保商品陈列美观、整洁，符合品牌形象及促销活动要求。 2、主动接待进店顾客，准确了解顾客需求，提供专业、贴心的穿搭建议，引导顾客完成选购。 3、熟悉在售商品特性、面料、尺码及库存情况，熟练运用销售技巧，达成个人及门店销售目标。 4、负责做好商品收银、打包、退换货等基础操作，严格按照门店流程执行，确保账实相符。 5、维护门店环境卫生，及时补充货架商品，协助店长进行库存盘点及到货验收工作。 6、积极跟进顾客售后反馈，妥善处理简单客诉，提升顾客购物体验与品牌忠诚度。 7、配合门店完成各类促销活动的宣传推广，主动向顾客传递活动信息，促进连带销售。 【岗位要求】 1、年龄18-35岁，有服装零售、商超导购或相关销售工作经验1年以上。 2、具备良好的服务意识和沟通表达能力，亲和力强，善于与顾客建立信任关系。 3、性格开朗，工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神，能适应零售排班制。 4、具备基础的销售技巧和商品陈列常识，对时尚穿搭有一定敏感度者优先。 5、能承受一定工作压力，适应节假日及周末轮班安排，服从门店管理。

岗位职责: 1.负责门店日常烘焙产品的制作、烘烤及出品质量把控； 2.接待顾客咨询，提供产品推荐、打包及收银结算服务； 3.维护前厅与后厨操作区的清洁卫生，确保设备整洁及货品陈列有序； 4.服从店长调度，灵活兼顾前后通岗工作，保障门店运营顺畅。 任职要求： 1.热爱烘焙行业，具备基本的食品安全意识及良好的卫生习惯； 2.动手能力强，能快速掌握基础烘焙操作流程及设备使用规范； 3.性格亲和，具备良好的服务意识与沟通能力，能主动引导顾客选购； 4.工作认真负责，具有团队协作精神，能适应门店轮班及站立工作节奏。

【职位描述】 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。 【岗位要求】 1、本科以上或同等学历，具有秘书工作经验。 2、掌握酒店经营管理知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

"负责支票开具，确保金额的正确，交易合法并附有完整的凭证资料。 Process check payments and ensuring mathematical accuracy, legitimacy of the transaction and completeness of the documents. " "每日账务处理，每日导入应付凭证，总出纳报表，银行余额表。 Daily accounting treatment,Daily import of payable vouchers,Impore of general cashiers report,Bank balance sheet" "每日审核酒店各部门付款申请单,审核各部门的士费,快递费,审核外包及帮工单据。 Daily review the payment application form of each department of the hotel,Review the taxi fare of each department,Express fare,Review the outsourcing and helper coucher" "每月做账户分析及预付账款员工借款未冲账统计表。 Make monteiy account analysis and uncharged statements of loan insurance claims of employees with advance payment" "每月发票整理并进行进项税台账录入，每月制作进项税转出报表。 Prepare monthly invoices and input input tax ledger,Prepare monthiy input tax transfer report" "将每天付款凭证银行回单粘贴在付款凭证后。 Paste the daily payment voucher bank receipt after the payment voucher" "整理装订付款凭证。 Arrange and bind payment voucher " "每月制作银行存款余额调节表并扫描 Make bank reconciliation and scan monthiy" "回答供应商的对账,客户及各部门的询问并查证 Answer supplier reconciliation,customer and department inquiries and verify" Supervise general cashier tooperate safe according to procedure and assist general cashier to countremittance slips " "审核供应商及内部员工提交的付款申请单 Audit payment applications submitted by suppliers and internal staff" "每天审核各项业务是否正确计入系统并平衡； Daily review of business incorporation into the system and balance " "每月准确待摊或预提费用，结转科目并结账，出具财务报告； Accurate monthly amortization or advance charges, carry over items and settle accounts, and issue financial reports" 协助成本分部工作，协助收货的数量、质量，确保与实际及标准一致；定期抽查每日收货监控录像，确保收货、称重正常正确，确保成本部工作衔接顺畅。 Supervise the quantity and quality of receipts to ensure consistency with actual and standard. Regular spot check of daily receipt monitoring video to ensure that the receipt and weighing are normal and correct. "协助月末系统结账工作； Responsible for system checkout at the end of the month" 协助准备资产负债表的科目调节和分析； Subject Adjustment and Analysis of Prepared Balance Sheet "完成指派的其它任务； Finish assigned other duties;"

