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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The core responsibilities of the Finance Operations Manager are to check that all charges raised by each department have been properly posted to guest accounts or otherwise accounted for, the correct procedures have been followed and all outstanding payments that should have been received by the hotel were received. What will I be doing? As the Finance Operations Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: • Audit the daily revenue figures, supporting reports and vouchers. • Ensure that all revenue is captured and reported, the daily and monthly revenue and settlement reconciliation are prepared on a timely basis. • Ensure all gifts or entertainment voucher are controlled as per the policy. • Review all entertainment dockets and officers’ checks, ensuring that all are authorized and signed with appropriate level of details. • Check that complimentary rooms have been appropriately authorized. • Audit the internet and telephone interface reports to ensure all telephone and internet revenue have been posted. • Ensure that the relevant Front Office and Outlet reports are printed, audited and filed in date order. • Verify transactions posted in the daily report, including but not limited to credit cards, city ledger, crew allowances, pay outs, allowances & rebates, miscellaneous charges, voiding, car park revenues, and room safe keys. • Prepare rebate and allowance summary and rebate journal. • Reconcile credit card charges between electronic credit card machine and Point of Sale system on a daily basis. • Prepare daily revenue report for the Director of Finance / Financial Controller. • Ensure that all concessionaires’ revenue is reconciled, and recorded accurately. • Audit the daily General Cashier’s Report. • Check the Room Rate Discrepancy Report to ensure that all rate changes, upgrades, etc. have been properly authorized. • Ensure that the Room Status Discrepancy Report is printed twice daily, and any exceptions noted are reported. • Record cashier overs / under in the relevant reports and followed up with the Outlet Managers or Front Office Manager. • Follow up on any discrepancies, incomplete work or missing information with the relevant departments. • Ensure all paid out vouchers have proper authorization, signatures and backup. • Follow up with the Revenue / Reservation team to ensure that any no-show is reviewed, and charges made accordingly. • Audit the daily Food & Beverage Report, verifying the cashier’s remittances to the General Cashier’s Report. • Ensure that all banquets and functions revenue are entered, and all restaurant and bar checks are properly accounted for. • To be fully conversant with the Hotel Manual Contingency Plan in case of computer system failure and ensure that all manual procedures are followed and adhered to. • Ensure the accurate and timely input of data to the general ledger system. • Maintain adequate and up to date