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  • 客服

  • 餐饮店长

    6千-1万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-08
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    【薪资福利】底新6-10K+加班费+绩效奖金,综合6-10K,包吃住,节假日福利等;【工作地点】浙江杭州岗位职责:1、对员工进行日常培训、管理带领团队的能力,善于固结、激励及调动整个团队的工作积极性:2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等有较强管理能力:3、通过有效的管理、达成店铺的各项经营管理指标:4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件、确保餐厅正产运营工作开展;5、负贡餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等,有独宜完成整个餐厅员工领效考核及考勤的工作经验;任职要求:1、高中以上学历,22-32岁,性别不限:热爱餐饮服务行业,追求个人成长:2、3年以上同行业工作经验,能适应快捷的工作节奏。
  • 荆门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-17
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    岗位职责1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。8、带领营销部按计划开展营销活动。岗位要求1、初中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验2、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 音响师

    4.5千-6千
    荆门 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    景区 | 100-499人
    发布于 09-24
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    1、从事专业音响扩声行业3年以上;2、具备一定程度的扩声系统理论和网络应用基础;3、可完成日常演出活动的系统调试和现场混音工作。
  • 荆门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 09-24
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    隶属关系直接上级:酒店部总监直接下级:客房主管岗位提要全面负责客房部的运营和管理,确保酒店客房产品的质量。岗位职责a)   制定和实施客房的运行计划、预算计划。b)   优化客房部的管理体系,下达客房部的运行管理目标。c)   全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。d)   督查客房部的工作及时发现问题,纠正偏差,作出处理。e)   对本部门的安全、消防、卫生工作负责。f)   建立客房部的产品质量和服务质量体系并监督执行。g)   完成酒店总监交办的工作任务。任职条件a)   年龄28至35岁,大专以上学历(含),有同岗位经验者优先考虑,至少具有高星级酒店工作经验和三年以上楼层经理工作经验。b)   熟悉客房部的所有操作流程。c)   具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,熟悉Office办公软件。d)   工作认真负责、执行力强、原则性强,良好的职业操守和道德修养。e)   关注个人的工作细节和标准。f)   具备较强的领导、计划、组织、控制、沟通及应变能力。
  • 餐饮经理

    2万-3万
    荆门 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    景区 | 100-499人
    发布于 09-24
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    餐饮经理岗位职责要求:1、负责参与公司项目中餐饮部分的业态架构搭建、可行性分析、转换落地论证及招商工作;2、组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对的发展策略,配合设计公司及工程部完成小中大不同餐饮业态的空间尺寸的设计落地;3、制定与餐饮相关的各项规章制度、人力架构、薪酬体系及服务流程与标准;4、制定餐饮业态的营业指标,组建团队,人员培训,负责监督管理自营餐饮业态日常经营及各类紧急事件、安全、卫生问题等;5、与公司其他部门、合作机构、政府部门等沟通及处理工作事宜,保持良好的公共关系,树立公司形象,对重要客户及潜在重要客户进行资料收集、归纳和分析的实际操作工作,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。  要求相貌端正,形象气质佳,稳重、大方;餐饮行业10年以上经验;勤劳肯干,认真负责,团队意识强 工作地点:鄂州市
  • 舞台监督

    4千-8千
    荆门 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    景区 | 100-499人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    1.熟悉演出舞台、熟悉舞台设计结构、熟悉演出戏剧的内容。 2.负责指挥演出各部门技术工作、经常召开演出技术会议。 3.组织各艺术结构部门的工作,计划安排迁换工作,指挥景物迁换。 4.熟悉各幕各场的物体平面图,记熟布景、道具准确的位置(记住准确“地脚线”), 5,负责检查迁换的质量。熟悉各幕、各场的灯光变化要求,在变化之前,负责提醒灯光操作人员准备。 6.发布开幕、闭幕的信号和命令,指挥司幕人员工作。 7.发布催场信号,与剧务密切联系,保证演员不会误场。在演出中演员必须服从舞台监督指挥。 8管理舞台及后台秩序。 9.薪资面谈
  • 救生员