【岗位职责】 1、根据客户需求及肌肤/身体状态，提供专业的美容护理、芳疗SPA或身体按摩服务，确保手法规范、流程完整； 2、负责接待客户并进行专业咨询，通过沟通了解客户偏好及禁忌，制定个性化护理方案并做好记录； 3、严格执行店内卫生消毒标准，用品及环境的整洁与安全，确保服务品质； 4、维护客情关系，提升客户满意度及复购率； 5、配合店长完成日常运营工作，包括产品护理建议、服务项目推广及新客体验转化； 6、持续学习行业新技术、新手法与产品知识，参与店内培训，不断提升专业技能与服务水准。 【岗位要求】 1、具备2年以上美容、芳疗或按摩相关工作经验，能独立完成常见护理项目手法操作； 2、熟悉皮肤/身体护理基础理论，掌握芳香疗法或人体经络按摩知识者优先； 3、持有美容师资格证、芳疗师证或按摩师证等相关职业证书者优先考虑； 4、具备良好的服务意识与沟通能力，注重客户体验，有亲和力及耐心； 5、工作认真细致，遵守职业道德，尊重客户隐私，具有团队合作精神； 6、学历不限，年龄不限，身体健康，能适应服务行业工作节奏。

岗位职责： 1、负责酒店客房、会议、餐饮及宴会等产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标； 2、主动开发新客户资源，拓展商务公司、旅行社、网络平台及本地企业等合作渠道，建立长期稳定的客户关系； 3、定期拜访现有客户，维护良好客情，处理客户预订、入住及活动安排中的各类需求，提升客户满意度与复购率； 4、跟进销售线索，完成报价、谈判、合同签订、款项回收等全流程工作，确保销售流程规范高效； 5、收集市场动态及竞争对手信息，协助上级制定营销策略，提出针对性销售建议； 6、配合酒店开展线上线下推广活动，参与行业展会及商务活动，提升酒店品牌知名度； 7、协调酒店前厅、客房、餐饮等部门，确保客户服务承诺落实，妥善处理客户投诉与突发事件。 岗位要求： 1、有酒店行业同岗位经验优先； 2、热爱销售工作，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，乐于与人打交道； 3、具备一定的市场分析及判断能力，能准确把握客户需求，善于挖掘潜在合作机会； 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神； 6、拥有本地客户资源或渠道者优先，能适应灵活的工作时间安排。

【岗位职责】 1、与市场销售总监和餐饮总监一起制定宴会销售计划。 2、协助酒店新产品及服务的开发和推广。 3、协助酒店市场战略的制订。 4、活动策略与规划：制定并实施策略，监督活动的规划和执行，确保符合客户期望和酒店标准。 5、客户关系管理：与客户建立并保持牢固的关系，了解他们的需求和偏好，以提供量身定制的活动解决方案。处理客户咨询、进行现场访问，并在整个活动策划过程中提供专业指导。 6、预算与收入管理：监控活动预算，确保盈利能力，同时保持质量和客户满意度。与销售和营销团队合作，推广活动服务并确保预订。 7、 宾客满意度：监控客户和宾客的反馈，以确保始终如一的满意度和忠诚度。及时专业地解决任何挑战或疑虑。 【岗位要求】 1、具有酒店行业同岗位工作经验优先。 2、 强大的组织和项目管理技能。 3、卓越的沟通和人际交往能力。 4、创造性解决问题和决策能力。 5、能够根据活动安排灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。 6、具有强大的领导能力，具有激励和指导团队的能力。

【岗位职责】 1、全面负责宾客服务中心的日常运营与管理，制定并优化服务流程、标准及各项管理制度，确保高效、专业、规范地运转。 2、统筹协调总机、预订、问询、投诉处理等各项工作，及时响应并解决宾客需求，确保宾客满意度达到酒店卓越服务标准。 3、监督管理团队成员的接听礼仪、信息传递、跟办反馈等服务质量，定期开展业务培训与考核，提升团队综合服务能力。 4、负责宾客信息与偏好的收集、整理及更新，协同前台、客房、餐饮等部门做好个性化服务，提升宾客入住体验与忠诚度。 5、妥善处理宾客投诉及突发事件，跟踪问题闭环情况，分析汇总典型案例，提出改进方案并推动落实。 6、有效管理排班、考勤、物资耗材及设备维护，控制运营成本，保障宾客服务中心全天候稳定运行。 7、维护酒店各类服务信息系统的数据准确性与及时性，确保各渠道信息同步联动，支持各部门高效协作。 【岗位要求】 1、具有酒店行业同岗位或总机经理工作经验优先； 2、具有宾客服务中心/总机团队管理经验。 3、具备优秀的对内、对外沟通能力。 4、能够准确、高效地传达并执行前厅经理及房务总监下达的各项工作指令。 5、具备强烈的服务导向和全局观，能够积极配合并圆满完成管理层委托的其他各项工作任务。