files. • Conduct monthly house float count as well as safety deposit boxes audit. • Make sure all of the VAT invoice are stored in a safe place and control the issuance, recycling, authenticating, purchasing of VAT invoice and so on. • Check the accuracy of VAT invoice issued by the operation department. • Complete the related work of special invoice within prescribed time according to the invoice policy. • Handle all requests and inquiries on tax in a timely and efficient manner. • Assist to complete the work of invoice in accordance to the hotel operations requirement. • Support the daily work of Credit & AR and help them to resolve problems they may encounter. • Ensure all operations of Income Audit, Credit and AR comply with the Hilton Policy and Audit requirements. • Maintain good relations with other hotel departments and team members. • Handle all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner. • Minimize the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring that the correct work practices are used and that the area is safe from hazards. • Perform any additional tasks assigned to ensure that the department functions smoothly. 【任职要求】 What are we looking for? A Finance Operations Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • University preferred commerce degree in Accounting & Management. • Minimum of 2 years of experience in the same position in a 5-star international branded hotel or comparable industry related experience. • Solid working experience in hotel accounting with a minimum of 3 years in a supervisory role. • Previous experience in a managerial operational accounting role. • Thorough knowledge of federal, state and local accounting laws and tax laws. • Mature and reliable person. • Proficient in Microsoft Office applications. • Fluent in written and spoken English to meet business needs. • Good communication and interpersonal skills. • Strong sense of responsibility and self-motivation. • Flexible in relation to working hours. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 黄冈 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-06
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    岗位职责 1.负责管理酒店所有赊帐及收款任务。 2.负责财务部与前台、餐饮部、宴会销售等其他营运部门的沟通联络,最大限度控制现金流量及保护酒店的利益。 3.对客户的资料及公司的背景进行审查。对有能力的付款的公司给予赊账权力。 4.在与客户进行良好沟通的基础上。对于客户的应收账及时跟进,催款、收账。对于有问题的帐户采取必要的行动,并且立即向财务总监报告 5.审核并遵守酒店有关的政策。 6.每星期将更新的催款记录表汇总给财务总监核查。 7.完成上级安排的其他工作。 岗位要求 1.大专以上学历,财务会计专业为佳。 2.三年以上运作管理工作经验。 3.熟练使用电脑等相关办公软件。 4.有一定的文字组织与表达能力。 5.敬业、责任心强。
  • 郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-02
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    岗位职责: 1.全面负责管理酒店的财务运作业务。 2.与各部门保持密切联系,以实现高效率和节省成本的内部控制制度,且不损失收入。 3.协助财务经理编写酒店经营财务报告,并提出改善建议。 4.协助财务经理和总会计师编制营运、现金的预测和预算,提供的历史数据和支持给其他部门的经理。 5.确保一天工作的完成并核实财务经理和总经理的审查和签字。 6.熟悉集团和酒店建立的财务标准、政策和营运程序。 7.了解所属部门下的员工的工作职责,包括收入审计、应收账款、信贷和总出纳。 8.审计和审查酒店所有的运作程序,如发现任何漏洞,则实施相应的纠正措施。 9.对资金结算、业务的资金划拨,进行审核监督。 10.协助提供业主、酒店和地方政府部门要求的统计分析报告。 11.建立工作指导方针和期限给员工以确保及时和精准的财务报表。 岗位要求: 1.大专或以上学历,财务或相关专业优先。 2.酒店财务工作经验5年以上,同岗位管理工作经验2年以上,有IHG履历者优先。 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 林芝 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-11
