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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.高中以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 工作职责:1、全面负责厨房事宜,确保原料需要量,确认当日的货品需求合理备货;2、开餐前督促各岗位做好食品材料的准备工作,保证食品的质量和成本控制及生产需要;3、开餐结束后检查各部原料消耗情况和剩余数量及保管措施,检查炊具厨具的清理工作,保证下一餐的生产需要;4、对厨房的成本管控、出品品质、食品安全等需有深刻的认知,并全权负责;5、组织协调厨房各岗位日常的工作,合理安排厨房人员的排班;6、具备一定的团队建设能力,带领厨房高效完成作业;7、完成上级布置的其他工作任职要求:1、中专及以上学历,5年以上相关工作经验;2

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行上级下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理员工对出品的投诉; 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、参与公司安排的员工培训及讲师培训;2、结合个人发展意愿及公司安排,在公司各分店工作,涉及酒店客房、餐饮各板块的岗位,成为公司各分店管理层的候选人;3、按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;4、完成领导交给的其他工作。任职资格1、2017届优秀毕业生或具备1-3年工作经验的优秀人才;大专及以上学历,专业不限;2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;热爱并喜欢服务行业;3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标; 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队; 3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境; 4、负责酒店前期筹备(新店); 5、制定酒店年度预算; 6、为公司连锁发展培养人才; 7、保证酒店按照运营标准正常健康运营。 任职资格: 1、5年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务; 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3、乐观积极、工作敬业、责任心强; 4、认同艳阳天企业价值观,有专业的服务意识、具备很强的学习能力; 5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、能接受公司外派; 8、欢迎大型连锁服务业优秀门店经理/店长加入。请注意:该岗位是艳阳天旗下连锁品牌尚一特招聘,目前该品牌有高端区、 经济区。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 一、任职要求1、大专或以上学历,具备中级及以上会计职称,对财务法规和规章制度熟练掌握;2、2年以上连锁酒店餐饮行业财务管理工作经验;3、熟悉使用办公软件、金蝶财务软件; 4、工作严谨认真,责任心强,具有极强的大局观、服务意识、保密意识;组织、沟通、协调能力强。 二、岗位职责1、规范财务核算,和其他部门共同协作控制经营成本,加强资金、资产安全管理,加强会计监督,执行公司制度。2、每月督促分店在规定时间完成财务报表,并汇总分店财务报表,在规定时间完成上交,从财务的角度对经营作简要分析,为经营部门提供参考。3、每月对财务人员进行培训,不断提高财务人员业务水平。4、每月对应收账款进行分析,特别是60天和90天账龄应收账款要督促相关责任人加大收款力度,减少坏账损失。5、督促各分店财务人员开具符合抵扣要求的发票,降低税收。对各分店进项发票进行把控。每月对各分店进行税务分析。6、安排布置各分店清理存货,根据各分店的具体经营情况制定出科学的存货标准,降低库存。按季度对各分店库存进行分析。根据公司情况制定或修改各项管理制度。7、稳定财务人员队伍,协调各部门关系,积极配合。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责指导财务部门稽核、成本工作并监督其执行;2、负责成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表;5、检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系;6、及时向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、协助财务总监编写年度财务预算;8、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。岗位要求:1、财务管理、会计、金融相关专业、XX及以上学历,中级以上会计师职称;2、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策,以及财务会计制度;3、具有集团财务审计工作经历,良好的财务职业素质、沟通与工作协调能力;4、知名大型餐饮连锁企业同等职位者或熟悉供应链应用者优先录用。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1.全面负责厨房的生产管理工作,带领员工从事菜点生产制作,保证向客人及时提供达到规定质量之产品。 2.做好中餐厨房的组织管理工作。 3.负责中餐

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1、协助建立、完善公司招聘、员工关系等人力资源相关制度;2、负责人员招聘、员工关系、员工离职等管理工作;3、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;5、加强与公司外同行之间的联系,拓展公司招聘渠道。任职资格1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;2、3年以上人事经理或招聘经理工作经验,擅长招聘及员工关系优先;有一定的校企合作资源;3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标;2、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;3、负责分店人才梯队建设,为公司连锁发展培养人才;4、保证酒店按照公司运营标准正常健康运营。 任职资格:1、28岁以上,身体健康,无不良嗜好;2、至少两年以上大型餐饮酒店同岗位工作经验;3、熟悉店长管理技巧,通晓餐饮管理的各个环节的工作流程和要求;4、有较强的组织协调能力、市场分析和预测能力、创新能力和业务实施能力;5、认同公司企业文化、理念;严于律己,具有良好的敬业精神。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:湖北-孝感 食宿:食宿情况

