武汉餐饮招聘专员招聘网_最新武汉餐饮招聘专员招工招聘信息

招聘专员

3千-4千

武汉 | 1年以上 | 大专

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
年终激励奖
五险

武汉皇家格雷斯大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 11-11

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投递简历

岗位职责： 1.通过各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、人才市场等）发布招聘信息，收集并筛选简历，初步评估应聘者的资格与匹配度。 2.组织安排面试工作，包括协调面试官的时间、准备面试材料、进行初步面试或协助进行复试等，确保面试流程的顺畅进行。 3.为通过面试的应聘者办理入职手续，包括合同签订、入职培训安排、员工档案建立、更新和保管，确保员工信息的准确性和完整性等，确保新员工顺利入职。 4.协助员工办理离职手续，包括离职面谈、离职证明开具等。 5.及时完成上级交办的其他任务，确保工作的顺利进行。岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具有酒店或相关行业招聘工作经验者优先，熟悉招聘流程与技巧，能够独立完成招聘工作。 3.具备人力资源管理基础知识，熟悉国家劳动法律法规；熟练掌握招聘相关软件工具的使用。 4.具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和问题解决能力。 5.诚实守信、责任心强、工作细致认真；具备良好的团队合作精神和服务意识；能够承受一定的工作压力和挑战。 6.普通话标准流利，具备良好的书面和口头表达能力；具备外语沟通能力者（如英语）将更具竞争力。

人力资源专员

4千-5千

安庆 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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圆通速递安庆餐厅

团膳 | 100-499人

发布于 10-30

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投递简历

岗位职责： 1、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 4、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、完成领导交代的其他工作。岗位要求： 1、年龄在22-35周岁，本科及以上学历； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；

招聘助理

4.5千-5.5千

莆田 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
年终奖福利
领导好

国投•怡发海景酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 11-25

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投递简历

岗位职责： 1、根据岗位需求寻找合适的招聘渠道并发布、更新招聘信息； 2、根据招聘要求和岗位描述，对收到的简历进行初步筛选； 3、与候选人联系，安排面试时间和地点，并向候选人提供必要的面试信息； 4、参与面试过程，协助招聘团队进行面试，记录面试结果和评估候选人的表现； 5、进行候选人背景调查，核实其工作经历和能力，并反馈面试结果； 6、维护招聘数据库和人才库，确保招聘任务及时、精准完成； 7、为新入职员工办理入职手续并及时办理五险一金缴纳； 8、协助每月考勤管理及薪资核算； 9、员工人事档案管理及福利申请； 10、其他需要协助的临时事项。任职要求： 1、年龄35岁以内，男女不限； 2、人力资源管理或相关专业优先考虑； 3、具备一定的招聘经验，熟悉招聘流程和常用的招聘网站、工具； 4、具备良好的人际交往和沟通能力，能够与候选人和需求部门建立良好的关系； 5、具备良好的组织和时间管理能力，能够高效地完成招聘任务； 6、具备分析和评估候选人的能力，能够准确评估候选人的能力和适应性； 7、具备良好的问题解决能力，能够应对招聘过程中的各种挑战和问题。

招聘专员 Recruitment Specialist

4千-5千

北京-朝阳区 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
包吃包住
人性化管理

CHAO Sanlitun Beijing

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-05

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投递简历

岗位职责 1、执行公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场有效管理及渠道维护； 3、负责部门负责人以下级别的的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、负责员工的入离职手续办理； 5、负责实习生的日常管理、与学校及相关中介公司联系实习生招聘事宜； 6、负责对接部门与第三方劳务派遣公司的用工核算等工作； 7、完成酒店管理层安排的其他工作。岗位要求 1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力。

招聘专员/实习生

2.5千-4.5千

上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
免费班车
人性化管理
技能培训
节日礼物

上海东方佘山翰悦阁酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-18

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投递简历

【岗位职责】 1、向上级汇报每月招聘情况。 2、制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据。 3、每日查看邮件，甄选简历，通知面试。 4、每日检查及更新网站招聘信息：最佳东方、智联招聘等。 5、检查人事档案。 6、管理和更新人才的档案、法律法规文件、酒店规章制度与工作程序，以及其它人事文件。 7、新人才录入人事系统。 8、聘用人才前完成背景调查。 9、完成上级指派的其他任务。【岗位要求】 1、大专以上学历，有招聘工作经历优先。 2、具备英语听说读写能力。 3、能独立完成上述工作职责规定的各项任务，并具有良好的沟通及协调能力。 4、良好的电脑技能及管理能力。

Student Trainee - 实习生

2千-3千

上海 | 经验不限 | 中技 | 提供吃

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技能培训
管理规范
人性化管理
五险一金
带薪年假
工作在云端
集团免费房
提供食宿
包吃包住
岗位晋升