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    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 【岗位要求】 1、大专学历。 2、项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
  • 上海-黄浦区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09-18
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    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 【岗位要求】 1、大专学历。 2、5年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    【财务运营经理岗位职责】 1、 建立健全酒店各营业场所的收入稽核制度。 2、 督促各营业部门和收银部及时报送营业报表和账单,严格审核酒店营业日所有营业报表和账单,编制各种营业收入报告,次日早上向总经理、财务总监等酒店管理层报送酒店前一日营业收入报告。 3、 定期或不定期检查各营业场所和收银员是否按酒店的规定进行操作,发现异常情况及时汇报。 4、 按国家原始凭证的有关管理规定保管账单,期满后按规定销毁。 5、 按照各种类型券的实际使用数量销号,发现异常情况要及时汇报。 6、 熟练使用前台PMS业务系统。 7、 每天编制营业收入总表,以及月末核对凭证及记总账。 8、 监督各部门备用金的使用情况,发现异常及时报告。 9、 做好应收日常管理工作。建立公司、旅行社、个人信用档案。 10、 与市场营销部配合跟踪会议的定金及结账。跟踪销售经理给客户临时信用挂账的付款情况。 11、 与稽核主管共同完成每月收款计划。与前台共同关注住店客人的信用额度。 12、熟练使用excel、word、ppt。 【稽核主管岗位职责】 1、审核餐饮部、前厅部每天送审的营业报表和账单。 2、查核价格是否正确、冲减及折扣是否符合权限和审批手续。 3、按照审计主管的安排,定期或不定期检查各营业场所和收银员是否按酒店的规定进行操作,发现异常情况立即向审计主管汇报。 4、按国家原始凭证的有关管理规定保管账单。 5、对各种票券进行销号,并编制报告。 6、做好应收账款日常审账工作。 7、根据每日挂账编制会计凭证。 8、与市场营销部配合跟踪公司协议客户的挂账与回笼情况。 9、根据每日银行进账单编制CHECKLIST。 10、对往来账进行核销。 11、完成每月收款计划。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运营业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 【岗位要求】 1、3年以上运营管理工作经验。 2、熟练使用电脑等相关办公软件。 3、有一定的文字组织与表达能力。 4、敬业、责任心强。
  • 无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    【岗位职责】 协助财务总监做好酒店的财务运作业务,负责酒店信贷、应收及收入审计的工作,监督所有部门遵守酒店的信用政策和程序,确保所有收入必须遵循财务制度,协助财务总监编写酒店经营财务报告、组织每月信贷会议,确保酒店的信贷政策能最大限度的收回应收账款并使现金流量最佳化。 【岗位要求】 大专及以上学历;2年以上品牌酒店财务运营相关工作经验;熟悉酒店行业财务、会计,并熟悉国家及当地相关法律法规;具有较强的责任心,为人正直诚信;抗压能力强,有筹备开业经验者优先
  • 上海 | 5年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    保证酒店所有的电脑设备的定期维护在正确的时间得到实施。 协调所有的故障系统或设备能够及时地维修和恢复运行。 保证信息技术系统在发生紧急故障的时候能够连续的运行。 保证信息技术系统所需的固定和消耗品的储备。 建立程序来保证信息技术系统的数据备份。 重建数据以纠正因为硬件或软件故障造成的数据错误。 保证酒店管理系统中的软件按照集团信息技术部门的指示保持在正确的版本上。或者符合酒店的管理层的要求。 为内部和外部的审计人员提供技术支持。 建议酒店管理上增加能够由现有的或将来的信息技术系统和技术发展所能提供的设备。 协调关于软件故障的报告和新增的要求的研究和定时地处理。 建立应急流程以保证酒店在系统故障时的持续运行。 帮助其他部门对其员工进行培训使之能够有效地使用信息技术系统。 提供所有信息技术系统的使用手册并将其合成到酒店操作流程中相关的部分。 完全理解和执行酒店的政策和程序。 执行其他指定的合理的工作和职责。
  • 宁波 | 3年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、加强酒店信用管理,为酒店利益提供最大程度的保护。 2、审核前厅和住店客人的信用政策,尽量减少过期未付的账款以控制应收账款。 3、每月进行应收账账龄分析并对长期未能收回的款项准备行动计划。 4、审核前一晚夜审的操作程序是否被相应的完成,分类账是否已被结平,是否已修改系统日期,及生成相应的报表并分派给指定的同事。调查并和向财务总监报告在夜审计中发现的任何差异。 5、根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告、汇总表、计划表等。 6、需要时参加运作部门及财务会议,准备相关运作程序。 【岗位要求】 1、大专以上学历,洲际酒店集团背景优先考虑。 2、熟悉酒店相关政策方针 3、熟练使用电脑等相关办公软件 4、较强的沟通技巧 5、有耐心、高度责任感并且积极的应对各种问题。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-26
