武汉餐饮业主代表招聘网_最新武汉餐饮业主代表招工招聘信息

湖北机场集团酒店管理有限公司经营发展团队高级业务经理，派驻武汉天河机场皇冠假日酒店及假日酒店任业主代表兼副总经理

2.3万-4万

武汉 | 5年以上 | 本科

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武汉天河机场皇冠假日酒店及假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11:39

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投递简历

代表业主公司管理酒店运营，监督酒店按照既定经营计划及年度预算开展工作，确保各项经营指标顺利达成，保障酒店安全良好的经营氛围。负责监督酒店资产的日常维护，确保酒店资产的安全性及完整性；对酒店安全管理负责，避免发生重大安全事故；与管理方密切合作，保证酒店管理合同顺利的执行；参与酒店物业交付、开业筹备及日常管理，知晓酒店各部门重大业务问题的决策过程，并建立向业主公司及时准确请示汇报机制；负责审核及评估酒店提交的各项经营计划及年度预算，监督执行效果，过程中及时纠偏汇报，保障经营指标顺利达成，与管理方一起共同提升酒店经营业绩和客户满意度，达成约定的考核目标。（二）任职资格条件应聘者须同时具备下列基本条件和任职资格：（一）基本条件 1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。 2.具有较强的业务能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具备敏锐的市场感知能力，能够独立解决酒店运营中出现的问题。懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，工作实绩突出。 3.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。 4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业，能够忠实执行企业战略规划和公司决议，自觉维护企业及业主公司利益。（二）任职资格 1.大学本科及以上学历。 2.年龄不超过45周岁。 3.具有15年以上酒店工作经验，5年以上国际联号酒店总监及以上管理经验。具有国企背景国际联号酒店总监及以上管理工作经历者优先。 4.具备丰富的酒店运营管理经历，熟悉酒店各部门服务及管理流程。 5.具有正常履行职责的身体条件。 6.符合公司其他有关要求。（三）相关说明 1.本次应聘者年龄及任职年限计算截止时间为 2024 年11月30日。 2.薪酬面议 3.应聘者在规定2024年12月20日至2024年12月25日17:00内投递报名表等材料至指定电子邮箱：15971453603@163.com报名。报名表见湖北机场集团官网 “资讯中心－人事招聘”栏目。有下列情形之一的，不得参加本次招聘： 1.受过刑事处罚的； 2.品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人的； 3.涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的； 4.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； 5.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

酒店总经理

2万-4万

南宁 | 8年以上 | 大专

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广西和乐酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 11-06

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投递简历

岗位职责：1、全面负责防城港酒店、餐厅的运营管理工作，组织制定酒店的经营战略及目标计划，并带领团队实现经营目标； 2、对酒店行业具有高度的敏感性，依据市场制定出酒店的业务发展计划，并根据市场变化适时做出调整，保证酒店利润最大化； 3、建立、健全酒店的标准化管理体系和规章制度，使之合理化、精简化、高效化； 4、负责酒店团队建设，培养人才，提高整个酒店的服务质量及员工素质； 5、对酒店的设施、设备的维护保养及安全管理负责； 6、负责酒店与外部关系的维护，树立良好的酒店形象，妥善处理酒店内突发事件； 7、直接向董事长负责，完成上级领导临时安排的工作。任职要求1、大专以上学历，品牌酒店总经理工作经验五年以上； 2、抗压能力强，有韧性、有耐心，热爱酒店行业； 3、具备良好的职业素养和职业操守。

酒店运营管理

1.5万-2万

保定 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理
包吃包住
员工生日礼物
技能培训

雄安国际酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-11

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投递简历

省属国企，六险二金，食宿通勤补贴，人才绿卡等。项目情况：已运营三个星级酒店，计划筹开多个新项目。平台稳定发展快，欢迎投递详聊！工作职责： 1.建立酒店在乙方管理、特许经营和自营模式下的运营管理体系建设，及时优化完善酒店运营管理制度及流程；监督各酒店项目运营管理制度的执行情况； 2.参与酒店会展的各项运营管理，协调酒店会展运营管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现； 3.负责审核、评估酒店、会展总经理拟定的酒店、会展年度经营预算和决算报告； 4.参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境； 5.负责监控酒店提供高品质服务和各项政务接待工作； 6.监督酒店设备的采买、更新、添置和维护，提升酒店会展服务品质； 7.参与酒店会展项目的交付验收，组织开展酒店会展开业和运营的各项准备工作；组织编制酒店会展项目年度经营计划和预算并执行； 8.完成领导交办的其他工作事项。任职要求： 1.大学本科及以上学历，取得相应学位证书； 2.旅游管理或酒店管理等相关专业优先； 3.具有本科6年或硕士4年及以上工作经验，熟知高级酒店经营管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范； 4.熟练掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能，熟悉高级酒店经营管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范； 5.有良好的与部门、客户的沟通能力，做事认真仔细，注重细节； 6.无违规违纪行为记录； 7.年龄35周岁及以下优先。

