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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-23
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    1、配合公司战略搭建集团运营管理体系,组织制定经营管理制度及关键业务流程,不断提升门店的顾客体验和收益水平; 2、组织制定年度、季度、月度各分店营销计划,经营计划,保证各门店达到集团经营目标的要求; 3、执行并监控酒店运营情况,确保公司标准能系统有效落实; 4、审查门店提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算,有效控制运营费用; 5、完成上级领导其他的工作安排。 任职要求 1、5年以上精品/星级酒店、高端民宿运营管理工作经验,有国内连锁酒店集团区域运营管理经验者优先考虑; 2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验,并在某两个方面以上是专家; 3、深谙酒店服务管理理念,同时对新形势下的酒店服务有新的想法,不拘泥于过往经验,积极拥抱新思维和新方式; 4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力; 5、能接受短期出差工作。
  • 湖州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05:41
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 本科及以上学历,相关管理专业。 2、 从事4星级酒店或度假酒店工作3 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 宁波 | 10年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 17:35
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects customer service refurbishment). -Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. -Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. -Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. -Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. -Comply and exceed hotel and company service standards. -Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. -Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. -Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. -Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 【任职要求】 What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: -A degree or diploma in Hotel Management or equivalent -Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management -Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results -In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector -Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets -Accountable and resilient -Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: -Knowledgeable of hotel property management systems -Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 17:29
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    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects customer service refurbishment). -Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. -Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. -Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. -Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. -Comply and exceed hotel and company service standards. -Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. -Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. -Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. -Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 【任职要求】 What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: -A degree or diploma in Hotel Management or equivalent -Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management -Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results -In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector -Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets -Accountable and resilient -Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: -Knowledgeable of hotel property management systems -Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 运营总监

