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  • 花艺师

    4.5千-5千
    潮州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 孝心工资津贴
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.部门花艺板块的日常运营与花材管理,包括花材采购、验收、养护、库存管理;花房环境卫生维护;花艺工具等物资的相关管理; 2.客房、餐饮花艺布置工作承接; 3.山庄固定营业场所花艺管理 【岗位要求】 1.具备3-5年或以上有关婚庆、酒店、大型活动花艺布置项目实操经验能力; 2.持有相关证书或正规培训结业者。
  • 花艺师

    1.2万-1.4万
    国外 | 经验不限 | 学历不限
    • 公司提供食宿
    • 工作签证
    • 阿联酋医疗险
    • 带薪假期
    • 年假机票
    • 节日礼包
    • 工龄奖
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 核心能力 - 主要负责带团队完成景观项目的现场施工布置,要有实操经验。 2、 盆栽绿植与绿植造景设计 - 负责门店和客户盆栽绿植搭配。 -根据客户需求(商业空间绿植造景、室内外仿真绿植造景等)设计并制作仿真花、仿真绿植造景等作品; - 提供专业的绿植景观搭配指南,主导定制化方案的沟通与落地。 3、 绿植养护指导 - 负责店内绿植的日常养护(浇水、修剪、病虫害防治等),确保植物健康美观; - 为客户提供养护知识解答,制作简易养护指南。 4、 团队协作与培训 - 管理店员,统筹排班与分工,定期组织绿植造景技能及销售技巧培训。 任职要求 1、 具备空间尺度感,有绿植、花艺店或者外场花艺类景观项目布置经验者优先, 熟悉仿真花及绿植日常搭配与养护; 2、有一定的审美能力,热衷于创作,热爱绿植景观搭配。 3、英语 4 级以上,具备良好的口语水平,能流畅进行日常交流与业务沟通,同时具备一定的英语读写能力; 4、 具有良好的手绘平面图表达能力,熟练使用 Office 办公软件。 5、工作认真负责,有较强的责任心和团队合作精神,吃苦耐劳。沟通能力强,擅长维护客户关系,具备服务意识与抗压能力。 此岗位常驻阿联酋,介意着请谨慎投递。
  • 花艺师

    3.7千-4.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店大堂、餐厅、客房等区域的花艺设计与布置 2、根据季节、节日及酒店活动需求,定期更换花艺装饰 3、维护花材新鲜度,及时更换枯萎花材,保持花艺作品的最佳状态 4、管理花材库存,控制成本,避免浪费 5、协助酒店各类活动的现场花艺布置与执行 【岗位要求】 1、具备基本的花艺设计能力,熟悉常见花材特性 2、能够独立完成花艺作品制作与布置 3、工作细致耐心,具备良好的审美能力 4、能适应早晚班次安排,节假日需轮班 5、有相关花艺工作经验者优先。
  • PA 保洁

    4千-4千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位信息】 1、身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,服从工作安排; 2、有酒店保洁相关经验优先考虑,入职提供岗前培训。 【工作职责】 1、负责酒店客房、公共区域(走廊、大厅、卫生间等)的清洁卫生工作,包括扫地、拖地、抹灰、擦玻璃、整理物品等; 2、按酒店清洁标准和操作流程完成清洁任务,确保清洁区域整洁、卫生、无异味; 3、负责清洁工具、用品的日常保管和维护,及时上报耗材短缺情况; 4、发现酒店设施设备损坏或异常时,及时向主管汇报; 5、配合酒店其他部门完成相关工作,服从主管的日常工作安排和检查。
  • 南京 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    安全部经理 【岗位职责】 1. 与上级合作,准备并管理部门预算;职责包括:协助进行部门年度预算的准备工作监督管理本部门开销以保证工作的开展依照部门预算。 2. 保证所有保安人员及酒店员工执行政策法规及安全程序;为特殊事件(如研讨会,工作会议,政府款待及婚礼等)准备安全计划。 3. 协调与组织本部门日常工作,包括工作计划和工作管理;管理部门工作的开展及执行部门标准。 4. 监督保安部包括保安人员的常规培训;维持所有保安人员的纪律良好及忠诚,不出现因安全产生的客户投诉。 5. 保证所有巡逻,检查及护送工作均以高标准完成。 6. 指导监督紧急情况演习。 7. 与上级和地方组织相关人士保持良好的沟通。 【岗位要求】 1. 熟悉饭店内的消防救生系统,具有一定的管理能力。 2. 熟知当地公安系统和消防系统的办事流程,具有较强的人际交往能力;高中或同等以上学历至;少五年高端酒店或同级别场所保安员及保安部代班以上工作经验,三年以上保安部管理工作经验。 3. 大专以上学历,本地人优先考虑。 4. 确保按时向管理层上交管理报告并建议潜在的问题区域。 【薪资区间】:8000-10000
  • 南京 | 5年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责江苏/安徽区域酒店项目的拓展与开发,完成公司下达的年度开发指标。 2、深入调研目标城市及商圈,筛选优质物业资源,进行项目可行性分析与投资回报测算。 3、主导与物业业主的商务谈判,包括租赁条件、合作模式、合同条款,推动项目签约落地。 4、协调内部设计、工程、运营等部门,推进项目从签约到筹建的全流程衔接。 5、维护与当地政府、中介、地产商等渠道关系,建立区域项目信息网络。 6、跟踪行业动态及竞争对手策略,定期输出市场分析报告,为开发决策提供支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,年龄30-38周岁,具备5年以上酒店开发、地产拓展或商业选址相关工作经验。 2、熟悉江苏或安徽区域酒店市场,拥有当地物业资源、人脉关系或成功签约案例者优先。 3、具备优秀的商务谈判能力、项目测算能力及合同风险识别能力。 4、能适应高频出差,抗压能力强,目标导向,有较强的自我驱动和结果交付意识。 5、拥有连锁酒店品牌开发经验者优先考虑。
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