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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

 1.监管团体业务中的销售及服务。2.组织安排各种公关活动,提高酒店市场形象及知名度。3.维护各种媒体、政府、组织的良好关系,维护酒店和集团的良好形象。4.对酒店信息、印刷品等公共资料负责,符合集团及品牌标准,并收集掌控竞争对手及市场信息。5.市场传媒部员工培训及发展。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.大专以上学历或同等学历,三年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助经理监督传菜部的服务。2.与厨师合作并监督菜肴,准确送至餐桌。3.精通食品知识及其准备工作。4.确保用具处于干净良好的状态。5.确保开餐前有充足的调味品及调料。6.确保收餐工作按程序进行。7.确保执行每月的盘点。岗位要求1.学历不限,具有两年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种传菜服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准。2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,具有两年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.高中以上学历,英语口语流利。2.两年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.高中以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

1、熟记酒店包厢号、台号,负责将厨房烹饪好的菜肴准确及时地传送到餐桌。2、严格执行上菜的服务规范,保证对号上菜、熟知酒店菜品的特色及配料搭配。3、上菜过程中,轻、快、稳,做到礼字当先,请字不断。4、负责本岗位的卫生工作,做好餐前准备工作;5、完成领导安排的其他工作岗位要求1.年满18周岁,男性。2.吃苦耐劳,有较强的责任心,工作认真负责。3.身体健康,仪表端庄。4.积极主动参加培训,提高服务技能.薪资待遇:1.综合工资3000元-4000元/月2.底薪、全勤、值班补助(每三个月至半年有一次级别晋升).3.享受国假、节日福利、包吃住工作时间:每天8小时,月休4天.

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动,及时向主管汇报。2. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。3. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。4. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。岗位要求1.要求男身高170cm及以上,女身高158cm及以上。2.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神3、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;4、对担任酒店管理人员具有高度期望;5、每月休假4天,享受国家反丁节假日;6、实习期至少6个月,实习期后可转正无试用期,并享受工龄工资。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

职位描述:1、根据公司战略目标,建立规范高效的运营管理体系并优化完善;2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程;3、制定及组织推进公司重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;4、协调各部门的工作,建设和发展优秀的餐饮运营队伍,确保营业目标的顺利完成;5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作;6、负责公司旗下所有旅业的营运管理,包含直营门店,加盟公司等。7、在总经理领导下,负责公司运营部的旅店板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施,对旅店进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。8、擅长体系建设,标准化执行,内部管理提升。任职要求:1、大专及以上学历,八年以上大型餐饮/酒店企业或连锁企业运营运营管理工作经验。2、熟悉餐饮/酒店工作程序、经营策略、质量标准,有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验;3、有很强的事业心和责任感,热爱服务工作,踏实认真,能承受较大工作压力,具有很强的团队协作和组织策划能力;

薪资: 1.8万-3万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、合理安排日常性工作和规范性工作;使各连锁店的菜肴出品从速度、质量上达到优质产品的标准;2、指导菜肴图文标准的编撰工作;指导规范统一菜肴工作;3、审核常年、季节和节日菜肴的修订工作;指导和验收各连锁的创新产品;提高创新产品的技术含量;5、考察餐饮市场,进行市场调查;高效率地将考察成果转化为生产力;6、厨务技术和管理绩效的考核和评估;公正地考核和评估员工;为企业培养和选拔优秀的专业人才;7、审核厨房工作程序、流程规范和管理创新方案;任职要求:1、大专以上文化程度从事烹饪专业十五年以上,从事厨务领导工作八年以上一级厨师证有较高的技术水平、管理水平和品质鉴定能力,懂连锁经营管理,有团善组织和工作经验优先2、善于创新菜肴;3、精通成本核算和成本控制;精通厨务运作程序和流程;4、善于协调有关部门的关系,具有较强的文字组织和归纳能力;5、熟悉财务报表,能分析财务资料并熟练操作计算机等。善于培训和沟通,能公正的评估员工。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1、根据公司战略目标,建立规范高效的运营管理体系并优化完善;2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程; 3、制定及组织推进公司重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整; 4、协调各部门的工作,建设和发展优秀的餐饮运营队伍,确保营业目标的顺利完成;  5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作; 6、负责公司旗下所有旅业的营运管理,包含直营门店,加盟公司等。7、在总经理领导下,负责公司运营部的旅店板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施,对旅店进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。8、擅长体系建设,标准化执行,内部管理提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,八年以上大型餐饮企业或连锁企业运营运营管理工作经验。2、熟悉餐饮工作程序、经营策略、质量标准,有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验; 3、有很强的事业心和责任感,热爱服务工作,踏实认真,能承受较大工作压力,具有很强的团队协作和组织策划能力;

