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职位分类 :
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物业招商/租赁
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物业管理员
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园林经理/园林工
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自助式餐饮
中式快餐
西式快餐
火锅/烧烤
咖啡厅
小吃饮品
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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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全职
兼职
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临时
更新日期
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招商经理
6千-8千
绍兴 | 经验不限 | 学历不限
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新昌御庭旅游开发有限公司
园区 | 100-499人
发布于 2024-12-13
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投递简历
1.公司投资项目的客户拓展、需求沟通、条件谈判、合约签订与收款、入驻装修过程跟进等全流程服务; 2.软文、硬广、公众号等渠道获客的跟进,包括电话联系、微信沟通、上门拜访、项目现场讲解等多种形式,促进客户转化成交; 3.共同制定每期营销计划、销售目标、销售策略,并系统推进执行; 4.协助办理客户/商户进场相关手续,在客户/商户装修过程中做好内外部沟通协调工作; 5.销售全过程信息和资料的记录、收集、归档与管理;销售工作流程标准制定、销售 Q&A 更新维护、每期销售全过程复盘等; 6.配合市场品牌条线制作更新项目的产品手册、销售折页、宣讲 PPT、广告投放素材等宣传物料; 7.协助市场品牌条线针对特定社群、行业协会、地方商会等,策划并组织主题营销活动及后续意向客户跟进。 销售专员 1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的项目介绍; 2.了解客户需求,提供产品信息,进行商务谈判; 3.陪同客户现场踏勘,促成销售; 4.负责业务跟进及合同签订等工作; 5.负责客户交定、催款,物业交付等工作; 6.负责客户资料整理、存档; 7.熟悉项目规划、设计、施工等情况,商户装修过程中做好内外部沟通协调工作。 4、包食宿 工作环境优美 4A景区 5、薪资具体面议 福利:一入职即买五险一金、双休、年休、中午包餐、带薪年假、旅游等等
招商经理
5千-7千
唐山 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
帅哥多
包吃包住
员工生日礼物
技能培训
节日礼物
年度旅游
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
迁安天元谷开元名庭酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-07-16
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投递简历
【岗位职责】 1、负责公司招商工作,线下地推、线上邀约等客拓; 2、组织签约、回款、进场及日常运营管理工作; 3、协调沟通商户关系等相关服务工作。 【岗位要求】 1、有文旅商业招商管理经验; 2、能够挖掘客户资源有一定的商务谈判能力以及客户资源; 2、工作积极、热情、主动、责任心强; 3、良好的沟通协调能力团队合作精神;
招商经理
8千-1万
深圳 | 10年以上 | 大专
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
美女多
年度旅游
包吃包住
人性化管理
年底双薪
丽枫酒店深圳宝安中心店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 01-06
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投递简历
1、年龄50岁以下,在深圳有10年以上建筑装饰工程师工作; 2、有丰富管理、维修物业,装饰酒店项目开发的经验; 3、有审核材料、懂图纸、核算价格及采购的能力; 4、在深圳政府网办事、社交、审批文的能力; 5、有以上1-4条经验的,高薪面议。
写字楼运营经理(大客户服务)
1万-1.5万
深圳 | 3年以上 | 本科
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五险一金
技能培训
带薪年假
管理规范
午餐补贴
领导好
帅哥多
美女多
年底双薪
做五休二
深圳平安金融中心云际观光层
其他景区 | 50-99人
发布于 01-13
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投递简历
岗位职责: 1、负责PAFC写字楼、平安财险大厦各项营运管理工作(含写字楼日常营运管理及对物业公司的监督管理); 2、负责处理解决关键客户的投诉及提出的各类意见、建议,并制定纠正、预防措施; 3、负责制定客户沟通计划、访谈计划,收集客户意见并分析改进,全力完成服务质量; 4、负责客户关系维护,定期与关键客户沟通,听取意见和要求,保证续租率的达成; 5、负责政府、公司级领导重大接待、会务统筹组织及安排; 6、完成上级交付的其他任务。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、工作经验:具有相关客服工作经验3年以上,有写字楼、高端酒店、航司工作经验优先; 3、专业要求:商务礼仪、客服团队管理、熟悉物业管理常识及相关政策法规、人际关系处理常识、有较强的书写能力; 4、专业技能:熟练使用办公软件; 5、能承受一定的工作压力,具有较强的应变能力,能妥善处理突发状况; 6、认可平安企业文化,维系企业形象。
商管专员
4千-6千
宁波 | 经验不限 | 大专