上海金茂君悦大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-19

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投递简历

- 6个月以上全职实习。酒店内部相关任意部门皆可。 - 尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量 - 工作自觉主动、负责任 - 具有良好的团队合作精神，全力支持并协助他人工作 - 出色的沟通及表达能力 - 性格开朗，能从容应对压力 - 愿意接受轮班工作 - 基本英语口语 - Full time traineeship with a minimum duration of 6 months. Students can be placed at any hotel departments if vacancies allow. - Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards - Acts on own initiative and takes responsibility for own work - Has team spirit, willing to provide assistance and helpful - Has good communication & interpersonal skills - Has a bright and cheerful disposition，can contend with pressure - Accepts to take shift work - Basic oral English skills

招聘专员

3.5千-4千

北京-大兴区 | 经验不限 | 学历不限

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技能培训
带薪年假
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
管理规范
年底双薪

北京龙熙维景国际会议中心

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

1 根据岗位缺编情况进行招聘，登陆招聘网站，刷新职位，筛选简历 2 员工入离职手续，职位调动等手续办理 3 小时工的协调与结算 4 质检 5 办公室一些其他事宜

人事主管

5千-6千

金华 | 经验不限 | 学历不限

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节日礼物
岗位晋升
带薪年假
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
技能培训
年度旅游

仙华国际会议中心

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-21

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

招聘考核专员

6千-8千

上海-长宁区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
岗位晋升
领导好

上海好好弄潮儿餐饮管理经营有限公司

中式餐饮 | 100-499人

发布于 11-04

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投递简历

薪酬 1.参与薪酬体系设计与管理，优化薪资结构，提出改善意见建议，包括基本工资、补贴、加班、福利等；定期调查同行薪酬水平，未薪酬调整提供数据支持； 2.完成每月薪资核算，误差不超2个；每月2号完成上月新增员工、离职员工、薪资调整、转正员工的薪资在薪资表里进行更新，同时2号前收集所有门店考勤，4号前完成门店考勤、钉钉考勤的核对工作；5号上传财务个税调整，6号上传钉钉，确保8号中午前第三方平台发放薪资（如遇节假日提前沟通）；。 3.及时解答员工对薪酬和绩效的疑问，提供专业咨询，并做好员工反馈意见，为改进工作提供参考； 4.每月完成第三方平台商业保险的申请，核对人员，并保障无一人缺漏、重复；核算与第三方平台达成的招聘费，完成上报；完成门店员工入、离职手续办理，包括劳动合同签订、入职材料的完备齐全等； 5.每月完成总部员工社会保险、公积金申报工作，保障无一人缺漏、重复； 6.门店员工出现工伤损伤，第一时间24小时内申报第三方平台，协助门店完成所需材料的收集、上传工作； 7.每周周五下班前更新最新花名册，花名册确保员工岗位、人数、门店等相关信息准确无误，定期整理钉钉入/离职员工信息，保持门店一致性；。 8.需及时了解门店员工动态，对可能出现的劳动风险进行预估评判，及时反馈人事行政经理，并与第三方做好后续准备措施；行政：（每周最低巡视门店3次以上） 1.负责总部与物业方顺畅的沟通联系，保障总部办公室安全、稳定的工作环境，包括物流快递第三方的关系沟通；。 2.负责总部行政办公室物料采购，如办公用品、行政物料等，并对物品做好储存、保管、领用等手续； 3.完成每周运营例会的会议纪要工作，及时下发会议纪要并跟进与会完成情况； 4.负责完成总部各类公告/制度的下发，保证下发文件的准确性、及时性，并对公告/制度做好反馈记录，如明确完成时间节点，需在钉钉网盘中体现； 5.配合稽核部门完成门店宿舍管理工作，至少保证每月抽检5个宿舍，并对违反宿舍管理规定的员工做出处理回应；

人事专员

6千-8千

金华 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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圆通速递义乌餐厅

团膳 | 1000-2000人

发布于 10-30

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投递简历

1、负责员工考勤、入离职办理及档案管理。 2、负责入离职员工合同管理，整理分析人事相关数据; 3、负责人员招聘，参与其他人事优化工作。主要负责人员招聘及档案归档整理。岗位要求 1、全日制本科及以上学历。 2、理解能力强，性格外向，善于沟通和协调，有上进心。 3、团队意识强，善于数据分析。 4、具有优秀的语言表达及沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断力。

招聘主管

4.5千-6.5千

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
包吃包住

广州元生态大健康科技有限公司

有限服务中档酒店 | 1000-2000人

发布于 12-11

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投递简历

1、负责公司人员招聘工作； 2、熟悉招聘渠道的开发，包括但不仅限于线上、线下院校、合作机构等； 3、熟悉面试流程和方式，能做好面试对接与沟通工作； 4、抗压性强，工作严谨，职业化素质好，沟通能力强。要求： 1、大专及以上学历，年龄22-30岁，男女不限； 2、有不少于1年的专职招聘经验。