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

岗位职责:1、编定每日早、中、晚班人员,做好领班、迎宾员的考勤记录。2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。3、了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。5、加强与客人的沟通,了解客人对菜品和服务的意见,与销售员加强合作,了解客人档案,妥善处理客人的投诉,并及时向餐厅经理反映。6、定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向餐厅经理汇报。7、注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每月优.秀员工的依据。8、负责组织服务员参加各种培训、竞赛活动,不断提高自身和属下的服务水平。9、积极完成餐厅经理交派的其他任务。岗位要求:1、身体健康,仪表端庄,气质高雅,性格温和,情绪稳定。男,1.70-1.85米;女,1.60米-1.75米;2、协调沟通能力强,语言及文字表达能力强,擅长培训。有亲和力;有较强的执行力,富有激情;3、熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程,有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励。4、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养。5、能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机智灵活,善于满足不同类型客人的个性化需求。了解餐饮服务程序和特殊服务程序,熟记菜单、酒水单的全部内容。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1、组织厨房学习遵守公司的各项规章制度,并加以贯彻执行,落实到位,不断完善厨房生产管理工作。2、及时了解市场行业竞争状况,制定和完善本部门在本地区或行业中的策略,了解并掌握本店的经营管理状况,以及所辖分店各厨房产品的供需状况和品质状况。3、制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划,并认真实施,不断地培训员工以提高其食品制作技能,优化厨工队伍的素质,优化餐饮经营。4、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本。任职资格:1、年龄28岁以上,初中以上学历,身体健康、三年以上星级酒店或连锁酒店同岗位的工作经验。2、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价。3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有较扎实的基础。4、沟通能力较强,擅长团队建设。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1.督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生是否符合要求;2.定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行公司意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录;3.热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,及时发现和纠正服务中出现的问题;4.加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗;5.及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好维护保养的工作,并做好餐厅安全和防火工作。任职资格:1.年龄35岁以内,3年以上餐饮管理经验;2.熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程,有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励;3.具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养;4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工,培训员工并激励下属工作。善于处理各类客人的投诉,能熟练的制作各类营业报表;5.负责接待酒店重要的VIP客户接待工作,并全程跟踪服务过程。联系地址:武汉市桥口区185号艳阳天酒店6楼人资办公室 联系电话:027-63607511,18971262577或发送简历至zhaoping@whyyt.com

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定和实施旅店(客房)的运营计划、预算计划;2、负责旅店日常内部管理,突发事件的处理及上报;3、优化旅店的内控流程,下达与落地旅店的经营管理目标;4、负责旅店人员管理,内部人才梯队建设;5、全面管控旅店的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。岗位要求:1、大专及以上学历,2年以上相关工作经历,接受并通过各连锁酒店店长培训班的值班经理也可投递;2、有一定的酒店经营管理经验和理论知识,领导能力与沟通督导能力强;3、精通客房管理、前厅接待等运营流程以及熟悉酒店前台及客房电脑软件管理系统;4、较好的团队组织和培养能力。

薪资: 8千-2万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位要求:1.大专以上学历,24-35岁,2年以上酒店餐饮连锁企业营运管理经验;2.丰富的餐饮管理经验;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程;5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心;6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。联系地址:武汉市桥口区185号艳阳天酒店6楼人资办公室 联系电话:027-63607511,18971262577或发送简历至zhaoping@whyyt.com

薪资: 1.5万-3.5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1、负责公司旗下所有旅业的营运管理,包含直营门店,加盟公司等;2、在总经理领导下,负责公司运营部的旅店板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施,对旅店进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责;3、擅长体系建设,标准化执行,内部管理提升。要求:1、大专及以上学历八年以上大型或集团企业运营部门或店长的工作履历;2、熟悉市场营销、计划、人力资源、收益管理、企业文化、公共关系管理等经验;3、行政管理能力、公文写作、咨询培训,使用相关办公软件。

