·      Responsible for the day-to-day office administrative work, including reception, telephone answering,Transferring phone call， makingrecords, feedback, etc. 负责办公室日常行政工作，包括外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈等。 ·       Assist department manager to arrangeall types of faxes, letters,memos, etc. 协助部门经理整理各类传真、信件、备忘录等。 ·       Conduct the filing work within the department. 做好部门内的各项文件的整理、归类、存档工作。 ·       Making reportsand forms, and input to the computersystem for inquire. 负责制作各类报告及表格，并将其汇总输入电脑以便查询。 ·       Making recordsof monthly department attendance& annual leave information. 做好每月部门内的考勤、年假记录等工作。 ·       Conduct the collection of office supplies,registration. 做好办公用品的领取、发放、登记、管理工作。 ·       Maintain the cleanliness of the day-to-day office environment. 维护日常办公环境的整洁。 ·       In compliance with the AscottGroup's Environmental Healthand Safety (EHS) guidelines and policies, pay attentionto energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 ·       Assist the manager with other jobs required. 协助部门经理的其他工作。 Requirements 资质需求 ·       College or above educationdegree is required; 大专以上文化程度； ·       Have certainability in English(listening, speaking, reading,writing); 有一定的英文听/说/读/写能力； ·       Good in writing and communication skills; 具有良好的文字表达能力和沟通能力； ·       Proficiency in the use of computerand familiar with Microsoft Officesystem ( Word, Excel, PowerPoint, Outlook); 熟练使用电脑，熟悉Microsoft Office 软件（例如：Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等）； ·       Good work sense of responsibility, honestand reliable, alwayshad a positive attitude; 富有工作责任心，诚实可靠，态度积极； ·       Be a good teamplayer; 具有团队精神； ·       Be able to work under pressure. 能承受工作压力。

【岗位职责】 1、负责酒店集团日常事务性工作 2、认真贯彻各项法规、政策及酒店各项规章制度。 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、整理、归档、保密工作。 4、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责酒店集团员工考勤等 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备行政、人事方面的专业知识。 2、熟练电脑操作 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。

负责与各部门沟通及协调，做好各类信息上传下达工作； 协助部门经理负责制定部门相关工作制度、流程、管理细则等内部管理文件； 负责起草各类文件、档案的建立、整理、上报及归档工作； 负责企业文化、舆情管理、日常办公等各项具体事务的开展； 负责安排公司的会议及活动； 协助经理完成公司专项培训工作； 协助部门经理做好各部门沟通协调工作，确保各项工作有序开展； 完成上级领导交办的其他工作。 大专及以上学历，有相关行业从业经验者优先； 档案管理、公文写作等相关培训； 3年以上相关工作经验； 熟悉办公自动化，具备一定写作能力； 具有较强的管理、沟通、协调能力； 具有认真细致的工作态度； 具有较强的亲和力、团队协作能力。

1、在行政主管的领导下，负责酒店的行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境； 2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费； 3、负责酒店与工会及其他政府相关单位的工作对接； 4、酒店用章管理，保险及合作商合同管理； 5、负责公司各项规章制度的发文推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威； 6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件，做好保险公司对接工作； 7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 8、负责酒店员工的定期团建活动组织策划； 9、酒店水电燃气费用、快递费等定期缴纳； 10、完成上级交办行政的其他各项工作。 任职要求： 1、学历：高中及以上学历， 2、经验：1年以上相关工作经验 3、年龄：45岁以下

岗位职责 1. 完成总经理分派的各项工作任务。 2. 协助总经理处理各类工作邮件，并完成相关会议记录； 3. 协助总经理日常工作安排及结果跟进； 4. 安排总经理各项行政工作以及对内、对外的会议情况并提前做好相关准备； 5. 为促进酒店业务发展，积极参与宾客服务关系； 6. 促进整体操作效率，完成管理层安排的其它工作。 岗位要求 1. 本科以上学历，有熟练的英语听说读写能力。 2. 具有1年及以上文员工作经验； 3. 有一定酒店经营管理知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识； 4. 良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 5. 良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。

【岗位职责】 1、负责行政日常事务性工作，如各种文稿的打印、发送、文件材料的领取等。 2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、负责来访接待、收发传真、考勤登记、电话接听等工作。 4、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、完成领导交办安排的工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备文秘方面的专业知识。 2、具备常规的办公技能，能够熟练操作办公软件，擅长PPT制作。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、工作认真负责，具有较好的执行能力与沟通能力。

【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

1、协助做好员工宿舍、餐厅、更衣室等后勤管理工作 2、负责员工餐厅、员工宿舍的分配、调整、登记工作； 3、负责员工餐厅、员工宿舍有关事项的协调和联系工作并做好员工宿舍突发事件的处理； 4、负责部门办公区域卫生工作； 5、完成上级领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、XXX毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