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    【岗位职责】 1、遵守国家会计制度、国家税务局、集团以及酒店财务制度的规定,并确保严格贯彻执行;; 2、拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守酒店行为守则; 3、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务; 4、确保遵守酒店的信贷制度。执行和维护信贷与收款制度和程序,通过减少坏帐的出现和提高运作资本使酒店的利润最大化; 5、完善票券、证书和凭单的活动的相关流程与政策,根据政策得到控制,施行安全措施; 6、完成每月的月底结账工作; 7、与相关人员组织月度信贷会议,并为信贷会议提供文件,突出当月信贷实施情况,坏账和员工挂帐显著的情况,并对任何涉及跟进的账目进行讨论; 8、为月末分析准备管理报告; 9、确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报; 10、确保所有折扣应遵循财务制度。审查总结清单,提交给财务经理和总经理审批; 11、确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度; 12、完成每月的免费房、餐费及招待费报表; 13、直接向财务部经理汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜; 14、与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请; 15、检查BEO付款条款,按要求监控为团体和会议所做的特殊的帐单安排,确保帐单按客户要求入帐。每月制定汇总报表核对店内会议汇总帐目; 16、协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息,重点强调应收帐款的帐龄; 17、为月末分析准备管理报告; 18、与上级一起制定人力资源规划和管理需求; 19、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,财务相关专业,懂英语,具备中级会计职称者优先。 2、5年以上酒店工作经验,至少2年应收或审计工作经验,具备国际联号酒店工作经验优先。 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策,熟悉酒店行业财务流程。 4、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、具有较好的学习能力、良好的团队精神、沟通能力、判断能力和组织协调能力,具有一定的风险意识和风险控制能力。 6、坚持原则、廉洁奉公,身体健康,能胜任本职工作。
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1.确保遵守酒店的信贷制度。 2.直接向财务副总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。 3.与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请。 4.和应收主管紧密合作,负责检查和维护应收帐款的帐龄 5.监控并跟进逾期未付账户的收款 6. 每月进行坏账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析 7.为月末分析准备管理报告,并为信贷会议提供文件 8.月底前审核当月计提的坏帐准备,坏帐注销及其它调整 9.协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息,重点强调应收帐款的帐龄 10.审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度 11.确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度 12.完成每月的月底结账 13.确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批 14.对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 15.审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 16. 审查核对预付款项,确保付款到位。 17.核對每日收入是否与备份相符。 18.履行上级分派的其他职责。 岗位要求 1.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 2.熟练使用微软办公软件 3.良好的写作技能 4.具有会计或相关领域的职业证书。 5.三年收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景
  • 汕头 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.加强酒店信用管理,为酒店利益提供最大程度的保护。 2.审核前厅和住店客人的信用政策。尽量减少过期未付的账款以控制应收账款。 3.每月进行应收账账龄分析并对长期未能收回的款项准备行动计划。 4.审核前一晚夜审的操作程序是否被相应的完成,分类账是否已被结平,是否已修改系统日期,及生成相应的报表并分派给指定的同事。调查并和向财务总监报告在夜审计中发现的任何差异。 5.根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告,汇总表,计划表等。 6.需要时参加运作部门及财务会议。准备相关运作程序。   【岗位要求】 1.有基本的会计知识和了解酒店结构和操作。 2.熟悉酒店相关政策方针。 3.大专以上学历。 4.2年以上项目运作管理工作经验。 5.熟练使用电脑等相关办公软件。 6.较强的沟通技巧。 7.有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。
  • 常州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 09-18
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    • 投递简历
    检查前一天夜审程序正确完整的执行,各个帐目平衡,系统时间更改,报表生成并发送到各相关人员。 调查并报告给财务经理在夜审运行中出现的差异。 检查各客房运作报告,例如房费,入住率等,调查并检查相关原始凭证关于比率差异,内部使用客房及免费房的批准。 确认作废帐单,免单和折扣得到相应的批准。 调查所有公开食品和酒水项目及价格的变化,与餐厅经理探讨更正措施。 确认餐饮收入有相关凭证支持,如宴会订单,婚宴包价,旅游团用餐订单等等。 检查所有内部宴请和自用得到批准并有准确的记录。 确认系统中所有的交易编码是正确及有效的。 确认所有报销和支付款项保持完备的支持凭证并及时处理。 协调所有其他部门经理编制并送达定期报告及日程表并合并到财务部进行分析。 确保所有总帐和明细帐核对一致,和资产负债表明细分析准确描述。 确保所有备用金,预提和调整分录准确的记入总帐系统。 检查所有会计记帐凭证。 领导所有财务部员工及时完成所有财务报表、报告、附件明显和分析。(包括但不仅限于资产负债科目明细) 检查所有会计数据,比率,成本比率,帐龄,周转率,并在重大差异方面提请财务经理注意。 确保所有开户行的银行余额调节表正确的编制。 指导所有会计部主管和文员,帮助他们面对他们的挑战,并为确保及时完成财务报表,建立标准和相关工作的截止日期。 为会计部员工提供有效的培训,帮助他们提高和发展并建立一个有效和积极的团队。 了解全部会计主管和文员的职责并培训他们达到标准要求。 协助编制各种分析、销售和现金预算,财务和资本预算,以及商业计划,并提供历史数据和相关明细。 准备税务申报报告和统计报表给政府部门、业主、区域办公室,和内部相关部门。并确保所有报告和报表及时送达给有关人等。 清楚了解万豪管理集团的关于财务的标准、财务制度和标准操作规程。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 09-19
