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  • 广州 | 8年以上 | 大专
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 员工免费房
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作单位:广州市瑰悦花艺有限公司 工作地点:广州瑰丽酒店花房 + 门店 岗位职责: 全面负责公司日常经营管理工作,统筹花艺设计、门店运营、酒店项目对接及外部业务拓展,带领团队实现销售增长与品牌提升,向执行总监汇报。 1. 业务拓展与销售增长 制定并执行公司年度销售目标与增长策略,拓展酒店、商业空间、婚礼、活动布置等B端客户,同时提升零售端(门店+线上)营收 主动开发新客户资源,维护现有大客户关系(含奢华、高端酒店等战略合作伙伴),挖掘复购与交叉销售机会 管理及监督线上获客渠道(微信私域、小程序、大众点评、小红书等),将线上流量转化为实际订单 关注市场趋势与竞品动态,提出新产品线、新服务模式的开发建议 2. 花艺专业与品质把控 具备资深花艺设计能力,能独立完成高端商业项目(酒店大堂、宴会、婚礼、节日装置、品牌活动、公司活动等)的方案设计与现场执行 建立并维护公司花艺品质标准,审核团队作品,确保出品稳定达到高星级酒店及高端客户要求 主导季节性新品研发、节日限定系列及花艺课程产品设计 3. 团队管理 负责花艺师、门店销售、业务拓展等岗位的人员招聘、排班、培训、绩效考核与日常督导 建立清晰的岗位分工与协作机制,协调花房制作与门店零售的高效配合及人员调配 培养骨干梯队,提升团队整体专业水平与执行力 营造积极、专业的团队文化,控制核心人员流失 4. 运营与成本控制 统筹鲜花采购、库存管理、损耗控制,优化供应链成本 监督门店日常运营(陈列、卫生、服务标准、营业时间管理) 管理项目全流程:接单→方案→备料→制作→现场→验收→回款 维护财务纪律,控制运营成本,确保各业务线毛利率达标 5. 品牌与客户关系 代表公司维护与高星级酒店、品牌与公司等核心合作方的日常关系,确保服务满意度与续约 处理重大客户投诉与突发事件,维护品牌声誉 参与行业活动、媒体露出等品牌推广事务
  • 花艺师

    3.7千-4.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店大堂、餐厅、客房等区域的花艺设计与布置 2、根据季节、节日及酒店活动需求,定期更换花艺装饰 3、维护花材新鲜度,及时更换枯萎花材,保持花艺作品的最佳状态 4、管理花材库存,控制成本,避免浪费 5、协助酒店各类活动的现场花艺布置与执行 【岗位要求】 1、具备基本的花艺设计能力,熟悉常见花材特性 2、能够独立完成花艺作品制作与布置 3、工作细致耐心,具备良好的审美能力 4、能适应早晚班次安排,节假日需轮班 5、有相关花艺工作经验者优先。
  • 南京 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1. 负责酒店园区绿植、草坪、花卉日常养护,浇水、修剪、除草、施肥、病虫害防治 2. 做好绿植季节性更换、景观布置,保障酒店绿化景观效果 3. 绿化工具保养维护,合理领用苗木、药剂,控制物料消耗 4. 及时清理绿化区域枯枝、垃圾,维护绿化区域整洁 5. 遵守酒店安全管理规定,规范使用农药,防范安全隐患 6. 配合完成节庆景观布置,完成上级交办的其他绿化相关工作
  • PA保洁

    3.3千-3.8千
    南京 | 经验不限 | 初中
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责酒店大堂、公共通道、电梯、公共卫生间、外围场地等区域的清扫、除尘、垃圾清运及地面养护工作,维持整体环境观感品质;规范操作各类清洁设备、保洁工具及消毒药剂,严格执行安全作业规范,合理节约耗材,杜绝物料浪费,配合部门成本管控。 任职条件: 初中及以上学历,60岁以内,身体健康、品行端正,能吃苦耐劳,有高星级酒店保洁相关工作经验者优先。
  • PA 保洁

