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  • 连锁酒店开发总监
    2万-3万
    武汉 | 5年以上 | 学历不限

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    • 社会保险
    • 包吃包住
    • 绩效奖金
    • 年终奖金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 定期团建
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    湖北丽橙连锁酒店有限公司
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 12-16
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、根据公司发展区域负责开发项目及加盟商信息收集、初步筛选、前期谈判、授权签约。 2、整合区域内信息收集渠道，并对开发、加盟项目前期进行市场调查，准确、规范的完成部门制度流程要求的各类信息表格和工作常规日志。 3、依据开发工作制度流程，对物业项目进行初步评估，对跟进项目编写投资计划书及测算，懂得投标和制定标书； 4、按流程标准汇总相关信息、上报跟进情况及项目洽谈结果、参与跟进项目的合同洽谈。 任职要求 1、28-40岁，有酒店选址开发经验优先； 2、主要是做武汉地区选址开发，需对武汉酒店市场熟悉； 3、团队合作精神较强，有较强的沟通谈判能力和商业敏感度； 4、能适应出差要求，自律性强，吃苦敬业、承压能力强。

  • 副总经理
    1万-1.5万
    鄂州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    湖北文旅洪宾红莲湖酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-02
    • 收藏
    • 投递简历
    1.协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务。 2.协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。 3.深入营业部门，检查各项接待工作情况。 4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。 5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 6.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。 7.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋。 8.督导各部门制订完成月度、季度、年度的工作计划、营销目标等。 9.掌握当日预订，了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，做好准备工作，并亲自参与，督导对贵宾的接待。 10.完成总经理交办的其他任务

  • 酒店营销总监
    1.5万-2万
    温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    • 美女多
    瑞安市丽嘉酒店有限公司
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 11-01
    • 收藏
    • 投递简历
    需有经验的酒店营销总监，详细面谈

  • 销售总监
    1.5万-1.5万
    温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    • 美女多
    瑞安市丽嘉酒店有限公司
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 11-01
    • 收藏
    • 投递简历
    要求任职过销售总监，有酒店销售经验，要求在温州地区工作经验

  • 市场销售部 副总
    2万-3万
    温州 | 5年以上 | 高中

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 领导好
    平阳开元名都酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-07
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、统筹酒店内外的公关宣传工作；审阅酒店对外发布的宣传稿件。 7、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 8、组织编制销售经营预算，中长期发展计划； 9、分析销售kpi数据，对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善； 10、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与； 11、编制审核部门流程文件，并进行优化完善，负责体系审核； 要求：女性

  • 投拓经理/总监
    1.5万-2万
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 免费工作餐
    • 免费员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    成都温江希尔顿欢朋酒店
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 12-14
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责： 1. 根据拓展项目市场战略与规划，综合分析行业的发展动态及趋势、市场战略提出可行性建议； 2. 密切关注外部市场发展状况，负责酒店项目的选址开发、新建项目的策划、品牌定位及评估;协调相关资源，开拓并维护各类渠道，完成各城市开发计划； 3. 发现新的市场需求，及时反馈市场开发与营销进展的情况，提供相关市场信息和开拓市场的建设性建议； 4. 协助公司各项目定期总结项目的执行情况和更新市场拓展计划，以达成年度目标； 5. 完成公司交办的其他任务。 任职资格： 1、酒店管理、市场营销及相关专业大专以上学历； 2. 具有品牌酒店运营管理经验，具有酒店筹建经验；  3. 有强烈的责任感，优秀的团队管理能力和协作精神；良好的人际沟通、协调能力；高度的职业操守，恪守公司的商业技术机密；  4. 具备敏锐的市场洞察力和判断力, 优秀的市场拓展，项目管理，商务谈判能力，具备极强的事业心及进取精神，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境；  5. 具有丰富的酒店人脉资源，具备酒店前期投资及定位策划行业相关工作经验，有较强分析能力、应变能力，在成本控制、制度流程的建立健全方面有实操经验者优先考虑。

  • 项目开发总监
    2万-3万
    北京 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 包吃包住
    北京乐乎公寓物业管理有限公司
    物业管理 | 500-999人
    发布于 11-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责： 1.负责通过各种渠道寻找合适的潜在合作客户，包括意向投资人与适合乐乎旗下品牌潜在的物业加盟商； 2.负责加盟项目的前期跟进、筛选、谈判直至合同签订以及后期的跟进、配合及管理工作； 3.负责与意向投资人沟通，促进合作签约。 任职要求： 1.本科及以上学历，35-45岁； 2.8年以上全国连锁酒店/集中式长租公寓项目开发经验，其中3年以上开发总负责人经验，有与业主开展招商会操盘经验 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力； 4.具备较强的组织沟通协调能力、团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；