业主代表

1.4千-1.4千

烟台 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
岗位晋升
带薪年假
技能培训
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
年底双薪
包吃包住

烟台鑫广万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

1. 工资面议，具备市场销售或者运营工作背景； 2. 代表业主公司对酒店管理团队的决策及其实施过程进行有效监督、检查，全面负责协调和沟通日常管理工作； 3. 加强与酒店的交流和沟通，灵活组合各方面的可用资源，凝聚各部门的功能，使之互补合作，提高酒店运营效率，提高酒店服务质量，最大化业主的经济回报； 4. 与酒店总经理建立定期例会制度(如每月一次)，共同商讨酒店经营策略，并不时对其作出必要调整。 5. 提供咨询意见和信息，帮助酒店了解市场情况、最新的法律法规及规范; 6. 针对酒店员工的实际情况，督促酒店加强对员工的管理和技术培训，提高管理效益和服务质量。 7. 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8. 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店文化价值观； 9. 监督酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 10. 按时完成业主公司交办的其它工作。

总经理（酒店管理公司）

1.8万-2.5万

宿迁 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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宿迁泗阳希尔顿惠庭酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 11-25

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投递简历

【岗位职责】 1、全面负责酒管公司（酒店、餐饮）的经营管理。 2、建立、健全的酒管公司组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒管公司的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒管公司的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒管公司年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒酒管公司构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】 1、大专以上学历，旅游管理、酒店管理相关管理专业。 2、从事四星级酒店工作十年以上，具有五年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

酒管总监（集团总部）

2万-3万

福州 | 10年以上 | 本科

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
岗位晋升

福州五四路希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 12-17

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投递简历

一、职位概述我们正在寻找一位富有远见、经验丰富的酒店管理中心负责人，以领导并推动我们酒店业务板块的全面发展。作为负责人，您将负责战略规划、运营管理、团队建设、市场营销、服务品质提升以及安全风险防控等多个关键领域，确保我们的酒店持续提供优质的服务体验，实现业绩增长。二、工作职责 1、战略规划与运营管理：制定并执行发展战略，优化运营流程，确保各下属酒店高效、顺畅运营，实现既定业绩目标。 2、团队构建与人才培养：组建并领导高效团队，实施人才培养计划，提升团队整体素质与业务能力。 3、财务健康与成本控制：主导财务管理，确保财务健康，通过成本控制提高经营效益。 4、市场营销与品牌塑造：制定并执行市场营销策略，加强品牌建设，提升市场份额与客户满意度。 5、服务品质与客户体验：持续提升服务品质，确保客户获得优质体验，建立有效的客户反馈机制。 6、安全风险防控：建立安全管理体系，制定应急预案，确保酒店运营安全稳定。三、任职要求 1、教育背景：大学本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、工作经验：至少8年以上酒店管理经验，其中至少3年担任酒店高层管理职位，具有大型连锁酒店或国际品牌酒店工作经验者优先。 3、专业能力：具备出色的战略思维、决策能力、沟通协调能力和团队领导能力，精通酒店运营管理、财务管理、市场营销等领域的专业知识。 4、个人素质：责任心强，注重细节与执行力，具备良好的职业道德和职业操守，有跨文化交流和合作能力者优先。

总经理助理

1万-1.5万

武汉 | 3年以上 | 本科

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节假日福利
社保
带薪年假
双休
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

武汉汉都云方网络科技有限公司

代运营/文化传播 | 1-49 人

发布于 12-21

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投递简历

【职责内容】职责描述： 1、女性，需持有C1驾照三年以上。协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、实现企业经营管理目标； 2、协助总经理进行战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门日常工作关系以及事务处理； 4、配合总经理处理公共关系； 5、在公司经营计划、项目运作等方向向总经理提供相关解决方案； 6、协助总经理进行企业文化、企业战略发展规划、配合开展企业文化工作； 7、领导交办的其他任务。任职要求： 1、工商管理、市场营销类相关专业大学本科及以上学历，3年以上市场或销售管理工作经验； 2、具备一定的企业管理、财务、法律和金融等方面的知识；较强的公文撰写能力； 3、沟通协调和公关能力强，具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力；具有良好的心理素质，较强的责任心和保密意识； 4、有互联网企业工作经验者优先考虑。

