岗位要求：                                                                                                                                    1、熟悉酒店管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法； 2、负责酒店的管道系统、供电系统、供气、空调、厨房设备、酒店客房的维修保养工作； 3、对酒店管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行； 4、积极提供多项便民服务，接到部门报修，应及时赶到现场，排除故障； 5、服从部门负责人工作安排，遵守纪律，树立良好服务意识； 任职要求： 1、有强烈的责任感和服务意识，工作踏实负责；                        2、具有较强的分析能力和动手能力，在工作中能吃苦耐劳，不怕脏，不怕累； 3、具有机电、装修等方面知识，能够承担起综合维修任务； 4、具有高中文化或中技毕业学历，从事酒店维修（物业维修）工作三年以上； 5、身体健康，精力充沛； 6、持有电工证或机电维修证。

岗位职责 1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7.掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 岗位要求 1.大专以上学历，具有2年以上星级酒店电脑部管理经验。 2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4.秉公办事，坚持原则，不断创新。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.一定的组织管理协调能力。

各部门实习生 岗位要求 1.具有大专或本科以上文化程度， 2.熟练掌握英语读写能力优先， 3.身体健康，相貌端庄， 4.有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。

岗位职责 1.完成日常美术设计及制作。 2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3.保管、节约各种美工工具、用料。 4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5.认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 岗位要求 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3.网页制作能力。 4.具有一定的绘画及美术制作能力，熟练运用各种制图软件。

1.遵守公司规定和相关制度。 2. 接待热情、服务礼貌。接听电话要耐心，填写业主、客户单位报修、求助、咨询投诉记录要规范、简明、清晰，各项记录要及时登记、处理和妥善保管。 3. 负责业主及客户单位出入管理、登记 4. 负责接听电话、填写“服务中心工作记录”、转发“维修单”给工程部相关人员签收、跟踪落实相关事宜、将信息及时反馈。 5. 负责做好服务中心值班记录和交接班记录，做好来访业主的投诉及建议记录，并按公司规定及时做好回访记录。 6. 负责受理及处理业主电话、和投诉。 7. 负责定期回访业主，征求业主意 8. 为大厦业主提供各种特色、特约的便利服务，满足业主的需求。 9. 完成领导交办的其他工作。 工作地点：武汉。

岗位职责 1.在西厨厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2.按西厨厨师长厨分工，完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 3、寿司、刺身等西式冷菜的制作； 4、有一定的菜肴创新意识。 福利待遇:  1、酒店有员工宿舍,住宿房间带空调、WIFI、有热水供应。提供工作餐2-3餐，伙食两荤两素一汤和时令水果。 2、上班时间为8h/天。双休，月休8天起（保安部除外，做6休2）。为员工购买五险一金。 3、酒店每年举办丰富多彩的员工活动、生日福利、节日福利、诚实员工奖、优秀员工奖、信赖之星奖、带薪年假、发放在行业中极具竞争力的年终奖金及花红...... 4、酒店开业以来，始终给员工提供个人发展机会及专业培训(例如：英语/日语/韩语、新媒体、化妆、礼貌礼仪、插花、专业技能、沟通技能、管理技能等)，帮助员工实现个人价值。 5、酒店地址：珞瑜路726号（地铁2号线光谷广场F口旁） 联系电话：027-87806888转人力资源部 面试请预约,请带上身份证和一寸彩色照片 面试时间：周一至—周五（8:30——16:30）法定节假日除外