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    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、2年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
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    • Ensures adherence to the hotel’s credit policy. 确保遵守酒店的信贷制度。 • Reports directly to and communicates with the Finance Leader on all matters pertaining to credit and collection of guest and city ledger accounts. 直接向财务负责人汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。 • Cooperates, coordinates and communicates with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follows up outstanding accounts and assists with credit requirements. 与客人和其它部门合作,协调和交流有关信贷发放的相关事宜、跟进欠款帐目并协助处理信贷申请。 • Liaises closely with the Accountant Receivable in reviewing and maintaining the Accounts Receivable Aging. The Accounts Receivable Aging shall be within 30 days. 和应收紧密合作,负责检查和维护应收帐款的帐龄。应收账龄控制在30天内。 • Monitors the special billing arrangements for groups and conventions as required to ensure that postings are in line with customer requirements. 监控团队和会议的特殊帐目安排,确保入帐符合顾客的需求。 • Reviews city ledger daily for correct postings of charges and takes corrective action where necessary. 每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正。 • Monitors and pursues collection of overdue accounts. 监控并跟进逾期未付账户的收款。 • Reviews bad debts listing monthly to prepare collectability analysis for monthly provision for doubtful debts. 每月进行坏账清单审核,并分析评估每月的坏账收回风险。 • Responds to and resolves account queries in conjunction with accounts receivable. 结合应收账款对账目询问进行回应和解释。 • Assists in control and collections of outstanding guest and city ledger accounts. 协助对欠款的客户账号和挂账进行控制和收取账款。 • Prepares management reports for month end analysis and provides documentation for credit meeting. 为月末分析准备管理报告,并为信贷会议提供文件。 • Reviews provision, write-offs and other adjustments immediately prior to month end. 月底前审核当月计提的坏帐准备,坏帐注销及其它调整。 • Conducts monthly credit meeting highlighting monthly performance, bad debts, staff accounts outstanding and discuss any accounts causing concern and follow up. 每月组织月度信贷会议,重点关注当月信贷实施情况、坏账和员工挂帐的情况,并对任何涉及跟进的账目进行讨论。 • Assists in maintaining and prepares accurate and timely financial and operating information with emphasis on the Aged Trial Balance of Accounts Receivable. 协助准备和提供准确及最新的财务和运营信息,尤其是应收帐款的帐龄。 • Assists in providing safe keeping, including proper storage and access, for all contracts, leases and other financial records. 协助安全存放所有合约、租赁合同和其他财务报表,包括适当的保存和调取。 • Ensures that all revenue is accounted for accurately and all revenue rebates and voids are made for clear reasons. 确保酒店所有收入准确入账,所有收入减免和取消有明确的理由。 • Ensures that all rates set by the hotel are implemented. 确保酒店制定的所有价格得到执行。 • Works with supervisor on manpower planning and management needs. 