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薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职要求:1、品行端正,能吃苦耐劳。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.主动服务意识强,认真做好餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作2.服从上级工作安排,熟练掌握并认真履行操作程序、服务程序和卫生要求,努力提高服务质量和工作质量3.保持个人良好仪容、卫生,用礼貌的、恰当的语言与客人沟通4.要手勤、脚勤、眼勤、口勤、及时为顾客提供服务5.与各级同事加强沟通协作6. 熟记菜肴及酒水品种,了解沽清情况,积极向客人介绍、推荐7.遵守酒店的各种规章制度岗位要求1.工作主动、热情、认真,责任心较强2..身体健康,仪表端庄

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责周例会、月度会议,年度会议内容的编辑工作,并形成会议纪要与发放工作;2、负责办公室的后勤保障工作包括:办公用品的领用、打印机的维护、复印等日常生活用品的采购及领用;3、负责接待来宾、接听或转接外部电话;4、负责与工作内容相关的各类文件的归档整理;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、负责公司办公室员工的考勤管理,并整理汇报人事经理;7、协助公司各部门人才需求的招聘、筛选、通知面试、准备面试资料等;8、负责招聘网站的刷新维护工作;9、负责每个季度社保补贴的申报工作;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.高中学历或同等学历,有从事餐饮服务一年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责网络营销项目总策划,战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制,对部门绩效目标达成总负责;2、负责网站平台的策划指导和监督执行;3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;4、负责网站推广策略总制订,以及执行指导和监督管理;5、负责网站数据分析,运营提升;6、负责本部门的筹划建立,员工招聘、考核、管理,部门规划、总结7、负责公司微信公众平台营销推广,资讯更新;任职资格1、5年以上电子商务/网络营销工作经验,3年以上项目策划、运营经验;2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段都有实操经验;4、卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底;5、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力;7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 工作职责和使命:本职位通过领导指定地区内的门店营运,为我们的顾客和伙伴营造和维持“客人更好的体验感”,以取得品牌运营的成功。需要定期且经常性地对门店进行整体运营管理的把控与协调。尤为重要的是,三大目标:培养门店管理人才;顾客满意度和产品质量提升;门店运营成本及绩效的提升。岗位职责:1、确立经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;2、检查和督导各级管理人员的工作,协

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责管理咖啡、气泡水等饮品的供应,做好成本控制;2.负责吧台饮品统计以及调制饮品的规格检查工作,确保饮品出品质量;3.负责检查饮品物品的管理工作;4.负责吧台员工培训相关事项,提高吧台员工业务水平;5.根据营业情况,合理安排员工工作,并监督员工认真执行公司的各项规章制度; 任职要求1.年龄20-28岁,身体健康,仪表端庄。2.具有2年以上西餐厅或咖啡厅吧台管理经验;3具有高中以上学历或同等学历。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

 主要职责: 1、完成公司下达年度营业目标、维护店面的正常运营;2、加强门店管理、塑造品牌形象、提高销售量及赢利;3、根据门店销售进行分析了解产品的销售走向、市场需求趋势;4、竟品的信息收集、整理、汇总、分析;5、门店每日/周/月营业额的销售报表、销售统计、分析、整理及客户的销售分析与管理;6、门店食品安全管理,监督吧台日常出品;7、严格控制门店的费用支出;8、全面负责对门店人员进行服务标准、服务技巧、店面形象、产品知识、服务技巧、规章制度等内容的培训;9、做好员工晋升、调职管理工作,积极调动员工工作积极性;10、处理突发事故、客户投诉与建议;11、对畅销及滞销商品进行分析,对商品合理调配任职资格:

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 武汉天地莫奈花园店招聘咖啡学徒 地址:江岸区卢沟桥路2号武汉天地12栋1-1.要求:热爱服务行业,服从公司安排,外场服务为主,愿意学习咖啡 专注努力,有长期的发展意愿。基本薪资:2000-2500 另提供餐补 有晚班补贴 其他员工福利可面试了解。上班时间 :早班 9:00-18:00 中班:13:00-21:30 晚班:14:30-23:00

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:1、完成公司下达年度营业目标、维护店面的正常运营;2、加强门店管理、塑造品牌形象、提高销售量及赢利;3、根据门店销售进行分析了解产品的销售走向、市场需求趋势;4、竟品的信息收集、整理、汇总、分析;5、门店每日/周/月营业额的销售报表、销售统计、分析、整理及客户的销售分析与管理;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、完成公司下达年度营业目标、维护店面的正常运营;2、加强门店管理、塑造品牌形象、提高销售量及赢利;3、根据门店销售进行分析了解产品的销售走向、市场需求趋势;4、竟品的信息收集、整理、汇总、分析;5、门店每日/周/月营业额的销售报表、销售统计、分析、整理及客户的销售分析与管理;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、咖啡厅饮品配制;2、吧台服务及日常准备清洁工作;3、作好与客人的沟通及好推销工作;4、作好每日的盘点;任职资格:1、男女不限,高中以上学历,五官端正、热情开朗大方,服务意识强;2、有无经验都可入岗,有经验者优先;福利:8个小时,包吃住,3000,有工龄工资,节假日福利等 有任何问题打电话 一般不在线