【餐饮经理】主要职责： 1、负责制定并执行餐饮部门的预算计划，合理控制成本，优化菜品结构，提高菜品销售额； 2、 负责餐厅的装修、设施和维护，确保餐厅始终保持良好的运营环境； 3、负责管理和指导餐饮服务人员，确保服务质量符合标准和要求； 4、负责协调和沟通各部门之间的合作，确保餐厅能够高效地与其他部门合作； 5、负责监督和管理餐厅的卫生和服务质量，确保餐厅始终保持良好的形象和客户满意度； 6、 负责制定并执行餐饮部门的员工培训计划，提高员工的综合素质和专业水平； 7、 负责管理和优化餐厅的运营流程，提高餐厅的效率和盈利能力； 8、负责关注行业动态和竞争对手信息，保持敏锐的洞察力和应对策略。 【前厅经理】主要职责： 1、维护酒店形象，提高服务意识，执行部门工作计划； 2、负责前台的经营管理工作，确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量； 3、检查员工的仪容仪表及工作进程，督导员工按章办事，根据公司相关考核奖罚制度，按期做好下属员工绩效考核工作； 4、保证所辖区设备的正常运转，做好设施设备的保管和维修工作，发现问题及时报上级处理； 5、负责对前台结账处管理、账目监控、钥匙卡发放与回收等管理； 6、合理安排下属工作，协调员工关系。 【客房经理】主要职责： 1. 管理酒店客房部门的整体工作，确保客房部门顺畅运营； 2. 协调客房部门的各项工作，例如客房清洁、客房维修、客房服务等； 3. 确保服务质量，满足客人的需求和期望； 4. 管理和监督客房部门员工的工作，包括招聘、培训、考核以及管理员工的日常工作； 5. 协调客房部门与其他部门的合作，例如餐厅、前台、行政部门等，确保整个酒店的协同运作。 【销售经理】主要职责： 1、运营酒店OTA平台，保持跟进，提升好评率； 2、针对主要商务客户和旅行社团体.计划和组织销售推广活动，按照实际情况提供适当的优惠条件； 3、不断向同行竞争者收集市场信息等资料，与上级协商后作出相应措施； 4、向客人提供酒店发展的最新信息，对于客户所提出的需求给予回复； 5、做好酒店重要客户的接待工作。 【财务经理】主要职责： 1、编制酒店财务报表，财务计划，编制财务预算，督导执行财务计划的实施。 2、建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。 3、建立酒店财政、税务、对外良好关系；做好酒店税务筹划；负责财务会计年审工作。 4、负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。 5、负责编制统计资料报表，为每月财务报表提供必要资料。 6、审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证，并核对应付账款报表是否与总账一致；根据酒店资金状况安排款项支付。 7、 负责审核总账主管所编制凭证；负责总账的月底结账和每月的调账对账工作；负责审核总会计师出具纳税报表、财务报表、财务分析等。 8、监督应收款回收情况；审核应收款账龄分析表；监督管理层、销售部门担保情况；审核前台抵减收入的各项凭证，并确保收入及时进账。 【行政人事经理】主要职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

残疾人爱心岗位

1、不断为VIP客人提供相关的帮助，使他们的入住成为愉快而难忘的体验 2、充分了解VIP客人的入住和离店时间，与首席管家有较强的沟通，对客人的历史和喜好有很好的了解 3、为客人提供最新、准确的信息 4、保持酒店良好的声誉，并协助提升酒店整体的盈利能力 5、推广所有酒店的产品 6、良好的人际关系技巧，能与各级员工进行沟通 7、注重细节的服务，具有多元文化意识，能够与来自不同文化背景的人共事 8、灵活和能够接受并有效地应对变化，能够独立工作，在动态环境下有良好的主动性，自我激励和充满活力

任职要求： 1、有一定的沟通能力和执行力； 2、具备零售行业相关工作经验的优先考虑； 3、五官端正，状态良好； 4、乐观，积极向上，自我学习能力强； 5、热爱服务行业，具有良好的服务意识，平易近人。   工作地点：武汉市武昌区楚河汉街武汉SKP项目 待遇：22-25元/小时

1、热爱酒店行业愿意长期在酒店行业发展； 2、肯吃苦、服从意识、服务意识强； 3、良好的沟通表达能力； 4、形象好，男身高170cm以上；女身高158以上；

目前酒店为所有在校学生提供餐厅实习岗位。 可实习餐厅为中餐厅和宴会厅。 要求：1. 实习期为6个月及以上。            2. 态度端正，吃苦耐劳。 有实习需求可联系酒店人力资源部或投递简历。

餐饮部实习生 前厅部实习生 【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

1.熟悉部门工作细则和流程 2.热爱服务行业，具有良好的服务意识和沟通能力

岗位职责： 1.熟悉部门工作细则和流程 2.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉，如有需要，及时向上级汇报 3.日常工作及对客服务中体现与传达品牌文化 4.执行上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1.男女不限，有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，旅游、酒店管理、英语专业优先考虑 2.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神 3.实习期至少六个月

1.熟悉部门工作细则和流程 2.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉，如有需要，及时向上级汇报 3.日常工作及对客服务中体现与传达品牌文化 4.执行上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1.男女不限，有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，旅游、酒店管理、英语专业优先考虑 2.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神 3.实习期至少六个月

岗位职责 1、按照部门标准完成对客服务的工作； 2、培养与其它部门良好的工作关系； 3、遵守酒店行为准则； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的在校实习生； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3. 实习期为6个月。

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程 2、妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉，如有需要，及时向上级汇报 3、日常工作及对客服务中体现与传达品牌文化 4、执行公司安排的其他相关工作 岗位要求 1、有意向在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，有良好的英语基础 2、具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神 3、认真负责，诚实稳重，良好的团队合作精神和沟通能力

岗位职责： 1.熟悉部门工作细则和流程 2.妥善和及时处理客户的要求、询问，如有需要，及时向上级汇报 3.日常工作及对客服务中体现与传达品牌文化 4.执行上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1.男女不限，有志在酒店行业发展的实习生 2.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神 3.实习期至少六个月 4.厨房实习生需烹饪相关专业