薪资: 1.7万-2.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

、熟悉人力资源六大模块2、精通招聘模块,有一定的招聘渠道3、具有培训讲师资格,能独立完成培训授课4、能建立良好的员工关系,善于打造团队凝聚力5、有工厂、集配中心、食品行业工作经验者优先6、熟悉本地法律法规任职资格:男女不限,形象气质佳,45岁以内,行业不限;至少3年以上人事行政总监岗位工作经验。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司所需的广告物料,VI应用相关的设计工作;2、负责协助广告公司联系、衔接、比价工作;3、负责常规广告物料需求的设计与跟进工作;4、负责公司及门店的视觉识别系统、标示、广告设计制作;5、负责公司宣传类物料,如手册等的设计、制作;6、负责协助公司新媒体平台的页面设计、更新、维护;7、负责公司各类活动背景、素材设计、协助现场布置;8、高效完成上级指定的其它工作。任职要求:1、美术、平面设计相关专业,大学专科及以上学历; 2、相关工作经验至少3年以上 3、熟练掌握CorelDraw、Photoshop等设计软件; 4、熟悉H5的制作、擅长PPT的编辑;5、熟悉输出,印前制作,了解后期制作流程以及相关广告材料等常识; 6、有深厚的美术功底,具有较强的审美和创意设计能力,整体布局能力和色彩感好; 7、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心ascii-font-family:Calibri;mso-hansi-font-family:Calibri;font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;" >

薪资: 4.9千-7.5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述: 1、协助店长完成门店各项工作。 2、具有亲和力和沟通能力,有一定的管理能力,职业稳定性强。 3、依据连锁店之既定政策,标准作业程序执行从事营业工作。 4、负责与总公司间的沟通与联系。5、分配人员工作,指导其工作方法,并考核其绩效。岗位要求:1、有餐饮行业两年以上相关工作经验

薪资: 6.5千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加区域会议、总部财务会议,如实汇报店情况,贯彻落实会议决策,达成总经营目标;2.收集分析每日经营数据,呈报区域经理,以此制定门店短期经营目标和计划;3.主持启动大会、每晚碰头会,参加早/晚例会,下达各工作要求,探讨各营运问题;4.不定期抽查门店回货情况,检查后厨食材保管方式和初加工准备情况;5.督促检查食品安全、环境卫生、治安消防工作的开展;6.协调前厅和后厨,督导营运正常,及时发现、纠正营运问题,改进服务质量;7.负责前厅人员招聘、训练、晋升、奖惩、离职等;8.负责对接外卖平台;9.督促前厅电话联系生日顾客,提升会员卡转化率,餐中建立、维系顾客关系,建立客人微信群,发布门店最新活动,创建个人微营销;10.协调处理各种突发性事件(停水、客诉、食卫监检查等);11.监督收银管理各项营业数据,妥善保管票据、公章,转汇营业款项,填写门店费用支出证明单;12.严格执行公司保密条例,完成上级交代的其他任务。任职资格1、大专及以上学历,酒店管理专业优先;2、3年以上酒店管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、熟悉酒店的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、连锁餐饮工作经验优先。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、主要负责执行落实传菜后勤部的员工管理,卫生管理,物资管理,安全管理以及沟通协调等;2、在餐厅经理的领导下认真完成各项工作任务。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、主要负责执行落实本楼层区域的员工管理,销售管理,客户管理,卫生管理,服务管理,物资管理,安全管理以及沟通协调等;2、在餐厅经理的领导下认真完成各项工作任务。

薪资: 3千-8千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责酒店销售预定接待团队的日常管理与培训工作;   2、在执行总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店餐饮、客房的销售工作(客户维系等);       3、负责完成酒店下达的部门各项任务指标 ;            4、配合市场销售总监,根据公司市场战略开发新渠道并能达成有效战略合作 ;5、完成领导交办等其它任务 。

薪资: 4千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责菜品的烹饪、出品等工作;2、积极参加各种业务知识培训,提高业务技能及工作水平,完成上级交派的其他任务。

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