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责完成董事会设定的营业指标,以及酒店所确定的其他目标。对本行业动态保持高度敏感性,策划并执行市场拓展计划,领导销售部进行全面销售推广活动; 2、深入分析月度报表,监控营运进度与计划的完成情况,及时采取相应对策以确保酒店业务运营的顺利进行; 3、根据酒店的年度、月度和周预算,掌控营收完成情况并确保酒店在安全的环境下运营; 4、高效执行总经理分配的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,年龄介于35至50岁之间; 2、具备优秀的语言组织和沟通能力,能够熟练操作办公软件; 3、拥有三年以上高星级酒店运营总监的工作经验,熟悉行业运作和业务流程; 4、具备良好的财务分析决策能力,能准确评估并优化运营成本及收益状况; 5、需具备较强的领导能力和自我管理能力,能独立进行战略规划,拓展业务渠道,谈判协商以及处理各类突发事件; 6、要求具有较强的文化适应能力,能在多元化的工作环境中灵活应对各种挑战和压力
  • 丽水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 2024-10-03
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。 岗位要求 1.具有酒店预算管理知识。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 2.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 3.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 4.善于同其他部门沟通与合作,具有解决问题的能力。 5.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,熟练的英语会话能力。
  • 运营总监

    1万-1.5万
    湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 五险齐全
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-20
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    • 投递简历
    一、具有三年以上连锁酒店运营管理工作经验,熟悉酒店前厅、客房、餐饮及厨房日常运营工作流程。 二、参与过运营工作人员的绩效考核,能有效提升团队整体工作绩效。 三,可独立制定运营工作团队目标,可对团队业务能力进行培训。 四、负责酒店运营工作的日常管理,建立健全管理制度,提高工作效率,对运营工作进行跟踪监督。 五、协助总经理确定长远经营计划及运营管理方针。 六、全面完成工作任务,具有大局意识、合理安排工作、公司人力物力,具有工作成本控制意识。 七、能快速处理与解决酒店出现的各种问题,有很强的亲和力。 八、完成公司总经理交办的其他事项。
  • 湖州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 帅哥多
    其他 | 500-999人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    本岗负责公司音乐节部门的管理/分管工作。 岗位职责: 1、部门运营,负责部门人员工作安排、培训、考核等; 2、项目运营,负责活动承接、项目评估、组织安排、协调等; 3、资产管理,负责公司影音设备使用、维保等,确保设备设施正常; 4、成本控制,负责部门管理、项目执行的预算管理工作; 5、风险控制,负责对项目、演出人员等进行风险评估并反馈; 5、其他领导交代的任务。
  • 湖州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 帅哥多
    其他 | 500-999人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    【职位简述】 本岗位主要负责公司音乐舞台、音乐节相关事宜和演职管理工作,保障演出的顺利进行。 【主要职责】 1、根据公司运营主题,制定完整演出方案; 2、控制及管理项目运营成本预算; 3、负责人舞台安全监督与管理; 4、负责对演出及演员的考核评估工作; 5、能高效处理演出过程中的突发事件及安全隐患; 6、提供演出所需的相关技术、音乐、演员等的支持工作; 7、其他领导交代工作。 【技能、经验和教育要求】 1、大专及以上学历,艺术类、舞台管理等相关专业; 2、对音乐、舞台有较深的理解; 3、5年以上舞台管理工作,有较强的现场控制能力及沟通协调应变能力; 4、具备较强的沟通协调能力,较强的责任心,良好的团队合作能力和应急处理能力。 本岗位薪资较为开放,薪资面议。
  • 北京-通州区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    电子商务/O2O | 2000人以上
    发布于 2024-10-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责宴请接待与会议服务: (1)核心会务接待与支持 (2)核心宴请接待与支持 (3)大型活动支持 2、团队管理与搭建:包含服务员、厨师、保洁,水电暖,物业等人员的管理、负责搭建高效专业团队,制定标准化的SOP工作流程,对各个团队的交付质量负责 任职资格: 1、5-8年以上会务管理和餐饮接待工作经验,基本的英文沟通能力 2、熟悉会议活动流程,了解活动所需物料 3、具有优秀的管理协调能力、人际关系沟通和语言表达能力 4、懂得灵活机制的处事能力,优质客户关系维护能力,供应商谈判、组织与协调能力 5、有过五星酒店会务、宴请接待相关经验优先 工作地点:北京
  • 大连 | 5年以上 | 本科 | 提供住

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-24
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责酒管中心品牌,销售,运营等全部工作内容,达成酒店项目战略目标。 2. 制定公司的战略规划和长期发展计划,确定公司业务发展方向和目标,并制定具体的实施方案。 3. 组织公司的日常管理工作,包括人员管理、财务管理、市场营销、客户服务等方面的工作。 4. 指导和协调各部门的工作,确保公司各项业务的有序进行。 5. 负责公司业务培训和管理员工,并对员工绩效进行考核和评估。 6. 与客户、供应商和合作伙伴建立良好的合作关系,增强公司的市场竞争力。 7. 对酒店行业的市场动态和竞争情况进行分析和研究,及时调整公司业务模式和经营策略,确保公司持续健康发展。 8. 处理公司日常的法律事务和合同事宜,确保公司的业务合法合规。 9. 参与公司的各项业务决策,对公司经营管理提出建设性意见和建议。 10. 对公司的经营状况进行监督和评估,及时发现和解决问题,确保公司经营管理的有效性和高效性。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上酒店管理工作经验,连锁、高档或星级酒店同岗位工作经验优先。 2、熟悉酒店全面运作经营,具备出色的沟通协调以及组织营运能力。 3、具有敏锐的商业触觉,善于制定酒店整体经营策略和营销方案。 4、善于把握酒店服务品质,控制并不断提高服务质量,从而提升客人满意度和市场占有率。 5、具备良好的敬业精神和职业道德操守,有强烈的责任心以及事业心。 福利待遇:五险一金,绩效,奖金,节日福利,集团发展平台 注: 本岗位总部在大连,需定期出差沈阳、上海 集团发展平台。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