连锁酒店店长助理

4千-6千

武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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社会保险
包吃包住
绩效奖金
年终奖金
带薪年假
节日礼物
定期团建
技能培训
岗位晋升
管理规范

湖北丽橙连锁酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

发布于 12-16

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投递简历

一、岗位职责 1、配合店长做好各项运营质量管理工作； 2、协助和督导各部门负责人按计划保质保量的完成本部门工作； 3、定期分析店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报； 4、根据门店的经营情况，储备足够的人力，并在人员的选、用、育、留上严格把关，为公司培训输送人才； 5、对酒店内核心岗位的KPI数据进行分析，跟进各指标的落地执行，促成绩效指标达成； 6、守住文化底线，推行公司企业文化价值观； 7、组织各类文化活动，关心、关爱小伙伴最近的工作和生活情况，传递温暖。二、任职资格 1、大专以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先； 2、2年以上酒店部门管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调和团队建设能力，有较强的学习能力； 4、年龄25-35岁，性别不限。工作地点：宜昌、武汉

区域总经理（黄冈）

2万-3万

武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
年度旅游
员工生日礼物
节日礼物
管理规范
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住

湖北武汉洪广大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-13

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投递简历

岗位职责： 1、主要负责度假酒店、农贸、物业、商业地产全面运营和销售推广，争取业绩、利润最大化； 2、员工专业培训与绩效考核、人才培养与开发、梯队建设搭建； 3、制度、操作手册建立，各版块日常管理、督导，提升客户满意度；任职要求: 1、具有大专及以上学历； 2、具有度假酒店及农贸、地产、物业工作经验者； 3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；工作地点：黄冈英山

餐饮部经理

7千-9千

武汉 | 3年以上 | 中专

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带薪年假
节日福利
管理规范
职业规划
技能培训
生日礼物
帅哥美女多
社会保险

武汉凯景酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 12-19

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投递简历

【岗位职责】 1.全面负责餐厅的日常运营和管理工作，确保餐厅业务有序、高效进行。 2.制定并执行餐厅的经营计划、营销策略和预算，监控餐厅的经营业绩，提升餐厅的市场竞争力。 3.负责餐厅的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，确保员工素质和服务水平符合餐厅要求。 4.监督餐厅的食品安全和卫生管理，确保食品质量符合标准，营造健康、舒适的用餐环境。 5.负责与顾客建立良好的关系，处理顾客投诉和意见反馈，提升顾客满意度和忠诚度。 6.协调与其他部门的工作关系，确保餐厅与其他部门之间的顺畅沟通与合作。【岗位要求】 1.年龄要求：年龄在45岁以内，熟悉餐厅运营流程和行业规范； 2.教育背景：中专及以上学历，酒店或餐饮管理相关专业优先考虑； 3.工作经验：三年以上同等职位管理经验，熟悉武汉餐饮市场，有社会餐饮同岗经验优先考虑； 4.能力要求：具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种突发情况；具备敏锐的市场洞察力和创新能力，能够制定有效的营销策略和促销方案； 5.个人品质：具备强烈的责任心和使命感，能够承受一定的工作压力。【应聘方式】有意者可将个人简历发送至酒店邮箱：kaijingJD@163.com，邮件主题请注明应聘职务。我们将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。凯景酒店期待您的加入，共同书写酒店业的新篇章！

招商总监

8千-1.2万

武汉 | 3年以上 | 本科

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节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
生日福利团建活动

武汉美洳生物科技有限责任公司

其他 | 1-49 人

发布于 12-21

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投递简历

【职责内容】职位描述: 1、根据公司总体目标，制定招商部的营销计划和招商策略，并执行落实。 2、负责招商部业绩销售目标的分解和组织实施。 3、负责招商部运营管理，规范管理制度、招商流程及运营政策。 4、带领团队进行化妆品、日化品、消毒产品、母婴类产品的市场调研，进行竞品分析，并建立实时的市场相关信息数据库。 5、带领团队开拓市场，发展客户，增加产品销售范围。 6、负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜。 7、负责招商部合同、协议的签订及客户管理。 8、负责招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。任职资格: 1、专科及以上学历，工商管理、营销或经济相关专业优先； 2、五年以上招商管理经验，优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力； 3、具有丰富的客户资源及招商渠道，具备宽泛的客户联系和业务拓展能力； 4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。福利： *带薪年假、五险、法定节假日物资、员工旅游、拓展活动、年终奖、生日礼物、结婚礼金、其他福利。 *武汉市内环中心地段，交通便捷，双轨地铁?便捷畅达全城！ *5A甲级纯写字楼，优越的工作环境！ *赶紧加入我们吧！！！