人事主管

3千-5千

滁州 | 经验不限 | 学历不限

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包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
带薪年假
岗位津贴
夜班补助
免费制服
五险

凤阳明发国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-01

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投递简历

根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 ‌通过各网站渠道搜寻筛选合适简历，组织安排人员面试及入职录用等工作；收集与统计业务单位各类关键招聘数据，制作月度招聘报表及报告等。 ‌发布职位信息，收集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。 ‌办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理。 ‌负责员工人事手续办理。（招聘专员岗位）

招聘专员

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
带薪年假
免费宿舍
免费工作餐
年终分红
美女多
人性化管理
员工生日礼物
岗位晋升

深圳爱帝宫母婴健康管理股份有限公司

养生/护理 | 1000-2000人

发布于 10-31

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投递简历

岗位职责： 1、负责人员简历的筛选、初面，向用人部门推荐合适人选。 2、执行招聘工作流程，负责人员的招聘与选拨。 3、负责招聘网站的维护。 4、负责企业文化建设及宣传推广相关工作。 5、完成领导交办的其他事宜。任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源等相关专业。 2、良好的学习能力和适应能力，能承担工作压力。 3、一年以上招聘相关经验，优秀者可接受应届生。

招聘协调员 Recruitment Coordinator

4千-5千

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险
岗位晋升
管理规范
包吃包住
完善的培训体
带薪年假
节日礼物
技能培训
人性化管理
领导好

天府国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 2023-03-09

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投递简历

主要职责根据酒店编制及运作需求进行人员招聘。定期在指定网站发布，更新招聘信息。每日查看邮件，甄选简历，通知面试并做好登记。每日进行日常招聘，安排约定面试。拟录用人员的背景调查及出Offer。办理新员工的报到手续，包括员工工作证、名牌的制作和发放。员工档案的建立、更新和管理. 与临时帮工中介公司保持合作,负责日常餐饮部临时帮工的招聘。协助日常实习生的管理及组织实习生活动。领导安排的其他工作。工作要求人力资源、管理或相关专业大专以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。 1年以上企业招聘工作经验。

人资招聘专员

6千-8千

宣城 | 经验不限 | 学历不限

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五星品牌
系统培训
晋升渠道
绩效奖金
激励政策
免费食宿
社会保险
节日福利
工龄工资
团建活动

广德开元名都酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-30

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投递简历

1.人力资源相关专业或从事餐饮酒店服务行业者优先。 2.负责对酒店各个部门的专项人才进行招聘，了解人资渠道进行人才猎头工作。 3.做好日常的人才调研和储备工作。

人力资源管培生

3千-4千

广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
人性化管理

森林海旅游度假区

其他景区 | 500-999人

发布于 12-21

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投递简历

毕业前在人力资源各专业岗位轮岗，包括但不限于以下工作职责： 1、协助招聘，包括简历筛选、参加招聘会、组织面试等； 2、协助人事管理工作，包括考勤、薪酬核算，劳动合同管理等； 3、协助培训管理工作，包括课件开发、培训组织等。毕业后根据实习期间表现出来的能力特征、个人兴趣进行定岗。

HR Officer 人力资源主管

4千-6千

武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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武汉天河机场皇冠假日酒店及假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

工作职责财务回报： · 协助建立人力资源总监及经理完成预算，控制费用。 · 监管员工与人力配置标准，管理成本。员工团队： · 创建各种计划促进团队协作，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持管理年度团队成员满意度调查。 · 根据酒店或公司政策，实施针对经理级员工的关于递进式员工惩戒规程与绩效管理流程等方面的教育和培训，以此推动工作效率，提升业绩。 · 为新员工提供酒店或公司标准、政策、流程 · 确保在招聘和甄选流程中随时遵守酒店或公司的聘用标准及相关法规。负责对外联络。 · 确保人力资源系统信息的准确性且为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 · 执行酒店的工资福利政策。维护当前薪金发放的各个环节。在任何时候都要对薪金保密，完成薪金的统计以及月末结算工作。管理现行的薪金发放准备工作。 · 统计发放薪金的依据，如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。 · 负责员工的请假事宜及纪录。 · 负责3级及以下员工入职和离职手续。 · 核对薪金中自动扣除，如住房津贴、养老保险金和城市公积金等。管理有关薪金的档案资料。 · 更新月度人数报告，流动率报告等相关的人力资源报告。 · 与外部的数据处理公司保持良好的合作关系。与劳动局保持联系，以保证薪金发放的准确性，并保管好劳动合同的复印件。 · 负责员工的个人变动表如转正，升职，离职等记录并归档。监督并保证所有人员信息的更新并输入人力资源系统。 · 处理员工保险福利等事宜。员工每月社保，公积金增减变化。 · 确保本人充分的理解并遵守员工手册内容。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。宾客体验： · 运用有创意的方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供独特的体验。 · 抽时间与宾客进行互动，获取反馈，了解员工提升宾客满意度的渠道。 · 与部门经理协作共同开发达到服务行为标准和持续改善宾客体验的各类活动。企业责任： · 提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动。 · 确保遵守相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程。按规定与标准实施年度人力资源契合度/标准自审。 · 对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决。遇重大问题及时向上级汇报。 · 收集并维护离职面谈、人员流动统计数据、旷工报告等数据，了解各种趋势、培训需求和管理问题等。 · 完成其它分配的任务。任职资格和要求大学教育或同等学历，1年人力资源岗位相关工作经验，或具备其它同等学历及工作经验。接受过人力资源、劳工法及相关领域课程培训者优先。