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    • 包住、自助餐
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    • 年终绩效奖
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】  一、会议运营服务 1.制定并执行全面的会议服务规划,负责各类会议的场景营造、流程设计以及团队分工。为各类会议及活动提供高水准服务。 2.根据市场趋势、客户需求以及行业动态,调整并优化场馆服务内容和标准。 3.负责主会场、宴会厅,及各会议室等各类功能区的日常运营管理及维护保养;组织协调各类活动场地布置、设备配置和技术支持。   二、餐饮管理 1.制定并执行全面的餐饮服务规划,负责各类餐饮活动的场景营造、流程设计以及团队分工。为各类餐饮及活动提供高水准服务。 2.主导餐饮菜单设计优化、食材采购策略制定与成本控制,对出品流程进行持续改进,以高标准保障食品质量和口味。 3.监督厨房团队运作,确保严格遵守食品安全法规及卫生标准,定期组织内部培训和检查,提升食品安全管理水平。 4.全面负责餐饮服务质量监控,包括但不限于服务员的服务态度、技能和服务效率,不断提升客户满意度。 5.构建并监督执行系统化的部门目标管理体系,确保各项运营指标达成,并符合商务营运的标准和服务业法规要求。   三、物业管理 1.负责物业管理所需物资采购,确保资源合理使用,有效控制成本。 2.制定合理的物业服务收费标准,规范收费行为,并审核费用预算和支出情况。 3.对各项费用支出进行核准,监督费用预算执行情况,确保财务合规。   【任职要求】 1.本科及以上学历,酒店管理、餐饮管理、物业管理、商业运营管理等相关专业。 2.至少8年以上大型会议中心、高星级酒店服务运营岗位正职管理工作经验,具有独立承接大型国际会议或3000人以上大型活动的成功案例。 3.熟悉国内外餐饮业、会展业发展趋势、运营管理理论,以及法律法规、行业规范等,掌握财务管理、市场营销、人力资源管理等通识的基本原理。 4.具备良好的跨文化沟通技巧,能够在国际化环境中与多方合作伙伴保持顺畅沟通。 5.在紧急情况下能迅速作出正确决策,并妥善处理复杂问题。 6.熟练使用办公软件、信息化操作系统。
  • 运营总监

    1.5万-1.6万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 1000-2000人
    发布于 01-02
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    • 投递简历
    岗位职责 【岗位职责】 1、 负责整个集团全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理分店的工作; 2、 制定整个集团的服务标准的制定及落地实施; 3、 完善各项管理制度等; 4、与各分酒店总经理保持良好的沟通,及时掌握各分店的数据; 5、 及时有效的解决各项投诉,以及协调处理各酒店的突发事件; 6、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 【岗位要求】 1、 男女不限,年龄28-45周岁,大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先;   急招运营经理岗(8-9K)
  • 南京 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-03
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责运营部门的日常管理; 2.负责旗下高星级酒店服务质量及营收的提升; 3.负责星级酒店项目的筹建及运营管理; 岗位要求 本科以上学历,10年以上国际品牌酒店餐饮、房务或市场销售背景,有3年以上运营管理工作经验,有总部运营经验优先;
  • 重庆 | 8年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1.领导完成公司下达的各项目经营管理目标;完成部门和各项目组织架构编制;组织团队建设; 2.指导各项目完成制度和SOP系统建设; 3.指导各项目配合做好经营环境和公共关系,配合做好市场营销落地活动支撑; 4.负责景区运营各项工作,制定运营管理模式、管理制度、经营方针、设计组织架构及业务开展策略等; 5.负责景区内各景点的总体管控及协调,合理分配和利用各项资源,参与制订服务及安全应急预案; 6.协调旅游景区与当地市政府以及建设、旅游、公安、工商、环保、交通、卫生等相关管理部门的关系,确保景区顺利开展工作; 岗位要求: 1.市场营销、企业管理、旅游等相关专业,具有丰富的景区营运管理经验,8年以上旅游景区开发管理经验,熟悉知名景区运营管理经验者优先; 2.具有较强的执行力,具有一定的战略思维、分析判断与决策能力; 3.具有卓越的领导能力和执行力,良好的沟通交流能力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神,善于培训及带领团队;
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 17:36
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    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects customer service refurbishment). -Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. -Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. -Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. -Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. -Comply and exceed hotel and company service