【岗位职责】 1. 统筹餐厅、宴会及后勤区域的餐具、布草、易耗品等物资的验收、存储、分发与盘点管理，确保账实相符、损耗可控。 2. 负责管事部人员排班、日常督导与操作标准落实，监督洗碗、清洁、消毒等作业流程符合食品安全与卫生规范。 3. 统筹协调与其他运营部门的物资需求对接，及时响应并保障服务支持时效性。 4. 定期分析物资使用数据与人力配置情况，提出降本增效、流程优化建议并推动落地实施。 5. 参与新项目或大型活动的管事保障方案制定与现场执行支持，确保物资供应与人员调配高效有序。 【岗位要求】 1. 具备3年以上高星级酒店同等岗位工作经验。 2. 具备基础读写算能力及办公软件操作能力；接受过餐饮服务管理、食品安全等相关培训者优先。 3. 熟练掌握餐具布草管理、洗涤消毒标准、库存管控方法及常见设备操作维护要点。 4. 具备良好的组织协调能力、执行力与团队管理意识，能适应倒班及节假日工作安排。 5. 责任心强，注重细节，无不良从业记录，认同服务行业职业规范与价值观。

【岗位职责】 1、协助前厅部经理负责前台运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

工作职责： 1.负责酒店日常运营审计工作，熟练运用酒店管理系统（XMS系统）核查收入、账务数据，确保账实相符； 2.独立完成酒店信贷审计业务，包括客户信用评估、应收账款审核及坏账风险控制； 3.配合完成内外部审计检查及相关财务合规工作。 任职资格： 1.熟练掌握酒店管理系统（XMS系统）操作，熟悉酒店PMS业务流程者优先； 2.具备酒店信贷审计相关工作经验者优先； 3.具有会计从业经历或持有会计相关证书者优先； 4.工作严谨细致，具备较强的数据分析能力与风险识别意识。

岗位职责 1. 全面统筹大堂吧日常运营管理，把控现场服务品质，维护大堂吧整体环境与宾客体验，妥善处理客诉。 2. 负责大堂吧固定资产台账管理，做好物资申购、入库、盘点、库存管控工作，杜绝物资浪费与损耗。 3. 组织开展前台员工茶水服务、吧台设备操作等基础技能培训，带教团队，规范服务标准。 4. 管控大堂吧各项运营成本，做好营收统计分析，对大堂吧经营收益负责。 5. 关注饮品市场趋势，挖掘新品创意，配合完成饮品上新、产品优化工作。 6. 落实吧台食品安全、卫生清洁管理，遵守酒店及食品卫生相关规范。 任职要求 1. 有酒店大堂吧、吧台相关管理经验优先，熟悉吧台运营全流程，形象气质佳。 2. 熟悉常规酒水调制、饮品制作，对饮品新品开发有想法、敏感度高。 3. 具备基础培训能力，能够带教员工，统筹班组日常工作。 4. 良好的客户服务意识，沟通协调能力强，可灵活应对各类宾客需求。 5. 工作细致，有成本管控意识，责任心强。

【岗位职责】 1.协助人力资源总监开展酒店人力资源管理工作，包括招聘、薪酬福利、员工关系、绩效考核等；2.负责酒店各岗位的招聘执行，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等，保障人才招聘需求； 3.做好员工薪酬核算、福利发放、社保缴纳等工作，维护薪酬福利体系； 4.处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，做好员工关系维护，处理劳动纠纷； 5.协助开展员工绩效考核、培训等工作，完成人力资源相关报表。 【岗位要求】 1.大专以上学历，人力资源相关工作经验3年以上； 2.熟悉人力资源管理相关法律法规和酒店行业人力资源管理特点； 3.具备良好的沟通协调、组织执行能力，做事认真细致，有酒店人力资源部从业经验优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店消防控制室设备的日常监控与操作，确保消防系统、监控系统正常运行，实时关注各类报警信号并按规定流程处置。 2、熟练掌握火警、故障、误报等情况的应急处理程序，发现异常立即上报并启动相应预案，协助组织人员疏散与初期火灾扑救。 3、严格执行交接班制度，认真填写值班记录、报警处置记录及设备运行日志，确保各类台账完整、准确、可追溯。 4、定期对消防设施、灭火器材、监控探头等进行巡查检查，发现隐患及时报告并跟踪整改，做好设备日常维护与清洁保养。 5、配合安保部门开展消防培训、应急演练及安全检查，协助维护酒店内部治安秩序，防范安全风险。 6、遵守酒店各项规章制度及消防控制室管理制度，保持岗位纪律严明，不脱岗、不睡岗、不玩忽职守。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，消防工程、安全工程或相关专业优先，持有消防设施操作员证（初级/中级）或建构筑物消防员证。 2、具有1年以上酒店、商场、写字楼或大型公共场所消防中控室工作经验，熟悉消防主机操作及应急处置流程。 3、熟悉国家消防法规及消防安全管理规范，具备较强的安全意识和突发事件应变能力。 4、工作认真细致、责任心强，能适应轮班制，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5、年龄不限，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从工作安排。