    3千-4千
    神农架 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-20
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    岗位职责 1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 5、定时检查更衣室,杜绝隐患。
  • 行李员

    3千-4千
    神农架 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.主动协助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等,向客人提供礼貌和迅速的协助。 2.保持令人愉悦的态度并专心接待每位到来的客人。 3.在与行李相关的问题上,遵守客人入住和退房工作程序。 4.在正门处欢迎客人,按具体时间段向客人发出合适的问候,特别要注意常客和忧悦会会员。 5.为来店和离店的客人开关汽车及出租车门。 6.保持车辆门道和车道的清洁。 7.将客人引至前台并在其办理入住手续时在其身后等待。在看到前台接待员的示意后上前从前台接待员处取得房间号和房卡,然后立即护送客人至其房间。 8.熟悉酒店布局并记下护送客人的最佳路线。 9.按照酒店标准为客人安排房间。 10.熟悉电梯和疏散楼梯的使用。 11.向客人提供关于酒店的设施和服务的信息。 12.向客人提供服务和引导。 13.熟知并称呼客人的名字,特别是对于常客和长包房的客人,并在客人经过大厅时与其打招呼,随时留意是否有可以为客人提供服务的情况出现。 14.保持大厅的整洁,如果需要大清扫的话应通知礼宾主管或行李领班。 15.当报纸送到后进行适当整理,然后按行李领班的要求将其送至客人房间。 16.使用工作日志来记录重要事项。 17.负责安排交通并协调行李事宜。 18.对钥匙系统进行安全管理。
  • 销售总监

    8千-1万
    宜昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2021-12-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先
  • 前台主管

    3.5千-4千
    武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08-23
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    岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态2.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入3.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。4.协助领导处理突发事件。岗位要求1.熟悉酒店前厅的管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。2.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。4.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。5.掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 宴会厅领班

    3.5千-4千
    武汉 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 社会保险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08-23
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    • 投递简历
    岗位职责(1)在餐饮部经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;(2)按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)协助宴会主办方做好客人的接待工作;(4)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(5)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责协调各部门做好夜间的各种工作,协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件 2、编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交前厅部经理。 3、要负责处理夜间宾客的问题和投诉。 4、要负责夜间重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验两年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 电工

    3千-5千
    武汉 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 08-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、听从主管的工作安排。2、严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5、各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7、做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求1、高中及以上学历。同岗位工作1年以上.2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
  • 机械工

    2.7千-3.4千
    武汉 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 带薪年假
    • 年底双薪
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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。 2、服从主管的领导,服从调度,保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。 3、保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供应。 4、保证厨房设备的正常运行,发现故障及时维修。 5、客房卫生洁具及设备需要维修时,应及时维修的同时做好对客服务准则。 6、负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屉锁的更换修理。 7、负责酒店所有装饰、装潢的维修工作。 8、对设备进行技术改造,使之符合酒店要求,并进行小型零件的加工。 9、根据设备的使用,协助领班制定出相应的年度、月度维护保养计划,并严格实施。 10、按期巡检消防设备,协助安消部进行消防检查,消防试验,在发生火灾时给消防人员提供帮助。 11、完成上级交办的其它工作事项。 12、设备发生故障后服从经理及主管领班的调动,上级不在时服从中控室的调动,积极进行抢修,紧急故障未处理完毕,人手紧缺时不得下班。 岗位要求 1、有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。 2、具有机电、装修、装潢等方面知识,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务。 3、具有高中文化,从事维修工作1年以上。 4、身体健康,精力充沛。
  • 砧板主管

    4.5千-5.5千
    武汉 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 出国旅游
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-23
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    • 投递简历
    1.负责一切原料的保管和储存2.全面的技术掌握者,能熟悉各种原料的产地,旺、淡季节,起货成本,熟悉每道菜的操作程序,根据相应规格和计量配菜3.半成品的制法和腌制法,掌握材料的使用,负责配制宴会、酒席的食品半成品。4.负责向采购员提供次日原料计划,优化配置,不得浪费。5.熟悉刀法,原材料合理解切,物尽其用。
  • 值班工程师