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。 • Works with supervisor in the preparation and managements of the department’s budget. 与上级一起编制和管理部门预算。 • Maintains professional and technical competence. 保持专业技术水平。 • Assists in implementing and maintaining acceptable accounting practices and procedures as required by IHG policies and procedures, generally accepted accounting practices and as affected by local conditions. 协助按照洲际酒店集团的规章制度、公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 • Checks all incentives. 审核所有的提成。 • Follows other arrangements of the Finance Leader. 遵循财务负责人的其他安排。
  • 湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    岗位职责 1、确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。 2、审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度。 3、所有折扣应遵循财务制度,折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单。 4、确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度;所有涉及优惠券、证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 5、确保遵守酒店的信贷制度,执行和维护信贷与收款制度和程序,通过减少坏帐的出现和提高运作资本使酒店的利润最大化。 6、每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正。 7、与应收主管紧密合作,负责检查和维护应收帐款的帐龄,监控并跟进逾期未付账户的收款每月进行坏。 8、账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析。 9、直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。 10、完成每月的月底结账。 11、为月末分析准备管理报告,并为相关财务会议提供资料支持。 岗位要求 1、财务专业,大专以上学历。 2、2年以上项目运作管理工作经验。
  • 珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 09-20
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    财务BP,贴近业务端的财务共享中心模式。 岗位概述:        负责运作部的管理工作。包括制度制定、审计工作质量控制、营收及相关指标统计、收入核算、票券综合管理、内部人员培训及相关部门联系工作。 1. 负责起草运作部各项制度报备给上级审批,并落实与执行已审批的制度; 2. 负责审核每日晨报营收及相关指标数据; 3. 督促审计人员复核各营业点的营业报表和账单,以保证各营业收入账目准确,流水清晰;复核审计员完成的各项报表、审计报告; 4. 审核各业务部门账务调整及退款事宜; 5. 审核市场营销部团客开票申请; 6. 督促收入会计及时、准确地按照收入报表录入记账凭证,复核各专项数据统计; 7. 协助营销方案在财务板块的落地执行,跟进中台协议审核; 8. 不定期进行一线运营现场巡检,及时发现漏洞并落实堵漏措施;不定期抽盘各营业点备用金和营业收现; 9. 每月复核各联营分成、代收项目、提成计算等项目; 10. 监督负责票券流程管理,统筹票券月末盘点及处置事宜; 11. 月末填报管理报表营收及相关指标数据; 12. 负责运作部内部培训安排,提高内部人员工作技能。 13. 完成公司及上级安排的其他临时性工作。 要求: 1、具有酒店、景区或公寓项目财务工作经验一年以上的同岗位人员,熟悉酒管系统、公寓系统和业财系统及财务系统,能熟练操作收入、应收账务处理。 对收入审计报告编制、余额试算平衡、营业收入入账、资金流水核对及营业晨报出具、内部控制规范、折扣2、、优惠、有价证券、内部宴请管理等具有一定管理经验。 3、具有较强内控风险意识,对应收账款、信贷协议管理有相关工作经验,能熟悉编制收入、应收帐龄分析,规避呆坏账,定期组织信贷会议,关注并解决应收未收账目。 4、具有一定行业业务运作知识,能深度剖析并审阅运营销售方案、营销推广活动和线上各类营销活动的相关方案的财务收益及风险规避。
  • 淮安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、完善酒店治理并加以推行实施。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、1年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。
  • 南通 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 08-01
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    岗位内容: 负责所有赊账及收款任务,负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报;检查应收款所有必要的文件及资料,确保应收账的准确性;向财务总监反映所有的赊账有关的收款记录; 负责财务部与前台、餐饮部、宴会销售等其他营运部门的沟通联络 检查应收款所有必要的文件及资料,确保应收账的准确性 审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度 确保酒店所有的促销系统的设置符合财务制度 完成每月的月底结账;建议及陈述坏账的账户 执行财务总监所分配的其他财务任务 审核并遵守酒店有关的政策 岗位要求: 有至少5年以上的酒店财务工作经验; 大专以上学历; 有财务管理能力及熟悉有关前台的操作流程; 有良好的英语口语及书写能力; 自信并有独立的办事能力; 有一定的电脑知识;
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