  • 酒店产品研发
    1.4万-2万
    保定 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    雄安国际酒店
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-11
    • 收藏
    • 投递简历
    职责描述： 1.负责酒店会展事业部新项目投资分析、定位策划研究、设计功能优化及产品研究;撰写各类产品及市场报告。 2.负责项目运营管理模式研究和拟引进酒店品牌分析; 3.负责市场信息搜集、跟踪及分析研究; 4.负责事业部产品发展战略、SOP 标准、服务策略和创新研究等: 5.对接集团及公司战略投资部、包含酒店业态建设项目组相关工作; 6.负责酒店会展事业部的酒店会展业务规划及产品设计,并推进产品在下属项目的实施工作; 7.完成公司交办的其他工作事项。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，取得相应学位证书; 2.经济、管理类等相关专业优先; 3.具有本科6年或硕士4年及以上工作经验，熟悉酒店产品知识，良好的市场敏锐度和沟通谈判能力; 4.具有大型酒管公司或文旅集团产品研究和策划管理工作经验,熟知酒店或会展业态各类型产品标准; 5.条理清晰，善于规划和分析，沟通协调能力强，具有较强的团队合作精神: 6.无违规违纪行为记录: 7.年龄35周岁及以下。 六险二金、探亲交通补助、住房补贴、工会福利、政策红利。 （此岗位来源为雄安集团城市发展投资有限公司，后续事宜由该公司工作人员负责）

  • 市场销售总监
    1万-1.5万
    天津-滨海新区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    天津滨海丽呈酒店
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 12-20
    • 收藏
    • 投递简历
    • 在预算内达成营收目标和员工销售目标，使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。 • 拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。 • 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在营销趋势，协调各种活动增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划。 • 制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会。 • 主管日常销售活动事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可。 • 对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励，促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。 • 同关键客户和外部相关人员（如：宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体）建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 • 为宾客提供各种信息（如：忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息），以提升宾客体验。 • 安排酒店会议及业务团队活动，与其它酒店级部门进行协调，共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。 • 同有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。 • 主管各种营销活动，增销各种酒店服务、产品及设施。 • 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。 • 提升酒店与品牌在本地的知名度，有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。 • 同本地社会团体的业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店能经常获得高规格的曝光度。 • 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会。 • 同广告机构、咨询公司和其它供应商开展合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象。 • 如运营繁忙积极参与其他部门服务工作安排。 • 完成领导交给的其他工作。

  • 旅游产品研发总监（广西）
    1.5万-2万
    重庆 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 技能培训
    重庆华邦酒店旅业有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-20
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    职位职责: 1.完成项目和产品的资源分析、定位研究、策划编制，可研编制至评审通过； 2.日常对接把握地方三区三线规划及其它上位规划动态 3.根据公司经营方针开拓新的产品或者接入新的合作供应商 ； 4.了解并分析消费者需求，市场动向，并不断开拓业务渠道； 5.关注旅游发展动态并实时向总经办成员提供行业简报； 6.与公司各部门有效配合，并快速有效地解决所遇到的问题及突发事件，及时处理来自用户的反馈与建议等，以提高用户的满意度； 7.关注旅游产品资源，对价值资源建档； 8.上级领导安排的其他工作。 职位要求: 1.长期（3-5年及以上）从事旅游规划和前策研究；或在大型旅游企业从事产品研发和企划工作。或有5年及以上大型旅游项目的营销和管理阅历； 2.很强的协调资源和沟通能力，推动所负责的项目； 3.数据分析.逻辑思维.沟通谈判.团队合作.营销策划能力.互联网产品思维等综合素质优秀；

  • 销售经理
    8千-1万
    台州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    台州市奈斯精品主题酒店
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 10-24
    • 收藏
    • 投递简历
    酒店客房销售