    4.5千-5千
    武汉 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 双休
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    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-25
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    • 投递简历
    任职资格1.中专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.有强烈的事业心与责任心和配合精神。 4.身体健康,精力充沛。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 双休
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    • 年底双薪
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-25
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    • 投递简历
    任职资格1.大专以上学历,有同岗位工作经验二年以上。2.工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处事周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 锅炉工

    2.7千-3.4千
    武汉 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 带薪年假
    • 年底双薪
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    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责燃料节约、水电节约,水质的质量验收和评估。2、按照操作规程,做好水质管理确保锅炉的安全运行。3、做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备)的维护保养和年度检修工作。4、按照规定做好巡视,并做好各种运行参工作,杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象,做到文明生产。5、不断学习新技术,提高司炉水数的记录。6、做好锅炉房日常维护保养平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作。岗位要求1、高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。2、了解锅炉安全操作规程劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。 3、能够熟练地进行锅炉操作,熟悉锅炉构造、原理、操作规程,能对锅炉及附属设备进行维护、保养,对一般故障有分析判断和排除能力。4、有强烈的工作责任心,热爱本职工作。5、身体健康,精力充沛。
  • 武汉 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 年底双薪
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    • 人性化管理
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    • 年度旅游
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 08-28
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    • 投递简历
    工资:4000-5500元/月 福利待遇: 1、每天工作8小时,月休6天,享受有薪生日假、法定节假日; 2、满年可享受5-15天带薪年假 3、 提供宿舍 4、 包三餐两荤一素一汤,水果、酸奶 5、 年底双薪 6、 社保、意外保险 7、享受完善的培训及晋升制度; 岗位职责 1.服从领班的工作安排,按照餐厅工作规范和质量标准,做好上级安排的工作。 2.了解每日预订情况,及时做好营业前的各项准备工作。 3.维护和保养好各类设施和器具,发现问题及时报修,确保完好有效。 4.交接班时,应将预订情况和未完成工作交代清楚,保证工作无差错。 5.及时补充备齐营业用品,并做好记录。 任职资格 1. 高中及以上学历,有相同岗位工作经验半年以上,无纹身,容貌好、形象气质佳。 2. 熟悉餐厅的服务特点和服务项目。 3. 掌握并熟练使用餐厅内的各种设施设备。 4. 较强的酒店产品推销能力。 5. 具有较好的人际关系处理能力,善于处理宾客之间的关系。
  • 襄阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-29
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    • 投递简历
    一、日常运作1、了解最新酒店产品信息和所有促销活动,最新设施,服务,营业时间等。2、建立客户档案,完成销售目标。3、处理主要客户预定、会议活动的函电,接待他们的来访,保持和发展良好的业务关系。4、提供和保留所有团队下榻和离店后的报告和记录,跟进每个团队询问。5、通过每日与其它部门的交流与协作来促进团队合作和高质量服务。二、工作职责1、负责酒店会议团队等的接待工作。2、准备每个团队抵店:准备团队记录,帐单信息,押金,档案,贵宾信息,信件等等;必要时参与预订联络工作。在酒店管理系统中正确的记录团队客房。 3、在每个活动的开始前,进行中,结束后等不同时间节点,同店内及店外各相关部门,就活动需求进行细致详尽的前期沟通,现场协调,活动后跟进等。4、处理所有通过电话,传真,电邮,信函接收到的内部和旅行策划人或公司发出的团队预订请求,变更和取消。协调在系统中输入或更改团队客房预订,确保客房的供应,入住日期,取消规定,押金要求和预订程序的正确性。5、维护团队档案系统的准确性,确保正确记录每个团队预订。6、执行其它分配的工作,如打印每日报告等,取消,预订或抵达报告。7、客人离店时热情话别,收集客人的意见和建议
  • 服务员

    4千-5千
    武汉 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    发布于 08-29
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    1、服务员基本六大技能。2、餐厅基础业务与知识。3、服务基本流程与话术。4、餐前中后服务准备与细节。5、餐厅食品名称与价格熟悉。6、前厅与后厨衔接过程。7、整体服务过程中的重点把握。8、同事之间关系的和睦维护。9、服务中对客态度的重要性。
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