酒店店长（代招）

1万-1.5万

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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完善社会保险
带薪年假
包吃包住
节日礼物
员工生日礼物
年度旅游
技能培训
岗位晋升
人性化管理
管理规范

武昌万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 12-13

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投递简历

薪资面议，上不封顶 1.擅长OTA运营，房价房态维护，点评管理； 2.负责主持前台会议，进行业务沟通，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 3.向员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作； 4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等； 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理，对外展示良好形象，确保宾客满意度； 6.负责门店员工招聘配置，检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率，保证对客人热情有礼，服务周到； 7.学习酒店的安全管理，抓好酒店的食品卫生和治安安全工作，确保顾客和员工的财产及人身安全； 8.做好周边市场调查，收集市场信息，每天做好工作总结，定期向上进行门店运营汇报； 9.对酒店销售业绩负责； 10.处理投诉事宜。工作地点：武汉市洪山区雄楚大道699号文豪苑文豪商务港8号

酒店总经理（湖北）

1万-1.5万

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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社会保险
包吃包住
绩效奖金
年终奖金
带薪年假
节日礼物
定期团建
技能培训
岗位晋升
管理规范

湖北丽橙连锁酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

发布于 12-16

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投递简历

一、岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2、围绕公司下达的经营指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9、完成公司交办的其他工作。二、任职资格 1、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保管理数据和营业数据按时达标，建立良好的品牌形象； 2、有酒店行业同岗位管理经验，40岁以内，有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6、接受前期来宜昌接店培训学习。

50万-100万招募全国代理商

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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分红
年终奖
公积金
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

武汉淳德生物科技有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

发布于 12-10

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投递简历

【职责内容】 1、有创业意向或有高收入期待，对生活充满激情。 2、有丰富的人脉资源或渠道资源。 3、认同大健康行业的理念，有医美渠道或微商从业经验者优先。 4、将公司产品信息发布出去，招收下级代理，维护下级代理和消费群体。 5、宣传，宣贯公司的政策、方针、产品理念。 6、公司产品的销售和市场维护工作。【产品/项目介绍】 ×不要投入，不要盲从 √只要有人脉、有激情！ ❤现在市场规则是：只要一边掌握了产品，一边掌握了渠道，你就可以赚钱！公司自主研发、自主知识产权的抗衰饮品！已经申报国家专利技术！通过国家机构各项指标的检测！经华中科技大学生命科学院研究室检测，含有丰富的抗氧化成分。产品天然成分，无任何添加！经过一千多人份体验，拥有非常显著的抗衰效果。与国内某知名上市公司医药企业达成战略合作伙伴关系！ ❤新品首发，全国推广招商！ ❤公司扶持三步曲！第一步：499元引流活动！499元可获得四盒产品（原价268元/盒）+十强品牌家用空气净化器一台（官网2999元），代理商引流十人以上每人返佣10%，同时开通代理商三级代理（最高代理）资格。流量内所有的复购均为代理商所得，按代理返佣。第二步：2020年全国选美大赛，第二次为代理商引流，最高奖项为宝马五系，奖品设置丰厚，帮助代理商转化消费者。第三步：2020年天猫旗舰店上线，国内淘宝直播一姐直播带货，同时国内微博、小红书、微信等多平台同时推进，为产品扩大宣传，直播所有产品发货均算作区域代理业绩。业务详情可拨打官方客服电话：15377521949（微信同号）基础代理商招满后，公司将关闭优惠窗口，后续代理商按照一级、二级、三级代理商的模式升级加入。【合伙收益】 1、引流活动，每引流一个人参与体验，返佣10%；例如引流1000人参与活动，即可获得1000人*50元/人=50000元佣金。且参与人群作为代理商的潜在客户群，代理商享受消费者后续消费佣金。 2、参与第一步活动的代理商，直接开通三级代理级别。零售利润率为70%，保底20%，享受公司培训、市场、资料等全方位支持。 3、公司产品为专利配方，效果显著，故消费者转化率高。以固定客户200人为例，每人每月使用产品4盒，以产品零售价268元/盒计算。月销售收入=268元/盒*4盒*200人=214400元。年销售收入=214400元*12个月=2572800元。按照最低利润率计算，年收入=2572800*20%=51万元按照最高利润率计算，年收入=2572800*70%=180万