1、根据业绩指标,辅导跟进所管辖门店业绩指标的达成;2、定期巡店,监督、检查所辖产品和服务各项标准及流程的执行情况;3、促进所管辖门店服务创新,定期开展顾客满意度调查并制订改善计划及实施,提升顾客满意度;4、负责所管辖门店预算及成本管控工作,合理控制门店成本;5、维护区域内与运营相关政府部门、物业的外部关系;6、开展所管辖门店员工培训工作,追踪培训效果,制订改善计划并实施;7、开展所辖管门店员工绩效考核工作,追踪绩效达成情况并及时纠偏,不断提升员工的工作能力;8、组织实施团队建设,提高员工凝聚力与执行力;9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求:1、大专及以上学历;2、 三年以上工作经历,连锁零售、餐饮相关经验者优先;3、 对于连锁餐饮管理有一定的见解,能够拥抱变化,接受挑战;4、 优秀的沟通协调能力,资源整合能力以及自驱力。

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

工作职责:1、根据公司发展和战略规划,协助董事长下达总体营销战略、开店计划、销售计划及加盟店管理目标;2、负责部门年度费用预算,加强本部门的成本管理意识,合理控制费用;3、负责运营、组织、规划、修订运营管理体系、业务流程及操作规范,并贯彻落实;4、组织、策划、监督、推进运营中心的各项规划和计划的实施;5、负责建设和发展优秀的职业、专业加盟运营队伍;6、负责加盟店、直营店的运营管理工作,制定运营目标与计划,完成下达的各项任务;7、完成董事长下达的加盟店、直营店销售工作的方向和进度;8、保障各区域、各门店能快速、稳定的发展壮大;9、检查、督促和协调各区域的工作进展;10、负责协助主持运营中心各项会议,检查、督促和协调下属各部门的工作进展;11、负责对部门内、部门之间的问题、矛盾与纠纷的及时协;12、负责对本部门内工作的统筹、协调及资源配置;13、负责本部门各下属人员工作的监督、管控、考核及指导;14、负责对部门内下属人员工作相关的专业知识、专业技能的培训与指导;15、负责本部门月年度工作总结汇报;16、完成上级布置的其他工作任务。任职要求:1、男女不限,餐饮行业(连锁火锅或西式快餐)5年营运管理经验;2、具有加盟连锁企业运营相关知识;熟练掌握office等办公软件;3、执行能力强,有上进心发扬互助互爱精神,加强团结,热爱餐饮行业;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标;2、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;3、负责分店人才梯队建设,为公司连锁发展培养人才;4、保证酒店按照公司运营标准正常健康运营。 任职资格:1、35岁以下,身体健康,无不良嗜好;2、至少二年以上大型连锁酒店同岗位工作经验,有筹备店工作经验;3、熟悉店长管理技巧,通晓旅店管理的各个环节的工作流程和标准;4、有较强的组织协调能力、市场分析和预测能力、创新能力和业务实施能力;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

 岗位职责:一、 协助食品研发经理开展新品上市前系列工作:1、 新品生产工艺的定型与编写;2、 新品成本价格的核算;3、 新品的核心特点或市场竞争力提炼。二、 协助推广经理开展新品市场推广工作:1、 新品在公司系统内门店的铺市、陈列与推广;2、 收集反馈、总结新品在市场推广中存在的问题,并跟进解决。岗位要求:1、 专科以上学历,美食爱好者;2、 性格外向,有一年菜品研发、或市场推广经验,从事过食品研发推广更佳;3、 能够出差,工作积极主动。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位职责1、负责公司质量品控体系的建立,落实;2、对公司产品的巡查、指导,考核,监督;3、做好食品安全培训、指导工作;4、对产品质量情况、工艺调整做好信息收集、分析工作;5、做好外部食品质监部门等相关的业务部门联系工作;6、公司领导交办的其他相关工作。任职资格1、具有质量管理、食品工程等相关专业,专科及以上学历;2、具有3年以上品质管理工作经验;3、善于发现问题,勇于解决问题,有一定的协调能力;4、具备较强的语言表达能力,文字及数据分析能力。工作地址:武汉市江岸区沿江大道江景大厦A座23楼

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

 岗位职责:一、 协助食品研发经理开展新品上市前系列工作:1、 新品生产工艺的定型与编写;2、 新品成本价格的核算;3、 新品的核心特点或市场竞争力提炼。二、 协助推广经理开展新品市场推广工作:1、 新品在公司系统内门店的铺市、陈列与推广;2、 收集反馈、总结新品在市场推广中存在的问题,并跟进解决。岗位要求:1、 大专以上学历,美食爱好者;2、 性格外向,有1年以上菜品推广经验优先,从事过食品研发推广更佳;3、 能够出差,工作积极主动。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