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、年龄18-28岁,身体健康,***身高1.64m 以上2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力3、高中以上学历。福利待遇:1、带薪岗位知识,技能培训;2、带薪休假,公司组织的带薪旅游及各项店面组织活动;3、试用期满后有一次晋升考核,通过后享受相应的岗位津贴;4、一年4次的晋升加薪机会;5、工龄工资;6、提供包吃包住(包三餐)7、该岗位每季度至少组织一次员工管理岗位选拔晋聘会,选拔“员工晋升”,具体职业发展通道如下:销售经理——销售副总(薪资12000-20000)——销售总监(薪资20000-35000)工作地点:武汉京汉店、武汉临江店、武汉汉街店、武汉光谷店、武汉壹方店、武汉京汉店、武汉香港路店孝感店,北京坊店,上海香港广场店。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、18—35周岁,身高175CM以上,身体健康,容貌端正;2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;3、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。4、需要有驾照福利待遇:1、带薪岗位知识,技能培训;2、带薪休假,公司组织的带薪旅游及各项店面组织活动;3、试用期满后有一次晋升考核,通过后享受相应的岗位津贴;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1、制定和完善员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、负责公司入离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;3、协同法律顾问处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;4、组织开展员工满意度调查和各项专题调查工作,分析、反馈调查结果;5、协助经理组织筹备各类文娱活动;6、参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围。任职资格1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2、工作认真负责、热情富有创造力;3、具有较强的逻辑思维能力、判断力、执行力及较好的文字功底。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,反应灵敏,女性身高1.58m以上、男性身高1.70m以上,能吃苦; 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度;3、服从领导管理,为人友好和善。福利待遇:1、带薪岗位知识,技能培训;2、带薪休假,公司组织的带薪旅游及各项店面组织活动;3、试用期满后有一次晋升考核,通过后享受相应的岗位津贴;4、一年4次的晋升加薪机会;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、年龄18-28岁,身体健康,女性身高1.64m以上、男性身高1.75m以上,能吃苦;2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。福利待遇:1、带薪岗位知识,技能培训;2、带薪休假,公司组织的带薪旅游及各项店面组织活动;3、试用期满后有一次晋升考核,通过后享受相应的岗位津贴;4、一年4次的晋升加薪机会;5、工龄工资;

薪资:20001-30000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围;4、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行;5、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系;6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表;检查分析每月营业情况;督促和检查收支情况;7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,领导质检工作; 8、审核店面各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作;任职资格:1、在大型餐饮集团做过同等岗位3年以上的工作经验。

薪资:20001-30000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围;4、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行;5、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系;6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、年龄18-35岁,身体健康,***身高1.60m以上、***身高1.72m以上,能吃苦;2、品行端正,能吃苦耐劳,高中以上文化程度;3、精力旺盛,仪表端庄,气质高雅,有三年以上管理经验。福利待遇:1、带薪岗位知识,技能培训;2、带薪休假,公司组织的带薪旅游及各项店面组织活动;3、试用期满后有一次晋升考核,通过后享受相应的岗位津贴;4、一年4次的晋升加薪机会;5、工龄工资;6、提供包吃包住(包三餐)7、该岗位每季度至少组织一次员工管理岗位选拔晋聘会,选拔“员工晋升”,具体职业发展通道如下:楼面主管(薪水4000-6000)——营管经理(薪水5500-8000)——副总(薪水8000-15000)——店总(薪水10000-25000)工作地点:武汉京汉店、武汉临江店、武汉汉街店、武汉光谷店、武汉壹方店、武汉京汉店、武汉香港路店孝感店,北京坊店,上海香港广场店。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、年龄18-50岁,身体健康,能吃苦耐劳,责任心强;2、清洁和管理餐具卫生。 福利待遇:1、带薪岗位知识,技能培训;2、带薪休假,公司组织的带薪旅游及各项店面组织活动;3、试用期满后有一次晋升考核,通过后享受相应的岗位津贴;4、一年4次的晋升加薪机会;5、工龄工资;

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、年龄20-40岁,身体健康,责任心强,乐于从事生物养殖技术工作2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度;3、了解或熟悉海鲜养殖技术,专业知识扎实。福利待遇:1、带薪岗位知识,技能培训;2、带薪休假,公司组织的带薪旅游及各项店面组织活动;3、试用期满后有一次晋升考核,通过后享受相应的岗位津贴;4、一年4次的晋升加薪机会;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 武汉红鼎豆捞招聘简章红鼎豆捞餐饮股份有限公司(股票代码:835104)是一家专门经营海鲜火锅的高档餐饮企业。以“醇正的顶汤、生猛的海鲜、天然的食材”等为核心特色,以时尚的互动环境、匠心的精美出品、鲜明的海洋文化、接地气的超值感受,为您带来脉动这个时代的极致美食体验。招聘岗位:储备干部、管理培训生为什么选择我们:上市企业+知名企业+全面发展+全国一线大城市(武汉、北京、上海)1、“2017管培生精英班”给你最有保障的实习环境,底薪2800起+绩效+奖金综合收入3500以上!关键是包食宿!关键是包三餐!关键是每天都免费食宿!2、毕业找工作,关键看平台,看看红鼎是否能给你想要的,是否值得你为之付出青春,值得你为之奋斗!3、根据个人情况,量身打造属于你的职业发展之路!(餐饮管理方向)管培生—见习主管—主管---经理---店总经理---营运总监(财务类方向)  管培生---成本会计—会计---总账会计---财务主管---财务经理---财务总监(人力资源方向)管培生---人事助理---人事专员---人事主管---人事经理---人事总监去年的师哥师姐都是经理级啦!!!专业:工商企业管理类,市场营销,财务管理,酒店管理,人力资源,外语类专业福利待遇:1、免费提供宿舍,免费提供每日三餐工作餐;2、工作满一年享有5天带薪年假,以此类推,十天封顶;3、每周可参加企业商学院组织的员工能力提升班学习,帮助员工职业生涯发展;4、每季度至少组织一次员工管理岗位选拔晋聘会,选拔优秀员工晋升(培养);5、每季度组织薪资晋升考核,根据员工能力不断提升薪酬;6、每年至少组织两次员工旅游等集体活动;7、签订劳动合同,提供具有竞争力的薪资报酬与发展空间。

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