【岗位职责】 1、配合主厨，做好食材配比、清洗、切配工作； 2、负责食堂设备、餐具日常清洁、消毒，门窗、桌椅、空调等保持清洁整齐； 3、负责现场卫生清洁，就餐区、操作区、储藏间卫生清理，地面无积水、油污、杂物，设备干净整洁，完成日常卫生清洁，一月至少一次卫生大扫除； 4、负责菜品安全、操作安全，安全使用设备，不得违规操作； 5、负责现场管理，员工就餐必须凭打卡、餐券就餐，严禁打人情饭、违规就餐； 6、遵守开饭时间，准时开饭，不擅自离岗、不脱岗、不做与工作无关的事； 7、个人卫生，上班期间必须穿戴工服且干净整洁，不留长指甲、涂指甲油、佩戴戒指首饰，佩戴帽子、口罩。 【岗位要求】 熟悉食品操作、加工、卫生清洁各项工作要求 计划能力强、执行力强、工作效率高、善于沟通协调、卫生安全意识强 【工作时间】 两班倒08:00-19:00、14:00-02:00

1.督导属下公共区域服务员的工作。 2.不断巡视公共区域。 3.报告在公共区域发生的事情。 4.负责训导及讲述一切清洁事项以配合机械的运作 5.监察属下员工之工作表现及操作。 6.直接指挥属下清洁员进行公共区域全面性的清洁。 7.控制清洁物料的消耗量，并每月统计消耗量。 8.监查及报告公共区域的维修事况。 9.监察公共区域花卉植物事况。 10.监察客厕和衣帽间的清洁。 11.视察地毯之清洁及保养。 12.监察酒店内外窗的清洁情况。 13.监察公共区域之窗帘， 餐厅等地方的清洁。 14.每天下班前为下属员工作当日工作评估。

【岗位职责】 1、负责对员工宿舍、员工后勤、制服发放等工作。 2、督促、检查住宿员工对宿舍管理规定的贯彻与落实。 4、督促、检查住宿员工物品摆放及个人卫生达到要求。 5、负责维护设施设备的完好。 【岗位要求】 1、在单位后勤同岗位工作2年以上。 2、熟悉国会中心各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。

【岗位职责】 1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取。 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度。 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。

【岗位职责】 1、部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3、为部门经理准备各种需要签批的申请。 4、负责部门的文印打字工作。 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，处理日常事务和来访接待工作。 6、各类办公用品的领取与发放。 7、部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。 【岗位要求】 1、具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。

行政助理（对内） 工作地点：阿联酋迪拜 岗位职责： 1、办理员工入职、离职手续，并负责员工的接送机工作； 2、负责集团内部人事管理工作，包括员工晋升、岗位调动、奖惩、请假等； 3、管理员工合同、各类人事档案，并及时更新整合人事档案，确保准确性； 4、负责策划、组织和执行公司的各项活动，如年会、员工生日、部门团建等； 5、负责集团各部门的行政后勤工作，包括员工慰问、谈话和就医事宜等； 6、负责员工宿舍管理工作，包括查房、报修和房间安排等； 7、协助管理集团旗下租户店铺相关工作。 任职条件： 1、女性，形象气质佳，身高163cm以上，年龄22-28周岁； 2、英语四级以上，口语流利； 3、2年以上行政、人事管理相关工作经验，熟悉OA自动化办公优先考虑； 4、文字功底较好，熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，严谨细致，责任心强，服从管理。 薪资&福利： 1、薪 资：8000RMB-12000RMB/月； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作签证、阿联酋医疗险、带薪假期、入职机票。

【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

1.负责公司各项规章制度的修改、完善工作。 2.公司各种上传下达文件、函件及材料的收发、核稿及催办工作。 3.负责公司会议的记录及整理工作。 4.负责公司各种公文的制作工作。 5.负责公司上报集团文件的书写工作。 6.负责公司外来人员的接待工作。 7.负责公司证照办理、年审、政府及相关单位的关系维护。 8.负责部门办公用品、固定资产的管理工作。 9.负责信函的处理、内外部文件的登记、传阅、发放和收回工作。 10.负责公司档案的建立、保管及查询、借阅等工作。 11.完成上级交办的其他临时性工作。

条件优异者，薪资可面议！ 岗位职责重点： 1.负责各类文件资料等整理、存档和登记工作。 2.负责办公用品、物料等用品的领用、发放和登记。 3.做好各类文档打印、传阅和整理工作。 4.做好酒店员工宿舍等的后勤管理工作。 5.协助完成酒店各类行政事务管理。 任职要求： 1.OFFICE操作熟练。 2.做事细心，踏实肯干，处事有条理。  3.为人诚稳正直，善于助人，良好的沟通和协调能力。 4.执行力强。

【岗位职责】 1. 负责部门物品采购、费用支出及报销，月度及年度数据统计分析等； 2. 物品出入库管理、资产盘点，妥善管理资产、文件、档案； 3. 考勤、排班、加班调休统计，日常员工在岗状态巡查等； 4. 定期组织员工活动、配合开展培训工作； 5. 日常会议纪要、巡查纪要、工作计划、规章制度（熟悉、完善、培训、更新、撰写）； 6. 负责合同请示、档案归档，线上流程提报； 7. 业户来访来电的接待接听，受理业户咨询、求助、建议、报事报修工作； 8. 负责物业收费管理台账更新统计； 9. 领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业为佳； 2、熟练操作办公软件，具有较强的文字撰写能力； 3、知晓行政管理的各个模块，有一定的财务基础知识及工作经验； 4、具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力； 5、熟练掌握电脑操作； 6、成熟的职业心态及心理抗压能力，有良好的团队合作意识。