岗位职责:1、熟悉掌握各种面点类食材原料特性和搭配,能够独立研发新产品或对现有产品进行优化并确定配方和工艺;2、根据市场需求负责研发和试制新菜品,保证菜品质量和口味;3、负责检查,控制,并保证出品的食品质量能够达到既定标准,亲自示范、讲解烹制新菜肴;4、培训并帮助保证厨房各专业人员能够按照工作标准完成工作。任职要求:1、有在面点类企业做过研发研发经验为佳;2、热爱餐饮行业,有良好的市场敏锐度,精通厨房运营,菜单设计,菜品开放,成本控制,健康安全和相关卫生标准。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

岗位职责:1 、熟悉掌握各类食材原料特性和搭配,能够独立研发新产品或对现有产品进行优化并确定配方和工艺;2、根据市场需求负责研发和试制新菜品,保证菜品质量和口味;3、有猪牛羊类深加工企业研发经验为佳;4、 负责检查,控制,并保证出品的食品质量能够达到既定标准。亲自示范、讲解烹制新菜肴。5、培训、帮助并保证厨房各专业人员能够按照工作标准完成工作;6、完成总部上级领导交代的其他工作任务。任职资格:1、有三年以上厨师长经验,有中级厨师资格证者尤佳;2、热爱餐饮行业,有良好的市场敏锐度,精通厨房运营、菜单设计、菜品开发、成本控制、健康安全和相关的卫生标准;3、精通中餐(本帮菜/川菜/湘菜),能够独立开发菜品;4、熟悉厨房各项设备的性能,使用及保养方法;5、为人诚实,做事踏实,具备较好的人际交往能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

工作职责:1、在上级的指导下,负责制订所分管大客户的月度与季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的促销建议及方案。2、负责完成上级下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。3、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。4、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,便于管理层/分子公司及时调整策略。5、在上级的指导与协助下,以项目组的方式运作,负责跨区域大客户关系搭建及发展。6、在上级的指导和协助下,进行多产品线整合销售、项目投标以及跟踪订单最终落实。7、客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度。8、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。岗位要求:1、大客户经理(组长):性别不限,32岁以上,大专及以上学历,有较强客户沟通管理能力,同时具有数据分析能力。从事销售管理、大客户管理或餐饮企业管理工作累计5年以上工作经历。餐厅客户经理、厨师长、调料类厂商餐饮部负责人优先。能适应出差等工作性质。2、大客户经理:性别不限,25岁以上,大专及以上学历,有较强沟通能力、文案整理和数据分析能力。从事快消品销售类工作3年以上工作经历。能适应出差等工作性质。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、销售类工作,负责酒店餐饮客户和加盟客户的的开发与维护;2、负责区域市场的业务拓展与开发;3、负责解决客户问题;4、根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务;5、我司将对入职员工进行重点培养,以及根据每个人性格、特点进行量身打造职业规划,同时在各个岗位进行煅炼与培养学习;6、一经录用,三个月、半年、一年后进行全国知名教授精英培训营进行深造学习,颁发毕业证书。拿到毕业证书后进行中、高层管理岗位工作。任职要求:1、年龄在20-40岁,形象气质好,大专、本科优先考虑或者超强自信乐观、经验丰富同样优先考虑;2、有较强沟通能力,能吃苦耐劳及较强的上进心和责任心;3、能适应各个岗位的轮岗重点培养,发现问题及总结能力强;4、富有开拓精神,敢于挑战,做事积极努力,经验不限;5、具有良好的语言表达能力、有亲和力。热爱销售工作,有销售潜力可培养成区域经理;6、可接纳应届毕业生,公司愿意培养销售人才。福利:1,入职即有专业的系统培训,免费参加全国精英深造训练营;2,上五险、免费工作餐、提供住宿;3,优厚的薪金待遇:无责任底薪+提成+奖金;年底分红;4,享受所有法定假日和带薪年假;5,广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;6,良好的团队氛围;7,丰富的公司员工活动,公司会定时组织国内旅游、国外考察以及双职工密月游等。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,3年以上大型餐饮现场管理工作经验;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、根据菜肴品种和质量要求,协助总厨烹饪菜品。2、库存管理。3、完成厨师长交代的其它工作。任职资格:1、18—30岁,普通话流利;2、身体健康,反应灵敏;3、踏实肯干,做事认真负责;4、服从领导管理,为人友好和善。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 1、高中以上学历,男女不限;2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验;3、性格开朗,能吃苦耐劳,服从安排、听从指挥;4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉;5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

    一、岗位职责及岗位内容    岗位名称:店长    直属上级:营运总监或区域经理    直接部署:本店所有工作岗位    岗位描述:全面负责店面的经营及管理工作二、     工作内容1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、代表本店向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时断对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制

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