  • 房务总监
    1万-1.5万
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    武汉万达颐华酒店
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-08
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    • 投递简历
    1、负责酒店房务部门的整体运营和管理，制定并执行部门工作计划和预算。 2、监督并指导客房服务团队的工作质量及效率提升工作具体执行情况，确保客人满意度达标并持续提升服务质量水平; 3、组织并参与酒店的各项培训活动以及员工大会等会议安排与落实执行情况跟踪检查工作; 4.负责处理宾客投诉意见收集反馈问题并及时解决相关问题，维护良好客户关系管理。 5、协助总经理完成其他交办事项或突发事件处理工作。 6.对所辖区域进行定期巡查评估发现问题及时整改落实到位并做好记录汇报给上级领导审查确认签字后存档备查使用。

  • 副店长
    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 本科

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    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 央企公司
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 户外拓展
    武汉融通中南花园酒店有限责任公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-18
    • 收藏
    • 投递简历
    1．负责酒店的日常运作与经营管理工作。  2．提出酒店的经营管理思路，拟定酒店年度经营计划，并指挥落实。   3．建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。  4．落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。   5．负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。   6．督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。  7．负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。  8．负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序。  9．对酒店的安全生产管理全面负责，抓好卫生、消防、治安等各项工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全。   10．完成公司领导交办的其他工作。

  • 酒店总经理（湖广）
    1.2万-2万
    武汉 | 经验不限 | 大专

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    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    上海亚朵商业管理（集团）有限公司
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 10-28
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 可接受区域外派

  • 执行总经理
    2万-2.5万
    武汉 | 10年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    武汉金谷酒店投资管理有限公司
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 12-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 大专以上学历，相关管理专业。 2. 从事高星级酒店工作15年以上，具有10年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

  • 酒店总经理GM
    2万-3万
    武汉 | 10年以上 | 本科

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    新华中盛酒店管理（湖北）有限公司
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 12-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事五星级酒店工作20年以上，具有10年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

  • 酒店总经理（湖广）
    1.2万-2万
    武汉 | 经验不限 | 大专

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    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    上海亚朵商业管理（集团）有限公司
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 12-19
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 可接受区域外派

  • 酒店店长
    1.2万-1.6万
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    武汉趸丰酒店管理有限公司
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 12-03
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    • 投递简历
    1.全面负责酒店运营工作，市场开发和客户维护，确保酒店达到公司的预期目标。 2.线上营销与渠道维护，协议客户开发和回访 3.及时关注市场情况，做好远期价格预埋，及时跟踪收益期房态房价 4.及时处理突发事件及客人投诉，减少酒店和公司的损失 5.控制酒店各项成本费用支出，做好酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制， 6.严格执行公司的服务标准，确保服务、卫生质量达到公司的要求。 7.完善酒店管理制度，团队搭建、员工培训、服务体系建设，贯彻公司的企业文化和管理制度。 8.全面负责酒店安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作； 9.确保客人和员工的人身、财产安全，确保酒店食品卫生合格、安全、有序的正常经营。 10.做好店内财产使用和保管，确保资产保值，应收帐款的追缴等内控工作 二、任职要求 1.40岁以内，男女不限 2.有5年以上中档单店酒店或连锁酒店管理同等岗位经验,对武汉酒店行业市场有充分了解 3.全面熟悉酒店运营管理流程，如：营销、运营、团队管理 4.有带餐饮的酒店管理经验 三、薪酬福利 1.工资面议 2.免费提供工作餐 3.入职购买五险一金

  • 代理经销商
    1.5万-2万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    杭州蜜女郎生物科技有限公司
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 12-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明： 全面负责公司的日常管理工作。包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划，并组织相关人员开展工作，保证目标的实现。 职位要求： 1、专业线护肤品五年以上市场经验，有成功案例； 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力； 3、善于应对市场的变化，能够带领团队完成指标业绩，在美容行业有骄人战绩，有独立运作一个或多个知名品牌的经历； 4、有卓越的领导才能和独特的个人魅力，具备强烈的责任心及敬业精神，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题能力。

  • 酒店总经理
    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 本科

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    可随时随地查看职位

    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 央企公司
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 户外拓展
    武汉融通中南花园酒店有限责任公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-18
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    【岗位职责】 1．全面负责酒店的日常运作与经营管理工作。 2．提出酒店的经营管理思路，拟定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3．建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4．落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 5．负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 6．督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7．选聘、任免重要职能部门责任人，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。 8．负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9．负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序。 10．对酒店的安全生产管理全面负责，抓好卫生、消防、治安等各项工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全。 11．完成一体化公司领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，相关管理专业，党员优先。 2. 从事星级酒店工作5年以上，具有2年以上相关高层管理工作经验，有国企酒店从业经验优先。
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