国际联号星级酒店管理岗位

4千-6千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
节日礼物
技能培训

武汉卓尔万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

国际联号星级酒店现正急招以下职位：培训主管 1名市场传媒经理 1名（薪资面议） (以上岗位需要国际联号酒店管理岗位工作经验，具体岗位薪资面议) 工作地点:湖北武汉-汉口北大道岗位详情具体可咨询：付经理(联系电话: 13971251163)

Training Manager 培训经理

1万-1.5万

武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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武汉天河机场皇冠假日酒店及假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-19

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投递简历

工作职责 · 分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。 · 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。 · 确保在以下方面有效的执行培训计划： o 新员工入职 o 培训培训师 o 宾客服务培训 o 技术性职位的专门培训(部门规范程序证书) o 监督管理技能培训 o 管理层发展 o 消防和生命安全培训 o 销售技巧 o 员工再培训 · 监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。 · 保存酒店全部的培训记录。 · 建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。 · 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。 · 参加部门的培训课程，评估表现。 · 利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果，并进行相应的修改。如CAPS，顾客满意指标(GSI)，预算完成情况等。 · 协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。 · 制定和监督为以下人员提供的培训项目： o 管理培训生 o 实习生 o 酒店学校实习生等 · 与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系。 · 确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。 · 为上级经理和总经理编制以下月度培训报告： o 完成的内部培训项目： n 参加人 n 参加人数 n 培训师 n 培训成本(包括人工成本) n 预计的收益和培训目标 o 参加的外部培训项目： n 参加人 n 参加人数 n 培训时间 n 培训师 n 培训成本(包括人工成本) n 预计的收获和培训目标 · 与洲际酒店集团的培训经理们保持联系，交流经验，交换资源。 · 同从事旅游服务和培训课程的教育机构保持联系。 · 更新培训资源和资料供应商的信息和记录。 · 为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍。 · 按照地区人力资源总监和总经理的指示为本地区的工作效力。 · 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。 · 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。 · 和上级领导一起编制和管理部门预算年度经营利润和薪金预算 · 部门预算 · 酒店培训预算决策职责(决策权)﹣ · 部门预算 · 与培训和发展相关的事宜任职要求 · 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 · 精通微软办公软件 · 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 · 良好的写作技能学历 · 大专或同等及以上学历，具有人力资源或培训的毕业证书优先经验 · 1年及以上相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景

培训副经理 Assist. Training Manager

6千-8千

武汉 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
六险一金
年底奖金
内部调转
员工价

武汉世茂希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-18

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投递简历

岗位职责/职位描述 1. To confirm the list of participants and make all preparations,( including sign-in sheets, decorating the Training Room, installations of equipment ) 在开展培训活动之前，和各部门确定参与培训人员的名单并为培训活动的开展作好各项准备工作，包括（签到表、培训场地的布置、培训设施设备的检查与安装） 2. Maintain training room in good condition. 确保培训教室保持在一个良好的状态 3. To maintain training records and tracking database, put the training files in order. 整理、完善和输入各项培训记录，对培训相关文件进行分类存档 4. Prepare training materials. 准备培训资料 5. Be responsible for part of New-Hired Orientation Training course and Service Training course as required. 按照上级的要求，承担新员工入职培训、服务意识及服务技巧中部分课程的培训工作 6. Keep track of Departmental Training according to the Training Calendar and prepare weekly report. 根据培训日历，及时跟进酒店各部门培训计划的实施情况并以此制作每周培训报告 7. Check Team member grooming and hygiene as to meet hotel standards 检查酒店员工的仪容仪表是否符合标准 8. Assist to organize team member activities 协助酒店开展的各种员工活动 9. Assists in the compilation and editing of the HR Wechat, HR e-newsletters. 负责宣传栏更新与维护，协助人力资源部微信公众号、酒店员工杂志的编辑工作 10. Assist to organize recognition programs. 协助、组织各类认可活动的授奖和证书颁发活动