店长

1万-2万

武汉 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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人性化管理
包吃包住
管理规范
带薪年假
领导好

武汉木兮云酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

发布于 12-19

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投递简历

【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营和管理工作，确保酒店各项服务质量和业务目标的达成。2、制定并执行酒店的营销策略和推广活动，提高酒店知名度和市场占有率。3、负责员工招聘、培训和管理工作，打造专业化团队并提升整体服务水平。4、处理客户投诉与意见反馈，及时改进服务质量，增强客户满意度。5、监控并分析经营数据，优化成本控制和业务流程以提高盈利能力。6、负责与供应商协商合作事宜，保障物资供应稳定且成本合理。7、定期组织内部会议和培训活动，加强团队建设及企业文化传播工作。8. 确保所有卫生和安全标准得到遵守；进行定期的设施检查和维护以确保客户满意度并保持积极的品牌形象。9. 与其他部门（如财务、市场营销等）密切协作以支持整个组织的战略目标实现。【岗位要求】 1、学历不限，具有十年以上相关工作经验，有连锁酒店或星级酒店店长工作经验者优先考虑。2、熟悉酒店管理流程和规范，具备优秀的领导能力和团队协作精神。3、具备较强的市场洞察力和商业谈判能力，能够独立开展业务拓展工作并取得良好成果。 4、良好的沟通能力以及出色的人际交往技巧，能够有效协调内外部资源推动问题解决；5、对新技术和新理念保持开放态度，愿意不断学习进步以适应行业发展需求； 6、优秀的分析问题和解决问题的能力，能够在压力下有效地管理时间和资源完成任务目标。

酒店店总

8千-1.2万

武汉 | 2年以上 | 大专

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员工生日礼物
岗位晋升
技能培训
管理规范

湖北景柏丽酒店管理有限公司

经济型酒店/3星级 | 100-499人

发布于 12-21

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投递简历

1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。只要你想，晋升空间无限加入我们，成就你的梦想

烧烤店店长

8千-1万

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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武汉市江岸区金御餐饮店

会所 | 1-49 人

发布于 10-19

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投递简历

1.全面负责餐厅营业额，利润，人员，QSC。 2.配合区域经理完成公司各项指标。 3.认真负责，正面积极，沟通能力好 4.有烧烤，夜市，中餐经验的优先。

武汉SKP披萨店&面包店长 (MJ001496)

8千-1.5万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
技能培训
帅哥多
美女多
带薪年假
午餐补贴

武汉华联（SKP）百货有限公司

商场 | 500-999人

发布于 10-24

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投递简历

职位描述: 1、负责餐厅日常管理工作,确保各项工作按照标准流程，高效运作； 2.、负责客户服务，正确处理客户需求，与顾客建立良好的关系，处理投诉并解决问题，确保100%顾客满意度； 3、负责团队管理，合理地分配工作任务，确保每项任务都能按时完成；能够维持有效的员工关系以及团队合作精神，确保员工仪容仪表等工作规范符合公司要求； 4、负责管理和控制费用支出，确保成本控制在合理范围内。 5、负责分析营业额和利润情况，制订并执行方案，实现店铺短期和长期的经营业绩； 6、了解各类会员卡及档期活动结算方式. 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2.、5年及以上相关工作经验，有西餐厅管理经验或者外资餐饮等管理经验优先； 3、热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感。

酒店店长

5千-1万

武汉 | 1年以上 | 大专

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节日礼物
员工生日礼物
五险
全勤

湖北宇竞互娱酒店管理有限公司

平价酒店 | 100-499人

发布于 10-09

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投递简历

工作内容： 1.负责店面每月各岗位考勤表、工资表的制作和监督； 2.负责店面人员管理、招聘及培训； 3.负责店面商品管理及日常用品采购维护； 4.负责主导酒店运营期间的房价、平均价格等，确保入住率、营业额等达到预期目标； 5.负责改善顾客入住体验及处理客诉； 6.督导酒店安全工作及日常设备设施维护，确保正常运转； 7.负责日常和EHA武汉总部工作对接，完成总部下达的各项任务；任职要求： 1、有服务业经验优先 2、男女不限，年龄20-32岁

管理类

武汉 | 5年以上 | 高中

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白宫美容生活馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

发布于 12-18

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投递简历

【职责内容】 1、热爱美业、有成就她人之心 2、能不计较个人得失 3、能胜任某一个板块工作 4、会为人处世，有格局【产品/项目介绍】直营连锁店【合伙收益】工资+分红