standards. -Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. -Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. -Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. -Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 【任职要求】 What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: -A degree or diploma in Hotel Management or equivalent -Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management -Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results -In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector -Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets -Accountable and resilient -Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: -Knowledgeable of hotel property management systems -Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 运营总监

    8千-1万
    随州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-02
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    1.协助总经理对酒店运营部门的工作进行推动及管理。 2. 每天对酒店的所有区域例行检查,协助餐饮和前厅部完成计划的利润。 3. 每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本, 食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 4. 组织定期的运营会议包含直接管理范围内的分部门。 5 确保运营部门健全的绩效管理制度,在必要时采取处罚措施。 6.为部门制定培训计划,推出培训计划(与人力资源部配合)。 7.确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准, 记录要保留(与人力资源部配合)。 8. 确保酒店运营维持在最高的质量标准,不违背品牌价值和标准。 9.提前了解 VIP 到店信息, 提前做好 VIP 接待的部署及接待工作。 10.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 11.完成领导指派的其他工作任务。
  • 房务总监

    1万-1.5万
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 2024-06-08
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    1、负责酒店房务部门的整体运营和管理,制定并执行部门工作计划和预算。 2、监督并指导客房服务团队的工作质量及效率提升工作具体执行情况,确保客人满意度达标并持续提升服务质量水平; 3、组织并参与酒店的各项培训活动以及员工大会等会议安排与落实执行情况跟踪检查工作; 4.负责处理宾客投诉意见收集反馈问题并及时解决相关问题,维护良好客户关系管理。 5、协助总经理完成其他交办事项或突发事件处理工作。 6.对所辖区域进行定期巡查评估发现问题及时整改落实到位并做好记录汇报给上级领导审查确认签字后存档备查使用。
  • 西安 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 职业生涯规划
    • 国际化管理
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2024-12-31
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    工作职责: 1、根据公司战略及经营预算目标的要求,达成酒店管理公司及下属单体酒店各项经营管理指标; 2、负责酒管公司及下属各单体酒店的日常运营管理,包括市场营销推广策略的制定及推行、酒店综合管理体系、业务流程及运营标准的建立; 3、对于酒店集团的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店盈利 4、研究并掌握市场发展的趋势和情况,制定市场拓展计划,及时更新价格体系,明确阶段性工作重点,并组织实施; 5、根据酒店发展战略,建立和完善人力资源体系,包括但不限于建立健全人才引进、培养、绩效考核及评估体系。 任职资格: 1、10年以上酒店行业工作经验;8年以上星级酒店管理实践经验,曾在星级酒店集团担任同等岗位的负责人优先考虑; 2、熟悉酒店行业标准和规范、运营管理流程,熟悉酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程; 3、对市场有敏锐的洞察力,具有先进的现代酒店管理理念; 4、具有较强的决策、控制、领导能力;
  • 丽江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 2024-11-28
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    岗位职责  1、分工负责酒店的运营管理工作,对总经理负责。  2、组织制(修)订酒店运营程序、服务标准、管理规范,监督各级管理人员按照规范要求恪守职责,确保酒店服务质量。  3、负责前厅部和餐饮部日常运营管理,具备餐饮和前厅管理经验。  4、主持每天的工作例会,听取酒店运营情况汇报,及时协调处理运营中的各种问题。  5、组织协调各运作部门的协同配合,确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并满意。  6、及时处理宾客的投诉,代表酒店总经理和宾客进行沟通,有权采取酒店最小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案。  7、组织安排管理人员的当值工作,督促检查值班经理履行工作职责,确保酒店运营24小时管理无空档。  8、组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件。  9、完成总经理交办的其它工作。 任职要求 1、大专及以上学历,年龄25-45岁为宜; 2、5年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验; 3、丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力; 4、认真负责,有责任心、事业心及敬业精神。 5、同等条件,党员优先。
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