    4千-4千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位信息】 1、身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,服从工作安排; 2、有酒店保洁相关经验优先考虑,入职提供岗前培训。 【工作职责】 1、负责酒店客房、公共区域(走廊、大厅、卫生间等)的清洁卫生工作,包括扫地、拖地、抹灰、擦玻璃、整理物品等; 2、按酒店清洁标准和操作流程完成清洁任务,确保清洁区域整洁、卫生、无异味; 3、负责清洁工具、用品的日常保管和维护,及时上报耗材短缺情况; 4、发现酒店设施设备损坏或异常时,及时向主管汇报; 5、配合酒店其他部门完成相关工作,服从主管的日常工作安排和检查。
  • 南京 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    安全部经理 【岗位职责】 1. 与上级合作,准备并管理部门预算;职责包括:协助进行部门年度预算的准备工作监督管理本部门开销以保证工作的开展依照部门预算。 2. 保证所有保安人员及酒店员工执行政策法规及安全程序;为特殊事件(如研讨会,工作会议,政府款待及婚礼等)准备安全计划。 3. 协调与组织本部门日常工作,包括工作计划和工作管理;管理部门工作的开展及执行部门标准。 4. 监督保安部包括保安人员的常规培训;维持所有保安人员的纪律良好及忠诚,不出现因安全产生的客户投诉。 5. 保证所有巡逻,检查及护送工作均以高标准完成。 6. 指导监督紧急情况演习。 7. 与上级和地方组织相关人士保持良好的沟通。 【岗位要求】 1. 熟悉饭店内的消防救生系统,具有一定的管理能力。 2. 熟知当地公安系统和消防系统的办事流程,具有较强的人际交往能力;高中或同等以上学历至;少五年高端酒店或同级别场所保安员及保安部代班以上工作经验,三年以上保安部管理工作经验。 3. 大专以上学历,本地人优先考虑。 4. 确保按时向管理层上交管理报告并建议潜在的问题区域。 【薪资区间】:8000-10000
  • 南京 | 5年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责江苏/安徽区域酒店项目的拓展与开发,完成公司下达的年度开发指标。 2、深入调研目标城市及商圈,筛选优质物业资源,进行项目可行性分析与投资回报测算。 3、主导与物业业主的商务谈判,包括租赁条件、合作模式、合同条款,推动项目签约落地。 4、协调内部设计、工程、运营等部门,推进项目从签约到筹建的全流程衔接。 5、维护与当地政府、中介、地产商等渠道关系,建立区域项目信息网络。 6、跟踪行业动态及竞争对手策略,定期输出市场分析报告,为开发决策提供支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,年龄30-38周岁,具备5年以上酒店开发、地产拓展或商业选址相关工作经验。 2、熟悉江苏或安徽区域酒店市场,拥有当地物业资源、人脉关系或成功签约案例者优先。 3、具备优秀的商务谈判能力、项目测算能力及合同风险识别能力。 4、能适应高频出差,抗压能力强,目标导向,有较强的自我驱动和结果交付意识。 5、拥有连锁酒店品牌开发经验者优先考虑。
  • 南京 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 补充商业保险
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 年度免费体检
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1. Process Excellence & Digital Transformation - Act as the Operational Master of hotel finance processes, with hands-on experience managing end-to-end daily operations finance workflows (including revenue audit, AP/AR, general ledger, etc.). - Demonstrate deep technical fluency across core finance systems (e.g., PMS, SUN, Check, etc.) and comprehensive knowledge of DocMX. - Map current-state processes with precision, identify system gaps that impede scalability, and propose actionable system enhancements or replacements. 2. Innovation & Change Leadership - Champion a passion for reinvention—actively challenge the status quo and champion innovative, agile, and automated solutions over traditional legacy approaches. - Lead process re-engineering projects with a proven track record of delivering measurable efficiency gains and operational improvements. - Drive a digitalization mindset that goes beyond task automation; envision and advocate for a fully digitized finance function, from data capture to reporting and decision-making. 3. Continuous Improvement & Project Governance - Continuously enhance the FSSC operations methodology, processes, and toolkit; proactively manage risks and issues across workstreams; and embed lessons learned to drive consistent, optimized process. - Identify continuous improvement opportunities across operations processes and deliver targeted efficiency savings in line with business goals. 4. Strategic Insight & Data Storytelling - Translate raw financial data into compelling business insights for regional leadership, enabling data-driven decision-making. - Stay ahead of emerging finance technologies, evaluate tools such as GenAI for finance, advanced RPA, and other innovations, and pilot solutions aligned with corporate strategic priorities. 5. Stakeholder & Relationship Management - Build and sustain trusted, productive relationships with internal and external stakeholders, including FSSC Operations, Operational Finance Teams, Hotel Teams, and Corporate leadership. - Effectively rally cross-functional teams around change initiatives, overcoming resistance through transparent communication, clear rationale, and the delivery of early quick wins. 6. Change Control & Budget Management - Manage change requests and scope adjustments in response to evolving business or project needs. - Oversee project budgets rigorously—evaluate all initiatives for feasibility, cost-benefit, and value-at-risk, and implement corrective actions as necessary to keep projects on track. 任职资格: - Extensive experience in hotel finance operations management, with a strong track record in process improvement and project leadership. - Deep system expertise in PMS, SUN, Check, POS, and DocMX. - Proven project management skills, with the ability to manage complex, multi-stakeholder initiatives from inception to delivery. - Exceptional stakeholder management and communication skills, with the ability to influence and align diverse teams around shared goals. - Strategic and forward-thinking—passionate about digitalization, automation, and emerging technologies in finance. - Data-savvy, with strong analytical capabilities and the ability to present insights clearly to senior leadership. - Results-oriented, with a demonstrated ability to deliver measurable outcomes and drive sustainable change.
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