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五险一金
包住
带薪年假
高温津贴
绩效奖励
宁波方特旅游区
游乐园 | 500-999人
发布于 10:18
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投递简历
岗位职责: 1、协助招商经理进行前期的招商工作; 2、负责运营后商铺的日常管理,保障各商铺经营活动的正常开展; 3、例行巡场,检查督导招商门店服务质量,规范运营,接受和处理顾客投诉,处理突发事件; 4、监督商户合同执行,包括租金缴纳等; 5、负责统计客流、销售额等数据,为运营提供数据支持; 6、按要求完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,身体健康; 2、有商场或美食街等商铺管理经验者优先; 3、沟通表达能力及应变能力强。
招商专员
3千-4千
三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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三亚西岛大洲旅业有限公司
其他景区 | 500-999人
发布于 2024-11-06
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投递简历
岗位职责: 1.协助招商经理负责商铺的招商工作及收集整理资料; 2.完成领导交代的其他工作; 3.具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业; 岗位要求: 1.熟练使用办公软件; 2.大专以上学历、30岁以内、责任心强; 3.有同岗经验者优先考虑 4.可接受实习生,只要肯学。
物业部员工
5千-6千
广州 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金商险
薪酬福利优厚
员工成长计划
带薪年假病假
职工帮扶基金
员工生日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
白天鹅宾馆
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2024-12-19
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投递简历
岗位职责 1.做好商品和物业的销售工作,自觉遵守柜台纪律,执行营业员操作规范,明码标价。 2.卫生工作要认真细致,做到干净清洁。 3.接待宾客时要面带笑容,做到“主动、热情、耐心、周到”。主动介绍商品的特点、性能、产地、价格情况,为宾客选购商品当好参谋。 4.出售的商品包装要牢固美观,方便宾客携带。 5.爱护商品,做好商品和物业的清洁卫生工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有销售工作经验2年以上优先考虑。 2.掌握一定的英语口语表达能力,能与宾客进行交流。 3.工作认真负责,有强烈的工作责任感。 4.仪表端正、身体健康。 5.能接受酒店轮班制度。 考虑到酒店服务业的流动性,宾馆每个工作日均对上述招聘岗位的投放简历人员进行资格筛选,并对符合基本任职条件的应聘者预约现场面试时间,请各应聘者随时留意相关通知。
PA主管
5.5千-8千
南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
带薪年假
包吃包住
人性化管理
管理规范
员工生日礼物
做五休二
南京蜂巢酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-07-16
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投递简历
1、协助部门经理制定公共区域清洁计划、设施设备、家具、清洁保养、植物养护工作。 2、检查、督导员工工作纪律、工作质量与效率、确保公共区域的卫生达到规定标准。 3、熟悉PA清洁程序,服务要求。 4、熟悉PA的机器设备,设施及各类清洁用品。 5、工作细心负责,有较好的组织能力和语言沟通能力。 6、在不降低品质的前提下,严格控制成本。 7、服从管理,完成上级布置的其他各项工作。 8、工作时间:以7:00-16:00为主,14:30-23:00为辅。
公共区域机器工
2.6千-3.2千
南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
年底双薪
南京金丝利喜来登酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 09:11
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投递简历
岗位职责 1. 确保适当地清洁所分配的区域,及时地向经理汇报任何错误或维护要求,打扫卫生时尽量减少对客人的打扰 2.在电梯区域工作时,在必要时帮助客人,尽可能地为客人提供帮助,回答客人的问题 3.负责所分配服务区域的清洁,确保手纸被正确地摆放在卫生间 4.恰当地问候所有的客人并面带笑容 5.上班打卡,按时穿戴正确的制服和名牌 岗位要求 1.服从上级管理,工作认真负责; 2.可接受退休人员,男女不限。
项目发展中心副总经理
2万-3万
南京 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物
管理规范
技能培训
南京金陵文旅酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-03
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投递简历
(一) 主要职责: 1. 向项目发展副总裁汇报工作,积极寻找适合物业并洽谈业务,完成所负责项目拓展团队的业绩指标; 2. 带领所负责的项目拓展团队跟进项目意向合作,开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估、项目谈判、合同签约等工作; 3. 负责项目发展过程中相关方案、招投标、项目推进、谈判策略、合同签约等工作的具体实施与落地; 4. 建立并维护有效项目信息渠道,保持与客户的良好关系,维护好公司的对外形象; 5. 落实并执行中心各项规章制度,团结、凝聚和激励员工,为公司发展创造良好的人文环境; 6. 完成上级交办的其他各项常规性或临时性工作,协调好部门与部门之间的关系。
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